关于我镇农民外出务工情况调查的
实践活动总结
**初中七年级五班社会调查小组在学校的大力支持下，在**年10—12月对我镇农民外出务工情况展开了调查，获得了不少的一手材料，对我镇农民工外出务工情况有了进一步的了解，最得了较好的成绩，现总结如下。
一、对调查结果的分析
1、从对农民家庭日常生活调查来看，农民生活水平日益提高。主要原因在于随着改革开放逐步深化，农民见多识广，观念随之快速更新，致富意识增强，特别中央对“三农”问题关注，推出一系列促进发展政策，帮助了农民，使农村呈现可喜景象。
2、根据对农民工务工收入调查来看，在土地承包趋于稳定，一些基础产业如种植、养殖收入相对增长平稳，甚至减少，务工收入已成为农民家庭主要收入。原因是农民已不安于解决温饱现状，更多渴求向往城市、追求较高生活水平、寻找拓宽家庭收入渠道，以丰富个人生活。其中务工宽领域，收入快增长，让农民看到更多希望，得到更多实惠。
3、从问卷调查结果来看，农民工长期在外逐渐增多成为当地固定工人一部分，收入也成为家庭收入重要组成部分，所从事的职业仍停滞在体能业，就业途径多以家人介绍，出现家族式打工团体，他们学识、技能普遍低，所以十分渴求得到帮助，特别是政府、政策上帮助；务工辛苦、劳累以及遇到诸如：工资低、工时工量大、受歧视、牵挂子女教育、进城人员增多而又无序流动等问题。
二、根据调查提出的建议：
1、各级政府一要用发展的眼光去对待农民工，二要站在讲政治高度去思考、解决农民工问题。要充分认识到农民工不仅对农村经济发展有促进作用，而且为城市创造了财富。尤其重要是是农民工进城找工作是为了尽快改变自己的贫困生活状态，尽快缩小城乡差别，无疑起推动作用。真正体会到“中共中央、国务院关于促进农民增加收入若干政策意见中”所指出“没有农民的小康，就没有全国人民的小康”的精神实质。
2、充分发挥政府各职能部门，特别是劳动部门桥梁作用。一是要加强对农民工进行政策、法律、法规学习；二是输出、输入又方都要本着对农民工尽责，促进地方经济发展，不失时机地对他们进行职业技能培训，要善于收集市场信息，根据市场对职业需求和工种技能要求，合理安排内容，提高培训针对性和有效性，转化务工者素质。三要加强信息网络建设，培育中介机构及时发布真实可靠的务工信息，引导农民工有序流动，努力拓宽劳务市场；四是政府各职能部门，立足于“执政为民”，扎实有地做好服务工作，要摸清民情，吃透民意，为农民工做实实在在的事，如：简化务工手续、改善劳动环境条件、解决子女入学等问题，为他们创造良好务工环境。
关于农民务工就业情况及复工返岗调研报告（2篇）
一、农民务工就业情况调研报告
近年来，农民务工已成为中国经济的重要一环。调查数据显示，农民务工已占中国劳动力总数的30%以上，成为了中国城乡发展的重要力量。然而，农民务工也面临着很多困难和问题。
首先，农民务工的工作环境较苛刻，很多外出务工的农民缺少相关的技能和专业知识，工资也较低，而且很多工作还需要经常加班，对身心健康有很大损害。
其次，农民务工难以获得保障。由于跨地区工作，他们很难享受同城居民的公共服务，也无法参加当地职工的医疗、养老保险等社会福利制度。一旦身体出现问题，农民务工很难得到及时治疗和救助。
再者，农民务工与家庭分离时间较长，这也给家庭带来了不少问题。一些农民务工人员的婚姻关系变得不稳定，家庭矛盾加剧，甚至出现了拖家带口外出务工的现象。
总的来说，农民务工是当前我国经济发展中一个不可或缺的力量，但相关的政策和制度还需要进一步完善，加强农民务工的社会保障和就业权益保护。
二、农民返岗复工情况调研报告
随着新冠疫情逐渐得到控制，国家大力推动企业复工复产，各地区农民也陆续返回工作岗位。我们对江苏省某农业企业的复工情况进行了调研。
在疫情期间，该企业采取了有效措施，做好了员工的防疫工作，同时也为农民工提供了及时的生活保障。在复工复产之后，该企业对员工进行了全面培训，提高了员工的技能和专业能力，同时也加强了员工的安全生产知识和意识，保障了员工的人身安全。
在复工过程中，企业还采取了多项灵活措施，如弹性工作制、远程办公等，让员工在保证工作效率的前提下，也能更好地兼顾家庭需求。
通过调研发现，大部分农民工对企业的复工策略和措施感到满意，也更加重视自身的安全和健康。企业也更加注重员工的生活保障和就业权益保护，为员工提供了更加舒适、稳定的工作环境。
通过这次调研，我们发现，随着国家疫情防控进入常态化，企业的复工复产也在向着规范化、标准化、精细化的方向发展。这对员工的就业环境和生活保障都将带来积极的影响。在农民务工的就业中，政府和企业应该更加注重对于农民工的保障和权益。首先，政府应该建立起跨地区的社会保障制度，让农民工能够享受到同城居民的公共服务。其次，企业应该制定更加合理的工作制度，保护农民工的劳动权益，同时提供更加优厚的工资待遇以及完善的福利制度，加强农民工的安全生产教育，保障他们的人身安全。最后，政府和企业也应该加强对于农民务工的培训，提高他们的专业能力和技术水平，以便让农民工在岗位上有更强的竞争力。
第 1 页 共 33 页 农民工调查报告8篇
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农民外出务工注意事项
作者：暂无
来源：《农家之友》 2012年第2期
春节一过，广大农民工又要外出务工去了。但，外出务工一定要注意保护好自身的利益，谨防上当受骗。
一、为提高务工的效率和效益，农民工外出务工，要与合法的职介机构、务工单位取得联系后有组织地外出打工， 防止盲目外出务工。
二、外出务工人员，在外出时应携带身份证、计划生育证及用人单位要求提供的其它证明。身份证由户口所在地公安局办理，计划生育证由户口所在地的街道办事处或乡镇计生办办理。
三、外出务工人员通过职介机构求职的，要注意查询职介机构有无当地劳动保障部门核发的职业介绍许可证，用工单位是否有当地工商部门核发的营业执照，还要查看招工简章（包括招工条件、待遇等）。
四、进城登记求职的农民，可向当地劳动保障部门申领《就业服务卡》。持卡人员到公共职介机构求职可享受免费职业介绍服务。到当地劳动保障行政部门批准的农民工定点培训机构参加职业技能培训，根据所学专业可享受150 元~300 元的一次性职业培训补贴。通过初次技能鉴定，取得职业资格证书的农村生活困难救助对象，可享受50 元~80 元的一次性职业技能鉴定补贴。
五、被用人单位录用后，及时与用人单位签订书面劳动合同，明确自己的权利、义务，切实维护自己的合法权益。签订书面合同时，必须写清合同期限、工作内容、劳动保障和劳动条件、工资报酬的标准、给付的方式和期限、劳动纪律、合同终止的条件和违约责任等内容，以免发生纠纷或者发生纠纷后便于保护自己的合法权益。
维权注意事项
一、当合法权利或者正当利益得不到保障时，应当及时通过正当合法的途径予以解决，禁止用堵塞交通、绑架人质、限制他人人身自由、哄抢、非法扣押他人财产等危害公共安全和侵犯他人人身、财产权益的违法行为进行讨债。
二、与用人单位发生劳动争议，农民工可通过自行协商、申请调解、行政诉讼等途径解决。发生劳动争议协商不成的，可以向有关调解组织申请调解。
