员工离职手续办理流程图

员工离职办理流程图

员工离职办理流程图阶段1阶段2阶段3离职员工行政人资部总经理备注所属部门经理离职申请审核审核离职沟通离职交接薪资结算发布解除劳动关系通知留任离职申请表离职交接表

《离职申请表》

填写日期：

员

工

填

写 姓 名 部 门 职 位

离职原因

本人自愿与公司解除劳动雇佣关系。

签名：

公

司

填

写 入司时间 合同到期日

离职类别 □辞职 □辞退 □自动离职 □合同到期 □其它

需知会相关部门 □ 运营部 □企划部 □销售部 □财务部 □其它部门

申请离职日期 拟离职日期 核准离职日期

部

门

审

批 部门经理：

签名：

行政人资部经理：

签名：

签名：

备 注 本表依人事管理审批权限逐级核准。

基层人员：各部门经理 →行政人资部经理

高层人员：总经理

总经理审批 《离职交接表》

姓 名 部 门 职 务

到职日期 年 月 日 性 别 男 □ 女□ 籍 贯

月 资 离职日期 年 月 日 联络电话

工作交接

序号 承办

部门 办 理 事 项 内 容 办理状况 承办员签章

一 直

属

部

门 1、经办工作交接。 已□未□

2、个人保管使用工具交接。 已□未□

3、交还相关重要文件与资料。

4、离职人员计算机系统作业。

5、移交清册暨《离职申请表》。 已□未□

公司员工离职手续办理流程图

公司员工离职手续办理流程图

员工离职手续办理是人力资源行政工作中的一项重要任务。下面是员工离职手续办理的流程图：

1. 员工提出离职申请：

- 员工向直接上级提出离职申请。

- 直接上级与员工进行面谈，了解离职原因和离职日期。

2. 部门经理审批：

- 直接上级将员工离职申请提交给部门经理。

- 部门经理审批离职申请，决定是否同意员工离职。

3. 人力资源部备案：

- 部门经理同意员工离职后，将离职申请提交给人力资源部。

- 人力资源部将员工离职信息进行备案。

4. 离职手续办理：

- 人力资源部通知员工办理离职手续。

- 员工前往人力资源部办理离职手续。

- 员工提交离职申请书、离职报告等相关材料。

- 人力资源部核对材料并办理相关手续，如离职手续确认、工资结算等。

5. 离职交接：

- 员工与接替者进行工作交接，将工作进展、文件资料等进行交接。

- 确保接替者了解工作情况，顺利接手员工的职责。

6. 资产归还： - 员工归还公司资产，如员工证件、电脑、手机等。

- 人力资源部确认资产归还情况，并进行登记。

7. 离职档案整理：

- 人力资源部将员工的离职档案进行整理。

- 离职档案包括员工个人信息、离职申请、离职报告等。

8. 离职调查：

- 人力资源部可进行离职调查，了解员工对公司的意见和建议。

- 离职调查结果可用于改进公司管理和人力资源政策。

9. 离职手续完成：

- 完成以上所有流程后，员工的离职手续办理工作完成。

以上是员工离职手续办理的流程图，通过严格按照流程进行办理，可以确保员工离职过程的顺利进行，同时也能为公司管理和人力资源工作提供参考和改进的依据。

员工离职手续办理流程图

员工离职手续办理流程图

员工离职手续办理是人力资源行政工作中的重要环节。下面是员工离职手续办理的流程图：

1. 提交离职申请：员工向直属领导递交离职申请，包括离职原因和离职日期等信息。

2. 领导审批：直属领导对员工的离职申请进行审批，确认离职日期和离职原因是否合理。

3. 通知相关部门：人力资源部门收到直属领导的离职审批后，通知相关部门，包括财务部门、IT部门等。

4. 结算工资和福利：财务部门根据员工的离职日期和合同约定，结算员工的工资和福利，包括未休假的工资、年终奖等。

5. 收回公司财产：IT部门负责收回员工使用的公司财产，包括电脑、手机等，并注销员工的系统账号。

6. 办理离职手续：人力资源部门负责办理员工的离职手续，包括办理离职手续单、离职证明等。

7. 退出社保和公积金：人力资源部门办理员工的社保和公积金的退出手续，包括注销员工的社保账号和公积金账号。

8. 员工离职调查：人力资源部门进行员工离职调查，了解员工对公司的意见和建议，以改进公司的管理和运营。

9. 档案归档：人力资源部门将员工的离职档案归档保存，以备将来的参考和查询。 10. 发送离职公告：人力资源部门发布离职公告，通知公司内部员工有关离职员工的信息。

以上是员工离职手续办理的流程图，每个环节都需要相关部门的配合和协调，以确保离职手续的顺利办理。同时，人力资源部门需要保证离职手续的合法性和规范性，遵守相关法律法规和公司规定。

宁夏庆元建设实业有限公司员工登记表

页脚内容

员工离职交接手续单

年 月 日

离职人员情况 姓 名 入职时间

部 门 职 务

离职

原因

签名：

部门

主管 同意于 年 月 日办理交接手续，工作岗位交接人： 。

签字：

工作

内容

移交项目 移交内容及情况 交接人（签名）

客户资料/合同/方案： (可另附清单)

产品资料/报价表 (可另附清单)

业务信息/未完成工作 (另附清单)

工具 (可另附清单)

固定资产 (可另附清单)

其他：

确认人 相关责任人：

部门(直管)经理： 部门总经理：

库存

主管 □无借用物品；

□借用物品还清：其中借物损坏 件、累计应赔款 元。

签名：

固定资产主管 □已交接清；其中财产损坏计 件，累计应赔款 元。

签名： 宁夏庆元建设实业有限公司员工登记表

页脚内容 财务

主管 1、应收款项(借款、产品等)：计 元；(另附清单)

2、应赔款合计 元；

3、其他：

4、应扣款总计 元，已计入结算中。 签名：

办公室 移交项目 移交内容及情况 交接人（签名）

宿舍 水： 电： 钥匙：

工作牌/制服

员工手册/公司资料

办公用品

其它

办公室主管 手续已于 年 月 日办理完毕。

签名：

总经理意见 同意于 年 月 日离职。

签名：