全员劳动合同书

企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。

工种_____。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。

由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

印刷厂全员劳动合同范本5篇篇1印刷厂全员劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）注册资金：（注册资金金额）营业执照号码：（营业执照号码）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）联系电话：（联系电话）鉴于乙方具备从事印刷领域相关工作的能力和资格，且愿意加入甲方公司，甲、乙双方按照平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方加入甲方公司，从事印刷相关工作。

1.2 具体工作内容包括但不限于印刷品的设计、制版、印刷、装订等工作。

1.3 乙方应按照甲方公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方公司的利益。

第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间由甲方公司安排。

2.2 如乙方需要加班工作，应事先征得甲方公司的同意，并按照相关规定领取加班工资。

第三条试用期3.1 乙方加入甲方公司后，将进行为期三个月的试用期。

试用期内，乙方的薪资和福利待遇将根据实际表现和公司规定进行调整。

3.2 试用期内，如乙方表现优秀，公司将考虑正式录用乙方。

第四条薪资和福利4.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体薪资将根据实际情况和公司规定进行调整。

4.2 乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇，具体细则以公司相关规定为准。

第五条保密义务5.1 乙方在履行工作职责的过程中，可能接触到公司的商业秘密和重要信息，乙方应当对这些信息进行保密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

5.2 乙方应妥善保管公司的财产和资料，不得私自使用或挪用公司的资产。

第六条解雇和辞职6.1 乙方违反公司规定，或严重失职渎职，公司有权解除与乙方的劳动合同。

6.2 乙方在解除劳动合同前，应提前一个月书面通知公司，否则公司有权要求乙方支付违约金。

关于全员签订劳动合同通知协议书关于全员签订劳动合同通知甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（员工）：【乙方全称】地址：【乙方地址】鉴于甲方为依法成立并合法运营的企业，乙方为甲方聘用的员工，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同的签订事宜，达成如下协议：一、合同期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为【具体期限】。

二、合同内容1. 甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方签订书面劳动合同。

3. 甲方应在合同签订后【具体时间】内，将劳动合同文本交付乙方一份。

三、合同签订1. 乙方应在收到甲方提供的劳动合同文本后【具体时间】内，仔细阅读并理解合同内容。

2. 双方在签订合同时，应确保合同条款的准确性和完整性，如有异议，应及时提出并协商解决。

3. 双方签订劳动合同后，应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

四、违约责任1. 如甲方未按照本协议约定与乙方签订劳动合同，乙方有权要求甲方依法承担违约责任。

2. 如乙方未按照本协议约定与甲方签订劳动合同，甲方有权要求乙方依法承担违约责任。

五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：【签订日期】协议书关于全员签订劳动合同通知甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】法定代表人：【甲方法定代表人】乙方（员工）：【乙方全称】地址：【乙方地址】概述：本协议旨在规范甲方与乙方之间的劳动合同签订流程，明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。

卫健系统事业单位全员聘用合同3篇篇1卫健系统事业单位全员聘用合同一、卫健系统事业单位员工基本情况1.员工姓名：2.性别：3.出生年月：4.身份证号码：5.联系方式：6.现住址：7.学历：8.入职时间：9.审批单位：二、岗位信息1.岗位名称：2.工作地点：3.工作性质：4.薪酬待遇：5.工作时间：6.试用期：（三个月以上六个月内）三、员工权利和义务1.员工权利：（1）享有国家规定的基本劳动权益；（2）享有单位提供的基本社会保障；（3）享有单位提供的必要培训和职称评定机会；（4）享有单位提供的职称晋升机会；（5）其他任职条件和权益由国家法律和政策规定的权利。

2.员工义务：（1）遵守国家法律法规，遵守单位规章制度；（2）忠于职守，认真履行工作职责；（3）维护单位形象和声誉；（4）服从单位的工作安排和决定；（5）其他岗位要求的义务和职责。

四、劳动保护和安全卫生1.单位保证提供安全的工作环境和条件；2.单位保证提供必要的劳动保护设施和器材；3.单位保证提供必要的安全卫生培训和指导；4.员工有权要求单位提供必要的安全卫生措施；5.员工有权拒绝执行不安全的工作命令；6.单位和员工共同维护劳动保护和安全卫生。

五、试用期和确认1.员工入职后经过试用期考核，考核合格后即可确认为正式员工；2.试用期内，员工享有正式员工的所有权益，但工资待遇可能有所调整；3.员工在试用期内不得擅自离职，单位也不得随意终止员工劳动合同；4.试用期的具体安排和规定另行约定。

六、绩效考核和奖惩制度1.单位将对员工的工作绩效进行定期考核评估；2.绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整、奖励和惩罚的依据；3.员工在工作中表现突出将得到相应的奖励和奖金；4.员工在工作中失职渎职将受到相应的处罚和惩罚。

七、变动和解除劳动合同1.劳动合同变动应当经双方协商一致，并书面确认；2.员工需提前一个月以上通知单位离职，单位也需提前一个月以上通知员工解除劳动合同；3.若因员工个人原因无法继续履行劳动合同，单位有权解除合同；4.若因单位原因导致劳动合同变动或解除，单位需支付相应的经济补偿。

正规劳动合同书电子版（实用5篇）有些合同对合同目的进行明确，其合同目的是明示的。

有些不明确，但当事人根据交易的习惯和商业惯例可以推定，其合同目的是默示的。

书读百遍，其义自见，下面是可爱的小编为大家收集整理的正规劳动合同书电子版（实用5篇）。

劳动合同书电子版篇一甲方：__________ (以下简称甲方)通讯地址：__________联系电子话：__________乙方：__________ (以下简称乙方)身世分量证号码：__________户籍地址：__________联系电子话：__________鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《____》(合同编号：_____)(详见附件)。

基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《____》。

通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《____》。

自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《____》项下的各项义务，并放弃追索的权利。

一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

1.2《____》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《____》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。

除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的`款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。

乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

1.3乙方确认本协议签署后，《____》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《____》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

2、承诺与保证甲方和乙方共同承诺及保证：2.1解除《____》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；2.2解除《____》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能。

公司全员劳动合同范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同生效日期：____年__月__日。

3. 合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

3. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或者甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体按照国家的规定执行。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整工资。

2. 甲方根据经营情况和经济效益，为乙方提供奖金、津贴、补贴等福利。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由乙方自行承担。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2. 乙方在工作中应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。

职工劳动合同模板（精选5篇）职工劳动合同模板第1篇甲方：_______________________公司法定代表人或委托代理人：_________乙方：___________________________性别：___________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________所属街道办事处：_________________签订日期：_______________________一、甲、乙双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。

二、劳动合同的期限本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

三、生产(工作)任务甲方根据本企业生产(工作)需要，安排乙方_________生产(工作)岗位，为乙方提供必要的生产(工作)条件。

乙方同意根据甲方生产(工作)的需要，服从甲方所安排的工种、岗位，遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度。

乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。

具体工作任务见《岗位协议书》。

四、劳动保护和劳动条件甲方根据国家规定，按工种、岗位要求发给乙方劳保用品和配置生产、工作所必需的劳动工具，提供保障乙方安全、健康的生产、工作环境。

其它必要的生产、工作条件。

五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。

合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

员工劳动合同范本〔精选6篇〕员工劳动合同1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所例条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日至年月止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方(消费)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。

第三条乙方工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。

三、工作时间第四条甲方依法保证乙方的休息权利。

第五条甲方在遵守有关法律规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

第六条乙方不能在未请假的前提下随意矿工，甲方有权处理乙方矿工行为从每月根本工资中扣除。

四、工资组成第七条乙方转正标准工资为根本工资 +绩效工资 +岗位工资 =本月应付工资，其中试用期内工资为人民币元;第八条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，于次月15日前发放。

第九条甲乙双方对工资的其他规定。

五、社会保险第十条甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应的社会保险义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条例和职业危害保护第十一条甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。

乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。

双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第十二条甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十三条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任。

第十四条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。

否那么，给其他单位造成损失的，乙方单独承当责任，与甲方无关。

第十五条甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

全员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方业务所在地。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间制度。

2. 乙方应享受国家规定的休息休假。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。

2. 甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金分配。

3. 甲方每月定期支付乙方的工资。

如遇特殊情况，可延期支付，但最迟不超过一个月。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方亦有义务缴纳应由个人承担的部分。

七、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2. 在本合同期限内及终止或解除本合同后的一定时期内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作。

八、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金（具体数额由双方协商确定）。

九、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。

3. 合同解除或终止时，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

十、其他约定事项（请在此处详细描述其他需要约定的内容，如培训、服务期、离职后的竞业限制补偿等）十一、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

卫健系统事业单位全员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX卫生健康委员会乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规和相关政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的工作岗位为XXXX（岗位名称），具体职责为XXXX（岗位职责）。

乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

二、聘用期限本合同聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工资待遇乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素确定。

甲方应按时足额支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险。

四、岗位职责与考核1. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的各项任务。

2. 甲方应根据工作需要，对乙方进行岗位考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业素养等。

3. 乙方在聘期内如出现工作失误、失职等情形，甲方有权根据情况进行相应的处理，包括警告、记过、降职、解除聘用合同等。

五、保密义务乙方在聘期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

六、解除聘用合同1. 双方协商一致，可以解除本聘用合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本聘用合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未按约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的。

七、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同约定而承担违约责任，应承担相应的法律责任。

2. 乙方违反约定解除劳动合同的，应按照甲方的规定承担违约金。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。