【海外留学生就业】毕业找工作警惕五种诈骗陷阱 这几招先用起来!

如何预防境外务工骗局案例介绍随着全球经济的日益发展和国际交流的加强，越来越多的人选择到境外务工，寻求更好的职业机会和生活条件。

然而，境外务工骗局也屡见不鲜，许多人因为缺乏经验和知识而成为受害者。

本文将介绍一些预防境外务工骗局的措施和案例分析。

1. 加强信息获取和核实在考虑境外务工的机会之前，一定要加强信息的收集和核实。

可以通过以下方式进行：•在官方网站和相关政府部门的网站上查询相关信息；•与已经在目标国家工作的人交流，了解其经验和教训；•咨询专业的移民和劳工法律服务机构。

2. 警惕高额诱惑和过低门槛许多境外务工骗局通常以高薪和低门槛的方式诱导人们上当。

例如，承诺高薪、高福利和轻松工作的职位，这种情况下应该保持警惕，因为这可能只是一种诱骗手段。

3. 熟悉目标国家的劳工法律和规定在考虑境外务工之前，应该详细了解目标国家的劳工法律和规定。

这将有助于识别和预防一些骗局，以及保护自己的合法权益。

了解工作条件、工资标准、合同要求等。

4. 审查并了解合同和条款在签订任何合同之前，务必先仔细审查合同和条款。

需要特别注意以下几点：•合同是否包含明确的职责和权利；•工资、福利和工作时间等方面的具体细节；•特殊规定和责任的说明等。

5. 避免支付费用和个人信息很多骗局会要求被骗者支付一些费用，如签证费、中介费等，或者提供一些个人敏感信息。

要求提前支付费用或提供个人信息时，必须保持警惕，并进一步核实其真实性。

6. 寻求专业咨询和服务如果对境外务工流程和风险仍然存在疑问，可以寻求专业咨询和服务。

专业的移民顾问或律师可以提供准确的信息和帮助，辅助决策并预防境外务工骗局。

案例分析以下是一些常见的境外务工骗局案例的分析，以便更好地认识骗局手段：案例1：虚假招聘和假身份某公司声称在某个发达国家拥有大量的高薪工作岗位，并通过各种渠道发布招聘信息。

应聘者需要提供大量个人敏感信息和支付招聘费用，但事后发现这并不是一个真实的工作机会。

因此，应聘者不仅失去了金钱，还面临了个人信息泄露的风险。

毕业生如何预防求职求职陷阱毕业生如何预防求职求职陷阱，有哪些技巧吗？以下是为大家整理的关于毕业生如何预防求职求职陷阱，希望大家喜欢！一、防范毕业生求职骗局有哪些?1、联手诈骗。

劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手，以推荐工作为名收取各种费用。

两家或多家公司源源不断互相推荐求职者，他们或狼狈勾结或实为同一老板。

2、引诱诈骗。

把诈骗作为一门生意来经营。

招聘时开出空头支票，口头承诺何时上班月薪多少，引诱求职者上当，但根本没有想着去兑现特别是那些招聘文员、财务、司机等工种的，只要交钱，来者都能应聘上。

招人进来以后却要求高价买下所谓的会员卡或者劣质的化妆品、补品、保健用品、小电器等产品，再由应聘者自行销售。

应聘者根本完成不了定额，此时，他们再借故炒人，让求职者哑巴吃黄连有苦说不出。

3、游击诈骗。

他们租用酒店、招待所或写字楼，诱人上当后捞一把就走。

其特点是花言巧语骗进来，恶言恶语打出去。

4、假证诈骗。

用无效或假的营业执照、许可证来骗取求职者的信任，已成为一大新的诈骗方式。

据了解，市工商局每年依法吊销了上万家企业的营业执照，但有不少被吊销的执照仍在市场上“借尸还魂”。

5、培训诈骗。

一些非法培训机构、以职业培训并安排工作为名，收取500元至2000元不等的培训费用，或卷款潜逃，或不安排工作。

6、求职贷诈骗。

一些无良公司以高薪诱惑学生，让学生接受“岗前培训”，而“培训费”则是通过信贷机构借款。

一旦毕业生接受“培训”，信贷机构放了款，毕业生未就业，就已背负了贷款，同时承担了高额的“咨询费”“服务费”。

二、常见的求职诈骗案例1、只“试用”不聘用应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资2000元，表现好才能转正。

试用期间工作量繁重，天天都要加班，坚持三个月后人事经理称“人职不匹配”，让我走人……2、“储备经理”变“保险推销员”求职者：在网上投给某金融公司简历，应聘“储备经理”职位，没多久就接到面试电话，兴冲冲去面试两次后告知被录取了，试用期2500元，转正4500元。

就业陷阱大学毕业生如何规避大学毕业是每个学生的重要里程碑，但是找到一份合适的工作并不总是容易的。

从找工作到签合同，毕业生常常面临就业陷阱。

在本文中，将探讨大学毕业生面临的就业陷阱，并提供一些建议以帮助他们规避这些陷阱。

陷阱一：就业市场的竞争激烈随着大学生人数的不断增加，就业市场变得越来越竞争激烈。

许多毕业生发现，找到一份稳定的工作变得越来越难。

为了规避这个陷阱，毕业生应该在大学期间就加强自己的能力，提高自己的竞争力。

可以考虑参加实习或志愿工作，积累实际经验，并提前了解所想工作领域的需求。

陷阱二：低薪工作的诱惑许多公司会利用毕业生的缺乏经验，提供低薪的工作机会。

虽然这些工作可能是一个开始，但毕业生应该明智地对待这种诱惑。

他们需要认识到自己的价值，并为自己争取合理的薪资。

可以通过调查市场行情，了解同行业其他员工的平均薪资水平，从而帮助他们更好地判断和争取工资。

陷阱三：过分依赖网络招聘网络招聘成为毕业生找工作的主要途径，但也存在着一些陷阱。

毕业生不应该完全依赖于网络招聘，而是要采取多种途径来寻找工作机会。

可以利用人脉关系，参加招聘会或行业交流活动，扩大自己的就业机会。

此外，毕业生还可以主动与潜在雇主联系，表达对公司的兴趣，并争取面试机会。

陷阱四：缺乏职业规划许多毕业生在大学期间没有进行充分的职业规划，导致毕业后感到迷茫和困惑。

为了规避这个陷阱，毕业生应该在大学期间开始进行职业规划。

可以参加职业咨询活动，了解不同职业的要求和发展前景。

同时，毕业生还可以制定一份个人发展计划，包括设定短期和长期的目标，并积极追求这些目标。

陷阱五：忽视个人品牌建设个人品牌建设在求职过程中起着重要的作用，但许多毕业生往往忽视这一点。

毕业生应该认识到个人品牌对于找到理想工作的重要性。

可以通过建立个人网站或社交媒体账号来展示自己的专业能力和兴趣爱好。

此外，毕业生还应该注意自身形象和言行，以塑造一个良好的个人品牌形象。

总结：大学毕业生在面临就业陷阱时，应该加强自身能力，提高竞争力，利用多种途径寻求工作机会。

毕业生求职谨防5大“高薪”骗局因就业形势严峻，今年被人称作“史上最难就业季”。

眼下正是高校毕业生求职高峰，面对求职大军，一些不法分子蠢蠢欲动。

针对高校毕业生急于求职的心态，研发出各种诈骗剧本。

记者采访多名毕业学生，揭露5种招聘骗局，提醒毕业生不要落入圈套。

1、虚假招聘信息“高薪”很诱人“学生兼职，在家即可操作，不收取任何费用，有网购经验，有电脑上网条件即可，月薪10000元，多劳多得。

”这条招聘信息，对不少想要在短期赚取高额收入的人无疑具有巨大诱惑，“高薪”、“轻松”、“在家工作”这些字眼更成为招聘热词，备受人们的关注。

但这些所谓的“高薪酬”都是真实的吗?记者在网上搜索“刷信誉”、“兼职”、“被骗”等关键词，此类信息显示了上千万条。

记者随即咨询淘宝天猫客服，据客服称，“刷信誉”的行为一直以来都是明文禁止的，客服建议，若再遇类似情况可直接报警。

2、面试官说不出自己公司的名称面试官说不出自己公司的名称，这样的公司您还敢去吗?今年刚刚大学毕业的小张就遇到了这样“奇葩”的公司。

小张向记者反映：“那天中午他打电话来说让下午去面试。

因为向好几家公司都投递了简历，所以，就顺口问了一句是什么公司。

谁知那人却支支吾吾半天说不出来，随后就听见她向旁边人询问的声音。

我当即就拒绝了，这样的公司，我们哪儿还敢去啊……”3、要收“培训费”求职者很无奈正式工作要缴纳“押金”，收取“培训费”?这些收费理由毕业生该不该相信?近日，记者接到求职者小李的反映，称其在面试过程中遭遇企业莫名收取“培训费”的要求。

小李告诉记者，自己大学毕业后就一直忙着找工作。

因为没有社会实践经验，只能在一些热门招聘网站上找工作。

两天前接到一个面试通知，当天下午，小李就赶往那家公司参加了面试。

小李说：“一进门就感觉很不自在，公司规模不大，环境比较差，却被那个自称经理的人说的天花乱坠。

最后，经理说我各项条件都不错，只是没有工作经验，只要愿意交2000块钱的培训费，就可以接受公司的一整套培训，完成培训后每月薪水可达3000元。

针对留学生的专属骗局，你见识过吗？很多第一次出国留学的学生由于从未踏出过国门，在国内也有父母亲戚的照拂，生活阅历较浅。

去了国外后很多事情都需要亲力亲为，身处异国他乡的留学生最容易被骗。

我们特地汇总了常见的骗局类型来警示即将留学的学生们！在线聊天工具骗局目前利用微信等沟通工具诈骗的案例屡见不鲜，一般留学生都会识破，但是留学生的父母比较容易受骗，毕竟孩子远在国外。

父母本身就比较担心孩子的安全，骗子一旦获取留学生的聊天工具就会向父母或亲人骗取钱财。

天道海外置业提示：保持和国内父母的沟通联系，或者采取独特的沟通模式，一旦提及钱财让父母提高警惕。

聊天工具不要备注“爸爸”、“妈妈”等字眼。

与陌生人交谈时不要泄露自己的名字以及父母的信息。

租房骗局有些留学生刚出国时候会选择短租，一个月或两个月，而这种短租或转租的房子很少会有合法而规范的租房协议。

通常，房东会让学生提前交付一个月的定金，但房东却不见踪影。

除此之外，为了省钱而在外租房的同学也经常遇上骗子。

通常骗子惯用的方法是利用低价位诱惑学生看房签合约交钱，但其实却同时将同一套房租给多个人。

这种情况下一定要注意签合约时看清条款内容并检查房屋拥有权文件。

天道海外置业提示：如果是转租房，没有见到房子的时候不要付款，不管是熟人介绍还是网站信息。

往往看起来很占便宜的事情都会有猫腻。

看房后让对方出示身份ID和房屋相关文件，如必须提前租房，最好找靠谱的中介。

换汇骗局去年8月，一名在纽约的留学生通过微信群认识了一个美金换汇的男生，通过微信，可以看到该男生坐标为美国迈阿密，他表示自己有大量的美金，可以帮忙以较高汇率换汇，并且承诺可以亲自将美金交给她。

该留学生信以为真，便用国内银行多次划款，给骗子的账户转入了45万人民币。

转账之后，该名留学生就去和这名微信上的男子汇合，前往了皇后区法拉盛拿美金，但对方却找了个借口匆匆离开，随后人间蒸发，之后再也找不到。

天道海外置业提示：不要做一些投机取巧的事情，关于钱财方面都要慎重慎重再慎重。

留学生兼职陷阱多“灰色地带”须远离作者：屈琦来源：《留学》2020年第09期代购、私人换汇、帮他人退税……从事这些兼职不仅容易遭遇诈骗，还可能面临法律制裁。

对于大多数留学生来说，生活就是上课、论文、考试以及偶尔和朋友们的聚会。

有些留学生为了减轻父母的经济压力，选择了在课余时间做一些兼职以补贴生活费用。

众所周知，國外留学所需花费远远超过在国内学习的消费。

不考虑学费和住宿费的花销，仅在生活费方面就要高出国内一大截。

在英国、美国、加拿大等一些发达国家，生活必需品价格是按照当地人的工资水平来设置的。

在不算汇率的情况下，价格数字看似和国内相似，但一算上汇率，则是天差地别，不可同日而语。

因此，一些留学生为了减轻经济压力，采用勤工俭学的方式赚取生活费。

然而，由于学生们对法律不甚了解，社会经验不足，很容易为赚钱而误入不合法的“灰色地带”，造成严重后果。

海外代购须走合法途径代购是海外华人圈中最出名、最受青睐的兼职之一。

由于很多进口商品在进入我国后需要缴纳税款，加之国内经销商、店铺的层层开销，当消费者在国内店铺购买商品时，价格往往比在国外买高出了一部分，这也催生了海外代购产业的兴起。

生活在海外的华人、留学生们在当地购买商品，通过邮寄或是个人出入境携带的方式将商品寄给国内的客户，从中赚取差价。

这种赚钱模式看似并没有什么大问题，但稍不留神就可能触碰到法律的底线。

要想从代购中赚取利润，就要保证消费者从代购处购买的商品价格高出代购者的成本，且低于国内市场价。

然而，根据我国海关总署《关于进境旅客所携行李物品验放标准有关事宜》的规定，进境居民旅客携带在境外获取的个人自用进境物品，总值在5000元人民币以内（含5000元）的，海关予以免税放行，单一品种限自用、合理数量。

这意味着，如果超过5000元，须对超出部分缴纳税款。

所谓“自用”是指进出境旅客本人自用、馈赠亲友，而不是通过销售或出租等方式获取利益。

因此，若入境旅客携带的物品是用来销售转卖的，则无论价格多少都需要缴纳税款。

怎样出国打工不被骗
随着疫情好转，不少工友会选择出国打工。

然而不少骗子也想借着“招工”的机会进行诈骗。

广大工友们在求职心切的同时，更要提高警惕，当心落入招工诈骗的陷阱。

为避免上当受骗，今天为大家支几招，希望能帮助大家躲过招工骗局。

1、多项有经验的工人请教。

外出务工最好能找到有经验的工友或者熟人、老乡请教，少走弯路。

当然，也要谨防骗子利用熟人、老乡的身份对你进行诈骗。

2、只要是不开工先交费的工作都不靠谱。

有的工作还没开始干，先交报名费、培训费、工本费等各种费用的，基本可以认定为骗子。

3、遇到要求低、薪酬高的工作要小心。

有的工作薪酬很高，但是岗位需求基本没有。

这种工作一般都是先骗你和骗子们取得联系，再通过各种诈骗手段骗取财物。

4、证件不要随便交给别人。

有些无良的招聘单位会要求工人将身份证、银行卡甚至技能证书交给招工的人，然后通过扣押证件控制工人，强迫他们交出财物或者廉价打工。

5、找正规的劳务市场或招工平台。

一定要去有保障的大型劳务市场或找正规平台找工作，谨防被黑中介或虚假平台骗走钱财。

防范留学中介诈骗的技巧近年来，随着留学热潮的兴起，留学中介市场也逐渐扩大。

然而，与此同时，一些不法中介也开始利用这一机会进行诈骗活动。

为了保护留学生的合法权益，我们有必要了解并掌握一些防范留学中介诈骗的技巧。

首先，了解留学的基本流程和相关政策是非常重要的。

留学中介诈骗往往利用留学生对流程和政策的不熟悉，以此牟取暴利。

因此，我们应该主动去了解留学的基本流程，包括申请学校、签证、入境手续等。

同时，要关注政府相关部门发布的留学政策，及时了解最新变化，以免被中介误导。

其次，选择正规的留学中介机构是防范诈骗的重要一环。

在选择中介机构时，可以通过以下几个方面进行判断。

首先，查看中介机构是否具备合法经营资质，例如是否获得教育部门的认可。

其次，可以通过查询中介机构的信誉度和口碑来评估其可靠性。

可以向已经成功留学的同学或在校学生了解他们的经验和意见。

此外，还可以参考各大教育展会上的推荐机构，这些机构经过严格筛选，有一定的可信度。

第三，留学费用的支付也是需要谨慎对待的。

一些不法中介常常以低价吸引留学生，然后在签约后要求额外支付费用，或者以各种理由拖延退款。

为了避免这种情况发生，我们应该在支付费用前，仔细阅读合同条款，确保费用明细清楚，并要求中介提供正规的发票。

此外，可以选择使用信用卡或第三方支付平台进行支付，这样可以更好地保护自己的权益。

第四，签订合同时要认真阅读并确保自己的权益得到保障。

合同是双方约定权利和义务的法律文件，对于留学生来说，签订合同是保护自己权益的重要手段。

在签订合同时，要仔细阅读合同条款，特别是关于退费、违约等方面的内容。

如果对合同条款有疑问，可以咨询专业人士或律师，确保自己的权益得到充分保障。

最后，保持警惕心理也是防范留学中介诈骗的重要一环。

在与中介机构进行沟通和交流时，要保持警惕，不要轻易相信对方的承诺。

留学中介诈骗往往利用留学生的焦虑和不安，以此牟取利益。

因此，我们要学会辨别虚假信息，不要轻易相信所谓的“特殊关系”或“内部消息”，以免被骗。

警惕十大招聘陷阱警惕十大招聘陷阱招聘是企业发展的重要环节，也是求职者寻找理想职位的关键。

然而，不法分子往往利用招聘这个环节进行诈骗、欺诈等行为，给求职者和企业带来巨大的损失。

为了让大家提高警惕，避免陷入不法分子设计的招聘陷阱，下面列举十大招聘陷阱，希望广大求职者引起重视。

一、虚假职位诱惑陷阱不法分子经常发布一些虚假职位，声称提供高薪、高福利、高职位等诱人条件，吸引求职者投递简历。

然而，一旦求职者被诱骗进去，往往会被索要一些费用、押金、培训费等，或者是遭受其他损失，最终一无所获。

二、虚假招聘网站陷阱虚假招聘网站会通过制作虚假公司、虚假职位等手段，吸引求职者注册、投递简历，并获取求职者的个人信息。

这些信息可能被用于其他非法活动，给个人和企业带来巨大风险。

三、以“创业机会”为名的陷阱一些不法分子打着“创业机会”的旗号，寻找投资者或合伙人，承诺可以带来高额回报。

然而，他们往往以跑路、倒闭等方式消失，使参与者遭受重大损失。

四、高额提成陷阱一些招聘广告宣称能获得高额提成，引诱求职者投入一定的资金。

然而，这种提成常常只是一纸空文，求职者往往徒劳无功。

五、培训费用陷阱一些招聘广告声称可以提供岗前培训或者资格认证，但需要求职者先支付一定的培训费用。

然而，这些培训往往是虚假的，钱财打了水漂，求职者也没有获得任何实质性的帮助。

六、兼职欺诈陷阱一些兼职招聘广告承诺高薪轻松，吸引求职者报名。

然而，求职者到岗后发现工作根本不是广告上所说的那样，或者存在其他诸多问题，这就造成了不必要的损失。

七、办理签证诈骗陷阱一些招聘广告宣称可以办理工作签证、企业合作手续等，吸引需要签证的求职者前来咨询。

然而，这些所谓的“专业团队”往往只是骗子组织，他们收取高额费用后，往往消失无踪。

八、假冒知名企业陷阱一些不法分子冒充一些知名企业，在网上发布虚假职位，以获取求职者的个人信息，继而进行其他欺诈活动。

九、涉黄涉赌陷阱一些招聘广告声称提供高收入的“特殊行业”岗位，吸引求职者前来应聘。

毕业生找工作需防5种招聘陷阱综合指导xx届毕业生就业工作已全面展开。

据教育部统计，xx年，全国高校毕业生预计超过410万人，比xx年增加70多万人。

据北京工商大学大学生就业指导中心主任任凤仙介绍，毕业生防范意识差，又缺乏相关经历，容易盲目相信招聘信息、落入招聘陷阱。

这类事情近年来在北京工商大学毕业生中发生过多起。

任凤仙提醒毕业生，找工作时需要擦亮眼睛，防止落入以下5种典型的招聘陷阱。

找工作陷阱一：传销陷阱传销组织利用毕业生就业压力大、社会经历缺乏的特点，采取高额回报的方式诱骗大学生受骗。

毕业生以销售人员的名义上岗后，传销组织让学生交纳一定的提货款，再让其哄骗别人。

有的毕业生在高回扣的诱惑下，欺骗自己的同学、朋友。

任凤仙提醒毕业生，传销是国家明令制止的非法行为，毕业生不要相信一夜暴富的神话，对一些营销类的就业岗位要学会甄别，对拉下线提成的计酬方式要特别警觉，发现传销诈骗行为要及时报警。

找工作陷阱二：陷阱一位北京工商大学毕业生的家长曾经接到，称该毕业生在学校病重，要求家长汇3000元钱到一个账户。

家长紧急赶往学校，发现自己的孩子在学校很安康，而且对汇款之事毫不知情。

后来发现是不法分子利用毕业生求职时留下的住宅行骗。

还有一种利用行骗的方式是，一些人利用毕业生求职心切的心理，打或发短信给毕业生，让他们给一些收费很高的信息台回，以骗取高额费。

对此，任凤仙主任告诫毕业生，一般情况下，不要把住宅留在求职材料上，要留自己的宿舍或；不要随意散发简历，投放过简历的单位信息一定要记录下来，投出简历一周之内要主动打询问情况。

找工作陷阱三：承诺陷阱有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房、保险等方面的优厚待遇。

但是，毕业生到岗后发现，这些待遇根本不能兑现。

“毕业生一定要注意，口说无凭，合同为据，关键是签好就业协议书或合同。

毕业生一定要学习《合同法》《劳动法》以及教育部门公布的相关法规，在签订就业合同时要仔细阅读各项条款。