医院人员岗位职责.doc

医院工作人员岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守.2、一视同仁，平等待患.3、热情真挚，极端负责.4、钻研技术,精益求精.5、不谋私利，廉洁奉公。

6、举止端庄，文明礼貌。

7、慎言守密，严谨求实。

8、谦虚求实，团结协作。

医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。

时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格与权利。

对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。

举止端正庄重，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。

四、廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密。

实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊、团结协作。

正确处理同行同事间的关系.七、严谨求实,奋发进取，钻研医术，精益求精。

不断更新知识，提高技术水平。

各部门工作岗位职责一、总则（一)、医院管理（1）组织管理1、各科室人力资源配备合理并满足工作需要,专业技术人员应当具备相应岗位的任职资格。

2、各管理部门负责人应当接受相应管理和法律、法规、规章等管理知识培训.3、建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度并组织实施。

4、聘用的三级医师结构合理。

5、护理人员的数量与梯队（含年龄和学历层次）结构合理,满足保证护理质量的需要（综合考虑收治患者的数量、病种、床位的使用率和周转率等）。

6、医技人员的学历和专业知识结构合理。

7、加强重点专科的学科建设和人才培养，人才结构合理。

8、学科带头人的专业技术水平领先。

9、实行岗位职务聘任制。

（2）医疗、医技、药事、输血和护理管理建立医疗风险预警机制，增强反应和处理能力.（3）信息系统1、能够系统、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息.2、信息系统运行稳定、安全。

信息系统满足医院管理和临床工作需要。

3、医院信息系统(HIS）符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享。

医院岗位职责医护人员职责电子版
1.在院长领导下，负责审定医院的用药计划。

2.制定（修订）医院基本用药品种目录及处方手册。

____组织评价新老药物的临床疗效与不良反应，并提出淘汰品种意见。

4.研究解决医院医疗用药的重大问题。

5.监督检查医院贯彻执行药政法规及有关规章制度的情况，发现问题，指导改进。

____对医院注册制剂申报工作进行协调，并对需提供的有关资料进行审查，提出意见。

7.协调督促临床药学工作的开展。

医院岗位职责医护人员职责电子版（二）
1.在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学科研工作。

2.担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。

3.参加早会集体读片，审签诊断报告。

4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

5.担任下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。

7.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。

____对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。

医务人员岗位职责（7篇）医务人员岗位职责（通用7篇）医务人员岗位职责篇11、仪表端庄，举止得体。

医务人员戴胸牌上岗，按规定着装，衣帽干净、整洁。

2、医务人员要做到“四轻”，即说话轻、走路轻、操作轻、开关门轻。

3、语言要文明，恰当运用五句十字，即“您好”、“请”、“谢谢”、“对不起”、“再见”。

4、所有人员在遇到行动不便的患者或孕产妇时，应主动让路或上前搀扶；当病人有疑惑时，应上前询问并帮助解决。

5、接诊时，应起身问好，面带微笑说普通话，主动热情为病人服务。

6、诊疗时，不打私人电话，不说与工作无关的话，坚决杜绝推诿、为难病人现象发生。

7、危重病人、手术病人等做检查时必须要有医务人员陪伴，为病人提供服务。

8、行政科室工作要积极主动，认真负责，讲究效率，对前来办事的人员要热情接待，准确、快捷的办理各项手续事宜。

医务人员岗位职责篇2一、在校长室、分管主任的指导下，负责主持卫生室的全面工作，并拟定卫生室工作计划和有关规章制度。

二、按时参加有关卫生保健工作会议，并进行及时的宣传教育。

如期完成上级布置的各项任务三、坚持预防为主的原则，经常对学生进行卫生宣传教育，帮助学生树立“以讲卫生为荣，不讲卫生为耻辱”的风尚，按时完成各项预防接种工作。

四、定期对学生进行健康检查，建立保健档案和健康卡片，做好师生疾病监测流行分析，掌握师生健康状况，提出保健措施，进行保健指导。

五、有计划地采取多种形式开展健康教育与宣传活动，培养学生良好的卫生习惯，提高学生自我保健能力。

每月出一期卫生保健知识，体育卫生知识为主的宣传板报，并公布各班卫生成绩，眼保健操成绩，和课间操等成绩。

六、积极学生卫生干部，加强对各班红十字卫生员的培训工作。

要妥善保管好学生健康卡片，急重病档案有关资料。

七、开展学生常见病的预防和矫治工作。

做好特殊学生、发育低下、营养不良学生的保健工作。

作好学生近视眼的防治工作，每年组织学生一次常规体检。

及时对学生身体发育情况，视力情况作出统计，分析。

(完整版)医院岗位职责及工作制度
一、岗位职责
1. 医生
- 负责病人的诊断和治疗工作，制定治疗方案和药物配方。

- 负责领导和指导医护人员进行病人护理工作。

- 参与医疗学术研究和教学活动，提升专业素养和知识水平。

2. 护士
- 负责病人的基本护理和病情观察，保障病人的安全和舒适。

- 协助医生进行各种医疗操作和检查。

- 维护医院秩序和环境卫生，防控感染传播。

3. 行政人员
- 负责医院行政管理工作，协助领导制定政策和规定。

- 组织和协调医院的各项行政事务，包括人事、财务、设备管理等。

- 监督和评估各部门的工作情况，确保医院运营顺利。

二、工作制度
1. 工作时间
- 医生和护士：按照轮班制度，每天工作8小时，包括夜班和节假日班次。

- 行政人员：按照常规工作时间，每天工作8小时，需要根据工作需要进行加班。

2. 休假制度
- 医生和护士：享受带薪年假、病假和产假等休假制度，需要提前与上级协商请假。

- 行政人员：享受带薪年假、病假和事假等休假制度，需要提前向上级请假并填写休假申请表。

3. 岗位培训
- 医生和护士：定期参加医学会议、研讨会和培训课程，提升专业知识和技能。

- 行政人员：定期参加行政管理培训课程，提升管理和沟通能力。

4. 管理制度
- 医生和护士：按照医院相关规定执行医疗操作、记录病历和保护病人隐私的流程。

- 行政人员：按照医院的管理制度执行工作，遵守保密和信息安全的要求。

以上仅为医院岗位职责及工作制度的简要介绍，具体操作细则和要求可根据医院实际情况进行详细制定和完善。

医院岗位说明书1. 岗位名称：医生职责描述：医生是医院的核心岗位之一，负责诊断、治疗和预防疾病，提供医疗服务和建议给患者。

主要职责包括但不限于： - 开展疾病诊断和治疗工作；- 负责制定和执行治疗方案；- 解答患者的疑问和提供医疗建议；- 参与医院的科研和学术活动；- 提供紧急救治和急诊处理。

2. 岗位名称：护士职责描述：护士是医院重要的协助医生进行医疗护理工作的职位。

主要职责包括但不限于：- 协助医生进行护理工作，如测量血压、体温等；- 照顾患者的基本生活需求，如喂食、帮助餐前准备、病房卫生等；- 监测患者的病情和生命体征，及时汇报医生并采取相应措施；- 协助医生进行各类医疗操作，如输液、换药等；- 提供患者的心理支持和安慰。

3. 岗位名称：药剂师职责描述：药剂师是医院的药品管理专业人员，主要职责包括但不限于：- 负责配药和药品发放，确保处方的准确性和合规性；- 对患者进行药物咨询和用药指导；- 管理药品的采购、库存和配送；- 参与医疗团队的药学评估和药物治疗方案的制定；- 监测和防范药物误用及不良反应。

4. 岗位名称：医学影像技师职责描述：医学影像技师主要负责使用医学影像设备进行患者的影像检查和诊断。

主要职责包括但不限于：- 操作和维护医学影像设备，如X光机、核磁共振设备等；- 接受医生委托完成各类影像检查；- 根据医生的要求进行影像处理和诊断报告书写；- 负责影像资料的归档和管理；- 遵守和执行医院的放射防护规定。

5. 岗位名称：实验室技师职责描述：实验室技师是医院的实验室科研和检验工作的重要人员。

主要职责包括但不限于：- 根据医生的要求进行实验室检验；- 对检验结果进行准确判断和分析；- 编写检验结果报告和相关文件；- 对实验设备进行维护和保养；- 遵守和执行实验室的安全规定和操作规程。

6. 岗位名称：行政人员职责描述：行政人员是医院的后勤办公管理和协助工作的职位。

主要职责包括但不限于：- 协助医院行政管理工作，如文件管理、会议组织等；- 负责医院相关业务的档案管理和统计分析；- 协调医院各部门之间的协作和沟通；- 处理来自患者和家属的咨询和投诉；- 协助完成医院领导交办的其他工作。

医院岗位职责
1. 诊断和治疗患者，医院岗位的主要职责是诊断和治疗患者。

医院工作人员需要根据患者的症状和疾病，制定合适的治疗方案，
并确保患者得到及时有效的治疗。

2. 病历记录和医嘱，医院工作人员需要准确记录患者的病历信息，并制定医嘱，确保患者得到正确的治疗和护理。

3. 医疗设备操作和维护，医院工作人员需要熟练操作各种医疗
设备，并确保设备的正常运行和维护。

4. 与患者和家属沟通，医院工作人员需要与患者和家属进行有
效的沟通，解答他们的疑问，提供必要的支持和帮助。

5. 参与医疗团队工作，医院工作人员需要与其他医疗人员合作，共同制定治疗方案，确保患者得到全面的医疗护理。

6. 遵守医疗法规和规章制度，医院工作人员需要严格遵守医疗
法规和规章制度，确保医疗工作的合法合规。

7. 持续学习和提升，医院工作人员需要不断学习和提升自己的医疗技能，以提高对患者的治疗水平和护理质量。

医院岗位职责1.在护士长领导下，按医嘱完成门诊各种注射任务。

2.认真执行各项规章制度，严格执行无菌操作规程和三查七对制度，即：査药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌，对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验。

坚持实行一人一针一管制，严防差错事故发生。

3.严密观察注射后病员的反应，注射有致敏作用的药物应留病员观察十分钟，如发现注射反应或药物过敏，应立即报告医师并采取抢救措施。

4.定时更换无菌器械和敷料，保持室内整齐清洁，定期进行房间消毒和空气细菌培养。

5.协助护士长领取和保管物品。

6.积极参加政治和业务学习，不断提高服务质量和业务技术水平。

医院岗位职责（2）可以根据具体职位的不同而有所差异。

以下是一些常见的医院岗位及其职责：1. 医生：负责诊断、治疗和预防疾病，提供患者医学咨询和治疗建议，评估病情并制定治疗方案，进行手术等医疗操作。

2. 护士：负责提供基础护理服务，如测量患者的体温、血压等生命体征，给予药物和注射、更换伤口敷料、协助医生进行各种诊疗操作、监测病情变化。

3. 医技人员：包括检验师、药剂师、放射师等，负责进行各种医学检查、实验室检验、药物制剂和发药、放射检查等。

4. 医务行政人员：如行政主任、人力资源、财务专员等，负责医院的行政、人事、财务管理、协调医院内外的各项事务。

5. 病房护理人员：提供对患者的日常护理服务、照料患者的生活需求，例如饮食、洗漱、清洁等。

6. 医疗设备维修人员：负责医院内各种医疗设备的维护和修理，确保设备的正常运行。

7. 医院行政人员：包括前台接待、信息咨询、登记挂号等，负责医院内部的接待和信息管理工作。

总的来说，医院不同岗位的职责各有侧重，但都是为了提供患者质量的医疗服务，保障患者的身体健康和生命安全。

医院岗位职责（3）医院岗位的职责根据不同的职位可能会有所差异，以下是一些典型的医院岗位职责：1. 医生：负责诊断并治疗患者，在医学知识和技术的指导下进行疾病防治工作。

医院医疗工作人员岗位职责一、临床科室主任职责1. 在地方政府和卫生行政部门的领导下，根据党的方针、政策及市、区卫健局基层卫生院工作的总体要求，在院长/分管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,对科室诊疗活动进行分级管理。

科主任作为本科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，对院长负责。

2. 定期讨论本科室在贯彻医院医疗质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3. 根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

4. 领导本科室人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作。

应用临床诊疗规范指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。

5. 定时查房，共同研究解决急、危、重、疑、难病例的救治处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内患者的转科转院和组织临床病例讨论。

6. 组织全科室人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

7. 医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。

根据需要可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。

严防并及时处理医疗差错。

8. 确定医师值班、会诊、出诊。

帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证医疗工作正常有序进行。

10. 领导组织本科人员的三基训练和继续教育人员培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。

妥善安排进修、实习人员的培训工作。

组织并担任临床教学。

11. 参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院领导和医疗职能管理部门指令性任务。

12. 根据医院功能定位和本学科发展需要，加强科室人才培养和梯队建设，积极促进医疗技术发展。

13. 认真填写科主任手册，外出学习、讲学、出差经院长同意后应向医务部报告备案，并指派一名副主任负责科室工作。

医院岗位职责医院工作内容医院是一个综合性的医疗机构，拥有各种不同岗位的医务人员。

下面是一些常见的医院岗位职责和工作内容的简要介绍：1. 医生/医师：医生是医院中最重要的职业之一，负责诊断、治疗和预防疾病。

他们会与患者进行病情的评估、制定治疗方案，并进行手术或其他医疗程序。

医生还会与其他医务人员合作，如护士、技师和药剂师，确保患者得到全面的医疗服务。

2. 护士：护士是医院中的核心力量，负责为患者提供基本的护理和治疗，如监测体征、给药、插管等。

护士还负责与医生和其他医护人员协作，确保患者的健康和安全。

3. 医学技师：医学技师负责执行医技检查，如放射检查、实验室检验、心电图等。

他们还负责维护和管理医疗设备，并协助医生进行诊断和治疗。

4. 药剂师：药剂师是负责制备和分发药物的专业人员。

他们与医生合作，确保患者得到适当的药物治疗，并提供药物相关的咨询和教育。

5. 医学影像师：医学影像师负责执行医学影像检查，如X光、CT、MRI等。

他们通过拍摄和处理影像，为医生提供疾病诊断的重要依据。

6. 临床心理学家：临床心理学家负责评估患者的心理健康状况，并提供心理治疗和咨询服务。

他们与医生和其他医护人员合作，帮助患者应对和处理与疾病相关的心理问题。

7. 医疗行政人员：医疗行政人员负责管理医院的日常运营和行政事务。

他们管理医院的预算、人力资源、设备和设施，并确保医院按照法律和规定的要求进行运营。

8. 医疗设备维护人员：医疗设备维护人员负责维护和修理医疗设备，确保设备的正常运行和安全使用。

9. 医疗顾问：医疗顾问是医院中的专业顾问，为患者和医务人员提供健康咨询和教育。

他们可能是营养师、康复师、社工等专业人员。

以上只是一些常见的医院岗位职责和工作内容，实际情况可能因医院规模和特点而有所不同。

医院的运营需要各种不同岗位的人员协同合作，共同为患者提供高质量的医疗服务。

医院人员岗位职责
1. 医生：负责诊断、治疗、手术以及病人康复、预防等医疗工作。

2. 护士：负责病人的日常护理、照料和督促患者按时服药，做好各项检查、记录相关病情等工作。

3. 放射科技师：负责拍摄和处理医学影像，评估病情，为医生提供参考。

4. 实验室技师：负责对病人的生化、血液、免疫等检验，协助医生进行病情分析。

5. 药剂师：负责调配处方药物，给出药品的相关信息、使用方法和注意事项等。

6. 行政人员：负责医院的行政管理，包括医院的人事、财务、信息管理等工作。

7. 洗衣工：负责清洗、消毒医院内各种物品，保持医院的清洁卫生。

8. 病房护工：负责病人的饮食、清洁等方面的照顾，协助护士进行病人的康复和护理工作。

9. 安全保卫人员：负责医院的安保及处理各种突发事件。

10. 健康教育专员：负责对病人与家属进行健康知识及治疗方案的宣教。

医院各岗位职责大全1.医生：-提供医疗服务，包括诊断、治疗、手术等-根据患者病情制定治疗方案-监测患者病情，调整治疗方案-给患者提供健康指导和建议-参与科研和教学工作，提高自身专业水平2.护士：-负责患者的基本护理工作，如测量血压、体温，给药，更换伤口敷料等-协助医生进行检查和治疗-监测患者病情，及时报告医生-给予患者心理支持和安慰-负责药品和器械的管理和使用-参与健康教育工作3.放射科医生：-进行医学影像学检查-诊断和判读影像学结果-提供放射学治疗，如放疗-与其他医生合作，确保患者获得正确的影像学检查和治疗4.实验室技术员：-进行各种实验室检查，如血常规、尿常规、生化检验等-分析和解读实验室结果-负责实验室设备的维护和校准-参与科研项目，进行实验室实验5.药剂师：-负责药品的采购、配药和发药-监测患者用药情况，预防潜在药物不良反应-参与药物治疗和用药指导6.医务主任：-负责医院整体运营管理-制定医务部门的工作计划和政策-组织医学会议和培训活动-协调医院各部门之间的工作7.护理部主任：-管理护士团队，保证护理质量和安全-拟定护理规程和操作标准-制定护理部门的工作计划和预算-协调护理部门和其他部门之间的工作8.行政人力资源经理：-负责医院的人力资源管理工作-招聘、培训和评估员工-制定员工薪资和福利政策-管理组织文化和员工关系9.财务主管：-负责医院的财务管理工作-编制预算和财务报告-控制和监督医院的财务活动-和行政部门合作，确保医院的财务稳定10.病案室工作人员：-负责患者的病案管理工作-录入和整理患者的病历资料-维护和保管患者病历资料的机密性-提供医学统计数据和报告以上只是医院各岗位职责的一部分，不同医院的具体设置和分工可能有所不同。

无论岗位如何，每一个职责都是为了提供优质的医疗服务和保障患者的健康。

医院岗位职责医院工作职能
医院岗位的职责主要分为以下几个方面：
1. 医生：负责诊断、治疗、手术操作等医疗工作，包括查房、开具处方、指导护士执行治疗方案等。

2. 护士：负责病人护理工作，包括测量体温、输液、换药、采集样本、记录病情等。

3. 医技人员：负责各种医技操作，如放射科的拍片、超声科的超声检查、实验室的化验等。

4. 药剂师：负责药品的配药、发药、药物咨询等。

5. 行政人员：负责医院的管理工作，包括人事、财务、物资采购等。

6. 后勤人员：负责医院的清洁、保安、维修等后勤工作。

医院的工作职能包括但不限于以下几个方面：
1. 诊断与治疗：提供医疗服务，包括疾病的诊断、治疗、手术等。

2. 护理服务：为病人提供优质的护理服务，包括饮食、生活护理、病情观察等。

3. 医学研究：进行医学研究，提高医疗水平和科学技术。

4. 医学教育：开展医学教育工作，培养医学人才。

5. 信息管理：对医院的医疗信息进行管理，包括病历、检查结果、用药记录等。

6. 健康咨询：为患者和社会公众提供健康咨询和教育服务。

7. 疾病预防与控制：开展疾病预防与控制工作，包括疫苗接种、健康检查等。

8. 社会公益活动：参与社区公益活动，提供义诊、健康讲座等服务。

医院工作制度与人员岗位职责2011 (卫生部医管司修订)卫生部于1982年4月7日、1992年3月7日分别下发的《医院工作制度》、《医院工作人员岗位职责》和《医院工作制度的补充规定》，在相当长的时期内对全国各级医院规范管理，提高医院管理科学化、制度化、规范化水平起到了极大的促进作用。

近年来，随着医疗卫生事业的发展，经初步统计，我部先后制订或修订近百项有关医院管理的规章制度。

制度过多，制度之间缺少整合，部分制度缺乏可操作性等问题造成了许多制度形同虚设。

同时，各级医院内部也存在着一些因制度不明而带来的问题。

如，岗位职责不明确，岗位设置不够科学合理，规章制度建设无据可循。

这些问题已经影响到医院内涵建设的提升，阻碍了医院的发展。

因此，修订完善医院工作制度与人员岗位职责是卫生主管部门对医院进行科学管理、制度管理、人文管理的必然要求。

为适应我国医疗事业发展的新形势和新需要，进一步规范全国医院管理和运行秩序，根据《执业医师法》、《医疗机构管理条例》和《护士条例》等有关法律、法规，借鉴吸收近年来国内外医院管理实践中的新经验和新成果，结合当前医药卫生体制改革中心任务，公立医院改革的重点工作以及医政和医疗服务监管等文件要求，卫生部医管司组织专家对《医院工作制度》（1982年4月7日卫生部发布）、《医院工作人员职责》（1982年4月7日卫生部发布）和《医院工作制度的补充规定（试行）》（1992年3月7日卫生部发布）进行修订，形成了《全国医院工作制度与人员岗位职责》。

修订后的《医院工作制度与人员岗位职责》共收录医院工作制度138项，人员岗位职责107项，其中新增工作制度85项，新增岗位职责29项，较全面的反映了近30年来我国医院管理理念的发展成果。

适用于不同等级、类别的医院，对推动公立医院改革，提高医院管理水平，促进医院管理系统化、制度化、规范化建设具有较强的指导意义。

当然，随着时代的进步和现代工作的特点与运行规律，我们将会对现行的规章制度，继续作出必要的修改、调整、补充，使其日趋完善，更具指导与激励作用。

第一章管理工作人员职责一、院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。

4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。

6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。

7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。

10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。

催促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。

12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查催促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。

14.时常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

15.副院长协助院长负责相应的工作。

医院岗位职责医院工作职1. 医生：- 诊断疾病，制定治疗方案；- 指导护士执行医疗任务；- 进行手术操作；- 参与学术交流和科研项目；- 完成医疗记录和病案资料。

2. 护士：- 对患者进行护理和监测；- 管理和负责药物的供应和分发；- 协助医生进行医疗操作；- 提供健康教育和康复指导；- 记录和报告患者情况。

3. 实验室技师：- 进行实验室检测和分析；- 维护实验设备和仪器；- 编写实验结果报告；- 参与实验室质量控制和质检工作。

4. 收费员：- 登记患者信息和收费事项；- 维护财务记录和统计数据；- 解答患者咨询和处理疑问；- 协助医院财务工作。

5. 后勤人员：- 清洁和消毒医疗设施；- 维护医疗设备的正常运行；- 负责医疗垃圾的处理；- 协助医院采购和物资管理。

6. 病案管理员：- 维护和管理病案资料；- 录入和整理患者信息；- 提供病案统计和数据分析；- 协助医生制定治疗计划。

7. 门诊接待员：- 协助患者预约挂号；- 解答患者咨询和指引就诊；- 维护门诊大厅秩序；- 收集和整理患者反馈信息。

8. 院务员：- 协助医院行政管理工作；- 维护和整理档案资料；- 安排医生和员工的日程；- 招聘和培训新员工。

9. 医学影像师：- 进行影像检查和诊断；- 维护和操作影像设备；- 整理和解读影像结果；- 提供影像学方面的咨询和指导。

10. 技术员：- 维护和修理医疗设备；- 提供技术支持和培训；- 协助医生进行诊疗操作；- 更新和升级医疗设备软件。

11. 制药师：- 负责制备和配药；- 管理药物库存和控制；- 提供药品咨询和指导；- 参与药物研发和临床试验。

12. 病房护士：- 负责患者的日常护理；- 监测患者的生命体征；- 协助医生执行医疗操作；- 提供患者及家属心理支持。

这些都是医院中不同岗位的职责和工作职能范本，每个岗位都有其独特的任务和职责，为确保医疗服务的顺利进行和质量的提高扮演着重要的角色。

医院岗位职责医院工作内容（8篇）医院岗位职责医院工作内容（精选8篇）医院岗位职责医院工作内容篇11.负责全院各科室的医院感染病例的查询、登记，并整理汇总上报。

2.建立和管理各科消毒隔离管理工作，并开展指导和咨询工作。

3.及时发现医院感染流行疫情,并参加调查与控制工作，协助各科室建立控制流行方案。

4.学习和完善各项消毒灭菌措施效果监测的实验方法，以便掌握对消毒灭菌措施进行质量控制的技能。

5.向药剂科和供应室及时提供消毒、灭菌质量监控信息，并对全院消毒和灭菌措施进行共同管理。

6.参加医院感染有关的继续教育工作。

7.参加医院感染有关的科研工作。

医院岗位职责医院工作内容篇21.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。

2.制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时检诊和治疗。

4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外情况的应急抢救处置工作，严防差错事故。

5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。

6.深人临床科室，观察理疗效果,与临床科室交流治疗经验。

7.组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

学习运用国内外先进经验，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。

8.担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。

10.审签本科室器材的请领和报销，并检査使用与保管情况。

医院岗位职责医院工作内容篇31.在院长领导下负责全院护理管理工作。

2.负责护理部中、远期规划、年度计划、月计划的制定、组织、实施、考核。

3.负责全院护理人员人事调动、任免、考核、护士晋升、新护士转正、新护士选拔。

主持护士聘用的业务技术考核，充分运用护理人力，并向医院提出护理人员晋升、晋级、调动、奖励、处罚等意见。

4.负责护理人员的医德医风和素质教育，掌握护理人员工作、生活、思想、学习情况，提请后勤部门解决护士生活上的有关问题。

医院工作人员岗位职责及管理制度
一、引言
医院作为医疗服务提供者，拥有一支高效专业的工作人员队伍至关重要。

为了确保医院工作人员能够有效地履行各自的职责，并保持良好的工作秩序和管理体系，制定本岗位职责及管理制度。

二、岗位职责
1. 医生：负责诊断和治疗病人，提供专业医疗咨询和指导。

2. 护士：负责照料病人，执行医嘱，监测病情变化，并及时报告医生。

3. 行政人员：负责医院日常管理工作，包括档案管理、人员调配和资源协调等。

4. 财务人员：负责医院财务管理工作，包括预算编制、费用核对和收支管理等。

5. 客服人员：负责接待和引导病人，解答疑问并提供必要的帮助和支持。

6. 司机：负责医院车辆的运行和维护工作，确保医护人员的安全出行。

三、管理制度
1. 岗位分工：根据人力资源规划和职能需求，明确各岗位的职
责和权限。

2. 岗位培训：为新员工提供入职培训和岗位培训，并定期进行
持续教育和专业知识更新。

3. 绩效考核：建立科学的绩效考核机制，评估员工的工作表现，并根据绩效结果进行激励或优化。

4. 工作流程：制定科学的工作流程和操作规范，确保工作顺畅
高效，减少错误和事故的发生。

5. 内部沟通：建立健全的内部沟通机制，促进不同部门之间的
密切合作和信息共享。

6. 纪律管理：制定明确的纪律规定和处罚措施，维护良好的工
作秩序和纪律风气。

四、总结
本文档明确了医院工作人员的岗位职责和管理制度。

通过合理
的分工和明确的职责，可以提高医院工作人员的工作效率和专业水平，为病人提供更好的医疗服务。

医院岗位职责说明书最全版通用版医院岗位职责说明书1. 职位名称：医生职责描述：- 崇尚医疗道德，秉持医者仁心，为患者提供全面、优质和安全的医疗服务；- 根据患者病情，进行初步诊断和治疗，并制定详细的医疗计划；- 协助医疗团队完成各项医疗程序，包括手术、检查、化验等；- 积极参与科研活动，不断提升医疗水平，为患者提供更好的治疗方案；- 配合医院的管理工作，如护理规范的制定和培训等；- 积极参与医院的学术讲座、病例讨论等专业活动，提高自身专业素质。

2. 职位名称：护士职责描述：- 协助医生进行病情评估和患者观察，及时反馈给医生；- 安排患者的日常护理工作，如打针、换药、给予必要的生活帮助等；- 协助医生完成各种医疗程序，如手术准备、器械消毒等；- 维护医疗设备的使用和维修，确保设备的工作正常；- 安排患者的入院和出院手续，并提供必要的指导和教育；- 配合医院的质量管理工作，如参与护理质量评估、药品库存管理等。

3. 职位名称：药师职责描述：- 负责药品的采购、验收、储存和分发工作，确保药品的安全可靠；- 根据医生开具的处方，合理配药，并向患者提供用药指导；- 跟踪患者用药情况，及时发现并解决可能存在的问题；- 参与药物临床试验和药物疗效评价工作，协助医生优化用药方案；- 参与药物不良反应的监测和报告，确保患者用药的安全性；- 配合医院的医药管理工作，如制定药品管理制度和药品指导方针。

4. 职位名称：行政人员职责描述：- 负责医院内部行政管理工作的组织和协调，保持医院的良好运营；- 协助制定医院的规章制度及各项管理制度，保证医院的正常秩序；- 管理医院的日常行政事务，如档案管理、资料整理等；- 负责医院内外联络和对外交流工作，维护良好的医患关系；- 接待患者及其家属，解答疑问，并提供必要的协助和指导；- 按照医院的要求，定期提交各项行政报告和统计数据。

5. 职位名称：后勤人员职责描述：- 负责医院的清洁卫生工作，保持医院整洁和良好的环境；- 分发饮食，确保患者膳食营养合理，并协助组织特殊饮食需求的患者；- 维护医院的设施设备，如水电设备、空调系统等的保养和维修；- 负责医疗废物的收集和处理，确保医疗环境的安全和卫生；- 协助医疗团队进行紧急抢救工作，提供必要的支持和配合；- 配合医院的安保工作，协助维护医院的治安秩序。

医院岗位职责(15篇)医院岗位职责11.在科长领导下，协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。

2.协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊病人的'诊治工作。

3.负责院内外来往文件的登记、收交和管理工作。

4.负责发放收集临床、医技科室的信息，汇总后经医务科领导审核再上报。

5.协助安排临时性院外医疗任务。

6.协助医务部主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

7.处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。

8.做好医疗保险的有关指导和协调工作。

9.负责本科的考勤登记以及科内各种会议记录工作。

10.负责科内办公用品的领取和保管工作。

11.协助科领导接待院内外来访人员和处理日常事务。

12.负责办公室的卫生工作，保持办公室的整洁。

13.完成科长(副科长)交给的其他临时性或突击性任务。

14.贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。

医院岗位职责21、在护士长的领导下，负责分管工作。

2、负责急救器材和仪器设备的.管理，做到“四定三无二及时一专”，保证仪器配件齐全，急救器材完好率100%，严格交接班。

3、负责治疗物品、一次性物品等物资的清理领用、保管，负责与供应室，洗浆房交换物品，保证供应医疗用品。

确保无过期物品。

4、清洁消毒仪器及管道、湿化瓶等。

5、严格执行消毒隔离制度、医院感染管理制度和无菌技术操作规程。

定期作环境卫生学监测和消毒溶液浓度的测定及更换，确保达标。

保证设备间、污物暂存间、库房等整洁有序。

督导病房用后的物品按《医疗废物处理条例》处理。

6、协助探视制度的执行把关。

参与探视人员的交流沟通，管理。

保持病区隔离环境及整洁有序。

7、协助护士长管理病房，负责病区分管项目质量控制。

8、下午必要时协助护送病人外出作检查及转送病人。

9、负责新到科护士及进修、培训护士icu总办工作的专项代教。

医院岗位职责31.了解预施手术步骤，必要时参加病例讨论，以便主动配合。