政务信息公开审批表

阜新市人民政府办公室关于印发阜新市人民政府门户网站建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】阜新市人民政府•【公布日期】2006.11.14•【字号】阜政办发[2006]46号•【施行日期】2006.11.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文阜新市人民政府办公室关于印发阜新市人民政府门户网站建设实施方案的通知（阜政办发[2006]46号）各县、区人民政府，市政府有关部门，中省直有关单位：经市政府同意，现将《阜新市人民政府门户网站建设实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○六年十一月十四日阜新市人民政府门户网站建设实施方案为了加强对阜新市人民政府门户网站（以下简称政府门户网站）的管理，促进公共服务型政府建设，提高政务公开、公共服务等政务信息化水平，拓宽政府与社会、市民之间沟通渠道，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、国务院《互联网信息服务管理办法》等有关规定，结合阜新市实际，制定本实施方案。

一、指导思想和工作原则（一）指导思想要以转变政府职能、创新管理方式，建设法制型、服务型、责任型、效能型政府，提高政府公信力和执行力，促进经济转型、建设和谐阜新为目标，面向社会，服务公众，通过网站建设，提高行政效能，降低行政成本，推进政务公开，为政府职能转变提供适用的技术支撑和信息交流平台。

（二）工作原则1、以需求为导向，以应用促发展的原则；2、结合阜新实际，体现地方特色的原则；3、统一规划、协调建设、分级管理的原则；4、网站发布信息遵循指导性、公开性和时效性的原则。

二、网络构成和管理体系（一）网络构成市政府门户网站是指市政府主网站（以下简称主网站）和各县、区及市政府各部门子网站（以下简称子网站）组成的政府门户网站群。

（二）管理体系市政府门户网站由阜新市人民政府主办，阜新市人民政府办公室负责政府门户网站的规划、指导、协调和管理工作。

阜新市人民政府信息网络中心（以下简称市政府信息网络中心）在市政府办公室领导下，负责主网站的建设、运行、管理，并负责对各部门子网站建设实施业务指导、运行监督。

政府信息公开审批表
信息标题
拟稿人信息编号
公开范围□对外
□对内
公开
形式
□网站公开□政府公报
□新闻发布□报纸公开
□广播公开□电视公开
□其它形式公开
形成时间年月日
最后公开时限
年月日（20个工作日）
分管保密工作领
导审查意见
分管保密工作领导：（签字）年月日
分管信息公开工
作领导审核意见
分管信息公开工作领导：（签字）年月日
主要领导
审批意见
主要领导：（签字）年月日
处理
结果
不涉密□主动公开□依申请公开
□不予公开
涉密密级依据
单位内部文件□
备注主送：抄送：
注：栏中的相关内容，可根据实际在方格内选择“√”。

《机关、事业单位申请使用编制审批表》填表说明一、填报事项审批表中单位信息要求以机构编制部门批准的“三定”方案和相关机构编制文件、《机构编制核编证》等材料为准；个人信息根据个人情况如实填写。

(一)民族：填写民族的全称。

如汉族、畲族等。

(二)身份：包括干部、工人等。

填写时对照选填。

(三)政治面貌：包括中共党员、预备党员、共青团员、民盟会员、无党派人士等。

填写时对照选填。

(四)毕业院校：填写最高学历毕业院校。

(五)文化程度：填写本人所取得的国家承认的最高学历。

(六)学位：填写本人所取得的国家承认的最高学位。

如“学士”、“硕士”等。

(七)照片：要求提供近期二寸正面免冠彩色照片电子版。

高宽比为5:4，存储为JPG格式，文件大小建议50KB左右，不超过200KB。

相片电子版要求以“姓名+身份证号”命名。

男同志要着深色西装、系领带，女同志要着深色正装。

人像头顶上部应留有空间，下部应留到衬衣领尖以下、第三个钮扣以上。

（人像头顶上部空间、人的脸部头像、脸部头像以下空间之比约为1:10:5）。

(八)单位名称：以机构编制相关文件所列全称为准，与单位使用印章名称相一致。

(九)单位性质：包括党政机关、国家机关、人大机关、政协机关、政法机关、党派机关、群众团体机关、事业单位等。

填写时对照选填。

(十)经费来源：包括财政核拨、财政核补、经费自给。

填写时对照选填。

(十一)单位规格：包括正处级、副处级、正科级、副科级、正股级。

填写时对照选填。

(十二)法定代表人：市直机关单位填写单位主要领导；乡镇机关填写乡、镇长；事业单位已法人登记的填写批准法定代表人，未登记事业单位填写主管单位的主要领导。

(十三)拟增人员岗位：部门领导的填写经任免机关正式任命的领导职务名称，如“市长”、“镇长”、“局长”、“主任”、“所长”等；新招考（聘）人员和一般干部要填写所安排单位具体内设股室，若单位无内设股室不用填写；工勤人员填写工勤。

(十四)进入单位形式：包括公开招聘、考录、遴选、选调生、选聘生、军转干部、复退军人、外地调入、本地调动、调任、公开选拔等。

财政局政务公开工作实施细则第一章总则第一条政务公开必须按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，坚持突出重点、整体推进、完善提高、注重实效的原则；坚持按照国家法律、法规和有关政策规定的原则；坚持为改革、发展、稳定服务的原则；坚持方便基层和群众知情、办事的原则；坚持尽可能地让有关方面了解全区的财政工作情况，发挥区人大代表、政协委员等在民主理财方面的作用的原则。

第二条政务公开的主体是指局机关及直属单位。

第三条政务公开分对内公开、对外公开两个层次。

第二章政务公开的主要内容第四条对外公开的主要内容：1、公开本局工作职责。

包括职能、职责、权限及其调整、变动情况；2、公开财政管理制度。

包括部门预算编制、审查制度，财政国库集中支付制度，非税收入收缴管理制度，政府采购制度，农村税费改革政策，会计管理制度，财政监督制度，专项资金使用管理办法，经费支出标准等；3、公开财政年度预算执行情况和预算草案等；4、公开政府涉及财政的重大决策和重要规划及其相关政策；5、公开财政支持项目的申报内容、要求及相关政策等情况；6、公开财政投资的重点基建项目的招投标、工程进展、资金管理等情况；7、公开政府采购项目的目录、政府采购限额标准、采购结果及其监管情况；8、公开行政许可和审批事项的设立依据、办理程序、期限。

包括会计从业资格，会计职称考试、高级会计师、注册会计师报考条件，成绩、评审条件及结果；财政负责征收的非税收入的征收与减免等；9、公开与群众利益密切相关的事项和重要专项经费的分配、使用情况。

包括环境保护、农村税费改革、支持“三农”、社会保障、教育、科技等社会事业发展的财政政策等；10、公开财政主要业务流程和办事程序。

包括办事依据、程序、时限，办事时间、地点、部门及联系方式等；11、公开监督投诉办法。

包括工作制度、工作纪律、服务承诺、违诺违纪的投诉追究办法等；12、其它应对外公开的事项。

第五条对内公开的主要内容：1、公开领导干部述职、述廉报告；2、公开人事管理、干部任免、交流、考核奖惩情况；3、公开局党风廉政建设责任制考核情况；4、公开干部职工关心的其他重要事项。

内蒙古自治区商务厅关于报送2018年度考核存在问题整改情况的报告文章属性•【制定机关】内蒙古自治区商务厅•【公布日期】2020.05.18•【字号】内商人函〔2020〕200号•【施行日期】2020.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文内蒙古自治区商务厅关于报送2018年度考核存在问题整改情况的报告自治区党委组织部：按照《关于反馈2018年度考核综合情况的函》，我厅认真对照未完成的工作任务和存在的主要问题，逐一进行了整改，现将整改情况上报，请审核。

附件：2018年度商务厅领导班子未完成的工作任务和存在的主要问题整改情况2020年5月18日2018年度商务厅领导班子未完成的工作任务和存在的主要问题整改情况一、职能职责方面问题一：全区口岸过货量未完成同比增长6%的目标。

整改情况：2018年，全区口岸货运量9133.56万吨，同比增长4.9%，未完成增长6%的考核指标。

主要原因是按照国家煤炭产能调控政策规定，海关总署以2017年进口煤炭量为基数，对煤炭进口量进行技术性压减，口岸煤炭进口量大幅减少。

为此，艾丽华副主席专门主持会议研究部署，并派出工作组专门向国家外交部、发展和改革委员会、海关总署、国家口岸办等有关部委汇报，恳请对中蒙煤炭贸易予以政策倾斜，组织呼和浩特海关、自治区外办、自治区口岸办、地方政府等相关部门商讨解决对策，取得了一定成效，但距考核目标还有差距。

2019年，我厅在推进口岸智能卡口、支持基层口岸货运通道建设、清理整顿口岸收费、提升口岸通关协作水平方面不断加大工作力度，积极协调国家有关部门最大限度降低煤炭进口调控带来的负面影响。

压减煤炭进口是国家宏观调控政策，经向自治区政府汇报，货运量不再列入2019年考核指标。

问题二：业务工作应进一步聚焦主业，加大外贸、特别是项目引进工作力度。

整改情况：一是进一步加大稳外贸工作力度。

2019年，连续四周在6个外贸重点盟市举办了全区外贸政策和操作实务千人大培训，帮助外贸企业了解、掌握外贸政策和相关操作实务；继续深化包保责任制，及时掌握各盟市和重点外贸企业运行情况，总结经验，分类指导；以加工贸易产业承接合作的方式引进外向型项目，组团参加了中国加工贸易博览会，推动参展企业和粤港等地的采购商建立联系。

国家税务总局关于进一步加强税务系统政府信息公开工作的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2019.12.30•【文号】•【施行日期】2019.12.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文国家税务总局关于进一步加强税务系统政府信息公开工作的通知国家税务总局各省、自治区、直辖市和计划单列市税务局，国家税务总局驻各地特派员办事处，局内各单位：为深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和《中华人民共和国政府信息公开条例》，进一步做好税务系统政府信息公开工作，现就有关事项通知如下：一、统一认识，提升工作站位（一）做好政府信息公开工作是落实党中央、国务院决策部署的必然要求。

推进政府信息公开，是政府服务人民、依靠人民，对人民负责、接受人民监督的重要制度安排。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持以人民为中心的发展思想，高度重视并着力健全体制机制，推动新时代政府信息公开工作不断向纵深发展。

党的十九届四中全会对政府信息公开工作作出新部署，国务院新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》对政府信息公开工作提出新要求。

各级税务机关要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高对政府信息公开工作重要性的认识，按照党中央、国务院的决策部署，进一步做好税务系统政府信息公开工作。

（二）做好政府信息公开工作是优化营商环境的必然要求。

推进政府信息公开，是优化营商环境的重要举措。

国务院出台的《优化营商环境条例》，要求各级人民政府及其部门坚持政务公开透明，以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务、结果公开，对做好政府信息公开工作提出明确要求。

税收是市场主体开展经营活动的重要关切，是营商环境的重要组成部分。

各级税务机关要切实转变观念，改进工作方式，规范内部流程，压实工作责任，加大公开力度，全面提升政府信息公开质效，持续优化营商环境，不断提高纳税人、缴费人的满意度。

中国人民银行邯郸市中心支行政务主动公开实施细则文章属性•【制定机关】•【公布日期】•【字号】邯银办发[2012]99号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中国人民银行邯郸市中心支行政务主动公开实施细则（邯银办发〔2012〕99号）为进一步明确工作职责，细化工作流程，推进政务主动公开工作科学、规范、有序开展，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及总行、石家庄中心支行政务公开有关制度规定，制定本实施细则。

1.职责分工邯郸市中心支行政务公开领导小组及其各成员单位在政务主动公开工作中的职责分别为：1.1政务公开领导小组安排部署和督促指导邯郸辖区人民银行系统的政务主动公开工作；组织制定邯郸市中心支行政务主动公开的有关规定和办法；监督检查邯郸辖区人民银行系统政务主动公开工作开展情况；向上级行政务公开领导小组汇报有关工作情况。

1.2办公室协助政务公开领导小组做好邯郸辖区人民银行系统政务主动公开日常工作；发布本行制定的适合对外公开的规范性文件等政府信息；整理发布适合对外公开的应急管理信息；组织或协助组织新闻通气会、金融宣传展览活动，按规定做好新闻媒体接访和通过新闻媒体公开信息；对政务主动公开信息进行保密审核；接受社会公众、有关单位的问询；管理和维护邯郸市中心支行在邯郸市政府信息公开平台网页；组织政务主动公开学习培训、工作交流和调查研究等工作。

接受有关政务主动公开工作的法律咨询；对政务主动公开有关制度规定进行法律审核；对应主动公开的规范性文件进行法律审核；应对因主动公开发生的行政复议、行政诉讼等事项；梳理中心支行行政许可事项并及时通过中心支行政务公开电子查询系统对外公布。

1.3纪检监察办公室协助政务公开领导小组对邯郸辖区人民银行系统的政务主动公开工作进行监督检查，包括制定检查方案、组织开展检查、撰写检查报告，通报检查情况，督促整改落实等内容；制定和修订政务主动公开监督检查、评议等相关制度；依照政务主动公开制度，对不当或错误行为责令改正，对相关人员依法进行处分；将政务主动公开作为党风廉政建设的重要内容。

任免审批表任免理由【原创版】目录1.任免审批表的概述2.任免理由的重要性3.如何填写任免审批表和任免理由4.注意事项和常见问题正文一、任免审批表的概述任免审批表是组织、企事业单位或政府部门用于对员工进行职务任免、调整或解除等管理的一种重要文件。

它是对员工职务变动进行规范化、制度化管理的有效手段，有助于提高组织工作效率，保障员工权益，促进组织目标的实现。

二、任免理由的重要性任免理由是指对员工进行职务任免、调整或解除的原因和依据。

合理的任免理由能够确保员工的职务变动公平、公正、公开，是维护组织纪律、激发员工积极性的关键因素。

同时，任免理由也是员工了解自己职务变动原因的重要途径，有利于增强员工的归属感和提高员工的工作满意度。

三、如何填写任免审批表和任免理由1.填写任免审批表时应注意以下事项：（1）准确填写员工基本信息，如姓名、性别、出生日期、职务等；（2）清晰注明职务任免、调整或解除的具体内容；（3）注明任免生效日期和任免批准日期；（4）如有其他需要说明的事项，可在备注栏中进行说明。

2.填写任免理由时应注意以下事项：（1）确保理由真实、客观、公正；（2）针对具体职务变动，给出充分的理由和依据；（3）注意措辞，避免出现歧视、侮辱等不尊重员工的表述；（4）如有多个任免理由，应进行分类和概括，保持条理清晰。

四、注意事项和常见问题1.注意事项：（1）任免审批表和任免理由应由相关负责人签署意见并加盖公章；（2）任免审批表和任免理由应同时提交，确保信息一致；（3）对涉及员工隐私的信息，应注意保密，不得泄露。

2.常见问题：（1）任免审批表和任免理由填写不规范，导致信息不清晰、不准确；（2）任免理由不充分、不真实，引发员工质疑和不满；（3）审批流程不规范，影响组织形象和员工工作积极性。

总之，任免审批表和任免理由是组织、企事业单位或政府部门对员工进行职务管理的重要工具。

宣传信息报送审批表宣传信息报送审批表一、基本信息名称：宣传信息报送审批表编制单位：XXX部门编制日期：XXXX年XX月XX日二、宣传内容宣传主题：（填写宣传内容的主题）宣传形式：（填写宣传的形式，如海报、宣传册、活动等）宣传目的：（填写宣传的目的，如提高员工工作积极性、推广公司新产品等）三、宣传方式宣传范围：（填写宣传的范围，如公司内部、外部公开等）宣传时间：（填写宣传的时间，如10月1日国庆节前）宣传地点：（填写宣传的地点，如公司门口、各部门办公区等）宣传渠道：（填写宣传的渠道，如公司网站、微信公众号、宣传展板等）四、宣传人员宣传负责人：（填写负责宣传的人员姓名）宣传组成人员：（填写参与宣传的人员姓名和职务）五、宣传费用宣传预算：（填写宣传的预算费用）宣传经费来源：（填写宣传经费的来源，如公司自筹、商家赞助等）六、审批程序报送单位审核：（填写报送单位审核的相关事项、责任人、时间等）主管部门审核：（填写主管部门审核的相关事项、责任人、时间等）公司领导审批：（填写公司领导审批的相关事项、责任人、时间等）七、其他备注：（填写需要说明的其他事项）以上是宣传信息报送审批表，希望能够帮助各位编制出一份完整、规范的宣传方案。

在宣传过程中，还需要加强宣传效果的评估和改进，让宣传更加精准地传递信息，从而取得更好的宣传效果。

为了更好地说明宣传信息报送审批表的使用，我们可以举一个实际案例来进行分析，并总结相关内容。

假设某公司计划推出一款新产品，并希望通过宣传来提高员工和客户的知晓度和喜好度，增加销售量。

以下是一份宣传信息报送审批表的填写方式：一、基本信息名称：宣传信息报送审批表编制单位：公司市场部编制日期：2021年6月1日二、宣传内容宣传主题：新产品发布宣传宣传形式：宣传册、广告片、产品展示会等宣传目的：提高新产品知晓度和喜好度，增加销售量三、宣传方式宣传范围：内部宣传、外部宣传宣传时间：6月中旬至7月底宣传地点：公司门口、公司内部、商场、广场等宣传渠道：公司网站、微信公众号、电视广告、报纸广告等四、宣传人员宣传负责人：市场部负责人宣传组成人员：市场部员工、产品研发部门员工、销售部门员工等五、宣传费用宣传预算：200万宣传经费来源：公司自筹六、审批程序报送单位审核：市场部负责人审核，并交给主管领导审批主管部门审核：公司高层领导审核公司领导审批：CEO审批后正式推出七、其他备注：宣传人员需提前进行培训，宣传内容需经过法务部门审核，宣传时间和地点需提前预定等。

新闻信息审批管理制度第一条为进一步加强意识形态阵地管理，牢牢把握意识形态工作的主动权，促进新闻宣传工作良性发展，现就新闻稿件宣传审批工作作如下规定：第二条检察信息、新闻宣传范围：(一)全院关键性活动;(二)全院检察工作重大举措;(三)全院检察工作、体制机制技术创新动态，改革的措施、效果;(四)全院突出的工作成效和经验;(五)全院办理的社会广为高度关注，具备典型意义的案件及办案的政治效果、社会效果、法律效果;(六)先进集体、典型人物事迹;(七)其它事项。

第三条检察信息报送相关规定：(一)各部门一般性简讯，经部门负责人审查审核盖章后，报分管副检察长审查审核盖章。

最后，抱持发文审核单将简讯稿交办公室统一撰述。

(二)为确保简报的时效性，简报稿件报审时间不得超过2个工作日。

特殊情况下必须当天报送的简讯必须及时报送。

第四条新闻稿件上报有关规定：(一)各部门一般性对外宣传新闻稿件，经部门负责人审核，分管副检察长审批后自行向新闻媒体投稿。

审批单连同新闻稿部室需留存备查。

(二)马营镇新闻报道的案件应当严格把关，各部门负责人、分管领导须要重点审查，层层审核后方可以对外宣传报道。

审核单联同新闻稿部室须要存留备查。

(三)干警个人以我院名义或者挂名我院字样向外投递新闻稿件，需按照部门新闻稿件审批程序执行，经部室负责人和分管层层审批审核后方可投稿宣传。

审批单连同新闻稿需报至部室留存备查。

第五条“两微一端”上报有关规定：(一)院机关官方微信、微博、新闻客户端信息发布统一由政治部负责，实行逐级审批制度。

(二)拟将公布有关本院信息，先由所在部门信息联络员核对《截稿审批表》，按照表格建议审查审核盖章后，交给政治部展开公布。

(三)重大敏感信息经部门负责人审核、部门分管院领导审批后，由政治部报分管院领导审批后发布。

(四)牵涉我院关键性、脆弱和社会关注度较低的案(事)件信息，由本院检察长审查核发并呈报上级院领导审核后公布。

(五)官方微信应注意用语，表达准确，善于使用网络语言;审慎应对敏感话题，避免发表偏颇、模糊和易引发误解的言论;慎重转发信息，不转发未经证实的信息。

第1篇第一章总则第一条为加强我单位信息发布保密工作，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有信息发布工作，包括但不限于公文、报告、新闻稿、宣传材料、内部刊物等。

第三条信息发布保密工作遵循以下原则：1. 需知原则：信息发布必须严格按照权限和范围进行，确保信息只向需要知道的人员公开。

2. 最小化原则：在确保工作需要的前提下，尽量减少信息的公开范围和内容。

3. 安全性原则：采取必要的技术和管理措施，确保信息在发布过程中的安全。

4. 责任追究原则：对违反信息发布保密规定的行为，依法依规追究相关责任。

第二章信息分类与定密第四条我单位信息分为以下类别：1. 国家秘密：按照国家秘密的密级划分，包括绝密、机密、秘密三级。

2. 商业秘密：涉及商业秘密的信息，包括技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

3. 个人隐私：涉及个人隐私的信息，包括个人身份、健康状况、财产状况等。

4. 一般信息：不属于国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。

第五条信息定密工作由信息发布保密工作主管部门负责，按照以下程序进行：1. 信息发布单位或个人提出信息定密申请。

2. 信息发布保密工作主管部门对信息进行审查，确定信息类别。

3. 信息发布保密工作主管部门将信息类别告知信息发布单位或个人。

4. 信息发布单位或个人根据信息类别，采取相应的保密措施。

第三章信息发布审批第六条信息发布实行审批制度，未经批准，不得发布。

第七条信息发布审批程序如下：1. 信息发布单位或个人填写《信息发布审批表》，内容包括信息内容、发布范围、发布时间等。

2. 信息发布单位或个人将《信息发布审批表》报送信息发布保密工作主管部门。

3. 信息发布保密工作主管部门对信息内容进行审查，确保信息符合保密要求。

4. 信息发布保密工作主管部门签署审批意见，并将审批结果通知信息发布单位或个人。