华为综合面试常见问题

华为16道经典面试题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。

读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我介绍一下”■思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6.最好是提前以单词的形式背下来。

问题二：“谈谈你的家庭情况”■思路:1.情况对了解应聘者的性格、观念、心态有一定的作用，这也是用人单位问这个问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6.强调家庭成员对他们工作的支持是恰当的。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”■思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”■思路：1.最崇拜的人在一定程度上能反映出应聘者的性格、观念和心态，这也是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4.崇拜一个虚幻的或未知的人是不合适的。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”■思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

问题一：Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？） 这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点 式地自我简介。

在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多 用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你 还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰 功伟业。

比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说：I&mcreative andmotivated. I worked on several major marketing projects with positiveresults. I am now looking for achallenging marketing position in anestablished company.（我有创意、乂积极。

曾负责数项大型的行销项U , 皆有成效。

我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。

） 问题二：Why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你？）雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选9并且测试你是否熟悉应征职务 的工作内容。

回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自 大的印象。

假设你今天要应征机械丄程的工作，你就可以说：I am suitable for the position, not only because I have a masters degree in mechanical engineering, butalsobecause I have worked in this field for more than five years. I believe that my experience can be put to use in further developing your business.（我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕 士学位， 上用场，What classes did you like best back in school?（在学校你最喜欢此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边; 此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。

华为综合面试常见问题1、先一下吧?我balabala一通说。

2、你了解华为么?我说，我不是太了解华为，都是从媒体上了解的多一点。

从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。

他表示赞同，并说：“华为实在很辛苦，大家工作的很累了，所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。

”3、华为工作很辛苦的，你能承受么?我说，做什么工作都是很辛苦的。

而且人只有在压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。

4、你对派驻海外工作有问题么?我说没有什么问题，排除我的英语水平。

5、你的英语水平怎么样?我所一般，只能应付而已。

6、我不是太理解，大家都在北京工作，而且学习的时候条件应该越来越好，为什么反而大家都说英语很不行呢，而且学的比我们那个时候还差，我认为应该比我们那个时候好啊，不理解。

我接茬，英语只是一门工具而已，它要不断的使用才能越来越好。

而我从毕业后，工作基本上是用不到英语的，所以自然就不是太好。

但是，我为了不让自己的英语水平下降的太厉害，平时还是时不时的遛着它的。

7、但是，不管怎么说，英语现在越来越成为一种国际语言了，而且在以后也只能是越来越广泛的使用，应该把它学好的。

我附和道，是的。

以上是1对2的面试，接下来需要有一些单独的问题，只能问个人了，还是我先出去等，然后我再进去。

8、你要求的薪水是多少?我说6000~7000。

9、有什么衡量标准么?我说我上个工作的薪水是5000，现在通货膨胀的厉害，工资也该膨胀一下了。

10、你对于派往国外工作没有什么意见吧?我说没有。

11、你觉得我要是让你通过，你什么打动了我，你知道我有决定权的?我说，自信、经验和诚实。

12、那你要是通不过，你觉得是什么原因?我说，我没有考虑过在您这里会通不过的，我只是觉得我要是通不过只可能在英语测试上。

13、他考虑了一下，说，我觉得你给我让你通过的理由还是不够充分，自信，我能够看到;经验，ok也是有的，最后是什么?我说，诚实，从工作上来讲，如果你不诚实，即使暂时做成了一笔单子，那也是暂时的，不能够持续的，从做人来讲，如果你不够诚实，那所有的一切都会失去基础，渐渐的你也不会再受到别人的信任。

华为面试问题华为面试问题面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

下面是小编整理的华为面试问题，欢迎阅览。

华为面试问题华为面试问题一共5轮首先资格考试和面试（相应职位的资深工程师主持）；其次应聘职位的部门付经理面试再次应聘职位的部门付经理面试再次人事面试最后是付总级的面试。

常问问题：Q1：请你分别划划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？Q2：请你详细的解释一下IP协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP与UDP呢？Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的'？Q4：请问C++的类和C里面的struct有什么区别？Q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？Q6：全局变量和局部变量有什么区别？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？Q7：一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些知识。

Q8：8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？测试题：1、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会（）向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处2、工程师A某周日晚正在家里看电视，突然手机响了，电信局运维员工突然打电话过来，小A接起电话，用户声音很急迫，说：“不好了，瘫了，你快来处理”。

请问这里“瘫了”最有可能是什么意思（）A、设备漏电将维护人员电瘫了B、设备支架不够结实，被压瘫了C、设备坏了，将维护人员吓瘫了D、设备坏了，大面积业务中断了（答案：D，答错者，按不合格处理）。

华为公司面试问题及参考答案1. 如何优化一个网站或应用的性能？答：可以从多个方面入手，如减少HTTP请求、压缩资源文件、使用缓存、优化数据库访问、减少DOM元素数量等。

具体的优化措施需要根据具体的情况而定。

2. 什么是TCP/IP协议，每一层的作用是什么？答：TCP/IP协议是互联网传输控制协议（TCP）和互联网协议（IP）的结合。

其分为四层，分别是应用层、传输层、网络层和物理层。

应用层主要负责应用程序之间的通信；传输层主要负责数据传输的可靠性和流量控制；网络层主要负责路由和寻址；物理层主要负责数据传输的物理实现。

3. 什么是Linux内核，它的作用是什么？如何查看系统负载？答：Linux内核是Linux操作系统的核心部分，负责管理计算机的硬件资源、提供系统调用接口等。

可以使用命令行工具查看系统负载，如top、htop、uptime等。

4. 什么是多线程，有哪些优点和缺点？如何实现多线程编程？答：多线程是指在同一程序内开启多个并发执行的线程，可以提高程序的并发性和响应能力。

优点包括提高程序速度、充分利用CPU 资源、方便实现并发编程等；缺点包括线程安全性、线程间通信等问题。

多线程编程可以使用线程库，如Java中的Thread类和Runnable 接口，C++中的Pthread库等。

5. 如何实现分布式系统，有哪些常见的分布式算法和技术？答：分布式系统可以通过网络将多个计算机连接起来，实现资源共享、负载均衡等功能。

常见的分布式算法和技术包括一致性哈希、Paxos算法、ZooKeeper、RPC远程过程调用、消息队列等。

6. 什么是数据库索引，如何创建和使用？常用的索引类型有哪些？答：数据库索引是一种数据结构，在数据库表中建立索引，可以提高查询效率。

可以使用CREATE INDEX语句创建索引，并在查询语句中使用索引来加速查询。

常用的索引类型包括B树索引、哈希索引、全文索引等。

7. 什么是RESTful API，如何设计和实现？常见的HTTP方法有哪些？答：RESTful API是一种基于HTTP协议的Web服务，可以使用HTTP的GET、POST、PUT、DELETE等方法进行数据传输和操作。

深圳华为面试中常见的问题和答题技巧是什么？2023年不久前，深圳华为在全球范围内聘请了一批优秀人才。

在这个招聘过程中，我们发现，面试时经常会遇到一些常见问题。

在此，我们将分享一些深圳华为面试中常见的问题以及答题技巧。

问题1：介绍一下自己。

这是面试官最初会问的问题之一。

你需要做的就是简单介绍一下自己，包括工作经历、教育背景和个人爱好等。

注意不要太详细，因为这只是一个开门问题。

答题技巧：· 简短明了· 着重强调你最擅长的技能· 突出你的成就问题2：你过去有工作中遇到什么挑战，如何解决？这个问题旨在了解你面对挑战时的处理方式。

回答时，应注意回答的挑战与应聘职位相关，并阐明解决方案和成果。

答题技巧：· 遇到的挑战要具体· 阐明解决方案· 突出成就问题3：你是如何解决技术问题的？无论你是应聘技术岗位还是非技术岗位，这个问题都是普遍存在的。

回答时，应该强调你的思维过程以及如何解决问题。

答题技巧：· 详细说明解决问题的步骤· 着重强调问题解决方案的创新性· 突出自己通过解决问题带来的成果问题4：你对华为有什么了解？在面试中，对公司以及行业的了解是非常重要的。

在这个问题中，您需要介绍一些华为的基本信息。

这个问题还是一个展示自己对公司的了解和热情的好机会。

答题技巧：· 准备好对华为的基本了解· 突出华为公司的核心价值观· 介绍华为未来的发展方向和布局问题5：你的职业规划是什么？这个问题帮助面试官了解你的职业规划。

请务必准备好自己的职业规划，并介绍自己如何在你的工作中实现这个目标。

答题技巧：· 表达诚意· 着重强调自己对当前职位和所在公司的兴趣· 突出自己的职业规划与公司的发展目标之间的一致性以上是深圳华为面试中常见的问题和答题技巧。

如果你能在面试中展示出自己的技巧和经验，你就有可能成为这家公司的一员。

华为常用面试题目及详解华为常用面试题目及详解面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：(1)为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

(2)喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

(3)自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

(4)对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!(5)对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案华为是一家业内的大公司,待遇、前景都不错，很多加入华为。

那么华为面试常见的问题有哪些？下面店铺分享了华为常见面试问题及答案，希望你喜欢。

华为面试常见问题【公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案：A，本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案：B)7、老板常说的土八路，是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案：B)华为面试常见问题【部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案：C)华为面试常见问题【业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案：AB，答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案：B，答CD者立即辞退)3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象)4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢!)5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了)6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢?”，你会回答()A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆(答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会()A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销(答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干(答案：ABC，答D者，立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案：A，本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()(答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖)A、**发的B、用自己的奖金去买(答案：B)7、老板常说的土八路，是指()B、本地化的用服兄弟(答案：B)1、你所在的一级部门为()A、技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案：C)1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案：AB，答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案：B，答CD者立即辞退)3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象)4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD 者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢!)5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了)6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢?”，你会回答()A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆(答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会()A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销(答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干(答案：ABC，答D者，立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

华为招聘面试考题及答案华为1)笔试可以选择java和c++。

2)面试：一面：技术面，40分钟，问的很细，uml，单点登录，j2ee二面：综合面，20分钟一个项目完整的经历三面：hr，职业规划，优势与劣势，期望工资与工作地点。

四面：老总面.华为面试题及答案1、局部变量能否和全局变量重名答：能，局部会屏蔽全局。

要用全局变量，需要使用"::"局部变量可以与全局变量同名，在函数内引用这个变量时，会用到同名的局部变量，而不会用到全局变量。

对于有些编译器而言，在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量，比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量，而那个局部变量的作用域就在那个循环体内。

2、如何引用一个已经定义过的全局变量答：extern可以用引用头文件的方式，也可以用extern关键字，如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理，假定你将那个变写错了，那么在编译期间会报错，如果你用extern方式引用时，假定你犯了同样的错误，那么在编译期间不会报错，而在连接期间报错。

3、全局变量可不可以定义在可被多个.c文件包含的头文件中为什么答：可以，在不同的c文件中以static形式来声明同名全局变量。

可以在不同的c文件中声明同名的全局变量，前提是其中只能有一个c文件中对此变量赋初值，此时连接不会出错4、语句for( ;1 ;)有什么问题它是什么意思答：和while(1)相同。

5、do……while和while……do有什么区别答：前一个循环一遍再判断，后一个判断以后再循环6、请写出下列代码的输出内容以下是引用片段：#includemain(){int a,b,c,d;a=10;b=a++;c=++a;d=10*a++;printf("b，c，d：%d，%d，%d"，b，c，d);return 0;}答：10，12，1207、static全局变量与普通的全局变量有什么区别static局部变量和普通局部变量有什么区别 static函数与普通函数有什么区别全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。

华为面试题及答案最新# 华为面试题及答案最新## 一、技术面试题### 1. 编程题：二叉树的遍历问题描述：给定一个二叉树，实现其前序、中序和后序遍历。

解题思路：使用递归或栈来实现二叉树的遍历。

前序遍历的顺序是根-左-右；中序遍历的顺序是左-根-右；后序遍历的顺序是左-右-根。

示例代码：```pythonclass TreeNode:def __init__(self, x):self.val = xself.left = Noneself.right = Nonedef preorderTraversal(root):if not root:return []return [root.val] + preorderTraversal(root.left) + preorderTraversal(root.right)def inorderTraversal(root):if not root:return []return inorderTraversal(root.left) + [root.val] + inorderTraversal(root.right)def postorderTraversal(root):if not root:return []return postorderTraversal(root.left) + postorderTraversal(root.right) + [root.val]```### 2. 网络题：TCP和UDP的区别问题描述：简述TCP和UDP两种协议的主要区别。

答案要点：- TCP是面向连接的协议，提供可靠的数据传输服务；UDP是无连接的协议，传输速度快但不可靠。

- TCP提供全双工通信，UDP是单向传输。

- TCP有拥塞控制和流量控制机制，UDP没有。

- TCP有数据确认机制，UDP没有。

## 二、非技术面试题### 1. 团队合作问题描述：描述一次你与团队合作解决复杂问题的经历。

华为普工面试题及答案一、华为普工面试题1. 你为什么选择申请华为普工职位？2. 你对华为有什么了解？3. 你认为普工职位需要具备什么样的技能和素质？4. 描述一下你在之前的工作中遇到的一个挑战，并且如何解决的？5. 你在团队合作中的角色是什么？6. 你在高压工作环境下的应对方法是什么？7. 如何处理工作中的错误及不满？二、华为普工面试题答案1. 我选择申请华为普工职位是因为我对华为这个公司非常有信心。

我知道华为是一家世界知名的科技公司，拥有强大的研发实力和丰富的市场资源。

同时，华为也非常重视员工的职业发展和个人成长，给予员工广阔的发展空间。

2. 我对华为有很多了解。

华为成立于1987年，是一家以研发、生产和销售电信设备为主的全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。

华为专注于ICT领域，主要产品和服务包括无线网络、有线网络、终端设备和云计算解决方案等。

3. 普工职位需要具备一定的技能和素质。

首先，具备良好的工作纪律和遵守规章制度的能力。

其次，具备基本的技术操作能力和工作经验，能够熟练使用相关工具和设备。

此外，团队合作和沟通能力也是普工职位所需要的。

4. 之前我在一家制造公司工作时，遇到了一个产线连续故障的挑战。

我首先与同事一起仔细检查设备，发现了故障的原因。

然后，我立即与维修人员联系，并协助他们迅速解决了问题。

最后，我提出了一些建议，帮助公司预防类似故障的发生。

5. 在团队合作中，我的角色是积极参与者和协调者。

我注重团队的凝聚力和共同目标，会与同事密切合作，互相支持和帮助。

同时，我也能够积极协调团队内部的工作，确保任务按时完成。

6. 在高压工作环境下，我会保持冷静和沉稳，并且合理分配和安排工作。

我会把工作任务分解成小的目标，并制定相应的计划和时间表。

同时，我也会适时地调整自己的工作节奏，以保证自己的体力和精力。

7. 当遇到错误和不满时，我会首先冷静分析问题的原因，并制定解决方案。

然后，我会与相关人员进行沟通，积极寻求解决办法。

华为常考面试题及答案解析1. 请介绍一下华为公司的发展历程。

华为公司成立于1987年，是一家全球领先的ICT解决方案供应商。

公司起初专注于通信设备的制造和销售，随着市场的发展，逐渐扩展到电信网络、企业网络、消费者业务等多个领域。

华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴网络，为全球客户提供高质量的产品和服务。

2. 请介绍一下华为公司的核心竞争力。

华为公司的核心竞争力主要体现在以下几个方面：- 技术创新能力：华为在ICT领域拥有强大的技术研发实力，持续推动技术创新，不断推出具有竞争力的产品和解决方案。

- 全球化运营能力：华为在全球范围内建立了完善的销售和服务网络，能够快速响应客户需求，提供定制化的解决方案。

- 人才优势：华为高度重视人才培养和引进，拥有一支专业素质高、经验丰富的团队，为公司的发展提供了强大支持。

- 业务多元化：华为业务涵盖了电信网络、企业网络、消费者业务等多个领域，实现了多元化的业务发展，降低了市场风险。

3. 请谈谈你对5G技术的理解和应用前景。

5G技术是第五代移动通信技术，具有更高的速度、更低的延迟和更大的连接密度。

它将为各行各业带来巨大的变革和机遇。

在应用前景方面，5G技术将广泛应用于智能制造、智慧城市、智能交通、物联网等领域。

它将加速工业自动化和数字化转型，提升生产效率和产品质量；改善城市管理和公共服务，提升城市运行效率和居民生活质量；实现车联网和智能交通系统，提高交通安全和交通效率；连接更多的物联网设备，实现智能家居、智慧医疗等应用。

总之，5G技术将为人们的生活和工作带来更多便利和可能性。

4. 请谈谈你对人工智能的理解和应用前景。

人工智能是一门研究如何使计算机具有智能的学科。

它通过模拟人类的智能行为和思维过程，实现了诸如语音识别、图像识别、自然语言处理等功能。

在应用前景方面，人工智能具有广泛的应用前景。

它可以应用于医疗健康、金融、智能交通、智能制造等多个领域。

例如，在医疗领域，人工智能可以辅助医生进行疾病诊断和治疗方案选择；在金融领域，人工智能可以实现风险评估和智能投资；在智能交通领域，人工智能可以实现智能驾驶和交通管理。

华为面试题华为是一家世界知名的通信技术公司，常常被誉为中国的骄傲。

由于其强大的技术实力和对人才的重视，华为在招聘过程中也提出了一系列挑战性的面试题。

本文将介绍一些常见的华为面试题，并为您提供参考答案。

题目一：谈谈对华为文化的理解华为一直以来都强调“以客户为中心”的文化理念，这也是他们取得成功的关键之一。

面试官关心的是你对华为文化的理解，你是否能够融入华为的价值观，以及如何将其体现在工作中。

参考答案：华为文化是指在华为公司内部形成的一套共同的价值观和行为准则。

华为文化的核心是“以客户为中心”。

这意味着在工作中，我们要时刻关注客户的需求，提供满足客户期望的产品和服务。

此外，华为文化还强调创新、结果导向和团队合作。

在华为，员工被鼓励提出新想法和创新解决方案，以不断追求更好的结果。

同时，团队合作也是华为文化的重要方面，员工需要在团队中相互支持、协作，共同实现目标。

题目二：举例说明你在工作中如何解决难题这个问题考察的是你的问题解决能力和应变能力，华为是一个充满挑战和竞争的工作环境，因此能够快速解决问题并采取有效措施是非常重要的。

参考答案：在我之前的工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。

为了解决这个问题，我首先分析了延误的原因，并与项目组成员进行了讨论。

通过分析，我们发现问题是由于沟通不畅导致的。

为了解决这个问题，我主动和项目组进行沟通，推动团队成员间的信息共享和合作。

同时，我还针对项目计划进行了调整，重新分配工作量，以便保证项目能够按时完成。

最终，我们通过共同努力解决了延误问题，并按时交付了项目。

题目三：谈谈你对5G技术的理解和应用华为是全球领先的5G技术提供商之一，他们希望招聘具备相关知识和理解的候选人。

这个问题是考察你对5G技术的了解程度以及对其应用的认识。

参考答案：5G技术是第五代移动通信技术的简称，具备更高的传输速度、更低的延迟和更大的容量。

它将在许多领域得到应用，包括智能交通、远程医疗、工业物联网等。

华为面试中的常见问题及其解答华为作为中国乃至全球领先的通信技术公司，其面试过程严谨而专业。

以下为华为面试中常见的问题及其解答，希望能帮助求职者更好地准备面试。

个人背景相关问题1: 请简单介绍一下你自己。

请简单介绍一下你自己。

解答: 请突出你的教育背景、工作经验和个人特长，并强调为什么你想加入华为。

请突出你的教育背景、工作经验和个人特长，并强调为什么你想加入华为。

问题2: 你为什么选择华为？你为什么选择华为？解答: 表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同，以及你希望在这些领域中发挥的作用。

表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同，以及你希望在这些领域中发挥的作用。

专业技能相关问题3: 请谈谈你在XX领域的经验。

请谈谈你在XX领域的经验。

解答: 具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。

具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。

问题4: 你如何看待XX技术的发展趋势？你如何看待XX技术的发展趋势？解答: 展示你对行业动态的关注，并提供你对技术发展趋势的看法。

展示你对行业动态的关注，并提供你对技术发展趋势的看法。

工作经历相关问题5: 在你之前的工作中，遇到的最大挑战是什么？在你之前的工作中，遇到的最大挑战是什么？解答: 讲述一个具体案例，说明你如何应对挑战并取得成功。

讲述一个具体案例，说明你如何应对挑战并取得成功。

问题6: 你如何看待团队合作？你如何看待团队合作？解答: 强调你在团队合作中的积极表现，以及你如何与团队成员有效沟通和协作。

强调你在团队合作中的积极表现，以及你如何与团队成员有效沟通和协作。

情景模拟问题7: 假设你在项目中遇到了技术难题，你会如何解决？假设你在项目中遇到了技术难题，你会如何解决？解答: 描述你的问题解决流程，包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。

描述你的问题解决流程，包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。

问题8: 如果你被分配了一个你不太熟悉的项目，你会怎么做？如果你被分配了一个你不太熟悉的项目，你会怎么做？解答: 展示你的研究能力和适应性，描述你如何快速掌握新知识和技能。

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案华为是一家业内的大公司,待遇、前景都不错，很多加入华为。

那么华为面试常见的问题有哪些？下面分享了华为常见面试问题及答案，希望你喜欢。

华为面试常见问题【公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案：A，本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案：B)7、老板常说的土八路，是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案：B)华为面试常见问题【部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加国际二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案：C)华为面试常见问题【业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案：AB，答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案：B，答CD者立即辞退)3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象)4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢!)5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了)6、接上题及上上题，用户会继续问，那你咋连手机、便携机，一个都没有呢? ，你会回答()A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆(答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会()A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销(答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D 者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干(答案：ABC，答D者，立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：晚上不去泡吧吗，乙说：哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧。

Word 文档1 / 1华为综合面试常见问题华为综合面试常见问题华为是一家业内的大公司，待遇、前景都不错，所以想要加入华为的人也有很多。

以下是我整理的额华为综合面试常见问题，欢迎阅读。

华为综合面试常见问题：Q1：请你分别划划OSI 的七层网络结构图，和TCP/IP 的五层结构图？ Q2：请你具体的解释一下IP 协议的定义，在哪个层上面，主要有什么作用？ TCP 与UDP 呢？Q3：请问交换机和路由器分别的实现原理是什么？分别在哪个层次上面实现的.？Q4：请问C++的类和C 里面的struct 有什么区分？ Q5：请讲一讲析构函数和虚函数的用法和作用？Q6：全局变量和局部变量有什么区分？实怎么实现的？操作系统和编译器是怎么知道的？Q7：一些寄存器的题目，主要是寻址和内存管理等一些学问。

Q8：8086是多少位的系统？在数据总线上是怎么实现的？ 华为面试流程一共5轮：首先资格考试和面试〔相应职位的资深工程师主持〕； 其次应聘职位的部门付经理面试 再次应聘职位的部门付经理面试 再次人事面试最终是付总级的面试。

华为综合面试测试题：1、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会〔〕向公司求助A 、打用户机房内的电话B 、借用户手机C 、拔110D 、拔200或300E 、马上打车回办事处〔答案：D ，答CE 者马上辞退，依据公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象〕2、工程师A 某周日晚正在家里看电视，突然手机响了，电信局运维员工突然打电话过来，小A 接起电话，用户声音很急迫，说：“不好了，瘫了，你快来处理”。

请问这里“瘫了”最有可能是什么意思〔〕 A 、设备漏电将维护人员电瘫了 B 、设备支架不够坚固，被压瘫了 C 、设备坏了，将维护人员吓瘫了 D 、设备坏了，大面积业务中断了 〔答案：D ，答错者，按不合格处理〕。