你的工资从哪里来——演讲稿

《劳动最光荣》优秀演讲稿精选范文10篇劳动是人类运动的一种特殊形式，在商品生产体系中，劳动是劳动力的支出和使用。

马克思给我们下了这样的定义：“劳动力的使用就是劳动本身。

下面我们给大家带来《劳动最光荣》优秀演讲稿精选范文10篇，希望能帮助到大家!《劳动最光荣》优秀演讲稿精选范文1各位领导，同事们：大家好!我为大家演讲的题目是：劳动最光荣。

“以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻”。

《劳动最光荣》是我们小学就学会了的一首歌曲，那句“幸福的生活在哪里要靠劳动来创造”早已根植我们的脑海中。

劳动最光荣，作为———制品有限公司的一名员工，对此有着更深切的体会。

记得公司组建之前，电杆市场正急剧萎缩，经过调研管桩具有广阔的市场前景，经过全体员工的精心准备和共同努力，管桩试产一次成功，并一跃成为目前公司的主打产品，其产值约占公司总产值的60%以上。

公司组建筹建新厂，时间紧，任务重，各部门各班组紧密配合，实施倒计时工作，抢时间，争速度，终于如期建成投产。

管理出效益。

企业离不开管理。

管理需要制度来保证，几年来综合办公室的同志经过辛勤劳动努力，为公司建立健全了各项管理制度，为公司制度建设付出了心血和努力。

他们在其他部门的紧密配合和共同努力下，取得了质量安全管理“贯标”的成功，建立了质量安全管理体系，顺利通过认证审核，为公司管理水平迈上新台阶做出了贡献。

由于市场的原因，管桩产品的利润空间已微乎其微，为了公司的生存，也为了职工的生存，我们只能采用依靠高产出来增加利润。

高产出就不仅仅是满负荷生产，而要加班加点超负荷生产!多年来，我们的生产人员几乎所有的节假日、双休日都是在生产中度过的。

在他们的劳动的汗水浇灌下，公司日产量记录、月产量记录，季产量记录、年产量记录在不断的更新着……利润需要高产出来积累，而高产出需要市场来保证。

几年来我们的营销人员付出的艰辛和努力更是一言难尽。

正是他们的努力，公司才赢得一笔又一笔的业务，确保了高产出争利润的方针在顺利的实施着。

在招聘会上的讲话发言稿10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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银行我的服务故事演讲稿「优秀篇」服务是一门艺术，更是一门技能。

要当一名好的柜员，有为客户服务的热情是必须的，但更重要的是要掌握过硬的业务技能和丰富的专业知识。

银行我的服务故事演讲稿【一】尊敬的各位领导，各位同事，上午好!很高兴也很荣幸今天能来参加这次活动，我今天要演讲的题目是《提升经营品质，从服务做起》四大国有商业银行中，唯有我们农行的网点是遍布城乡，我们的布局最广，我们的客户规模最大，这是我们的优势。

但是，我们并没有充分利用好我们的优势，我们的客户质量参差不齐，我们的高品质客户相对较少，当然，这也跟我们农行之前的一些定位有关，正所谓，千军易得，一将难求。

其实对于客户来讲，也是如此。

所以，在肩负城乡基本金融服务责任的同时，我们要继续扎实推进业务经营转型，姓农而不唯农，提升品牌价值含金量，提高经营品质，塑造高品质新形象，去吸引培养优质的客户，利用最少的资源去创造最大的价值。

提升经营品质，并不是一个一蹴而就的事情，是要多方面共同努力才能达到目的的，而作为一个农行一线柜员来讲，在其位谋其职，我认为，提升经营品质，最直接，最有效的办法，从我们的服务做起。

我们的服务，是带给客户对于农行最直观的印象，如果我们的服务质量不行，那么提升经营品质只是空谈。

那么，我们该如何提高自己的服务质量呢?喊破嗓子不如甩开膀子，我想应该从以下几个方面着手。

第一，要树立以客户为中心的服务理念，如今金融行业的竞争力度，市场饱和度越来越大，只有以客户为中心，着实为客户设身处地的着想，以诚待客，善待客户，才能在激烈的市场竞争中抢得一席之地。

每一次令客户感到满意的服务，都是对我们农行品牌价值的提升，每一次令客户不满意的服务，都是对我们农行品牌价值的损伤，我们应该谨记客户就是上帝，这虽然是句老掉牙的话，但这确实是我们服务行业人员必须遵守的一条基本准则。

但是在原则问题上，我们坚决不能动摇。

同时，我们要注意与客户沟通时候的技巧，要注意讲规章是同时，更要注意讲清楚规章。

激励员工演讲稿（通用20篇）激励员工演讲稿 1各位同事们：大家好！一个公司的成长是离不开所有人的一个努力的，而大家的工作付出也是会得到应有的回报，同时也是会在这努力之中去不断进步，成长，让自己收获更多。

而公司想要走的更远也是需要大家一起努力，我也是相信我们都有共同的一个目标，会去做好，会发挥自己的所长来为公司，来一起成长，共同的有所进步。

公司一直有着包容的心态，大家的个性各异，但是在岗位上都是付出自己的所有，来为公司作出奉献，从而让我们的工作变得更为出色，让我们能走得更远一些，大家的努力我也是看在了眼里，公司也是不会忘记大家的付出，无论是表彰或者物质上的奖励，公司从来都是不吝啬的，因为我们知道，这是大家付出才有的。

当然在各自不同的岗位上，有的同事付出的多，但是收获或许不是那么的满意，我想说，其实公司都是知道的，但公司而今的发展还需要一些时间，公司的成长还需要大家的努力，目前的状态我们还只有更进一步，那么大家的收获也是会更多的，你们的奉献，我们会记得，等到我们公司再进一步的时候，那么也是会把这收获再补偿给大家，毕竟公司只有不断的前进，大家的付出才能得到更多更大的一个回报。

而公司能有今天，其实也是离不开大家无私的奉献，是你们，一直以来的工作和支持才能让公司一直不断的前进着，我们今年也是遇到了很多的困难，但是大家都是没有放弃公司都是愿意陪着公司一起去度过难关，让公司得以壮大，我也是真心的期盼我们到了年底可以做的更好，可以让我们的'收获更多，我也是相信公司进步了，那么大家也是会有更大的进步和收获的。

同时在工作上，大家遇到什么样的困难，只要说出来，我们都是会积极的配合来帮大家解决这个后顾之忧的，全身心的投入到工作之中来。

公司的所有成绩都是大家一起来创造的，可以说没有大家也是没有公司的今天，我也是真诚的希望大家都是一直健康而充满工作动力的，这样不但是大家能更好的生活，同时也是在工作之中去成长，让自己的人生会更加的有意义。

大学生就业话题的演讲稿（11篇）大学生就业话题的演讲稿（11篇）大学生就业话题的演讲稿篇1 尊敬的老师、同学们：大家好!我想问大家一个问题，我们问什么坐在这里学习有人会说，为了就业，为了生活，没错，可是，众所周知，金融危机使就业形势更加紧张。

面对此情况，我们应该怎么做呢首先应该树立正确的就业观。

大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基础。

反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。

那么，什么是正确的就业观呢正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。

根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。

没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。

怎样才能树立正确的就业观呢树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。

一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。

就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。

只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。

所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。

切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。

俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。

二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。

人生就像走路一样，要从第一步开始，不断地积累，才能达到目标。

《就业演讲稿5篇》第一篇：就业演讲稿篇一：就业演讲稿尊敬的老师、亲爱的同学们：大家好。

我是10金融班的张瑞瑞，首先感谢老师给我们这样的一种方式来展现自我。

我这次演讲的题目是“清晰定位，先就业，再择业”，在演讲之前我想问大家一个问题，在坐的各位是不是都想找到一份非常好的并且即理想又能挣大钱的机会呢。

想不想在一个对你自身来说很有发展前景的公司工作呢。

对于这一连串的问题，我想每个人的答案都是肯定的吧。

据社会保障部的最新数据统计，xx年全国高校毕业生为680万人，创历史新高。

加上往届未能就业的，需要就业的毕业生数量很大，高校毕业生就业形势十分严峻。

随着九十年代末大学生扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，“毕业即失业”成为中国大学生的普遍现象。

面对当前就业形势，大学生应具备的心态：第一、树立正确的道德观和价值观，热心地去帮助每一个需要我们帮助的人，对所有的事情和人抱有一颗感恩的心。

当我们遇到困难时，总是希望能有人帮助自己，既然如此，我们为何不先伸出友爱的手，帮助那些需要帮助的人。

俗话说“予人玫瑰，手有余香”。

第二、乐观的心态，就是积极进取、对未来充满希望的心态。

中国经济的基本面是好的，外加上用工荒的存在，找不到一份满意的工作是必然的。

大学里的学习虽然不见得能够直接应用于企业，但你养成的学习方法和培养起来的素质和能力使得你能够干好所要做的工作。

要主动的适应现实，进一步改造现实，而不是逃避现实；对周围事物和环境能作出客观的认识和评价，并能与现实环境保持良好的接触；对自己的力量有充分的信心，对生活、学习和工作中的遇到的各种困难和挑战都能妥善处理。

不能抱怨“生不逢时”或责怪社会坏境对自己不公而怨天尤人，因而无法认识现实环境。

第三、心平气和，处事不惊的态度。

就是为人处事要能够把握好度，能够站在别人的角度思考问题，不要过于张扬。

从学校进入企业，你要面对的除了显性的规则，还有隐性的潜规则。

以小学生怎么赚钱的演讲稿以小学生怎么赚钱的演讲稿范文5篇小学生怎么赚钱篇(1):俗话说得好“钱乃身外之物”，可是现实中很多地方都把它当做身内之物，可能这就是金钱的时代吧。

对于钱这个名词我向来不是怎么奢求它，只不过是我们生活中的等价物，是我们物物交换的基础，没有钱也就没有生活的好转。

钱在我们生活中扮演着重要的角色，随处可以看到钱的用去，市场上，超市，商店等，可以说无时无刻不伴随着我们。

钱的来源是由国家发行的，而到我们手上需要付出一定的努力，或者劳动力才能获得。

我们现在的身份是学生我们当然是无法去获得金钱，所以我们身上穿的用的穿的都是父母辛苦赚来的钱，我们才能进行生活和消费。

钱只是我们生活在的媒介，而有人把金钱当做生活的全部，从而变成了金钱的奴隶，受金钱的诱惑而做出违心的事，正义早就散失了，金钱也失去的最原本的作用，金钱也变成罪魁祸首。

哲学家说过“金钱上一个债主，借你一刻钟的欢悦，让你付上一世的不幸”，这也说明了我们不能真确的使用金钱，为了一时之快而付出一切不利的因素。

自古以来古人告诫我们对待金钱要取之有道，用之有度，所以我们要正确对待金钱。

小学生怎么赚钱篇(2):体验父母赚钱的辛苦父母，是我们的物资站，他们给予了我们许多许多，让我们享受衣来张手，饭来张口的生活，但是在我们花这钱的时候，你是否想过父母将这钱赚来时的幸苦。

我为了体验体验这种感受，特意在寒假去帮姑父干活。

我干了一天的活，但这一天对我来说就是过日如年呀！在这一天里我像倒翻了五味瓶似的，酸、甜、苦、辣、咸五味直捣心头，那感受实在难以说出。

一．咸感，辣感油然而生第一天到公司帮忙时，还没等坐下喝一杯水就有任务发拍下来了。

于是我立刻投入近工作，第一项任务就是“包装礼盒”这里和里面呢有许多东西如扇贝、北极贝、澳洲眼肉等等肉类海鲜类食品，我本以为只要帮东西装进去就好了，可事实却出乎意料，盒子啥的都要自己折，on，NO！我在心中默默的感叹！但即是来帮忙的，只好做了，上啊，我折着折着，旁边的姑父突然过来对我说：“折错了，要这样做，再这样……！”心中不然升起佩服之心，原来折个盒子都这么有奥秘呀！折了许多许多个盒子，我终于得到暂时的休息时间了。

员工收到工资表态发言稿尊敬的领导、各位同事，大家好！我很荣幸能在这个特殊的时刻向大家发表一些个人的心得体会。

收到工资是每个员工的一个必然环节，但是对于每个人来说，这都是一份来之不易的劳动成果。

我相信每一位同事在收到工资的那一刻，都会有不同的体会和感受，我也不例外。

首先，我想说的是感恩。

感恩于公司给予我的机会，让我能够在这里工作，实现自己的价值。

感恩于领导和同事们对我的信任和支持，让我有了一个良好的工作环境和发展空间。

感恩于每一份工资的背后都是公司的付出和对员工的关怀。

我想说的是公司不仅仅是一个雇主，更是一个温暖的大家庭。

其次，我想说的是责任。

收到工资是我们用自己的劳动去换取的，而这份工资也意味着我们要对自己的工作负责。

作为一名员工，我们不仅仅是为了拿到工资而工作，更重要的是要努力工作，为公司创造更多的价值。

一分钱的工资都是来之不易的，我们要对得起这份工资，尽自己的责任，努力完成工作任务，为公司的发展做出贡献。

再次，我想说的是感悟。

在收到工资的那一刻，我想起了自己在这段时间里的成长和收获。

工资不仅仅是一份报酬，更是对自己努力的肯定。

在这里我学会了更多的技能，结识了更多的朋友，明白了更多的道理。

收到工资也是对自己成长的一种认可，我要更加珍惜这份成长的机会，不断学习，不断进步。

最后，我想说的是展望。

收到工资让我更加有信心，更加坚定前行。

希望通过自己的努力，不仅仅能够获得更多的收入，更能够为公司带来更多的价值。

我相信只有不断进步，才能够迎接更大的挑战，获得更大的成就。

希望工资不仅仅是对过去努力的回报，更是对未来更美好生活的期许。

总之，收到工资是一件值得高兴的事情。

在这个特殊的时刻，我想对大家说的就是这些。

我会珍惜每一分工资，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也期待着未来能够获得更多的成长和收获，为自己的生活创造更加美好的未来。

最后，再次感谢公司给予我这个机会，感谢领导和同事们的支持与信任。

让我们一起努力，共同创造更加辉煌的明天！谢谢大家！。

我的人生演讲稿我的人生演讲稿10篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

在社会发展不断提速的今天，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？下面是小编整理的我的人生演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

我的人生演讲稿1尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：大家好!我是cc班的xx，1992年秋天，我迎来了属于自己的第一缕阳光。

出生在美丽的xx。

作为一名90后，我的骨子里也有着90后的热血和激情。

我喜欢it这门行业，我将用我的设计去表达自己对it 的痴爱，我下定决心要做一名优秀的it人士。

我之所以奋斗在这座城市。

是因为有一所好学校给了我一个好未来!我演讲的题目是《奋斗人生路》!汉朝时期，有一人叫匡衡，他就是后来汉元帝的丞相，成为西汉时期有名的学者。

匡衡从小勤奋好学。

家里很穷，白天须干活，晚上他才能读书。

但又买不起蜡烛，天一黑，就无法看书了,他的邻居家一到晚上屋子都点起蜡烛把屋子照得通亮。

对邻居说：“晚上想读书，可买不起蜡烛，能借用你们家的一寸之地呢?”邻居瞧不起比他们家穷的人，就说：“既穷得买不起蜡烛，还读什么书呢!”匡衡听后非常气愤，不过他更下定决心，一定要把书读好。

匡衡回到家，悄悄地在墙上凿了个小洞，烛光透过来了。

借着这微弱的光线，如饥似渴地读起书来，渐渐地把家中的书全都读完了。

附近有个大户人家，有很多藏书。

一天，匡衡卷着铺盖出现在大户人家门前。

他对主人说：“请您收留我，我给您家里白干活不报酬。

只是让我阅读您家的全部书籍就可以了。

”主人被他的精神所感动，答应了他借书的要求。

匡衡能在很艰难的情况下发奋读书，值得我们大家学习。

匡衡由一位贫穷的百姓到西汉鼎鼎人名的文学家的历程，深深的打动着我，他成功的关键在于奋发向上，努力不懈，迎接生活的挑战。

匡衡做到了，成功了。

这个故事告诉我们,没有暗礁，激不起美丽的浪花。

匡衡不服命运的精神，是我们奋斗的楷模，是我们学习的榜样。

关于劳动的演讲稿(15篇)关于劳动的演讲稿1劳动的滋味是什么呢？有人说是甜的，有人说是苦的，有人说是酸的，还有人说是辣的……劳动的滋味到底是什么样的呢？我今天才知道。

今天，我上了圣贝培训班之后，到外婆的厂里吃饭，后来，因为那里急需人手，于是我便自告奋勇地报名了，场长勉强地点点头了。

我兴奋得像一只小猴子活蹦乱跳，于是，我开始了我人生中第一份工作。

苦原来我以为这份工作十分简单，没想到做起来十分困难，我先要把一块布平铺在桌子上，再把另外一块布与这块布重合起来，最后，再把它们一起折起来，放在一边，可是，要把它们重叠起来难，要做好更难。

一有不好的就要重做，就要拆开来过，还要听着别人的指指点点，我的心一下子就碎成了两半，想到我自己不怕苦，一直在这儿做，为的是帮助他们，可是，得来的却只是别人的指指点点，可是，我只要一想到“不要听别人的议论，只要做好自己，就行了不得”这句话来，我的心又坚定了起来。

酸唉！时间过得可真快，2个小时过去了，我的手快酸死了，腿也跑不动了，可是，我一想到为人民工作是一件好事时就会情不自禁地开心起来，手脚也没空着，东拿拿，西放放，忙得不亦乐乎，汗水一滴一滴地留了下来，我也没工夫去擦，可是，头已经太酸了，再也抬不起头来，脚也站得麻木了，腿软了，一下子就倒了下去。

辣太阳火辣辣地照着大地，我快被太阳给烧死了。

火辣的太阳越来越热了，门前的大黄狗无奈地趴在地上吐着红色的舌头，大榆树上的知了无时无刻地在树上叫着“知了，知了”；草地上的猫也厌倦了起来，啊！天，你为什么这么热！我这时汗水成珠，鱼贯而出的汗水浸湿了头发，我，早已全身无力了。

甜一个下午的工作之后，我赚到了我人生中第一笔工资，虽然只有仅仅的30元钱，可是当厂长微笑着把钱给我时，这是一笔沉甸甸的劳动果实，是我努力，艰辛的付出所得的回报，现在，它不仅是一笔钱，还是一笔宝贵的人生财富！劳动的滋味有酸有甜有苦有辣，有各种各样的味道，构成了一个人生五味瓶！关于劳动的演讲稿2劳动是人们既熟悉又陌生的一个名词。

超市优秀员工演讲稿5篇6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生就业演讲稿范文8篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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篇一：我的企业我的家演讲稿温暖各位领导，同事，大家好，我是——————，今天我演讲的题目是温暖。

刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。

我要先突破自己、提升自己，给自己一个站在台上的机会,才能有机会去接触更多的人，做更好的事.但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。

当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上,与人交流,与己交流,在互动中学会成长。

来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”.水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧.水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正,公平,恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心.当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心,多一份包容与谅解。

在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞,各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士,却在相处中熟识。

当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖"。

是的，就是温暖,这是我们的企业，也是我们共有的家,家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。

企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川,绵绵不绝. 工作对于我们来说是一种契机,它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。

金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多.”我们的付出一定是和收获成正比的。

关于就业的演讲稿关于就业的演讲稿1今天我想给大家讲的内容是：心态，什么心态？大学生树立正确就业观中的心态。

我们知道为什么有些人就是比其他的人更成功，赚更多的钱，拥有不错的工作，良好的人际关系，健康的身体，整天快快乐乐地过着高品质的人生，似乎他们的生活就是比别人过的好。

而许多人忙忙碌碌地劳作却只能维持生计。

其实，人与人之间并没有多大的区别。

但为什么有许多人能够获得成功，能够克服万难去建功立业，有些人却不行？不少心理学专家发现，这个秘密就是人的“心态”。

你的心态就是你真正的主人，要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。

你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。

”有一则故事，某贫穷的乡村里，住了兄弟两人。

他们抵受不了穷困的环境，便决定离开家乡，到海外去谋发展。

大哥好像幸运些，被奴隶般卖到了富庶的旧金山，弟弟被卖到比中国更穷困的菲律宾。

40年后，兄弟俩又幸运地聚在一起。

今日的他们，已今非昔比了。

做哥哥的，当了旧金山的侨领，拥有两间餐馆，两间洗衣店和一间杂货铺，而且子孙满堂，有些承继衣钵，又有些成为杰出的工程师或电脑工程师等科技专业人才。

弟弟呢？居然成了一位享誉世界的银行家，拥有东南亚相当分量的山林、橡胶园和银行。

经过几十年的努力，他们都成功了。

但为什么兄弟两人在事业上的成就，却有如此的差别呢？兄弟聚头，不免谈谈分别以来的遭遇。

哥哥说，我们中国人到白人的社会，既然没有什么特别的才干，唯有用一双手煮饭给白人吃，为他们洗衣服。

总之，白人不肯做的工作，我们华人统统顶上了，生活是没有问题的，但事业却不敢奢望了。

例如我的子孙，书虽然读得不少，也不敢妄想，唯有安安分分地去担当一些中层的技术性工作来谋生。

至于要进入上层的白人社会，相信很难办到。

看见弟弟这般成功，做哥哥的，不免羡慕弟弟的幸福。

弟弟却说，幸运是没有的。

初来菲律宾的时候，担任些低贱的工作，但发现当地的人有些是比较愚蠢和懒惰的，于是便顶下他们放弃的事业，慢慢地不断收购和扩张，生意便逐渐做大了。

成功人士的演讲篇1：——晨兴创投刘芹福布斯云集演讲稿：深度思考比勤奋更重要孤独，是每一个创业者与生俱来的。

做公司早期创始人是非常困难的。

因为你面对员工的时候，很难向他去解释，公司可能只有三个月发工资的钱，甚至三个月之后发工资的钱从哪里来，我都不知道。

你无法和他们去分享这个事实。

你同时还得和他们讲，你在干一件非常伟大的事情。

而事实上，你连明天干什么都不知道。

第二，你也无法和你的投资人去分享这件事。

因为并不是所有的投资人，都有勇气去听到真实的现状。

你也无法站在聚光灯下，向媒体去分享你的创业故事。

你讲的都是你的光鲜亮丽，而事实上，你的压力无法得到分担。

这种孤独是一个创业者与生俱来的。

而且越是成功的创业者，在工作上孤独感更大。

为什么?如果你不成功，你可能失败了以后换一个办公室，两年时间干一番新的事业。

如果你成功了，你被成功所累，你有了光环。

人人都认为你应该继续更成功。

这种光环使得你的孤独感更强。

所以投资人的认同，以及让创业者放下这种所谓的包袱，是创业者本质上最需要的。

其实投资者给你投一档钱，这不重要。

投一档钱真的是因为跟你投缘，是对你的认同。

只是投资者把这种认同，用一个实实在在的，三个月之后要发的工资这笔账送给他们。

因此，你看那些真的很优秀的投资者，他们内心深处是极其尊重创业者的。

他们从内心深处明白，他们之间的位置，不是一个居高临下的俯视态度，他们是平等的，甚至是创业者拥有更高的位置。

因此，你作为一个创业者，真正需要找到的是能够认同你的投资人，而不应该是一张支票。

我是一个什么都不是的人，但是我热爱创业。

我知道怎么能够帮助中国的创业者获得成功，这是真正的财富。

这是主流社会真正价值的所在。

所以，认同是极其重要的一点。

创业需要有价值的东西。

天道不一定酬勤—我为何投资小米这件体悟，也许我可以和大家分享另外一个有趣故事，是一本书。

这本书豆瓣上可以找得到，叫《异类》。

在豆瓣的书评里，有这样一段介绍：在《异类》一书中，作家格拉德威尔对社会中那些成功人士进行的分析，让读者看到了一连串颇感意外的统计结果：英超联赛大部分球员都在9月至11月出生;比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯都出生在1955年;纽约很多着名律师事务所的开创者竟然都是犹太人后裔，并且他们的祖辈大多是在纽约的服装行业谋生。

员工工资讨论发言稿怎么写尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名员工，很荣幸能够代表员工群体发言，讨论关于员工工资的议题。

首先，我对公司给予我们这次发言机会深感感激，也希望能充分表达员工们的心声和期盼。

我们知道，作为一家优秀的企业，公司一直以来都注重员工的福利待遇，努力为员工提供良好的工作环境、培训机会和发展空间。

然而，在现实情况下，很多员工对工资问题存在一些疑虑和要求，今天我希望能就此与大家一起展开讨论。

首先，我想就员工工资设置的公平性谈谈我的观点。

作为员工，我们在工作中付出了时间、精力和努力，对于公司的发展做出了巨大的贡献。

因此，我们希望公司在设定工资时能够充分考虑员工的表现和贡献，确保公平公正。

相信大家都有共识，公平的工资制度能够激发员工的工作热情，促进企业的稳定发展。

其次，我想谈谈员工工资的提升机制。

在现实中，很多员工对于工资的提升机制存在一些困惑。

一方面，我们希望公司能够根据我们的表现和贡献，及时给予相应的薪酬提升。

另一方面，我们也愿意在工作中不断学习和提升自己的能力，以增加我们的价值。

因此，我们希望公司能够制定一套公正合理的薪酬晋升机制，让员工有明确的目标和方向，为企业的发展贡献更多的力量。

此外，我觉得我们也应该关注低薪职位的员工群体。

在现实生活中，有很多员工在劳动强度大、技术含量低的岗位上工作，他们每天都在辛勤付出，为企业的运转做出了贡献。

然而，由于各种原因，他们的工资相对较低。

我认为我们应该关注这部分员工，为他们的工资待遇提供更多的保障，让他们感受到公司的关爱和尊重。

最后，我想强调一下金钱并非员工工作的唯一动力。

当然，薪酬是衡量员工价值的一个重要指标，但除此之外，还有很多其他的激励因素。

例如，良好的工作环境、自我实现的机会、具有发展前景的职业规划等等。

因此，我建议公司在制定员工工资政策时，不仅要注重薪酬的合理性，还要关注员工的综合福利，为员工提供更多的激励和机会，以增强员工的工作积极性和满意度。