人分四种性格(如何识别和掌握)

人格特征的四种类型及具体特征
1、平均型人格，这个类型的人相对外向，但也有点神经质。

面对新事物相对封闭，不愿尝试，他们更愿意选择自己已知的事物，缺乏好奇心，绝大多数人都属于这个类型。

2、含蓄型人格，这个类型的人虽然更内向，但情绪相对稳定。

他们待人和蔼，处事尽责，为人低调，即便有助人行为也不喜欢张扬，不愿意引起他人注意，属于安静又可靠的美男子/小仙女。

3、自我中心型人格，这个类型的人性格外向，但他们的开放性、宜人性、责任心这几个维度都相对更弱。

这个类型的群体多为青春期的孩子，尤其是男生。

4、榜样型人格，这个类型的人具有稳定的情绪，并且表现出极高的开放性、宜人性、责任心、外倾性，说明这个类型的个体待人友好，工作勤奋，性格外向，好奇心强。

作为他的朋友，自然也会因为这些优点而乐于与他们交往。

四型性格的特征分析四型性格是指根据荣格（Carl Jung）的人格心理学理论，将个体的性格分为四种类型：思维者（Thinking）、情感者（Feeling）、感觉者（Sensing）和直觉者（Intuition）。

每种类型的人在认知、行为和价值观等方面具有各自独特的特征和倾向。

下面将对四种类型的性格特征进行详细分析。

1. 思维者（Thinking）思维者倾向于通过思考和逻辑分析来理解世界。

他们注重理性、客观和分析，更注重事实、规则和原则。

他们通常以头脑清晰和客观公正著称。

思维者常常更善于以理性的方式来处理问题，喜欢遵循明确的逻辑和原则。

他们更倾向于通过推理和论据来做出决策，而不受情感因素的干扰。

在团队合作中，他们更注重理性思考和逻辑清晰，可能会显得比较直言不讳，甚至有时会被认为不够关心他人的感受。

2. 情感者（Feeling）情感者倾向于通过情感和个人价值判断来理解世界。

他们注重情感、人际关系和社会价值观。

情感者通常以善解人意和情感敏感著称。

情感者常常更善于以感性的方式来处理问题，关注他人的感受和情感需求。

他们更倾向于根据个人价值观和道德标准来做出决策，在团队合作中更注重考虑他人的意见和情感反应。

3. 感觉者（Sensing）感觉者倾向于关注当前的现实和具体的细节，善于观察和感知周围的环境。

他们注重事实和现实，更注重实用性和现状。

感觉者通常更善于使用五官来感知和处理信息，对细节和具体情况更敏感。

他们更倾向于通过经验和实践来解决问题，擅长处理实际的、可见的事物。

在团队合作中，感觉者可能会更重视实际问题的解决和执行能力。

4. 直觉者（Intuition）直觉者倾向于关注模式和趋势，善于以非线性的方式思考和理解事物。

他们注重创新和未来的可能性，更注重概念和理论。

直觉者通常更善于寻找隐藏的意义和潜在的可能性，对于新思想和创新的事物更感兴趣。

他们更倾向于通过直觉和洞察力来解决问题，对抽象的概念和未来的趋势更敏感。

人的四大性格
1、是急躁、爆刚烈,自我型。

这种性格的人缺乏忍耐心,遇事易怒易爆,凭勇气用事,好强好胜,容易走向犯罪,多以欺诈手段对待他人他物,主攻性强,欠思考,难成事
2、是温和、细柔、可控型。

这种人办事为人处事“诚信”,注重事业情感,遇事善思考,有含蓄心理,对待他人他物缺乏侵犯性行为。

即不占别人便宜。

3、是中和型。

这种人不急不躁,不粗不细,刚柔相济,属于见风使舵的人,善于把握分寸、区别对待,注重事业和家庭社交能力强。

多得人缘。

4、是开放型。

这种人无任何忧伤感，注重社会交往活动，注重爱情和友情。

人的四种性格类型人类的性格特点分为四种类型：理想型，实事型，思考型和情感型。

一、理想型性格理想型性格指具有强烈的理想、追求和激情等特征的人。

他们有很强的主观意识，在行动之前会充分审视自己要达成的目标，会把自己乐观的目标放在首位。

他们乐于接受挑战，热爱冒险，希望能够有所创造，并坚信自己可以改变世界。

二、实事型性格实事型性格指具有实际、务实、稳健等特征的人。

他们比较关注细节，喜欢细心勤奋地完成事情，重视客观事实，崇尚实实在在的科学原理，很少因为主观意识而犯错。

他们往往比较直率、理性和可靠，沉着冷静，在工作时很少做好重要的决定。

三、思考型性格思考型性格指具有深思熟虑、责任心和担当精神等特征的人。

他们喜欢进行分析性思考，谨慎小心，不局限于一种观念，注重以科学的态度处理问题，善于对事物形成客观性的看法。

他们不必太过冲动，只要有完备的信息和足够的时间，就能精确完成任务。

四、情感型性格情感型性格指具有感情用事、友善合作、崇尚关爱等特征的人。

他们崇尚并尊重他人，有条不紊地记录自己的努力，重视与别人的关系，希望有机会取悦他人，喜欢尝试新事物，相信靠自己的善良和智慧就可以解决问题。

综上所述，人们的性格特点有四种类型：理想型，实事型，思考型和情感型。

每个类型都有独特的优点和缺点，然而，正确的结合并有效地利用它们可以帮助人们更好地认识自己的性格，更好地实现目标。

此外，培养正确的性格也非常重要。

从小就应该教育孩子重视性格的培养。

父母应该尊重孩子的性格，支持他们，帮助他们发现自身优势，培养正确的思维模式，为他们未来指明正确的方向。

只有培养出正确的性格，孩子才能够从小就养成良好的生活习惯，在今后的生活中取得成功。

人的四种性格类型
1.外向型：外向型的性格是比较开朗、活泼、率真、主动、自信、外向的。

这种类型
的人容易与别人接触，喜欢参加社会活动和各种集会活动，喜欢表达自己的观点，喜欢接
受新鲜事物和能挑战新的工作，多才多艺有良好的口才，容易和别人建立友好关系。

2.内向型：内向型的性格是安静、有深度、认真、含蓄、谨慎、审慎的。

他们在交往
中不太容易表达自己，喜欢独立独处，多沉浸在自己的思想中，思维丰富而深刻，思维独特、思路敏锐，常能抓住重要细节，但有时会由于过于谨慎审慎而显得孤僻，缺乏表达能力。

3.恃强凌弱型：恃强凌弱型的人具有攻击性强、喜欢斗争、喜欢加以欺负弱者的特点，并有一定的关注度和领导潜能，他们总是自认为是最正确的，对弱者毫不留情，同时也不
够敏感，对弱势人群或者以失败者容易出现冷淡、厌恶或者伤害。

4.关注型：关注型性格的人比较善良和体贴，他们容易被其他人所吸引，有较强的客
观性，能够平和地处理与别人的分歧，不喜欢冲突，比较善于把握他人的心理，让他们感
觉到受到重视，乐于协助别人，对别人的失败反背悲伤。

四种基本人格类型你属于哪一种
四种基本人格类型分别是：平均型、保守型、角色型以及自我为中心型。

保守的人情绪稳定，但不开放或神经质。

他们不是特别外向，有点和
蔼可亲和认真负责。

角色型在神经质方面较低，在所有其他特征方面较高。

他们是优秀的领导者，可靠，乐于接受新思想。

以自我为中心的人在外向
性方面得分很高，在开放性、随和性和责任感方面得分低于平均水平。

平均型。

最常见的人格类型，一般人神经质和外向性高，但开放性低。

保守型。

保守的人情绪稳定，但不开放或神经质。

他们不是特别外向，有点和蔼可亲和认真负责。

角色型。

角色型在神经质方面较低，在所有其他特征方面较高。

他们
是优秀的领导者，可靠，乐于接受新思想。

以自我为中心。

以自我为中心的人在外向性方面得分很高，在开放性、随和性和责任感方面得分低于平均水平。

怎样判断你的性格类型人的性格各不相同。

瑞士一位心理学家曾对人的性格类型进行了多年研究，并把人在生活中、与人交往中的性格特点分为四类。

他发现，相同类型性格的人更容易相互交往。

了解自己的性格属于哪种类型，可以在生活和工作中扬长避短，有助于改善人际关系，使生活更加愉快。

当然，一个人可能同时具有两种或两种以上性格类型特点，但他所具有的主要特征，则代表其类型。

这四种性格类型及其特点是：第一种：敏感型。

这类人精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决。

但是行为常有盲目性。

与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又容易消沉失望。

这类人最多，约占40％，在运动员、行政人员和各种职业的人中均有。

第二种：感情型。

这类人感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。

别人很容易了解其经历和困难，不喜欢单调的生活，爱刺激，爱感情用事。

讲话写信热情洋溢。

在生活中喜欢鲜明的色彩，对新事物很有兴趣。

在与人交往中，容易冲动，有时易反复无常，傲慢无礼，所以与其他类型人有时不易相处。

这类人占25％，在演员、活动家和护理人员中较多。

第三种：思考型。

这类人善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一切以事实为依据，一经作出决定，能够持之以恒。

生活、工作有规律，爱整洁，时间观念强。

重视调查研究和精确性。

但这类人有时思想僵化、教条，纠缠细节，缺乏灵活性。

这类人约占25％。

在工程师、教师、财务人员和数据处理人员中较多。

第四种：想象型。

这类人想象力丰富，憧憬未来。

喜欢思考问题。

在生活中不太注重小节。

对那些不能立即了解其想法价值的人往往很不耐烦。

有时行为刻板、不易合群，难以相处。

这类人不多，大约只占10％。

在科学家、发明家、研究人员和艺术家、作家中居多。

以下的问题可以帮助你判断自己的性格属于哪一类型。

你可在最符合你的情况下填入4，其次填3，再次填2，最不符合的填1。

一、我给别人留下的深刻印象可能是——A：经验丰富；B：热情；C：灵敏；D：知识丰富。

二、当我按计划工作时，我希望这个计划能够——A：取得预期效果，不要浪费时间精力；B：有趣，并能和有关人一起进行；C：计划性强；D：能产生有价值的新成果。

根据心理学家的研究，把人的性格分为四种类型，分别是：和平型，活泼型，完美型，力量型。

一、和平型:稳定地保持原则忍受惹事者的耐心当别人说话时,会聆听有天赋的协调能力,把相反的力量融合为达到和平而不惜代价有安慰受伤者的同情心当周围所有人都惶恐不安时,保持头脑冷静充满决心去生活,甚至你的敌人都找不到你的把柄面面俱到,低调性格,随和,冷静和镇定,耐心,心智平衡,乐知天命,行政能力,缓和纷争,容易相处,朋友众多,好听众长处:1.调解和团结的角色2.平静一场风暴的最佳人选3.别人认为沉闷的日常例行工作完善方面: 让和平型振奋起来一.不易兴奋尽力获得热情二. 拒绝改变尽力尝试新鲜的事物三. 看似懒惰1.学会接受生活的责任2.不要得过且过,今日事今日做.3.激发你自己四. 有一股沉默的坚强意志学会说出你的感受五.似乎做事马虎,随便1.要有主见2.学会拒绝二、活泼型(外向多言乐观)遇到麻烦时带来欢笑身心疲乏时让你轻松聪明的主意让你卸下重负幽默的话语使你心情舒畅希望之星驱散愁云热情和精力无穷无尽创意和魅力为平凡涂上色彩童真帮你摆脱困境优点:1.热情待人2.热切地表达自己的想法3.容易吸引人的注意完善不足: (让活泼型统筹起来) 一.说的太多1.少说一半2.注意沉闷和厌烦的信号3.压缩你的谈话4.切忌言过其实二.以我为中心1.关注他人的兴趣2.学会聆听三.活泼型不注意记忆1.注意名字2.将东西写下来3.别忘了孩子四.变化无常,容易忘记的朋友1.研究友谊的要素2.将他人的需要放在首位五.打断别人的谈话,并为别人回答问题六.无条理,不成熟1.控制自己切实做事2.要成长活泼型的人需要: 管住自己的舌头, 考虑每件事情的代价, 控制自我表现人欲望, 对自己的评价不要过高, 关心自己也关心别人, 留意别人,而少看自己.…三、完美型(统筹内向思考者悲观)洞悉人类心灵世界的敏锐的眼光欣赏世界之美善的艺术品味创作前无古人的惊世才华工作忙乱时如微的观察思维缜密,始终如一的处事目标只要事情值得做,就心定做好的誓决任何事都做得有条不紊,圆满成功的理想有深度,富心思,善于分析, 严肃认真, 目标明确,有天赋,有创造力, 清单表格图示和表格,在乎细节,有组织,有秩序, 干净整洁, 高标准,节俭,关心和同情,寻找理想伴侣.优点:1.留意细节,思考深刻2.记录,作图,制表3.分析别人弄不清的问题完善不足:让完美型快乐起来一.容易抑郁1.认识到没人喜欢阴沉的人2.别自找烦恼3.别这么容易受伤害4.从正面去看事物二. 自惭形秽1.找出你没有安全感的原因2.留意听”假谦虚”说话三.拖拖拉拉1.开始工作前找出”必要元素”2. 不要发太多的时间作计划四.对别人的要求不切实际1.放宽标准2.对于能了解自己性格心怀感激世界难以尽善尽美,放松些四、力量型(外向,行动者,乐观)当别人失去控制时,他会有着坚定的控制力当别人在迷惘时,他却有决断力他的领导才能会带领我们走向美好在充满疑虑的前景下,他仍然愿意去把握每一个机会面对嘲笑,他会满怀信心地坚持真理面对批评,他会仍然坚守自己的立场当我们误入迷途时,他会指明生活的航向面对困难,他必定顽强对抗不胜不休天生的领袖,对改变的迫切需要,坚强的意志和决策的能力, 能动作一切, 目标主导, 组织力佳, 分派工作, 在阻力下勇发直前, 不大需要朋友, 通常是对的, 紧急情况下, 胜过他人.优点:1.需要迅速作抉择的工作2.必须尽快完成的事情3.要求强烈的控制力和权威的领域完善不足:让力量型缓和下来一.是强迫性的工作者1.学会放松2.阅读3.减低对别人的压力4.安排娱乐活动二. 必须取得控制权1. 响应他人号召2. 不要小看跟随者3. 停止支配他人三.不知如何处理人事1.耐心2.保留观点,不问不言3.尝试用较低调的方法处理事情4.停止争论,别惹麻烦四.是对的但不受欢迎1.让他人去对吧2.学会道歉3. 承认有某些缺点】。

四型性格的特征分析学习导航通过学习本课程，你将能够：●了解四型性格各自的特点；●分析出自身的性格特点；●明白性格“多元化”的含义。

在四型性格分析法中，人的性格可以分为四大类：活跃型、完善型、能力型、平稳型。

值得注意的是，每个人的性格构成都是多元的，四型性格分析法针对的只是在每个人性格中占据主导力量的因素。

一、S（Sanguine）——活跃型活跃型性格的人在生活中有独特的表现，例如童年快乐幸福、经常逃避家庭琐事、总能找到乐意帮忙的朋友、以寻找乐趣为生活的主要目标等。

具体而言，活跃型性格的特点包括以下若干方面：1.活泼、好动，爱说话活跃型的人在人群中很显眼，往往是人群中说话最多的，旁人表现得越爱听，他们讲得越眉飞色舞。

与此同时，活跃型的人注意力容易转移，很难静下心来处理事情，他们喜欢新鲜的事物，乐于冒险，偏好不断变化环境。

例如，活跃型性格的人在聚会场合中，常常喜欢左顾右盼，见到认识的人便走上前去拥抱，用手摸对方的后背、头或手；嘴巴也不会闲着，总是侃侃而谈、口若悬河、滔滔不绝，在他们身边总是围绕着一群忠实的听众；如果偶尔不得不停下来听别人发言，坐姿会很特别，只有半个屁股坐在椅子上，另一半则悬在椅子外边，手脚总是抖来抖去。

2.乐观开朗，幽默感强活跃型性格的人心态乐观积极，遇见挫折也不放在心上，遇见快乐的事情则会主动找别人分享，他们通常都是笑声朗朗，随时将笑容挂在脸上。

此外，乐观型的人幽默感强，善于利用说话的技巧从一件平常的事情中发现可乐的一面，并传达给周围的人，因此他们周围总是充满欢乐，气氛总会显得轻松且活跃。

3.易于结识新朋友活跃型性格的人特别容易结交新朋友，他们能够给人一见如故的感觉，甚至能让刚刚认识3分钟的朋友感觉好像已经认识了3年。

这源于他们天性注重人际交往的“三宝”——点头、微笑和赞美。

但是，活跃型性格的人也易于忘记新朋友。

他们和新朋友认识时，虽然会交换名片，但一般不会留意对方的姓名，只关注着如何把自己的魅力和好感留给对方，很可能一回家就将名片上的人名搞混了。

性格分类的四个类型性格分类的四个类型人，按理性、感性、直率、优柔来分，可分为力量型（理性和直率）、完美型（理性和优柔）、和平型（感性和优柔）和活泼型（感性和直率）。

性格基本分为外向、内向、理性与感性，当然一个人理性与感性都是在这个人性格内向或外向的前提下的。

一、外向+感性（活泼型）：在色彩中我们用红色来代表此类人，因为红色代表着热情，积极，乐观。

优点：特别容易融入别人，语言很丰富，表现力特别强。

很看重朋友，关心朋友，乐于助人，勇于承认自己的错误，很容易接受别人。

喜欢做有趣的工作，有创新意识，说干就干。

特别信任他人。

缺点：爱插嘴，说话容易夸大其词，健忘，情感外露。

二、内向+理性（完美型）：色彩中我们用蓝色来代表此类人，蓝色代表着沉稳，冷静，忧郁。

优点：此类人做事特别谨慎，有目标感，关注细节，讲原则，属于思考者。

情感不外露，尊重朋友，为人低调，有责任感。

对人对己都是高要求，非常值得信任。

缺点：容易抑郁，处事不够果断，不喜欢表现自己，给人距离感。

三、外向+理性（力量型）：色彩中我们用黄色来代表此类人，黄色代表着阳光、活力、自信。

优点：此类人属于领导者，把握大方向，行动力强，有活力，主动，自信，独立，不易放弃，情感外露缺点：喜欢去命令别人，让人有压迫感，脾气大，不耐烦，不妥协，不听劝告，细节差。

四、内向+感性（和平型）：在色彩中我们用绿色来代表此类人，绿色代表着和平，温和，淡定。

优点：此类人和平，平静，温和，谦和，宽容，冷静，人际协调，聆听者，容易接纳别人。

缺点：懒惰，懦弱，麻木，有时因为性格的温和会显得无能力，做事有些拖拖拉拉。

一、四色性格的基本特点（一）红色性格红色性格的人是天生的领导者，喜欢挑战。

与人交往时，通常是很直接、积极和坦率的，畅所欲言的；很生硬甚至爱讽刺人，但是不一定会耿耿于怀。

红色的性格理所当然地认为别人对他的评价很高。

喜欢拥有观众，受人关注。

如果他不是现场的焦点，会恼怒。

可能伤害了别人还没有意识到。

因为比较自我中心，所以可能会喜欢听到吹捧。

通常是比较粗心的，容易自我满足。

天赋潜能：拥有高度乐观的积极心态，把生命当作值得享受的经验，容易受到人们的喜欢和欢迎。

才思敏捷，善于表达，是演讲和舞台表演高手。

在工作中能够激发团队的热情和进取心，重视团队合作的感觉。

本性局限：情绪波动大起大落，比较容易情绪控制人而非人控制情绪。

口无遮拦，很难保守秘密，吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

工作跳槽频率高，这山望着那山高，缺少规划，随意性强，计划不如变化快。

红色性格的人这样进行表达：1、没有挑战，我会感到乏味；2、交谈时，我喜欢简明扼要，不喜欢滔滔不绝；3、有时，我表现得有些冷漠和不善解人意；4、我不喜欢别人对我指手画脚，我知道该怎么办；5、我做事不喜欢考虑细节。

（二）黄色性格黄色性格的人外向、有说服力、喜欢并善于交际、爱好宽泛、兴趣广泛、崇尚浪漫。

在聚会中缺了他们一定显得没有意思。

他们不喜欢一个人呆着，置身于聚会中，他们会很舒服。

在团队中，别人通常不难猜出他们在想什么（他们是最喜怒形于色的颜色）。

天赋潜能：把生命当成竞赛，自信、不情绪化而且非常有活力，敢于接受挑战并渴望成功。

说话用字简明扼要不喜欢拐弯抹角，直接抓住问题的本质。

能够承担长期高强度的压力，善于快速决策并处理所遇到的一切问题。

本性局限：在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。

毫无敏感，难以洞察他人内心和理解他人所想，态度尖锐严厉，批判性强。

对于竞争结果过分关注。

黄色性格的人这样进行表达：1、我喜欢聊天，包括陌生人（黄色性格的人无陌生人的概念）；2、我喜欢和别人在一起，我不喜欢寂寞；3、我崇尚浪漫，还善于提出常创造力的意见（三）蓝色性格蓝色性格的人最喜欢的是想，是思考。

5）四种性格及简单特征人依据性格的内向与外向性，沟通的主动与被动性为座标，沟通的四维象限示意如下：四种性格人的简要特征与沟通方法① 分析型，可形象地称之为猫头鹰型。

性格特征为：严肃认真，有条不紊，有计划有步骤，合乎逻辑。

沟通时表现为：真实的，寡言的缄默的，面部表情少，动作慢，准确语言，注意细节，语调单一使用挂图。

沟通方法：展现数据、用实例论证、准时赴约、遵守承诺。

② 驱动型（支配型），可形象地称之为老鹰型。

性格特征为：果断，独立，有能力，热情， 审慎的，有作为。

沟通时表现为：有目光接触，有目的，说话快且有说服力，语言直接，使用日历，计划。

沟通方法：干练的风格、直入主题。

① 友善型（和蔼型），可形象地称之为鸽子型。

性格特征为：合作、友好、赞同、耐心、轻松。

沟通时表现为：面部表情和蔼可亲、频繁的目光接触、说话慢条斯理、声音轻柔，抑扬顿挫、使用鼓励性的语言、办公室里有家人照片。

沟通方法：攀亲拉故、建立私交、多用礼貌用语与问候。

② 外向型（表现型），可形象地称之为孔雀型。

性格特征为：外向直率友好、热情的、令人信服的、幽默的、合群的、活泼的。

沟通时表现为：快速的动作和手势、生动活泼和抑扬顿挫的语调、有说服力的语言、陈列有说服力的物品。

沟通方法：热情活泼的语态、多用赞美之词。

6）人际关系技巧与成功推销如何成功推销，各人有各人不同的理解。

推销与营销不同，更关注于具体的单位和具体的人，因此建立与采购者之间的良好人际关系，是推销成功的重中之重。

立足于具体的“人”的角度从发，特别是在中国人情味和人治化比较重的社会，推销无外 支配型和蔼型 表现型 分析型 内向被动 主动外向乎是以下步骤。

建立人际关系从成功推销图中可以看出，建立人际关系是第一步，也是很多销售人员的工作难点。

下图是建立人际关系的常见步骤：①准备如何接触客户客户个人情况客户组织的情况②喜欢瞬间亲和力:一见钟情有所准备谈他感兴趣的话题有时可能是“持久战”关心他的家人客户接受你，他会谈更多有关他的事实和问题，而你机会就越大③信任坦诚专业能力:一针见血自信帮他们解决问题相互了解也可能是持久战（寻求顾客高层信任）理解高层的个人和商业需求用高层的语言与他沟通选择与高层接触的方法带上你的上司对客户业务的理解，和客户需求的把握，是建立信任关系的基础④信赖及时为他解决问题真正能帮助他发展从不推荐客户不需要的产品或服务不要承诺过多提供附加价值⑤合作合作的前提是满足顾客需求，这句话很常见，但很多人确实没有做好!合作即包括了购买的业务合作，更包括个人关系与利益的合作！●因人而已的推销策略在销售中，应制定因人而异的推销和人际关系处理策略。

四型性格的特征分析四型性格的特征分析学习导航通过学习本课程，你将能够：●了解四型性格各自的特点；●分析出自身的性格特点；●明白性格“多元化”的含义。

在四型性格分析法中，人的性格可以分为四大类：活跃型、完善型、能力型、平稳型。

值得注意的是，每个人的性格构成都是多元的，四型性格分析法针对的只是在每个人性格中占据主导力量的因素。

一、S（Sanguine）——活跃型活跃型性格的人在生活中有独特的表现，例如童年快乐幸福、经常逃避家庭琐事、总能找到乐意帮忙的朋友、以寻找乐趣为生活的主要目标等。

具体而言，活跃型性格的特点包括以下若干方面：1.活泼、好动，爱说话活跃型的人在人群中很显眼，往往是人群中说话最多的，旁人表现得越爱听，他们讲得越眉飞色舞。

与此同时，活跃型的人注意力容易转移，很难静下心来处理事情，他们喜欢新鲜的事物，乐于冒险，偏好不断变化环境。

例如，活跃型性格的人在聚会场合中，常常喜欢左顾右盼，见到认识的人便走上前去拥抱，用手摸对方的后背、头或手；嘴巴也不会闲着，总是侃侃而谈、口若悬河、滔滔不绝，在他们身边总是围绕着一群忠实的听众；如果偶尔不得不停下来听别人发言，坐姿会很特别，只有半个屁股坐在椅子上，另一半则悬在椅子外边，手脚总是抖来抖去。

2.乐观开朗，幽默感强活跃型性格的人心态乐观积极，遇见挫折也不放在心上，遇见快乐的事情则会主动找别人分享，他们通常都是笑声朗朗，随时将笑容挂在脸上。

此外，乐观型的人幽默感强，善于利用说话的技巧从一件平常的事情中发现可乐的一面，并传达给周围的人，因此他们周围总是充满欢乐，气氛总会显得轻松且活跃。

3.易于结识新朋友活跃型性格的人特别容易结交新朋友，他们能够给人一见如故的感觉，甚至能让刚刚认识3分钟的朋友感觉好像已经认识了3年。

这源于他们天性注重人际交往的“三宝”——点头、微笑和赞美。

但是，活跃型性格的人也易于忘记新朋友。

他们和新朋友认识时，虽然会交换名片，但一般不会留意对方的姓名，只关注着如何把自己的魅力和好感留给对方，很可能一回家就将名片上的人名搞混了。