体育部招新面试问题

学生会体育部面试题目精选学生会体育部面试
1. 请介绍一下自己，包括个人背景、兴趣爱好以及相关的经验。

2. 为什么你想加入学生会体育部？你对体育的热爱或者理解是什么？
3. 你在过去的体育活动或者竞赛中取得了什么成绩？你觉得这些经验对你加入学生会体育部有什么帮助？
4. 作为学生会体育部的一员，在你看来，职责和使命是什么？
5. 在团队合作中，你认为最重要的是什么？请举例说明你在团队中遇到的挑战，以及你是如何解决的。

6. 学生会体育部需要不断组织和规划各种活动，你有没有相关的组织和规划能力？请举例说明。

7. 你对学生会体育部有任何创意或者建议吗？你认为我们应该如何改进？
8. 请描述一次你在高压情况下保持冷静并解决问题的经历。

9. 作为学生会体育部的一员，你会怎样鼓励和激发团队成员的积极性和创造力？
10. 如果你被录取加入学生会体育部，你希望在未来的一年内
取得什么成就？
11. 你觉得你在个人兴趣和学术或者课余活动之间如何平衡？你认为这对你加入学生会体育部有何影响？
12. 最后，请问你有什么问题想要问我们？。

体育部面试问题答案体育部是学校学生会的一个部门，负责学生的体育工作。

以下是精心准备的体育部问题答案，大家可以参考以下内容哦！1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。

要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。

不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。

当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2. 如果你这次没有进入体育部呢?“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。

我也会一如既往地加紧，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。

那时，再接受老师和同学们的检阅。

我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入体育部?(判断沟通能力和口才) 你对体育部了解有多少?回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学体育多多学习等等；此时可以稍稍夸一下体育部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了!4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)7. 你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)8. 你进入学生会后有什么设想?(看有无目标)9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑)11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作? (工作能力)12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的')，你如何看待?13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?( a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力)这个主要看应聘者有没有，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。

体育部宗旨：麻雀虽小，五脏俱全
2021届体育部面试
自我认知：
1.对自己进行一个简短的自我介绍，可以从性格，长短处，曾经的职务以及人
际交往关系（比如在生活中你喜欢和什么样的人交朋友和同学的关系相处的怎么样）
2.有什么兴趣爱好，这些兴趣爱好对体育部有什么帮助
个人能力：
3.我们这学期会有个分院篮球比赛，如果部长交给你做，你会怎么做？（你会
怎样策划，说一下赛前、赛中、赛后策划思路）
4.面临即将到来的校运会，你有什么想法？
5.觉得在体育部，你可以负责哪些方面
6.以前组织过什么活动吗，你是怎么做的？
7.如果现在让你举办一个活动，除了原有的，你会举办什么活动来吸引同学们
参加，简单说一下策划活动流程
8.对于即将到来的篮球赛和校运会，作为一名体育部干事，你会怎样宣传让更
多的人参加到这些活动当中？
9.由于部长的疏忽导致你工作失误怎么办？
10.如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想，怎
么做？
11.在学生会里，有时会因工作协调，会让你去做非相关类技术苦力工作，（其他
部门有活动要去搬桌椅，挂横幅之类的）你如何看待？
12.如果部门间工作发生冲突怎么办？（体育部就才三个人，不管怎样都要以体
育部工作为第一，我只招这种）
13.如果部长交代任务给你，你觉得有困难，你会怎么处理？
14.说一下，怎样处理工作、学习和恋爱的关系
部门认知及团队协作
1、为什么选择体育部、进入体育部后你想做什么
2、你喜欢怎么样的部长
3、高中时候有没有社团经验和学生会经验?都学到了什么
4、你能给体育部带来什么，又希望体育部能给你带来什么？
5、如果部门内部出现了你不喜欢的人，你如何处理？。

学生会体育部面试问题学生会体育部面试问题学生会体育部面试问题1、自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等。

一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！2、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的.认识5、谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6、你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7、找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！8、你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！体育部拟定招新问题1、你觉得学生会工作是服务者还是领导者？2、你觉得学生会可以锻炼什么？3、你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质？请用三个词来形容，如果必须舍弃一个，你会选择哪个？4、你觉得会在学生这个团队中学到什么？5、谈谈你心目中的大学生活，设想如何度过大学生活。

体育部招新面试问题第一篇：体育部招新面试问题体育部招新面试问题：1.你认为自己进体育部最大的优势是什么？2.为什么要进学生会，你的目的是什么？3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好？7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？9.有什么爱好特长？ 10.怎么处理与部长和干事自己的关系？11.是什么吸引你想加入学生会的？12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？13.你认为做学生干部最重要的是什么？14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？15.假如这次失败了，你会怎么做？2010.10.8谭飞第二篇：体育部招新面试问题体育部招新面试问题1.你觉得体育部同其他部门有什么不同？2.若意见跟部长不同怎么办？3.若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？4.对体育部的理解？5.为什么要进入体育部？6.问你个人打算以什么样的形象在体育部立足，打算怎样把体育部在学生会发扬光大？7.谈谈你心目中的大学生活？8.谈谈你自己的性格，优点和缺点？9.你进入学生会后会怎么做？10.如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候会选择学习还是部门活动? 11.你为什么来报体育部?而不去别的部门呢? 12.在学生会里不被重用怎么办？13.如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？14.如果你出色的完成上级交给的任务，上级非但不表扬你反而责怪你几句，你反驳了几句，他认为你在辩解，你会怎么做？ 15.觉得自己有什么爱好特长？16.假如你加入学生会后，发现部里有一个你不喜欢的人，你会怎么做？ 17.你凭什么让我们通过你的面试？18.如果进入体育部你会做什么来帮助体育部更好的发展? 19.当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？20.高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队? 21.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用? 22.在团队中担任什么职位? 23.你从团队中学到了什么? 24.你能为体育部的发展提几点意见吗？！或如何为体育部建立声望 25.你对体育部有什么了解，对于琐碎的工作你讨厌吗？26.有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？27.你周围的朋友怎样评价你？28.曾经有什么社会实践经验? 29.如果学习很忙,而体育部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 30.如果部门内有人不做事，你会怎么做?31.如果别的部门有人希望你加入他们部门，退出体育部，你会怎么做？32.篮球比赛时发生了争执怎么办？33.能不能当体育项目的裁判？34.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？35.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？36.假如进入了学生会，你会从哪个方面发挥？37.知道我们体育部是干什么的吗？38.觉得在体育部，你可以负责哪方面的？39.以前组织过什么活动，你是怎么做的？40.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？41.你喜欢怎么样的部长？42.你最引以自豪的成就是什么？ 43.谈谈自己的性格和优缺点？44.为了参加这次面试，你做了哪些准备？45.你希望在体育部学到什么？ 46.谈谈你对我出面试问题的看法？47.根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识？48.如果你进入了体育部，在部长分配任务时，没有你的任务，你会怎么想？怎么做？ 49.大学生活动丰富多彩，你有没有参加一些？如果没有，你为什么不参加？如果参加了，都有些什么认识？50.如果你在班级没有担任其他职务，作为一名体育部委员，你能对班级体育工作做些什么贡献？51.对于即将到来的篮球赛和校运动会以及趣味运动会，作为一名委员，你会怎样宣传让更多的人参加到这些活动中来？52.如果你是体育部的一名委员，你会怎样调动女生的积极性，来参与到体育活动中来？ 53.如果你报了学生会的几个部门，而你又被同时录用，你会怎样选择？ 54.和你一起来参选的这些同学给了你什么样的感觉？55.如果你成为新一届学生会的成员，你觉得自己的职责和义务有什么变化？ 56.用一句话给我们体育部一个选你的理由。

加入学生会体育部面试通常会问什么学生会体育部在进行面试时，通常会问到以下几类问题：1. 个人背景和兴趣：- 你的姓名、年级和专业是什么？- 你是否参加过其他社团或组织？- 你是否有相关的体育经验或特长？- 你对运动感兴趣的原因是什么？2. 团队合作和沟通能力：- 你是否参与过团队活动？- 你觉得在团队中最重要的是什么？- 你如何处理与队友的分歧和冲突？- 你有没有在团队合作中取得过突出的成就？3. 管理和组织能力：- 你是否参与过体育活动的组织和策划？- 你认为一个成功的体育活动需要哪些方面的考虑？- 你如何安排活动所需的预算和资源？- 你能否举出你成功组织过的体育活动的例子？4. 问题解决和应变能力：- 举一个你在体育活动中面对问题，如何解决的例子？- 当活动计划改变或出现突发状况时，你如何应对和处理？- 你在处理紧急情况和压力下的表现如何？5. 领导能力和条理性：- 你是否担任过领导职务？如果有，描述一下你在这个职务上的经验和贡献。

- 你如何管理团队成员，使得大家都能发挥出最佳水平？- 你的组织方法和时间管理能力如何？6. 对学生会的理解和愿景：- 你认为学生会体育部的使命和职责是什么？- 你对加入学生会体育部有什么期待和目标？- 你是否有任何建议或想法来改进学生会体育活动？这些问题的目的是了解应聘者的个人素质、专业能力和对学生会体育部的理解和期望。

同时，它们也考察应聘者的沟通能力、团队合作意识和问题解决能力。

在回答问题时，应聘者要结合自身经历和能力进行积极的陈述，特别强调自己的优势和成就。

同时，展示出对团队合作的热情和责任感会给面试官留下深刻的印象。

在面试中，除了上述问题，面试官可能还会追问一些与个人经历和兴趣有关的具体问题，以更全面地了解应聘者。

1. 个人经历和兴趣：- 你参加过哪些体育项目或比赛？- 你在其中是否获得过什么奖项或荣誉？- 你是否愿意分享一次你通过体育锻炼或参与某项活动所带来的个人成长经历？2. 相关的专业知识和技能：- 你是否有学过相关的体育课程或者持有相关的证书？- 你是否了解体育赛事的规则和组织流程？- 你是否熟悉使用相关的体育设备？3. 对体育活动和赛事的理解和认识：- 你是否关注过一些大型体育赛事或体育明星？- 你对体育的意义和作用有怎样的理解？- 你认为体育赛事对大学生有什么重要意义？4. 个人职业规划和学生会体育部的关系：- 你将如何整合你的专业学习和学生会体育部工作？- 你对在学生会体育部工作中可以获得的成长和机会有何期望？除了这些问题，面试官还可能通过一些实际情境的问题来考察应聘者的应变能力和决策能力，例如：- 如果你负责组织一场大型篮球比赛，但是在比赛前突然发现主要场地无法使用，你会如何处理？- 如果你在一次足球比赛中遇到一名参赛选手因为受伤需要医院急救，你会如何应对？在回答这些问题时，应聘者可以结合自身经验和情感进行具体描述，强调自己在各个方面的实践和成长，特别强调自己的适应能力、解决问题的能力以及对体育活动的热情、责任感和使命感。

学生会体育部面试问题及答案
为什么要加入体育部? 你应当怎么做好这份工作，还要说出打算。

这是我参与竞选的时候问的问题。

首先，想问问你为什么肯定要进那个破部门
当时在高校里，让我进，我还就真不进!为什么?由于不情愿干活!
在高校里的任何部门，都是干活!干活!别以为进了同学会会对以后的`毕业什么的有关心!那是胡扯!!不过还是回答你问题呵呵!
想进那里，确实不是要体育好的人，要的是爱好体育的人，有组织力量有责任感的!不过阅历就不用了吧?
都是刚上学的哪来什么阅历!你就告知他们你可以做的好就是了!
不信以后的实践中看，人嘛要有信念!
在就是你说的篮球竞赛!很简洁!
第一，先要把竞赛的流程(竞赛时间，几天，什么时间进行，什么规定要求)得先弄好!
然后分组!分组呢就用简洁的抓阄就可以!排出1234。

5678然后淘汰!
这个和你说你也不能明白，问问你的体育老师!然后就支配时间，预备场地，竞赛!这种竞赛，就是要打毛时的!也就是没有罚球~出界什么的也不停表!分上下半场打就行~犯规可以设罚球也可以不
设!
要有2个裁判这个你知道的吧?
面试时候人由于在乎才会紧急，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处
战术上要藐视对手，战略上要重视对手
事前的预备还是必不行少，面试官和你差不多，你会战胜他的
越放松越能表现出最好的状态
熟识的问题要具体地回答，越流利越好
不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清晰一点，要得到哪部分的答案，这时你要舍命去阻挡语言，回答要确定，但是想方法用简洁的语言把问题引到你熟识的地方去!
祝你胜利
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体育部面试问题体育部面试问题1、自我介绍2、谈谈对你影响最深的一句话或一个人3、你的特长是什么4、为什么要加入体育部5、你认为体育部是个什么样的地方6、若意见和部长不同你会怎么样7、谈谈你自己性格的缺点和优点8、如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候,会选择学习还是部门活动?9、你觉得你有什么优势让我们选你而不是选别人10、如果你进入了体育部，对体育部了解后，发现和自己最初预想不同，不喜欢这个部门，这时你会怎么做？11、你对体育部了解多少，对于我们安排给你的事物，可能有时比较琐碎，这时你会感到烦吗?12、请问你报了几个部门，在这几个部门中最喜欢的是哪个部门，如果面试都过了，你会留在那个部门13、你如何兼顾好部门的工作和学习14、部门工作和学习冲突时你会怎么做？15、你觉得在这个部门，你可以负责哪一方面的工作？体育部面试问题2015-11-04 11:39 | #2楼1．自我介绍2．谈谈你对体育部的了解？3．你为什么想要加入我们体育部？4．如果你进入体育部后会怎么做？5. 假如这次失败了，你会怎么做？6. .你希望在体育部学到什么？7. 你进了体育部后怎么协调与学生会其他部门之间的关系?8.你觉得学生会工作是服务者还是领导者？9.你觉得学生会可以锻炼什么？10.你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质？11.你觉得会在学生这个团队中学到什么？12.谈谈你心目中的大学生活，设想如何度过大学生活。

13.谈谈自己的性格，有什么优缺点？优缺点对学生会工作的影响？14.以前是否有过社团、学生会、班委经验？15.你觉得体育部应该开展哪些活动来丰富校园生活？16.如果你是部长，你会这样调节和下属的关系？17.如果你的建议和上级有冲突，你会怎么做？19.你进入体育部后会怎么做？说一下你的工作目标及工作计划。

20.如何处理我们开展活动中的冲突？比如篮球比赛中的冲突。

21.如果你在工作中和其他部门的工作人员发生冲突的话，应该怎么处理这些事情？学生会体育部面试问题2015-11-04 10:47 | #3楼1、你为什么来竞选体育部？相比于其他竞聘者你觉得你的优势在哪里？2、为了这次竞选，你做了什么准备？3、谈谈你的性格，优点和缺点。

大学学生会体育部面试题目第一篇：大学学生会体育部面试题目面试题目——体育部1.你认为怎样避免双方观众起冲突？2.如果球员不满裁判怎么办？3.你认为你有哪些特质可以胜任体育部的任务？4.报名表中你再“经历”一栏中写到……你能简单说一下你再其中遇到的最大难题是什么？收获有哪些？5.你更愿意个人完成一项工作还是团队合作，为什么？6.高中阶段你有担任过什么职务，对你有什么影响？7.你不喜欢什么样的人？8.你为这次面试做了哪些准备？9.对你影响最深的一句话是什么，为什么？10.你觉得你今天的表现怎么样？第二篇：大学学生会面试题目一、自我介绍二、了解1.为何要选择学生会？/喜欢学生会的哪一点？哪些方面？/进入学生会的目的？/谈谈你对学生会的认识？2.谈谈你的优缺点。

为何录用你？3.进入学生会你觉得你有那些优势？4.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?5.有没有失败的经历？6.如果你这次没有进入学生会，你会怎么办呢？7.你期待中的学生会是怎么样的？你期待的学生会是怎么样的？8.如果学生会没有录用你，而是将你调配到了另外一个部室，你会怎么想？9.在工作中，如果你与师兄师姐的意见不一致时，你将怎么办？ 10.你希望与什么样的师兄师姐共事？11.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 12.在这之前有没有去网上搜寻有关面试的问题或者技巧？13.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？14.在以前学生工作？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 15.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！16.谈一下你是怎么过完过去的今年这个漫长的暑假，做了一些有意义的、想做的事吗？ 17.谈一下走出高考考场时你的感想。

18.进学校快一个月了，觉得自己适应大学生活吗？总结一下对大学的认识、印象。

19.说说大学四年最想做的三件事是？（学习除外）谈谈大学你有什么目标，有什么计划？ 20.如果你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？21.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法? 22.如果你这次没有进入学生会呢？23.如果我们这个部的工作很枯燥的,你能做过来么? 或许平时工作枯燥，你会怎么做？怎样调动自己以及同事们的积极性？24.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会吗? 25.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理? 26.你怎么协调各个部之间的关系? 27.你进入学生会后有什么设想? 28.你进入学生会后的第一件事情会做什么? 29.你在哪方面比较擅长？（口才、ppt等办公软件）30.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力、自我认知）31.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？ 32.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 33.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？34.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）35.谈谈你对学生会的理解和认识？36.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？37.对你影响最深的一句话！/ 对你影响最深的一个人！/你最崇拜谁？/你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）38.一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？39.你有什么业余爱好？（性格、观念、心态）40.谈一谈你的一次失败经历！41.对学生会的工作，你有哪些可预见的困难？42.当你在工作时，发现你的好友、同乡或者是同学给你提前说不来了，让你放过,你会怎么办？43.如果你在工作时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ 44.一周一般只开一次例会，你会如何加深你和其他同伴的友谊？45.怎样理解“责任心”这个词？（“愤青”、“细节决定成败”、“天道酬勤”）46.你是怎么知道我们招聘的呢？47.你参加过什么业余活动？你在业余时间主要干些什么？48.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ 49.如果你想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？ 50.把你比做什么颜色(动物)比较好呢? 51.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？ 52.在学生会的宣传资料中，你发现了什么要点？ 53.为了参加面试，你做了哪些准备? 54.你是怎么完成这次的计划书的？ 55.你最引以为自豪的成就是什么？56.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）57.请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？58.如果工作中有的问题自己解决不了，你会首先怎么办？59.部长给你留下任务（活动规划书、申请教室、工作总结）在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术)60.你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？ 61.请举出一个例子说明你的创新。

学生会体育部面试问题回答学生会体育部面试问题回答体育是大学生教育的重要组成部分，体育活动的开展对改善大学生人际关系起着重要作用。

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学生会体育部面试问题回答1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力!8，你对团组织的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨!体育部拟定招新问题1. 你觉得学生会工作是服务者还是领导者?2. 你觉得学生会可以锻炼什么?3. 你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质?请用三个词来形容，如果必须舍弃一个，你会选择哪个?4. 你觉得会在学生这个团队中学到什么?5. 谈谈你心目中的大学生活，设想如何度过大学生活。

体育部面试问题及答案【篇一：体育部面试问题】神，抗压抗挫吃苦能力这五个方面考查同学，以下是我们初试的一些主要问题：你热爱体育吗？说明是如何体现你是热爱体育的。

（考查对有关部门的热爱）你有什么体育类的特长？（特别挑选那些懂篮球和懂做裁判的同学）除了这个还有什么其他特长吗？（来考查是否符合本部门，不适合的话就推荐给别的部门）你有没有一些组织或者参加一些体育活动的经历？说明阐述一下，（如果没有）你有一些其他的一些你组织或参加的活动的经历吗？说明阐述一下。

（考查同学的团队合作意识，这个很重要）如果我们录用了你，你愿意投入多少精力到我们部门，学习与工作之间你是如何权衡的？（考查同学们的贡献精神）如果你成为了学生会体育部的一员，我们可能有些活动办得不太理想，我们这个集体要遭受老师的指责，你能承受这种压力吗？有些时候部门交给你的任务，你没有做好，你可能会遭受批评，你能接受这种挫折吗？有些时候我们学生会其他部门要举行一些活动需要我们的协助，帮他们布置一些场地等等的，我们举行活动也要布置场地的，要你暂时等一下体力劳动工，你愿意吗，或者你会偷懒吗，或者你会有什么抱怨吗，为什么？（考查抗压抗挫抗苦的能力）复试题目，主要考查同学们对自己部门的忠诚度，对自己工作的自信，解决突发事件的能力：如果你成为学生会体育部的一员，你希望我们体育部是个怎么样的团队，你希望我们学生会是个怎么样的团体？假如你同部门的两个同事闹矛盾了，关系不和，你发现了这个问题，你会怎么做？假如你已经成为了体育部的一员，我们在举行体育比赛中，你是工作人员，有些运动员情绪比较激动，对我们的工作人员表示不满，或者有直接的冲突，当事人如果是你，你会怎么处理？在球类比赛中，你是裁判，运动员突然摔倒受伤了，你会怎么处理？在田径比赛中，你是工作人员，运动员摔倒受伤了，你会如何处理？好了，这是我们面试招人的大概流程，有些问题我们会针对某些同学的个人来提出【篇二：学生会体育部面试问题】你为什么来竞选体育部？相比于其他竞聘者你觉得你的优势在哪里？2、为了这次竞选，你做了什么准备？3、谈谈你的性格，优点和缺点。

体育部面试题目_面试体育部有什么技巧体育部面试问题1. 为什么选择体育部2. 有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助3. 有没有座右铭4. 你认为体育部中男生和女生各有什么优势5. 怎么看待你和上级的关系6. 你和你的上级有矛盾了你会怎么解决7. 你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理8. 你觉得体育部是干什么的9. 在你来面试之前了解过体育部么10. 说说自己的优缺点11. 对于膳食营养方面有没有些基本的知识12. 对于体育运动项目了解多少13. 能不能当体育项目的裁判14. 能不能自己很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好15. 举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现他的16. 你认为什么样的人能进体育部17. 初次见面说说对我们的看法18. 对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难19. 谈一次你失败的经历20. 如果我们录用你了，你将怎么展开工作21. 你认为你能给体育部带来什么22. 你认为你在体育部你能学到什么23. 你希望怎么与上级共事24. 马上会有一个比赛，需要运动员训练，在你组织运动员训练的过程中有人不来训练，这可能会影响的我们的比赛成绩，你该怎么半。

25. 在我们组织的比赛中突发了矛盾你怎么解决26. 你有了自己新的想法你会怎么做27. 如果你竞选失败了谈谈你的心情和看法28. 你和我们部的干事发生了矛盾你怎么解决29. 你和别的部的干事发生了矛盾你怎么解决30. 你和不是学生会的同学发生了矛盾你怎么解决体育部面试的常见题目1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了!2，谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来!3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人?这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么?就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识!如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么?那么真假自辩了!4，你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做?这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的'大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己!7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力!8，你对团组织的了解?这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨!不光是面试他，也让他对团组织有个认识，学生会体育部面试问题及回答思路你对体育部的认识?为什么要加入体育部?你应该怎么做好这份工作?还要说出计划。

学生会体育部面试问题及答案导语：对于一些热爱运动的大学生来说，能够在学生会体育部担任一员是很激动人心的一件事情，那么学生会体育部问题都有哪些呢？以下是小编收集整理的学生会体育部，希望对您有所帮助。

人际沟通(乐群性，交际性，合作性)1. 你已经定下一个约会，可到时你却疲惫不堪，你会怎么做?去赴约并且尽量显得高兴2. 对于同学的恶作剧你会怎么对待?和他们一起大笑3. 你希望一位执拗的同事按你的建议去做，应该怎么办?尽量使他相信这个建议至少有一部分是出自他的头脑4. 你如何与那些背景和价值观与自己相差很大的人相处?5. 请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

6. 请你举1个例子，说明在完成1项任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。

整体印象(口才)1.把这张桌子或我手中的钢笔推销给我?2.到自由市场去购买货物，你是否能想够通过讨价还价，以最便宜的市场价买到你想买的东西?你是如何做到的?3、谈谈你对“三个臭皮匠，胜过诸葛亮”的理解。

聪慧性(限时1分钟)1.本题后面列出的三个分数，那一个分数与其他两个分数不类同：BA、3/7;B、3/9;C、3/11。

2. 本题后面列的哪一项应该在“×0000××000×××”的后面：BA、×0×;B、00×;C、0××。

3.打满水缸要11桶水。

王林每次只能提两桶水，要提满水缸他需要走几趟?64.按规律填数字。

9，16，25，36，__49___。

5. “时间变成了永恒”这是比喻：CA、时间过得很慢;B、往了时间;C、光阴一去不复返。

6.什么东西又黑又白又红?一匹害羞的斑马。

7.找出众不同的一个：CA 画家B排球运动员C播音员D舞蹈演员E化妆师8.如果所有的甲都是乙，没有一个乙是丙，那么一定没有一个丙是甲，这句话对吗? 对创造力(灵活性，发散思维)1. 当你一脚踩住落在地上的一粒葡萄，葡萄会说什么呢?2. 当李白遇到莎士比亚，他会说什么?。

体育部面试问题及答案
体育部面试问题及答案
1.自我介绍
2.谈谈你对体育部的了解?
3.你为什么想要加入我们体育部?
4.如果你进入体育部后会怎么做?
5. 假如这次失败了，你会怎么做?
6. .你希望在体育部学到什么?
7. 你进了体育部后怎么协调与学生会其他部门之间的关系?
8.你觉得学生会工作是服务者还是领导者?
9.你觉得学生会可以锻炼什么?
10.你觉得作为一个学生工作者应该具备哪些素质?
11.你觉得会在学生这个团队中学到什么?
12.谈谈你心目中的大学生活，设想如何度过大学生活。

13.谈谈自己的性格，有什么优缺点?优缺点对学生会工作的影响?
14.以前是否有过社团、学生会、班委经验?
15.你觉得体育部应该开展哪些活动来丰富校园生活?
16.如果你是部长，你会这样调节和下属的关系?
17.如果你的建议和上级有冲突，你会怎么做?
19.你进入体育部后会怎么做?说一下你的工作目标及工作计划。

20.如何处理我们开展活动中的冲突?比如篮球比赛中的冲突。

21.如果你在工作中和其他部门的工作人员发生冲突的话，应该怎么处理这些事情?
[体育部面试问题及答案]。

学生会体育部面试问题学生会体育部面试问题1.你的特长是什么?2.你为什么要加入体育部?3.你认为体育部是一个什么样的地方?4.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?5.你准备开组织同学开展哪些训练、活动或比赛。

6.假如任职后，你的目标是什么。

7.你对于群众性体育活动与专业性体育活动分别会采取哪些措施。

8.谈谈你对自己的认识?9.你进学生会的目的是什么?10.你对学生会的理解和认识?11.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?12.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!学生会体育部面试问题2015-11-03 15:54 | #2楼体育部面试问题1、你为什么来竞选体育部？相比于其他竞聘者你觉得你的优势在哪里？2、为了这次竞选，你做了什么准备？3、谈谈你的性格，优点和缺点。

4、你对体育部的认识。

5、某个运动员很有实力但是他不愿意参加集训，作为体育的你该怎么做？6、针对老运动员与大一运动员嫌训练辛苦闹情绪两种情况，你该怎么做？7、对于每年都流失部分人才的状况，该如何完善田径运动员选拔制度？8、对于球队选拔队员，要如何才能够尽量的留住人才？9、大部分运动员集训积极性不高，你会如何去动员他们？10、个别干部不服从后勤安排，你该如何处理？11、假如安排后勤工作时，没有干部愿意做后勤小组的组长时，你会怎么办？12、你认为球队教练是由球队负责人找还是由学院出面找比较好？13、班级啦啦队实到人数少且激-情低迷，你会怎么做？14、针对今年球队教练与学院体育部的沟通问题，你认为该如何改善教练与体育部的沟通问题？15、针对今年球队少数运动员为了加分而参加集训，但实际是出人不出力仅仅是到一阵子然后说有事又走掉的'情况，你怎么处理？16、对于田径运动员和趣味运动员的集训，如何完善考勤制度？17、作为体育，如何做到既能与副部助理关系亲近愉快沟通又能做到不与他们失去距离呢？18、作为部长，如果其中有两个副部之间存在矛盾，无论是工作上还是生活上都不能很好的沟通配合，你该怎么去劝说他们？19、当你去各球队了解训练情况时，运动员和教练都忽视你，此时你要怎样去与他们沟通，让他们配合你完成你的工作呢？20、你觉得招聘助理时，怎么才能发现哪些人能胜任体育部助理呢？21、作为副部，你认为该如何与部长和助理沟通呢？大学学生会体育部面试题2015-11-03 17:23 | #3楼1. 为什么选择体育部2. 有什么兴趣爱好，这些爱好对体育部有什么帮助3. 有没有座右铭4. 你认为体育部中男生和女生各有什么优势5. 怎么看待你和上级的关系6. 你和你的上级有矛盾了你会怎么解决7. 你认为你的上级的做法是错误的，你有什么好的方法处理8. 你觉得体育部是干什么的9. 在你来面试之前了解过体育部么10. 说说自己的优缺点11. 对于膳食营养方面有没有些基本的知识12. 对于体育运动项目了解多少13. 能不能当体育项目的裁判14. 能不能自己很好的组织一场比赛，如果能说说你的想法，如何能组织的好15. 举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现他的16. 你认为什么样的人能进体育部17. 初次见面说说对我们的看法18. 对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难19. 谈一次你失败的经历20. 如果我们录用你了，你将怎么展开工作21. 你认为你能给体育部带来什么22. 你认为你在体育部你能学到什么23. 你希望怎么与上级共事24. 马上会有一个比赛，需要运动员训练，在你组织运动员训练的过程中有人不来训练，这可能会影响的我们的比赛成绩，你该怎么半。

学生会体育部招新面试问题体育部是学生体育活动的先锋队和带头人，体育部以开展体育活动以增强学生体质为己任。

以下是为你的学生会体育部招新问题，希望能帮到你。

1.你认为自己进体育部最大的优势是什么?2.为什么要进学生会，你的目的是什么?3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误?4.你是否知道你所进的部门是干些什么的?5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好?7.能力和热情，请问你更看重哪一个?为什么?8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?有哪些缺点?9.有什么爱好特长?10.怎么处理与部长和干事自己的关系?11.是什么吸引你想参加学生会的?12.你在面对局部学生抱怨学生会时，你会怎样做?13.你认为做学生干部最重要的是什么?14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉?15.假设这次失败了，你会怎么做?1.有人说部长是真理，副部长是相对真理，部委是没有真理----现在你对部门的建议完全被我们无视，你怎么去说服我们?2.现在要求你去邀请几个评委参加比赛，你怎么给他们打呢?3.你想做大河里的小鱼还是小河里的大鱼?4.当你进入办公室的时候你发现有人正在议论你，当你想退出来的时候他们看见你了，你会怎么处理这件事?5.我交给你一个和学院体育部交流问题的时机，但是你办杂了，南昌大学学生会体育部的形象面对严重的挑战，你怎么处理?6.当你的问题重复出现两次或几次时，你怎么给我们一个好的解释?7.不好意思你今天的面试不能够让我满意，我现在可以肯定的告诉你，你无法进入体育部，你现在又什么想法说的吗?8.我现在让你三天完成的事情，但是第二天突然给你让你当天就给我完成，你会怎么办?9.面试时问完一个问题后，考官中有一个人手机响了，在原地就接，接完后表现出面试者的不理睬，你是怎么看待这问题的?10.你觉得在第一轮面试和笔试中你哪些方面做得不够好\哪些方面做得自己认为已经发挥到自己的水平了?11.当你发现你进入学生会后和你想象中的不一样，自己能力不能得到充分展示，诶有学到什么有用的东西的时候，你该怎么办?12.为了一件合作的任务出色完成，需要你的牺牲，你该怎么办?13.假设在篮球比赛中，有很多很多错误，比方裁判误判，或者不公平，计分出错，晋级中漏掉一个队伍等比拟严重的问题，你该怎么办?14.如果遇到一个学生，竭力和你谈论学生会的弊端，竭力劝阻你不要进入学生会，你改怎么办?你会放弃你来学生会的决心吗?那你对学生会的态度是怎样的?15.当你做了非常多的准备，非常努力的写笔试题，参加面试答复下列问题，而且你也非常想参加学生会的时候，我们把你从面试者中刷下来，你会如何对待，谈下你的想法?16.三天打鱼两天晒网，三分钟的热度的这种态度你有吗?如果在后期你懈怠了，没有了工作积极性，没有了兴趣，你厌烦了忙碌但是又不得不强制性的去工作，你该怎么办?改如何调动?17.假设你通过了很多社团的面试，成功参加，并且我们学生会也入用你，随着时间推移，你发现哦你工作越开越多，两头甚至三头都忙不过来，你需要做出“鱼和熊掌不可兼得”的`选择，你该怎么办?你会选择什么?18.很不容易走到了这一步，首先恭喜你，你的能力得到了我们的初步认可，从报名表到第一轮面试，你也或多或少的接触了我们这几位学长学姐，请谈论下对我们几位的印象，在你心中你觉得我们在面试你们的时候有什么缺乏之处?我们有什么缺点?19.当你发现你的领导没有想象中的那么好，他不具备某些能力，他甚至没有你做的那么好，你都你的领导不满而又不能让自己帮助领导改正错误，你该怎么办?依然原声怨气的服从于他还是有自己的个性选择不服从，甚至退出学生会?20.你在这次军训中学到了什么?你对这次军训有什么感想?21.三人篮球赛分数记错了怎么办?原始数据丧失，不知道那个队伍赢了，怎么办?22.举办一个活动没有参与者，或者参加的人很少怎么办?广众很少怎么办?怎么宣传，什么政策鼓励大家来参加?23.呆了一段时间，你发现你自己能力没有得到很大的提升，离开学生会后，你会觉得你在学生会是在浪费时间吗?你觉得责任在你还是在我们这些部长和副部长们?24.活动临时取消，你怎么和那些参加活动的同学说明，让他们得到个比拟满意的答复?25.好不容易有休息的时间，又要去做苦力，愿意吗?还是找借口推脱?26.一次长跑比赛中你狠卖力的超过了最后一名你是第几?27.为了参加面试你做了哪些准备?28.从学生会招新开始到现在。

体育部面试要问的问题体育部面试要问的问题1、自我介绍2、谈谈对你影响最深的一句话或一个人3、你的特长是什么4、为什么要加入体育部5、你认为体育部是个什么样的地方6、若意见和部长不同你会怎么样7、谈谈你自己性格的缺点和优点8、如果学习很忙而部门正好也缺乏人手这个时候,会选择学习还是部门活动?9、你觉得你有什么优势让我们选你而不是选别人10、如果你进入了体育部，对体育部了解后，发现和自己最初预想不同，不喜欢这个部门，这时你会怎么做？11、你对体育部了解多少，对于我们安排给你的事物，可能有时比较琐碎，这时你会感到烦吗?12、请问你报了几个部门，在这几个部门中最喜欢的是哪个部门，如果面试都过了，你会留在那个部门13、你如何兼顾好部门的工作和学习14、部门工作和学习冲突时你会怎么做？15、你觉得在这个部门，你可以负责哪一方面的工作？体育部招新面试问题2015-11-09 19:36 | #2楼1.你认为自己进体育部最大的优势是什么？2.为什么要进学生会，你的目的是什么？3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？6.你怎么看待体育部的工作，在用才能使让部门更好？7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？9.有什么爱好特长？体育部面试问题2015-11-09 21:11 | #3楼1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的'认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！7，找一些考察临时应变能力的试题，没有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有临场应变能力！8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？这其实就是我在大二的时候面试大一新生的经验，当时我也不知道如何去面试，我也不知道我想从面试中怎么去考察他们，所以面试的时候有点没有章法，希望我的经验教训可以给你帮助,相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。