最新领导干部如何树立社会主义荣辱观

强化五种意识树立社会主义荣辱观通过对以“八荣八耻”为要紧内容的社会主义荣辱观的学习，结合烟草行业实际，笔者以为，烟草行业干部职工要树立社会主义荣辱观必需强化以下五种意识。

一要强化大局意识。

树立社会主义荣辱观必需强化大局意识。

中华民族的优良道德传统始终把民族利益、国家利益放在至高无上的地位，强调个人对社会的奉献。

清朝思想家龚自珍说：“士皆知耻，那么国家永无耻矣；士不知耻，为国之大耻。

”可见，个体的荣辱关乎民族和国家。

因此，一个人对群体价值的奉行，组成了社会评判个人荣辱的大体标准。

知荣明耻，最全然的确实是要坚持“以酷爱祖国为荣，以危害祖国为耻；以效劳人民为荣，以背离人民为耻”。

对烟草职工来讲，酷爱祖国，效劳人民确实是要立足职位、爱岗敬业，无私奉献，使“八荣八耻”落实到行动上、体此刻工作中，圆满完成各项工作任务，更好地效劳于烟草行业进展和社会进步大局；确实是要坚持依法治理、依法行政，大力整顿和标准“两烟”市场秩序，营造良好的经营和消费环境；确实是要切实保护好国家利益，确保国有资产保值增值。

二要强化效劳意识。

广大卷烟零售客户、消费者和烟农都是行业进展的依托，在保护国家利益的同时，要切实保护他们的利益。

明荣辱之分，做当荣之事，确实是要咱们做到团结合作，诚信经营，尽力提高效劳质量和效率，为烟农、为卷烟零售客户提供优质、便利、高效的效劳，保护好广大消费者的利益。

三要强化责任意识。

树立社会主义荣辱观必需增强事业心和责任感。

当前，行业改革正慢慢走向深切。

在这一进程中，确信会碰着一些困难和挫折。

那个时候就更需要广大烟草行业干部职工能胸怀全局，以事业为重，不能只顾个人利益而背弃国家利益、消费者利益。

行业干部职工的事业心和责任心如何，专门大程度上决定着一个单位、一个部门的工作状况，只有企业上下踊跃向上，勇于承担责任，内外关系融洽、和谐，工作才会充满活力，才能更好地保护国家利益和消费者利益。

因此，树立社会主义荣辱观，就必需增强责任意识，切实做到心系行业进展，为行业的平稳健康进展奉献力量。

怎样才能树立社会主义的荣辱观作为中国共产党的一个重要思想，社会主义的荣辱观已经被逐渐确立为了国家和社会的核心价值观，对于具体实践和社会生活的影响逐渐凸显出来。

在今天的社会中，如何更好地树立社会主义的荣辱观，成为一个重要的课题。

首先，我们需要以党和国家发出的声音为指引，积极践行社会主义的荣辱观。

这体现在许多方面，例如，我们要强调对个人和社会的责任，无论哪个方面，我们都不能让个人的利益超过国家和社会的利益。

我们要坚持“人民至上”的原则，强调社会责任感和集体主义精神，严格遵守党的纪律和法律法规，遵守公共秩序，努力做到守法、诚信，树立全民总体意识，切实履行公民的义务和责任。

其次，我们要在日常生活中，注意个人的价值观和行为准则。

我们的行为和举止都直接体现出了我们的荣誉和自尊心，所以，我们要在我们的家庭、工作和社会中树立高尚的行为准则和社会价值。

这一方面体现在诸如廉洁自律、公正无私、敬业奉献等方面，我们要坚持对于工作和生活的尊重，不能做违反社会公德或个人行为规范的事情，不能做违法犯罪的事情，这样才能树立正确的个人荣辱观，并最终赢得社会和国家荣誉。

从个人来说，我们要做到人地合一、柔中带刚，尊重拥护他人，创造平等和谐的人际关系，以此来感化身边人和影响整个社会。

第三方面，我们要对社会的一些潜在问题，积极关注、参与和改善。

这要求我们具有发现问题和关注社会的能力和勇气。

我们要敢于站出来，为社会的公共利益和公平正义发声，激起更多的人的关注和觉醒，逐渐推进社会的发展和进步。

尤其是面对一些社会矛盾和不公，我们要用积极的行动和言语，探索出解决问题的方案和途径，并带动周围的人一起参与到解决问题的行动中。

当然，要树立好社会主义的荣辱观也是一项长远的任务，需要长期持续的努力。

最后，我们需要广泛宣传和推进，培育更多的社会主义新人，打造更加正能量的人际和社会关系，并动员和凝聚所有爱国、爱民、负责的人力资源，共同营造出一个具有全民荣誉感、责任感和自豪感的社会氛围。

1.树立社会主义荣辱观，关键在于脚踏实地予以践行，要建立相应的践行机制。

第一，要建立健全社会主义荣辱观的教育机制。

树立社会主义荣辱观，需要从他律和自律，亦即从道德教育与道德修养两个环节着手。

教育是社会主义荣辱观养成的外部机制的基础。

第二，要建立健全社会主义荣辱观的修养机制。

社会主义荣辱观能否充分发挥其巨大的社会效应，关键在于广大公民能否通过道德修养，升华到较高的道德境界。

为此，必须在全社会形成一种追求崇高道德修养的风气。

第三，要建立健全社会主义荣辱观的示范(shìfàn)机制。

实践社会主义荣辱观，要求我们善于发现和运用先进典型，树立可亲、可敬、可信、可学的道德楷模，让广大群众见贤思齐。

同时，还要特别强调领导干部的模范带头作用。

第四，要建立健全社会主义荣辱观的评价机制。

按社会主义荣辱观的要求，“善”主要是指符合国家和人民利益以及(yǐjí)社会道德要求的行为，“恶”主要是指违背国家和人民利益以及社会道德(dàodé)要求的行为。

要在全社会筑牢基本道德规范，形成惩恶扬善的舆论氛围。

2.在改革开放、建立社会主义市场经济体制的新形势下，作为一名共产党员、领导干部，对于何为荣耀，何为耻辱，一定要保持清醒的认识，绝不能糊里糊涂，更不能搞颠倒了。

领导干部的道德状况决定了党的作风状况。

一个政党的前途和命运如何，最终取决于人心的向背，孟子就说过：得民心者得天下。

在开展社会主义荣辱观教育的过程中，党员领导干部自身的道德修养具有巨大的示范作用，党员领导干部的道德风貌直接影响和带动着整个社会的道德风尚。

那些品德高尚的领导干部，大公无私、公正廉洁，甘做人民公仆，全心全意为人民服务，获得了人民群众的真心拥戴，人们从内心(nèixīn)敬仰他们，服膺他们，他们就是人们心中的英雄楷模。

3.在文化(wénhuà)与价值多元的时代背景下，加强对未成年人的价值观教育，让他们从小树立社会主义荣辱观极为重要。

领导干部该如何践行“八荣八耻”？近日,中组部发出通知,要把“八荣八耻”作为干部考核的重要标准。

由此可见,不具备“八荣八耻”的人就不能做干部,尤其不能做领导干部。

那么,领导干部该如何践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观呢？第一,要用“八荣八耻”的荣辱观来修身。

任何一个地方或单位的领导干部,都是群众的标杆,必须具备鲜明的社会主义荣辱观。

“正人先正己”,要在其所领导和管理的地方或单位倡行“八荣八耻”的社会主义荣辱观,首先是领导干部自己要做到。

领导干部坚持用“八荣八耻”的社会主义荣辱观来修身,就是要坚持执政为民、“以人为本”的执政思想和执政理念,就是要坚持党的“全心全意地为人民服务的宗旨,就是要坚决反对“以权谋私”、“跑官要官”等官场恶习,就是要做到不该用的权不用、不该拿的钱不拿、不该提拔的人不提拔、不该吃的饭坚决不去吃,严格遵守纪检监察的各项规章制度,做一个纯粹的人、高尚的人、有道德的人,有益于人民的人,一个深受广大人民群众尊重和爱戴的领导干部。

第二,要用“八荣八耻”的荣辱观来齐家。

领导干部的家庭不同于一般家庭,领导干部的家属子女也不同于一般职工群众的家属子女,根本原因就在于他们可以通过日常的家庭生活的方式影响和干预领导干部手中的权力使用;他们的言行可以影响领导干部在群众心中的形象和声誉以及名望。

所以,领导干部一定要用“八荣八耻”的社会主义荣辱观来教育和约束其家属子女,在家庭里形成良好的道德氛围。

要像胡锦涛总书记那样严格要求和约束亲属子女那样,坚决杜绝家属子女打着领导干部的招牌说话做事,彻底摒弃“父母当官儿女都是好汉”、“一人得道,鸡犬升天”的封建思想,始终保持家里有没有个领导干部都一样的心态和言行表现。

第三,要用“八荣八耻”的荣辱观来交友。

大凡领导干部都具有较宽泛得工公务员之家版权所有作面域,尤其是一个地方的领导干部,其工作面可能涉及到社会的各个方面,接触的人员也就非常广泛了。

由于各种原因,主动要与领导干部交朋友的人也就很多了。

领导干部如何践行社会主义荣辱观社会主义荣辱观是指在社会主义制度下，认为个人的荣誉和羞辱不能脱离集体、国家和人民的荣誉和羞辱，一切行为都要是有益于集体、国家和人民的，是社会主义精神文明建设重要的组成部分。

作为领导干部，践行社会主义荣辱观，不仅是职业道德和品德的重要体现，也是维护党和人民利益的必要条件。

本文从三个方面探讨如何践行社会主义荣辱观。

一、党风廉政领导干部是党和人民的代表，其一言一行直接关系到人民群众利益。

在党风廉政方面，领导干部要担负起严肃认真的代表责任，做到廉洁自律，廉政建设以人为本，并建立相关制度完善政操行。

这样不仅是对自身的严格要求，也是对人民利益的保护。

在职业道德上，领导干部要有正确的价值观，不追求个人私利，坚决抵御腐败之风，保证政治清明，延续人民利益。

二、公正公平领导干部要不断完善公正公平的体制机制，认真对待问题的解决，加强预防和惩处，建立民主透明的制度，促进权力阳光化、自主化、规范化的运作，堵塞行政漏洞。

要遵循科学理性、重实际效果、以问题为导向的原则，确保领导核心的领导性和权威性。

同时，领导干部要重视人民群众的意见，积极引导和参与社区事务，保护人民群众的权益，力求在维护法律公正的前提下，始终关注人民利益。

三、敬业爱民领导干部要充分了解和关心人民群众的生活，坚守岗位，践行爱岗敬业实际，把工作所发挥的作用最大化。

要重视社会治理，加强社区建设，增强社会组织的活力和心理重建，提升社会公共服务的效率和质量，打造人民生命安全保障网。

要注重教育和科研，提高自身知识储备和能力素质，培养高素质人才，推动科学技术和经济社会的发展，以实际行动赢得人民群众的尊敬和信任。

结语践行社会主义荣辱观，不仅是思想上的认同，更是实践上的行动。

领导干部要担负起历史重任，以高尚的道德标准，在思想认识和实践上推动党和人民事业的不断进步。

在实践中，要担任重要的角色，传递正确的信息，推动正确的事业，是推进社会主义现代化和实现民族复兴的重要力量。

牢固树立社会主义荣辱观胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，涵盖了爱国主义、集体主义、社会主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，集中表达了广大干部群众的共同心愿，是社会主义世界观、人生观、价值观的具体化，是以人为本、全面协调可持续科学发展观的重要组成部分，体现了中华民族传统美德和当今时代精神的完美结合，体现了依法治国和以德治国的有机统一，对于进一步匡正社会风气、提高文明程度、推进和谐社会建设和党的建设，都具有十分重要的指导意义。

各级党委和组织部门要以科学发展观为指导，牢固树立、积极践行社会主义荣辱观，在全社会发挥表率作用。

一、要与加强党的执政能力建设相结合领导干部树立社会主义荣辱观，是提高执政能力、更好履行职责的内在要求。

加强党的执政能力建设，必须按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，把各级领导班子建设成为坚强领导集体。

加强领导班子思想政治建设，必须不断提高各级领导干部的思想政治素质。

开展社会主义荣辱观教育，为进一步加强领导班子思想政治建设提供了难得机遇。

各级组织部门要把社会主义荣辱观教育作为领导班子思想政治建设的一项基础工作和重要内容，与学习贯彻党章紧密结合，引导各级领导干部学在前面、做在前面，更加自觉地提高素质、改进作风、维护团结、努力工作，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，进而在知荣辱、树新风、促和谐上走在前列，在讲道德、重修养、尚清廉上走在前列，在惩邪恶、除腐败、扬正气上走在前列，使各级领导班子更加坚强有力，为提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命作出积极贡献。

二、要与巩固先进性教育活动成果相结合树立社会主义荣辱观，是党的先进性建设的一个重要内容；带头实践社会主义荣辱观，是共产党员保持先进性的必然要求。

要把社会主义荣辱观教育作为巩固扩大先进性教育活动成果的重要举措。

要采取多种形式，组织广大党员深入学习，深刻领会精神实质。

牢固树立社会主义荣辱观2006年3月4日胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，概括精辟，寓意深刻，涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想。

我们人事部门专门了实施意见，决定在全局开展“知荣辱、促和谐、创三优、树形象”主题实践活动，进一步提高人事干部的整体素质，提升人事人才工作水平，更好地服务经济、服务企业、服务基层。

一、党员领导干部要牢固树立社会主义荣辱观首先，要认真学习这一重要论述。

社会主义荣辱观是一个大体系，它涉及政治、思想、文化、教育、法治等上层建筑的方方面面，也涉及行政科学、行为科学等领域。

内容囊括爱国主义、集体主义、党的宗旨、民族精神、人本文化，思想情操、伦理道德、社会风尚、传统文化、时代要求，个人信仰、价值标准及人的品行、作风、修养等等。

所以要认真带头学习，真正做到融会贯通，做社会主义荣辱观的明白人，做知荣明耻的宣传员。

其次，党员领导干部应自觉将“八荣八耻”作为自己的行为准则。

社会主义荣辱观既是我们做人做事的准则，也是我们从业的职业操守。

去年，我们用二个月时间开展了“做人与做事”作风建设大讨论，当时我提出了做人必须做到“六个要”，即做人要有正气、做人要摆正心态、做人要真诚宽厚、做人要有集体主义观念、做人要懂得感激、做人要低调沉稳，每位同志都对“做人与做事”这个问题进行了深入的思考，取得了不同程度的收获。

通过学习社会主义荣辱观，我觉得做人要有“五感”，即要有满足感、道德感、正义感、使命感和高尚感。

只有这样才不会浮躁、心理才不会失衡，才能不断积极向上，奋发有为，做一个理智的人、高尚的人，脱离低级趣味的人。

第三，要把社会主义荣辱观作为做好本职工作的标准和依据。

作为党员干部不但要有较高的思想觉悟，更应有鲜明的是非标准、善恶、美丑、荣辱的界限。

结合人事部门自身实际，就是业务工作创优、服务工作创优、创新工作创优，也就是我一直强调的“创新、精品、服务、规范”。

前两年，我们相继出台了“联系企业制度”、“七镇两区联系制度”，今年又联合相关部门下发了“服务企业实施意见”，我们的服务措施正在不断完善，服务力度也在不断加大，这符合新形势和新任务的需要。

领导干部应该如何践行社会主义荣辱观新时期领导干部践行社会主义荣辱观应该主要做到以下几点：一、科学把握社会主义荣辱观的内涵荣或辱不仅指人们在进行自我评价时产生的自尊或自愧的心理体验，而且也指社会在对人们的思想行为进行评价时形成的褒奖或贬斥。

荣辱观是人们在依据一定的思想道德标准进行自我评价和社会评价活动中逐渐形成的关于荣辱观念的总和。

二、明确树立社会主义荣辱观的意义所在荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容。

树立正确的荣辱观是社会文明程度的重要标志，也是经济社会顺利发展的必然要求。

它不仅是一个社会人的基本道德标准，更是一个领导干部的基本道德修养。

知荣辱方能成人，知荣辱才能为官。

三、正确处理学习与实践的关系正确处理学习与实践的关系。

我们现在坐在这里学习，最终的目的还是要把所学的内容应用到实践中去。

树立和实践社会主义荣辱观要从在座的各位领导干部做起,从身边事做起,从小事做起,做到学行合一。

把荣辱观作为规范自己行为的基本准则,使个人行为与社会规范相协调,与社会利益相符合，身体力行，积极投身到所从事的工作中去,热心参与社会公益事业,在维护和增进社会利益中实现个人的价值，在全社会形成明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行的良好氛围。

四、加强领导干部社会主义荣辱观的措施- 1 -第一，把社会主义荣辱观教育作为干部培训和教育的必修课。

第二，把践行社会主义荣辱观的情况作为干部考核评价的重要标准。

第三，把努力践行社会主义荣辱观作为领导干部提拔任用的必要条件。

第四，强化领导干部的道德自律意识。

五、身体力行，做践行社会主义荣辱观的表率做认真学习的表率。

只有不断学习新的理论知识和业务技能，掌握分析、处理、解决问题的新手段、新方法，才能更好地为人民服务。

党员特别是党员领导干部更应该成为带头人，生命不息，学习不止，以适应新时期改革与发展的需要，胜任本职工作，成为所在业务工作领域的行家里手。

树立社会主义荣辱观不能流于形式、止于口号，需要领导干部从自身做起，从点滴做起，切实把“八荣八耻”转化为自觉行动，通过在实际行动中带头遵循“八荣八耻”，推动党风、政风乃至社会风气的明显好转。

五论树立社会主义荣辱观五论树立社会主义荣辱观在全社会树立社会主义荣辱观，关键在于领导干部从自己做起。

号召群众做的事，自己首先做到；要求群众抵制的事，自己决不染指。

社会风尚，就在领导干部的影响下形成，就在领导干部的引导下进步。

胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，从思想上、行为规范上进一步划清了荣耻界限。

应当说，广大干部对这些问题的认识是比较清楚的，问题在于一些同志在行动上还有差距，个别同志的差距可能还比较大。

这是需要引起我们特别注意的。

领导干部受党和人民委托，管理公共事务，提供公共服务，领导干部如何行使手中权力，事关人民群众福祉，牵涉社会公平正义。

他们对是非、善恶、美丑的判断，在内化为个人道德修养后，不仅左右着个人行为，也决定着他在履行社会职责时，如何进退，如何取舍。

一个普通人没有正确的荣辱观，对社会虽有损害，但远不如一个荣耻颠倒的领导干部影响坏、危害大。

这也是我们党为什么一直高度重视、反复强调必须加强领导干部道德修养。

领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的风向标。

人民群众对领导干部是察其言，更是观其行的。

一个立党为公、执政为民的.领导干部，不仅会赢得人民群众的拥戴，也会感召影响一方民风。

如果台上讲一套，台下做一套，嘴上反腐败，行动搞腐败，这个地方的干部队伍风气不可能正起来，民风也必然受到污染。

在一定意义上说，官德引导着民风，甚至决定着民风。

“八荣八耻”能否蔚然成风，能否在全社会得到广泛的认同和实践，关键取决于各级领导干部能否身体力行，作出榜样。

领导干部树立社会主义荣辱观，是提高执政能力、更好履行职责的需要。

修养与威信是领导干部的软实力，缺少软实力而仅靠硬权力，不可能取得满意的施政效果。

“公生明，廉生威”，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，将行政职权与高尚的道德修养、人格魅力结合起来，才能达到良好的执政境界和施政效果。

领导干部不仅要带头实践社会主义荣辱观，还应当担负起领导责任，在本地区、本部门大力倡导热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的好风气；对危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的不良现象，要采取措施，切实纠正。