非营利组织概述
- 格式:ppt
- 大小:382.00 KB
- 文档页数:40
管理知识(非营利组织理论概述)非营利组织是指不以营利为目的的组织,它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。
非营利组织所涉及的领域非常广,包括艺术、慈善、教育、学术、环保等等。
它的运作并不是为了产生利益,这一点通常被视为这类组织的主要特性,同时具有非营利性、民间性、自治性、志愿性、非政治性、非宗教性等重要特征。
非营利组织有时亦称为第三部门(the third sector),与政府部门(第一部门)和企业界的私部门(第二部门),形成三种影响社会的主要力量。
非营利组织还是必须产生收益,以提供其活动的资金。
但是,其收入和支出都是受到限制的。
非营利组织因此往往由公、私部门捐赠来获得经费,而且经常是免税的状态。
私人对非营利组织的捐款有时还可以扣税。
发展演变产生原因二战后,一方面,人们对两次大战进行了反思,战争给社会造成了空前的灾难和巨大浪费;另一方面,民族间的、地区间的、国家间的差别和矛盾继续存在,并可能激化。
人们发现,社会中的两大部门已不能满足社会经济活动与公共需求的平衡需要。
于是,社会组织形态开始蛹化,逐渐出现了第三部门——非营利性组织,也就是社会公益部门。
如出现了联合国,以协调国家之间的关系;建立世界银行,对不发达国家和地区做扶贫性质的援助性贷款工作;成立了世界卫生组织,关注支持不发达国家和地区的卫生与健康问题;WTO组织也属于这种非政府组织。
这些组织的出现和发展大大有利于世界的发展和社会的和谐,这些公益组织的力量也越来越强,影响越来越大。
但随着社会不断发展和进步,社会三大部门内在也发生了变化。
逐渐按照市场的要求来进行改造和建设,进行了市场化改革。
因市场化的选举竞争和规则的执行使政府腐败逐渐消除,社会服务水平得到极大地提高。
非营利性组织则通过公平的竞争主体和公行的自律互律准则,促进公益市场的透明化,提升公益组织的效率,增进社会的文明与和谐。
研究理论自从上个世纪70年代以来,在北美和欧洲,学术界对非营利组织的研究急剧增加,即使在东欧,对非营利组织也给予了高度关注。
第一章非营利组织概述第一节非营利组织的界定及特征一、非营利组织的含义(一)不同术语非营利组织(non-profit organization)第三部门(the third sector)独立部门(independent sector)慈善组织(charitable organization)志愿者组织(voluntary organization)免税组织(tax-exempt organization)非政府组织(non-governmental organization)社会经济(social economy)公民社会(socialsociety)……(二)定义方式面界定法:法律上的定义;根据组织的资金来源加以定义;根据组织的目的或功能进行界定;“结构——运行”型定义余界定法:非政府的界定;非市场的界定;非营利的界定凡不是根据政府间协议建立的国际组织都可以被看作非政府组织”。
----联合国经社理事会1952年288(x)号决议和1968年的1296号决议.在一特定法律系统下,不被视为政府部门一部分的协会、社团、基金会、慈善信托、非营利公司或其他法人,且其不以营利为目的。
即使如有赚取任何利润,也不可以将此利润分配。
工会、商会、政党、利润共享的合作社或教会均不属于非政府组织。
——世界银行非营利组织指符合下列要求的信托机构、公司或者其他团体:1.为了公共目标而设立;并且2.其收入和财产不得分配给成员或者其负责人员,除非是作为对他们所提供服务的合理补偿。
——《南非1997年非营利组织法》日本的重富真一在结合亚洲国家具体国情的基础上认为一个组织如果具备了下述六个特征就可以被称为非政府组织,这六个特征分别是非政府性、非营利性、自发性、持续性、形式性、利他性、慈善性。
二、非营利组织的特征正式性;非营利-非分配性;非政府性;自治性;自愿性第二节非营利组织的类型一、非营利组织国际分类体系(ICNPO)文化与休闲:文化与艺术;休闲;服务性俱乐部。
公司法对非营利组织的适用性和限制非营利组织在社会发展中发挥着重要的作用,而公司法则是企业法律体系中的重要组成部分。
本文将探讨公司法对非营利组织的适用性和限制。
一、非营利组织概述非营利组织是指不以追求盈利为目的,通过从事公益、慈善、慈善捐赠、社会救助等活动,为社会提供各种服务和公共事业的机构。
非营利组织通常包括基金会、社会团体、社会服务机构等。
二、公司法对非营利组织的适用性根据《中华人民共和国公司法》,公司法适用于经营性企业,而非营利组织明显不以盈利为目的,因此公司法并不直接适用于非营利组织。
然而,公司法对非营利组织的一些规定仍然具有适用性。
1. 注册登记制度适用公司法规定了企业的注册登记制度,虽然非营利组织不同于经营性企业,但仍需要进行注册登记,以便依法行使相应权益和履行相应义务。
2. 财务报告适用公司法对经营性企业要求编制和公布财务报告,而非营利组织作为公众利益机构,同样需要编制和公布财务报告,以保证其资金的公开透明和合法使用。
3. 治理结构适用公司法对企业的治理结构、决策程序等方面进行了明确规定,这对于非营利组织也具有一定的借鉴意义。
非营利组织可以参考公司法的相关规定,建立适合自身的治理结构,提高内部运作效率和透明度。
三、公司法对非营利组织的限制尽管公司法对非营利组织具有一定的适用性,但也存在一些限制。
1. 盈利分配限制公司法明确规定经营性企业追求盈利,可以进行盈利分配,而非营利组织追求的是公益目标,严格限制了盈利分配行为。
2. 审计和监管差异公司法对经营性企业的审计和监管要求较为严格,但非营利组织的审计和监管制度相对较为宽松,因其特殊性质和非盈利目标的性质而定。
3. 责任和义务限制公司法对企业的股东、董事、高级管理人员的责任和义务进行了明确规定。
而非营利组织的责任和义务则主要由组织章程和相关法律进行规范。
四、非营利组织应遵守的法律法规除了公司法的适用性和限制外,非营利组织还应当遵守其他法律法规的规定,如民法、劳动法、税法等。
非营利组织的管理与风险控制第一章概述非营利组织是指非政府、非企业、非个体的,以非营利为目的,自愿组织、自治、自负盈亏的社会组织。
与盈利组织相比,非营利组织在经济活动中的主要目标并不是追求经济利益,它的目标是通过一定的活动方式,推进社会文明、促进社会福利、维护公共利益。
然而,非营利组织同样面临着一定的管理和风险控制的问题。
本文将分析非营利组织的特点、管理与风险控制问题以及相关应对措施。
第二章非营利组织的特点1.自主性非营利组织通常由志愿者或成员组织自发发起,自主决定组织的目标、理念和行动计划。
2.非经营性非营利组织的主要目的不是追求经济利益,而是推进社会文明、促进社会福利、维护公共利益。
3.社会性非营利组织的行动的主要目的是为社会公共利益服务,与社会有着密切的关联。
4.法律地位非营利组织在法律上有着特殊的地位,通常是由政府有关部门颁布的法规、规章制度加以引导和规范。
以上是非营利组织的四大特点,它们的特点与目标使得非营利组织的管理和风险控制较为独特。
第三章非营利组织的管理1.人力资源管理人力资源管理在所有企业或组织中都是非常关键的。
由于非营利组织的特性使得它的人力资源管理更具挑战性,例如通过建立一流的管理制度、拥有专业的人力资源管理团队、学习最佳实践等,来保证非营利组织的稳定性和长期性。
2. 财务管理非营利组织并不是以利润为目标,因此它的财务管理十分重要。
财务管理的合理性和效能对于非营利组织突出其公益属性和永续性有着举足轻重的影响。
3. 信息化管理当今社会,信息化极大地改变了传统企业和组织管理的模式。
因此,非营利组织应该将信息化管理视为重中之重,充分利用先进的信息技术来提高组织的管理效率和协同能力。
4. 管理改革非营利组织应该认识到现实中存在的问题,通过调整管理方式来跨越发展的阶段。
通过制定合适的管理制度、规范的管理流程,不断完善管理体系,来保障组织的良性发展。
第四章非营利组织的风险控制1.组织风险非营利组织的时刻面临着组织风险,需要通过建立完善的管理制度、提高管理水平、制定危机预案等,来避免风险的处理过程中损失更大。