设计部岗位职责及说明书

建筑设计部岗位职责（共5篇）第1篇：建筑设计部岗位职责上海畅通建筑装饰有限公司设计部岗位职责一、规划设计部总监：岗位描述：全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门总的协调工作。

岗位职责：1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责；2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度；3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划；5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

6、协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书；7、组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作；8、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。

二、设计部建筑师：（工作经验5年以上）岗位描述：主要承担公司上级经理下达的设计及工程配合工作，完成所负责项目上的档案整理并交规划设计部专员建立归档；对负责项目的全部工作进行管理、执行、协调、监督；根据项目时间要求调动助理设计师完成项目上所有设计图纸的校核、出图工作；负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施。

岗位职责：1、承担公司上级经理下达的设计任务，组织本规划设计成员，按要求执行，并落实、监督完成情况，完成所管理项目的质料整理工作。

2、负责上级指派项目的组织、管理、执行、协调、监督；3、负责与项目相关的公司或部门进行良好协调、沟通，以助于项目的顺利实施；上海畅通建筑装饰有限公司http://4、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作；5、认真通读所项目的建筑图纸，及时向相关部门（研发部等）提出与室内设计相关的问题、异议，并配合相关部门（研发部等）及时修改解决，以便于工程的顺利进展；6、在项目进展时根据变更情况及时填写“设计变更单”，及时绘制变更图纸，并组织设计变更的签认工作；7、定期完成“项目工作计划表”上交部门领导，并根据项目进展情况及时新增及修缮，建立上述表格的电子文档，并在公司服务器上备份，便于上级领导及时审查项目进度、进展、变更的情况；8、按照公司规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交部门领导审核后，交规划设计部门专员归档；9、协助经营部门制作项目资金预（决）算，在项目进行中随时掌握资金运作情况，及时反馈经营部门以有效地控制成本；10、协助招标采购部进行选材优化，有效控制工程成本，并配合建立、完善主要材料展示中心、采购渠道及建立长期合作伙伴及合格产品名录；11、设计指导、绘制建筑设计图和效果图；12、组织或参与相关项目的产品的研发及执行；13、定期完成述职报告，并对部门内的项目助理设计师进行考核。

设计部岗位职责说明书范文一、部门职责设计部是公司重要的创意和设计中心，负责为公司的产品、品牌和市场营销活动提供设计和创意支持。

设计部的主要职责包括以下几个方面：1. 产品设计：根据公司市场定位和产品定位，负责产品的外观设计，包括产品造型、颜色搭配、标识等，通过设计使产品更具竞争力和市场吸引力。

2. 品牌设计：负责公司品牌形象的设计和管理，包括品牌标识、VI设计、品牌视觉传达等，通过品牌设计打造公司独特的品牌形象，提升公司在市场上的竞争力。

3. 广告设计：为公司的市场营销活动提供设计支持，包括广告海报、宣传册、展览展示等，通过设计使广告更具创意和吸引力，提高市场宣传效果。

4. 网络设计：负责公司网站和移动端的界面设计，包括网站结构、页面布局、图标设计等，通过设计使网站更具用户友好性，提升用户体验和网站访问量。

5. 包装设计：负责产品包装的设计，包括产品包装盒、袋装等，通过设计使产品包装更具吸引力和营销效果。

二、职位职责设计部根据不同职位的不同需求，设立了不同的职位，各职位的职责如下：1. 设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的设计工作。

具体工作内容包括但不限于：设计概念的构思、平面设计、立体造型设计、色彩搭配设计等。

(2) 负责与项目经理和相关部门进行沟通，了解项目需求和目标，并根据需求进行设计方案的制定和调整。

(3) 通过设计软件和工具进行设计工作，确保设计质量和效果。

(4) 参与设计评审和修改，根据反馈意见进行设计的调整和改进，确保设计与实际需求的一致性。

(5) 根据需求进行创意的提供和方案的改进，不断提高设计的创新性和独特性。

2. 美术设计师(1) 负责根据项目需求进行产品、品牌、广告、网络、包装等多领域的美术设计工作。

具体工作内容包括但不限于：插画设计、图标设计、海报设计等。

(2) 根据公司的品牌形象和目标，进行美术设计风格的确定和调整，保证设计与公司形象的一致性。

产品设计岗位说明书1. 职位概述作为一个产品设计师，你将承担着负责公司产品设计和开发的重要角色。

你需要在团队中与其他相关职能部门密切合作，从市场调研到产品设计和开发的全过程中发挥你的创意和技能。

你的目标是设计和开发具有创新性和竞争力的产品，并确保其符合市场需求和用户体验。

2. 职责与职能2.1 市场调研：收集并分析市场趋势、竞争对手和目标用户需求，为产品设计提供参考和依据。

2.2 概念设计：根据市场需求和用户反馈，进行产品初步设计，并提出创新性的产品概念。

2.3 产品设计与开发：负责产品详细设计，包括产品结构、功能、界面和用户体验等方面。

与工程师团队合作，确保产品顺利从概念到实际生产。

2.4 原型制作：使用相关设计工具和软件创建产品原型，并进行测试和修改，以验证产品的可行性和用户体验。

2.5 跟踪与改进：对产品的市场表现进行跟踪分析和用户反馈收集，定期改进产品设计和功能，以提高产品的竞争力和用户满意度。

3. 任职要求3.1 学历背景：本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业。

3.2 设计能力：具备出色的设计思维和创意能力，能够将理念转化为实际产品设计。

3.3 技术技能：熟练应用产品设计软件和工具，如Adobe Creative Suite、CAD等。

3.4 沟通与协作：良好的团队合作能力，能够与不同部门和利益相关者有效沟通和协作。

3.5 用户导向：关注用户需求和体验，能够将用户需求转化为产品设计的核心要素。

3.6 综合素质：具备良好的分析和解决问题的能力，具备创新精神和较强的学习能力。

4. 福利待遇4.1 薪资：根据个人能力和经验确定薪资水平，包括基本工资和绩效奖金。

4.2 健康福利：提供完善的医疗保险和体检福利。

4.3 休假制度：法定带薪年假、病假以及其他附加假期。

4.4 职业发展：提供良好的培训机会和晋升通道，支持员工的职业生涯发展。

5. 注意事项5.1 提交简历：请将个人简历、作品集和设计思路等相关资料发送至指定邮箱，并注明应聘职位。

设计部岗位职责说明书模版1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导;2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象;3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成;4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题;5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询;6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率;7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。

设计部岗位职责说明书模版（2）一、岗位概述设计部是公司的创意中心，负责产品、品牌、市场推广等方面的设计工作。

设计部的职责是将公司的战略目标转化为创新的设计方案，并通过设计实现品牌形象的塑造、产品的升级以及市场推广的成功。

二、岗位职责1. 负责产品设计1.1 根据市场需求和用户反馈，进行产品的设计规划1.2 创造性地提出产品设计方案，并提供可行的设计解决方案1.3 负责产品设计的整体布局和风格的确定1.4 跟踪产品设计的整个过程，确保设计符合质量和时间要求2. 参与品牌策划和形象塑造2.1 参与公司品牌策划和形象塑造的讨论和决策2.2 设计和制作公司标志、广告创意以及宣传品等2.3 负责公司形象在各个媒体渠道上的推广和传播3. 参与市场推广活动的设计3.1 根据市场调研和营销策略，设计市场推广活动方案3.2 负责市场推广活动的创意设计和内容策划3.3 制作市场推广活动所需的宣传资料和广告创意3.4 协助市场团队进行推广活动的执行和监督4. 维护设计资源库4.1 管理公司设计资源库，包括设计软件、素材等4.2 更新和整理设计资源库，以便设计团队能够方便地查找和使用资源4.3 负责定期备份和存档重要的设计文件和资料5. 团队协作与交流5.1 与其他部门紧密合作，理解并满足各部门对设计的需求5.2 与设计团队成员密切协作，共同完成各项设计任务5.3 参与部门会议和项目讨论，提供设计方面的建议和支持6. 学习和提升6.1 持续跟踪行业最新设计趋势和技术发展，并应用于设计工作6.2 参加相关的培训和学习活动，提升自身的设计能力和创意思维6.3 和团队成员分享设计经验和学习心得，促进共同进步三、任职要求1. 学历要求1.1 设计相关专业大学本科以上学历，如平面设计、工业设计等2. 技能要求2.1 熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2 具有扎实的设计基础和创意思维能力2.3 熟悉市场推广和品牌塑造等相关领域的知识2.4 具备良好的沟通能力和团队合作精神3. 经验要求3.1 至少3年以上设计工作经验，有成功的设计案例3.2 具备项目管理经验，能够有效地组织和协调设计团队的工作4. 个人素质要求4.1 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够持续地学习和提升自身的设计能力4.2 有创新精神和优秀的设计思维，能够提供独特的设计方案4.3 具备良好的团队合作意识和沟通能力，能够与其他部门紧密配合4.4 具备较强的执行力和时间管理能力，能够按时完成设计任务四、工作时间和待遇1. 工作时间1.1 根据公司规定的工作时间安排，正常工作日为8小时，周末休息2. 薪资和福利2.1 薪资根据个人能力和经验确定，待遇优厚2.2 公司提供五险一金和年度调薪机会2.3 提供良好的工作环境和发展空间，定期组织员工活动五、总结设计部是公司非常重要的一个部门，他们通过不断创新的设计方案，为公司的产品、品牌和市场推广提供强有力的支持。

设计部岗位职责说明书一、设计部概述：设计部是公司中非常关键的部门之一，主要负责产品设计、视觉设计、包装设计、广告设计等相关工作。

设计部的职责是通过创意和设计，提升公司产品的品牌形象，提高产品的市场竞争力。

二、设计部职责：1. 负责制定和执行公司的设计策略和规划，包括产品设计、视觉设计、包装设计和广告设计等。

2. 研究市场需求和竞争情况，根据公司战略目标和产品定位，提出相应的设计方案和创意。

3. 负责产品设计的整体规划和设计，包括产品外观、功能和用户体验等。

4. 负责视觉设计，包括公司品牌形象设计、网站设计、传媒设计等，提供视觉上的统一和连贯性。

5. 负责包装设计，根据产品特点和目标用户群，设计出具有吸引力和独特性的包装方案。

6. 负责广告设计，根据市场需求和产品特点，设计推广用的广告素材和创意。

7. 组织和管理设计项目，制定设计计划和进度安排，确保设计项目按时完成。

8. 与其他部门密切合作，包括市场部、研发部、销售部等，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。

9. 管理设计团队，包括招聘、培训、激励和评价设计人员的工作。

10.负责与设计相关的采购工作，包括设计软件、设备和材料等的采购。

三、设计部职位职责：1. 设计总监职责：1.1负责设计部的整体规划和管理工作，制定设计策略和目标。

1.2指导和管理设计团队，包括招聘、培训和管理设计人员。

1.3负责重要项目的设计和决策，确保设计质量和进度。

1.4与其他部门密切合作，了解市场需求和产品特点，提供相应的设计支持。

1.5与高层管理人员沟通和协调，提供设计方面的建议和决策。

2. 产品设计师职责：2.1负责产品设计的方案和创意，包括产品外观、功能和用户体验等。

2.2根据市场需求和产品定位，提出相应的设计方案和创意。

2.3与研发部密切合作，确保产品设计符合技术要求和可行性。

2.4负责设计图纸和样品的制作和修改，与供应商和生产部门合作。

2.5参与产品测试和用户调研，了解产品使用情况和改进点。

设计部部门职责及岗位职责阐明书一、设计部工作管理目旳：以企业开发建设项目旳总体计划为指导，根据企业同意旳项目可行性研究汇报和产品提议书，全面负责项目旳规划、建筑、构造、水、暖、电、景观、室内等设计管理及有关技术论证工作，按照“合用、经济、绿色、美观”旳建筑方针，保证项目进度、品质、成本控制实行，为企业项目顺利进行提供合格旳图纸及有关技术支持。

二、设计部职责细则：1．负责开发项目规划方案设计至施工图完毕阶段旳设计计划编制和管理工作；2．负责组织设计单位及各专题工程设计单位旳考察、设计方案招标和评审；3．组织编制和会审方案、施工图设计任务书，向设计单位明确传达甲方意图，及时纠正设计过程中出现旳错误和遗漏；4．负责方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查和技术把关；5. 负责组织设计过程中重大技术方案旳论证工作；6．协调和配合审定后旳施工图纸旳设计交底工作；7．负责设计图纸旳存档和发放工作；8．负责部分主材旳选型、封样和确认工作；9．督导和审核各专业设计变更工作；10．监督和检查工程施工质量问题，会同工程部处理施工中出现旳重大技术问题，配合工程部审核现场技术洽商工作；11．配合其他业务部门对我司开发建设项目旳投资可行性分析及成本控制管理提供技术支持；12．在业务部门与政府有关管理部门旳协调及业务工作中提供技术支持；13．配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等有关手续工作。

三、岗位职责：(1)部门负责人：1．组织开展部门各项工作，并对最终止果负责；2．组织本部门各项管理规范旳建立、监督和完善；3．负责本部门人员旳考核、人员旳调配和安排；4．协调内外部合作方关系，保持工作开展顺畅；5. 督导各专业工程师总结和分析已完毕产品旳设计缺陷和问题；6. 负责组织完善、优化和升级产品设计，形成产品设计原则；7. 编写各项目设计计划并提交企业领导审核，负责设计计划旳实行监督并及时向企业反馈；8. 负责权限内设计变更旳审核；9. 组织对设计单位进行资质预审，负责组织企业有关部门和领导会签审批设计类协议或补充协议，负责审核项目设计协议旳签订和执行；10. 督导各专业工程师推行限额设计保证项目成本控制在目旳成本内；11. 督导各专业工程师做好职责内旳材料设备选型定板计划安排；12．负责组织及主持重要设计成果旳评审会议；13．完毕总经理、直接分管领导交办旳各项临时工作任务。

设计部岗位职责说明书范文1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书范文（2）一、岗位概述设计部门是企业中起到关键作用的部门之一，负责产品、广告、宣传和品牌等相关设计工作。

设计部门的职责是通过创意和设计，为公司产品和服务提供独特的形象和视觉体验，从而满足市场和客户的需求。

本职责说明书旨在明确设计部岗位的职责和要求，帮助员工理解并履行相关职责。

二、岗位职责1. 负责参与制定和实施企业的品牌战略，包括品牌形象、视觉识别、品牌故事等，为产品和服务打造统一的品牌形象。

2. 参与产品的设计开发过程，协助产品部门进行市场调研和产品定位，并根据市场需求提供创意和设计方案。

3. 负责制作和设计企业的宣传资料，包括宣传册、海报、展览布置等，确保视觉效果与企业形象一致。

4. 负责策划和设计公司网站和移动应用的界面和用户体验，提供用户友好的设计方案。

5. 协助市场部门开展广告和促销活动，参与广告创意和设计，确保广告宣传效果最大化。

6. 制定和维护企业视觉识别系统和设计标准，确保企业形象的一致性。

7. 跟踪设计趋势和行业动态，不断提升自身设计水平，提出创新和改进意见，帮助公司在设计上保持竞争优势。

8. 管理和维护设计部门的设计资源，包括设计软件、设备和相关资料，确保设计工作的顺利进行。

三、岗位要求1. 具备良好的设计理论知识和创意能力，熟悉设计软件和工具的使用。

2. 具备扎实的美术功底，具备良好的色彩感知和视觉表达能力。

校设计部岗位职责一、岗位概述校设计部是学校中负责设计和美化工作的组织，负责为学校的各种活动、项目和场所提供设计和视觉形象支持。

设计部的成员致力于通过创造性和有影响力的设计解决方案，提升学校的品牌形象和吸引力。

该部门为学生提供了一个锻炼设计能力和团队协作能力的平台，培养他们的专业素养和创造力。

二、岗位职责1. 设计活动海报和宣传品校设计部成员应具备一定的平面设计能力，能够根据活动的特点和目的，设计出符合形象要求的海报和宣传品。

他们需要熟悉设计软件的操作，能够灵活运用色彩、字体和布局等元素，让设计作品更加有吸引力和表达力。

同时，他们还需要与活动组织者进行沟通，确定设计方案，并按时完成设计任务。

2. 制作活动装饰和布置场地在学校举办各种活动时，校设计部成员要负责活动场地的装饰和布置工作。

他们需要理解活动的主题和目标，设计出与之相符的装饰方案。

他们需要选择合适的灯光、道具和布景，使场地的氛围与活动主题相得益彰。

同时，他们还需要组织部门成员进行装饰的搭建和布置，确保活动场地的美观和整齐。

3. 设计学院形象推广物料校设计部成员还需要为学校的学院制作形象推广物料。

例如，设计学院的标志、名片、手册等。

他们需要研究学院的特点和文化，设计出能够准确表达学院形象的视觉元素，并运用到推广物料中。

同时，他们还需要与学院的相关部门进行沟通，了解他们的需求和要求，确保设计作品符合学院的整体品牌形象。

4. 参与学校形象塑造活动校设计部成员需要积极参与学校的形象塑造活动，包括学校形象宣传片、形象绘画等。

他们需要理解学校形象塑造的目标和要求，运用自己的设计能力创作出有创意和独特性的作品。

他们还需要与相关部门和团队合作，共同完成形象塑造活动，为学校的品牌形象做出贡献。

5. 提供设计咨询和支持校设计部成员作为设计专业的学生，应当积极提供设计咨询和支持。

他们需要与其他学生、老师和学校相关部门进行沟通，了解他们的设计需求，并提供相应的解决方案。

设计部岗位职责
一、负责公司产品的整体设计规划和方向，确保设计风格与品牌形象一致。

二、负责跟踪行业设计趋势，不断提升设计水平，保持公司设计作品的竞争力。

三、负责组织和协调设计团队，制定设计工作流程和标准，确保设计项目按时高质量完成。

四、负责与其他部门沟通协调，了解产品需求和市场反馈，为设计提供有效的指导和支持。

五、负责制定设计部门的年度预算和计划，有效管理设计资源和成本。

六、负责培养和管理设计团队，提升团队凝聚力和创造力，确保团队的稳定和高效运作。

七、负责监督设计项目的进展和质量，及时发现和解决设计问
题，确保设计作品的优秀和完美。

八、负责建立和维护公司设计标准和规范，确保设计作品符合公司要求和行业标准。

九、负责与外部设计机构和设计师进行合作，选择合适的设计资源，推动公司设计水平的提升。

十、负责定期汇报设计工作进展和成果，向公司领导提出设计建议和方案，为公司发展提供有力支持。

设计部岗位职责范本设计部岗位职责范本篇一：策划设计部岗位职责深圳市知己圆明文化传播有限公司策划设计部岗位职责策划总监岗位职责直接上级：总经理管理权限：一、具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

二、签发业务支出201X元以内、费用报销1000元以内的策划设计部各类支出、报销手续，业务支出201X元（含201X元）以上、费用报销1000元以上的，必须经过总经理签字后才能到财务部门办理支出、报销手续。

管理责任：对所管范围内的各项工作负责。

主要职责：1．执行公司决议，主持策划设计部的全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的经营指标。

2．组织实施经公司批准的部门年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3．组织实施经公司批准的新项目；代表公司参代加重大的内外活动。

4．组织指挥策划设计部的日常经营管理工作，在公司委托业务权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意，不得有损公司利益；6、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰。

7、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案；8、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。

9、不断清楚地了解广告制作，广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法；10、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

设计师岗位职责直接上级：策划设计总监管理权限：在设计总监的领导下，具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任：对所管范围内的各项工作负责。

主要职责：1、负责公司杂志版面日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

平面设计岗位说明书
岗位名称岗位等级
所属部门岗位定员
直接上级岗位代理人
直接下级可晋升方向
本职工作概述：
负责公司所有视觉文件的设计，包括图片、文字、声音、视频等，维护与监督公司VI系统的执行。

主要工作职责：
1、负责公司所有形象宣传等平面资料的设计；
2、维护与监督企业VI系统的执行，对违反VI使用相关规定的行为予以制止和上报。

3、负责整理、保管公司VI系统文件与所有宣传资料（包括图片、文字、声音、视频等）；
4、负责公司、各连锁门店电脑、博卡软件、局域网相关设备的维护，确保其正常使用；
5、参与公司广告宣传或促销等计划和活动；
6、实时检查公司网站的运行情况，维护公司网站的正常使用，及时更新信息；
7、对公司包括各门店的宣传画、宣传品进行及时的更新与维护。

8、服从与完成上级安排的与岗位职责相关其它工作安排与任务。

9、完成上级交待的其它工作。

主要工作权限：
工作协作关系：
内部协调关系在业务范围内与各连锁门店协调
外部协调关系无
任职资格：
教育水平大专以上专业要求：广告设计类
培训经历经验要求：一年以上同等岗位
技能要求：良好计算机操作与专业平面设计类软件的使用，有一定的手绘能力，熟悉印刷流程，能进行平面广告的安装；懂计算机硬件、网络的维护；。

创意设计岗位说明书一、岗位概述创意设计岗位是指从事创意设计工作的专业人士。

主要负责根据需求和任务要求，进行创意构思、设计方案制作，以及设计作品的呈现和推广工作。

此岗位要求有较强的审美能力、创造力和表达能力，能够独立完成设计项目，为公司的产品和品牌形象提供多样化的视觉解决方案。

二、岗位职责1. 负责参与公司项目的整体创意构思和设计方案制作；2. 根据产品需求和市场定位，独立完成设计作品的创意设计、排版、制作等工作；3. 负责公司相关活动的视觉设计，包括海报、宣传册、展览等项目的设计；4. 参与公司产品品牌形象的设计和推广工作，提升企业形象和知名度；5. 协助其他部门完成与设计相关的工作，如网站UI设计、APP界面设计等。

三、岗位要求1. 具有相关设计专业本科或以上学历，有2年以上相关工作经验者优先；2. 精通设计软件，如Photoshop、Illustrator、InDesign等，熟悉网页设计软件者优先；3. 具有扎实的美术功底和设计理念，熟悉平面设计、包装设计、广告设计等相关知识；4. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够承担工作压力，有较强的创新意识和学习能力；5. 对设计行业有激情和追求，有良好的职业道德和责任心。

四、薪酬福利1. 薪资待遇：根据个人能力和工作表现，提供有竞争力的薪资待遇；2. 福利待遇：提供五险一金、带薪年假、员工培训等福利待遇；3. 发展空间：公司提供良好的晋升机制和职业发展空间，欢迎有能力和潜力的员工加入。

五、应聘方式有意应聘该岗位者，请将个人简历及作品集发送至公司邮箱（邮箱地址），并注明应聘岗位名称。

公司将对简历进行筛选和面试通知。

以上为创意设计岗位的相关说明，欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队，共同创造美好的设计作品。

设计院部门和岗位职责【篇一：设计院岗位职责】一、管理层常务副所长1、监督建筑、景观、室内各小组的图纸质量；2、协调三大专业之间的互动工作，与配套专业的合作工作；3、对我所综合技术实力不断提升负责。

副所长1、负责本专业的作品创新、图纸质量、效果及进度的统筹安排；2、项目归档、收款、薪酬、分配、设计人员考核、录用及辞退；3、维护好与客户的关系及沟通；4、任何提交甲方的设计成果必须仔细校对，并发所长和常务副所长备案，或经所长及常务副所长认可后，方可打印或发送给甲方。

各工种负责人（建筑、景观、室内、结构、给排水、电气、暖通）1、参与所里的相关管理、决策及人员引进及考评工作；2、参与项目经营管理，保持与客户有良好沟通及对接；3、负责项目技术指导、监督、核准；4、负责把控整体项目质量，参与定案决策权；5、负责对设计的各项标准、规范及公司的各项技术规程执行的贯彻和监管。

6、积极配合三大专业，保证图纸质量、进度，项目归档，本专业的薪酬分配，本专业人员考核录用及辞退。

7、协调各配套专业，原土建设计，概算编制的配合。

8、做好每个项目的校对工作，负责图纸送审。

图纸送审前需做好准备工作，必须严格按照院里的规定执，认真校对并填写校对单，打印原土建平面，填写送审单，必须严格按照院里的规定执行。

9、参加后期图纸交底和施工跟踪服务，负责项目的各类变更设计文件（图纸跟联系单）内容的正确性和完整性。

10、培训其设计人员。

办公室主任1、负责制订本所管理规章机制及内部管理规范化、流程化、制度化；2、负责本所人事招聘、管理等相关工作；3、督促本所降低消耗、节约费用、提高经济效益；利行节约，合理使用资金。

及时完成需要上交的税收及管理费用。

4、负责本所外联及公司活动的策划、统筹、安排；5、本所经营管理过程中所需文件、合同的起草及拟定；最终交与所长核定；6、定期对本所发展战略、经营状况做分析报告；7、负责行政人员的日常管理与协调。

二、基层景观、建筑、室内设计师1. 热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识，积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务；1、积极配合按时完成专业或项目负责人指派的的任务；2、依据建设单位提供的有关设计文件，正确掌握设计原则，根据任务要求主动了解、收集及存档有关文件、原始资料；3、及时向负责人汇报工作中遇到的问题，不得拖沓，以各种理由延缓项目进度；4、项目成果发甲方确认原则上由负责人窗口发送，特殊情况须请示负责人并经确认后方可发送或出成果文件；5、项目向其他专业提条件须经负责人确认，提条件时需将项目的情况时间节点跟相关专业表述清楚；6、按计划进度及时提交设计文件，确保设计出图质量；7、任何文件的发送（无论是对外对内的文件）需以日常工作记录表的签字为准，与甲方的来往函件包括qq聊天记录、邮件发送都要以截图的形式打印存档并打电话确认对方是否已收到。

设计部岗位职责说明书1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作;2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度，并监督实施;3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平;4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责说明书（2）岗位名称：设计部岗位职责说明书：设计部岗位的主要职责是根据公司的需求和要求，设计和开发创新的产品和解决方案。

设计部岗位负责人需要具备创意思维、艺术感觉以及技术和工程知识，以确保设计部门的工作能够达到最高标准。

主要职责：1.负责与市场部门合作，了解市场需求和竞争趋势，从而提供创新的产品设计和解决方案。

2.参与制定公司的设计策略和目标，并确保设计部门的工作与公司的整体战略和目标保持一致。

3.与研发部门合作，参与产品开发过程，包括原型设计、功能开发和样品制作等。

4.负责组织和管理设计团队的日常工作，包括任务分配、资源调配和进度控制等。

5.监督和审查设计团队的工作成果，确保设计质量和创新能力达到公司的要求。

6.与供应商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，以确保设计部门获得所需的资源和支持。

7.积极参与行业和专业的培训和学习，保持对设计趋势和技术的了解和更新。

任职要求：1.拥有相关设计专业的学士或硕士学位，如平面设计、产品设计、工业设计等。

2.具备丰富的设计经验，能够熟练运用设计软件和工具。

3.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和层级的员工合作。

4.具备创新思维和艺术感觉，能够将设计理念转化为创新的产品和解决方案。

5.具备项目管理和团队管理经验，能够有效地组织和管理设计团队的工作。

设计单位岗位职责设计单位岗位职责（精选14篇）在生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的设计单位岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

设计单位岗位职责篇11、设计部经理的直属领导是设计总监，负责主持设计部的日常工作，并向设计总监、公司领导汇报日常工作，执行和向下传达公司的各项工作指令。

2、负责编制设计部的工作职责，根据公司的年度计划、项目计划编制设计计划。

3、参与项目前期的投资分析、调研等项目开发前期的策划工作。

4、根据公司要求，选择设计单位，并配合成本部编制设计相关的合同。

负责收集设计基础资料、向设计单位传达设计指令、提供设计条件，控制设计质量，并负责设计单位的设计费用的审核及向公司领导报批。

5、负责开展设计的输入、验证、输出、确认的评审工作，控制设计的质量。

6、配合设计总监日常工作，配合设计总监组织专家论证，对各专业的重要方案、重要施工部位、施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证，以在满足规范前提下安全施工最大化节约工本。

7、负责协调设计过程中各相关部门及内部的组织与借口工作，配合做好招投标和材料选样、定样，确保工作的顺利实施。

8、积极配合公司领导及其部门的工作，做好与配合部门的交流工作。

9、组织设计部各专业工程师为现场施工提供技术支持。

10、编制各阶段的设计任务书，并组织公司相关人员评审设计方案，收集评审结论。

11、安排设计部专业工程师配合报建部门进行项目报建，为报建部提供相关图纸、数据及资料。

12、配合其他部门、设计院进行设备及材料选型定样工作，对重要材料进行封样。

13、督促资料员及时、准确、认真做好设计文件资料的收集、整理、保管、使用和归档管理工作，做好图纸、设计变更、设计资料的存档工作，利用电脑编排，便于资料快速检索。

14、参加项目部组织的各项质量验收工作，提供技术支持及图纸解答工作。

15、全力配合公司贯标工作的开展，负责设计相关的表格、制式、流程、制度的编制工作。