医院电梯管理岗位职责

2024年电梯安全管理人员岗位职责1、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。

定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。

分管单位电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。

2、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保客户及工作人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

3、督促驾驶员要按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。

4、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。

5、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。

7、在电梯定期检验有效期满前____个月向检验机构做好申请定期检验工作。

6、完成上级交给的突发性、临时性工作。

2024年电梯安全管理人员岗位职责（二）2024年电梯安全管理人员是电梯安全管理的专业人员，负责对电梯设备进行日常管理和维护，确保电梯的安全运行。

岗位职责主要包括以下几个方面：1.电梯设备的日常巡检与维护管理：电梯安全管理人员需要定期巡检电梯设备，检查电梯的各项功能是否正常，包括电梯的运行、停靠、门的开闭、灯光和显示屏等方面。

对于发现的问题和隐患，需要及时进行修复和处理，并记录维护情况，确保电梯设备的安全运行。

2.电梯使用安全教育和培训：电梯安全管理人员需要开展电梯使用安全教育和培训工作，包括电梯的安全操作规程、紧急情况处理方法等方面的培训。

同时，电梯安全管理人员还需要向电梯使用人员提供安全咨询和指导，加强电梯安全意识和防范意识的培养，提高电梯使用人员的安全操作能力。

3.应急救援和事故处理：电梯安全管理人员需要制定和实施电梯应急救援预案，组织开展相关演练和培训。

在电梯发生故障或事故时，电梯安全管理人员需要迅速启动事故应急预案，采取措施保护乘客的安全，并与相关部门和人员进行联络和协助，处理事故，保障人员的生命安全。

医院电梯岗位职责(10篇)医院电梯岗位职责1(一)严格执行电梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作则,对电梯操作人员定期进行安全教育,保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗;(二)经常进行电梯检查,发现危险隐患及时处理,及纠正和制止违章使用电梯行为,及时消除事故隐患;(三)负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施,指导和督促电梯操作人员正确操作电梯;(四)建立并管理电梯档案,认真填写相关记录;(五)负责定期报检的工作,应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整,并与检验部门商定具体检验日期,配合检验工作,对于检验部门提出的`问题及时落实整改,确保电梯安全运行;(六)做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作,编制年度电梯定期检验计划,及时更换'安全检验合格'标志;(七)妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙;(八)监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作;(九)当电梯故障,致使乘客被困轿厢内,如因需要,须将乘客在专业维修人员到达前释放出来,必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出;(十)每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习,并做好相关记录。

医院电梯岗位职责2医院电梯工岗位职责1、坚守工作岗位，按规定着装并佩戴工作证，仪表端庄，精神饱满，全天候热情为业主、客户服务。

2、电梯工是负责电梯运行保养的专业工种，应由具备电器和机械技能基础的员工经过电梯专业培训后方能担任。

3、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，确保电梯正常运行。

4、负责所有电梯运行的管理。

5、负责电梯及附属设备维修保养和故障检修工作。

6、负责各电梯轿厢外、井道及井道底、各电梯镇流器、控制柜、电抗器的清洁。

7、负责各电梯的照明及内外召呼按钮、楼层指示灯的`巡查和修理。

8、配合电梯专业公司完成周、月和年度的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。

9、及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。

医院电梯管理员的工作制度医院电梯管理员工作制度一、岗位职责1. 负责医院电梯的日常运行管理，确保电梯安全、高效运行。

2. 监督电梯维护保养工作，确保维护质量。

3. 处理电梯紧急情况，保障乘客安全。

4. 记录电梯使用情况，定期向管理部门报告。

二、工作流程1. 每日检查电梯运行状态，包括门、按钮、指示灯等。

2. 定期检查电梯安全装置，确保其正常工作。

3. 监督电梯维保单位按计划进行维护保养。

4. 电梯故障时，立即通知维保单位，并协助处理。

5. 记录电梯故障、维修、保养等信息，建立档案。

三、紧急情况处理1. 电梯故障时，立即启动应急预案，确保乘客安全。

2. 与维保单位沟通，尽快修复故障。

3. 向管理部门报告故障情况及处理结果。

四、安全培训1. 定期参加电梯安全知识培训，提高安全意识。

2. 掌握电梯操作规程和应急处理技能。

五、维护保养监督1. 确保维保单位按照国家规定和电梯制造商要求进行维护保养。

2. 对维保工作进行监督，确保维保质量。

六、信息记录与报告1. 记录电梯使用、故障、维修、保养等信息。

2. 定期向管理部门提交电梯运行报告。

七、工作纪律1. 严格遵守工作时间，不得擅自离岗。

2. 保持工作区域整洁，维护电梯设备卫生。

3. 对工作中接触到的病人信息保密。

八、考核与激励1. 定期对电梯管理员的工作进行考核。

2. 对表现优秀的管理员给予表彰和奖励。

九、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度的最终解释权归医院管理部门所有。

2024年电梯管理员职责(一) 具体负责电梯的安全管理工作。

(二) 电梯安全管理员必须经特种设备安全监察机构专业技术培训和安全知识培训，考核合格，持有核发的特种作业操作人员资格证才能上岗。

(三) 保证电梯轿厢、梯级的清洁卫生，通往电梯、自动扶梯的通道和上下登梯口处绝对不得有障碍物。

(四) 建立电梯技术档案，保证电梯档案内容完整，管理规范有序。

(五) 日常做好电梯运行记录，存档备查。

(六) 经常对电梯使用状况进行检查，发现异常，及时通知维修保养单位排除故障。

对不能及时处理的，应做好安全防患的措施，并及时报告单位负责人。

(七) 配合维修保养单位做好电梯的维修保养工作，对维修保养单位维修保养工作进行监督、确认。

(八) 电梯发生故障或事故时，应主动为乘客耐心解释，稳定乘客的情绪，配合做好抢救工作，尽快解救人员。

(九) 宣传电梯法律法规，使用户正确合理地使用电梯。

(十) 对违反电梯安全使用规则的行为，立即制止，不允许乘梯。

(十一) 管理好电梯钥匙，未经许可，不准交给无关人员使用。

2024年电梯管理员职责（二）随着科技的不断进步和社会的发展，电梯作为现代城市交通的重要一环，承担着越来越重要的角色。

电梯管理员作为负责电梯安全和管理的专业人员，在2024年也将面临着新的职责和挑战。

本文将对2024年电梯管理员的职责进行详细阐述。

1. 电梯运行维护：作为电梯管理员的首要职责，他们需要负责电梯的日常运行和维护工作。

这包括定期巡查电梯设备，检查机械部件的磨损情况，确保电梯的运行安全性和稳定性。

在发现异常情况或故障时，电梯管理员需要及时采取措施修理，确保电梯的正常运行。

2. 电梯安全管理：电梯安全是电梯管理员最核心的职责之一。

电梯管理员需要了解并遵守相关的法律法规，制定并执行电梯维护和安全管理方针。

他们需要组织定期的维保和安全检查，并与相关部门和专业人员合作，确保电梯运行符合安全要求。

此外，他们还需要进行电梯安全意识培训，提高居民和使用者的安全意识。

医院电梯房工作制度一、工作目的医院电梯房工作制度的目的是规范医院电梯房工作流程，确保电梯安全运行，提高医院服务质量，保障患者和员工的生命财产安全。

二、岗位职责1. 电梯管理员•负责电梯日常巡视，检查电梯运行状况，确保电梯设备正常运行；•检查电梯内外环境，保持清洁卫生，并清理电梯内遗留物品；•定期对电梯进行维护保养，保持电梯设备的良好状态；•负责电梯故障的处理和紧急事故的处置，并及时向上级主管报告；•协助医院安全部门开展电梯安全培训和演练工作。

2. 医护人员•使用电梯前，应按照医院规定的操作流程，如按需按键、相互礼让等；•如有特殊药品、设备需要搬运，应提前预约电梯，并在运输过程中妥善保护；•遇到电梯故障或紧急情况时，应按照电梯安全操作规程进行应急处理，并及时报告相关人员。

1. 电梯日常巡视•电梯管理员每天开始工作前，应先对电梯进行巡视，包括外观、内部设备、指示器灯等检查；•如发现电梯存在异常情况，应立即上报维修部门，并在电梯旁张贴“故障维修中”标志。

2. 电梯内外环境检查•电梯管理员每天工作期间，应定时对电梯内外环境进行检查，包括垃圾处理、墙壁清洁、照明设施等；•如发现脏乱、照明设施故障等问题，应立即通知相关部门进行处理。

3. 定期维护保养•电梯管理员应按照维护保养计划，定期对电梯进行检修和保养工作；•维护保养工作包括但不限于电梯轿厢清洁、电梯按钮检修、电梯门系统调试等；•维护保养期间，应设置警示标识，防止他人误操作。

4. 故障处理和紧急事故处置•如果发生电梯故障，电梯管理员应立即采取措施确保乘客的安全，并通知维修部门进行紧急维修；•如发生紧急事故，例如火灾、地震等，电梯管理员应按照应急预案进行紧急事故处置，并及时报告相关部门。

5. 安全培训和演练•医院安全部门应定期组织电梯安全培训和演练活动，提高医护人员和电梯管理员的应急处理能力；•培训和演练内容包括电梯逃生知识、故障处理流程、火灾自救等，确保医护人员能够应对各种紧急情况。

电梯安全管理人员岗位职责
一、按照国家制定的电梯安全运行规范进行管理。

定期参加和接受相关主管单位的业务培训，对相关部门及人员进行技术指导，正确判断和及时处理各项工作。

负责电梯安全运行管理工作，建立健全电梯管理各项规章制度。

二、做好电梯服务工作，定期巡视电梯运行情况；确保人员乘电梯的方便和安全；配合做好每年一次的电梯年检工作和各项检查考核工作。

三、督促操作人员按照安全操作规程操作电梯，遇到电梯故障，应立即采取措施，设法让乘客就近安全离开电梯；认真做好电梯运行安检工作；定期开展安全教育。

四、协助特约维保单位检修人员做好电梯安全维护工作，及时通报电梯运行情况，确保安全运行。

五、负责记录电梯维修单位每次维保工作质量情况。

六、在电梯定期检验有效期满前1个月向检验机构做好申请定期检验工作。

七、完成上级交给的临时性工作。

一、目的为保障医院电梯安全、高效、便捷运行，提高服务质量，确保患者和医护人员的人身安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院所有电梯服务专职人员。

三、职责与权限1. 电梯服务专职人员应具备以下职责：（1）严格遵守国家有关电梯安全法规和医院规章制度，确保电梯安全运行；（2）负责电梯的日常维护、保养、检查和故障处理；（3）负责电梯操作人员的培训和安全教育；（4）负责电梯机房的管理和维护；（5）负责电梯安全设施的检查和更新；（6）负责电梯使用情况的统计和报告。

2. 电梯服务专职人员应具备以下权限：（1）对违反电梯安全规定的行为进行制止和纠正；（2）对电梯设备进行必要的维修和更换；（3）对电梯操作人员进行考核和培训；（4）对电梯机房进行管理和维护。

四、任职条件1. 具有初中以上文化程度，年龄在18-55周岁之间；2. 具备一定的电梯操作、维护和保养知识；3. 具有良好的职业道德和敬业精神；4. 通过医院组织的电梯服务专职人员培训，取得相关资格证书。

五、培训与考核1. 电梯服务专职人员上岗前，需参加医院组织的电梯服务专职人员培训，培训内容包括电梯安全法规、操作规程、维护保养等；2. 电梯服务专职人员需定期参加医院组织的考核，考核内容包括电梯操作、维护保养、安全知识等；3. 电梯服务专职人员考核不合格者，不得上岗操作。

六、安全与应急处理1. 电梯服务专职人员应严格执行电梯安全操作规程，确保电梯安全运行；2. 电梯服务专职人员应熟悉电梯故障处理流程，确保在发生故障时能迅速处理；3. 电梯服务专职人员应熟悉电梯应急救援措施，确保在紧急情况下能及时采取有效措施。

七、奖惩措施1. 对表现突出、成绩显著的电梯服务专职人员，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成安全事故的电梯服务专职人员，依法依规进行处罚。

八、附则1. 本制度由医院电梯管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范医院电梯服务专职人员的管理，提高电梯服务质量，保障医院电梯安全、高效、便捷运行。

YF-ED-J6987可按资料类型定义编号医院电梯管理岗位职责实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日医院电梯管理岗位职责实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。

一、单位主要负责人单位主要负责人是电梯安全使用的主要责任人，履行下列主要职责：（一）建立、健全电梯安全使用责任制，设置安全管理机构或者配备安全管理人员；（二）根据电梯使用特点和安全需要，配备电梯司机；（三）组织制定电梯安全使用相关规章制度和操作规程；（四）组织制定电梯意外事件和事故应急救援预案；（五）保证电梯安全使用所需的必要投入，并有效实施；（六）督促、检查电梯安全使用工作，及时消除事故隐患；（七）及时、如实向有关部门报告电梯使用过程中发生的安全事故。

二、安全管理人员电梯安全管理人员是电梯安全使用具体工作的负责人，对本单位电梯安全使用履行下列职责：（一）严格执行电梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作则，对电梯操作人员定期进行安全教育，保证操作人员应为具备《特种设备作业资格证》的人员持证上岗；（二）经常进行电梯检查，发现危险隐患及时处理，及纠正和制止违章使用电梯行为，及时消除事故隐患；（三）负责对本安全管理制度所列各条款的具体实施，指导和督促电梯操作人员正确操作电梯；（四）建立并管理电梯档案，认真填写相关记录；（五）负责定期报检的工作，应及时通知电梯公司对电梯进行定期检验前的检查调整，并与检验部门商定具体检验日期，配合检验工作，对于检验部门提出的问题及时落实整改，确保电梯安全运行；（六）做好电梯使用登记或者变更、注销手续工作，编制年度电梯定期检验计划，及时更换"安全检验合格"标志；（七）妥善保管好电梯层门钥匙、机房钥匙；（八）监督、确认电梯日常维护保养单位定期检修、保养电梯工作；（九）当电梯故障，致使乘客被困轿厢内，如因需要，须将乘客在专业维修人员到达前释放出来，必须严格按困梯施救操作规程逐项实行将乘客救出；（十）每年组织有关人员学习电梯紧急救援措施并进行相应的演习，并做好相关记录。

电梯管理办法1. 本办法所指电梯为纳入医院正常维护保养的电梯。

电梯运行是指电梯处于载人载货的动态运转状态中。

进行电梯运行管理的目的，是根据电梯的工作特点、性能要求和机械状况等实施操作和承载，保证电梯始终处于正常安全的运行状态。

2. 物业公司具体实施电梯的运行管理。

总务科应把电梯运行管理纳入物业服务范围，并在服务合同中明确相关的责权条款。

3. 电梯操作人员须持证上岗。

操作岗位的工作职责为：3.1 着装整齐、挂牌上岗。

言行举止文明礼貌，主动引导疏导乘梯人员。

无有效投诉。

3.2 严格执行电梯操作规程，严禁违章操作。

每天运行前，应例行检查一次，确保电梯安全的情况下方可运行。

3.3 发现设备故障及时报修，协助维修人员及时解决电梯故障。

遇有紧急情况，应沉着冷静，及时报告物业公司和总务科，并妥善处理，疏导病员及家属安全转移。

3.4 每天按规定的程序和内容观察电梯运行情况并做好记录；3.5 按要求保持电梯轿厢清洁；3.6 确保求救电话的通畅及提示贴条、乘梯须知等完整；3.7 制止对电梯的损坏行为；禁止儿童在电梯内外玩耍；禁止易燃、易爆、易溢、超长、超宽、超重物品进入电梯；3.8 严格交接班制度，主动向接班人员报告当班情况。

当班时间不得擅离工作岗位。

4. 物业公司电梯管理人员须持证上岗。

其工作职责为：4.1 监督电梯操作人员的工作情况。

4.2 保管电梯的“三角钥匙”，发现问题及时报告、处理。

4.3 接到电梯求救电话后立即组织相关人员进行施救。

4.4 协助维修人员处理一般电梯事故。

5. 总务科要指定专人负责电梯的运行管理工作，制定管理制度，保证监管到位。

负责对电梯操作和管理人员进行备案管理。

备案内容为身份证复印件、电梯操作证复印件等有关资料。

6. 总务科代表医院与具有规定资质的专业公司或电梯生产厂家签订维护保养合同，并配合政府质量检测部门完成每年一度的电梯性能质量年检工作。

7. 物业公司要认真做好电梯设备的防火、防盗工作；保卫处要加强对电梯防火、防盗工作的监管。

医院安全保卫科电梯安全管理人员岗位职责
1、每天对电梯运行情况进行巡视，并记录电梯日常使用情况。

2、根据电梯定期检验时间，与电梯维保单位协商并制定电梯定期检验计划，确保在电梯有效期内对电梯进行定期检验。

3、每日检查机房及轿箱内相关安全标识及安全注意事项等是否齐全有效。

4、每日检查电梯应急报警装置是否可靠有效，确保电梯困人时乘客能与值班人员有效利息及沟通。

5、妥善保管电梯机房等相关钥匙，确保在紧急情况下能立即使用相关钥匙。

6、确保机房门内外通道应畅通，机房不堆放与电梯无关设备及物品。

7、如发现电梯存在运行隐患，应立即停止电梯的使用，并向主管领导及电梯维保单位报告，对电梯进
行维修和处理。

8、如接到电梯困人报警后，应立即赶至现场，通知电梯维保公司并采取有效措施对乘客进行施救。

9、对电梯的安装、改造及维护保养过程进行监督，对电梯维保单位的维保及维修记录签字确认。