附件：2010年东莞市中小学公开招聘公办教师考试实施方案为规范我市中小学公开招聘公办教师工作程序，做好2010年公开招聘教师工作，体现公开、平等、竞争、择优的选人原则，确保新进人员的素质，根据省人民政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府第139号）、市人力资源局《关于印发东莞市事业单位公开招聘人员工作方案的通知》（东人发〔2009〕55号）和《2010年东莞市中小学公开招聘公办教师工作方案》等文件精神，结合实际，制定本考试实施方案。
一、组织领导我市公开招聘公办教师相关工作在市人力资源局的统一指导下，由我局负责组织实施。
我局组成招聘领导小组，由局长任组长，主管人事工作的局领导任副组长，人事科负责人和教研室主任为成员，下设办公室（设在人事科）。
各招聘单位相应成立由单位主要负责人，主管领导、业务部门领导、人事干部和骨干教师组成的招聘工作小组，具体负责考生资格审查、考试、体检、确定拟聘人员、公示、办理聘用手续及其它相关工作。
各招聘单位对招聘工作要高度重视，认真组织，周密部署，合理安排，确保招聘各项工作的顺利实施。
二、工作实施步骤本招聘考试工作分三个阶段，于7月3日—15日进行。
（一）第一阶段为试讲阶段，包含学科水平测试和试讲。
全市学科水平测试统一定在7月3日上午9：00开始，为闭卷形式，由招聘单位自行命题，自设考场。
各招聘单位严格按照保密原则，与命题教师和印制、保管试卷工作人员签订保密协议，一旦出现泄题事件，单位领导负主要责任，并按照规定追究有关人员责任。
考试结束后，由招聘单位组织专任教师组成评卷组进行评卷，由工作人员进行计分、核分和登分，并通过校园网或者张榜公布等形式公布成绩，并接受考生查询和查核分数。
试讲以讲课或说课的形式进行，由招聘单位自行命题，由招聘单位组成考官组，每个科目设一个考官小组，１位主考官，6位考官，1位登分员，1位监督员（核分员）。
试讲实施程序：同一科目分几天进行试讲的，必须分别为不同课题，考试前一天向考生公布课题。
