伙食管理五项制度

连队伙食管理五项制度一、订食谱制度。

每周由司务长、给养员、炊事班长根据供应标准、部队任务、市场供应等情况制订食谱，经经济民主组审查、本单位首长批准后公布实行，并及时向生活服务中心编报预约采购计划。

有条件的部队应当逐步推广应用食谱自动生成系统，实现营养配餐。

二、厨房值班制度。

厨房值班员由本单位首长指定的士兵轮流担任，负责实物验收和消耗登记、公布，督促炊事人员按时做好饭菜，监督检查厨房、食堂卫生，通知炊事人员做并好饭和给执勤、外出人员留饭。

三、实物验收登记制度。

主副食品由厨房值班员进行验收，并与采(领)购人员共同在发票上签字。

每日消耗的主副食品、炊事燃料，必须由炊事班长和值班员共同称量，并落实给养逐日消耗登记。

每月底队库存物资进行一次盘点，发现亏损时应当查明原因，及时处理。

四、经济民主制度。

每月月终结账后，必须由司务长编制伙食账目公布表，经过经济民主组和本单位首长审查盖章，于下月5日前张贴公布并报上一级军需部门。

经济民主组组织应当每月组织一次账目检查，每季组织一次伙食管理民主评议。

炊管人员应当经常征求就餐人员对伙食的意见。

五、炊事卫生制度。

食堂必须保持清洁，厨具和餐具用后洗净、消毒、防止有序;官兵就餐尹大刚实行餐制。

采购、存放、制作的实物必须符合卫生要求。

先进食堂评比条件一、人员素质好。

炊管人员热爱本职工作，有良好的职业道德，廉洁奉公；服务态度热情，关心病号执勤人员，照顾少数民族官兵的饮食习惯，就餐人员满意率再90%以上；熟悉业务，会当家理财，经常保持一名以上具有等级水平的炊事员；军事、政治、炊事技术考核成绩达到良好以上。

二、伙食调剂好。

科学调剂伙食，膳食结构合理，饭菜品种多样化；提高烹调技术，合理加工制作，讲究营养口为；吃到实物定量，满足营养需求，官兵体质增强。

三、落实制度好。

每周订食谱，按月公布伙食账目，厨房值班员认真履行职责，经委会组织健全，经常开展活动；伙食费开支合理，做到“十无”。

在保证吃到食物定量标准前提下，历年累计节余伙食不超过一个月。

连队伙食管理五项制度一、订食谱制度。

每周由司务长、给养员、炊事班长根据供应标准、部队任务、市场供应等情况制订食谱，经经济民主组审查、本单位首长批准后公布实行，并及时向生活服务中心编报预约采购计划。

有条件的部队应当逐步推广应用食谱自动生成系统，实现营养配餐。

二、厨房值班制度。

厨房值班员由本单位首长指定的士兵轮流担任，负责实物验收和消耗登记、公布，督促炊事人员按时做好饭菜，监督检查厨房、食堂卫生，通知炊事人员做并好饭和给执勤、外出人员留饭。

三、实物验收登记制度。

主副食品由厨房值班员进行验收，并与采(领)购人员共同在发票上签字。

每日消耗的主副食品、炊事燃料，必须由炊事班长和值班员共同称量，并落实给养逐日消耗登记。

每月底队库存物资进行一次盘点，发现亏损时应当查明原因，及时处理。

四、经济民主制度。

每月月终结账后，必须由司务长编制伙食账目公布表，经过经济民主组和本单位首长审查盖章，于下月5日前张贴公布并报上一级军需部门。

经济民主组组织应当每月组织一次账目检查，每季组织一次伙食管理民主评议。

炊管人员应当经常征求就餐人员对伙食的意见。

五、炊事卫生制度。

食堂必须保持清洁，厨具和餐具用后洗净、消毒、防止有序;官兵就餐尹大刚实行餐制。

采购、存放、制作的实物必须符合卫生要求。

先进食堂评比条件一、人员素质好。

炊管人员热爱本职工作，有良好的职业道德，廉洁奉公；服务态度热情，关心病号执勤人员，照顾少数民族官兵的饮食习惯，就餐人员满意率再90%以上；熟悉业务，会当家理财，经常保持一名以上具有等级水平的炊事员；军事、政治、炊事技术考核成绩达到良好以上。

二、伙食调剂好。

科学调剂伙食，膳食结构合理，饭菜品种多样化；提高烹调技术，合理加工制作，讲究营养口为；吃到实物定量，满足营养需求，官兵体质增强。

三、落实制度好。

每周订食谱，按月公布伙食账目，厨房值班员认真履行职责，经委会组织健全，经常开展活动；伙食费开支合理，做到“十无”。

在保证吃到食物定量标准前提下，历年累计节余伙食不超过一个月。

伙食管理五项制度一、坚持订食谱制度，每周由司务长、给养员、炊事班长应根据标准、部队任务、市场供应等情况制订食谱，经经济民主组审查，本单位首长批准后公布实行，并及时向生活服务中心编报预约采购计划，有条件的部队应当逐步推广应用食谱自动生成系统，实现营养配套。

二、坚持厨房值班制度，厨房值班员由本单位首长指定的士兵轮流担任，负责食谱验收和消耗登记、公布、督促炊事人员按时做好饭菜。

监督检查厨房、食堂卫生，通知炊事人员做病号饭和给值勤外出人员留饭。

三、坚持食物验收登记制度，主副食品由厨房值班员进行验收，并与采（领）购人员共同在发票上签字，每日消耗的主副食、炊事燃料必须由炊事班长和厨房值班员共同称量，并落实给养逐日消耗登记。

每月底对库存物资进行一次盘点，发现亏损时，应当查明原因，及时处理。

四、坚持经济民主制度，每月月中结账后，必须由司务长编制伙食帐目公布表，经过经济民主组和本单位首长审查盖章。

与下月5日前张贴公布并报上一级军需部门。

经济民主组应当每月组织一次帐目查看，每季组织一次伙食管理民主评议。

炊管人员应当经常征求就餐人员对伙食的意见。

五、坚持饮食卫生制度。

食堂应保持清洁，厨具和用餐后洗净、消毒、放置有序，官兵就餐应当实行分餐制。

采购、存放、制作的食物必须符合卫生要求。

司务长职责司务长负责全连的伙食，财务管理和炊事班的思想工作，行政管理和业务训练。

一、领导炊事班进行专业技术训练，提高炊事班技术和营养，卫生知识水平，改善连队伙食。

二、严格执行财务制度，及时请领和正确使用经费，厉行节约，按月公布伙食帐目。

三、领发被装、粮秣等物资，严格管理，定期核算报销。

四、组织连队的农副生产和产品的储藏保管。

五、管理连队的营产、营具及附属设施，防止破坏和丢失。

六、经常了解炊事班人员的思想情况，及时做好思想工作，帮助解决实际问题。

七、完成上级赋予的其他任务。

司务长职责一、熟悉和掌握供应标准，遵守国家有关政策和驻地有关供应规定。

二、领取和采购粮秣和副食品、燃料和炊事班用具。

食堂管理的五项制度食堂作为一个学校或企业的重要组成部分，管理制度的健全与否直接影响到学生或员工的饮食品质和生活质量。

为了确保食堂管理工作的顺利运行，保障食品安全和服务质量，制定一系列科学规范的管理制度势在必行。

主要包括食品安全管理制度、供应链管理制度、员工管理制度、用餐环境管理制度和消费者权益保护制度。

第一项制度是食品安全管理制度。

食品安全是食堂管理的头等大事，在保障食品卫生安全方面，必须制定一系列科学合理的管理制度，包括从食材采购到加工制作再到餐桌上的全程监管，确保食品不受污染，不变质，不过期。

制定并执行严格的食品采购检验标准，保证采购的食材符合国家卫生标准，建立食品安全档案，做到每一份食材都能追溯到来源。

加强食品检测，定期抽检食品质量，防止食品安全事故的发生。

细化食品加工制作规范，加强对食品加工过程的监督，保证员工操作规范，工艺合理，设备清洁卫生。

建立食品储存管理规范，保证食材在储存过程中的新鲜度和安全性。

落实食品销售和供应的全程监控制度，确保每一份供应的食品达到消费者的安全标准。

第二项制度是供应链管理制度。

食堂食品供应链是一个复杂的系统工程，涉及到从食材采购到供应到餐桌的全过程。

为了保障供应链的高效运行和食品安全，必须建立起严格的供应链管理制度。

制定供应商准入和退出机制，对每一家供应商进行资质审核和质量评估，建立起合格供应商名录，严格把关食材来源。

建立供货合同管理制度，明确双方权责，规范供货程序，确保食品质量达标。

加强供应商监督管理，定期对供应商的生产和经营情况开展检查，发现问题及时整改。

建立供应链异常事件处理机制，及时处理和调整供应链中出现的问题，确保供应链的顺畅运转。

通过建立合理的供应链管理制度，有效规范供应链的运作，确保食品安全和服务质量。

第三项制度是员工管理制度。

员工是食堂管理的中坚力量，为了提高员工的工作效率和服务品质，必须建立健全的员工管理制度。

制定员工招聘制度，确保招聘员工的资质合格，根据实际需求制定合理招聘计划。

幼儿园伙食管理制度一、儿童伙食实行民主管理，每月开一次伙食委员会。

征求各方意见，结合进食量、营养计算结果及幼儿身高、体重达标情况，讨论食谱的制订及制作等问题。

二、根据儿童年龄特点科学制订食谱。

食谱应每周更换一次，做到营养平衡、花样多。

每月计算一次营养量。

三、早晨9点，保育员将幼儿出勤人数报告食堂，准确掌握幼儿人数，避免食物不足或浪费。

四、严格遵守采购、验收制度，认真登记出入库食物数量，月底盘库。

库房专人负责，双人双锁出入库，手续齐全。

五、开饭时间不提前、不推后，结合不同季节，保持适宜温度，保证每餐吃饱吃好。

六、严格执行食堂“五四”制和食品卫生要求，不买腐烂变质的食物，不买三无产品。

严格做到生熟分开，搞好食具消毒，搞好食品卫生和环境卫生，严防食物中毒，防鼠防蝇。

七、伙食费专款专用，精打细算、计划开支，每月结算，公布账目。

工作计划怎么写一、工作计划的概念工作计划是指机关、团体、企事业单位的各级机构,对定时期的工作预先作出安排和打算时所使用的文种。

工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。

二、工作计划的特点(一)严肃性。

工作计划作为机关团体和企事业单位对工作的规划安排,往往会受到高度重视,因此工作计划的严肃性不可或缺。

(二)方向性、指导性。

工作计划往往是对本机关、本单位的发展或者工作的要点指明了方向,具有很强的指导性。

(三)战略性。

工作计划往往是机关单位发展战略的集中体现。

(四)科学性和可行性。

相关机关单位在制订工作计划的时候,往往要经过充分的论证和讨论,这就决定了工作计划先天的科学性和可行性特点。

三、工作计划的分类工作计划的分类多种多样,大致可以按照紧急程度、时间、制订计划的主体和任务的类型四个方面来分。

(一)工作计划按紧急程度可分为正常的、紧急的、非常紧急的工作计划。

(二)工作计划按时间的长短可分为长期工作计划、中期工作计划和短期工作计划,或者是年度工作计划、季度工作计划、月工作计划和周工作计划。

伙食五项制度包括：
食堂药品管理制度：规范学校药事管理，确保师生餐饮安全和健康。

食品质量验收与登记制度：明确由后勤管理人员负责验收到货的食材是否合格符合标准，并对所购进物资进行分类建档记录。

成本核算制度：对食物原料的采购价格要认真做好记载，定期盘点库存情况，做到心中有数。

在加工过程中要坚持“先进先出”的原则，防止食物中毒事件的发生。

饭菜留样制度：“每份样品都要贴上标签”“每个班级都有固定的份额”。

这是为了防范食品安全事故发生以及便于责任认定而采取的一项措施。

“一旦发现有不安全的因素时可以立即封存。

”
膳食委员会监督反馈制度：成立以教师代表和学生会干部为主体组成膳委会，实施民主化管理，全方位服务全校师生的生活保障工作。

主要职能是监督管理校内的餐厅的工作质量和财务公开。

实行集体订饭的形式避免部分老师个人利益不透明等问题产生及时听取各方意见并及时改进维护全体教职员工的正当权益及学生的生命财产安全提供有力的帮助。

加强与学生家长的联系，“希望你们注意搞好伙食后能更关注我们的建议。

”以便于双方更好地协作共同为学生营造良好的学习和生活的环境使孩子健康成长。

同时对于那些参与做饭过程的工作人员也要多关心他们的思想动态合理安排工作岗位努力为他们排忧解难使他们全身心地投入到工作中来保证学校的饮食卫生安全。

伙食管理五项制度
社会食物的浪费现象已经成为人们讨论的热点，教育部要求落实
食堂学生伙食管理五项制度，以此加强食堂管理，有效减少食物浪费。

食堂学生伙食管理五项制度是指“保持食堂环境卫生、采用节能
减排技术、坚持用餐流程控制、注重安全防护和提倡环保精神”。

首先，食堂要保持环境卫生，及时清扫卫生，做到厨房和食堂无留食，
对食物安全有保障；其次，采用节能减排技术，即使用无油烟灶、节
能厨房技术，减少烹饪过程造成的污染；第三，坚持用餐流程管理，
要在用餐过程中制定明确的规范和管理，实现车间作业流程控制；第四，注重安全防护，在食堂工作人员及食客均佩戴口罩的情况下进食，减少食物安全隐患；第五，提倡环保精神，实行食堂内恢复循环使用
的食具等，树立正派生产节俭的作风，以减少因使用一次性环保垃圾
造成的污染。

这五项制度有助于实现食堂管理效率提高，节能减排，有助于促
进秩序 m息。

让我们一起珍惜食物，尊重劳动，从我做起，从小事做起，用心经营食堂，让食堂成为一个温馨健康的家。

伙食管理六项制度伙食管理是一个组织内部的重要管理措施，它主要针对组织内部的员工或居民，根据不同的需求和要求，制定一系列的规定和制度，以保证他们在工作或生活中的饮食健康、安全、平衡。

下面是六项关于伙食管理的制度：一、饮食卫生制度：饮食卫生制度是伙食管理的基础，包括食品的采购、储存、加工、烹饪、分配等方面的规定。

首先，在食品采购时要选择正规渠道的食品供应商，确保食品的安全和质量。

其次，要做好食品的储存工作，建立食品库存管理制度，定期检查食品的保质期和存储条件，避免食品的变质和污染。

另外，食品的加工和烹饪要符合食品卫生安全标准，遵循操作规程，严禁使用过期食材或添加有害物质。

最后，在食品的分配和供应环节，要采取措施确保食品的平衡供应，避免浪费和压力集中。

二、饮食结构制度：饮食结构制度是针对员工或居民的饮食需求和营养平衡制定的规定，主要涉及食物种类的搭配和分配。

制定合理的饮食结构制度可以避免单一食物的过量摄入，保证身体所需营养的全面供给。

饮食结构制度应根据不同的人群和工作特点，确保提供丰富的食物种类，包括主食、蛋白质、蔬菜水果、奶制品等，合理分配每种食物的摄入量，满足员工或居民的生理和心理需求。

三、饮食安全制度：饮食安全制度是为了确保食品在餐饮过程中不受到污染和传染，保证用餐者的身体健康和生命安全。

制定饮食安全制度包括食品健康证明制度、食品安全检测制度、食品病源监测制度等。

食品健康证明制度可以确保食品供应商符合卫生安全要求，食品安全检测制度可以及时发现和处理食品安全问题，食品病源监测制度可以引导饮食服务单位控制食品的来源和加工环节。

四、餐具消毒制度：餐具消毒制度是针对食品安全和疾病传播的控制措施，要求饮食服务单位对餐具进行定期的消毒和清洁。

制定餐具消毒制度包括餐具清洗与消毒程序、消毒剂的选择和使用方法、消毒设备的维护和保养等方面的规定。

餐具消毒制度的实施可以有效杀灭病菌和病毒，减少食品传播的风险，确保用餐者的健康和安全。

伙食团管理制度一、总则为规范团队成员的伙食管理，提高工作效率，保障伙食安全和营养，特制定本制度。

二、伙食团成员的组成1. 伙食团成员主要包括团队成员和专职伙食员工。

2. 团队成员指在工作时间内需要用餐的人员，包括管理人员、技术人员、生产人员等。

3. 专职伙食员工是指负责统一管理和组织伙食供应的员工。

三、伙食供应1. 伙食供应由专职伙食员工负责统一组织。

2. 伙食供应包括早餐、午餐、晚餐和加餐等，根据不同的工作需要进行合理安排。

3. 伙食原材料的采购由专职伙食员工负责，确保原材料的新鲜和质量。

4. 伙食供应应该具备一定的营养均衡和口感美味。

四、用餐规定1. 团队成员必须按时参加伙食，不得擅自外出或迟到。

2. 用餐时，要保持队列秩序，文明用餐，不得浪费食物。

3. 用餐过程中要保持环境整洁，不得乱扔垃圾。

4. 在特殊情况下，团队成员需提前告知专职伙食员工，特殊安排用餐。

五、食品安全1. 伙食原材料须经过严格检验，确保食品安全。

2. 伙食制作过程中，严格遵守卫生制度，做到不串味、不串油。

3. 用餐器具要经过严格消毒，确保用餐安全。

4. 出现食品安全问题时，要立即报告专职伙食员工，并做好事故处理。

六、伙食团员工的权利和义务1. 团队成员有权享受伙食供应，保障其用餐权益。

2. 团队成员有义务遵守伙食制度，不得擅自违反。

3. 专职伙食员工有权组织和管理伙食供应，保障团队用餐的有效性。

4. 专职伙食员工有责任确保伙食供应的质量和安全。

七、制度执行1. 伙食团管理制度由专职伙食员工负责执行。

2. 对于不遵守伙食制度的团队成员，将视情况进行批评教育或相应处罚。

3. 对于伙食供应出现问题的，专职伙食员工将追究责任并及时整改。

八、结语伙食团管理制度的实施，旨在营造良好的用餐氛围，提高团队成员的工作积极性和幸福感。

希望所有团队成员能够认真遵守本制度，共同维护好团队的伙食管理水平。

伙食管理五项制度(1）订食谱制度。

食谱是调剂伙食的计划.司务长、给养员、炊事班长应根据伙食标准、部队任务、物质条件、季节气候、部队生活习惯和炊事班烹饪技术状况等，每周制订一次食谱,并交经济民主小组研究，送单位首长批准，公布实施。

无特殊情况不要随意变动，确需变动时应向就餐人员说明原因。

（2)给养逐日消耗登记制度.炊事班长和厨房值班员负责对当天消耗的主食、副食、燃料过秤,并填入《伙食管理登记本》的“当日消耗”栏和给养逐日消耗凭证，用以反映基层单位伙食管理情况并作为月终盘点、结算账目的依据。

（3)厨房值班和帮厨制度。

厨房值班员是群众参加管理伙食的代表，由副班长或老战士轮流担任。

厨房值班员除了负责验收购买食物并在单据上签名外，还要掌握就餐人员数量及实物定量,填写《伙食管理登记本》,对填写《给养逐日消耗凭证》的情况进行监督并签名;检查饭菜准备情况，协助分发饭菜；通知炊事班做病号饭，给执勤人员和外出人员留饭；监督食堂卫生．帮助炊事班工作.星期日和节假日，连队干部应组织和参加帮厨，以替换炊事人员，解决工休矛盾，同时,也可以密切相互关系，增强革命团结.（4）伙食账目公布制度.公布伙食账目是发扬经济民主、实行群众监督的方法之一。

司务长月终结账后,应编制伙食公布表,由经委会和主管首长审查签章，于月终后五日内公布并报上级业务部门。

(5）饮食卫生制度。

厨房、食堂应保持清洁,要有防蝇和洗手设备.炊事用具要放置有序，用后必须洗净.要严格搞好炊事员个人卫生。

炊事人员每季要进行一次健康检查，发现肠道传染病、肺结核和化脓性疾病患者，要立即调离诊治.要严格按照《食品卫生法》的有关规定办事。

食物的采购、制作、存放要符合食品卫生要求,要实行分菜或公筷、公勺制。

食堂的公用餐具，使用前必须洗净、消毒。

个人食具注意洗净或消毒,防止传染病,杜绝食物中毒。

伙食管理制度的内容
1. 每个人都得按时吃饭，就像上学不能迟到一样！比如午餐时间是 12 点，你总不能 2 点才来吃吧，那饭菜都凉透啦！
2. 打饭要排队呀，这还用说吗？你想想在超市结账不也得排队嘛，乱插队多不文明，也不公平呀！
3. 吃多少打多少，可别眼大肚子小，浪费粮食可耻啊！就像你买衣服，总不能乱买一堆穿不了的吧。

4. 食堂卫生大家都要爱护呀，这是我们共同的“家”。

你会在自己家里乱扔垃圾吗？肯定不会嘛！
5. 有意见就提出来，别憋在心里难受。

这就好比你和朋友闹别扭了，不说出来怎么解决呢？
6. 特殊饮食需求要提前说呀，总不能人家都做好了，你才说你吃不了。

好比你去坐车，到地方了才说你要去别的地方，那能行嘛！
7. 吃饭的时候保持安静，别叽叽喳喳吵个不停，这可不是菜市场哟！
8. 餐具要摆放整齐，这就像整理自己的书桌一样，乱糟糟的多难看。

9. 要是饭菜有问题，赶紧说呀，难道要吃坏肚子吗？就像你买了个坏东西，肯定要去退换呀！
10. 大家都要遵守伙食管理制度，这样我们才能吃得开心，吃得放心。

这是为了大家好呀，难道不是吗？
我的观点结论：好的伙食管理制度能让大家有更好的就餐体验，也有利于营造良好的就餐氛围，所以每个人都应该认真遵守。

伙食管理五项指标实施细则伙食管理考核评价的主要内容是伙食质量、花色、品种、窗口收入与成本核算、饮食卫生与安全管理、服务态度等五个大项，简称“五项指标”。

一、伙食质量总的要求是:质好量足、形美色鲜、烹香味正、讲究营养、注重保温。

具体要求分述如下:甲：主食蒸食类（1）馒头：生1斤、熟1。

38斤，泡松碱当、不黄不酸、不硬不生、个均量足、色白形好。

(2）花卷：生1斤、熟1.5斤,泡松碱当、椒盐适当、层次分明、厚薄均匀。

（3）肉菜包：生1斤、熟1。

9斤，色白形好、皮薄均匀、馅足味好、咸淡适中、不裂口、不露馅。

(4)米饭:生1斤、熟1。

8—2斤，米净色白、无杂质异物、软硬适口、不夹口、不结板。

煮食类:（1）水饺：生1斤、熟2.4斤、60个，皮薄馅足、软硬适当、表面光滑、不烂不破。

(2）米粥:色白、粘糊性好、稠稀适当、不掺水。

（3)炸酱面：生1斤、熟2。

5斤，不生不烂、无疙瘩、香味可口。

烙食类：（1）大饼：生1斤、熟1.4斤，火候均匀、层次分明。

（2）发面饼：生1斤、熟1.5斤，外黄内软、吃咬有劲。

(3)葱花饼：生1斤、熟1。

5斤，层次分明、葱油均匀。

（4)馅饼：生1斤、熟1.8斤，火候均匀、味鲜可口。

炸食类：（1）油条:生1斤、熟1。

2斤,成型好、香酥可口。

成品加工类：（1）葱花蛋炒饭：色泽鲜亮、不糊不咸、清香可口。

(2）炒面:不生不糊、色泽鲜亮、味香可口.(3）米粉:投料齐全、粉量适中、味香可口。

副食：摘洗与加工:坚持按先摘后洗和先洗后切的程序办事，凡蔬菜中不能食用的老根、老帮、黄叶、杂物等，都要认真摘除，然后洗涤干部入案。

再根据蔬菜的特点和制作菜肴的要求，将蔬菜切成丝、片、条、块、段、末等各种形状,做到大小一致、粗细厚薄均匀、长短相等，达到保护营养、外形美观、利于烹饪的要求。

此外，动物性原料及干货原料等的洗涤加工处理亦应按以上程序和要求进行。

配菜：配菜是提高伙食质量不可轻视的环节.菜肴的形态、营养价值、成本计算等主要靠配菜来确定.所以应把各种加工成形的原料加以适当巧妙的搭配，烹制出各种完整合理的菜肴来，达到品种丰富多彩，颜色、营养、劳素搭配科学,且具艺术欣赏价值的要求。

一、总则第一条为加强食堂管理，保障师生员工的饮食安全，提高食堂服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体师生员工及食堂工作人员。

第三条食堂管理应遵循“安全第一、质量第一、服务至上”的原则。

二、食堂安全卫生管理第四条食堂工作人员必须持有效健康证明上岗，定期进行体检，确保身体健康。

第五条食堂内禁止存放易燃、易爆、有毒有害物品，保持通风良好。

第六条食堂工作人员必须穿戴清洁的工作服、工作帽，佩戴工作牌，保持个人卫生。

第七条食堂餐具、炊具必须符合国家卫生标准，定期进行清洗、消毒。

第八条食堂食品加工、储存、运输等环节必须符合食品安全要求，严禁使用过期、变质、有毒有害食品。

三、食堂财务管理第九条食堂财务收支必须严格执行国家财务制度，做到收支两条线。

第十条食堂财务账目必须真实、完整、准确，定期进行审计。

第十一条食堂采购物资必须公开招标，确保质量、价格合理。

第十二条食堂工作人员不得挪用、侵占食堂资金和物资。

四、食堂服务质量管理第十三条食堂菜品品种丰富，质量优良，满足师生员工的饮食需求。

第十四条食堂工作人员必须热情服务，耐心解答师生员工咨询，确保就餐环境整洁、舒适。

第十五条食堂工作人员应定期接受培训，提高服务技能和水平。

第十六条食堂应设立意见箱，及时收集师生员工对食堂服务的意见和建议，不断改进服务质量。

五、食堂纪律管理第十七条食堂工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和食堂各项管理制度。

第十八条食堂工作人员应团结协作，相互尊重，共同维护食堂秩序。

第十九条食堂工作人员应服从食堂管理，不得擅自离岗、脱岗。

第二十条食堂工作人员应爱护食堂设施，不得损坏、浪费。

六、附则第二十一条本制度由学校后勤管理部门负责解释。

第二十二条本制度自发布之日起施行。

注：本制度范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

连队伙食管理五项制度一、订食谱制度。

每周由司务长、给养员、炊事班长根据供应标准、部队任务、市场供应等情况制订食谱，经经济民主组审查、本单位首长批准后公布实行，并及时向生活服务中心编报预约采购计划。

有条件的部队应当逐步推广应用食谱自动生成系统，实现营养配餐。

二、厨房值班制度。

厨房值班员由本单位首长指定的士兵轮流担任，负责实物验收和消耗登记、公布，督促炊事人员按时做好饭菜，监督检查厨房、食堂卫生，通知炊事人员做并好饭和给执勤、外出人员留饭。

三、实物验收登记制度。

主副食品由厨房值班员进行验收，并与采(领)购人员共同在发票上签字。

每日消耗的主副食品、炊事燃料，必须由炊事班长和值班员共同称量，并落实给养逐日消耗登记。

每月底队库存物资进行一次盘点，发现亏损时应当查明原因，及时处理。

四、经济民主制度。

每月月终结账后，必须由司务长编制伙食账目公布表，经过经济民主组和本单位首长审查盖章，于下月5日前张贴公布并报上一级军需部门。

经济民主组组织应当每月组织一次账目检查，每季组织一次伙食管理民主评议。

炊管人员应当经常征求就餐人员对伙食的意见。

五、炊事卫生制度。

食堂必须保持清洁，厨具和餐具用后洗净、消毒、防止有序;官兵就餐尹大刚实行餐制。

采购、存放、制作的实物必须符合卫生要求。

先进食堂评比条件一、人员素质好。

炊管人员热爱本职工作，有良好的职业道德，廉洁奉公；服务态度热情，关心病号执勤人员，照顾少数民族官兵的饮食习惯，就餐人员满意率再90%以上；熟悉业务，会当家理财，经常保持一名以上具有等级水平的炊事员；军事、政治、炊事技术考核成绩达到良好以上。

二、伙食调剂好。

科学调剂伙食，膳食结构合理，饭菜品种多样化；提高烹调技术，合理加工制作，讲究营养口为；吃到实物定量，满足营养需求，官兵体质增强。

三、落实制度好。

每周订食谱，按月公布伙食账目，厨房值班员认真履行职责，经委会组织健全，经常开展活动；伙食费开支合理，做到“十无”。

在保证吃到食物定量标准前提下，历年累计节余伙食不超过一个月。

一、食堂工作人员管理1. 食堂工作人员必须具备健康证、上岗证等必备证件，每年进行一次健康检查，检查不合格者，不准在食堂工作。

2. 食堂工作人员需严格遵守各项操作规程，确保食品卫生安全。

3. 食堂工作人员应具备良好的职业道德，尊重顾客，热情服务，维护食堂秩序。

4. 食堂工作人员需参加定期培训，提高自身业务水平和服务质量。

5. 食堂工作人员应自觉维护食堂环境，保持食堂整洁。

二、食堂卫生管理1. 食堂内要保持清洁卫生，每餐后必须对食堂的桌椅、地板进行清洗。

2. 餐具清洗干净后，统一消毒，确保食品安全。

3. 食材采购时，严格把控质量关，严禁采购腐烂、变质食物。

4. 食堂工作人员需做好个人卫生，勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服。

5. 食堂内不得随地吐痰，食物不得乱堆乱放。

三、食堂财务管理1. 食堂采购员须在每月二十八日前根据本月实际发生情况作出下月费用预算，报总经理审批。

2. 食堂采购员应严格按预算支出，认真执行公司财务制度，超预算支出应事先草拟支出计划，报批后实施。

3. 不得私设小金库，采购员1000元/月的采购预备金不得用于私人事务或转借他人使用。

4. 坚持实物验收，搞好成本核算，做到日清月结，账物相符。

5. 每月盘点一次，定期公布账目，接受员工的监督。

四、食堂食品安全管理1. 严格执行食品安全法律法规，确保食品来源合法、安全。

2. 食材采购、储存、加工、销售过程严格执行操作规程，防止食品污染。

3. 定期对食堂进行卫生检查，发现问题及时整改。

4. 加强食品安全培训，提高食堂工作人员的食品安全意识。

5. 食堂内不得使用过期、变质、有毒有害的食品原料。

五、食堂就餐管理1. 每餐准时开饭，按时上下班，未经同意不得擅自离开工作岗位。

2. 平等待人，饭菜定量，食品足秤。

3. 坚持按时开膳，食堂用膳一天二餐，品种要经常变化，进行食物品种调节，讲求营养均衡。

4. 对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，须事前通知。

在外就餐的员工，须至少提前2小时告知食堂工作人员。

伙食五项制度伙食五项制度是指工作单位为员工提供的包括早、中、晚餐以及夜宵在内的五餐制度。

这一制度在很多企事业单位中已经成为常态，也得到了员工的普遍认可和好评。

首先，伙食五项制度可以满足员工的基本生活需求。

随着经济的发展和城市化进程的加快，越来越多的人选择到城市工作。

而在城市中生活的成本相对较高，员工们经常忙于工作，没有太多时间购买和准备食物。

如果没有伙食五项制度，他们可能需要花费额外的精力和金钱来解决吃饭问题。

而有了这一制度，员工们可以轻松地在单位食堂就餐，不仅省时省力，而且还可以享受到营养均衡的饭菜。

其次，伙食五项制度可以提高员工的工作效率。

以往，员工们午餐时间往往需要外出解决，由于交通拥堵等原因，不仅使得午餐时间变短，而且可能导致迟到的情况发生。

而有了伙食五项制度，员工们可以就近在单位食堂就餐，不必再提前赶去外面的餐馆，节省了时间和精力。

而且单位食堂的食物质量和卫生安全都有一定的保障，员工们吃得放心，心情也能更好，从而提高工作效率和生产力。

再次，伙食五项制度可以增强员工之间的沟通与交流。

在单位食堂就餐的过程中，员工们可以和其他同事一起用餐，增进彼此之间的了解和交流。

他们可以借此机会聊天、分享工作中的经验，有利于建立良好的团队合作和协作精神。

而且通过在食堂就餐，员工们还可以获得来自不同部门和岗位的信息，更快速地了解公司的动态和发展趋势。

有效的沟通交流将有助于凝聚员工的向心力和团队凝聚力，有利于企业的发展和壮大。

最后，伙食五项制度可以增强员工的归属感和荣誉感。

单位提供伙食五项制度，表明单位对员工的关爱和重视，体现了单位对员工权益的保障。

这样的制度让员工感到单位的温暖和关怀，增强了他们对单位的归属感和荣誉感。

员工们会更加爱护单位的财产，更加珍惜自己的工作，同时也会更加积极地为企业的发展贡献自己的力量。

综上所述，伙食五项制度在工作单位中的推行具有重要的意义。

它既满足了员工的基本生活需求，提高了工作效率，促进了员工之间的沟通和交流，又增强了员工的归属感和荣誉感。

伙食管理五项制度一、饮食规划制度1. 饮食平衡为了保证员工的健康与营养均衡，公司制定了饮食规划制度。

在每顿饭菜中，我们将保证提供五谷杂粮、蔬菜、肉类等各种食物，确保员工摄取到多种营养素。

2. 食物供应品质所有的食材由专业供应商提供，确保食材的新鲜和质量。

我们定期检查供应商的资质，并进行食材的抽检，以确保员工所摄入的食物符合卫生安全标准。

二、餐厅卫生制度1. 清洁巡检制度公司将每天组织清洁巡检，确保餐厅的卫生状况良好。

包括餐桌的清洁、餐具的消毒以及餐厅环境的清洁工作，以保证食品安全。

2. 食品储存管理制度针对食品储存管理，我们制定了相关规定。

所有食材都有明确的存放位置和标签，以区分不同的食材和保持食材的新鲜度。

我们定期对存放区域进行清理和消毒，确保食物的安全。

三、餐饮安全制度1. 食品安全培训公司针对餐饮安全进行了员工培训，包括食品安全知识、食品存储规范、食品烹饪卫生等方面的培训，提高员工的餐饮安全意识和操作技能。

2. 安全设施配备为保障员工的餐饮安全，公司配备了安全设施，包括灭火器、急救箱、烟感报警器等，以应对突发事件并及时采取有效的应对措施。

四、餐饮投诉处理制度1. 投诉接收与处理公司建立了餐饮投诉处理制度，设立专门的投诉接收电话和邮箱，接收员工的投诉信息。

针对每一条投诉，我们都会进行严肃处理，并及时回复投诉人，保证员工的合法权益。

2. 投诉问题整改对于投诉中出现的问题，我们将进行整改并改进相关的制度与操作流程，以确保类似问题不再发生。

五、餐饮费用管理制度1. 费用审批制度公司制定了餐饮费用的审批制度，确保餐饮费用的合理与公正。

员工需要在消费之前提出费用申请，并经过相关主管的审批才能进行消费。

2. 餐饮费用核对公司会定期对餐饮费用进行核对，确保消费记录与实际消费一致。

若出现费用异常，我们将进行调查并采取相应的处理措施。

以上就是我们公司的伙食管理五项制度，为了确保员工的饮食安全和健康，我们将更加严格执行这些制度，为员工提供优质的伙食服务。