河北省高职院校专业设置与区域经济适应性研究
河北省高职院校的专业设置与区域经济的适应性研究是一个重要的课题。通过研究河北省高职院校的专业设置和发展方向，可以帮助政府和教育机构更好地把握区域经济的需求，为区域经济发展提供更好的人才支持。
首先，河北省高职院校的专业设置应该与区域经济的产业结构相适应。根据河北省的经济实际情况，应注重推荐产业和国家优势产业的培养，这样不仅有利于区域经济的发展，也有利于就业。河北省可以根据其地理位置和产业特点，进一步深化公路、机械、煤炭、农业、建筑等领域的人才培养和科学技术创新。
其次，河北省高职院校的专业设置应该与区域经济的需求相适应。教育机构应该根据不同地区的经济特色，根据市场需求启动一些新专业。例如，在环保、新材料、新能源及文化创意产业等领域开设新兴专业，这将有利于河北省的科技创新和经济转型升级。
最后，河北省高职院校的专业设置也应该考虑到区域间的经济协调。尽管河北省地理位置独特，但它也与北京、天津等经济中心紧密相连。为了推动区域经济协调发展，河北省应该与北京、天津协作，共同促进河北省的高等教育事业和经济实力不断提高。
高职院校毕业生就业现状分析与对策
作者：贾玉洁 黄淑敏 温丽君 赵慧
来源：《亚太教育》2015年第01期
作者简介：贾玉洁（1980-），女，汉族，石家庄信息工程职业学院讲师，河北经贸大学硕士，研究方向：经济法。
黄淑敏（1964-）女，汉族，石家庄信息工程职业学院副院长，副教授，河北经贸大学硕士，研究专长：职业教育。
温丽君（1978-），女，汉族，石家庄信息工程职业学院助教，河北师范大学硕士，研究方向：思想政治教育。
赵慧（1977-），女，汉族，石家庄信息工程职业学院助教，河北师范大学学士，研究方向：人力资源。
摘要：高职毕业生就业工作是一项重要的民生工程。要想高质量就业，社会发展对高职院校毕业生提出了更高的要求，而现实生活中高职院校大学生的表现实在是差强人意。本文从调查出发，了解现状，分析原因，提出解决方案，畅通毕业生就业渠道，搭建更加有效的毕业生就业平台，以期对大学生成功就业提供一些建设性意见，促进学生高质量就业。
关键词：高职院校学生;就业心态;对策研究
为了更好地指导高职院校大学生就业，我们选取了部分高职院校分别对学生和教师进行问卷调查，通过问卷调查和座谈，我们基本上掌握了高职院校毕业生就业的认识情况，也了解到高职院校毕业生就业现状的差距。
一、高职院校大学生对就业现状的认识情况
（一）高职院校毕业生对自我认知和社会观念和企业的用人标准的认识存在差距
就业调查问卷中，大学生初次求职成功的渠道有37%的学生是通过朋友和亲戚的得到招聘信息，直接向用人单位申请占17%，通过专业求职网站占17%，实习或顶岗实习占13%。对你求职最有帮助的服务是发布招聘需求和薪资信息占35%，辅导面试技巧占23%，学校组织的招聘会占19%，职业发展规划占15%。缺乏自信、综合素质不突出。调查发现，校园招聘活动中常见的宣讲会、介绍会、就业指导等让毕业生深入了解企业制度、文化、职位定位和自我职场规划成效有限。
龙源期刊网
高职毕业生就业现状与对策分析
作者：夏建军 郭飞 王学军 安宴菲
来源：《职教论坛》2011年第29期
摘 要：随着高等教育大众化时代的来临，高等职业院校大学生就业问题已是全社会关注的热点、难点问题。通过对近年来高职毕业生就业趋势、就业观念、供求关系、就业结构性矛盾、就业机制等现状的分析，最后提出解决大学生就业难的对策，为高职毕业生就业提供帮助。
关键词：就业现状；对策分析
作者简介：夏建军（1967-），男，河北蔚县人，河北北方学院副教授，硕士，研究方向为思想政治教育；郭飞（1965-），男，河北张家口人，河北北方学院农艺师，研究方向为思想政治教育；王学军（1981-），男，河北唐山人，河北北方学院助教，研究方向为思想政治教育；安宴菲（1981-），女，河北张家口人，河北北方学院助教，研究方向为思想政治教育。
中图分类号：G710 文献标识码：A 文章编号：1001-7518（2011）29-0087-02
高等职业院校毕业生的就业问题已是全社会关注的热点、难点问题。随着高等职业教育大众化时代的来临，毕业生与职位之间的供需平衡被打破，矛盾日益突出。就业难，不仅影响人们对办教育的信心，也引发了一些社会问题。为此，国家采取了很多政策和办法，鼓励和支持高等职业院校学毕业生就业、创业，来缓解高等职业院校学生就业难的问题。本文通过对近年来高等职业院校学生就业现状的分析，最后提出解决高等职业院校学生就业难的对策。
一、高职毕业生就业现状
（一）近年来高等职业院校学生就业供求失调、就业率下降
随着高等职业院校的扩招，毕业生人数不断增加，2002年是145万，到2011年毕业生人数达660万，比2002年翻了两番多。同时随高校毕业生人数迅速增加，毕业生初次签约率不断降低，待就业学生群体就不断增大，呈现“两高一低”的现象（如表1）。
河北省高校大学生就业难分析与对策研究
[摘要]通过对2011年河北省高校毕业生的抽样问卷调查进行分析，找出了制约河北省大学生就业难的影响因素：专业素质教育中实践能力薄弱、就业指导的内容不到位、毕业生就业定位不合理、就业信息渠道不畅通，重点从学校的角度考虑提出了解决就业难的切实可行的对策。
[关键词]就业难 就业指导与服务 实践能力
高校大学生就业难已演变成社会问题，是关系到国计民生，关系到国家兴衰和社会稳定的大问题。2011年河北省普通高校毕业生达到33.4万人，比去年增加了0.9万，就业形势依然很严峻。本文通过对河北省7所高校毕业生发放就业情况调查问卷，调查对象涵盖了工科、理科、文科、管理、艺术类的55个专业，回收有效答卷474份，男生302人，女生172人，其中本科生248人，专科生226人。将调查问卷结果在spss18.0中文版下进行分析统计，得出了当前形势下河北省高校毕业生的就业情况和就业指导情况评价，在此基础上，分析学生就业难的影响因素，结合河北省具体就业形势，本着以学生为本位的指导思想，提出解决就业难切实可行的对策，从而提高学生的就业率，缓解河北省就业压力。
一、问卷调查结果
近几年，面对大学生就业难的严峻问题，政府和学校均采取了相应的措施缓解就业压力。比如：“石家庄市政府就业新措施：大
学毕业三年内创业补助5000元”[1]，为大学生征集就业岗位等。各高校也都成立了相应的就业指导机构，加大了人员、经费方面的投入。使得今年就业难问题得到一定的缓解，但就业问题依然严峻。河北省燕赵晚报第8191期第三版报道：我省4月份春季人才交流会虽然岗位大于需求，但是很多企业和求职者依然没能满意而归。通过对毕业生的调查问卷和高校就业部门的调查走访，发现目前河北省高校学生就业存在问题如下：
