创新思维与领导力

创新思维和领导力修炼

职务不等于领导力

“创新思维”与“领导力”这两个关键词联系起来，我觉得有太多值得探讨的问题。改革发展过程中，一些深层次的问题已经摆在我们的面前，怎样把现代化建设推向深入，这就需要我们有创新的思维，再拿老的办法已经不行了。领导力可不是领导者的专利，领导力是一种影响力、感召力、凝聚力、执行力，是一种非职务的能力，那么怎样从创新的角度去实现这种领导力，开展我们的工作呢？

什么是领导力？

有人说有了职务就有了领导力，这种说法是不准确的。大家可以回忆一下，1992年邓小平同志以一个普通公民的身份，在南方与地方党政领导交流时，有了一系列谈话，这就是著名的“南巡”讲话，使得整个中国刮起了改革的旋风，邓小平何以有如此大的影响力呢？他的力量不是来自于他的职务，而是在于他的道义和感召力。

领导力怎么样培养？

不是说随职务的升迁领导力就提高了，西方有个彼得原理：我们人人都可以提拔到不适应或不胜任的岗位上。领导职务的提升，标志着对你能力的要求越来越高，你各方面的成长要跟得上，跟不上的话就会产生“病态”，如以权谋私、腐败等等。

带人带心，是领导力的关键。领导的本事、能力再大再强也是有限度的，关键是你带出的队伍，以及给社会带来的效应。电视剧《亮剑》里的主人公李云龙，论个人的作战能力未必比他人高明，但是他有带出一支能打硬仗的队伍的能力，这说明他有很强的领导力。毛泽东的领导力体现在他建立了新中国，而邓小平的领导力体现在他能使得社会发生巨大变革。

领导力每个人都可具备

交易心理学里有句名言：播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运；所以要想改变自己的命运，必须改变自己的性格，但源头还是在思想。

例如，我国在改革开放的过程中，就是因为我们解放了思想，冲破思想的束缚，改变了中国的命运，走上了改革成功的道路。检验真理标准的大讨论是我们解放思想的前奏，思想大解放为我们改革开放奠定了理论基础，我们停止使用阶级斗争这个口号，并把工作重点转移到经济建设上来，整整30年，中国开始了全面的发展与振兴。回忆这段历史可以看出，解放思想是我们的一大法宝，把命运掌握在自己的手里，通过自己的拼搏努力才能过上好日子。现在我们生活富裕了，经济发展了，但同时人民的生活水平差距拉大了，工薪阶层买不起房子比比皆是，经济发展中遇到了许多深层次的问题，是不是还是埋头搞GDP就行啦？不！要创新。这就是我们引出的话题，创新是一个民族发展的动力，是社会进步的灵魂。

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（上）

1

华谊兄弟创始人是（）。

A、王长田

B、王中军

C、周成建

D、陈义红

正确答案：B

2

以下华人中未获得诺贝尔奖的是（）。

A、莫言

B、杨振宁

C、钱学森

D、李政道

正确答案：C

3

被称为“现代山寨机之父”，台湾的联发科技创始人是（）。

A、张兰

B、庄辰超

C、蔡明介

D、沈国军

正确答案：C

4

中国文化中有非常大的“趋同”效应。（）

正确答案：√

5

相比较而言，在学习和工作方面犹太人用的时间比中国人更多。（）

正确答案：×

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（下）

1

根据Disruptive theory，创新有（）。

A、Disruptive

B、non Disruptive

C、A和B都不对 D、A和B都选

正确答案：D

2

“对真理的追求比对真理的占有更重要。”出自哪位名人（）

A、马克思

B、恩格斯

C、霍金

D、爱因斯坦

正确答案：D

3

按照时间，以下计算机出现的顺序正确的是（）。

A、中型机、mainframe、SGI、PC

B、PC、中型机、mainframe、SGI

C、mainframe、中型机、SGI、PC

D、SGI、mainframe、中型机、PC

正确答案：C

4 Disruptive往往是在边缘上，而不在中心。

正确答案：√

5

任何一个大的成功，其背后创业的founder实际上都是一个常规自我实现的案例。

正确答案：×

胡波与慈铭体检（一）

1

据相关数据统计，每隔4年，人的平均寿命就增加（）年。

A、.0

B、1.0

C、2.0

D、3.0

正确答案：B

2

胡波董事长所学的专业是（）。

A、营销学

B、心理学

C、管理学

D、医疗影像学

正确答案：D

3

慈铭体检的董事长是（）。

A、郭建新

B、宋志平

C、胡波

D、修涞贵

正确答案：C

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（上）

1

华谊兄弟创始人是（）。

A、王长田

B、王中军

C、周成建

D、陈义红

正确答案： B

2

以下华人中未获得诺贝尔奖的是（）。

A、莫言

B、杨振宁

C、钱学森

D、李政道

正确答案： C

3

被称为“现代山寨机之父”，台湾的联发科技创始人是（）。

A、张兰

B、庄辰超

C、蔡明介

D、沈国军

正确答案： C

4

中国文化中有非常大的“趋同”效应。（）

正确答案：√

5

相比较而言，在学习和工作方面犹太人用的时间比中国人更多。（）

正确答案：×

陆向谦非常规自我实现方法与“Disruptive Theory”（下）

1

根据Disruptive theory，创新有（）。

A、Disruptive

B、non Disruptive

C、A和B都不对

D、A和B都选

正确答案： D

2 “对真理的追求比对真理的占有更重要。”出自哪位名人（）

A、马克思

B、恩格斯

C、霍金

D、爱因斯坦

正确答案： D

3

按照时间，以下计算机出现的顺序正确的是（）。

A、中型机、mainframe、SGI、PC

B、PC、中型机、mainframe、SGI

C、mainframe、中型机、SGI、PC

D、SGI、mainframe、中型机、PC

正确答案： C

4

Disruptive往往是在边缘上，而不在中心。

正确答案：√

5

任何一个大的成功，其背后创业的founder实际上都是一个常规自我实现的案例。

正确答案：×

胡波与慈铭体检（一）

1

据相关数据统计，每隔4年，人的平均寿命就增加（）年。

A、.0

B、1.0

C、2.0

D、3.0

正确答案： B

2

胡波董事长所学的专业是（）。

A、营销学

B、心理学

C、管理学

D、医疗影像学

正确答案： D

3

慈铭体检的董事长是（）。

A、郭建新

B、宋志平

领导者的6种思维方法

领导者是指在组织中具备权威和影响力的人，他们需要具备一定的思维方法来解决问题和推动组织的发展。以下是领导者常用的6种思维方法。

第一种思维方法是系统思维。领导者需要将问题放在一个整体和系统的背景下来思考，了解不同部分之间的相互关系和影响。通过系统思维，领导者能够看到问题的本质和根本原因，从而制定相应的解决方案。系统思维还能帮助领导者预测和应对潜在的风险和挑战，保持组织的稳定和持续发展。

第二种思维方法是创新思维。作为领导者，他们需要持续地推动组织的创新发展。创新思维能够帮助领导者找到新的商业机会和解决方案，通过创新来赢得竞争优势。领导者需要鼓励员工发挥创新能力，提供创新的环境和资源，同时自身也要具备开放的思维，不怕失败，敢于尝试新的事物。

第三种思维方法是战略思维。领导者需要在日常工作中保持对组织战略目标的关注，思考如何推动组织朝着目标前进。战略思维能够帮助领导者制定长期和中期的发展战略，把握机会和应对挑战。领导者还需要具备分析问题的能力，通过战略思维找到最佳的解决方案。

第四种思维方法是领导力思维。作为领导者，他们需要具备良好的领导力和管理能力。领导力思维能够帮助领导者建立团队，激发团队成员的潜力和创造力。领导者需要了解不同成员的个性和需求，根据不同情况制定相应的领导风格。领导力思维还能帮助领导者发现和培养新的领导人才，保证组织的长久发展。

第五种思维方法是人本思维。领导者需要注重对员工和利益相关者的关心和尊重。人本思维能够帮助领导者建立良好的人际关系，增强团队的凝聚力和归属感。领导者需要善于倾听和沟通，关注员工的需求和意见，积极解决问题和提供支持。人本思维还能帮助领导者营造积极的工作氛围和文化，提高员工的工作满意度和绩效。

第六种思维方法是学习思维。作为领导者，他们需要不断地学习和进步，保持对新知识和趋势的关注。学习思维能够帮助领导者不断提升思维能力和专业知识，适应变化和挑战。领导者需要鼓励员工学习和自我发展，建立学习型组织。学习思维还能帮助领导者从过去的经验中吸取教训，避免犯相同的错误。