安全文化的体系结构

安全文化体系文件

Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

安全文化体系

前 言

安全文化，是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全方法、安全行为方式等的总和。安全文化具有更新观念，传播知识，规范行为等功能。安全文化建设是全体员工对安全工作形成的一种集体共识，是企业安全形象的重要标志，是凝聚员工和树立企业安全精神的强大动力，是实现安全长治久安的坚强保障。培育和建设安全文化是文化管理和安全管理工作的重要内容。

东枫煤矿安全文化建设以科学发展观为统领，以人本管理为核心，以维护职工生命权益为根本目的，以建设本质安全和谐矿井为目标，以构建安全生产长效机制为出发点，以落实各级安全生产主体责任、规范员工安全行为为切入点，将行之有效的管理制度纳入文化管理模式，推动矿井安全文化管理向全员、全方位、全过程延伸。立足于建设一个具有东枫煤矿特色的安全文化，把东枫煤矿建设成为本质安全型矿井。

目 录

第一部分 安全理念

一、安全愿景

建设本质安全型现代化矿井

释义：

东枫煤矿倡导先进的安全文化理念，致力于建立人、机、环境、制度和管理的动态、和谐、统一的安全管理体系，致力于从根本上建立安全生产工作的长效机制，打造全国一流的本质安全型现代化矿井。

二、安全宗旨

以安全促发展 以安康促和谐

释义：

以安全促发展：发展是核心,安全是中心。只有安全才能保障生产，没有安全一切都是零。因此，要高度重视安全生产，真正做到安全第一，防患未然，才能保证东枫煤矿稳定、健康发展。

以安康促和谐：坚持“以人为本，科学发展”的宗旨，全力保障职工的生命安全和身体健康，建设安全的生产环境，打造幸福的生活环境，创建本质安全的和谐东枫。

三、安全目标

人员培训智能化 工程质量精品化

释义：

本质安全矿井：通过技术装备现代化、人员培训制度化、基础管理精细化、井巷工程精品化等手段，建立安全生产长效机制，实现安全生产长治久安，建设本质安全型矿井。

检查项目测区选择原则满分检查分项检查要点单项得分单项扣分实得分单项合格率扣分原则15易燃易爆物品管理（如液化气瓶、氧气乙炔等）1、库房内氧气瓶、乙炔瓶未分房存放；用气管理不规范；油漆、天那水未分类分堆存放；2、现场有专用易然易爆物品仓库、仓库位置设置合理、有醒目标识（发现现场有易燃易爆就必须有仓库）；3、氧气瓶存储和办公室或休息室设在一起；气瓶分类存储并设有标签，空瓶和满瓶分开存放，氧气瓶需要有防护罩、防震圈；4、地下室不允许设施易燃垃圾池，不允许存放易燃气体、汽油、柴油。1515发现任意一处不符合扣3分5方案审批工地消防方案应全面，经审核后方可施工55发现任意一处不符合扣5分10安全网1、阻燃性测试，随机选取成品材料或已挂设材料进行燃烧试验，如燃烧超过4S则不合格；2、耐穿性测试，随机选取成品材料或已挂设材料截取1m×1m进行试验，使用一块灰砂砖或水泥砖，距网中心高度1m释放砖块，如网出现破损则不合格。1010发现任意一处不符合扣10分20超载高坠／架体稳定1、架体外侧设置连续式剪刀撑，剪刀撑设置符合要求；2、架体未按规定与建筑结构拉结；3、架体搭设滞后；4、未按相应规范搭设或与方案不符。2020发现任意一处不符合扣3分20附着式升降脚手架1、附着式升降脚手架搭设作业应编制专项施工方案防坠落装置、防倾覆装置符合规范要求，架体高度不应大于5 倍楼层高度，宽度不应大于1.2m，2、附着支座数量、间距应符合规范要求，附墙支座应采用螺栓与建筑物连接，受拉螺栓的螺母不得少于两个或应采用弹簧垫圈加单螺母，螺杆露出螺母端部的长度不应小于3扣，并不得小于10mm，垫板尺寸应由设计确定且不得小于100*100*10mm；3、主框架和水平支承桁架的节点应采用焊接或螺栓连接，各杆件的轴线应汇交于节点，内外两片水平支承桁架的上弦和下弦之间应设置水平支撑杆件，各节点应采用焊接或螺栓连接，两跨以上架体同时升降应采用电动或液压动力装置，不得采用手动装置；4、附着式升降脚手架应在首次安装完毕及使用前、提升、下降作业前按照不同的表格进行验收，合格后方可作业。附着升降脚手架维修保养记录应真实、全面。2020发现任意一处不符合扣3分10悬挑钢梁1、钢梁截面高度未按设计确定或载面高度小于160mm；2、钢梁固定段长度小于悬挑段长度的1.25倍；3、锚固螺栓与型钢间隙应用钢楔或硬木楔楔紧；4、钢梁外端未设置钢丝绳或钢拉杆，与上一层建筑结构拉结钢梁与建筑结构锚固措施不符合规范要求；卸载钢丝绳设置不符合要求；1010发现任意一处不符合扣2分10高支模1、达到高支模条件无方案或未专家论证；2、未按论证的方案现场执行。1010发现任意一处不符合扣5分高处作业(15%)全现场15吊篮1、吊篮安装、拆除及移位施工方案内容应齐全；2、吊篮安装、拆除及移位人员持证上岗；3、吊篮安全锁经过检测合格、限位检测有效；4、钢丝绳、支架材质合格证应齐全1515发现任意一处不符合扣3分安全用电(5%)全现场5方案审批临时用电施工方案应全面，经审核后方可施工55发现任意一处不符合扣5分15安全教育随机抽取5天的早会资料，评估当天的必查，标段内每天为一个测区；一个测区为一个合格计算值。安全早会资料齐全，参与早会人员不少于80%（含视频资料早会视频要求：1、录制视频不小于1分钟；2、录制必须包含重大危险源讲解部分。）；早会要求：各工种齐全，危险源标示清晰（核对平面图）1515发现任意一处不符合扣3分25安全意识标段内每个人为一个测区；一个测区为一个合格计算值，累计5个测区（杂工2名、常规作业工人2名、特种作业人员1名），主要询问：早上是否又开晨会，每天重大危险源在哪，针对问询的工种，涉及需要关注的安全点。2525发现任意一处不符合扣5分10安全帽现场随机抽选仓库或工人两个安全进行对撞，对撞出现断裂、破损。1010发现任意一处不符合扣10分15持证上岗吊车司机、信号工、电梯司机、机械操作人员等特殊作业人员持证上岗1515发现任意一处不符合扣5分15施工电梯1、施工电梯：年审记录齐全有效2、测试门限位器是否有效；3、防坠器年检有效;4、施工电梯基础存在积水；如无下雨情况下有积水即未不合格，雨天须有排水措施1515发现任意一处不符合扣5分15塔吊1、塔吊安装、拆除施工方案应全面，经审核后方可施工2、出厂日期、使用年限应在规定范围内3、塔吊基础验收资料齐全4、塔吊有验收合格证书；塔司、信号工应取得执业资格证书5、塔吊应设置防攀爬措施，满足规范要求；6、钢丝绳磨损、变形、锈蚀、裂纹达到报废标准；7、塔吊安拆方案与现场一致；日常维保记录；1515发现任意一处不符合扣5分合计215215合格率0.00%1010

1 安全文化手册：安全理念体系

一、安全理念：生命至上，安全至尊

安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，“生命至上”是安全文化的基本准则。企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。

二、安全观

不断改善我们的安全和健康环境

安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。

把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。

坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。

认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝惯性事故的发生。

三、安全目标

安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。

（一）安全总体目标

通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展的“国内领先，世界著名”施工企业。

2 （二）安全具体目标

1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。包括：⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。

2、建立行为养成系统，使企业员工会安全。包括：⑴掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。⑵掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。⑶有健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性。⑷有自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。

安全文化理念体系

Written by Peter at 2021 in January 某公司安全文化理念体系

一、通用的安全文化理念：

（一）安全使命：构筑安全基石，建设和谐金洲。

（二）安全管理方针：安全第一，预防为主。

（三）安全的价值观：拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。

（四）安全的责任观：安全责任重于泰山。

（五）安全的情理观：

亲情、友情、恩情，安全入情；

哲理、道理、管理，安全有理。

（六）安全的效益观：安全是最大的效益。

（七）安全的成本观：

安全成本不可欠，欠了将与事故见；

安全投入不到位，其他投入都白费。

（八）安全的行为观：

麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名；

规范动作懒一步，靠近事故一大步。

（九）安全的生产观：安全为了生产，生产必须安全。

（十）安全的家庭观：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山。

二、各部门的安全文化理念：

企管科、办公室：管理保证安全，安全促进管理。 微机室：确保信息网络安全，保护金洲安全网络。

职教办：职工教育是大计，安全教育当先行。

工会：企业安全，员工安全；员工安全，企业更安全。

总务科：服务要争先，安全要先行。

公寓：安全你我他，做好靠大家；公家与小家，不能没有它。

招待所：服务到家，安全到家。

食堂：民以食为天，食以安为先。

医务室：珍爱生命，情注安全。

派出所、武装部：平安金洲，和谐金洲。

车队：以金洲为伴，与安全同行。

审计科：服务安全生产，共谋安全发展。

劳资科：劳动光荣，安全光荣。

供销科：共同的安全，共同的责任。

计量科：斤斤计较为工作，同心协力保安全。

地测科：安全第一要明确，一手资料要准确。

机动科：安全第一，优备无患。