下载文档原格式
医院临时工聘用合同7篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）地址：[地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号：[身份证号码]籍贯：[籍贯]家庭住址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方的需要，现聘请乙方为甲方医院的临时工。
为明确双方权利和义务，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿的基础上，共同协商并订立本聘用合同。
一、聘用工作内容与地点乙方受聘从事的岗位为：[岗位名称]。
工作职责和工作地点以甲方的相关规章制度要求为准。
乙方必须保证严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
工作地点在甲方所属的医院范围内。
乙方应履行的工作职责包括但不限于：照顾患者、清洁卫生、协助医疗操作等。
乙方的工作时间应根据甲方的工作安排进行调整。
二、聘用期限与工作时间安排本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签本合同。
在合同期限内，乙方应按甲方的规定按时上下班，并履行其工作职责。
如工作需要加班，应服从甲方安排。
乙方的工作日根据甲方医院实际情况而定。
其他节假日根据国家法定节假日和甲方的相关规章制度进行调整。
对于临时的工作安排或调整，乙方应积极配合并服从甲方的安排。
三、工资待遇与福利乙方的工资报酬为每月____元人民币，该工资包括基础工资、绩效工资和其他补贴等部分，根据乙方的实际表现和工作成果确定具体的数额和构成比例。
除基础工资外，其余部分的发放根据甲方的考核结果进行核算和调整。
绩效工资按照乙方的业绩表现和个人能力的综合评定来确定，具体的评定标准按照甲方的绩效考核制度执行。
此外，甲方将按照国家的规定为乙方提供相应的福利待遇和社会保险。
合同期内如遇国家或地方调整最低工资标准或其他相关政策调整等情况，甲方将对乙方的工资进行相应调整。
未经双方协商一致并签署书面协议变更合同，乙方不得擅自改变约定的工资水平和其他福利待遇标准。
医院劳动合同的范本7篇篇1甲方（用人单位）：____医院（以下简称医院）地址：__________法定代表人：___________联系方式：____________乙方（员工）：___________性别：___________出生年月：___________身份证号码：___________住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方根据经营需要或乙方工作能力、工作业绩和身体状况等，可依法合理变更乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：______________________医院地址：_______________________________________乙方（员工）：___________________________性别：_________________ 身份证号码：__________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
医院的劳动派遣合同7篇篇1甲方（用工单位）：XXX医院地址：[医院地址]乙方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：[劳务公司地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方所需劳务人员的派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前XX日，经双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员数量及条件甲方需要派遣人员共计XX名，包括医生、护士及其他医疗辅助人员等。
派遣人员的条件包括但不限于：具备相应的职业资格证书、身体健康状况良好、无违法违纪记录等。
具体岗位及人数详见附件一。
三、工作内容与地点甲方安排派遣人员从事的岗位及职务应在医疗范围内，包括临床医疗、护理、医学影像等工作。
工作地点为本医院内及其相关分支机构。
四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家规定及合同约定支付派遣人员的工资和福利待遇。
具体标准包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等，并应按时足额支付。
乙方不得克扣或拖欠派遣人员的工资。
具体劳动报酬及福利待遇条款详见附件二。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方派遣符合约定条件的劳务人员。
2. 甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障派遣人员的安全与健康。
3. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用，包括劳务费、管理费及其他约定费用。
4. 甲方应遵守国家法律法规及本合同约定的其他义务。
六、乙方的权利与义务1. 乙方应派遣符合约定条件的劳务人员到甲方工作，并办理相关手续。
2. 乙方应对派遣人员进行职业技能培训，提高派遣人员的职业素养和业务水平。
3. 乙方应协助甲方处理派遣人员在工作中遇到的问题，维护甲方的合法权益。
4. 乙方应按时收取甲方支付的服务费用，并履行本合同约定的其他义务。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
医疗聘用合同范本（21篇）医疗聘用合同范本（精选21篇）医疗聘用合同范本篇1甲方：乙方：甲方根据工作的需要，聘用乙方从事工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期自__年__月__日起至__年__月__日止，其中试用期为个月，试用期日期为：__年__月__日起至__年__月__日。
二、工作时间及工资福利待遇：1、工作时间：A、乙方的工作时间，原则上为每天小时，每周休息天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
2、聘用待遇：乙方月聘用待遇：试用期：基本工资为人民币￥元，岗位津贴人民币￥元，奖金为人民币￥元，试用期待遇合计人民币￥元。
转正后：基本工资为人民币￥元，岗位津贴人民币￥元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放：乙方的待遇按月结算，甲方应在每月10号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇：三、甲方的权利与义务：（1）为乙方开展工作提供必要条件；（2）对乙方的工作给予指导与合作；（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
五、合同的终止、变更和延续：1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。
医院岗位聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人）：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事医疗岗位聘用事宜，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在甲方担任XX科室XX岗位工作。
乙方必须接受甲方的管理和工作安排，履行职责和义务。
聘用期限自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用待遇及薪资构成1. 乙方享有与甲方正式员工相同的工资待遇和福利。
具体薪资标准按照甲方薪酬管理制度执行。
2. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等部分。
基本工资按月支付，绩效工资和津贴根据乙方的工作表现和考核结果确定。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。
三、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责与义务。
2. 乙方必须遵守甲方的医疗操作规范，保证医疗质量和安全。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高自身的业务水平和能力。
4. 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
四、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一时，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）法律、法规规定的其他情形。
4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
给对方造成损失的，应支付赔偿金。
2. 乙方违反约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。
医院劳动合同书电子版(精选7篇)医院劳动合同书电子版篇1甲方(用人单位)名称乙方(劳动者)姓名性别根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第种形式:1、固定期限。
合同期自年月日起，至年月日止。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
2、无固定期限。
合同期自年月日起。
其中，试用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自年月日起，至工作任务完成时终止。
其完成的标志是。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事岗位(工种)工作，乙方工作地点在店铺。
第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
第五条甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
三、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
第八条乙方在试用期工资为元/月。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第种工资形式:1、计时工资。
乙方工资标准为元/月，绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。
11月最新医师聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________（医疗机构名称及地址）乙方（受聘人）：__________（医师姓名及身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。
为明确双方的责任与义务，保障双方合法权益，特此签订本合同。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止，如需续签，双方友好协商并提前一个月商定。
二、工作内容及职责1. 乙方受聘担任甲方临床医师岗位工作，负责门诊患者的诊断及治疗工作。
工作地点在甲方的指定地点。
甲方根据工作需要安排乙方承担下述工作任务：负责医疗诊断、手术及门诊处置等医疗服务活动；参与院内会诊及抢救工作等。
2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，按照甲方的临床医疗操作规范开展工作，确保医疗安全。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位及职责。
三、工作时间和待遇1. 工作时间：根据甲方工作需要，乙方每天工作八小时，每周五天工作制。
如遇特殊工作需求，甲乙双方友好协商安排工作时间和休假。
乙方有义务积极参加医院要求的各类学习、会议等任务。
如因乙方联系不到或者无法按时参加等情况造成的损失由乙方承担相应责任。
乙方有权享受国家法定节假日的休息及病事假的休息时间。
假期必须遵守医院的请假规定办理请假手续并得到批准后有效。
病假原则上需事后出示病历等相关证明材料。
如未出示相关证明材料视为旷工处理。
原则上不予事后补假手续。
病假期间的待遇按甲方规定执行（出示票据有效后当日安排时间带薪）。
根据法律要求和合同约定确保劳动者待遇的相关规定处理休产、工伤等事宜。
具体待遇按照国家法定标准结合甲方规定执行。
甲方应确保乙方享有国家法定福利和待遇。
如因甲方原因造成乙方福利损失则按相应规定予以补偿或赔偿。
民营医院聘用的合同7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供医疗服务达成以下协议，并签订本合同。
一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系终止。
合同期满后视实际情况可另行协商续签。
二、工作职责与要求乙方应在甲方规定的岗位职责内本着诚实守信、敬业勤业的原则从事医疗工作。
包括完成医院的日常诊疗、手术及其他相关工作，负责病人疾病的诊断和治疗。
具体岗位职责和任务由甲方依据相关规定统一制定。
乙方应当严格遵守甲方的内部规章制度及国家法律法规。
三、待遇及福利乙方在聘期内按照国家和甲方规定的休假和福利标准享受休假和福利待遇。
同时，甲方根据乙方的工作表现及业绩支付相应的薪酬。
薪酬按月支付，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
此外，乙方还可能获得额外的奖金激励和其他福利待遇。
具体内容见聘用薪酬制度协议附表。
四、职务及考核管理甲方（聘用单位）：____________________（单位名称）地址：____________________（单位地址）法定代表人：____________________（法人姓名）联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________（员工姓名）身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供医疗服务事宜达成以下协议：一、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
民营医院劳动合同的范本7篇篇1甲方（医院名称）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工姓名）：_________________________性别：_________________ 年龄：_____________身份证号码：______________________________家庭住址：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限及工作内容（一）劳动合同期限：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
试用期______个月。
（二）工作内容及工作地点：乙方同意从事甲方安排的______岗位工作，工作地点为甲方所在地。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工作时间和休息休假（注：以上合同模板只是框架性质的合同请根据地方法规及公司的实际需求等进行相应修改与填充并且确保遵守当地法律）篇2甲方（用人单位）：__________民营医院地址：__________________________________乙方（劳动者）：__________性别：__________ 民族：__________ 身份证号码：__________________________________住址：__________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜进行友好协商，达成以下劳动合同条款，以资双方共同遵守。
医院劳动合同协议书7篇篇1甲方（医院）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，确立下列劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（职务）工作。
2. 甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
3. 乙方的工作地点为甲方的医院所在地。
三、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若有特殊需要遵守的工作时间安排，双方另行协商确定。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体细则按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 工资标准：基本工资+岗位工资+绩效工资等构成，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 工资发放：甲方按月足额发放乙方工资，如遇特殊情况需调整薪资结构或标准，应事先与乙方沟通并征得乙方同意。
3. 福利待遇：按照国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
医院聘用劳动合同7篇医院聘用劳动合同1医院聘用劳动合同2甲方(聘用单位)名称：__________________乙方(受聘人员)姓名：____性别__民族__出生年月：________专业：____学历：__职务：__身份证号码：__________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限：本合同期限为年自__年__月__日起，至__年__月__日止。
试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在__岗位工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。
(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。
八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)____。
乙方(签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)____年__月__日____年__月__日医院聘用劳动合同3甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同。
甲方：__卫生院乙方：身份证号：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制____(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自____年__月__日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自__年__月__日至__年__月__日共__年。
(其中__年__月__日至__年__月__日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在__工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除;3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;六、1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;5)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同办法》等规定办理。
在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)：乙方(签字)：日期：登记单位：(盖章)日期：日期：医院聘用劳动合同4甲方：医院乙方：____________________身份证号：_______________________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人()48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在_____________________工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
