2024年设计公司劳动合同(5份范本)

2024年最新劳动合同参考样本地址：___________________联系电话：___________________乙方（姓名）：________________________性别：_____________________身份证号码：__________________________现住址：_________________________甲、乙双方根据国家及本省劳动法律法规的规定，共同确立劳动关系，明确双方的权利与义务，并就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1. 短期用工（不足一个月）：自____年____月____日起至____年____月____日止（不设试用期）。

2. 任务导向用工：以工程完工之日（最长不超过____个月）作为本合同终止的期限。

二、工作内容甲方安排乙方的工作地点为：___________________乙方从事的工种为：___________________________工作质量及数量要求：_________________________三、劳动报酬1. 工资计算方式：(1) 计时制（每日或每月工资标准）：________(2) 计件制（单价×数量）：________________2. 工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。

若按月支付，则每月工资为人民币____元；若按工作进度支付，则预付____%，即人民币____元，剩余部分待任务完成后一次性支付。

甲方需编制工资发放记录，并由乙方本人或其书面委托的代签人签字确认后领取工资。

四、劳动保护与工伤保险甲方依法为乙方投保人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月工伤保险费用为人民币____元。

五、违约责任及其他约定本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：__________________乙方（签章）：__________________日期：____年____月____日2024年最新劳动合同参考样本（二）一、工程管理职责1. 对工程项目实施跟踪检查，确保及时发现、处理各类问题，并督促、指导相关部门做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集与归档工作。

2024年工劳动合同参考样本甲方：__________乙方：__________依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

本合同为长期合同，除非双方另有明确声明，否则本合同将持续有效。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事_______工作。

2. 甲方对乙方的劳动质量和数量要求为绩效考核合格。

三、劳动报酬及福利1. 甲方将于每月____日以现金形式支付乙方上月工资，工资底薪为_____元/月，并依据实际出勤情况及提成政策支付额外提成。

2. 提成方式：业务员提成比例为每件快件金额的10%，快件价格由甲方统一规定，乙方无权私自调整。

（甲方保留根据经营需要调整提成方式的权利。

）四、劳动保护和劳动条件1. 鉴于快递行业的特殊性，乙方需配合甲方的工作时间安排，即早晨_____至中午_____，下午_____至晚上_____，原则上全年无休。

在突发事件或假期期间，乙方需根据公司需要调配回公司完成任务，不得推诿。

如需请假，需遵循公司请假制度。

2. 乙方用于派件、收件的交通工具原则上需自备。

针对市内业务，甲方将按现行汽油价格及实际派件情况，补助乙方燃料费￥_____/日（甲方保留根据实际情况调整燃料补助费的权利）。

若使用甲方提供的车辆，该车辆仅用于派送快件，不得私用或带回家。

3. 工作期间，甲方将为乙方购买______险。

若乙方在合同期未满前提前解约，则保险费用将从乙方工资中扣除。

4. 乙方在合同期限内，需保持手机24小时开机，以便公司随时联系。

五、劳动纪律1. 乙方应严格遵守甲方制定的工作制度，认真履行职责，不迟到、不早退、不旷工，严格遵守劳动安全卫生规程和工作规范。

爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参与甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。

2. 乙方应廉洁奉公，不得有贪污、遗失公司财物等行为。

2024简单的劳动合同格式范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇2劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________统一社会信用代码：_______________________法定代表人或授权负责人：_______________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_________________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

2024年企业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________________地址：________________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方从事的岗位为：_____________________。

2. 乙方的工作地点为：_____________________________。

3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

在乙方保质保量完成甲方工作任务的前提下，允许乙方根据工作需要调整工作时间。

如因工作需要加班的，甲方应支付相应的加班工资或安排调休。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。

具体事项按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规的规定及甲方的规章制度支付乙方劳动报酬。

在法定工作时间内，乙方应得的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

试用期工资按照甲方相关规定执行。

甲方实行薪资制度改革或调整工资水平时，乙方工资水平按甲方新的薪资体系相应调整。

同时甲方的发薪日期为每月的______日。

2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和其他相关费用。

具体缴纳比例按照双方约定执行。

2024设计公司员工劳动合同模板甲方(用人单位):公司名称：2024设计公司地址：________________法定代表人：______________联系电话：________________传真：_____________电子邮件：______________乙方(劳动者):姓名：______________身份证号：________________联系电话：________________住址：______________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方担任岗位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容与岗位要求1. 甲方聘用乙方担任岗位为_________,具体工作内容由甲方安排。

2. 乙方应认真履行岗位职责，按照甲方的要求和规定完成工作任务。

3. 如因乙方违反相关规定或疏忽职守导致甲方受到损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

第二条工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，共计四十小时。

如有加班需求，需提前报备并经过甲方同意。

2. 乙方享有法定节假日和带薪年假等休假权益。

具体安排由甲方制定并告知乙方。

3. 如因特殊情况需要延长工作时间的，应当经过甲方同意并签订书面协议。

同时，乙方有权获得相应的加班补贴。

第三条工资待遇与福利保障1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，其中包含基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。

具体标准按照国家法律法规和地方规定执行。

2. 如乙方在工作中表现优秀，甲方可适当给予奖励。

具体的奖励方式由甲方决定并公布。

2024年劳动合同范本(新劳动法)5篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同签订信息-----------------合同签订日期：[合同签订日期]合同生效日期：[合同生效日期，应与签订日期相同或在其之后]合同期限：[合同期限，例如：自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止]工作岗位：[工作岗位名称及职务等级等具体信息]工作地点：[工作地点及可能的变动范围]工作内容及职责：[具体的工作内容和职责描述]薪资及福利待遇：[薪资结构、支付方式、福利待遇等具体条款，需明确各项补贴、奖金等事项]社会保险与公积金情况：[参保类型及缴纳标准等详细情况说明]二、工作时间和休息休假条款-------------------工作时间制度：[全日制或部分时间工作制等具体制度]加班事宜约定：[加班补偿方式及标准，涉及休息日加班、法定节假日加班等具体事项]休假制度：[年假、病假、事假等各类假期的申请程序及待遇说明] 三、劳动保护和劳动条件条款---------------------劳动保护要求：[对乙方劳动安全的保护措施及必要的工作条件保障措施说明]职业健康检查安排：[定期健康检查的时间、地点及相关费用承担事项等说明]四、劳动报酬条款-----------工资支付标准与方式：[基本工资、奖金、津贴等支付方式和标准，以及支付时间等具体事项]薪资调整机制：[对岗位薪资变动规定的相应制度和标准设定，以及程序描述等详细规定事项]。

篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]法定代表人：[填写法定代表人姓名]注册地址：[填写公司注册地址]联系电话：[填写公司联系电话]电子邮箱：[填写公司电子邮箱地址]乙方（劳动者）：姓名：[填写劳动者姓名]性别：[填写劳动者性别]身份证号码：[填写劳动者身份证号码]户籍所在地：[填写劳动者户籍所在地]住址：[填写劳动者居住地址]联系电话：[填写劳动者联系电话]电子邮箱：[如有，填写劳动者电子邮箱地址]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

2024年设计单位劳动合同甲方(用人单位)_____住所：_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址：_____身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国救救孩子吧》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条工作地点____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。

第三条工作内容1、乙方同意在甲方_____部门(或岗位)担任_____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过____小时，每周工作不超过____小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币____元，其中试用期内工资为人民币____元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_____。

第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定给予对方经济补偿。

室内设计公司员工聘用劳动合同（标准版）7篇篇1甲方（用人单位）：XX室内设计公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX性别：XXXXXX民族：XXXXXX出生年月：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方具备室内设计方面的知识和技能，愿意将其劳动奉献于甲方，甲方也愿意聘请乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作岗位与职责1. 甲方聘任乙方为室内设计师，主要负责室内设计工作。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

具体工作时间根据甲方需要确定。

2. 甲方根据业务需要，可以安排乙方加班，但应提前告知乙方，并按照国家有关规定支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假等休息休假权利。

具体休假安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬与福利1. 甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职务、工作表现及绩效考核结果确定。

劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

3. 甲方可以根据业务需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和福利。

具体福利政策按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与奖惩机制1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

如有违反，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚。

2. 乙方在工作中表现突出、成绩显著的，甲方可以给予表扬和奖励。

劳动合同范本(2024年版本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方从事的工作内容为：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家的有关规定，支付乙方劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为_____元。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的损失赔偿责任。

九、其他约定事项1. 乙方在工作过程中涉及的商业秘密，应严格遵守保密义务。

2. 甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________。

十、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

2024设计公司设计师劳动合同范文合同编号：2024-XXX设计公司设计师劳动合同甲方：设计公司（以下简称“公司”）地址：XXXXXX乙方：设计师（以下简称“设计师”）身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX鉴于：1. 公司为一家专业从事设计服务的公司，拥有相关资质和经验；2. 设计师具备相关专业知识和技能，愿意为公司提供设计服务；经双方友好协商，达成以下协议，共同遵守，并互相尊重、信任。

第一条合同目的1.1 合同目的是为了明确双方的权利和义务，规范设计师在公司从事设计工作的具体要求。

第二条合同期限2.1 本合同有效期为从XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。

第三条工作内容3.1 设计师主要承担以下工作内容：（1）根据公司的要求，独立或与团队合作完成相关设计项目；（2）对设计项目进行规划、创意提供、方案制作等工作；（3）配合其他部门的工作，提供设计咨询和技术支持；（4）按时提交设计成果，并保质保量地完成工作任务。

第四条工作时间和地点4.1 设计师的工作时间为每周从星期一至星期五，每天上午9点至下午6点，中午休息1个小时。

4.2 设计师的工作地点为公司所在地，如果需要出差或外出工作，应提前征得公司同意并按公司规定行事。

第五条工资和福利待遇5.1 设计师的基本工资为每个月人民币XXXX元。

5.2 设计师享受公司提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、基本医疗保险、年终奖金、带薪年假等，详细待遇和政策以公司相关规定为准。

5.3 设计师在工作过程中产生的相关费用由公司负责支付，包括但不限于差旅费、交通费等。

企业所需的工作设备由公司提供。

第六条保密条款6.1 设计师在履行合同期间和解除合同后，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和商业机密等任何信息。

6.2 设计师应对其知悉的有关公司业务、产品、技术等信息视为商业秘密，不得以任何形式向外界披露或使用。

第七条违约责任7.1 如果设计师违反本合同的条款，应根据具体情况承担相应的违约责任，包括但不限于承担赔偿责任、承担违约金等。