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学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及范文学校宿舍管理员岗位管理奖惩制度第一章基本原则第一条为了加强学校宿舍管理，维护宿舍秩序，提高宿舍生活质量，制定本奖惩制度。
第二条学校宿舍管理员岗位管理奖惩制度实行公开、公正、公平原则，对宿舍管理员的工作表现进行评价。
第三条学校宿舍管理员岗位管理奖惩制度适用于全体学校宿舍管理员。
第二章奖励措施第四条对于在宿舍管理工作中表现优秀的宿舍管理员，学校将给予以下奖励措施：1. 班级表扬。
对于在宿舍管理中严格执行规章制度，积极组织宿舍活动，热心帮助同学解决问题的宿舍管理员，班级将予以表扬，并对其进行嘉奖。
2. 学校突出贡献奖。
对于在宿舍管理工作中作出突出贡献，取得显著成绩的宿舍管理员，学校将进行表彰，并颁发奖状或奖品。
3. 晋升机会。
对于连续两年以上表现优秀的宿舍管理员，学校将优先考虑其晋升为高级宿舍管理员或其他相关岗位。
第三章惩罚措施第五条对于在宿舍管理工作中严重失职、玩忽职守的宿舍管理员，学校将给予以下惩罚措施：1. 书面警告。
对于管理不力、疏于履职的宿舍管理员，学校将给予口头或书面警告，并督促其改正错误。
2. 撤换岗位。
对于连续两次以上管理不力，严重影响宿舍秩序的宿舍管理员，学校将对其进行撤换岗位的处理，并安排其他适合的工作。
3. 取消宿舍管理员资格。
对于经过数次警告仍不改正错误，以及在宿舍管理中有严重违纪行为的宿舍管理员，学校将取消其宿舍管理员资格，不能再担任相关职务。
第四章评价机制第六条宿舍管理员的工作表现将通过评价机制进行评价，评价内容包括但不限于以下项目：1. 宿舍管理能力。
包括宿舍安全管理、宿舍卫生管理、宿舍秩序管理等方面的能力。
2. 团队合作能力。
包括与宿舍成员、其他宿舍管理员进行有效协作的能力。
3. 服务态度。
包括对于宿舍成员的热情服务、积极解决问题的态度。
第七条宿舍管理员的评价结果将以成绩单的形式向其公布，并在宿舍管理人员档案中保存。
第五章附则第八条学校宿舍管理员岗位管理奖惩制度由学校宿舍管理办公室负责解释和修改。
关于宿舍舍务整理的通知亲爱的同学们：大家好！为了营造一个整洁、舒适、安全的宿舍环境，提高大家的生活质量，学校决定对宿舍舍务进行全面整理。
现将有关事项通知如下：一、整理时间本次宿舍舍务整理将从具体开始日期开始，预计持续具体时长。
请同学们在规定时间内完成整理工作。
二、整理范围1、个人物品整理整理自己的衣物、书籍、文具等个人物品，将其摆放整齐有序。
清理不需要的物品，避免堆积造成空间浪费和卫生隐患。
2、床铺整理整理床上用品，保持床铺平整、干净。
被子叠放整齐，枕头摆放端正。
3、桌面整理清理桌面上的杂物，保持桌面整洁。
书籍、文具等物品分类摆放整齐。
4、地面清洁打扫地面卫生，清除垃圾和灰尘。
整理摆放好鞋子等物品，保持地面畅通。
5、卫生间和阳台整理清洁卫生间的马桶、洗手台、淋浴间等设施，保持卫生间无异味。
整理阳台物品，保持阳台整洁有序。
三、整理标准1、物品摆放整齐有序，分类明确，便于查找和使用。
2、床铺整洁，被子叠放符合标准，床单平整无褶皱。
3、桌面干净无杂物，书籍、文具等摆放整齐。
4、地面干净无垃圾，鞋子摆放整齐成线。
5、卫生间和阳台清洁卫生，无异味，物品摆放合理。
四、检查与奖惩1、学校将组织专人进行定期检查和不定期抽查。
2、对于整理工作表现优秀的宿舍，将给予表扬和奖励，包括颁发“文明宿舍”荣誉称号、提供一定的物质奖励等。
3、对于整理工作不达标的宿舍，将进行通报批评，并要求限期整改。
多次不达标的宿舍，将按照学校相关规定进行处理。
五、注意事项1、在整理过程中，请注意安全，避免因登高、搬重物等操作造成意外伤害。
2、请爱护宿舍公共设施，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
3、整理出的垃圾请及时清理至指定地点，不得随意丢弃在宿舍内或走廊上。
4、请合理安排时间，避免因整理工作影响正常的学习和生活。
宿舍是我们共同的家，良好的宿舍环境需要大家共同维护。
希望同学们能够积极行动起来，认真做好宿舍舍务整理工作，为自己和他人创造一个温馨、舒适的居住环境。
校园寝室评比奖罚制度一、评比标准：1. 卫生清洁：寝室内无垃圾，地面干净，床铺整洁，物品摆放有序。
2. 安全规范：无违规电器使用，无私拉乱接电线，无吸烟等危险行为。
3. 秩序维护：遵守寝室作息时间，不大声喧哗，不影响他人休息。
4. 环境美化：寝室布置美观，有创意，体现积极向上的寝室文化。
二、奖惩措施：1. 奖励：- 每月评比中获得“优秀寝室”称号的寝室，奖励寝室成员每人50元奖金。
- 连续三个月获得“优秀寝室”称号的寝室，额外奖励寝室成员每人100元奖金，并颁发“文明寝室”荣誉证书。
- 学期末综合评比中表现突出的寝室，奖励寝室成员每人200元奖金，并优先考虑寝室成员的宿舍调整申请。
2. 惩罚：- 卫生不达标的寝室，第一次警告，第二次罚款50元，并要求限期整改。
- 违反安全规定，如使用违规电器、私拉乱接电线等，视情节轻重，罚款100-500元，并通报批评。
- 扰乱秩序，如大声喧哗、影响他人休息等，第一次警告，第二次罚款50元，并要求书面检讨。
- 连续三次评比不合格的寝室，寝室成员需参加学校组织的寝室管理培训，并在全校范围内进行通报。
三、评比流程：1. 每周由宿舍管理员进行初步检查，记录卫生、安全、秩序等情况。
2. 每月由学生会生活部组织学生代表进行评比，综合管理员记录和学生代表意见，评选出“优秀寝室”。
3. 学期末由宿舍管理部门组织综合评比，评选出学期末“文明寝室”。
四、监督机制：1. 建立寝室评比监督小组，由宿舍管理部门、学生会生活部、学生代表组成，负责监督评比过程的公正性。
2. 寝室成员有权对评比结果提出异议，监督小组需在接到异议后一周内进行复核，并给出处理意见。
五、附则：1. 本制度自发布之日起实施，由宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知全体寝室成员。
开展寝室内务评比方案开展寝室内务评比方案一、活动主题创建整洁、美观、和谐的寝室二、活动背景同学们，我们现在有着一流的住宿条件，就更应该创建整洁、美观、和谐的寝室，寝室是我们学习和生活的主要场所，是反映我们行为习惯的一面镜子，也是我们基本素质在生活中集中体现的场所。
寝室不仅是我们生活的场所，也是校园文化的窗口；通过策划举办本次大赛，营造一个良好的学习生活环境以及严谨积极向上的精神风貌。
三、活动目的1.提高寝室内务整体水平。
2.通过寝室内务评比大赛，帮助同学们培养良好的卫生习惯，为学生创建整洁、美观、舒适、和谐的学习环境，进一步提升我校学风建设水平，使我校学生的素质进一步提高。
3．确保各班的寝室时刻保持整洁、美观、高雅、文明的面貌，随时接受学校和上级领导检查。
四、活动要求1.各班的寝室有着整洁有序、高雅、和谐的主题。
2.寝室内务整体规范。
各栋楼的寝室布置风格统一、舒适温馨，创造一种健康积极向上的氛围，体现中学生的寝室生活。
3.寝室内无乱帖、乱画现象。
（本次大赛重点检查寝室内物品的规范摆放、清洁卫生、床铺的规范整理等）五、活动对象及时间芦溪中学的'所有寝室，在2012年艺术节期间第二天上天10点钟开始检查。
六、检查人员各年级分管德育的领导挂帅，组织本年级的老师对本年级的所有寝室进行检查。
七、评奖办法及奖励办法评奖办法：每个班所有寝室检查得分的总和除以该班寝室总数，求出平均值，从高到低：前三名为一等奖，第四名到第九名为二等奖，第十名到十八名评为三等奖。
奖励办法：获得一等奖、二等奖、三等奖的班将发给奖金和奖状；班主任考核加权分数。
2012年11月23日学校内务宿舍评比方案2016-12-31 8:36 | #2楼一、活动宗旨：宿舍是同学们学习、生活的重要场所，也是广大莘莘学子展示良好精神风貌的重要窗口，宿舍环境的好坏直接影响到同学们的学习生活及心情，为了倡导健康、文明、卫生的生活习惯，为了将宿舍建成整洁、优雅、团结、温馨、文明、进步的生活、学习场所，为了培养同学们的集体意识，调动广大同学对宿舍内务、卫生工作的积极性，提升宿舍品位，学校政教处、团委特在全校开展宿舍内务整理评比活动。
关于教室卫生打扫评比的通知各位老师、同学：大家好！为了给广大师生创造一个整洁、优美、舒适的学习和工作环境，提高大家的卫生意识和文明素养，学校决定开展教室卫生打扫评比活动。
现将有关事项通知如下：一、评比范围全校所有班级的教室。
二、评比时间从具体日期开始，每周具体时间进行检查评比。
三、评比标准1、地面清洁：地面无垃圾、无污渍，墙角无积尘。
2、桌椅摆放：桌椅摆放整齐，桌面干净，抽屉内无杂物。
3、黑板干净：黑板擦拭干净，无粉笔痕迹，板槽内无粉尘。
4、窗台整洁：窗台无灰尘、无杂物，窗户玻璃干净明亮。
5、物品整理：教室内的书籍、作业本、劳动工具等物品摆放整齐有序。
6、卫生角规范：垃圾桶清理及时，无垃圾溢出，扫帚、拖把等卫生工具摆放整齐。
四、评比方式1、由学校德育处组织相关人员成立评比小组，进行定期检查和不定期抽查。
2、每次检查按照评比标准进行打分，每周汇总一次分数。
五、奖励与惩罚1、每周评选出若干个“卫生优秀班级”，并在学校公告栏进行公示表扬，颁发流动红旗。
2、对于卫生不达标的班级，将进行通报批评，并要求限期整改。
3、连续多次获得“卫生优秀班级”称号的班级，在学期末班级评优评先中给予优先考虑。
六、注意事项1、各班级要高度重视教室卫生打扫工作，班主任要做好组织和监督工作，确保教室卫生保持良好状态。
2、打扫卫生时，要注意安全，避免因登高擦窗等行为造成意外伤害。
3、同学们要养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾，自觉维护教室卫生。
希望全体师生积极行动起来，共同营造一个干净、整洁、舒适的校园环境。
让我们的教室成为展现学校文明形象的窗口，为我们的学习和生活增添一份温馨和美好。
学校名称德育处通知发布日期以下是对上述通知内容的一些补充说明，希望能帮助大家更好地理解和执行此次教室卫生打扫评比活动。
首先，关于地面清洁。
这是教室卫生的基础，也是最容易被忽视的部分。
不仅要清扫可见的垃圾，还要注意清理角落和缝隙中的灰尘和杂物。
拖地时要确保地面干爽，避免滑倒。
文明宿舍的评选及奖励办法1. 引言本文档旨在规范和促进宿舍文明行为，鼓励同学们争做文明宿舍的表率。
为此，我们制定了以下评选及奖励办法，以激励同学们共同营造良好的宿舍环境。
2. 评选标准为确保评选公正、客观，我们制定了以下的评选标准：2.1 卫生环境•宿舍内卫生整洁，无杂物堆放；•公共区域保持干净，无乱丢垃圾现象；•宿舍内定期进行大扫除。
2.2 行为规范•互相尊重，不大声喧哗，不影响他人学习休息；•不吸烟、酗酒，不进行赌博等违法行为；•守时守纪，不迟到、早退；•公共设施使用后及时清理、归位。
2.3 文明礼仪•着装整洁得体；•有礼貌，相互之间互相帮助和关心；•参与社区活动，积极向上。
3. 评选流程3.1 提名阶段每学期初，宿舍管理员将公布评选活动，并要求同学们提名优秀宿舍。
3.2 初选阶段宿舍管理员将根据提名情况和评选标准，初选出若干候选宿舍。
3.3 现场考察初选出的候选宿舍将接受宿舍管理员的现场考察，对宿舍内的卫生环境、行为规范以及文明礼仪进行综合评估。
3.4 网上投票经过现场考察后，候选宿舍将由全校师生进行网上投票。
投票结果将作为最终评选的重要依据之一。
3.5 最终评选根据现场考察和网上投票结果，评选出文明宿舍，并公布获奖名单。
4. 奖励办法4.1 个人奖励•获奖同学将获得荣誉证书；•获奖同学在学校官方网站上发布获奖照片和简介。
4.2 宿舍奖励•获奖宿舍将获得奖杯和荣誉证书；•获奖宿舍将被校园宣传部门重点宣传，展示在宿舍楼电子屏幕上。
4.3 其他奖励•获奖宿舍将享有宿舍设施维修优先权；•获奖宿舍将优先参加学校组织的各类活动。
5. 动员宣传为提高评选的参与度和知名度，我们将通过以下方式进行动员宣传：•在校园公告栏、电子屏幕上发布评选活动的通知；•利用学校官方网站和社交媒体宣传评选活动；•邀请校园名人担任评选活动的形象大使，进行口头宣传。
6. 结语通过本文档所规定的评选及奖励办法，我们旨在引导学生形成良好的宿舍行为习惯，共同营造文明宿舍。
一、目的为了加强教师宿舍的卫生管理，营造一个舒适、整洁、安全的生活环境，提高教师的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全校教师宿舍的卫生管理。
三、卫生管理职责1. 宿舍卫生由宿舍长负责，宿舍长应定期召开宿舍会议，明确卫生分工，督促宿舍成员保持宿舍整洁。
2. 教师应自觉遵守宿舍卫生制度，保持个人及公共区域的卫生。
3. 教师宿舍管理员负责监督、检查宿舍卫生情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。
四、卫生管理要求1. 宿舍内要保持整洁，床铺整齐，物品摆放有序。
2. 宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾要及时清理，不得堆放在宿舍内。
3. 宿舍内不得饲养宠物，不得在宿舍内吸烟、饮酒。
4. 宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。
5. 宿舍内不得擅自改变建筑结构，不得在宿舍内进行装修、改造。
五、卫生检查与评比1. 教师宿舍管理员每周对宿舍进行一次全面检查，对卫生状况进行评分。
2. 检查内容包括：宿舍内卫生、物品摆放、垃圾处理、安全用电等方面。
3. 检查结果将作为宿舍卫生评比的重要依据，对卫生状况良好的宿舍给予表扬，对卫生状况较差的宿舍进行整改。
六、奖惩措施1. 对遵守宿舍卫生制度、保持宿舍整洁的教师给予表扬和奖励。
2. 对违反宿舍卫生制度、造成宿舍环境恶化的教师进行批评教育，并要求其整改。
3. 对屡教不改、严重影响宿舍环境的教师，将视情节给予相应处罚，直至取消住宿资格。
七、附则1. 本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在提高教师宿舍的卫生管理水平，为广大教师创造一个舒适、整洁、安全的生活环境，促进教师身心健康，提高教育教学质量。
希望全体教师积极配合，共同维护宿舍卫生环境。
教师宿舍管理制度•相关推荐教师宿舍管理制度（精选13篇）在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的教师宿舍管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
教师宿舍管理制度篇1为加强教师宿舍管理，创造文明、舒适、安全的生活居住环境，特制定本制度。
1、教师宿舍的分配由学校总务处负责协调安排，落实到位。
教师不得自行调整宿舍位置。
要服从学校管理，自觉遵守执行本制度，创造文明、舒适、安全的生活居住环境。
2、宿舍楼内的设施、设备和学校配备的电器、办公用品、生活用品，取暖设施等物品，入住宿舍的教职工应爱护使用，不得自行出让、转移、转借、赠予他人。
3、保持室内整洁。
室内物品摆放整齐，起床后应将床上用品整理好，放学或离室时关好门窗。
4、自觉维护宿舍的清洁卫生。
宿舍卫生每天打扫，室内必须做到地面洁净，门窗玻璃明亮，墙壁无蛛网，无涂损，不乱钉、乱拉线、乱挂衣物，地面无积水、无脏物，房内无异味。
5、爱护宿舍物品，凡宿舍内的设施、设备、用具发生正常破损和故障，应即时向总务处报修，故意损坏的要按照有关规定赔偿。
6、不准在宿舍内惹事生非，寻衅滋事，留宿外人，大声吼叫，酗酒，赌博等影响宿舍区正常生活和学习秩序。
7、禁止私自乱拉、乱接电线，教师宿舍禁止使用电炉、电热器等大功率电热器具、白天禁止使用电热毯、以免因用电负荷过大损坏电路和控制设备。
8、冬季取暖要遵守学校取暖规定制度，加强防煤烟防火事项。
宿舍内严禁点蜡烛。
不准在宿舍内存放易燃易爆物品，严禁燃放烟花、爆竹。
9、注意防火，防水、防电，同时做到节约用电、用水。
凡在宿舍内违反国家治安、消防条例的，按治安、消防的有关条例处理。
10、住校教师应相互尊敬、和睦相处、礼貌往来、互相监督，发生纠纷或发现问题及时制止并向有关部门汇报。
11、新分配或调入人员由学校总务处统一安排住宿。
12、调离本单位的教职工向总务处交清学校财产后，方可办理有关手续。
员工宿舍管理规定宿舍卫生清洁工作的考核和奖励措施实施方案一、背景介绍随着企业规模和员工数量的增长，员工宿舍的管理成为一个重要的问题。
为了维持宿舍环境的整洁和良好秩序，我们制定了员工宿舍管理规定，并对宿舍卫生清洁工作进行考核和奖励措施，以促进员工对宿舍卫生的关注和参与。
二、员工宿舍管理规定1. 维持宿舍环境整洁：员工宿舍应保持整洁有序，不得乱丢垃圾，私拉电线等行为。
2. 分配宿舍责任：每个宿舍分配一名责任人，负责宿舍的卫生清洁和公共设施的维修。
3. 定期检查：定期进行宿舍检查，评估宿舍的卫生状况，依据检查结果进行奖惩。
三、宿舍卫生清洁工作考核1. 宿舍评分系统：针对每个宿舍，我们将制定一个评分系统，根据宿舍的卫生清洁状况给予评分。
2. 考核指标：评分指标包括宿舍内部卫生、公共卫生间、公共厨房等方面。
细化考核条例，确保公正公平。
3. 定期考核：每个月固定时间进行一次考核，由专门的考核人员进行，并记录评分结果。
四、宿舍卫生清洁工作奖励措施1. 奖励评定标准：根据宿舍的评分结果，制定奖励标准。
评分高于一定分数的宿舍将获得相应的奖励。
2. 奖励方式：奖励可以包括物质奖励，如洗衣机、吸尘器等；也可以是非物质奖励，如津贴、表扬信等。
3. 奖励公示：将获奖宿舍的名单进行公示，以激励其他宿舍提高卫生清洁工作质量。
五、宿舍卫生清洁工作改进措施1. 宣传教育：定期开展宿舍卫生清洁工作的培训和宣传活动，加强员工对卫生的意识和重视。
2. 奖罚并行：对于评分较低的宿舍，除了引导改进，也将给予相应的惩罚。
例如，扣除或限制一定的宿舍维修费用等。
3. 建立反馈机制：鼓励员工提供宿舍卫生改进的建议和意见，及时解决问题。
六、总结通过制定员工宿舍管理规定和实施宿舍卫生清洁工作的考核和奖励措施，我们旨在提高员工对宿舍卫生的重视程度，共同营造良好的宿舍环境。
只有充分发挥员工的积极性和主动性，我们才能实现宿舍卫生管理的目标，提高员工的居住质量和幸福感。
第一章总则第一条为了加强教师住宿管理，保障教师住宿环境的整洁、安全、和谐，提高教师生活质量，促进教师身心健康，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有教师住宿区域，包括教师宿舍、教师公寓等。
第三条教师住宿管理应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重教师；（二）科学管理，规范有序；（三）服务至上，确保安全；（四）共建共享，文明和谐。
第二章住宿区域管理第四条教师住宿区域应保持整洁、卫生，禁止堆放杂物、垃圾，禁止饲养宠物。
第五条教师应自觉维护公共设施，不得随意损坏或挪用公共物品。
第六条教师住宿区域应设置消防设施、安全出口等，确保消防安全和人员疏散。
第七条教师住宿区域应设立安保人员，负责24小时巡逻，确保住宿安全。
第八条教师住宿区域应设立报修电话，及时处理教师反映的各类问题。
第九条教师住宿区域应定期进行卫生检查，确保住宿环境整洁。
第三章日常生活管理第十条教师应自觉遵守作息时间，保持宿舍安静，不得在夜间喧哗、打闹。
第十一条教师应爱护宿舍设施，不得私自拆装、损坏。
第十二条教师应合理使用水电，节约能源，不得浪费。
第十三条教师应遵守垃圾分类制度，将生活垃圾分类投放。
第十四条教师应遵守宿舍卫生制度，保持宿舍清洁，定期打扫。
第十五条教师应保持宿舍整洁，不得在宿舍内乱扔垃圾、吸烟。
第十六条教师应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内使用明火、存放易燃易爆物品。
第十七条教师应遵守网络使用规定，不得在宿舍内从事违法活动。
第四章人员管理第十八条教师应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理人员的安排。
第十九条教师应相互尊重，团结友爱，共同维护宿舍和谐。
第二十条教师应主动参与宿舍管理，发现安全隐患及时报告。
第二十一条教师应积极参与宿舍文化活动，丰富宿舍生活。
第五章奖惩制度第二十二条学校对遵守宿舍管理规定的教师给予表扬和奖励。
第二十三条教师违反宿舍管理规定，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予警告、记过等处分。
