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林业局干部纪律作风整顿心得体会XX年眉县林业局机关纪律作风整顿心得体会为了认真贯彻县上机关纪律作风教育整顿会会议精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
因此，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。
二、勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。
真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。
三、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。
这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，自己要在县林业局的正确领导下，认真学习，扎实整改，用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为我区林业发展作出一点贡献。
通过一段时间的学习教育活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须在以下几个方面改进提高：一、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。
2023年民族理论与民族政策考试题附答案（精华版）一、单项选择题1.1950年11月24日，中央人民的政府颁布了(A)，规定了“普遍而大量地培养少数民族干部”的方针。
A.《培养少数民族干部试行方案》B.《中华人民共和国民族区域自治法》C.《中华人民共和国宪法》D.《对西北少数民族工作的指示》2.大力培养和任用少数民族干部是做好民族工作，贯彻党的民族政策，巩固民族团结，维护祖国统一和( D )的中心环节。
A.发展少数民族地区经济文化建设B.加快民族地区发展C.缩小地区发展差距D.长治久安3.培养和任用足够数量的少数民族干部，是(B)和实现民族平等的标志。
A.彻底解决民族的问题B.真正实行民族区域自治C.贯彻党的民族政策D.进一步加强党对各民族的领导二、多项选择题1.少数民族干部是：ABCDA.党和政府联系各少数民族群众的桥梁B.各少数民族人民自己当家做主的标志C.贯彻党的路线、方针、政策的强有力的组织保证D.把千百万各族群众组织起来从事革命和建设的骨干力量E.带领少数民族人民群众前进的先锋。
2..培养和任用少数民族干部的重要意义包括：ABCDEA.大力培养、选拔和任用少数民族干部，是进一步加强党对各民族的领导，社会主义事业在各民族中深深扎根并取得彻底胜利的根本保证。
B.培养和任用足够数量的少数民族干部，是真正实行民族区域自治和实现民族平等的标志。
C.努力培养和任用适应新形势新任务的高素质的少数民族干部，带领各族人民群众发展少数民族地区经济文化建设，才是加快民族地区发展、缩小地区发展差距的关键所在。
D.大力培养和任用少数民族干部是做好民族工作，贯彻党的民族政策，巩固民族团结，维护祖国统一和长治久安的中心环节。
E.努力培养一支具有高度觉悟的少数民族干部队伍，是巩固人民民主专政，实现社会主义现代化建设和彻底解决民族的问题的可靠保证。
3.随着民族地区社会改革的基本完成，经济文化建设事业的深入开展，中国共产党又提出了除培养少数民族的政治干部以外，还必须在少数民族中加速培养( ABDE )的方针、原则。
争创五个好乡镇党委标兵事迹材料XX镇党委争创“五个好”乡镇党委标兵事迹材料XX镇位于XX县西部，南临XX，北依XXX，与XX区接壤。
全镇土地面积XX平方公里，拥有XX公里海岸线，辖XX个行政村、XX个居委会，总人口XXX人。
全镇共有党员XXX人，基层党支部XX个。
近三年来，在县委、县政府的正确领导下，镇党委一班人以XX建设为契机，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展“五个好乡镇党委”创建工作，促进了全镇的经济和社会各项事业的全面进步，我镇呈现出政通人和、百业俱兴的良好局面，先后荣获XX市文明镇、XX市文明小城镇、XX十强乡镇等荣誉称号。
一、加强镇班子自身建设，努力打造一个朝气蓬勃、奋发有为的领导集体领导班子的团结有力，是加强乡村基层组织建设、推动各项工作健康开展的基础。
XX镇党委班子非常注重团结，书记唱主角，驾驶全局的能力突出，镇长配合到位，班子成员各负其责，互相补台、团结协作，形成了一个坚不可摧的战斗集体。
几年来，班子成员深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策、努力掌握党在农村的各项方针、政策，努力打造一个学习型集体、知识型集体，不断提高班子执政能力和执政水平。
在学习中，领导班子成员很好地坚持了每月一次的理论中心组学习制度，无特殊事情，一律参加每周五的全体机关干部学习日。
每年每名班子成员还就自己主管的业务讲课5次，分别在理论中心组学习、机关干部学习和各村开展形势政策宣传时进行宣讲。
“老老实实做人，踏踏实实做事”。
这是萦绕在每个班子成员脑海里的座右铭。
每个人也都在用自己的实际行动去踏实的履行一个领导干部、一名共产党员的职责。
三年来，我镇始终坚持党委成员包村制度，帮助每个村发展一个致富项目，实现“一村一品”来致富的目标。
现在，全镇10个行政村都发展了自己的特色产业，有扇贝养殖专业村5个，养殖专业村3个，海产品加工专业村2个，群众的生活水平有了很大的提高，人均纯收入由XX年的4,150元上升到XX 年的7,870。
2023北京北师大实验中学初三（上）期中道德与法治一、单项选择题（本题共25小题，在每小题给出的四个选项中，只有一项最符合题意。
每小题2分，共50分）1.今年9月，2023年在北京开幕。
它既是全球服务贸易领域规模最大的综合型展会，也是中国对外开放的重大展会平台。
（）A中国国际服装贸易交易会B.中国国际进口博览会C.中国国际服务贸易交易会D.“一带一路”国际合作高峰论坛2.2023年，我国科技发展不断取得重大突破。
今年以来我国的主要创新成果包括（）①小型核反应堆“玲龙一号”核心模块吊装成功②中国空间站完成在轨建造并取得重大进展③5G射频收发芯片“破凤8676”研制成功④跨海高铁“福厦高铁”正式进入试运行阶段A.①②③B.①②④C.②③④D.①③④3四十五年前，中国的改革开放拉开序幕。
自此，中国大地发生了举世瞩目的变化。
在广大农村，从家庭联产承包责任制到农村土地三权分置探索，从镰刀、锄头的人工耕耘劳作到播种、管理、收获全程机械化，从人民公社社员到新型职业农民……如今，家园变得越来越美，人民生活变得越来越好。
这说明（ )①改革开放是中华民族最鲜明的民族禀赋②中国人民通过改革开放过上了幸福生活③乡村振兴取得胜利，改革开放已经完成④改革开放极大解放和发展了社会生产力A.①②B.①③C.②④D.③④4.2020年，在深圳特区建立40周年庆祝大会上，习近平总书记强调，要从我国进入新发展阶段大局出发，落实新发展理念，紧扣推动高质量发展、构建新发展格局，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，改革不停顿，开放不止步，在更高起点上推进改革开放。
这是因为（）①我国进入发展新阶段，面临许多新矛盾、新挑战②改革开放是一个国家兴旺发达的不竭源泉③改革开放是强国之路，是当代中国最鲜明的特色④要坚持以人民为中心的发展思想，实现同步富裕A.①②B.③④C.①③D.②④5.《中共中央国务院关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》指出，坚决守牢确保粮食安全、防止规模性返贫等底线，扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，加快建设农业强国，建设宜居宜业和美乡村。
竞争上岗制度竞争上岗制度是为选拔优秀人才、提高员工工作激情和积极性而采用的机制。
这有利于优秀人才脱颖而出，并形成富有生机与活力的工作氛围。
我们努力建设一支朝气蓬勃、奋发有为的管理干部和员工队伍，结合公司实际，制定了本制度。
一、指导思想和原则：我们按照公司发展的要求，进一步拓宽选人用人视野，建立公司高素质的管理队伍，促进公司各项事业健康快速发展。
我们坚持公开公平、择优聘任原则，所有公司管理人员都要实行公司内部公开竞岗，择优聘用。
我们注重德才兼备，提高素质，选拔有敬业精神和良好职业道德，熟悉岗位管理业务和操作流程，具有良好的协调沟通能力的员工。
竞争上岗人员要自愿报名，提报履行岗位职能的思路，根据本人近一年来工作表现和业绩，经领导集体考核研究确定聘任岗位人员和任职期限。
在竞争上岗过程中如有竞争上岗的人员均不符合该岗位的要求，则该岗位由原岗位员工继续担任。
二、竞争上岗程序：1.参与竞争上岗的人员需填写《竞争上岗申请表》，并由直接上级填写意见后交到公司办公室。
2.参加竞争上岗的员工需提交一份入职以来的个人工作总结。
其内容包括：个人目前所在岗位、所承担的主要工作、从事工作项目中所担任的角色以及工作完成情况；平时的工作情况、取得的成绩、表现出的不足，以及工作中的经验和教训等；个人对竞争上岗岗位的认识，尤其是该项工作当前存在的问题、本人的改进建议等；其他需要说明的情况。
3.竞争上岗人员参加笔试和答辩，并由竞争上岗工作小组予以考核。
4.竞争上岗人员测试通过后予以公示。
5.竞争上岗通过后，上岗试用1-3个月。
上岗试用期满，由用人部门领导给予考核意见，不合格者调整岗位或返回原岗。
三、竞争上岗考核：竞争上岗考核以递交的《竞争上岗申请表》及个人工作总结的内容为依据，进行综合考察。
具体考核方式为笔试和答辩，答辩采用评委评分制，根据竞争上岗人员的递交的《竞争上岗申请表》及个人工作总结及答辩情况进行考核评分。
综合考察内容包括以往工作表现及业绩情况、综合素质测评、爱岗敬业、品德素养、团队意识、全局观念、工作经验、工作理念等。
2017在加强领导班子自身建设方面存在的问题一：十七大报告中指出: 建设高素质的领导干部队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。
抓好领导班子的建设，是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。
在新的历史时期，我们党要带领人民完成时代赋予的庄严使命，关键在于按照三个代表的要求，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的领导队伍。
我们一定要按照十七大精神的要求，努力为贫困地区小康建设培养一大批德才兼备的优秀领导人才，形成奋发有为的领导班子。
各级领导班子都是经过上级党组织慎重考察，他们中的大多数在群众中有较高的威信，领导干部的主流是好的。
但随着改革开放的不断深入和扩大，一部分领导干部暴露出与新形势不相适应的问题。
(一)思想政治素质问题主要表现在:一是马克思主义理论功底较浅，有的连一些应知应会的基础性、常识性的知识都不够了解;二是党性修养不高，在用人、处事和交友中不讲原则，把庸俗作风、市侩习气带进了党内;三是勤政廉政不够，少数人不能完全扑下身子、潜下心来干工作，他们玩风盛、精神状态不正;官气足，群众观念不强;私心重，自身要求不严。
(二)领导和执政水平问题由于工作经历、社会阅历等方面的局限，一些领导干部在领导和执政水平上存在着一些不足，主要表现为四个不够 :一是市场经济的知识、经验和技巧不够;运用民主集中制原则处理和消化班子自身矛盾的艺术和能力不够;领导工作和组织程度不够;领导实践经验不够。
(三)廉政建设问题腐败是危及党的生命最危险的敌人。
要清醒地看到，当前消极腐败现象滋长蔓延，主要表现在:讲排场比阔气、讲享受比消费、讲条件比待遇之风盛行，有的甚至以权谋私，贪赃枉法，腐化堕落，走向犯罪，严重地侵蚀着党的肌体，损害着党的事业，败坏着社会风气。
(四) 一把手问题据统计，目前在领导干部违法犯罪的案件中，涉及党政一把手的案件约占总数的三分之一甚至更高。
究其原因，一是权力过分集中于一把手中，使得民主集中成为走过场;二是上级组织教育不到位、管理不严格和监督不得力，学习培训、检查监督成了少数人拉关系、拍马屁的途径;三是一把手由于权力集中而成为各方公关对象，顶不住被拉下了水;四是在宣传和工作要求上的误导，什么工作都强调一把手亲自抓、负总责，弄不好就一票否决，对一把手就地免职，集体领导下的分工负责制丢在了一边，一把手忙不过来，其他人不敢忙。
浅议如何提高党委领导班子的凝聚力和战斗力一、加强能力建设,增强党委领导班子的凝聚力和战斗力加强能力建设是提高领导班子整体水平,发挥凝聚力、战斗力的重要前提。
党委领导班子的凝聚力、战斗力最终要体现在提高党建工作能力上来,体现在更好地发挥领导班子驾驭和推动党建工作的核心作用上来。
加强党委领导班子能力建设,必须按照党中央要求,坚持学习、实践,再学习、再实践,不断提高班子适应社会主义市场经济体制要求能力,对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督能力,依法执纪、依法办案能力,发展党内民主、维护党员权利能力。
第一,要善于科学决策。
科学决策是做好一切工作的基础,没有科学决策,我们的工作就会无章可循。
领导班子要树立科学决策意识,健全决策机制,完善决策程序,强化决策监督,严格决策失误追究,使每一项决策都符合客观规律,反映民心民意,坚决防止“拍脑门决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的现象发生。
第二,要善于驾驭全局,提高解决复杂问题的能力。
领导班子要站得高、看得远,坚持以大局为重,审时度势,超前谋划,统筹安排,处理问题既要富于原则性、预见性、果断性,又要注重周密性、妥善性、灵活性,把动机与效果、当前与长远有机结合起来,避免久拖不决,留下后遗症。
第三,要善于谋大局,抓实事。
理清工作思路,抓住主要矛盾和主要矛盾方面,围绕加快经济发展,围绕构建和谐社会,围绕树立科学的发展观、正确的政绩观,把工作出发点和落脚点定位在为改革、发展、稳定提供政治保证上来。
第四,要善于总结。
提高领导水平和实际工作能力,必须学会总结经验,坚持理论联系实际,勤于动脑、勤于思考,注重研究党风廉政建设和反腐败斗争中带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题,不断总结党建工作的发展规律,提高对工作格局、领导机制和工作机制等战略性问题的认识,不断吸取经验教训,纠正不足和失误。
认真查找差距,挖掘潜力,认真总结经验,发现培养典型,努力在打造想事干事、靠能力干事、凭理性干成事的领导班子上取得新突破。
做奋进有为青年事迹心得•相关推荐做奋进有为青年事迹心得优秀范文（精选6篇）在日常学习、工作或生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹可以起到宣传典型人物、引导良好风气的作用。
那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编为大家收集的做奋进有为青年事迹心得优秀范文（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
做奋进有为青年事迹心得1青年作为新时代乡村振兴的主力军，要树立理想信念，怀揣报国情怀，珍惜时代赋予的新机遇，担负时代赋予的新使命，发挥自己所学所长，在“十四五规划”的美好蓝图中挥洒青春汗水，勇于投身到乡村振兴事业，在大有可为的年纪乘风而起、迎风而上、破风而进，努力让基层的每一寸“耕地”都成为丰收的沃土，让每一片田野充满希望。
要坚定信念，永葆奋斗初心。
心有所信，方能行远。
影片《一点就到家》中，彭秀兵总是鼓励屡屡创业失败的魏晋北:“你想要做到一件事，就要相信这件事。
”正如“前进的道路是曲折的”，青年的成长成才之路荆棘密布、困难重重在所难免，但面对困难险阻，只有在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，迎难而上、刻苦磨炼，最终才能“守得云开见日出”。
从疫情防控的“白衣执甲”到防汛救灾的“最美逆行”，从汶川地震的志愿者行动到“一带一路”的青春挥洒，一代代青年人践行着初心使命，交出了青春的合格答卷。
面向未来，走好新时代的长征路，青年要树立好与时代主题同心同向的理想信念，更要上好“初心如磐，使命如山”的理想课，将“乡愁”融入血液，将朝气注入乡村，劈波斩浪、行稳致远，不负最美韶华。
要紧扣“指南”，努力练就“七种本领”。
“生命不息，奋斗不止。
”无论是以电商创业为主线展现当代青年风貌的热血电影《一点就到家》，或是呈现中国东西南北中五大地域风土人情的主旋律电影《我和我的家乡》，还是讲述上世纪80年代中国青年奋斗图景的《中国合伙人》，他们勇于迈开步子去想、去试、去干，以“攀登者”的姿态应对挑战。
作为新时代的青年，要不断加强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，要当好“探路者”，带头实践乡村振兴要求，勇于到艰苦地区、攻坚一线、改革前沿经风雨、见世面、壮筋骨，提高解决问题、_难题、化解矛盾的过硬本领，在不断干成事中展现新作为，将青春的奋斗色彩铺满在前行的征途上。
2017年领导班子整改方案4篇根据市委保持共产党员活动领导小组办公室的安排和部署，团市委党支部经过广泛征求意见，并结合全市共青团工作实际，研究制定出整改方案，以解决团市委领导班子存在的突出问题，全面提高党员干部能力、素质，全面提升机关整体形象，达到促进团干部成长成才，促进我市共青团事业发展的目的。
一、整改目标和努力方向1、全力服务工作中心。
共青团组织唯有把自身工作与全市工作中心结合起来，才能有所作为。
团市委要按照《团章》要求和市委、市政府工作部署，强化服务中心、服务经济的意识和措施。
要努力创建青年科技示范农庄、大力扶持农村青年创业，服务农村三大战略；要继续深化“我为工业兴市献青春”活动，大力实施“青工技能振兴计划”，服务我市“工业兴市”战略；要深化青少年文化建设活动，大力开展“三下乡”活动，扎实推进校园文化、社区文化、企业文化、乡村文化和网络文化建设；要围绕实施石首市可持续发展战略，深入开展保护母亲河行动；要创建青年文明社区，大力开展青年文明号创建，普及文明意识，服务精神文明建设。
2、切实服务团员青年。
共青团作为党的助手，作为党联系青年的桥梁和纽带，为党做好青年工作，就是要立足青年、贴近青年、服务青年，不断增强团组织对青年的吸引力、凝聚力，才能把广大青年团结在党的周围。
结合青年特点，依靠社会各方面力量努力为青年办实事、做好事、解难事，是共青团社会职能的重要体现。
团组织要关心青年的工作、生活和健康，帮助青年排遣心理困惑，鼓励青年健康地发展个性，丰富社会经验，增强自我管理、自我发展的能力。
团市委要通过深入青年群体，真正了解到青年的需求，立足本地工作实际，逐步建立起多层次、多渠道的服务体系，在学习教育、劳动就业、恋爱婚姻等方面为青年提供切实有效的服务。
3、大力加强自身建设。
加强全市团的基层组织建设，争创“全国团的基层组织建设先进县市”，继续保持在荆州范围的领先地位，在全省争影响；按照《团章》要求按时召开共青团第七次代表大会，按照“四个必须”的要求，配齐配强乡镇办区和市直各单位团委书记，不断培养和选拔优秀共青团干部；深化内部改革，强化内部管理，不断提高执政能力建设，塑造勤政、廉洁、务实、高效的机关形象；加强各项制度建设，完善工作机制，改善领导方式、方法，不断提高领导水平和工作效率。
干部与人才队伍建设是我们党的重要任务作者：崔金亮来源：《档案天地》2019年第05期中国特色社会主义干部管理和人才培养，是中国特色社会主义的重要组成部分，是中国共产党久经考验的治党理政经验总结，是我们伟大的文化财富。
在新的历史起点上，对我们正在进行的伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业和实现伟大梦想，都是非常重要的，也是必不可少的。
在党的十九大报告第十三部分第（三）部分中，习近平同志站在党和国家事业发展全局的战略高度，对人才工作做出了一系列重要指示，指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。
要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。
实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。
”这是我党我国现在以及今后干部与人才培养与管理工作的指针。
党的十九大报告提出的“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断，从第一资源到战略资源，这是我国对人才工作的新定位，是人才工作地位和作用的新论断，它深刻揭示了人才对民族振兴、国家富强的重大意义，并且还赋予了人才工作更加崇高的使命和任务。
我们通过学习，不难发现，党的十九大报告对人才和干部队伍建设进行了高瞻远瞩的论述，它至少有这样几个重要节点：第一、确定了一件事情：即肯定了党的干部是党和国家事业的中坚力量。
第二、確立了一个原则：即党管干部。
这也是我们所有革命事业的一个极其重要的原则。
第三、制定了选拔干部的标准：即德才兼备，以德为先;五湖四海，任人唯贤;事业为上，公道正派等三条。
在《中国共产党章程》修正案的说明中，更将选拔使用在改革开放和社会主义现代化建设中政绩突出，群众信任的干部修改为“培养选拔党和人民需要的好干部”。
