手指口述考核细则

一小绞车司机一、岗位描述我叫×××(姓名)，是××队小绞车司机，坚决做到持证上岗，遵章作业。

是否进行岗位描述？请指示！我的岗位职责是：负责绞车操作，确保当班绞车正常运行，并正确使用安全防护用品，认真执行操作规程和安全措施，听从领导指挥，保质保量完成当班任务。

（根据实际情况叙述所操作的绞车型号及相关重要参数：）二、工艺流程1、检查小绞车制动闸的动作、“一坡三挡”装置是否可靠；2、开车前，首先检查绞车固定是否良好，安全间隙、制动闸、销轴、按钮、护板、钢丝绳等是否符合规定，做到绞车设备好，声光信号完好。

三、手指口述内容作业前：（手指）周围环境：（口述）顶板、煤墙支护完好。

（手指）绞车：（口述）绞车固定牢固、完好，闸把、离合灵活可靠；钢丝绳完好，排绳整齐、压绳牢固。

（手指）按钮、信号：（口述）按钮灵活，信号灵敏可靠。

（手指）开关：（口述）开关完好，确认完毕。

开车前：（手指）防护装置：（口述）安全设施齐全可靠。

（手指）绞车前方：（口述）前方无行人、无障碍，道路畅通。

（手指）按钮、信号：（口述）接到开车信号，联系完毕，可以开车，确认完毕。

二、皮带运输机司机一、岗位描述我叫×××(姓名)，是皮带运输机司机，坚决做到持证上岗，遵章作业。

是否进行岗位描述？请指示！（综采队）我队使用的皮带运输机是的产品，型号为。

功率，皮带宽度 m，输送能力 t/h，皮带长度 m，主要服务于工作面/采区。

我的岗位职责是：负责操作皮带运输机，确保班中正常运行，熟悉设备的结构性能、技术特征、工作原理、各种保护装置，掌握消防器材的正确使用方法；正确使用安全防护用品，认真执行操作规程和安全措施，听从领导指挥，保质保量完成当班任务。

二、工艺流程上岗前：进入工作地点首先认真询问皮带运输机上一班的运转状况；其次将皮带运输机的控制开关停电闭锁并挂上停电牌，然后配合检修工或上班司机对下列部位进行检查：1、检查皮带运输机头范围内的支护是否牢固可靠，有无障碍物或浮煤、杂物等安全隐患；2、机头及储带装置所用连接件和紧固件齐全、牢靠，防护罩齐全完整，各滚筒、轴承应转动灵活；3、制动器的闸带和轮接触严密，制动有效；4、减速器内油量适当，无漏油现象；5、机身各托辊齐全，转动灵活，边杆完整无变形；6、承载部梁架平直，缓冲托辊齐全、转动灵活、无脱胶；7、机尾滚筒转动灵活，轴承润滑良好，防护装置齐全完好；8、皮带运输机的前后搭接符合规定，挡煤板齐全完好；9、动力、信号、通讯电缆吊挂整齐，无挤压，刮碰；10、皮带接头完好，无撕裂，松紧合适；11、皮带运输机的安全设施、综合保护、装载点防尘喷雾齐全。

瓦斯检查工手指口述操作标准〔一〕岗位描述：1、自我介绍：××领导我是××工作面的瓦斯检查员××。

2、岗位主要职责描述﹝1﹞、检查责任区域内瓦斯、二氧化碳、一氧化碳等有毒有害气体及空气温度。

﹝2﹞、检查责任区域内“一通三防”设施完好和运用状况。

﹝3﹞、检查责任区域内的“一通三防”隐患，发觉隐患问题进展力所能及的处理，同时汇报通风科、调度室。

﹝4﹞、发觉有毒有害气体超限、异样或无准备停电停风，立刻组织撤出人员，并汇报通风科、调度室。

﹝5﹞、严格执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度。

﹝6﹞、杜绝空、漏、假检。

﹝7﹞、做到瓦斯检查班报手册、瓦检牌、瓦斯调度台账“三对口”。

﹝8﹞、做到班前、班中、班后三汇报。

〔二〕、平安环境描述进入检查地点时，要留意来往车辆、皮带、溜子是否运行，视察顶板支护完好状况，特别留意爆破地点、通风不良地点及巡回途中的平安检查环节。

〔三〕、紧急源辨识和预防措施〔1〕进入掘进工作面检查时预防活矸伤人事故；预防措施：要视察顶板状况，假设有活矸、空顶等紧急状况，等顶板处理完毕后再进展检查。

〔2〕在采煤工作面及上隅角检查时，要密切关注工作面煤壁和支架状况，防止片帮伤人和矸石冒落伤人；预防措施：要和移架工联系好，幸免检查时被移架挤伤或矸石冒落伤人，检查煤机时，要和司机打好招呼，留意平安，防止滚筒甩的煤炭伤人。

〔3〕当检查的地点有害气体浓度超过规定时，预防人员气体中毒；预防措施：应立刻通知施工人员，停顿工作，撤出人员，接受措施，进展处理，并立刻汇报通风科和调度室。

〔四〕、手指口述平安确认1、班前﹝1﹞瓦斯检测仪、瓦斯巡回检查手册、便携式一氧化碳报警仪〔或多种气体鉴定管〕、便携式瓦斯报警仪、入井证、操作资格证、检查棍、胶皮管、温度计、粉笔、油笔、各种仪器仪表携带工具齐全，确认完毕！﹝2﹞各零部件完好不缺损，连接坚实；仪表操作部件坚实牢靠，调整过程灵敏、平稳、松软。

XXXX煤业公司地测科从业人员“手指口述”实施细则为进一步提高职工素质,规范岗位操作行为，塑造“想安全、会安全、能安全”的本质安全人，促进本质安全型矿井创建，经矿研究决定，本着宜推则推、注重实效的原则，地测科推行“手指口述”操作法。

为保证此项工作的顺利实施，特制定本办法。

一、公共部分：1、上班前：工作人员检查内容：检查本人是否衣冠整洁、着装得体；是否按照公司考勤制度在规定时间签到；查看办公室内务卫生；检查办公室办公实施是否运转正常。

工作人员“手指口述”内容：本人衣冠整洁、着装得体，根据公司考勤制度在规定时间内完成签到，办公室内务卫生整理完毕，各类办公实施经检查运行正常，确认完毕。

2、上班中：工作人员检查内容：日常工作事务是否正常进行；领导交办任务是否按时完成；工作中存在问题是否及时向领导请示汇报或同相关部门沟通解决。

工作人员“手指口述”内容：日常工作事务运行正常，领导交办任务正在进行，存在问题已决，确认完毕。

3、下班后：工作人员检查内容：各类资料是否已归类存放好；领导交办任务是否按要求全部完成，有无遗留问题；办公室内各类照明、电器、办公实施等电源是否切断；办公室门窗是否关好；工作人员“手指口述”内容：各类资料已归类存放好；领导交办任务已按要求全部完成，遗留问题已向领导汇报；办公室内各类照明、电器、办公实施等电源已切断；办公室门窗已关好；确认完毕。

二、井下测量：1. 下井前（全体人员）确认内容：报告（敬礼），领导好！我们是XXXX煤业地测科，检查安全帽、矿灯、自救器、下井证是否佩戴好，全站仪、三脚架、工具、资料是否准备齐全。

手指口述：佩戴安全帽、矿灯、自救器、下井证正确，全站仪、三脚架、工具、资料准备齐全，确认完毕。

2. 进入施工地点⑴后视员岗位描述手指口述：岗位描述：报告（敬礼），领导好！我叫范国峰，担任测量科后视工作。

下面我对本岗位进行“手指口述“演示。

首先确认导线点是否正确、牢固可靠、有无破，作业区域顶、帮支护是否安全可靠、手指口述：导线点正确，作业区域“顶、帮支护安全可靠，垂球已稳好，确认完毕。

蔚州矿业公司准军事化管理规范[四]准军事化手指口述管理标准及考核规定一、规范标准（一）通用部分1、入井前准备（在井口候罐大厅）操作标准：每名员工要用手指自己的劳动保护，逐项确认，是否完好，并口述是否穿戴齐全。

检查内容：矿灯、自救器、安全帽、人员定位仪、胶靴，是否穿化纤衣服、携带烟草等。

手指口述：矿灯完好、自救器完好、安全帽完好，安全帽、人员定位仪、胶靴穿戴齐全，没有穿化纤衣服，未携带烟、火及易燃易爆违禁品。

（全体人员排队下井）。

2、井下行走（1）架空线下行走操作标准：站在距离架线0.5米位置，手指架线，口述具体内容。

检查内容：携带物料（工具）有无触及架空线危险。

手指口述：携带物料（工具）无触及架空线危险。

（2）特殊情况下行走操作标准：站在距要确认物1米远的位置，手指所确认物，口述具体内容。

检查内容：横穿轨道时有无行车通过；过风门时风门是否关闭；来车时人员是否进入躲避硐（安全区域）；上下山时是否行车；遇有异常情况是否小心通过。

手指口述：①横穿轨道时：左右无行车，可以通过。

②过风门前：风门已打开，可以通过。

③过风门后：风门已关好。

④前方（后方）来车时：已进入躲避硐（安全区域）。

⑤走上下山时：无车辆行驶，可以通行。

⑥巷道内遇异常情形时：前方遇××，注意安全，小心通过。

3、平巷乘车乘车人员操作标准：站在距离轨道1米以外，手指车辆，口述具体内容。

乘车人员检查内容：车辆停稳后上（下）车。

乘车人员手指口述：车辆已停稳，可以上（下）车。

（六）机电专业1、主绞车司机（1）交接班及巡查时检查内容：操作台各仪表、各保护装置、信号、通讯、消防设施。

手指口述：①操作台各仪表运行正常。

②操作台各保护装置运行正常。

③操作台信号、通讯，运行正常。

④消防设施完好。

（2）操作前检查内容：开（停）车信号、监护人到位情况。

手指口述：①开（停）车信号已听清，准备操作。

②监护人员已到位，准备操作。

2、主绞车电维修工（1）巡查时检查内容：各保护、信号、编码器、高压柜、电控柜、变压器。

瓦斯检查工“手指口述”井下现场抽查考核标准（100分）
1、作业现场本人衣服是否整洁，袖口是否扎紧；灯头是否固定在安全帽上，是否系帽带。

（10分）每有1项不符合要求扣5分。

2、抽查时，“手指”与“口述”是否一致；“手指”动作是否干净利落，是否标准；“口述”吐字是否清楚，声音是否洪亮。

（15分）每有1项不符合要求扣5分。

3、瓦斯检查工是否安全确认以下内容（75分）：
⑴确认仪器、图表携带齐全。

未确认扣5分。

⑵确认使用光学瓦检仪完好。

未确认扣5分。

⑶确认沿途通风设施完好。

未确认扣5分。

⑷确认各点风量。

未确认扣5分。

⑸确认各点瓦斯情况，无超限。

未确认扣10分。

⑹确认瓦斯传感器吊挂符合规定。

未确认扣5分。

⑺确认瓦斯传感器显示数值准确、清晰。

未确认扣5分。

⑻确认各传感器显示数值与光瓦对照值。

未确认扣10分。

⑼确认工作面防尘设施情况。

未确认扣10分。

⑽开掘工作面确认风机切换及风筒情况；采煤工作面确认瓦斯抽放情况。

未确认扣10分。

⑾确认工作面各项指标符合生产要求，可以正常进行生产。

未确认扣5分。

4、安全确认后，现场存在瓦斯隐患是否处理。

（10分）未处理扣10分。

“手指口述”考核实施细则1、区队管理人员必须带头实施“手指口述”安全管理操作办法，当班带班人必须对当班班组和个人推行“手指口述”安全管理进行监督考核，并对照“手指口述”安全管理班组考核细则进行评定打分。

2、班组长是“安全确认”和“手指口述”的主要负责人，在现场要认真组织实施。

3、对不认真开展、执行、落实“手指口述”的员工，每次考核50—100元，并按“三违”进行处理。

4、每月安全科组织检查，将区队“手指口述”情况纳入安全日常考核中，根据检查情况月度汇总评选出一个最优区队，一个最差区队，一个最优班组，一个最差班组。

给予推行实施“手指口述”优秀区队奖励1000元，给予最差区队1000元的罚款处理。

给予优秀班组奖励500元，另行奖励工长200元，班长100元。

给予最差班组500元的罚款处理，工长罚款200元，班长罚款100元，并全科通报批评。

累计三月被评为最差区队（或班组长），考核该区队2000元（班组1000元），考核工长500元并取消该班组的“优秀班组”及“安全先进集体”的评选资格。

5、各级管理检查人员，即使将现场检查中不认真开展、执行、落实“手指口述”的员工上报“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组办公室，由安全科、工会，严格按照本质安全管理体系文件中的《人员不安全行为矫正程序》进行矫正，并按照本质安全管理体系文件中的《考核评分标准》与季度效益奖挂钩进行考核，同时按《安全奖惩处罚条例》进行双重处罚。

6、安全科于每月5日前将各区队及班组上月的“手指口述”考核得分及奖励处罚情况汇总后，提交矿考评会议进行考核兑现。

7、“手指口述”安全确认活动考核实施领导小组办公室负责做好区队、各班组、个人的阅读考核统计台帐，为年底总评做好基础工作。

8、年底评出“手指口述”安全确认活动优秀和最差区队各一个，分别给予5000元的对等奖罚。

评选出优秀和最差班组各一个，分别给予500元的对等奖罚。

1.各队组要按照要求认真组织职工按工种学习“手指口述”操作法要领，凡不按照要求组织学习或者应付的，每天罚当天值班干部50元。

“手指口述”打分表
名称：总得分：
1、劳动保护
按规定穿戴劳动保护用品（10分）一人次缺一项扣1分，有一项不合格扣0.5分
2、证件
持证上岗（5分）一人次缺证或证件不合格不得分3 、手指口述要领
规范
①手指口述前：呈立正姿势；
②手指口述时：应面向被口述对象，双眼直视被指对象，右手臂伸直，伸出食指，指尖指向被指对象，肩部、指尖、被指物中心在一条直线上，方可进行口述，口述完毕后进行操作，操作完成后，必须进行确认；
③“手指口述”对“口述”的规范：应声音洪亮，语言简洁明快，对上一步工序确认完毕后，方可进行下一工序的操作。

（65分）口述不清楚或口述与手指不一致一次扣1分，漏项一次扣2分，口述或操作错误一次扣3分，不按规定工序操作或工种工序不能有序衔接一次扣3分，任一项一人次不符合要求扣0.5分。

4 、综合评价
对照标准，结合现场，对人员操作和配合熟练程度、应变能力、表现能力等整体状况进行评价（20分）
优秀20分，良好16分，合格14分
评判人员签字：。

关于推行员工岗位“手指口述”安全确认工作法的考核实施细则矿属各单位：为认真贯彻落实集团公司“整章建制、完善标准、落实责任，从严规范员工三种行为”要求，使“手指口述”操作法在我矿得到持久有效的落实和执行。

从而进一步规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，提高员工的岗位安全自我控制能力，全面提升安全管理内涵水平，最终实现矿井的本质安全。

特制定员工岗位“手指口述”安全确认工作法考核实施细则如下，望认真遵照执行。

一、推行“手指口述”的意义和目的“手指口述”操作法源自于日本1973年起始推行的“零事故战役”，其实施方法就是“手指口述”安全确认工作法，基本原理是通过简单的自我问答、自我反省迅速集中注意力，准确预知危险源，减少人为伤亡事故发生的一种现场精细管理操作办法。

推行“手指口述”安全确认工作法，是认真贯彻落实党的十七大精神、全面践行“以人为本”安全管理理念和深入推行人本精细管理的一项重要内容，是有效杜绝零敲碎打事故、减少人员伤亡的重要方法，是提高企业现场管理水平、巩固我矿安全生产平稳局面的一条重要途径。

推行“手指口述”安全确认工作法，旨意从现场教育和具体引导入手，从改变职工思想观念和行为习惯入手，从强化职工的自我控制能力入手，全力培养职工以积极的心态，主动预知生产过程中的危险，逐步实现现场管理由粗放向精细的转变，从根本上杜绝不安全行为，最大限度的消除和减少矿井安全隐患，有效遏制零敲碎打事故，全面推进“安全示范矿井”建设。

三、推行“手指口述”安全管理的基本原则：1、注重抓作业过程的考核落实。

把“手指口述”工作细化考核到科队班组、考核到职工作业过程中。

2、重点抓职工行为的养成。

以强化职工“手指口述”安全确认工作法的执行与职工准军事化行为的养成为手段，打造一支作风过硬、素质优良的职工队伍。

3、突出抓职工操作行为规范。

对职工操作过程中出现的不规范作业行为、岗位中存在的隐患问题与“手指口述”班前、班中、班后安全确认和安全职责履行相结合，查“手指口述”工作的过程执行。

“手指口述”安全确认法考核评比办法为了进一步提高员工安全意识和操作技能，促进安全质量标准化，稳步提升冶炼一公司安全标准化建设水平，使“手指口述”安全确认操作法在员工一级得到持久有效的落实和执行。

特制定考核评比办法，具体如下：一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范员工安全行为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，达到“口随眼动、眼随心动、手随口动”的指向性集中联动，形成安全识别、确认和操作的闭环流程，优化人本环境，规范操作者行为。

二、领导小组组长：副组长：成员：。

三、管理职责（一）各车间负责本车间手指口述的管理工作，并对各岗位的工作开展每周进行一次评比（附：考核评分表）。

根据评比情况将表现较好的班组推荐给综合部。

综合部负责组织检查人员对各车间推荐的班组进行复查验收。

对于复查综合表现较好的推荐公司。

（二）本车间和综合部负责对岗位手指口述安全确认法交接班工作抽查。

每天夜间值班对一个车间一个岗位抽查不少于一次，值班早会将检查结果以值班记录表形式报综合部。

（三）综合部技术员值班根据当班值班副部长的统一安排，负责夜间手指口述安全确认法的抽检工作，值班早会通报检查结果。

对于较好的和较差的均要保留照片记录，于周安全环保会议通报。

四、评比考核1、严格考核。

综合部对不能严格按照岗位交接班记录和未执行“手指口述”安全确认法进行交接班的，每发现一次对班长50元，分管主任100元；车间主任150元。

2、各车间管理人员、要把“手指口述”安全确认法的推行情况作为交接班必查内容，对员工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导，对于发现的问题，要及时进行指导解决。

3、团支部检查组以随机抽查，并拍录像的方式，对现场作业人员“手指口述”安全确认法执行情况进行检查，按照有关规定进行考核，并于例会进行通报。

手指口述法竞赛细则根据东煤竞字（2012）第3号文件《关于开展第三界职工技能竞赛的实施方案》要求，结合公司实际发展情况，为进一步组织开展好手指口述竞赛活动，制定如下竞赛细则：一、为确保手指口述竞赛活动的顺利进行，成立手指口述竞赛领导组。

组长：副组长：成员：二、手指口述竞赛参赛工种及人员数量：电机车司机：运输队 10人井下电钳工：综一队、综二队、101队、201队、202队、203队、204队、维修队、安装队、运输队、辅运队、机电队、救护队各3人绞车司机：综一队、综二队、101队、201队、202队、203队、204队、维修队、安装队、运输队、辅运队、机电队、救护队各3人采煤机司机：综一队、综二队各10人。

掘进机司机：201队、202队、203队、204队各5人。

带式输送机司机：综一队、综二队、201队、202队、203队、204队、机电队各3人刮板输送机司机：综一队、综二队、201队、202队、203队、204队、101队各3人喷浆机司机：101队、201队、202队、203队、204队、维修队各3人安全员：安全部 20人瓦斯员：通风科 20人管理人员：综一队、综二队、101队、201队、202队、203队、204队、维修队、安装队、运输队、辅运队、机电队、救护队，队长、书记、副队长、技术员、班组长参加，且每个队组至少2人参加。

三、手指口述竞赛报名方式：各单位组织职工积极参与、好中选优、提前练兵、充分准备，同时结合本单位实际情况制定适合本单位开展的具有特色的岗位练兵、技术比武活动。

各单位于6月13日前将参加竞赛人员名单报公司调度登记备案。

（电脑打印）联系人：内线：郭文杰内线：四、手指口述竞赛要求：1、手指：必须清楚的指明所要表述的部位。

2、口述：必须清楚的表述所要汇报的问题，且要言简意赅，不得累赘。

3、所有参赛人员必须持有相应的证书，且证书必须在有效期内。

4、口述内容包括：（1）岗位责任制（2）操作流程（3）汇报事项（4）经常出现的故障（5）注意的事项5、竞赛方式：每月利用停产休息期间组织2个工种竞赛。

手指口述评分细则1. 引言手指口述评分是一种评估人手指的运动功能和灵活性的方法。

通过口述对手指的评分，可以客观地了解手指的运动能力和柔软度，为临床诊断和康复治疗提供依据。

本文档将介绍手指口述评分的细则和步骤。

2. 评分方法在进行手指口述评分前，需要确认评分者具备相关的解剖知识和临床经验。

评分者应仔细观察被评分者的手指运动，根据以下细则进行评分：2.1 主动活动范围评分者首先观察被评分者的手指主动活动范围。

被评分者应主动屈曲和伸展手指，并保持各个关节的正常运动范围。

评分者根据活动范围的完整程度，给出以下评分：•0分：手指完全无法主动活动。

•1分：手指主动活动范围受限，不能达到正常水平。

•2分：手指主动活动范围较差，但仍能完成基本动作。

•3分：手指主动活动范围正常，能够执行各种复杂的动作。

2.2 动作协调性接下来，评分者观察被评分者进行手指动作时的协调性。

被评分者应能够灵活地控制手指的运动，并使手指的动作流畅自然。

评分者根据动作的协调性，给出以下评分：•0分：手指动作缺乏协调性，不稳定且不连贯。

•1分：手指动作有时缺乏协调性，不够流畅。

•2分：手指动作基本协调，但仍有一定的不连贯感。

•3分：手指动作协调性良好，流畅自然。

2.3 灵巧度和精确度评分者还需要评估被评分者手指的灵巧度和精确度。

被评分者应能够准确地完成各种手指动作，如握笔、按键等。

评分者根据灵巧度和精确度，给出以下评分：•0分：手指缺乏灵巧度和精确度，无法完成复杂手指动作。

•1分：手指灵巧度和精确度较差，难以完成精细动作。

•2分：手指灵巧度和精确度基本达到要求，但仍有一定的不准确感。

•3分：手指灵巧度和精确度优秀，能够准确地完成各种动作。

2.4 总分计算评分者根据上述三个指标对被评分者的手指进行评分，并将三个指标的分数相加，得出最终的手指口述评分。

评分的范围为0-9分，分数越高代表手指的运动功能和灵活性越好。

3. 结论手指口述评分是一种简便有效的评估手指功能的方法。