2014 年专业技术人员的职业发展 继续再教育 公需科目 试题与答案

2014年专技人员公需科目培训（中、高级）练习一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、把一切团结的力量团结起来，把国内一切可以调动的因素调动起来，形成全面深化改革。

（）本题得0分正确错误参考答案：错误试题解析：显示显示答案2、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。

本题得2分正确错误显示答案3、收入分配改革是经济社会发展中一项带有根本性基础性的制度改革（）。

本题得2分正确错误显示答案4、面对新形式新任务全面建成小康社会，继而建成富强明主文明和谐的社会主义现代化，国家实现中华民族伟大复兴中国梦。

（）本题得2分正确错误显示答案5、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。

（）本题得2分正确错误显示答案6、改革开放只有进行时没有完成时。

（）本题得2分正确错误显示答案7、一般可将突发事件划分为预警期、爆发期、缓解期、善后期。

（）本题得2分正确错误显示答案8、职业道德建设既是一个理论问题，更是一个实践问题。

本题得2分正确错误显示答案9、坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济相适应。

本题得2分正确错误显示答案10、根据我国《突发事件应对法》规定，突发事件的定义是突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

（）本题得2分正确错误显示答案11、由于每个人参与职业活动的动机不同，更由于人们在认知水平和兴趣等方面的差异以及职业劳动本身的特点，个人对职业不同功能的看法会产生极大的差异。

本题得2分正确错误显示答案12、媒体工作人员在应急事件突发处理时，应树立的首要理念是以人为本。

（）本题得2分正确错误显示答案13、《应急预案》的制定充分体现了党和政府以人为本、生命至上的执政理念和价值取向。

（）本题得2分正确错误显示答案14、良心作为一种心理机制，专业技术人员要正确界定良心的边界。

成绩：97分共100 题，其中错误 3 题！1．单选题o A. 终身型o B. 全民性o C. 广泛性o D. 灵活性和实用性•48．团队与群体的区别说法错误的是o A. 群体的作用是积极的，团队的作用是中性的o B. 群体强调信息共享，团队则强调集体绩效o C. 群体责任个性化，而团队则强调共同的责任o D. 无参考答案：A•49．下列哪项不属于终身学习所包含的内容o A. 树立终身学习的理念o B. 养成主动的学习态度o C. 只学对自己有用的知识o D. 学以致用•50．在本书中，高效团队的特征有几个o A. 5•6．KPI的两个基本特征是可度量和行为化对错•7．KPI的优点：不利于组织利益和个人利益达成一致对错•8．事情的结果能随时间的推移而得到改善对错•9．客户是一个非常重要的绩效信息来源对错•10．员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源对错参考答案：错•11．员工的自我评价不能做为绩效信息的来源对错•12．员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源对错•20．通常在智力、气质这些与生物因素相关较大的特质上，遗传因素的作用较重要；而在价值观、信念、性格等与社会因素关系密切的特质上，后天环境的作用可能更重要。

对错•21．在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。

对错•22．学习型组织的精神基础是倡导自我超越。

对错•23．学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。

对错参考答案：对•24．对于技术性的工作而言，最优秀的往往是哪些学历的人，操作能力和经验起不了多大作用。

对错•25．绩效标准一般采用工作分析和他人评价来确定对错成绩：97分共100 题，其中错误 3 题！成绩：96分共100 题，其中错误 4 题！1．单选题o A. 员工自我评估o B. 亲人评价o C. 社会评价o D. 上司评价参考答案：A•12．绩效工资的实施条件，不对的是o A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离o B. 绩效考评要客观，公正，有效o C. 奖励先进，约束后进o D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中•13．职业咨询活动包括o A. 店庆o B. 年庆o C. 职能转换o D. 无•14．严格化倾向产生的原因有o A. 为有计划的裁员提供证据o B. 促使员工主动辞职o C. 惩罚和对付员工o D. 增加凭业绩提薪的下属的数量参考答案：A•15．宽大化倾向这种现象产生的原因有o A. 评价要素的标准明确o B. 评价者对评价工作缺乏自信心、避免引起评价争议o C. 评价者打击工作表现好的员工o D. 评价者希望本部门员工的业绩和其他部门员工的业绩一样•16．360度绩效考评立意甚佳，表现在o A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的o B. 许多企业重视绩效考评和沟通o C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。

专技人员公需科目培训(中、高档）考试一、判断题　(本大题共20小题，每题２分,共40分)1、饮食尽量以７分饱,清淡而有营养为原则。

　本题得　２分　对的错误　显示答案2、改革开放以来,“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目的。

　本题得2　分　对的ﻫ错误　显示答案３、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和公司代表构成。

本题得　2　分　对的错误　显示答案4、专业技术职务设技师、高、中、初四级。

本题得2　分　对的错误显示答案5、《最低工资规定》已于12月3０日经劳动和社会保障部第七次部务会议通过,现予发布，自3月1日起实行。

本题得　2分对的错误　显示答案６、专业技术人员职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本规定,职业资格涉及从业资格和就业资格。

本题得2分对的错误显示答案7、专业技术人员涉及专业人员和技术人员。

本题得2　分对的ﻫ错误显示答案8、完善资源环境经济政策健全或严格执行资源环保法规。

（）　本题得2　分　对的错误显示答案9、国内奉行独立自主的和平外交政策。

（）本题得２分对的ﻫ错误　显示答案１0、把一切团结的力量团结起来,把国内一切可以调动的因素调动起来,形成全面深化改革。

（　）本题得０分对的ﻫ错误　参照答案：错误试题解析:　显示　显示答案1１、全面深化改革,必须对的解决改革发展稳定关系（）　本题得２分对的错误显示答案１2、改革开放以来，国家软实力不断增强,全民族文明素质有明显提高。

（　) 本题得 2　分对的错误显示答案13、世界观是人生观的理论基本,人生观是世界观在人生问题上的具体运用和体现。

有什么样的世界观就有什么样的人生观。

本题得 2　分　对的错误显示答案　1４、收入分派改革是经济社会发展中一项带有主线性基本性的制度改革(　）。

本题得 ２ 分对的ﻫ错误显示答案 1５、职业的产生源于人类社会发展的社会分工。

社会分工不仅形成了“术有专攻”的劳动分工，并且导致了市场交易的产生,成为商品经济发展的社会基本。

专业技术人员继续教育公需科目考试结果L（3分）C ）玄是人杓基于生存.爻聂匀亭曼甘暑娶.冬芒会主旨实陵*老玄的耒子价值的忌惡钛m看法. 是人那的护但它念，■=«.雀母・•标0希羔比价宦取写曲绦音体蔗・A•发展观B人生觌C伯值观D世界观2.（3分）社会主文檢心於伍或貯落乎璋和出发直迢<）.扎豳iB爱国C.平等D和谐3.（3?r）（）显人r在主w实残中義亍事窃一尼会袪咒其狗耒泛厅态复雯交化旳茂念.足人瓷*妄/辺实或说念抱期深刻何任感的輔冲状态・A.价值信念B价值理拒C.价值信仰D价值追求•t.G&）社虫主丸苦*啖交次是< ）・A富强B公正C.自由D创新,•（3分）价值疚疑基*的兰忖昱《）・A.国家B社会C集体D个人6.（3分）•: ｝晅最承左步攻人弟人之可羡系射這席要求.P圧也狂辰殘代秀天易传垃.直良有芸連适耳性粗基花性的价恒氏，是牡金主义核心价恆戍的应有之乂・丄文明B.友墓C.诚信D.包咨7Q分）那种价恒曳U丟艺腰亡世4个人主文“？（）人我国传统价值观B-建国后左的时期影成的价值观C.西方社会伯值观D社会主义核心价值观8_（3分）*芝磚兰壮会主乂H化逮设已噥（）. 人科学社会主义理论R “三个代喪理要思想C-社会主义荣辱观9一（3分）矣的C ）奨出了“三个唱孚“基立为W.*+七大艮+丿快C.十六大D.+八届三中全会你的告案:£ A・B C D得分:3分1O.〔3分）实曳〔）.是麦亘经会主只坐石楚设.欢治建去.文化建设.匕会苣设和主冬文阴楚设苣奋斗昌标，超匡赢言玄的■价僅呈參・超凄心农力貯宏住目亏闻价悒黑芝・人自由、平等、公正、法治B.爱国、锁业、诚信、友善C.爱国、创新、包咨、厚隱D-富强、民主、文明、和谐分）社令主久与资本主乂的区別之处在于＜）・A-社会主义要比资本主义更快岌展生产力B社会主义要消灭录悄I］，消除社会不平等和不公正C.社会主义要逐步实现人与社会的自由全面发展12.（$分）％=并于“三个信孚”迟一基*內容的逹養正港的是（》・丄它体奴了我国人民的根本利益和侑值诉求B.它杲q克思主义' 中华民旗文明传统、西方现代文朋三音相互结含，水貝交融的集合体C.它是世界性与民族性相纟充一的具体体規2©分）幻何堵克与浚厅社会主义檢心价值衣？（＞A.确立在意识形态中的主导地位B.在国际范倒內提升影响力C.内化为国民信仰D.引导制度改革和制度设计14Q分）为什么我.冨艮罡应牡会主义號心价恤口？＜）A社会主义核心伯偵颯是当代中国前进的潞标B.社会主义核心价值观是社会主义的生命之遣卩.《5分）完育判稷疔杜会主久核心价值众代基土宴划是IX坚持以经济建i殳为中心B.坚持以人为本C-坚持以理想信念为核心16.0分）根焉（宅共电央关于构建牡会主文和请芒合若干宣大甸乞为覆层「牡会主义檢心价但优兼基左内容包乘＜〉・A-中国特色社会主义共同理想B.以妙劳勇敢为孩心的民族精神C.马克思主义指导思想D-以改革创新为核心的时代精神17.（5#）对于巨社中国杜会价但庆的基N状况.以弋理幅正猶的直（）・儿传统与现代、呻与哂"、'左写右等多元价值汎并存共处B.封建主义价值体系的瀕本位"和资本主义价值体系的•琳位“侶拥有一走市场C-各层次价佰主休的主体地位逐步确立，并发生了从务层次主体向羊一主体的轴变D理想价值观与世俗价值观相互交织18©分）旻主曲圧则是氏主历軽电无歎正反盘径宜教训的电這.是使民主从形戒上逢向酣二化.法治化旳叢現.鼻体弃识良主的原则是＜、•A.多数人决定B.呆护少教C.程序北原则D自由化原贝I]19.（5分）对于公正与效罢二老■肘区剧与联果.以下理烂正礁的是I）.A.效军是实现公正、推动公正岌展的基本茶件B.追求公正与效率的统一，是社会主义的内在要求C.在一定程厦上，公正决定效奉，公正的水平决定敷率的可能性建度D.数率依赖十公正2%5牙）艺亡会主义核心价岂厲雲入国民弍茸％碍禅文阴毬设的全过程的谨径包W ＜）-A.岌挥现代教胃体系在核心价值观的戦育与传擋中的主渠適作用B.加，豳家文化传務力離设，更新全球化、信息化时代的文化传待途径和手段C•突出党政机关、負员干部、以及先逬典型的欖范带头作用D.发挥现代传媒和大众文化在影塑人的观念世畀和生舌方式方面的作用21.（2分）认一這童文上世.诲弓蛊了文化狰蛍“发長芒竽J总盏二诲掏有了毎丈为匚文化放实力J脊就紜够在激衣的国莽克争申裁得认同.争取主奇.22.（2为）’4:僅筮直”戏昱基亍卡里人昆史于丈文化传绕、具住国倩.叹灵申1人民貝总和二戻的价宣或.23.（2分）洁帀是戻主的科孚化、気度总韦朮汶其实圧•，&人权、公正年民主的氛孕第滾或“溟护神”.24.（2为）综会国力叉称邑家荽力，它既包择圭径窃.离芨、至事买力尊走或白栄的''嗖实力二主官損決文比. 倉谆三亏茅於引力.凝農力徉现出来的“放实力九你詢音棗:«正确盘诸误傳分:？分25.（2分）一安突谏.伎红燥但无可以右封逗M文护GL匹艺茅号.宜&它弓不包荼支映电国人匡在不E专史讯!«.現怨和侖要的用盘；…」°.... …•…•…」• 一…••…%Q豹文化的核心是仕蚯・文化的克爭片根到味是价值观討凭爭.你曲答案:•正确c错渓得分：2分2"2和建设吐金主文较心价值加5*国特克芒金主久女展要求巧咒含.与卡华號季传盘工化和人矣文弓吭秀丈黒柜承接.是宙妄多展一的盗济昨囊弐走的.29.（2分）0个人字直总育牡会主乂孩心价位班.其基立旦标是杞逮長司牡会的伦蔭安则.包指畫个方奁：一—一 - …-.29.Q分）价怕:•巳指在实送-认祺活础申•立=足否溝足気旻的关蕙•它蔻戏力主住对窩总的总冃性或意义.30.（2分）在廿丸垒次已应•笙一主仝化.建曼或洽化的茹愛车.护乜窃日机剖窝從表现为国东行政较力的逗注渚为犬众男论评价不过是英廷停或补完.。

一、判断题(共10题,20分)1专业技术人员包括高级技术人员转到管理岗位并不多见。

×2远程教育的招生对象不受年龄和先前学历限制。

√3职业发展是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。

它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。

√4对于专业技术人员来说，职业发展就是在自己选定的领域里，在自己能力所及的范围内，成为最好的专家。

√5行政管理能力、员工培养能力、团队建设能力、规划和沟通能力等，是个体在职业发展过程中必须培养的能力要素，它们是实现职业发展的重要工具，也是职业发展的目标。

×6职业发展的理念告诉我们：条条大路通罗马，只要自己留心努力，因势就形，做任何事情都是有可能成功的。

√7职前教育培训测评的相关成果和数据并不能作为对专业技术人员进行定岗安排职务的依据。

×8劳动者一旦形成职业工作能力，就会一成不变，不会随着时间的推移和内外部环境的变化而变化。

×9职业工作能力的变化中的弱化又分为：绝对弱化和相对弱化。

其中相对弱化，常常由于自身条件变化导致职业工作能力下降。

×10未来社会所需要的，将是那种灵活的、能适应未来各种工作变动的职业生涯管理风格。

√二、序号单项选择题(共25题,50分)1以往专业技术人员进入到组织中并工作很长时间的模式悄然改变，各种兼职、临时与弹性的工作方式在不知不觉中应运而生。

这是来自环境变化的挑战中的（B）变化。

A.组织结构B.职业基本性质C.职业生涯发展与参与主体D.职业生涯管理观点2专业技术人员继续教育实施重点中，在对受训者的管理方面不包括：（D）A.规范管理、严格考勤B.把考核结果作为上岗聘用的重要条件C.建立人事、劳资、培训三位一体的人才开发管理机制D.合理的奖惩措施是关键3职业生涯目标可以相应地划分为多相交叉并互不排斥的目标，其中以自我价值实现为目的，希望30岁时创立自己的公司。

（最全最易查找）公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲作业考核试题及答案（全部已经归类整理）单选题：经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（）印发施行。

正确选项：A按管理岗位工作人员考核标准，政治、业务素质低，组织纪律性差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求，未完成工作任务，违反聘用合同，在工作中造成重大失误。

属于考核的哪个等级？（）正确选项：C聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。

内容可以不包括（）正确选项：D事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。

正确选项：B受聘人员包养情人的属于违反（）。

正确选项：B在受聘人员工作期间，严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的，聘用单位可以（）。

正确选项：C在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。

（）正确选项：A行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？（）正确选项：A技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（）左右。

（技术工一级实行全省控制）正确选项：C在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（）正确选项：C在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。

（）正确选项：A受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的违反了什么？（）正确选项：A受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律?（）正确选项：D事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的（）以内。

正确选项：B事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。

正确选项：D在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（）正确选项：D聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。

考试人员：司国星/试卷总分：100/考试总时长：45分钟一、判断题(本大题共10小题，每小题3分，共30分)1、在信息资源利用方面，任何利用者都可以同等程度的共享某一份信息资源。

（）本题得3分正确错误显示答案2、目前，Web主要用于文档的传递，在Web应用之间传递内容仍然很困难。

（）本题得3分正确错误显示答案3、在一定的技术和生产条件下，资金成本对所有的用户而言都是相同的。

（）本题得3分正确错误显示答案4、在商品经济条件下，只要一国与其他国家有国际间经济联系，那么信息产业结构的形成和调整也就受国际经济的影响。

（）本题得3分正确错误显示答案5、团体定期会议是由学术团体组织的。

（）本题得3分正确错误显示答案6、分析指研究者将一个复杂的事物分解为简单的部分、单元、环节、要素，并分别加以研究，从而揭示出它们的属性和本质的科研方法。

本题得3分正确错误显示答案7、创新是创造的某种价值的实现，强调的是经济效益和社会效益，侧重于“再创”。

本题得3分正确错误显示答案8、低碳经济、科技创新和电力体制改革是智能电网发展的三大推动力本题得3分正确错误显示答案9、学习新能源知识有利于了解世界格局的新变化，国际经济社会发展的新趋势。

（）本题得3分正确错误显示答案10、太阳能光伏产业链中包括多晶硅、硅片、电池片、组件及系统。

（）本题得3分正确错误显示答案二、单选题(本大题共5小题，每小题4分，共20分)1、（）,国务院批准召开了第一次全国信息化工作会议。

本题得0分A、1996年5月B、1997年4月C、2001年8月D、1996年8月参考答案：1997年4月试题解析：显示显示答案2、（）是一种有目的和组织化的信息存取活动，是对信息集合与需求集合的匹配与选择。

本题得4分A、服务能力B、信息检索C、信息分析D、信息组织显示答案3、( )是对某一专题或某一论题具有独到学术观点的著作，它有学术论著、学位论著之分。

本题得4分A、论文著作B、学术论著C、专题论著D、学术著作显示答案4、（）是反映客观现实的一种思想，是对研究对象有所断定的一种思维方式。

2014年专技人员公需科目培训(中、高级)考试及答案2014年专技人员公需科目培训（中、高级）考试一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、根据我国《突发事件应对法》中的分类，2013年11月发生的青岛输油管道爆炸事件属于突发社会安全事件。

（）本题得 0 分正确错误参考答案：错误2、突发事件涉及两个以上的行政区域时，负责机构是涉及到的几个行政区域内的人民政府成立协调小组共同负责。

（）本题得 2 分正确错误3、良心不能违法个人正当权益，超越个人正当权益的良心是不可取的。

本题得 2 分正确错误4、良心作为一种心理机制，专业技术人员要正确界定良心的边界。

本题得 2 分正确错误5、改革开放是党在旧时代条件下带领全国人民进行的伟大革命。

（）本题得 2 分正确错误6、一般可将突发事件划分为预警期、爆发期、缓解期、善后期。

（）本题得 2 分正确错误7、建设开放的市场体系，使市场在资源配置中起决定性的作用。

（）本题得 2 分正确错误8、根据我国《突发事件应对法》规定，突发事件的定义是突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

（）本题得 2 分正确错误9、我国奉行独立自主的和平外交政策。

（）本题得 2 分正确错误10、把一切团结的力量团结起来，把国内一切可以调动的因素调动起来，形成全面深化改革。

（）本题得 2 分正确错误11、媒体工作人员在应急事件突发处理时，应树立的首要理念是以人为本。

（）本题得 2 分正确错误12、中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。

本题得 2 分正确错误13、《应急预案》的制定充分体现了党和政府以人为本、生命至上的执政理念和价值取向。

（）本题得 2 分正确错误14、我国经济目前增速处在合理区间和预期目标内。

（）本题得 2 分正确错误15、改革开放只有进行时没有完成时。

2014公需课-专业技术人员的职业发展(2014)在线测试试题“专业技术人员职业发展（共14课时）”试卷本次考试时间：60 分钟卷面总分：100 分您的帐号：tuv007您的学习卡号：ZZHL58047051653一、单选题（请点击正确的选项）[本部分60分]1. 1.全球经济一体化的发展以及各国大力吸引短缺人才发展本国经济的迫切需求，专业技术人才流动国际化趋势。

[本小题2分]A.日趋减缓B.正在加强C.趋于平稳D.呈现停滞2. 2. 家庭对于一个人职业选择的影响不包含（）[本小题2分]A.专业选择B.职业价值观C.嘱托和期望D.专业性知识3. 3. 培养自身的职业人格要（）[本小题2分]A.遵守职业道德B.不阿谀奉承C.努力学习D.参加有关培训4. 4.由地方或部门组织举办的高级研修项目研修时间为天左右。

[本小题2分]A. 3B. 5C. 7D. 155. 5.专业技术人员的职业特点不包含（）[本小题2分]A.专门人才B.知识工作者C.脑力工作者D.高学历人才6. 6.能否获得资源一要看你，二要看你的想法是否可行，三要看你这个人是否靠得住，能成事。

[本小题2分]A.学历B.专业C.经验D.有没有想法7.7.人们的决定他们的成就动机程度。

[本小题2分]A.价值观B.能力C.需要D.情感8.8. 新兴行业包括七个产业，分别为节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造和（）[本小题2分]A.新能源、新材料和宇宙工程B.新能源、新材料和新能源汽车C.新能源、电子计算机和激光技术D.新能源、海洋开发和新能源汽车9.9. 按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）[本小题2分]A. 2年以内的规划B.一般涉及2-5年内的职业目标和任务C. 5-10内的规划，主要是设定较长远的目标D.整个职业生涯的规划，时间长达40年左右10.10. 一份完整有效的职业生涯规划应多个环节，对此描述正确的是（）[本小题2分]A.完整的职业生涯规划应包括职业素质分析（自我识别与测评定位）、职业环境分析、实施策略与措施及反馈调整4个环节B.在自我识别和定位中最重要的是自我识别和科学测评，他人的意见无关紧要C.职业环境分析也就是了解企业的财务状况和员工福利等等D.评估和反馈的过程是对自己不断认识的过程，也是对社会环境不断认识的过程，能够使职业生涯规划更加有效11.11.在职业生涯的早期，人们评价成功的标准更多是。

2014年专业技术人员继续教育成绩：81分共 100 题，其中错误 19 题！1．单选题1．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无2．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无3．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无4．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无5．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无6．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无7．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无8．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无9．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高A. 特质法B. 行为法C. 结果法D. 无10．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性11．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平12．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差13．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中14．绩效评价误差的原因A. 有意识的误差B. 人为的误差C. 观察误差D. 理误差15．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价16．绩效评价误差的危害不对的是A. 对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个B. 会使绩效改进失去正确的方向C. 与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响D. 制定的政策可以很好的执行17．员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历18．360度绩效评估的应用误区A. 多用B. 好用C. 滥用D. 常用19．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 矩阵制20．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激21．下列哪项不是人力成本所包含的内容A. 人力资本获取成本B. 劳动力成本C. 人工使用成本D. 员工流动成本22．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊23．在组织设计中，属于错误做法的是下列哪项A. 实行首脑负责制B. 副职服从正职C. 一级管多级D. 实行参谋制24．下列哪项属于事业部制结构的优点A. 具有高度的稳定性B. 成分利用组织外部资源C. 各部门间联系紧密D. 权力高度集中25．下列不属于网络型结构优点的是A. 充分利用组织外部资源B. 各职能部门紧密联系C. 管理成本降到最低D. 组织结构更具灵活性26．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 事业部制结构27．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度28．对于绩效的特征，说法错误的是A. 可衡量性B. 单一性C. 动态性D. 无29．对于绩效评价方面，说法错误的是A. 评价什么B. 怎样评价C. 为何评价D. 无参考答案：B30．对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是A. 无法衡量B. 难以监控C. 团队协作性较强D. 无参考答案：A31．对于专业技术人员的概念，说法错误的是A. 单纯付出体力劳动人员B. 具有国家专业技术职称人员C. 在某一领域有操作相关或技术人员D. 无32．任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是A. 预测因素的差异和关注于完成任务本身还是人际互动B. 结果和过程C. 个体能力和团队合作D. 无参考答案：A33．对于任务绩效，描述错误的是A. 是硬性行为B. 他受情境等因素的限制C. 直接用于组织效率D. 无34．对于周边绩效描述错误的是A. 受环境因素的限制B. 是软性行为C. 间接用于组织效率D. 无35．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体A. 专业技术人员B. 员工绩效C. 绩效的结果D. 无36．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是A. 希望有自主的工作环境B. 喜欢工作中的自我引导，管理等C. 需要上级来遥控指挥D. 无37．个体感知到环境中真实的客观的危险所引起的情绪反应是。

2014年公需课《专业技术人员职业发展政策法规学习》第一讲测验100分答案单选题第1 题具体负责继续教育工作的国家综合管理部门是（）。

（2分）A. 教育部B. 科技部C. 人事部D. 财政部答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第2 题《广东省人力资源和社会保障厅关于专业技术人员继续教育证书的管理办法》规定：专业技术人员接受继续教育的时间，其中，专业课不少于（）天或（）学时。

（2分）A. 2 40B. 3 45C. 7 42D. 8 12答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第3 题对年度验证结果进行通报和公示。

单位内部通报和公示，公示时间不少于（）天。

（2分）B. 5C. 6D. 7答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第4 题从2013年开始，年度验证结果和（）挂钩。

（2分）A. 总学时B. 培训内容C. 学习专题名称D. 年度考核答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第5 题法人单位对个人申报的记录进行审核，单位继续教育工作人员严格按照全市统一的公需课、专业课和学时的认定标准进行审核，要求在（）月份之前完成。

（2分）A. 4B. 5C. 6答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第6 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类从（）年起继续教育验证工作全部在“专业技术人员继续教育管理系统”中完成。

（2分）A. 2009B. 2010C. 2011D. 2012答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第7 题其他符合规定的继续教育方式包括（），论文、专利、专著。

（2分）A. 接受远程教育B. 在职学历教育C. 参加学术会议D. 参加培训班答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第8 题2013年后的学时证明，必须注明（）。

（2分）A. 单位名称B. 姓名C. 验证结果D. 单位名称和姓名答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第9 题在职参加学历学位教育，若与从事专业、晋升职称密切相关的，且在验证周期内，提供证明材料，当年最多计算（）个专业科目学时。

课后测试单选题1. 气候变化问题从科学议程向国际政治议程的真正转变始于ABCD 1989年的海牙会议1989年的联合国大会第49届会议1979年的日内瓦气象会议C-(7Y5\“P 1988年的多伦多会议正确答案： D2. 低碳经济首次出现的官方文件是√ABCD 西班牙学者乌恩鲁2000年发表的《能源政策》2007年英国出台的《气候变化框架战略》2003年英国发表的《能源白皮书》2006年英国发表的《斯特恩报告》正确答案： C3. 《联合国气候变化框架公约》对缔约国在减排任务上的规定是√ ABCD 发达国家因为已经实现碳的低排放而不具有责任共同但有区别发展中国家因发展需要可以不承担责任共同没有区别正确答案： B4. 碳关税的征收对象是√ABCD 进口的高能耗产品进口的低能耗产品进口食品进口农产品正确答案： A5. 加快转变经济发展方式的重要着力点是√ABCD 建设资源节约型、环境友好型社会建设资源节约型、能源创新型社会建设科技开发型、能源创新型社会建设科技开发型、环境友好型社会正确答案： A6. 是人类历史上首次以法规的形式限制温室气体排放ABCD 《京都议定书》《蒙特利尔议定书》《马拉喀什协定》《联合国气候变化框架公约》正确答案： A7. 低碳发展的实现很大程度上依赖于能源体系低碳化，能源体系低碳化是指√ ABCD 降低能源体系中碳的含量及开发利用产生的碳排放升高能源体系中碳的含量及降低开发利用产生的碳排放保持能源体系中碳的含量不变而降低碳的排放保持能源体系中碳的含量不变而开发利用产生的碳排放正确答案： A8. 低碳经济是一种经济行为，除了需要法律规范、规划引导外，更多的是需要√ ABCD 提高工业技术作为引导公民素质提升进行引导科技发展提升经济发展作为引导经济措施进行引导正确答案： D9. 产业结构升级的发展趋势是√ABCD 农业-基础产业-轻工业-高附加值加工业-重化工业-现代服务业和知识经济农业-轻工业-重化工业-基础产业-高附加值加工业-现代服务业和知识经济农业-轻工业-基础产业-重化工业-高附加值加工业-现代服务业和知识经济农业-基础产业-轻工业-重化工业-高附加值加工业-现代服务业和知识经济正确答案： C多选题10. 《低碳经济法案》试图制订的美国排放交易规则包括ABCD 配额的分配与拍卖有关信用额度的条款配额的产生与交易体系的建立有关交易额的限制条款正确答案： A B C11. 目前，已经开始征收碳关税的国家有√ABCD 荷兰意大利芬兰丹麦正确答案： A B C D12. 我国调整产业结构的主要举措有√ABCD 大力培育战略性新兴产业加快发展服务业、推进区域经济协调发展阻止中小企业的过多开展继续推进重点产业调整振兴正确答案： A B D13. 德国颁发的《可再生能源法》的特点有√ABCD 固定入网电价强制入网发挥市场调节职能发挥市场调节职能正确答案： A B C D14. 碳锁定的不利后果包括ABCD “以大为美”，追求规模效应形成产业垄断造成社会对可耗竭的化石能源依赖导致价值单一化正确答案： A B C D15. 在实行合同能源管理机制的国家，节能服务公司的服务项目有√ ABCD 节能项目投资节能项目设计节能项目施工节能项目监管正确答案： A B C D16. 联合国框架内的气候谈判从1990-2009年，共经历了哪三个阶段ABCD 里约热内卢谈判阶段《京都议定书》谈判阶段《联合国气候变化框架公约》文本谈判阶段哥本哈根谈判阶段正确答案： B C D17. 各国应对气候变化的策略表现为√ABCD 执掌制定温室气体排放规则国际贸易规则主导权的争夺经济实力的竞争技术市场的角逐正确答案： A B C D18. 根据KAYA公式，一个国家二氧化碳排放量的增长取决于√ABCD 人均GDP 人口单位GDP能耗能源结构正确答案： A B C D19. 我国政府提出到2020年森林面积比2005年增加4000万公顷，目标的实现存在一定困难，主要因为√ ABCD 森林资源防控形式严峻我国森林资源质量不高未来能够种植的面积及浇树的水资源趋于紧张未来木材需求量存在变数正确答案： A B C D20. 狭义上的温室气体包括ABCD 氢氟碳化物氧化亚氮甲烷臭氧正确答案： A B C单选题1. 气候变化问题从科学议程向国际政治议程的真正转变始于√ABCD1989年的海牙会议1989年的联合国大会第49届会议1979年的日内瓦气象会议C-(7Y5\“P 1988年的多伦多会议正确答案： D2. 低碳经济理念产生的背景是√ABCD气候变化经济危机政治改革经济全球化正确答案： A3. 中国的第一笔自愿减排量的交易的完成是在√ABCD南京环境交易所沈阳环境交易所上海环境交易所北京环境交易所正确答案： D4. 当碳市场流动性加强且价格稳定后，碳资产赢得基金青睐的最主要原因是√ ABCD政府资金扶持健全的法律保障双重收益模式资金回收周期短正确答案： C5. 自产业革命以来，高度依赖的技术成为各产业的主导技术√ABCD石油能源化石能源海洋能源生物能源正确答案： B6. 是碳金融的原生产品√ABC碳汇交易温室气体排放权碳指标交易碳权交易正确答案： B7. 碳金融的兴起，是全球应对气候变化行动发展到（）阶段的结果×ABCD法律化温室气体减排清洁能源经济量化温室气体减排低碳经济正确答案： C8. 按照全国经济合理布局、规范开发秩序、控制开发强度的要求，对人口密集、开发强度偏高、资源环境负荷过重的地区要√ABCD禁止开发优化开发大规模开发重点开发正确答案： B9. 是人类历史上首次以法规的形式限制温室气体排放√A《京都议定书》D《蒙特利尔议定书》《马拉喀什协定》《联合国气候变化框架公约》正确答案： A10. 太平洋东部和中部的热带海洋的海水温度异常地持续变暖，使整个世界气候模式发生变化，这被称之为√ABCD拉尼娜现象厄尔尼诺现象热带海洋气候现象海滨气候现象正确答案： B11. 低碳经济是一种经济行为，除了需要法律规范、规划引导外，更多的是需要√ABCD提高工业技术作为引导公民素质提升进行引导科技发展提升经济发展作为引导经济措施进行引导正确答案： D多选题12. 德国颁发的《可再生能源法》的特点有√ABCD固定入网电价强制入网发挥市场调节职能发挥市场调节职能正确答案： A B C D13. 本课程提出的加快低碳城市建设的建议是√A建设低碳城市，需要凝聚政府、企业和市民的力量BCD建立低碳城市综合评价指标体系尽快制定国家发展低碳经济的战略规划，出台建设低碳城市的指导意见提高认识，避免低碳城市建设的盲目性正确答案： A B C D14. 尽管中国节能成绩有目共睹，但能源效率仍与发达国家存在一定的差距，其原因有√ ABCD高能耗产品生产技术水平的差距能源资源禀赋的影响经济结构影响汇率影响正确答案： A B C D15. 2009年1月1日起实施的《循环经济促进法》的指导思想是√ABCD法律规范要有力度，对高能耗行业要有硬性约束突出重点，着力解决影响我国循环经济发展的重点问题注重发挥政府、企业、公众等在循环经济中的积极性坚持减量化优先的原则正确答案： A B C D16. 下列选项中，与碳金融有关的活动有√ABD对气候变化受害方的资金补偿温室气体排放配额的交易对低碳技术和项目的投资无害环境技术开发的融资正确答案： A B C D17. 联合国框架内的气候谈判从1990-2009年，共经历了哪三个阶段√AB里约热内卢谈判阶段《京都议定书》谈判阶段CD《联合国气候变化框架公约》文本谈判阶段哥本哈根谈判阶段正确答案： B C D18. 各国应对气候变化的策略表现为√ABCD执掌制定温室气体排放规则国际贸易规则主导权的争夺经济实力的竞争技术市场的角逐正确答案： A B C D19. 我国政府提出到2020年森林面积比2005年增加4000万公顷，目标的实现存在一定困难，主要因为√ABCD森林资源防控形式严峻我国森林资源质量不高未来能够种植的面积及浇树的水资源趋于紧张未来木材需求量存在变数正确答案： A B C D20. 低碳产品包括√ABCD白炽灯越野车新能源汽车太阳能热水器正确答案： C D。

2014专业技术人员继续教育公需科目培训考试1．单选题1．绩效考核的方法有A. 平衡法B. 行为法C. 效应法D. 无2．平衡记分卡的不足之处是A. 实施难度大B. 指标体系构建容易C. 无D. 无3．在员工绩效评价实践中，正常看到是结果法和A. 行为法B. 平衡法C. 无D. 无4．指标的衡量包括A. 定量数据B. 效率的高地C. 无D. 无5．对员工的行为进行衡量的方法有A. 关键事件法B. 关键考核法C. 无D. 无6．下列说法那种不属于平衡记分卡的内容利润A. 利润B. 客户C. 学习与成长D. 无7．正确完成工作的方式有A. 一种B. 两种C. 多种D. 无8．平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡A. 片面B. 静态C. 战略D. 无9．绩效评价的三种方法中，哪种可信度最高A. 特质法B. 行为法C. 结果法D. 无10．职业咨询活动包括A. 店庆B. 年庆C. 职能转换D. 无11．360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是A. 企业的战略相对稳定B. 组织架构相对稳定C. 政策相对稳定D. 人员相对稳定12．员工自我评估包括哪方面？A. 身高B. 爱好C. 能力D. 学历13．职业发展，应该怎样实施A. 员工自我评估B. 亲人评价C. 社会评价D. 上司评价14．绩效工资的实施条件，不对的是A. 工资范围足够大，各档次之间能够拉开距离B. 绩效考评要客观，公正，有效C. 奖励先进，约束后进D. 工资体系运作不放在整个企业的生产和精英运作系统之中15．360度绩效考评立意甚佳，表现在A. 360度绩效考评的成功运用是建立在新人、坦诚、开房的基础上的B. 许多企业重视绩效考评和沟通C. 好的制度必须从上而下贯彻执行。

都意识到推行360度绩效考评给个人带来压力D. 360度绩效考评信息与员工的奖罚和晋升挂钩16．绩效工资的缺点A. 员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户B. 个人绩效提高，组织绩效也提高C. 员工为了追求高绩效而损害公司的利益D. 绩效工资的分配上不公平17．绩效工资的优点，不对的是A. 将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告B. 让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效C. 有利于获取，激励并保留住绩效好的员工D. 保持工资的弹性18．绩效评价误差的方法错误的是A. 通过沟通计划来解决考核者的动机问题B. 通过实施考核者培训来避免考核误差的产生C. 通过多方评价D. 通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差19．下列哪项不是人力成本所包含的内容A. 人力资本获取成本B. 劳动力成本C. 人工使用成本D. 员工流动成本20．“斯隆模型”是以下哪种组织结构的别称A. 直线职能制B. 事业部制结构C. 模拟分权制D. 矩阵制21．下列哪项不属于变革型领导涉及的维度A. 领袖魅力B. 鼓舞动机C. 严厉批评D. 智力刺激22．规模小，生产技术简单的企业适用于哪种结构类型A. 直线制B. 职能制C. 直线职能制D. 事业部制结构23．下列哪项不属于高绩效组织具有的特征A. 接近顾客B. 快速反应C. 焦点清晰D. 目标模糊24．下列哪项是组织绩效的影响因素A. 客户对组织的满意度B. 组织宽度C. 组织长度D. 组织对员工满意度25．下列不属于网络型结构优点的是A. 充分利用组织外部资源B. 各职能部门紧密联系C. 管理成本降到最低D. 组织结构更具灵活性26．下列哪项不属于委员会结构的缺点A. 责任分散B. 集思广益C. 妥协折中D. 议而不决27．下列哪项不是矩阵制结构的特征A. 一个员工两个领导B. 两个层次的协调C. 横向联系灵活多变D. 拥有一定的经营自主权28．对于专业技术人员的概念，说法错误的是A. 单纯付出体力劳动人员B. 具有国家专业技术职称人员C. 在某一领域有操作相关或技术人员D. 无29．对于任务绩效，描述错误的是A. 是硬性行为B. 他受情境等因素的限制C. 直接用于组织效率D. 无30．对于周边绩效描述错误的是A. 受环境因素的限制B. 是软性行为C. 间接用于组织效率D. 无31．对于专业技术人员的绩效特征，说法错误的是A. 无法衡量B. 难以监控C. 团队协作性较强D. 无32．企业的发展，技术创新，保持竞争有事需要依靠什么载体A. 专业技术人员B. 员工绩效C. 绩效的结果D. 无33．对于专业技术人员独立性特征描述错误的是A. 希望有自主的工作环境B. 喜欢工作中的自我引导，管理等C. 需要上级来遥控指挥D. 无34．对于绩效管理的目的描述错误的是A. 战略目的B. 成果目的C. 开发目的D. 无35．对于绩效评价方面，说法错误的是A. 评价什么B. 怎样评价C. 为何评价D. 无36．“绩效是行文，应该与个人区分开，因为结果会受系统因素的影响”，这句话是谁说的A. 墨菲B. 坎贝尔C. 博尔曼D. 无37．个体所偏爱使用的信息加工方式及特性称。

2014年度专业技术人员公需科目继续教育考试红颜色为正确答案正确率100%（2题不确定）1、中国社会正处于复杂的转型期，对于这个时期的境况以下理解不正确的是（）。

A ．道德问题成为当今中国社会的热点难题B ．物质文明建设成就斐然C ．精神文明建设发展良好，道德问题不再是当今中国社会的热点难题D ．精神文明建设仍面临巨大挑战2、（）是一个地区经济发展、人民幸福的基础和源泉。

A ．GDPB ．市场空间C ．资源D ．产业3、巴中治州至今己有（）年的历史。

A . 2000 多年B . 1900 多年C . 1500 多年D . 1 800 余年4、在社会加速转型期，我国市场经济的发展具有其独特的特点。

以下对于该时期我国市场经济与资本的关系理解不正确的是（）。

A ．要发展市场经济，就必须引进资本B ．如果没有资本，市场经济便无法运行和实施C ．资本积累不是市场经济发展必须经历的过程D ．市场经济得以启动和发展的最重要的基础之一就是资本5、经初步测算，2012 年巴中建设小康社会的实现程度为（)A . 60 . 7 %B . 96 . 7 %C . 79 . 6 %D . 69 . 7 %6、树立公共道德典范权威的基本前提条件是政府和政府职员的道德品质必须首先合乎（）的基本要求。

A . 部门规章制度B . 社会伦理原则和道德规范C . 国家法律和行政法规D . 职业道德规范和法律制度7、（）就是人们基于生存、发展和享受的需要，在社会生活实践中形成的关于价值的总观点、总看法，是人们的价值信念、信仰、理想、标准和具体价值取向的综合体系。

A . 发展观B . 价值观C . 人生观D . 世界观8、( ）的均衡状态即是我们所追求的高效率与高公平的社会主义现代化之理想发展模式。

A ．低效率与低基尼系数B ．高效率与低基尼系数C ．低效率与高基尼系数D ．高效率与高基尼系数9、巴中战略的实现步骤要求：2017 年比2012 年地方公共财政收入（）。

2014年专技人员公需科目培训（初级）考试一、判断题(本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、我国经济不具有强劲内生动力（）。

本题得2分正确错误显示答案2、我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。

（）本题得2分正确错误显示答案3、改革开放是人民的要求和党的主张的内在统一。

（）本题得2分正确错误显示答案4、整体推进就是更加注重改革的系统性、整体性、协同性。

（）本题得2分正确错误显示答案5、创新使科学技术作为第一生产力的作用日益突出，使人们的工作和生活更富有效率。

本题得2分正确错误显示答案6、职业道德建设既是一个理论问题，更是一个实践问题。

本题得2分正确错误显示答案7、良心不能违法个人正当权益，超越个人正当权益的良心是不可取的。

本题得2分正确错误显示答案8、职业的产生源于人类社会发展的社会分工。

社会分工不仅形成了“术有专攻”的劳动分工，而且导致了市场交易的产生，成为商品经济发展的社会基础。

本题得2分正确错误显示答案9、改革开放是党在旧时代条件下带领全国人民进行的伟大革命。

（）本题得2分正确错误显示答案10、责任感、判断力、自制力、执行力以及亲和力是专业技术人才个人职业道德提升的着力点。

本题得2分正确错误显示答案11、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。

本题得2分正确错误显示答案12、全会高度评价党的十一届三中全会召开三十五年改革开放的成功实践和伟大成就。

（）本题得2分正确错误显示答案13、改革开放以来，“人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。

本题得2分正确错误显示答案14、对地方政府而言，在发展过程中，一定要把良好生态环境作为底线，作为衡量又好又快好字的要求。

（）本题得2分正确错误显示答案15、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。

本题得2分正确错误显示答案16、专业技术职务设技师、高、中、初四级。

2014年专业技术人员继续教育公需科目（答案）注意出题顺序和选择答案是随机出现的请看清题目内容再答题一、单选题。

1、（3分）哪种价值观体系的核心是“个人主义” DA、建国后“左”的时期形成的价值观；B、社会主义核心价值观；C、我国传统价值观；D、西方社会价值观。

2、（3分）（）是最紧密涉及人与人之间关系的道德要求，同样也是中华民族优秀文明传统，是具有普遍适用性和基本的价值观，是社会主义核心价值观的应有之义。

CA、诚信B、包容C、友善D、文明3、（3分）社会主义核心价值观的落脚点和出发点是（）. BA、平等B、和谐C、创新D、爱国4、（3分）实现（），是我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的奋斗目标，是国家意志的价值呈现，是凝心聚力的宏伟目标和价值理想。

BA、自由、平等、公正、法治B、富强、民主、文明、和谐C、爱国、创新、包容、厚德D、爱国、敬业、诚信、友善5、（3分）（）就是人们基于生存、发展和享受的需要，在社会生活实践中形成的关于价值的总观点、总看法，是人们的价值信念、信仰、理想、标准和具体偷走取向的综合体系。

DA、人生观B、世界观C、发展观D、价值观6、（3分）中国特色社会主义文化建设的根本是（）。

AA、社会主义核心价值观B、科学社会主义理论C、社会主义荣辱观D、“三个代表”重要思想7、（3分）价值观最基本的主体是（）。

CA、国家B、社会C、个人D、集体8、（3分）党的（）提出了“三个倡导”基本内容。

BA、十六大B、十八大C、十七大D、十八届三中全会9、（3分）（）是人们在生活实践中关于事物一定会按照某种未来状态发展变化的观念，是人们对某种现实或观念抱有深刻信任感的精神状态。

CA、价值追求B、价值信仰C、价值信念D、价值理想10、（3分）社会主义的本质要求是（）。

BA、富强B、公正C、创新D、自由二、多选题：11、（5分）民主的原则是民主历程中无数正反而经验教训的总结，是使民主从形式上走向科学化、法治化的表现，具体来说民主的原则是（）。