福利表

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2、生病及家庭困难员工
B、公司组织帮扶、募捐等活动,帮助困难员工家庭度过难关
3、普通员工技能学习深造
C、由公司提供学习书籍、影音资料组织内部培训及外请专业老师举行培训学习
4、管理人员深造学习
D、定期及不定期组织管理人员参加教授讲座学习
其他
1、特定节日活动
A、如“三·八妇女节”全体女员工参加
2、春游、秋游活动
項目
說明
薪酬类
11 1、全勤奖
A、.当月无矿工、超假员工享受全勤奖
2、工龄工资
B、.凡在公司工作满一年以上,每年递增都有工龄工资
3、酒水激励
C.服务过程中该员工销售的特定酒水,享受酒水激励
4、特价菜品提成
D.如“大闸蟹”等享受菜品提成
5、鲜榨果汁饮料提成
E.该员工销售的鲜榨享受鲜榨提成
6、绩效工资奖励
2、順暢的升遷管道
B、陞遷晉用惟才制度(每季評核一次)
奖励类
1、月明星员工奖励
A、各店每月选举三名月明星员工,奖励现金100元,并获取年度明员工,奖励现金300元,获得国内旅游一次
辅助类
1、婚丧喜庆辅助
A、在公司服务满一年以上之员工,逢婚丧喜庆时,公司给以辅助
B、员工工作满一年公司给付全额费用
3、团体保险
C、公司在职员工满一年以上给付团体保险(含以外、伤害、)
医疗类
1、每年员工健康检查
a.於公司服務滿一年以上之員工,可參加年度辦理之免費勞工健康檢查
2、专业健康检查及咨询
定期委請專業醫師至公司接受員工健康諮詢
升职类
1、试用期快速转正
A、試用期每月考評快速轉正
C、每位在职员工均享受端午节礼品奖励
4、中秋节礼品
D、每位在职员工均享受中秋节礼品奖励
5、生日餐、礼品、生日假
E、所有入职员工均享有生日餐、礼品一份、生日假一天的生日祝福
6、工作满年员工
F、工作满一年的在职员工可多享受每月半天假,满两年可多享受一天假
保險類
1、劳动合同
A、员工到职日起即为其办理
2、健康证、合格证
B、每年举行、全员参加
3、中秋晚会、春节晚会
C、给每位员工提供才艺展示机会,设定奖项鼓励每位参加人员
4、特殊活动
D、如:游泳、拔河、篮球、羽毛球等体育竞技比赛活动,设定团体、个人奖项
5、员工入股
E、在职员工有优先参与公司重大投资权利,给每位员工投资机会
F、每日对员工工作质量考评、实行多劳多得,奖罚分明的奖励机制
7、季度业绩提成
G、每位员工享受该店季度任务超额奖励
法定节假日奖励
1 1、法定节假日补假奖励
A、国家法定节假日如:五一劳动节、国庆节、中秋、春节等每位员工享受补假制度
2、年終獎金
B、工作满一年、半年、三个月的在职员工均享受各店年终奖
3、端午节礼品