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2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响7月份社保缴费基数上调，7月起社保缴费基数上限上调多少?将对你我工资有哪些影响?下面店铺整理了2017年7月起社保缴费上调对工资收入影响，供你参考!7月起社保缴费基数上调对你的工资收入影响7月起，社保缴费基数要上调，这意味着五险一金缴的多了，你到手的工资要减少了。
什么是社保缴费基数?准确来说，应该是五险一金缴费基数，因为社保和公积金的缴费基数一般情况下都是相同的，是按照职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额来计算的，每年都调整一次。
每个地区调整的时间不同，比如北京地区是每年7月份调整，上海地区是每年4月份调整。
基本工资在有的单位，基本工资是与工龄相关的。
工龄是指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。
每工作一年，就形成一年工龄。
不少大学生会在7月份毕业后入职，有的单位按其报到的时间开始计算工龄。
按照“工作年限或连续工龄计算满一个周年才能算一年”的相关规定，有的单位会在7月份调整与工龄相关的工资。
但是工龄的认定非常复杂，有的要参照当地的相关政策来进行认定。
住房公积金一般来说，住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。
不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
工资总额近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。
由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然。
因此，社保缴费的变化，会影响你到手的收入。
2016年辽宁养老金调整2016年辽宁养老金调整很多市民关心全省养老金能否实现“十二连涨”?涨幅是多少?下面，中国人才网小编整理了一篇2016年辽宁养老金调整，欢迎大家参考阅读，谢谢!辽宁养老金将实现“十二连涨”据悉，2015年，辽宁调整后的企业退休人员基本养老金月人均增加201元，全省月平均水平为2230元，截至去年，辽宁省已实现企业退休人员养老金“十一连涨”。
据了解，今年的《政府工作报告》中提到，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准，也就是说，今年辽宁省退休人员养老金无疑将实现“十二连涨”。
相关负责人表示，在此前几年的调整中，全省退休人员养老金调整幅度均按照国家部署要求，平均达10%，本次如何调整，还需要等待国家下发文件，统一上调比例。
实施全民参保登记计划此外，记者还了解到，今年辽宁将全面实施全民参保登记计划，加强社会保险扩面和基金征缴，确保各项社会保险待遇按时足额支付。
今年还将落实失业保险费减收政策，继续推进厂办大集体困难企业职工参加基本养老保险和医疗保险、城镇职工医疗保险异地居住人员就医直接结算等工作。
计生条例通过后或将调整生育津贴政策记者了解到，目前全省现行条例规定：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日，符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。
而在此前公布的《条例修正案(草案)》(征求意见稿)中，取消了有关晚婚、晚育的条款及相关奖励待遇，同时调整完善奖励保障措施，将增加产假60日的奖励对象由原来的晚育职工扩大为符合法律和本条例规定生育子女的所有夫妻。
如果《条例修正案》通过后，所有生育子女的女职工产假都将扩至158天。
若产假有变动，参加生育保险人员的生育津贴怎么调?调整幅度是多少?记者了解到，以沈阳市为例，参保人员在符合条件的情况下可享受生育津贴，其中单独二孩与一孩单胎顺产的产假和生育津贴为158天，生育津贴计发基数为上年度的沈阳市全市职工平均工资(社平工资)。
大连市人力资源和社会保障局关于发布2015年企业人工成本信息的通知文章属性•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局•【公布日期】2016.05.17•【字号】大人社发〔2016〕104号•【施行日期】2016.05.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文大连市人力资源和社会保障局关于发布2015年企业人工成本信息的通知大人社发〔2016〕104号各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：为积极引导企业关注人工成本结构变化情况，进一步降低生产成本，提高经济效益，增加职工收入，我局采用人力资源和社会保障部企业薪酬调查填报软件，对全市农林牧渔业和制造业等18个行业3,124户生产经营正常的内资企业、港澳台商投资企业和外商投资企业2015年人工成本情况进行了抽样调查。
在对调查数据进行统计整理的基础上，形成了大连市2015年企业人工成本信息，现予发布。
一、全市企业人工成本信息全市企业平均人工成本73,450元，企业人工成本占企业总成本的17.81%。
其中，从业人员平均劳动报酬48,066元，占人工成本总额的65.44%；社会保险费用占人工成本总额的18.30%；福利费用占人工成本总额的3.94%；教育经费占人工成本总额的0.44%；劳动保护费用占人工成本总额的0.77%；住房费用占人工成本总额的5.63%；其他人工成本占人工成本总额的5.48%。
按企业登记注册类型划分，国有企业平均人工成本113,133元，其中，从业人员平均劳动报酬69,894元，占人工成本总额的61.78%；社会保险费用占人工成本总额的15.6%；福利费用占人工成本总额的4.43%；教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本占人工成本总额的18.19%。
港澳台商投资企业平均人工成本88,374元，其中，从业人员平均劳动报酬56,939元，占人工成本总额的64.43%；社会保险费用占人工成本总额的19.2%；福利费用占人工成本总额的4.33%；教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本占人工成本总额的12.04%。
大连退休养老金调整表2016年大连退休养老金调整表今年企事业单位退休人员养老金继续上调。
本月底前，调整后的养老金将发放到位，调整时间从今年1月1号算起。
武春凤老人1983年在企业退休。
退休后33年间，他的养老金从当初300元提高到现在2400元，增长7倍多。
此次上调后，他每月养老金将增加近200元。
本次养老金上调人员范围包括：2015年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。
标准是将定额调整、挂钩调整和倾斜调整三项调整的钱数加在一起。
定额调整：按照退休人员参加工作、退休年度，每人每月增加10元到90元不等。
挂钩调整：企业退休人员缴费每满一年，每月增加一元基础养老金，超过15年部分，每年再增加一元。
此外，按照去年底养老金标准0.5%的比例增加基本养老金。
机关事业单位退休人员按照去年底3.4%的比例增加基本养老金。
倾斜调整：2015年12月31日前年满70周岁不满80周岁、年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加50元和100元。
本次养老金上调，是自2005年以来，连续第十二次上调企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后，第一次与企业同步调整，将惠及全市90多万名退休人员。
记者昨日从大连市人社局获悉，今年我市企业退休人员基本养老金实现“十二连涨”，并首次与机关事业单位退休人员养老金同步调整。
退休人员基本养老金调整工作于9月全部落实到位，同时补发1-8月份应增加的养老金，新增加的基本养老金将在今年9月底前发放到位。
据介绍，2015年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业和机关事业单位退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险〔1983〕3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2016年1月1日起调整基本养老金。
【特殊说明】(一)“见分、角进元”继续沿用自去年起，企业基本养老金调整中增加了0.5%这一比例，多数人调整金额将出现分、角零头。
2017年社保基数调整方法有什么2017年社保缴费基数怎么调整?2017年社保缴费基数究竟是上调还是下调?什么时候生效?一起来看看社保缴费基数的小知识吧!2017年社保缴费基数调整国务院10月份印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
一旦落实，2017年社保缴费基数会下调。
这对于企业和低收入者是好消息，因为社保缴费基数，一般为上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。
一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。
社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
依此公式可知，社会保险缴费基数下调后，应缴社会保险费会变少，这是为低收入者和企业减负。
此次调整如果落实，会在下一个社保年度有所体现。
以北京为例，北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。
如果基数真的下调，新基数将于2017年7月生效。
不会用五险一金，这辈子就算白缴了。
2017年社保缴费新规定新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。
工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
2015年大连居民医保缴费标准
9月17日，记者从大连市政府新闻办了解到，从2016年1月起，将实现大连市医疗保险参保人员中异地居住人员在省内其他地区医疗费用的直接结算。
据介绍，2015年，大连市城镇居民基本医疗保险政府补贴标准由每人每年420元提高到480元；城镇居民基本医疗保险参保人员中未成年居民和大学生2016年度个人缴费标准由每人每年60元调整为每人每年120元。
目前，大连市正积极推进医保支付方式及结算模式改革。
在总结和完善按均次费用、病种付费的基础上，进一步研究复合型医保支付方式。
积极推进医疗机构由汇总结算向明细结算转变。
推进省内异地居住人员直接结算工作，年底前完成异地结算系统设计、开发、调试等工作。
从明年1月起，实现大连市医疗保险参保人员中异地居住人员在省内其他地区医疗费用的直接结算。
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大连市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市在岗职工平均工资等有关问题的通知
文章属性
•【制定机关】大连市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2015.07.01
•【字号】大人社发〔2015〕146号
•【施行日期】2015.07.01
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
大连市人力资源和社会保障局关于公布2014年全市在岗职工
平均工资等有关问题的通知
各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位：根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于公布2014年全省职工平均工资和企业职工基本养老保险个人账户记账利率的通知》（辽人社函〔2015〕156号）和相关统计资料，现将2014年全市在岗职工平均工资等有关问题通知如下：
一、2014年全市在岗职工平均工资为63611元，月平均工资为5301元。
二、2014年全市职工平均工资为62837元，月平均工资为5236元。
三、2015年社保年度企业职工基本养老保险个人账户记账利率为3.25%，即2001年6月30日前参保职工基本养老保险个人账户累计储存额，在2015年7月1日至2016年6月30日期间按3.25%计算年息。
⼤连2014-2015年度五险⼀⾦缴费基数 2014年⼤连五险⼀⾦缴费基数是多少?2015年的⼜是多少呢? ⼤连五险⼀⾦缴费基数 从⼤连住房管理中⼼发布的通知了解到，2014-2015年度，⼤连市住房公积⾦⽉缴存基数调整为职⼯2013年⽉平均⼯资额。
职⼯2013年⽉平均⼯资额超过24609元的，以24609元作为⽉缴存基数;⽉平均⼯资额低于我市现⾏⽉最低⼯资标准的，以现⾏⽉最低⼯资标准作为⽉缴存基数。
据了解，最低⼯资标准，是指劳动者在法定⼯作时间或依法签订的劳动合同约定的⼯作时间内提供了正常劳动的前提下，⽤⼈单位依法应⽀付的最低⼯资报酬。
我市⾃1995年开始建⽴最低⼯资标准制度，从1995年⾄2013年期间11次调整最低⼯资标准，由1995年的220元调整到2013年的1300元。
中⼭区、西岗区、沙河⼝区、⽢井⼦区、旅顺⼝区、长海县和各先导区⽉最低⼯资标准由1100元调整为1300元，⼩时最低⼯资标准由11元调整为13元;⽡房店市、普兰店市、庄河市⽉最低⼯资标准由1000元调整为1200元，⼩时最低⼯资标准由10元调整为12元。
另外，根据国家规定，企业从业⼈员以本⼈上年度⽉均⼯资作为本年度⽉缴费基数，其中，⼯资额⾼于上年度在岗职⼯平均⼯资300%的，以300%为基数;低于上年度在岗职⼯平均⼯资60%的，以60%为基数。
根据国家统计局的相关政策规定，⼯资总额是指各单位⼀定时期内直接⽀付给本单位全部职⼯的劳动报酬总额，由六部分组成：计时⼯资、计件⼯资、奖⾦、津贴和补贴、加班加点⼯资和特殊情况下⽀付的⼯资。
因此，基本⼯资、绩效⼯资、全勤奖、加班费、已扣个⼈应缴和已扣个⼈应缴公积⾦均属于公司申报社会保险缴费基数范围。
⼩编提醒，具体的最低⼯资标准，请以⼤连社保局等相关部门公布的数据为准!。
2016年辽宁养老金上调细则2016年辽宁养老金上调细则辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10年。
2016年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。
统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了10%，2016年人均涨幅184元，调整后突破2000元每月，达到2033元。
今年养老金调整的幅度还未定，预计3月初公布，涨幅约10%左右，这样人均上涨将达到203元，调整后或达到2236元。
本次调整，将有近600万人受益。
此次增加的基本养老金将从1月1日起开始兑现。
省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。
据2015-2020年中国养老保险行业发展前景分析及发展策略研究报告了解，2016年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。
与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。
普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。
同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。
调整基本养老金的人员范围12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员，(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从1月1日起调整基本养老金。
(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1.符合劳人险3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
2017年大连最新退休工资细则2017年大连最新退休工资细则2017年辽宁省退休人员涨工资最新消息还没出来，下面是店铺从网上搜集整理的2016年辽宁省退休人员涨工资的最新消息，本文来源于网络，仅供参考!2017年大连最新退休工资消息一、调整基本养老金的人员范围和时间2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从2015年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。
其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。
(二)退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。
(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后参加工作、2013年12月31日前退休的人员，每人每月增加118元。
退职人员每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。
退职人员每人每月增加30元。
(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。
