2018年创先争优工作目标

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 教育局长在教育系统创先争优会议上的讲话课件 6教育局长在教育系统创先争优会议上的讲话同志们：今天我们召开的创先争优“xx”工程推进会议，是年终岁末召开的一次重要会议，更是在“十一五”马上收官、“十二五”即将开启的重要时刻召开的一次重要会议，目的是总结交流自实施“xx”工程以来各地各学校开展工作情况和基本经验，查找工作薄弱环节，部署明年乃至今后一个时期推进“xx”工程的重点任务和工作措施。

会上，我们观看了实施“xx”工程情况的电视专题片。

方才，xx区教育局、xxx工职院等6个单位作了重点发言，他们的共同特点是领导重视、组织有力、措施到位、载体创新、工作落实、成效明显。

会上我们印发了调研成果和工作经验汇编，会后大家要认真学习借鉴。

下面，我代表市教育党委、市教育局讲三点意见。

一、总结经验，发扬成绩，继续坚持“xx”工程的有效做法从3月份开始，市教育党委、市教育局在全系统开展了以“百名干部下基层、千名校长入课堂、万名教师进家庭”为主要内容的作风建设和创先争优“xx”工程。

各县（市）区教育部门和各学校积极行动，建立组织领导机构，制定工作方案，精心组织活动，为工程的扎实开展奠定了坚实基础，取得了一定成效。

通过前一阶段的工作实践和大家的总结汇报，“xx”工程在以下几个方面值得肯定，希望大家在今后工作中继续坚持并发扬光大。

1、工作目标明确。

“xx”工程以“规范学校管理、推进素质教育、提高教学质量、办人民满意教育”为主题，以实现“办全省最好的教育”为总体目标。

具体讲，百名干部下基层，以进一步转变作风，密切同基层联系，解决基层实际困难为目标；千名校长入课堂，以进一步转变工作方法，提升教育理念，提高教育教学质量为目标；万名教师进家庭，以进一步加强师德建设，推进家校共建，促进学生全面发展为目标。

2018创先争优实施方案一、背景。

新时代呼唤新作为，全面建设社会主义现代化国家，必须大力弘扬创新精神，推动创先争优活动深入开展。

2018年，为了更好地激励广大干部职工积极投身创先争优活动，提高全员素质和综合能力，特制定本实施方案。

二、总体目标。

本实施方案的总体目标是，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央关于创新创优工作的决策部署，推动全员创新创优活动深入开展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。

三、具体措施。

1. 宣传动员。

（1）通过举办创先争优宣传周、主题班会、宣传栏、微信公众号等多种形式，广泛宣传党中央关于创新创优工作的指示精神，引导广大干部职工积极投身创先争优活动。

（2）组织开展创先争优宣传月活动，利用多种媒体形式，宣传典型事迹和先进经验，激励广大干部职工争做创新创优的先进典型。

2. 制定奖惩办法。

（1）建立健全创先争优奖励制度，对在创新创优活动中涌现出的先进个人和集体进行表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和创造性。

（2）建立创先争优失信黑名单，对在创新创优活动中存在弄虚作假、舞弊作弊等行为的个人和单位进行严肃处理，坚决维护创新创优活动的公平公正。

3. 加强培训。

（1）组织开展创先争优培训班，邀请专家学者和成功企业家授课，引导广大干部职工树立正确的创新创优观念，提高创新创优的能力和水平。

（2）组织开展创先争优经验交流会，邀请成功案例分享，激发广大干部职工的创新创优潜能，促进经验互通、共同提高。

4. 营造良好氛围。

（1）建立创先争优活动展示平台，充分展示创新创优活动的成果和效益，营造浓厚的创新创优氛围。

（2）建立创先争优活动监督机制，加强对创新创优活动的监督和检查，确保创新创优活动的公开公正。

四、保障措施。

1. 加强组织领导，明确创先争优工作责任部门和责任人，形成工作合力。

2. 加大宣传力度，利用各种宣传渠道，提高创新创优活动的知晓率和参与度。

3. 加强督查考核，建立创先争优活动的考核评估机制，确保各项措施的有效实施。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年财政局创先争优活动总结根据中央、省、市、区关于开展创先争优活动的总体要求，区财政局按照活动的具体部署，立足财政工作实际，在机关广大党员干部中深入开展了“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动，现将有关情况汇报如下：一、精心组织，工作措施力求“四个到位”(一)组织领导到位，确保活动顺利开展认真把握各级关于创先争优活动的要求，将活动开展作为各项财政工作的重要保障，切实抓紧抓实。

成立东港区财政局“爱岗敬业比作为，创新创优当先锋”活动领导小组，由局长任组长，分管局长任副组长，其他班子成员以及机关各支部书记、纪检委员为成员。

领导小组下设办公室，办公室设综合、信息宣传、活动策划、督查四个小组，具体负责活动的组织实施。

(二)方案制定到位，确保精神实质落到实处全区动员会后，局党组及时召开专题会议，传达了各级会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了研究部署。

针对我区财政工作实际，研究通过了《关于在机关党员干部中深入开展“爱岗敬业比作为、创新创优当先锋”活动的实施方案》，进一步明确了创先争优活动指导思想、活动主题、实践载体以及方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。

活动共分广泛发1/ 8动、安排部署，全面争创、扎实推进，对标进位、进档升级，系统总结、完善机制四个阶段，对每个阶段重点工作作了具体部署。

(三)宣传动员到位，确保党员干部全员参与第一时间召开局机关“爱岗敬业比作为创新创优当先锋”活动动员会议，传达了区委关于在基层党组织和党员干部中深入开展“立足岗位比作为、创先争优当先锋”活动动员部署会议精神，对在机关党员中开展创先争优活动进行了动员部署，党组书记、局长辛崇良作动员讲话。

创先争优创建方案创先争优是指在党的建设和全面从严治党中，要求全体党员积极主动作为，争先进、创佳绩，为党的事业和人民的利益做出更大的贡献。

为了更好地贯彻落实党的创先争优要求，我提出以下创建方案。

一、全面宣传创先争优要求1.设立宣传栏板块：在党组织内设立宣传栏板块，定期发布党史、党建知识，宣传各单位或个人在创先争优中取得的先进事迹和成果，营造浓厚的党建氛围。

2.制作宣传册：编制宣传册，将党的创先争优要求、标准及方法、先进典型事迹进行详细介绍，通过发放、张贴等形式进行广泛宣传，提高党员对创先争优的认识和参与度。

二、建立切实有效的考核机制1.创先争优目标制定：充分调研，综合考虑各单位的实际情况，制定创先争优工作的具体指标和目标，包括思想政治建设、组织建设、党风廉政建设、作风建设等方面的内容，确保目标具体、可量化。

2.进行自我评估和对比分析：各单位和个人定期进行自我评估，并与其他单位进行对比分析，查找差距，找准问题所在，及时进行整改，促进全面进步。

3.党员先进个人评选：设立党员先进个人评选制度，通过公开投票、群众评议、党内评价等多种方式进行，充分调动党员积极性，树立先进典型，激励广大党员争先进、创佳绩。

三、加强培训和学习1.组织集中学习研讨：定期组织党员进行集中学习，选取党的著作、理论研究、典型案例等内容，深入学习党的创先争优要求，提高党员的理论素养和思想水平。

2.鼓励自主学习：设立党支部图书室，购买相关书籍、期刊、报纸等，供党员自由借阅，并组织党员进行读书分享、心得交流等活动，推动党员自主学习党建知识。

3.特邀专家授课培训：定期邀请党建领域的专家学者进行授课培训，传授最新的党建理论和经验，引导党员深入思考和研究，提高党员的理论水平和能力素养。

四、注重以身作则，加强作风建设1.立规矩：制定明确的党员行为准则、廉政准则和工作纪律，确保党员在工作和生活中都能以正确的态度和行为面对各种诱惑和考验。

2.强化监督管理：建立严密的党员管理制度，加强对党员的教育引导、督促检查和考核评估，对不符合创先争优要求的行为及时纠正和处理，确保党员的行为符合党组织的要求。

创先争优实施方案参考范文
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为进一步推动我单位创先争优工作的深入开展，提升团队综合素质及绩效水平，特制定以下实施方案：
1. **制定明确目标**
明确制定单位整体和个人创先争优目标，确保工作的时效性和有效性，提高工作的针对性和实效性。

2. **建立激励机制**
建立积极向上的激励机制，对创先争优工作中凡有突出表现者，进行表扬奖励，以激励广大员工的积极性和主动性。

3. **加强培训教育**
开展各类培训和教育，提高员工的综合素质和专业技能，为他们更好地开展创先争优工作提供全方位的支持。

4. **营造良好氛围**
加强内部沟通，建立和谐的工作氛围，促进团队合作和协调，搭建一个积极向上的工作平台。

5. **推动创新**
鼓励员工勇于尝试新思路和新方法，积极开展创新活动，促进工作的不断进步和发展。

6. **注重实效**
注重工作的实效性和结果导向，及时总结工作经验，优化工作流程，提高工作的质量和效率。

7. **加强监督**
建立健全的监督机制，对创先争优工作进行有效监督和评估，确保工作的规范性和稳步推进。

2018创先争优岗承诺书
前言
为进一步推动单位创先争优工作的落实，更好地推动我单位党员和干部的教育和服务工作，我作为一名合格的员工，在此对自己从2018年至今的工作，做出以下承诺：
承诺内容
1.以身作则，严格要求自己，自觉遵守党的纪律、规矩以及国家的法律
法规，严格遵守生产安全规定，保证本岗位工作安全，不懈怠、不疏忽、不拖延、不瞒报、不回避。

2.坚持学习，不断充实和提高自己的能力和素质，系统学习业务，丰富
理论知识，注重实际操作，做到学以致用、用以促学。

3.完成单位下达的任务时，自觉把工作当成练兵场，认真负责，勇于担
当，做到心中有数、善始善终、精益求精，力争做好每一件工作。

4.严守守时，珍惜时间，合理安排每一天，从严工作纪律，不拖延、不
浪费时间，保证工作按时完成，把时间投入到工作中去，成为自己效率提升的助推器。

5.坚决拥护单位工作决策，积极执行，积极配合全体同事的工作，相互
影响、相互促进，为单位的健康发展贡献自己的力量。

6.守好单位的机密，时刻紧绷保密的红线，做到严格保密，保守秘密，
保证工作过程和工作结果不泄露，不说漏嘴，不搞小圈子、小党团。

7.讲究工作态度，积极负责，有耐心，有责任心，依照岗位职责认真执
行，用平常心去看待工作，积极协作，发扬团结合作的精神。

结语
一名称职的员工，必须要有一份承诺书，并对自己的承诺去切实践行，以实际行动来迎接2021年的新挑战。

我们坚信，只要每一位员工都能做到以上承诺，单位的创先争优工作一定能够得到真正的落实和推广，为实现单位的长远发展贡献一份力量。

司法局“创先争优”活动总结2018年,市局党组深入学习贯彻落实市委“创先争优”活动有关文件和会议精神，结合司法行政工作实际，紧紧围绕“三项重点工作”任务，大力开展“创先争优”活动，形成了团结务实谋发展、奋发有为干事业的良好风气。

现将市局开展“创先争优”活动的情况总结如下：一、提高认识，强化领导，确保“创先争优”工作扎实有序开展自全市开展“创先争优”活动以来，我局党组及时行动起来，认真开展“创先争优”活动，取得明显成效。

（一）强化组织领导，全面开展“创先争优”工作。

按照市“创先争优”办的要求，我局成立了以局党组书记为组长的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，落实了办公室人员及经费，为“创先争优”活动提供了组织保证。

根据局工作实际，制定了局“创先争优”活动实施方案，明确了“创先争优”活动的重要意义及目标任务，对“创先争优”活动作了具体的部署。

（二）明确责任，推行承诺制。

严把承诺关，以在支部、全体党员中推行承诺制作为扎实推进“创先争优”活动的重要内容，把推行承诺制作为加强精神文明建设、构建社会主义和谐社会、改进机关作风、提高职业道德水准和提升部门形象的一项重要举措。

各级党组织和全体党员干部职工，结合各自工作实际，围绕年度工作目标责任制，层层制定“创先争优”活动目标措施，做出公开承诺。

对干部和党组织的承诺严格按照局各科室(所、处)职能职责严格审核，要求承诺要结合干部工作实际，有具体的内容，具体的措施，确保了活动效果。

（三）注重活动主体，充分发挥干部的主观能动性。

在全局“创先争优”活动中，局党组牢牢把握干部这一活动的主体，在充分发挥党员的先锋模范作用的同时，把活动面拓展到全局干部，使活动全面化。

同时，注重干部的思想教育，定期组织政治学习和对先进人物的宣传学习，提高干部的认识和对“创先争优”活动重大意义的了解，随时保持干部“创先争优”的政治激情和工作热情。

（四）规范活动程序，定期开展讲评活动。

为了确保活动效果，局党组坚持规定动作不走样，自选动作有创新。

创先争优年活动实施方案一、活动背景。

为深入贯彻习近平总书记关于“创先争优”活动的重要指示精神，进一步激发全体干部职工的工作热情和创造力，推动企业高质量发展，特制定本活动实施方案。

二、活动目标。

本次活动旨在营造积极向上、团结奋进的工作氛围，激励全体干部职工立足本职、发挥个人优势，为企业发展贡献力量。

具体目标包括：1. 提升全员综合素质，加强职业道德建设，树立正确的工作态度和价值观念；2. 强化团队协作意识，促进部门间的交流合作，提高工作效率；3. 推动创新创造，鼓励员工提出改进建议和创新方案，为企业发展注入新动力；4. 提升企业形象，树立企业良好的社会形象和品牌效应。

三、活动内容。

1. 开展“学雷锋、做好事”主题活动，组织员工参与志愿服务，传递正能量；2. 举办职业道德讲座和心理健康培训，提升员工综合素质；3. 开展“创意无限”创新创意大赛，鼓励员工提出创新方案；4. 组织“技能大比拼”活动，展示员工的专业技能和团队合作能力；5. 开展“文明办公、绿色环保”主题宣传活动，倡导绿色环保理念。

四、活动组织。

1. 成立活动领导小组，明确活动的具体责任人和工作任务；2. 制定详细的活动实施计划，包括活动时间、地点、人员安排等；3. 加强宣传推广，让全体员工充分了解活动内容和意义；4. 建立活动督导机制，及时跟进活动进展情况，确保活动的顺利开展。

五、活动评选。

1. 设立“创先争优”先进个人和先进集体奖项，鼓励员工的优秀表现；2. 评选标准包括工作业绩、职业道德、团队合作、创新创意等方面；3. 评选程序公开、公正、公平，确保评选结果的公信力和权威性。

六、活动总结。

1. 活动结束后，组织对活动进行全面总结，总结活动的成功经验和不足之处；2. 对活动取得的成效进行客观评估，为今后类似活动的开展提供参考和借鉴。

七、活动保障。

1. 充分调动各方面资源，确保活动的顺利开展；2. 加强对员工的宣传教育，提高员工对活动的参与度和积极性；3. 做好活动的安全保障工作，确保员工的人身和财产安全。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ “创先争优”与“争先创优”之区别“创先争优”活动与“争先创优”活动同属党建活动，虽然二者只是字序不同，但是有着很大区别。

第一，从时间上看，“争先创优”活动是为深入学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想而提出的。

“创先争优”活动是为迎接建党90周年和党的十八大，在党的十七大关于党的建设部署中提出的。

第二，从范围上看，“争先创优”活动只是在部分系统和部门中开展的活动。

“创先争优”活动则是在党的基层组织和党员中深入开展的活动。

第三，从内涵上看，“争先创优”活动主要是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”人才为重点的党建活动。

“创先争优”活动是“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动的规范简称，其主要形式是创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，“五个好”指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，“五带头”指带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；其目标和内容是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。

第四，从逻辑上看，“创先争优”与过去习惯性所说的“争先创优”，虽然只是一个字在秩序上的换位，但其含义有明显的不同。

其一，把1 / 5“创”字放前，体现了党的生命力在于创造性；其二，把“创”字放前，体现“创”是创先争优活动的前提和条件；其三，把“创”字放前，体现了创先争优活动必须在创建起来的基础上展开。

2018年4月某市体育局工作小结及5月工作计划一、2018年4月工作小结（一）、抓好民生工程的实施1、阳光采购体育器材，在茶垭乡邱家坪村布点一条健身路径，待安装。

创先争优活动工作计划内容
创先争优活动工作计划内容可以包括以下几个方面的内容：
1. 目标设定：明确活动的主要目标和具体的达成指标，确保目标具体、可量化和可实现。

2. 时间安排：制定详细的时间表和计划，确定活动的时间节点和各项工作的时间安排。

3. 资源准备：明确活动所需的各类资源，包括人力、物力和财力等，合理分配资源，
确保资金、人员等资源的充分准备。

4. 组织架构：确定活动的组织结构和责任分工，明确各个岗位的职责和任务，确保各
个环节顺利协调和配合。

5. 宣传推广：制定宣传推广计划，确定活动的宣传对象、渠道和方式，提高活动的知
名度和影响力。

6. 实施方案：具体制定活动的实施方案和具体的操作流程，包括活动的具体内容、形
式和流程等。

7. 风险控制：识别可能出现的风险因素，制定相应的风险控制措施，确保活动的顺利
进行和圆满完成。

8. 评估与总结：活动结束后进行全面的评估，总结活动的经验教训，为下一次活动的
开展提供参考和借鉴。