公司领导在新入职员工见面会上的讲话

新人见面会领导发言稿5篇新员工入职见面会上的领导讲话，可以使新入职的员工全方位了解企业的企业文化和进展战略，关心新员工更好更快地适应新的工作环境，增添新员工的认同感和归属感，以下是我给大家带来的新人见面会领导发言稿，盼望能帮到你。

新人见面会领导发言稿1同志们、各位新员工：大家好!在公司进展的过程中，今日可以说是一个值得纪念的日子。

通过前期严格的聘请面试，今日又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新伴侣。

首先欢迎你们的加盟!我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年7月，上城区区委、区政府确定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上，成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。

在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。

公司的性质是一家国有独资企业，区国资办是公司的出资人，依法行使重要事项决策权、资产收益权、监督考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。

有关公司的基本状况，我先向大家简洁介绍一下：第一，公司的资产规模状况。

从前期清查核实的资产状况来看，我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额6.4亿元;全区共有经营性房产1222处，面积286920㎡，其中，用于出租房产1157处，总面积268985㎡，07年实收租金8568万元;纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。

公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。

领导在新员工入职大会的讲话稿范文9篇领导在新员工入职大会的讲话稿范文篇1尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：我是__x 部门的__x，很高兴今天站在这里代表公司新入职职工发言。

同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。

我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从此加入了这个大家庭。

回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的能力，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。

因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员，我们应该看到社会上还有很多优秀的人才为选择一个满意的工作奔波。

所以，我感激领导发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，更要感激公司在近些年，就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个宝贵的工作机会。

在此，请允许我代表 20__ 年新入职的新员工，表示对广西建工集团第一安装有限公司的由衷感谢。

广西一安已经发展成为技术力量雄厚、管理规范高效的新型现代施工企业。

公司始终把“诚信服务、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“广西一安”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创建一流企业，竭诚为各界业主提供优质的施工服务，为国家建设和经济发展作出更大的贡献企业的良好发展前景，让我们充满信心。

作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。

我认为，我们应该做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。

我们要尽快适应岗位，融入企业。

我觉得可以从以下三个方面入手：首先，求实，这是一安人行动的座右铭。

对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。

从我们踏入企业门槛的那一刻开始，就应该清醒的认识到自己已经是企业的员工。

我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，认真掌握岗位技能，提高业务水平。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，迎来了我们公司的新鲜血液——新入职的同事们。

首先，请允许我代表公司领导，向各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！同时，也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的仪式。

首先，我想简要介绍一下我们公司的基本情况。

我们公司成立于XX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

多年来，公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，不断提升企业核心竞争力，为客户提供优质的产品和服务。

公司现有员工XXX余人，其中研发人员XXX余人，拥有一支高素质、专业化的团队。

接下来，我想对各位新同事提出几点希望和要求：一、树立正确的价值观作为一名新员工，首先要树立正确的价值观。

我们要坚定信仰，始终保持对党的忠诚，对祖国的热爱，对人民的敬重。

我们要认真学习党的路线方针政策，树立正确的世界观、人生观、价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

二、勤奋学习，不断提升自身素质学习是提高自身素质的重要途径。

我们要珍惜在公司工作的机会，认真学习业务知识，努力提升自己的综合素质。

同时，要关注行业动态，紧跟时代步伐，不断提高自己的业务能力和竞争力。

三、团结协作，共同进步团结协作是我们公司企业文化的重要组成部分。

我们要学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。

在工作中，要相互尊重、相互支持，形成良好的团队氛围，共同为公司的发展贡献力量。

四、严守纪律，树立良好的职业道德纪律是企业的生命线。

我们要严格遵守公司规章制度，自觉维护公司形象。

在工作中，要诚实守信，廉洁自律，树立良好的职业道德，为公司树立良好的社会形象。

五、勇于创新，敢于担当创新是企业发展的动力。

我们要敢于挑战自我，勇于创新，不断提高自己的创新能力。

在工作中，要敢于担当，积极承担责任，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

六、关注企业，关心同事我们要关心企业的发展，关心同事的成长。

在工作中，要积极参与公司各项活动，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新员工入职仪式，我谨代表公司全体员工，向各位新加入我们大家庭的同事们表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！首先，请允许我简要介绍一下我们的公司。

我国XX公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业。

公司秉承“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。

经过多年的发展，公司已经取得了显著的成绩，在业界享有较高的声誉。

接下来，我要对新员工们说几句肺腑之言。

一、珍惜机会，融入团队首先，我要感谢各位新员工选择加入我们的公司。

在这个竞争激烈的时代，能够进入一家优秀的企业，是你们人生中的一件幸事。

我希望大家能够珍惜这个机会，尽快融入我们的团队。

1. 增强团队意识。

团队是企业发展的基石，只有团结协作，才能取得更大的成功。

请大家时刻牢记团队精神，主动与同事沟通交流，共同为公司的目标而努力。

2. 主动学习，提升自己。

企业的发展离不开人才，而人才的成长离不开学习。

希望大家能够抓住这个机会，努力学习，提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 培养良好的职业素养。

良好的职业素养是企业文化的体现，也是个人修养的体现。

请大家遵守公司的各项规章制度，养成良好的工作习惯，树立良好的企业形象。

二、明确目标，勇攀高峰1. 树立远大目标。

希望大家能够明确自己的职业规划，树立远大的目标，为实现自己的人生价值而努力奋斗。

2. 不断挑战自我。

在工作中，我们要勇于挑战自己，突破自己的舒适区，不断提升自己的能力和素质。

3. 勇攀事业高峰。

公司为员工提供了广阔的发展平台，希望大家能够抓住机遇，勇攀事业高峰，实现自己的人生价值。

三、公司发展，共同见证1. 携手共进，共创辉煌。

公司的发展离不开每一位员工的努力，希望大家能够携手共进，共同为公司的辉煌而努力。

2. 共享成果，共担责任。

公司的发展成果与每一位员工息息相关，希望大家能够共享成果，共担责任，共同为公司的未来而努力。

新员工见面会上领导给新员工的讲话领导在新员工见面会上营造轻松的企业管理氛围，能够引导新员工为创建学习、激情、快乐、和谐的团队奠定基础.下面是店铺给大家整理的新员工见面会上领导给新员工的讲话，仅供参考。

新员工见面会上领导给新员工的讲话篇1我是来自卷包车间的何鹏程。

首先，对各位新工友的到来表示欢迎，同时，也对各位能够如愿以偿的成为青岛卷烟厂这个大家庭中的一员表示祝贺，我也为我能够有你们这些年轻富有朝气、更具有发展潜力的新工友而感到高兴。

应该讲，能够到青岛卷烟厂来工作是幸运的，怎么讲呢?因为我厂十分注重人才的培养，近几年来。

逐步完善人才成长的“四条跑道”的建设，为员工搭建成长的平台。

使员工无论是干操作、干维修还是干管理，都一样有出路、有荣誉、有待遇。

正是因为有了这么好的企业大环境，我们才能够快速的成长。

我是1994 年进厂的一名技校生，进厂后，就在卷烟机干操作工，然后干操作兼维修，随着自己维修经验的不断丰富，直至成为一名维修技师，被企业聘为首席机电维修工，我所操作维修的设备也从进厂时的2500 支/ 分的MK-9 卷烟机换成了12000 支/ 分的PROTOSM5 卷烟卷烟机，从设备生产能力的变化，能够反映出我们企业是一个快速发展的企业，不论是在硬件、还是在软件方面都是有能力为员工成长提供保障的。

那么，有了这么好的企业大环境，要能岗位成才，实现自我价值，那就需要个人的努力付出，我个人认为，要想干好任何一项工作，有两个条件是缺一不可的，那就是“态度”和“技能”。

“态度”是干好一切工作的前提，“态度”是给我们提供“我想干”的内在动力。

作为我们新入厂的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的转变，从一名学校的学习者转变成一名社会的实践者，但无论各位干什么样的工种，都要先有“干一行、爱一行”的积极态度，这种积极的态度必将带来积极的行动，圆满的结果，举个例子，去年进厂的大学生，现在已经有人走上了机长的岗位，而有一些还在干联接工，都是一起进厂，经过了相同的培训，但岗位差了好几岗。

新员工入职领导在场的发言稿5篇新员工入职领导在场的发言稿篇1各位领导、同志们：大家早上好！首先我代表__医院全体员工欢迎各位新员工的到来，欢迎大家加盟__医院，共谋__医院发展大计。

__医院是一个和睦的大家庭，你们的到来又给这个大家庭注入了新鲜的血液，增添了一份生机，希望大家尽快融入这个集体，刻苦学习，努力工作，以实现人生价值和个人抱负，推进医院持续发展。

__医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代化三级综合医院。

现为__、__、__业务协作医院，是全省县区级医院中唯一一家三级综合医院。

现有职工951人，其中专业技术人员616人，高级技术人员61人，有研究生和在读研究生55人。

护士人，护师人，主管护师人，开设病床710张，年门诊42万人次，年住院1。

9万人次，完成手术4900例，承担着武威200多万人民群众的健康保障重任。

护理工作艰苦而平凡，护理岗位光荣而高尚，护理工作者担负着救死扶伤，保障人民健康的重大使命，在医院改革发展和现代化建设中付出了艰辛劳动，作出了突出贡献，是医苑最美丽的风景线。

随着医药卫生体制改革进一步深化，护理工作和广大的护士姐妹在医疗卫生工作中任重道远，必将发挥更加重大的作用。

借此机会，我对即将走上医院护理岗位的新护士提几点要求和希望。

一要充分认识服务在医疗中的重要作用。

随着医学模式的转变、人们对健康需求的提高，“服务”已成为现代医院之间竞争的焦点。

在保证医疗质量的前提下，竞争成败的关键就是服务。

因为医院是一个服务机构，医护人员是医疗服务的主体，这就要求医护工作者除技术之外，还必须有高度的责任心和同情心，要以病人为中心。

尽可能满足病人的合理化需求，坚持以人为本的服务理念，一切从病人的需要出发，想病人所想，急病人所急，变“要我服务”为“我要服务”，变“病人等我”为“我迎病人”。

二要转变服务理念。

使人性化服务的经营理念深刻地融入人心，成为每一个员工的自觉行为，坚持“以管理为中心”，努力做到“以一流的质量使病人放心，一流的服务使病人称心，一流的环境让病人舒心”；要从服务的深度和广度入手，挖掘潜在服务、完善适时服务、拓展延伸服务。

公司领导对新员工讲话5篇写讲话稿时，要不时地停下来，用自己的正常语速大声朗读，根据朗读的结果调整演讲的内容。

下面给大家带来公司领导对新员工讲话5篇，希望大家能够喜欢。

公司领导对新员工讲话1全体新入职员的富通人，您们好!在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队——我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市，在座的有技术精湛的工程技术人员，有经验丰富的经济、理财专家，有来自各行各业的优秀人才。

在富通，我们虽然岗位、分工不同，但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想——就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。

富通有大家的融入，增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。

相信有你们和全体富通人的其同努力，富通定能得到更大发展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导，有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策，合理的分配和福利，为大家创造一个和谐的工作环境，学习环境和良好的环境，为大家提供实现自我价值的平台，使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识，认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来，认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇，帮助大家尽快适应新的环境、新的工作，尽快进入新的角色。

公司领导对新员工讲话2尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好!我是来自__-公司的__-，很荣幸可以在这里代表新进大学生交流入职后的工作和学习情况。

首先，要感谢各位领导和同事们的信任。

从招聘到实习，再到正式入职，不知不觉中已经进入__-快半年了，对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激动，激动地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母，更能够在工作中实现自己的人生理想和社会价值。

这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把握们教育成才的老师，更要感谢公司领导给予了我们展示自己能力、实现自己人生梦想的机会。

忐忑的是十几年的学生生涯匆匆而过，现在我们的身份也发生了彻底的改变，由一名学生变成了一名企业员工。

新员工入职领导讲话稿8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同见证我们公司新员工的入职仪式。

首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我们公司已走过了若干个春秋，从一个默默无闻的小公司，发展成为如今行业内的佼佼者。

这其中，离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。

今天，我们迎来了新一届的同事们，这无疑为公司注入了新的活力，也为我们的团队增添了新的血液。

在此，我想对新员工们说几句肺腑之言：一、珍惜机会，把握未来首先，请各位新员工珍惜这次加入公司的机会。

在这里，你们将有机会接触到最前沿的技术、最先进的理念、最优秀的团队。

这是你们职业生涯中难得的机遇，希望你们能够紧紧抓住，为自己的未来奠定坚实的基础。

其次，请各位新员工把握未来。

在今后的工作中，你们将面临各种挑战和困难，但正是这些挑战和困难，才能使你们不断成长、不断进步。

希望你们始终保持积极向上的心态，勇敢面对挑战，努力实现自己的人生价值。

二、融入团队，共同进步公司是一个大家庭，每一位员工都是这个家庭中的一员。

在今后的工作中，希望各位新员工能够尽快融入团队，与同事们携手共进，共同为实现公司的发展目标而努力。

团队协作是企业成功的关键。

请各位新员工学会倾听、学会沟通、学会合作。

在工作中，要尊重他人，关心他人，互相帮助，共同进步。

只有这样，我们才能形成一个和谐、高效的团队，为公司的发展贡献力量。

三、勤奋学习，提升自我学习是进步的阶梯。

在当今这个知识更新迅速的时代，我们要不断学习，才能适应社会的发展。

希望各位新员工能够保持谦虚好学的态度，积极学习专业知识，提升自己的综合素质。

公司会为各位新员工提供良好的学习环境和丰富的学习资源。

请充分利用这些资源，不断充实自己，为今后的工作打下坚实的基础。

四、恪守职业道德，树立良好形象职业道德是企业发展的基石。

希望各位新员工能够恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律，树立良好的个人形象。

在工作中，要严守公司规章制度，做到廉洁奉公，公正无私。

领导在新员工入职大会的讲话（精选6篇）领导在新员工入职大会的讲话篇1这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口历来是兴旺发达象征。

现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。

应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。

今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。

我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。

我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉OK、交际舞及党团、工会活动等。

我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。

我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。

又比如内部市场、竞争火热;有偿服务，独立生存，锻造了我们真正的生存能力。

我们在不断改革中生存，在生存中创新。

组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。

有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。

把公司干到今天这样，无不尽力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。

所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓起掌来……我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新的角色——属于自己的那个角色——还任重而道远。