食堂考勤制度

第一条为加强食堂管理，提高食堂服务水平，确保员工就餐秩序，保障员工身体
健康，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工食堂。

第三条食堂考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章考勤时间与方式
第四条食堂就餐时间为每日早餐7:30-8:30，午餐11:30-13:00，晚餐17:30-
18:30。

第五条员工就餐采取刷卡方式，每餐限刷一次。

第六条考勤设备应保持完好，定期检查维护，确保考勤数据准确无误。

第三章考勤管理
第七条食堂管理人员负责考勤工作的组织实施和监督。

第八条员工应按时就餐，不得迟到、早退、串餐、浪费食物。

第九条员工就餐时，应自觉排队，文明就餐，不得大声喧哗。

第十条食堂管理人员应定期统计员工考勤情况，并将考勤结果予以公布。

第十一条对违反考勤规定的员工，食堂管理人员有权予以制止，并按照公司规章
制度进行处理。

第四章奖惩
第十二条对按时就餐、遵守考勤规定的员工，食堂可给予一定的奖励。

第十三条对违反考勤规定的员工，食堂可给予以下处罚：
（一）警告：对于第一次违反考勤规定的员工，给予警告，并在全公司范围内通报。

（二）罚款：对于多次违反考勤规定的员工，可予以罚款，罚款金额由食堂管理人员根据具体情况确定。

（三）解除劳动合同：对于严重违反考勤规定，造成恶劣影响的员工，公司有权解除劳动合同。

第十四条本制度由公司食堂管理部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

食堂员工考勤制度一、考勤时间规定1. 员工必须按时上下班，严格遵守规定的工作时间。

一般情况下，食堂员工的上班时间为早餐开始前半小时，下班时间为晚餐结束后一小时。

2. 员工应在规定的时间内签到，未能按时签到的员工需向主管说明原因，并记录在案。

二、请假与调休1. 员工因病或其他特殊情况需要请假时，应提前向主管申请，获得批准后方可休假。

2. 请假分为事假、病假和年假等类型，员工根据具体情况选择合适的请假类型。

3. 员工在紧急情况下无法提前请假时，应在第一时间内通知主管，并在事后补交请假条。

4. 调休需提前申请，由主管根据实际情况安排。

三、迟到早退处理1. 迟到或早退超过10分钟者，视为迟到或早退一次，每次扣除当日工资的5%。

2. 连续迟到或早退三次以上者，将视情节严重性给予书面警告或更严重的处分。

3. 因特殊原因迟到或早退的员工，应及时向主管说明情况，以免影响评价。

四、加班规定1. 根据工作需要，主管可安排员工加班。

加班需提前通知员工，并得到员工的同意。

2. 加班工资按照国家规定的标准支付，确保员工权益不受侵害。

3. 加班时间应有明确的记录，并由主管审批。

五、考勤记录与考核1. 食堂应建立完善的考勤记录系统，确保每位员工的考勤数据准确无误。

2. 考勤记录将作为员工绩效考核的重要依据，对表现优秀的员工给予奖励，对考勤记录不佳的员工进行必要的管理措施。

3. 定期对考勤数据进行分析，以便及时发现问题并采取改进措施。

六、违规处理1. 对于违反考勤制度的员工，根据违规的严重程度，给予口头警告、书面警告、罚款或解雇等处分。

2. 任何形式的代签、伪造考勤记录等行为，一经发现，将严肃处理。

七、其他事项1. 员工应保持个人卫生，穿戴整齐的工作服，以符合食堂工作的基本要求。

2. 员工在工作中应遵守食堂的操作规程和安全制度，确保食品安全和工作场所的安全。

总结：。

食堂员工考勤奖罚制度一、目的为了加强食堂员工的考勤管理，提高工作效率，确保食堂正常运行，特制定本考勤奖罚制度。

二、适用范围本制度适用于公司食堂全体员工。

三、考勤规定1. 所有员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。

2. 员工应至少提前5分钟到达工作岗位，做好工作前的准备。

3. 如遇特殊情况需请假，应提前向食堂负责人申请，并按规定办理请假手续。

四、奖励措施1. 满勤奖：每月无迟到、早退、请假记录的员工，给予满勤奖金。

2. 提前到岗奖：连续一个月提前到岗的员工，给予一定的奖励。

3. 优秀表现奖：在工作中表现突出，得到同事及上级认可的员工，给予表彰和奖励。

五、惩罚措施1. 迟到/早退：首次口头警告，再次书面警告，累计三次以上者，扣除相应工资。

2. 无故缺勤：未经批准擅自缺勤者，扣除当日工资，并给予书面警告。

3. 请假：未经批准擅自请假者，按旷工处理，扣除当日工资，并视情节轻重给予处分。

六、考勤记录1. 考勤记录由食堂负责人负责，确保记录的准确性。

2. 员工对考勤记录有异议时，可在三个工作日内向负责人提出复核。

七、特殊情况处理1. 因公外出或加班等情况，应提前报备并获得批准。

2. 紧急情况无法及时请假，应在事后及时补办请假手续。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由食堂管理部门负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由食堂管理部门提出，经批准后方可执行。

九、生效日期本考勤奖罚制度自XXXX年XX月XX日起生效。

请根据实际情况调整上述内容，确保其符合公司的具体情况和管理需求。

第一章总则第一条为加强食堂人员管理，提高食堂工作效率，确保食堂的正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于食堂全体工作人员，包括厨师、服务员、管理员等。

第三条食堂人员考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章考勤制度第四条食堂人员实行标准工作时间制，工作时间自上班开始至下班结束。

第五条食堂人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第六条食堂人员请假应提前向主管提出申请，经批准后方可请假。

请假期间工资按公司规定执行。

第七条食堂人员迟到、早退、旷工的处理：1. 迟到、早退每次扣款10元；2. 旷工一天按工资的10%扣除；3. 一个月内迟到、早退累计3次以上或旷工2天，视为严重违反考勤制度，给予警告或解除劳动合同。

第八条食堂人员加班需经主管批准，加班工资按国家规定执行。

第九条食堂人员请假、加班情况应如实记录在考勤表中。

第三章考勤记录与审核第十条食堂主管负责对食堂人员的考勤进行记录和审核。

第十一条考勤表应包括食堂人员姓名、上班时间、下班时间、请假、加班等情况。

第十二条考勤表每月底由主管汇总，报公司人力资源部审核。

第四章考勤奖惩第十三条对遵守考勤制度的食堂人员，给予一定的奖励。

1. 一个月内无迟到、早退、旷工情况的，给予50元奖励；2. 一年内无迟到、早退、旷工情况的，给予100元奖励。

第十四条对违反考勤制度的食堂人员，给予相应的处罚。

第五章附则第十五条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十六条本制度自发布之日起执行。

原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。

第一章总则第一条为加强学校食堂管理，提高食堂服务质量，保障师生饮食安全，维护食堂正常秩序，根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校食堂全体工作人员，包括食堂管理人员、厨师、服务员、采购员等。

第三条食堂考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保食堂各项工作的顺利进行。

第二章考勤制度第四条考勤时间1. 食堂工作人员实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

2. 食堂工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。

第五条考勤方式1. 食堂采用指纹考勤系统，工作人员需在规定时间内进行指纹打卡。

2. 食堂管理人员负责考勤系统的日常维护和管理，确保考勤数据的准确性。

第六条考勤记录1. 食堂应建立考勤记录簿，详细记录工作人员的出勤、请假、迟到、早退等情况。

2. 考勤记录应真实、完整，不得伪造、篡改。

第七条请假制度1. 食堂工作人员因事、因病需要请假，应提前向食堂管理人员提出书面申请。

2. 请假时长不超过3天，超过3天需经食堂负责人批准。

3. 请假期间，应保持通讯畅通，确保工作交接顺利进行。

第八条迟到、早退处理1. 迟到、早退超过10分钟，按半天缺勤处理。

2. 迟到、早退超过30分钟，按全日缺勤处理。

3. 迟到、早退累计达到5天，视为严重违反考勤规定，食堂有权给予警告或辞退处理。

第三章奖惩措施第九条对遵守考勤制度、表现突出的食堂工作人员，给予表彰和奖励。

第十条对违反考勤制度的行为，根据情节轻重，采取以下措施：1. 警告：对迟到、早退行为给予警告，并要求改正。

2. 罚款：对严重违反考勤制度的行为，根据情节轻重，处以一定数额的罚款。

3. 辞退：对连续旷工、无正当理由不请假等严重违反考勤制度的行为，食堂有权予以辞退。

第四章附则第十一条本制度由学校食堂管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

食堂员工考勤制度范本第一条考勤记录1. 各部门实行点名考勤，月底由部门主管将考勤表交到财务，负责打考勤的人不得徇私舞弊。

2. 考勤表是财务制定员工工资的重要依据。

第二条考勤类别1. 迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚3元。

2. 早退：凡未向主管领导请假，提前5—10分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚3元，20分钟以上为矿工，将被扣20元。

3. 旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。

（1）迟到、早退、一次时间超过20分钟或当日迟到、早退时间累计超过40分钟者，按累计缺勤时间的2倍处理。

超过2小时按旷工1天处理。

（2）未出具休假、事假证明者，按实际天数计算旷工。

休假未经批准，逾期不返回工作单位者按实际天数计算旷工。

（3）轮班、调班不服从安排，强行自由休假者，按实际天数计算旷工。

（4）请假未经批准，擅自离岗者，按旷工处理。

第三条考勤打卡时间1. 早餐：上班时间早上6:00至7:00。

2. 午餐：上班时间中午11:00至12:00。

3. 晚餐：上班时间晚上5:00至6:00。

第四条考勤管理规定1. 员工必须按时打卡，如有特殊情况无法按时打卡，需提前向主管领导请假。

2. 员工不得代他人打卡，不得请他人代打卡，一经发现，双方都将受到罚款处理。

3. 员工每月请假次数不得超过规定次数，超出部分按旷工处理。

4. 员工加班需提前向主管领导申请，未经批准私自加班的不计入加班时间。

第五条考勤奖惩制度1. 每月考勤优秀员工将给予一定的奖金奖励。

2. 每月考勤不合格员工将受到警告或罚款处理。

3. 员工一年内累计旷工超过规定次数的，将解除劳动合同。

第六条考勤记录的保存1. 考勤记录应由部门主管妥善保存，保存期限为两年。

2. 考勤记录可用于员工晋升、薪酬调整等方面的参考。

第七条本考勤制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

第八条本考勤制度的最终解释权归食堂管理方所有。

以上食堂员工考勤制度范本，旨在规范员工行为，保证食堂正常工作秩序，提高出勤率和工作效率。

食堂考勤制度为了加强食堂的管理，规范员工的出勤行为，确保食堂的正常运转和服务质量，特制定本食堂考勤制度。

一、考勤方式1、采用电子考勤系统或纸质考勤表进行考勤记录。

2、员工在规定的上班时间前和下班时间后进行考勤打卡或签到。

二、考勤时间1、食堂员工的工作时间根据食堂的运营需求分为不同的班次，具体班次和时间如下：早餐班：＿____ ＿____午餐班：＿____ ＿____晚餐班：＿____ ＿____全天班：＿____ ＿____2、员工应在各自班次开始前 15 分钟到达工作岗位，进行准备工作。

三、迟到、早退和旷工1、迟到员工在规定上班时间后 15 分钟内到岗视为迟到。

迟到 15 分钟以内，每次扣除当月绩效工资的_____%。

迟到 15 分钟至 30 分钟，每次扣除当月绩效工资的_____%。

迟到 30 分钟以上，按旷工半天处理。

2、早退员工在规定下班时间前 15 分钟内离岗视为早退。

早退 15 分钟以内，每次扣除当月绩效工资的_____%。

早退 15 分钟至 30 分钟，每次扣除当月绩效工资的_____%。

早退 30 分钟以上，按旷工半天处理。

3、旷工未经批准擅自离岗超过 30 分钟视为旷工。

旷工半天，扣除当月绩效工资的_____%，并给予警告处分。

旷工一天，扣除当月绩效工资的_____%，并给予严重警告处分。

连续旷工两天或累计旷工三天及以上，视为严重违反规章制度，予以解除劳动合同。

四、请假制度1、员工请假应提前填写请假申请表，并按照规定的审批流程提交审批。

2、请假类型包括事假、病假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

3、事假员工因个人原因需要请假，应提前_____天申请。

事假期间不发放工资。

4、病假员工因病需要请假，应提供医院出具的病假证明。

病假工资按照国家相关规定发放。

5、年假员工在本单位工作满一年后享有年假。

年假应提前申请，并在当年内使用完毕。

6、婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家相关法律法规执行。

食堂考勤制度食堂作为一个企事业单位内部食品供应的重要场所，为了管理与监督员工就餐以及确保食品安全和卫生，往往会引入食堂考勤制度。

食堂考勤制度不仅可以规范员工就餐行为，还可以提高员工对食品安全和卫生的认识与重视程度。

下面将介绍食堂考勤制度的具体内容和实施细则。

一、考勤登记食堂考勤制度的核心是要求员工在进食堂就餐前进行考勤登记。

具体的考勤登记可以通过刷卡、扫码或者签到表的形式来进行，以确保员工的到场率和准确记录就餐信息。

食堂管理人员负责登记及时、准确地记录员工的就餐情况。

二、全员参与食堂考勤制度的适用范围应该是全员参与，即所有在企事业单位工作的员工都需要进行考勤登记。

这样可以避免任何人因身份、地位或其他因素而免除考勤制度的监督和约束。

三、考勤时段食堂考勤制度通常会设定固定的考勤时段，一般是早餐、午餐和晚餐时段。

员工在每个考勤时段内就餐时，都需要进行考勤登记，并按规定的程序操作完成。

四、规范就餐行为食堂考勤制度对就餐行为也有一定的规范要求。

例如，员工需要按规定时间前往食堂就餐，不得提前或延迟；员工需要按规定的流程排队，不得插队；员工需要按规定的就餐区域就餐，不得随意更换座位等。

这些规范旨在提高员工对食堂考勤制度的遵守程度以及规范员工的就餐行为。

五、迟到、早退的处理食堂考勤制度对于迟到、早退的处理也要有明确的规定。

一般来说，迟到、早退会影响员工的考勤记录和食堂就餐次数，根据具体情况，可以按照员工手册或者相关规定进行相应的扣分、警告和处罚。

六、食品安全和卫生监督食堂考勤制度除了管理员工就餐行为外，还应该加强食品安全和卫生的监督工作。

例如，食堂管理人员需要进行食品供应商的评估和选择，确保供应商有良好的食品安全和卫生管理体系；食堂管理人员需要监督食堂员工的操作行为，确保食品加工、储存和运输等环节符合卫生标准；食堂管理人员还需要进行食品质量抽查和抽检，以及定期开展员工的食品安全知识培训等。

七、员工意见与建议食堂考勤制度的实施过程中，应该重视员工的参与和反馈。

新版食堂考勤制度第一条总则为了加强食堂员工的管理，确保食堂的正常运营，提高服务质量，根据我国相关法律法规和公司制度，特制定本考勤制度。

本制度适用于食堂所有员工，包括厨师、服务员、清洁工等。

第二条考勤记录1. 食堂员工需按照规定的上下班时间打卡，迟到或早退需提前向负责人请假。

2. 考勤数据作为员工工资、绩效考核和晋升的重要依据。

3. 考勤记录由人力资源部门或者指定人员负责管理，每月定期公布。

第三条考勤类别1. 迟到：超过上班时间5-30分钟未到岗的，视为迟到，每次扣款30元。

2. 早退：未向负责人请假，提前5-10分钟离开工作岗位的，视为早退，每次扣款30元。

提前20分钟以上视为旷工，每次扣款200元。

3. 旷工：未按照规定时间到岗，且未提前请假的行为视为旷工。

旷工一天扣款400元，连续旷工三天以上视为自动离职。

4. 请假：员工因特殊情况需要请假时，应提前向负责人提交书面申请，经批准后方可休假。

请假期间，按照公司规定扣除相应工资。

5. 加班：员工因工作需要加班的，应提前向负责人申请，加班工资按照公司规定支付。

第四条考勤管理1. 食堂负责人负责日常考勤管理，确保考勤数据的准确性。

2. 考勤数据应真实、完整、准确地反映员工出勤情况，不得有任何虚假记录。

3. 食堂负责人每月对员工考勤情况进行汇总，并向人力资源部门报告。

第五条违规处理1. 员工如有迟到、早退、旷工等违规行为，按照本制度第三条的规定进行扣款。

2. 员工如有请假期满未按时返回工作岗位的，按照旷工处理。

3. 员工如有严重违反公司规定的行为，食堂负责人有权立即解除劳动合同。

第六条特殊情况处理1. 员工因疾病、家庭紧急情况等不可抗力因素无法按时到岗的，应提前向负责人说明情况，并提供相应证明。

经批准后，可按实际情况调整考勤。

2. 员工在试用期内，按照试用期的考勤制度执行。

第七条制度的修订和解释1. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

2. 本制度的修订权归公司所有，解释权归人力资源部门所有。

尊敬的全体员工：为了加强公司食堂的管理，提高食堂服务质量和员工用餐体验，确保食堂的正常运营秩序，特制定本考勤管理制度。

请全体员工严格遵守以下规定：一、考勤时间1. 食堂开放时间为早餐7:30-8:30，午餐11:30-13:00，晚餐17:00-18:00。

2. 员工用餐时间为食堂开放时间，请在此时间段内用餐。

二、考勤纪律1. 员工需凭工牌进入食堂用餐，无工牌者禁止入内。

2. 员工进入食堂时，应自觉排队，遵守秩序，不得插队。

3. 食堂内禁止大声喧哗，保持用餐环境安静。

4. 用餐结束后，请将餐具放置在指定位置，保持食堂卫生。

三、考勤规定1. 员工应按时参加食堂用餐，不得无故迟到、早退。

2. 员工因工作原因无法按时用餐，需提前向食堂管理员请假，并说明原因。

3. 请假超过三次（含三次）者，将取消一个月内食堂用餐资格。

4. 员工在用餐过程中如有特殊需求，如过敏食物等，需提前告知食堂管理员，食堂将尽量满足员工需求。

5. 员工不得将食品带出食堂，一经发现，将扣除当月食堂用餐次数。

四、违规处理1. 违反考勤纪律的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 严重违反考勤纪律，如恶意破坏食堂设施、扰乱食堂秩序等，将按照公司规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

五、其他事项1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司食堂管理员负责解释。

2. 本制度如有调整，公司将另行通知。

请全体员工严格遵守以上规定，共同维护公司食堂的良好秩序，让我们共同营造一个舒适、和谐的用餐环境。

感谢大家的配合与支持！特此通知。

公司食堂管理部【发布日期】。

公司食堂考勤管理制度一、总则为规范公司食堂员工的考勤管理工作，提高考勤效率，保障工作秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有食堂员工，包括厨师、服务员、清洁工等。

三、考勤时间1. 工作日：食堂员工上班时间为早上8:30至下午5:30，中午休息时间为12:00至1:30。

2. 周末及节假日：根据实际工作安排，食堂员工需履行正常工作职责，具体上下班时间由主管部门统一安排。

四、考勤方式1. 刷卡考勤：食堂员工需携带考勤卡，每天上班时需在指定考勤机上刷卡签到。

2. 弹性考勤：食堂员工根据工作需要可进行弹性考勤，但需提前和主管部门沟通协商。

3. 请假考勤：如需请假，食堂员工需提前向主管部门请假并填写请假单，由主管部门审核批准后方可生效。

4. 出差考勤：如需出差，食堂员工需提前向主管部门报备，出差期间的考勤由出差地点的主管部门负责管理。

五、考勤记录与统计1. 考勤记录：食堂员工的考勤记录将详细记录在考勤系统中，包括迟到、早退、加班等情况。

2. 统计汇总：每月底主管部门将对食堂员工的考勤情况进行统计汇总，对异常情况进行处理。

六、迟到早退处罚1. 迟到：如食堂员工出现迟到情况，第一次视情况轻重给予口头警告，再次者扣除当天工资。

2. 早退：如食堂员工出现早退情况，第一次视情况轻重给予口头警告，再次者扣除半天工资。

七、加班管理1. 加班审批：如食堂员工需要加班，需提前向主管部门申请，经批准后方可进行加班工作。

2. 加班津贴：对于经批准的加班工作，公司将按照规定标准给予相应的加班津贴。

八、考勤异常处理1. 考勤异常：如发现食堂员工的考勤异常情况，主管部门将进行调查核实，并根据情况对违规人员进行处理。

2. 作假处理：如发现有人作假考勤行为，将按公司规定进行严肃处理，情节严重的将追究法律责任。

九、附则1. 本制度由公司人力资源部制定并负责解释。

2. 本制度自颁布之日起生效，如需修改或变更，须经公司领导层审批。

公司食堂员工考勤管理制度公司食堂员工考勤管理制度（精选7篇）1一、食堂工作人员必需放心本职工作，服务态度热诚，供应优质的就餐服务。

二、努力提高烹调技术，调剂饭菜品种，讲究营养口味，坚持健康标准，做到饭热、菜香，保证员工吃饱吃好。

三、严格执行卫生操作，食堂由内外常常保持清洁，炊具、家具、灶具清洁卫生。

生熟分开，荤素专用，菜类新鲜，无腐烂变质食品。

环境卫生，无蝇、鼠、蟑螂等。

严防和杜绝食物中毒发生。

四、食堂人员要讲究卫生，常常洗澡、理发、剪指甲，饭前饭后洗手，勤换洗工作服。

工作时不吸烟，不随地吐痰，不面向食品说话、咳嗽。

食堂必需坚持每天一小扫，每周一大扫，有脏随时扫。

五、采购要精打细算，讲究本钱。

月清月结，本钱核算。

依据员工饮食需求采购优质食品原材料。

不采购腐烂变质、发霉、生虫、虫蛀、有毒、有害、污秽不洁、混杂掺假、混有异物或者其它感官性状异常的食品，不采购超出保质期及其它不符合食品标签规定的定型包装食品。

做到保证质量，价廉物美。

六、要坚持就餐标准，荤素搭配，公司员工一律凭票供应。

第二天的隔顿、隔夜食物，必需一看、二闻、三尝后，在无异味或变质的前提下才略回锅，蒸煮烧透后供应。

如食物在放入冰箱前或取出来后发现变异，坚决立刻进行销毁处理，以保证食品的安全食用。

七、保证按公司规定的作息时间按时供应饭菜，耐性和气，热诚详细，维护用餐秩序，讲究文明用餐。

八、食堂人员做到安全、节省用气、用电，做好防火、防盗工作。

使用完毕应立刻关闭所用电源或关闭各设备开关及门窗，炉灶熄灭。

保证做到：人走水止、灯灭、火熄，人离门窗关。

九、垃圾有容器存放，垃圾容器密封，食堂内有防蝇设施，厨房和食堂内外环境乾净，灶面操作台桌椅无污垢积灰，下水道畅通，无积水，无蚊蝇繁殖地。

十、热诚接待公司布置来客，凭办公室接待通知来接待用餐。

公司食堂员工考勤管理制度（精选7篇）2防止“病从口入”，搞好食堂卫生是关系全体员工身体健康的大事，必需引起厨房工作人员思想上的高度重视，必需花大气力搞好食品、厨房、餐厅及四周环境卫生，为此，特订立食堂卫生管理制度。

食堂员工考勤制度食堂员工考勤制度是指通过一系列规定和措施来管理和监督员工的出勤情况，确保员工按时到岗、按时下班，并且做到规范、公平、公正。

下面是一个关于食堂员工考勤制度的详细介绍，包括制度目的、适用范围、考勤方式、迟到早退的处理办法等内容。

一、制度目的二、适用范围本制度适用于食堂所有员工，包括厨师、服务员、清洁工等。

三、考勤方式1.上班打卡：员工上班时需在指定的考勤机上打卡，打卡时间为正式上班时间的5分钟前至正式上班时间。

2.下班打卡：员工下班时需在指定的考勤机上打卡，打卡时间为正式下班时间至正式下班时间的5分钟后。

3.考勤记录：考勤机会自动记录员工的上班时间、下班时间、迟到早退情况等，并生成考勤报表。

四、迟到早退的处理办法1.迟到处理：员工迟到早退超过3次（累计）的，每次迟到早退扣除当天工资的1小时。

2.迟到早退超过5次（累计）的，每次迟到早退扣除当天工资的2小时。

3.迟到早退超过8次（累计）的，将会进行严肃处理，包括扣除当天工资的3小时、口头警告、书面警告等。

五、请假制度1.事假：员工需要请假时，需提前向主管或人事部门提出申请，并注明请假原因和请假时间，事假不得超过3天。

2.病假：员工因病需要请假时，需提供医院出具的病假证明，并向主管或人事部门提出申请，病假不得超过7天。

3.产假、婚假等特殊假期，员工需提供相关证明材料，并向主管或人事部门提出申请，具体假期根据法律法规执行。

六、奖惩制度1.考勤优秀奖：每月评选考勤优秀员工，奖励一定的奖金或其他奖品。

2.考勤不良处罚：严重迟到早退的员工将被扣除相应的工资，并进行相应的纪律处分。

七、制度执行1.主管负责监督员工的考勤情况，并及时向人事部门报告迟到早退等情况。

2.人事部门负责考勤记录的管理和统计，并根据考勤情况进行相应的奖惩措施。

食堂员工考勤制度的实施有利于提高员工的出勤率和工作积极性，规范员工的工作纪律，确保食堂正常运营。

同时，该制度也能够提高食堂服务质量，保证食堂工作的高效性和稳定性。

第一章总则第一条为加强公司食堂管理，提高食堂工作效率，确保食堂的正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司食堂全体员工，包括厨师、服务员、清洁工等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，严格执行，确保食堂员工考勤管理的规范性和严肃性。

第二章考勤时间与方式第四条考勤时间：公司食堂员工实行标准工作时间，具体工作时间根据公司规定及食堂实际情况确定。

第五条考勤方式：采用指纹识别、人脸识别或刷卡等生物识别或智能考勤设备进行考勤。

第六条考勤打卡：员工须在规定时间内打卡，打卡时间不得早于上班时间前30分钟，不得迟于下班时间后30分钟。

第三章考勤记录与统计第七条考勤记录：食堂管理员负责每日考勤记录的整理和保存，考勤记录应真实、准确、完整。

第八条考勤统计：每月底，食堂管理员将考勤记录进行汇总统计，形成考勤报表，报送人力资源部门。

第九条考勤汇总：人力资源部门每月对食堂员工考勤进行汇总，并将汇总结果反馈给食堂管理员。

第四章考勤纪律与处罚第十条严格遵守考勤纪律，不得出现以下行为：1. 代打卡、冒名打卡；2. 无故迟到、早退、旷工；3. 考勤设备故障时，未及时报告并采取补救措施；4. 擅自离岗、串岗、脱岗；5. 伪造、篡改考勤记录。

第十一条对违反考勤纪律的员工，根据情节轻重，采取以下处罚措施：1. 轻微违纪：口头警告，并在当月工资中扣除相应金额；2. 严重违纪：书面警告，并在当月工资中扣除相应金额，连续两次书面警告者，解除劳动合同；3. 重大违纪：解除劳动合同。

第五章附则第十二条本制度由人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十四条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

一、目的为加强学校食堂工勤人员的管理，提高工作效率，确保食堂的正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于学校食堂全体工勤人员。

三、考勤原则1. 实行打卡签到制度，工勤人员必须按时打卡签到、签退。

2. 严格执行请假制度，因特殊原因需请假者，需提前向食堂负责人请假，并说明请假原因。

3. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

4. 考勤记录真实、准确，不得伪造、篡改。

四、考勤管理1. 考勤记录（1）食堂工勤人员每天上班前需打卡签到，下班后需打卡签退。

（2）请假人员需在请假单上注明请假时间、原因及审批人签字。

（3）食堂负责人负责每日考勤记录，每周汇总一次，并报学校相关部门。

2. 考勤统计（1）每月对工勤人员考勤情况进行统计，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、请假次数等。

（2）对考勤情况进行公示，接受全校师生监督。

3. 考勤奖惩（1）对考勤表现优秀、工作认真负责的工勤人员给予表扬和奖励。

（2）对考勤表现不佳、违反考勤规定的工勤人员给予批评教育，情节严重的予以处罚。

五、考勤纪律1. 工勤人员必须按时打卡签到、签退，不得委托他人代打卡。

2. 请假时需提前向食堂负责人请假，不得擅自离岗。

3. 不得利用考勤制度谋取不正当利益。

4. 严禁伪造、篡改考勤记录。

六、附则1. 本制度由学校食堂负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

学校食堂工勤考勤管理制度旨在加强食堂工勤人员的管理，提高工作效率，确保食堂的正常运营。

全体工勤人员应严格遵守本制度，共同维护学校食堂的良好秩序。

第一章总则第一条为加强公司食堂管理，提高食堂服务水平，确保员工用餐秩序，保障员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及食堂工作人员。

第三条食堂考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家有关法律法规和公司规章制度。

第二章考勤范围第四条食堂考勤范围包括员工用餐时间、食堂工作人员工作时间及特殊情况下的考勤。

第五条员工用餐时间指公司规定的用餐时间，包括早餐、午餐、晚餐等。

第六条食堂工作人员工作时间指食堂工作人员按照规定的时间上班、下班。

第三章考勤制度第七条员工用餐考勤：1. 员工应按照公司规定的时间用餐，不得迟到、早退。

2. 员工用餐时，应保持食堂环境卫生，爱护公物。

3. 员工用餐后，应主动将餐具清洗干净，放回指定位置。

4. 员工用餐期间，不得大声喧哗，影响他人用餐。

第八条食堂工作人员考勤：1. 食堂工作人员应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 食堂工作人员应严格遵守工作纪律，认真履行岗位职责。

3. 食堂工作人员应保持工作场所整洁，定期对食堂设备进行清洁和维护。

4. 食堂工作人员应热情服务，为员工提供优质用餐体验。

第九条特殊情况考勤：1. 因特殊原因无法按时用餐或上班的，需提前向食堂管理员请假，并说明原因。

2. 请假超过规定时间的，按旷工处理。

3. 遇有自然灾害、突发事件等不可抗力因素导致无法正常用餐或上班的，按实际情况处理。

第四章考勤记录与考核第十条食堂管理员负责记录员工及食堂工作人员的考勤情况。

第十一条考勤记录应真实、准确、完整，并妥善保管。

第十二条公司定期对员工及食堂工作人员的考勤情况进行考核，考核结果作为评优评先、晋升等方面的依据。

第五章奖惩措施第十三条对遵守考勤制度的员工，给予一定的奖励。

第十四条对违反考勤制度的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、扣薪等处罚。

第十五条对食堂工作人员考核不合格的，给予培训、调整工作岗位等处理。

第六章附则第十六条本制度由公司行政部门负责解释。

一、目的为了加强员工食堂的管理，确保食堂的正常运行，提高员工就餐效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工在食堂就餐的考勤管理。

三、考勤时间1. 员工食堂的营业时间为早餐7:00-8:30，午餐11:30-13:00，晚餐17:00-18:30。

2. 员工应按照规定的时间段就餐，不得提前或推迟。

四、考勤方式1. 员工就餐时，需携带个人饭卡或身份证在食堂门口的考勤机上进行打卡。

2. 考勤机将自动记录员工的就餐时间，系统将自动生成考勤数据。

3. 食堂管理员定期对考勤数据进行汇总和分析，并向相关部门报告。

五、考勤纪律1. 员工需按时打卡，不得代打卡或借用他人饭卡就餐。

2. 严禁迟到、早退、串岗、打架斗殴等违反食堂纪律的行为。

3. 严禁在食堂吸烟、酗酒、大声喧哗等不文明行为。

4. 严禁在食堂内乱扔垃圾、损坏公共设施等行为。

六、考勤管理责任1. 食堂管理员负责考勤机的维护、考勤数据的汇总和分析，并及时上报相关部门。

2. 人力资源部负责对员工考勤数据进行审核，对违反考勤纪律的员工进行通报批评或处罚。

3. 安全保卫部负责对食堂内的安全进行管理，确保员工就餐安全。

七、考勤奖惩1. 对按时打卡、遵守食堂纪律的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反考勤纪律的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

3. 对多次违反考勤纪律的员工，公司有权解除劳动合同。

八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。