北辰说遴选-之第6回：别拿递补不当回事儿

遴选如何备战最有效
1、系统消化《北辰遴选笔试宝典》、《北辰遴选案例分析宝典》、《北辰遴选写作宝典》
2、系统学习不同类型的案例分析答题思路。

3、系统掌握公文及策论写作技巧并提前写好北辰遴选培训专家预测的作文选题。

4、系统复习北辰遴选网站专家提供的遴选客观题。

6、每天学习北辰遴选网站《考试热点》、《专家答题》、《案例分析》、《公文写作》、《策论范文》、《真题解析》等重要栏目。

7、经常关注授课老师的个人扣扣空间，学习并消化最新遴选重点。

8、结合最新真题反复研究，逐题演练，并将自己的答案传给教授修改和提高。

9、授课的时间可以先系统讲完，然后在遴选通知出台之后，进一步系统梳理和冲刺。

11、克服懈怠心理，保持积极心态，科学安排时间，进入备考状态，要与北辰遴选一对一教授主动保持密切联系，经常性询问最新遴选动态和最新考点。

12、认真学习与遴选有关的重点书目：《法治热点面对面》、《马克思主义哲学十讲（党员干部读本）》等。

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1。

2019年中央国家机关遴选公务员笔试试题B卷主任科员及参考答案2019年中央国家机关遴选公务员笔试试题B卷主任科员案例一（35分）从2018年5月1日起J时Z区进入为期六个月的汛期，为扎实做好防汛工作，保证抗洪抢险工作高效有序进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，Z 区成立了区防汛指挥部，区长任总指挥，区各相关部门及各街道负责人为指挥部成员，办公室设在农林水务局。

区防汛指挥部办公室负责防汛日常工作事务，主要职责是：宣传贯彻国家有关防汛工作的方针、政策、法规、法令；执行国家、省、市区防汛指挥部防汛抗洪指令；收集分析各类汛情；及时调查、核实、上报汛情和抗灾救灾情况；为区委区政府领导和上级防汛部门指挥防汛抗洪、抢险救灾提供决策依据；拟定全区防汛抢险预案，负责水毁防汛工程的维修和加固整治，与区级有关部门共同研究制定各项防汛项目的资金安排档案。

为明确防汛值班工作职责，严肃防汛期防汛工作纪律，自5月1日至10月31日防汛值班工作实行《汛期值班制度》。

问题：1.假设你是Z区防汛指挥部办公室工作人员，请按照要求完成以下任务：下面是区防汛指挥部办公室拟订的《汛期值班制度》初稿，需进一步完善后下发至各成员单位。

请你指出其不当之处并提出修改意见。

（10分）要求：针对内容进行修改，分条列示即可，不超过200字。

汛期值班制度一、汛期实行24小时值班制度。

值班领导带班。

二、汛期所有工作人员手机24小时开机，保持联络畅通。

三、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。

若有特殊情况不能按时值班，应事先向领导请假，并在交接工作完成后方可离开。

四、如遇故障要冷静分析，果断排除并及时报告，做好记录，保持联络畅通。

五、认真做好值班记录。

值班人员必须按要求做好记录。

六、遇重大事项必须及时向领导请示汇报，不得缓报、瞒报、误报。

对授权传达的指挥调度命令，要及时准确地传达。

七、值班人员每天要按时收听、记录气象预报。

八、防汛期间，值班人员及时认真做好记录，并及时向领导汇报，做好防汛抢险的指挥调度工作。

北辰遴选真题
问题：
1、假设你是A市文化和旅游局春节假日值班小组成员，分管领导要在值班工作动员会.上讲话，请草拟出领导讲话中“要求”部分的内容要点（10分）要求：准确、全面、不超过200字。

2、春节假期后，文化旅游局拟向广大市民通报春节假日旅游工作情况，假如你是A市文化和旅游局工作人员，请草拟工作情况通报稿（20分）。

问题：1. 假设你是F市“放管服”改革领导小组办公室成员，B市考察组到F市考察优化营商环境工作，请你撰写一篇F市深化放管服改革优化营商环境的经验交流材料。

要求：内容准确、全面，条理清晰（15 分，300字以内）2、假如你是B市综合改革领导小组办公室的成员，请针对座谈会和督查反映出来的问题，对B市“深化放管服改革，优化营商环境”提出具体工作措施。

（20分）要求：内容全面、措施具体，操作性强。

假如你是李华，驻村两年工作期满，县里要召开第一书记欢迎欢送会。

领导安排你在欢迎欢送会上谈两年来的工作体会，请撰写一份发言稿。

要求角色定位准确，主题鲜明，条理清晰，内容全面。

北辰说遴选汪教授左岸第6回别拿递补不当回事儿递补？递补？不知道“递补”的遴选考生肯定不是个好厨子……如果当说出“递补”，你还不知其为何物时，那么你多半是一个即便幸运女神垂青，也没能拉到手的“蓝瘦香菇君”。

“递补”是“顺次补充”的意思。

虽然在中组部、人社部2013年《公务员公开遴选办法（试行）》中，未对递补进行明确界定和相关规定，但在近年的中央机关和各省市几级遴选考试《公告》中，并不罕见其身影。

细细翻开最近一期各地《公告》，“考生个人原因自愿放弃面试资格”“面试前资格复审不合格”“体检不合格”“考察不合格”是递补机会出现的主要原因。

递补是小概率事件？如果你执拗的认为笔试成绩未跻入前5、4、3名，这次遴选已经和你说Goodbye，不和你犟。

只是有些替你惋惜。

为什么不乐观拼搏哪怕只是坚持到最后一刻？为什么不赢得通透、输到甘心？在这里，为你准备一组数据。

2016年，中央机关61个部门拿出287个岗位（含9个处级岗位）进行公开遴选，9月11日公共科目笔试结束。

继10月8日欧美同学会等6部门率先发出面试公告，相隔3天后，10月9日-27日，18天时间里，交通部等34个部门先后发出遴选递补公告37次。

其中，全国人大机关4次递补，对外友好协会、中央党校、国家粮食局、最高人民检察院4家单位先后2次递补。

递补共涉及岗位61个，84名考生获眷顾，拾取进面资格。

递补部门占比遴选Array部门总数56%，递补岗位占遴选岗位总数22%。

2016中央机关公务员遴选考试递补情况上图中可以看出，2016年中央机关遴选考试递补原因除全国人大某职位考生资格不符外，其余均为考生个人放弃面试资格，即弃面。

弃面究竟是不是一个普遍现象？回忆前两讲中出现的2016深圳某区遴选考试成绩手机截屏。

16名入面考生中竟有4名缺考，弃面率高达25%！弃面考生中甚至不乏笔试并列第二名！正是由于弃面递补，大家可以注意到，472号北辰面试学员小M，在笔试成绩垫底只有69分的不利局面下侥幸获得入面资格，并在无领导小组讨论面试中逆袭，以82.34分拿到全场最高分，挺进考察。

不是上岸高手，进不了北辰
我们都知道，普通的教育，只能够提供一些基本的专业知识和层次很低的技能；而针对于公务员的遴选考试这一特殊的培训教育，更是要注重其培训方式，遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上。

这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性和可操作性，贴近工作岗位的实际要求，贴近公务员的生活实际。

所以，北辰为了提高培训质量和培训效果，直接有效地为考生带来实质性的提升，不断采取各种方法，对培训资料进行持久深入的跟踪研究开发，对培训团队进行持续不断的选优和提升。

作为遴选考试研究的先行者，北辰没有可以借鉴的经验，唯有自己研发，自己制定标准，我们要学的其实只有三家公司：同仁堂、海底捞、沃尔玛。

我们像同仁堂一样做产品，货真价实，有信仰；向海底捞学服务，做超预期的口碑；像沃尔玛Costco这样的公司学运作效率。

“不是上岸高手，进不了我们北辰”。

北辰在做遴选培训的第一个原则就是对老师的要求，一定要有实战经验，一定要是高手。

怎么样判定是不是有实战经验，在导师招聘这一块，北辰以高标准严要求的姿态拒绝了很多不符合条件的报名者：
北辰遴选专家团队必备条件
第一，具有扎实的理论功底和坚定的政治立场。

具有全日制本科。

部编版九年级语文下册第六单元综合素质评价[时间：150分钟满分：120分]一、语言知识及其运用(每小题2分，共10分)1. 下列字形和加点字的注音全部正确的一项是( )(2分)A. 昳．丽(dié) 进谏裨．补阙漏(bì) 感激递零B. 谤．讥(bàng) 恢弘小信未孚．(fú) 计日而待C. 窥．镜(kuī) 凤夜又何间．焉(jiān) 苟全性命D. 谘．诹(zī) 倾颓陟罚臧否．(fǒu) 辙乱旗糜2. 下列句子中的加点词语使用不正确的一项是( )(2分)A. 这部戏要到多地取景拍摄，但他还是希望演员们能一鼓作气．．．．地完成所有拍摄。

B. 我们不是历史虚无主义者，也不是文化虚无主义者，不能数典忘祖、妄自菲薄．．．．。

C. 刘备三往此地，诚请隐居于此的诸葛亮出山，留下了三顾茅庐．．．．的千古佳话。

D. 义诊现场，医院门诊大楼门庭若市．．．．，各地患者纷纷前来。

3. <原创>下列句子没有语病的一项是( )(2分)A. 最初读到《可爱的中国》时，就被它细致入微、鞭辟入里的论说所吸引。

B. 为了防止劳动力短缺不再出现，政府今后应当将政策重点放在劳动力需求的调整上。

C. 在中国近现代绘画史上，齐白石、黄宾虹是两座并峙的高峰，曾被并称为“南黄北齐”。

D. 夏日的东江源、潭瀑群，成为人们亲近自然的最好时节。

4. <原创>下列填入语段横线上的语句，衔接最恰当的一项是( )(2分)白话文信札比文言文信札要简练许多，但称呼语、请安语、结束语还是要有的，________，最后以“此致敬礼”结束。

情况尽人皆知，毋庸赘述。

A. 但是用语一定要浅显易懂B. 只不过用语浅显易懂罢了C. 可是用语非浅显易懂不可D. 可是，用语怎么能不浅显易懂呢5. <原创>某班开展以“红色文化”为主题的活动，下面是四位同学的发言，与主题不一致的一项是( )(2分)A. 甲：红色文化代表勇敢，如“为什么战旗美如画，英雄的鲜血染红了它……”B. 乙：红色文化代表革命，如南湖的红船，井冈山的红旗，长征中的铁索桥，抗日的烽火……C. 丙：红色文化代表资源，如遗物、遗址等革命历史遗存与纪念场所。

孙弘毅 左岸第11回 别让考察出幺蛾子场景再现 “当你得知只有你一人进入考察时，你有何感想？”面对考察组的提问，稍加思索后回答：“首先，我为另一名考生未能通过体检表示深深的遗憾，相信他为这次遴选同样付出了很多努力，却因为体检原因没能进入考察，我发自内心地替他感到惋惜；其次，这次体检也为我敲响了警钟，身体是革命的本钱，今后我将科学饮食、加强锻炼、注意休息、保持健康，这样才能全身心的投入到今后的工作，不辜负组织的期望；最后，我不会因为只有我一人进入考察而产生任何松懈，依然会全力以赴，积极配合考察组的工作，争取取得一个满意的量化考察成绩，为这次遴选画上圆满的句号！”这是遴选考察的一个片段。

大家看了后有何感想呢？考察是遴选上岸前的最后一个环节，也是最为重要的一步。

从报名、笔试、面试，过五关六斩六将一路走来，考察这最后一搏，丝毫不可松懈。

在最近一期中直和省区北辰说遴选市遴选考试中，只有湖南、西藏、辽宁、青海四省区和内蒙古公安厅、重庆市工商局两个部门采用1：1的等额考察比例；另除天津、北京两市无明确规定外，其余中直和省区均采用1.2：1，1.5：1，2：1不等的差额比例确定考察人选。

即按笔试、面试（含加试）综合成绩，确定考察对象。

由此可见，至考察环节，尚未分出胜负。

且考察组成员多为遴选单位主管领导或组织人事部门、具体用人部门负责人，如何在未来领导、同事面前拿到印象高分，其重要性并不亚于遴选考试中的笔面试。

这其中，北京、云南、宁夏、天津、青海的考生要特别注意，遴选单位的考察将按10%-40%不等的比例计入考生个人最终的成绩的。

为此，北辰专家将结合各级遴选考察情况，向大家介绍遴选考察的流程、注意事项、经验教训等，希望各位考生走好考察关键一步，成为笑到最后的佼佼者。

不可不知的考察程序遴选考察流程包含的项目依各地实际不一。

在最近的公告中，中直和福建、北京、甘肃、安徽、天津6处明确在考察中全面了解干部德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适应程度，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

北辰遴选写作必背加分经典语录在遴选写作的世界里，就像在一场激烈的战斗中，我们需要一些“秘密武器”，而这些经典语录就是我们的利器。

“问渠那得清如许？为有源头活水来。

”这就好比我们写遴选文章，素材就是那源头的活水。

比如说，你在写一篇关于基层治理创新的文章，如果没有平时积累的各种基层治理案例作为素材，那文章就会干巴巴的，就像没有水的池塘，毫无生机。

你不能只靠凭空想象，得有实际的例子注入其中，就像那清澈的水注入池塘一样，让文章鲜活起来。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

”遴选写作是个长期积累的过程。

我有个朋友小张，他一开始写文章总是觉得没话说，东拼西凑。

后来他开始每天积累一点好词好句，关注时事热点，一点一点地进步。

这就像盖房子，一块砖一块砖地砌，最后才能建成高楼大厦。

要是一开始就想一蹴而就，那根本不可能写出高质量的遴选文章。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”我们写遴选文章可不能光纸上谈兵。

有次我们一起讨论关于乡村振兴的话题，小王在那大谈理论，什么政策啊，宏观规划啊。

我就跟他说，你得去实地看看那些乡村的发展变化，和村民们聊聊他们的需求和想法。

就像厨师做菜，光看菜谱可不行，得自己动手做，才能知道味道到底好不好。

只有这样，写出来的文章才更有深度，更接地气。

“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。

”看待问题要多角度。

比如在写一篇关于城市交通拥堵治理的文章。

有人只看到增加道路的必要性，这只是一个角度。

但我们还要从公共交通的优化、市民出行习惯的引导等多个角度去看。

就像看一座山，从不同的方向看，它呈现出不同的样子。

如果我们只从一个角度去写文章，那就太片面了，就像盲人摸象，只摸到一部分就以为了解了整个大象。

“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

”写遴选文章要有坚定的信念。

我认识的小李，他参加遴选多次，中间也有失败的时候，但是他没有放弃。

每次失败后他都总结经验，继续努力。

就像竹子，不管风吹雨打，始终坚韧不拔。

如果一遇到挫折就放弃，那永远也无法在遴选写作上取得进步。

公职人员违规领取补贴账务处理在这个快速变化的时代，公职人员的补贴问题可真是个让人头疼的话题。

想想看，辛辛苦苦工作，却发现有些人居然在背后搞小动作，违规领取补贴，真是让人气愤。

就像那句话说的，“人心不足蛇吞象”，总是有人不知足，偏偏想要更多。

这种情况让人无奈，毕竟大家都在为生活打拼，为什么有些人偏偏就要走上歪路呢？咱们先聊聊这补贴，真是个好东西，谁不想在工资之外再多点收入呢？可问题是，有些公职人员偏偏不知自量力，利用职务之便，偷偷摸摸地搞些小动作。

哎，真是“作茧自缚”，自己给自己挖坑。

你说，这补贴本该用来帮助那些需要帮助的人，结果却落到了一些贪心人手里，真是让人哭笑不得。

想象一下，如果大家都能把这些不义之财用在正道上，那生活会不会好很多？违规领取补贴这事儿，不光是个人问题，还涉及到整个公职系统的形象。

大家想想，平时大家一提到公职人员，脑海中是不是闪过几个负面形象？那些吃喝玩乐、贪污的故事简直听得人心里发毛。

为了几个小钱，搞得整个系统乌烟瘴气，这可不是个明智的选择呀。

就像《红楼梦》里说的，“金玉其外，败絮其中”，表面光鲜亮丽，里面却是腐烂不堪，真让人心寒。

说到账务处理，这可真是一门学问。

违规的补贴一旦被查出来，那可真是自找麻烦。

就像把石头扔进湖里，水面总会泛起涟漪，最终总会有人发现。

这时候，想要洗白就难了，不但要面对上级的问责，还得承受来自社会的压力，真是一件“自作孽不可活”的事情。

你说，辛辛苦苦工作，却因为这点小利把自己搞得身败名裂，值吗？再说这补贴的审核，听起来简单，但背后可是个大工程。

各种审批、报销，像过山车一样，让人头晕眼花。

为了避免那些不合规的操作，相关部门可得下点功夫。

要不然，真有可能出现“水落石出”的情况。

咱们常说，制度要严，执行要狠，这句话放在这里也合适。

想要让大家心中有数，不如从源头抓起，确保每一笔补贴都有迹可循。

再说了，想要杜绝这种情况，除了加强制度建设，大家的道德观念也得跟上。