财务收支日报表

财务工作业绩报告通用5篇财务工作业绩报告通用5篇工作报告还可以被用来跟踪目标和指标的达成情况，并进行适时的调整和改进。

今天小编在这给大家整理了一些财务工作业绩报告，就让我们一起来看看吧！财务工作业绩报告（篇1）光阴如梭，20__年第一季度的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”，财务季度工作汇报。

然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的`理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。

“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理; 其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。

在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。

只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!财务工作业绩报告（篇2）日月如梭、光阴似箭、不知不觉四月份的各项工作就结束了，本月我本着对孩子负责、对家长负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间，拓展幼儿的发展空间，使幼儿在园内玩好、学好、吃好。

想一想本月的一点一滴，有颇多感慨，有付出也有收获。

财务报告内部控制制度范文第一章总则第一条为加强公司财务管理和内部控制，规范企业财务行为，提高经营管理水平和效益，适应企业发展的需要，根据有关的规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条本公司财务内部控制制度由财务部负责，其基本任务和方法是：做好各项财务收支的计划、控制、核算、分析和考核等内部控制工作，以达到合理筹集资金、参与经营投资决算、有效利用公司各项资产，努力提高公司的经济效益。

第三条建立和健全公司的内部控制制度。

第四条本公司内部控制的基本原则。

1.权力分隔，每一项经济业务的处理程序，不能由一个部门和一个人全部包办，以防止出现差错和弊端。

2.合理分管，实行账物分管、钱账分管、印鉴分管及钥匙分管等。

3.审批稽核，任何经济业务的处理都要有明确的授权与审批，同时要经过财务部门的审核与稽核。

4.责任明确，各部门和人员要职责分明，以便任何情况都能落实到个人责任。

5.凭证控制，建立和健全凭证制度及严格传递程序，直到会计资料归档。

6.例行核对，对每一项经济业务和会计记录，都要进行例行核对，以保证账证、账账、账表、账物及账款核对一致。

第二章财务收支内部控制第五条实行财务收支预算控制。

1.在财务部的指导下，公司各部门要编好月份和年度现金(包括银行)收支预算。

月份提前一周，年度提前一个月编报财务部。

2.在财务部的指导下，公司所属企业要编好月份和年度资金上缴与下拨及业务往来的财务收支预算。

月份提前一周，年度提前一个月编报财务部。

3.财务部和所属企业财务收支预算汇总，加上公司现金和转账部分，即为全公司的财务收支预算，经总经理批准后执行。

4.凡预算外的财务收支，需单列项目呈报总经理批准后办理。

第六条建立定额备用金制度。

1.各部门零用现金定额规定如下：生产部____元经销部____元综合部____元工程部____元办公室____元2.对各部门零用现金实行限额开支审核报销办法。

(1)各部门单项支出低于____元的，先备用现金开支，然后汇总填制“备用金支付单”(略)，将取得合法的____单据附在后面，经本部门负责人签批后，再到财务部办理审核报销手续，由会计填制“付款凭证”，凭此证到出纳处领取现金，以补充部门备用金。

2024年财务出纳工作总结示范文本【引言】财务出纳是公司财务管理部门的重要一环，承担着收支管理、资金监控、账务核对等重要职责。

在过去的一年里，我作为公司的财务出纳，认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。

在本次总结报告中，我将对我过去一年的工作进行梳理和总结，以便及时发现问题，总结经验，为今后的工作提供参考和改进的方向。

【工作总结】一、收支管理作为财务出纳，我的核心工作之一就是对公司的收入和支出进行管理和统计，确保财务数据的准确性和及时性。

在过去一年里，我按照公司的财务政策，科学制定了收支管理流程，并建立了日常收支管理制度。

通过合理地分工协作、严格按照流程执行工作，实现了财务收支的规范化和便捷化。

同时，我也积极开展收支管理数据的分析工作，为公司提供财务决策的参考依据。

二、资金监控资金是企业的生命线，对资金的监控是财务出纳的重要任务之一。

在过去的一年里，我坚持每日对公司资金的情况进行监控和分析，及时发现并解决资金短缺的问题。

通过与其他部门的密切配合，我及时了解到公司的资金需求，并合理安排资金的调度，确保了公司的正常运营。

同时，我还建立了资金预测和预警机制，提前预测和分析资金状况，为公司的发展和决策提供参考。

三、账务核对作为财务出纳，账务核对是我工作中的重要内容之一。

在过去一年里，我认真对待每一笔经济业务的发生，及时核对和更新账目，确保财务数据的准确性和完整性。

我注重与其他部门的沟通和协作，及时获取相关业务信息，确保账务核对工作的顺利进行。

同时，我还加强了对账务核对流程的监督和改进，保证了核对工作的高效性和准确性。

【工作亮点】一、熟练使用财务软件在过去的一年里，我加强了自身财务软件的学习和应用，熟练掌握了公司使用的财务软件。

通过充分利用财务软件的各种功能，我提高了财务数据的处理效率，并减少了出现人为错误的概率。

同时，我还将财务软件的技术应用成果分享给其他部门，提高了整个公司的工作效率。

二、精细化管理在过去一年里，我注重工作的精细化管理，通过制定详细的工作流程和标准操作规范，遵循标准化的财务管理流程，提高了工作的规范性和一致性。

郑州广贤工贸有限公司财务收支管理制度2009年3月1日目录第一章总则 (2)第二章基本原则 (2)第三章收支审批程序 (3)第四章销售货款结算管理 (4)第五章财务收支管理 (6)第六章现金收支管理 (8)第七章银行存款收支管理 (10)第八章费用支付管理 (11)第九章工资发放管理 (13)第十章财务委派管理 (13)第十一章附则 (14)财务收支管理制度第一章总则第一条为规范公司财务会计活动，加强财务收支管理，严肃财经纪律，根据《会计法》等有关规定，制定本制度。

第二章基本原则第二条为强化财务收支的有效管理，实行财务收支的计划管理原则。

即每月月终前五日内，公司各单位、各部门依据生产计划安排，合理预计次月需发生的各种收支和各种材料、费用、基础建设、税收、工资等资金使用情况，编制《资金使用明细表》，报主管副总审批后，报财务汇总，编制下月的《资金预算表》，然后报总经理和董事长审批后执行。

临时工程或支付项目，由部门报计划，经主管副总审查后，按审批权限实施。

第三条财务收支的审批权限原则。

按照“统一领导、分级管理”的原则要求，将财务收支（含计划）的审批权限划分为四个级别进行：董事会：金额在200万元以上的各项经济业务支出（除工资、利息、税款、预订的大型设备外），以及对外担保、借款和投资。

董事长：生产性开支金额在10万元以上、200万元以下，非生产性开支金额在2万元以上的各项经济业务支出。

总经理：金额在10万元以内的生产性开支和在金额在2万元以内的非生产性开支的各项经济业务支出。

主管副总经理、总工程师：控制定额以内（责任目标已明确规定）的各项经济业务支出。

第四条财务收支坚持“一支笔”当家原则。

终审权由董事长签批，各主管领导对经济业务的发生负有主要责任，要严肃认真从严把关。

第五条合同招标原则。

为体现企业行为的公开、公正、合理，经济业务金额在20000元以上的，原则上要签订合同；涉及金额在10万元以上的，要进行招标。

机关事业单位会计制度（通用3篇）在充足活力，日益开放的今日，制度的使用频率渐渐增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢？这次本店铺为您整理了3篇《机关事业单位会计制度》，希望能够给您供给一些帮忙。

事业单位会计制度篇一为提高企业财会效率，进而提高企业的经济效益，严格执行财政部颁发的《会计电算化管理方法》，同时结合本单位的实在情况，特订立本制度。

一、有严格的操作管理制度1、岗位责任制：在系统运行前，必需确定会计电算化岗位及职责，依据会计业务量要求和会计数据处理方式不同，可设以下岗位：A、会计主管：（1）负责组织开展单位会计电算化工作，包含订立会计电算化进展规划、搭配计算机人员研制相关的系统开发、会计软件系统的日常应用、岗位监督、会计档案管理等。

做为会计主管应具备会计和计算机学问。

（2）负责订立会计岗位责任制，并协调管理各岗位员工的工作。

（3）订立会计电算化的各项管理制度。

（4）负责整个系统正常运行、应用软件资源的调配、系统故障适时处理。

B、系统操作员：（1）负责会计核算所需数据，如：记帐凭证、往来帐、银行帐、报表、材料单、工资单等。

（2）打印输出各种帐簿、报表等。

（3）做好数据备份工作。

C、凭证审核员：（1）对手工计算编制的计帐凭证审核。

（2）负责计帐、结帐工作。

（3）负责报表的编制工作。

（4）做好数据的备份工作。

D、会计档案：（1）负责有关系统软盘、数据软盘的存档，各种帐、证、表的保管。

2、操作管理制度：（1）操作员应经过系统培训后才能上岗。

（2）应经会计主管批准才能上岗，且只能在主管批准的权限内工作。

（3）严格按系统说明完成每一步工作。

（4）若显现故障情况，应报告领导一同分析原因；若显现系统引起的故障，应适时通知销售商派人进行维护。

（5）应至少一个月备份一次数据，以防数据丢失。

（6）外来软盘不得在有会计软件的机器上运行，以防感染病毒。

3、机房管理制度：（1）未经许可的无关人员不得任意使用财会专用机。

财务人员岗位职责一、日常会计核算(1)负责企业会计账务处理工作。

(2)负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩。

(3)企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作。

二、成本核算(1)制订成本费用核算方法及业务流程。

(2)负责对成本费用方面的统计、录入及核算。

(3)监督落实企业成本费用核算的执行情况并进行分析。

三、现金出纳(1)负责企业资金的管理与调配，完成日常收支及记账工作。

(2)办理各种支票、汇票等收付款业务。

(3)负责库存现金、发票及空白支票等重要票据的管理。

(4)负责本企业现金、银行结存工作及日记账的编制与管理。

四、财务分析与报告(1)定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告。

(2)针对问题，及时提出财务控制措施和建议。

(3)对企业新的业务项目进行财务分析和预测。

(4)对企业新建项目进行财务监控及分析。

五、其它业务(1)负责有关政府部门调查表的填报。

(2)负责统计部门统计月报、年报的填报。

(3)负责各类国家、省市项目申报资料、其他资料数据报表的编报。

财务人员岗位职责（二）一、财务经理岗位职责1、负责公司的全面财务会计工作。

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

6、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。

7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。

8、负责定期财产清查。

9、承办董事会、总经理交办的其他财务工作。

10、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

11、保证按时纳税，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

二、会计岗位职责1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。

医院财务收支管理制度条例医院财务收支管理制度篇1一、收入管理1、本医院收款处凭正式发票国家统一监制票据收费，其他任何部门、科室和个人不得私自收费。

私自收费按医院职工行为规范进行处罚。

2、各窗口收款员每天下午3：00以前将当天收到的现金足额上交到收款处主任处，做到日清月结。

收款处主任首先负责日报表与交款金额核对，防止收款员有积压现金情况的发生，并将款项当日存入银行，然后收款处主任将银行存款单上交到财务科，与财务科主管人员再次复核无误后交出纳员登记帐薄。

3、每月末，财务科主管人员与系统管理员及票据管理员将收入汇总表与电脑收入进行核对，并将核对情况和财务报表上报主要院领导。

二、支出管理医院各项支出必须遵守《会计法》及其相关财经法规，支出票据必须真实、合法、完整，支出票据上记载的各项内容均不得涂改。

具体支出报销程序如下：报销程序：经手人签字(注明事由并附票据)证明人签字分管副院长审核签字财务科审核院长审查签字财务科支付三、其它有关规定1、财务人员应加强现金的管理，出现收假钞、少收钞、丢失现金、现金被偷等情况，由当事人自己负担全部损失。

2、财务人员应加强票据的管理，做到安全可靠，出现票据被毁、被盗等情况，将按国家有关规定严肃处理。

3、本规定未尽事宜，按国家有关财务制度办理。

医院财务收支管理制度篇21、医院收入是开展业务及其他活动中依法取得非偿还性资金，以及从财政及主管部门取得的财政补助经费。

包括：财政补助收入、医疗收入、和其他收入。

2、医院的收入根据上年度实际收入水平结合当年的业务计划及医疗收费标准调整情况来确定收入总额，经主管部门审核并报财政部门核定。

3、医院的各项医疗收费严格执行国家规定的收费标准，做到"应收则收、应收不漏"，不得巧立名目乱收费，及时检查和收集医疗收费情况，保证医疗收费合法性、完整性。

4、医院的全部收入纳入财务部门统一核算和管理，任何部门和个人都不得向病人或单位直接收取任何费用，严禁私设小金库，不得将医院收入转入到其他部门。

财务报销审核制度包含哪些内容公司发⽣的各项经济业务，原则上必须取得税务局监制的增值税发票或普通发票。

特殊情况使⽤⽩条(含⾮⾏政事业专⽤收据)，必须书⾯说明理由报总经理批准。

下⾯店铺⼩编来为你解答，希望对你有所帮助。

⼀、每⼀张发票或收据(除车船票、机票之外)的背⾯，须有“经⼿”、“部门主管”签字，并填写“费⽤报销单”、“差旅费报销单”或“应酬费⽀出审核单”，将所有报销单据按财务⼈员的要求认真粘贴附于报销单后，经财务审核、总经理(或其授权⼈)审批签字后，会计⼈员才予以受理;对于购买办公⽤品等实物的发票，需另有质量“验收”签字;对于购买材料发票，需另有质量“验收”和“仓管”⼈员签字，并附有仓管⼈员开具的⼊库凭证(收料单或⼊库单)，会计⼈员才能受理核报;对于购买⼤宗或贵重材料或办公⽤品等的发票，还需附有审批⼿续完整的“请购(或制作)单”及订货合同。

已报销结算过的发票收据等，出纳⼈员必须即时加盖“现⾦付讫”、“银⾏付讫”或“已核报”章。

⼆、总经理可按业务性质、⾦额限额内进⾏授权，被授权⼈在授权范围内对报销单据进⾏审批并与授权⼈⼀起承担相应的经济责任。

总经理因出差或休假等原因离开公司⼀周(含⼀周)以上时，应对财务审批进⾏书⾯授权，被授权⼈在授权范围内负相应审批权利和职责。

三、对于市内公⼲或外地出差的费⽤报销，当事⼈应在所有发票单据背⾯签字或盖章，并分时间、费⽤类别填制“费⽤报销单”或“差旅费报销单”，再按报销审批程序报销。

如果⼀次报销多项费⽤形成多张报销单或差旅费报销单或应酬费⽀出审核单的，应再填制“费⽤凭证申报汇总单”办理报批⼿续。

费⽤报销流程图：步骤：单据粘贴填报销单初审复核审核审批责任⼈：报销⼈报销⼈部门主管会计财务主管总经理说明：1、每张报销单据背⾯均应有经办⼈签字，除应酬发票单据外，还应注明费⽤⽤途，对的⼠票还应注明出发地和⽬的地;2、应酬发票单据的报销，填制“应酬费⽀出审核单”;出差相关交通费(长途交通与市内交通)、杂⽀费(指订票费、机场建设费、保险)、住宿费单据报销，填制“差旅费报销单”;购材料物资的发票单据，不必填制费⽤报销单;除以上三项外的单据，均填制“费⽤报销单”进⾏办理报销审批⼿续;3、销售⼈员应酬单据的报销(包括餐饮、送礼及其他形式)，应在发票后附应酬⼈的详细准确情况资料，包括姓名、单位、职务、联系电话、家庭住址等，并附有经审批的“客户接待安排及预算申报表”。

会计的岗位职责1、负责自有品牌应付账的对账工作；2、负责自有品牌货款支付单的填写及汇款跟踪；3、负责自有品牌进项发票的签收及保管工作；4、负责银行支付会计凭证的录入及核对工作；5、负责每月会计凭证整理归档及保管工作；6、每月协助会计师事务所完成当月的报税工作；7、负责相关供应商合同的保管及核算合同费用收支工作；8、每月5日递交上月工作报告及本月工作计划；9、完成上级交办的其他工作任务。

1、负责公司与各供应商的往来款项结算；2、对所要付款的购销合同、发票和相关资料的审核、处理、结算和归档；3、负责月度应付款项的报表统计和资料分析汇总，根据审核的采购发票制作相关凭证，并对相应应付账款进行核算；4、负责月度成本数据分析汇总；5、上级领导安排的其他工作。

在总经理的领导下，具体负责公司会计的管理工作。

一、日常帐务处理1、负责公司财务人员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

2、按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。

3、根据会计制度，定期汇总会计凭证(登记总帐不超过10天)，并与科目明细帐核对相符。

4、负责公司财务各项账目的审核核算，认真审核财务收支原始凭证，帐务处理是否符合制度规定，做到帐目清楚，数字准确，结算及时。

6、负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

7、负责公司税金台帐的登记和税金的交纳及纳税申报工作。

8、负责审核公司各部门的费用报销业务手续。

9、按每月工资、水电费、管理等费用项目编制费用分摊表。

10、对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

11、严格按照财务管理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，编制财务报表的工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

财务报销管理制度(7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的财务报销管理制度7篇，让我们一起来看看！财务报销管理制度【篇1】财务部是公司从事一切财政事务及资金活动的管理与执行机构，负责公司的日常财务管理，筹资管理和财务分析工作，其工作范围和职责主要有：1、负责公司的财务管理工作，编制公司的各项财务收支计划；审核各项资金使用和费用开支；收回售楼款，清理催收应收款项；办理日常现金收付，费用报销，税费交纳，银行票据结算，保管库存现金及银行空白票据，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。

2、负责公司会计核算工作，遵守国家颁布的会计准则、财经法规、按照会计制度进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细帐、分类帐、辅助帐及时记帐、结帐、对帐、做到日清月结、帐帐相符、帐实相符、帐表相符、帐证相符；管理好会计档案。

3、负责公司成本核算和成本管理，设置成本归集程序和成本核算帐表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工程、设备、材料款项，配合工程部等部门做好工程，材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助帐的设置，健全各项统计数据。

4、建立经济核算制度，利用会计核算资料，统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。

5、配合公司内部审计。

根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。

财务报销管理制度【篇2】第一章总则第一条本制度遵循“明确、严谨、细致、公开”的原则，在处理我班财务问题时，做到合理运用、合理花费，杜绝资产流失、账目不明，确保工作顺利开展。

第二章财务管理体制第二条土木三班所属班费由班社区委员负责管理，所有财务活动接受全班成员的监督。

第一章总则第一条为了规范医院出纳员的财务管理工作，确保医院资金的安全、完整和合理使用，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有出纳员，以及其他从事财务管理工作的人员。

第三条医院出纳员应遵循以下原则：1. 依法依规：严格按照国家法律法规、医院规章制度和财务管理制度进行操作。

2. 严谨细致：认真核对每一笔业务，确保数据准确无误。

3. 保密原则：对医院财务信息严格保密，不得泄露给无关人员。

4. 诚信为本：以诚信为准则，维护医院利益。

第二章职责与权限第四条出纳员职责：1. 负责办理医院现金收付、银行存款及支付业务。

2. 严格执行国家有关现金管理和结算制度，确保现金、银行存款的安全。

3. 负责编制现金收支日报表、银行存款月报表等财务报表。

4. 配合会计部门进行财务核算、分析、监督等工作。

5. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条出纳员权限：1. 依据医院财务制度，对现金、银行存款进行收付。

2. 对财务凭证进行审核，确保凭证真实、合法、合规。

3. 对现金、银行存款进行日常管理和监督。

4. 对违反财务规定的行为提出纠正意见。

第三章现金与银行存款管理第六条现金管理：1. 严格执行现金管理制度，做到日清月结，确保库存现金安全。

2. 现金收付业务必须以合法、真实的原始凭证为依据。

3. 不得私自挪用、侵占医院现金。

4. 现金收入应及时上交银行，不得私设“小金库”。

第七条银行存款管理：1. 严格执行银行账户管理制度，确保银行账户安全。

2. 银行存款收支业务必须以合法、真实的原始凭证为依据。

3. 不得将医院资金转入个人账户。

4. 定期核对银行账户，确保资金安全。

第四章财务凭证管理第八条财务凭证管理：1. 严格按照财务制度要求，认真审核财务凭证的真实性、合法性、合规性。

2. 对不符合规定的凭证，有权拒绝办理。

3. 对经审核的凭证，应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。

4. 财务凭证的保管期限按照国家有关规定执行。

财务管理常用表格核准：主管：制表：说明：1．本表格将应收、应付账款，应收、应付票据，及银行存款每日的变化情形予以表达； 2．运营者可籍由此表，掌握每日活动资产与活动负债的变化情形。

本钱费用控制表公司资金管理表格一、现金收支日报表核准：二、现金收支月报表会计：三、现金清点报告表核准：四、现金银行存款结存表主管：五、银行存款收支日报表核准：六、银行存款调理表开户银行：日期：银行账号：主管：说明：1．月报。

2．用来说明账面余额与银行对账单余额差异缘由的报表。

七、银行借款注销卡八、银行短期借款明细表截止：年经理：九、备用金报销清单编号：科目：主管：十、备用金管理表十一、收支日报表月日十二、付款注销表付款期：十三、资金运用月报表日期：续表十四、资金调度月报表十五、资金调度控制表单位：年月日核准：十六、资金差异报告表年十七、各金融机构存款存款条件卡十八、出纳管理日报表年月日续表十九、出纳日报表总经理：固定资产报废央求表类别：报废□报损□编号：固定资产减损单物价管理员：运用人或保管人：填写说明：本单一式四联，第一联由财富管理部门留存，第二联交会计室，第三联由运用部门存查，第四联如减损财富缴库，那么本联由物资管理员保管，如未能缴库，由财富管理部门暂为保管。

固定资产清点表清点部门：清点日期：年月日经办人：综合部：消费平安部：公司指导：固定资产转移单______________________________________________________________________________________固定资产转移单〔二〕管理费用剖析表1．〝本期〞指相应的报告期，即各月、季度、年度；2．假定遇同比、方案完成率变化较大时，需做文字剖析，并提出建议与措施。

01 制形本钱核算表产品称号：制造号码：制造完工日期：年月日02 产品消费本钱计算表03 产品本钱比拟表04 产品本钱控制表05 产品消费、销售本钱表06 产品消费本钱记载表07 产品消费完工报告单08 产质量量不良记载表09 产质量量本钱计算表制表：10 产量销量统计表11 产销总本钱汇总表12 主要产品单位本钱表13 本钱差异汇总表14 月份完工局部红本汇总表15 完工产品本钱明细表16 委托外厂加工成品／配件明细账17 出口原料取得本钱汇总表18 月终在产品盘存表19 本钱差异统计表20 产成品进出结存明细表名称：编号：最高存量：最低存量：21 销货本钱明细账22 分步本钱表月份：23 库存整修本钱记载单制表：日期：24 年度消费金额计算表制表：日期：26 月份各批号销售本钱剖析比拟表单位：元27 成品汇总表制表：主管：28 职工福利费本钱分配表制表：部门经理：29 各项营业费用分配表制表：主管：30 辅佐消费本钱明细账辅佐车间：单位：元制表：会计主管：应付账款注销表年度：(一)应收账款注销表年度制表：〔二〕应收账款明细表编制单位：年月日单位：元〔旬表〕制表：年月日审核：制表：年月日单位：元制表：〔五〕应收帐款剖析表制表：〔六〕应收账款异动表核准：主管：制表：说明：1．表达每一位客户当月应收账的增减变化情形；2．第二联送销售部门检讨催款。

财务部工作总结范文(5篇)财务部工作总结范文篇1对于25岁的我而言，正值青春与成熟的转折点，又第一次经历了公司机构改革、领导走马换任，“辞旧迎新”这个主题在显得尤为贴切，大环境的变化是无形的手，拍我的肩膀使我觉醒。

回望，“改变”作为我年终总结的关键词再合适不过。

一、从麻痹大意到井然有序。

在我的日常工作中，曾出现过报表数据有误、上报不及时等问题，还曾因任务集中而忘记如期末提折旧、调节银行存款余额等新接手的工作。

经过领导批评和自我反思，我开始按日常工作、待处理事项、长期备忘分类记录工作日志，并争取今日事今日毕，除此之外，对于固定资产、报表数据、银行对账等工作进行分类建档，便于保存查找。

以前觉得这些工作都是小事，真正去做了以后才发觉它们使我改掉了麻痹大意的毛病，工作变得井然有序。

二、从盲目跟从到三思而行。

今年在向龙化报送数据的过程中，发现一些以前年度做错的业务，如甲醇储罐工程转固定资产，安全费用的提取与使用等，不仅反映出凭证审核工作的重要性，还反映出我自身在业务处理时，盲目跟从其他同事的想法，别人认为对的、正确的，我便按其入账或审核。

发现问题后，知道每个人在处理业务时，都可能存在理解上的误差，这使我意识到，做任何事都要三思而行，独立思考，加强对凭证的审核，才能够及时发现并改正错误。

三、从按部就班到未雨绸缪。

龙化领导班子的换任和液化气领导的加强管理对我的工作也产生了影响，主要体现在报送数据的时效性上，为配合领导尽早了解公司情况，报表数据既要快又要准，按部就班地完成工作是不能够满足这样的要求的，再加上对日常工作中的特殊项敏感度不够，在应对报送日期提前、特殊事项询问等方面，暴露出我工作中存在的问题。

于是，在财务决算工作开始后，我要求自己把准备工作做在前面，将需要其他部门配合的工作尽早分配、及时接受反馈，训练自己将眼光放长远，学习统筹兼顾的本领。

四、从安于现状到主动学习。

过去两年的安于现状消磨了我学生时代的求知欲望，懒惰地空想发展总是水到渠成的事，公司实行竞聘上岗，财务人员精简，看到前辈不舍地离开工作十几年的岗位，我也陷入沉思：工作态度固然重要，却远不够支撑自己的身躯。

医院财务管理制度导读：本文医院财务管理制度，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

医院财务管理制度（一）为规范收支行为，加强财务管理，提高经济效益，促进卫生院持续发展，根据《会计法》及《医院财务制度》的有关规定，特制订本制度。

一、收入管理卫生院收入是指卫生院在开展业务及其他活动中依法取得的非偿还性资金，以及从财政及主管部门取得的财政补助经费。

包括：财政补助收入、上级补助收入、医疗收入、药品收入、其他收入。

（一）实行收入预算管理单位应根据上年度实际收入水平，结合当年的业务计划及医疗收费标准调整情况来确定收入总额。

为了促进收入预算顺利实现，单位应每季开展预算执行情况分析，考核、评价收入预算的执行情况，分析完成好坏的原因，发现薄弱环节和问题，提出改进措施和意见，保证全年总收入预算的顺利完成，并为编制和执行下年度预算提供依据。

（二）严格执行国家规定的收费标准和加强收费票据的管理乡镇卫生院的各项收费要认真执行国家的物价政策，做到“应收则收，应收不漏”，但任何部门和个人不得发生巧立名目、分解项目、重复收费等乱收费行为。

单位应根据实际情况配设专职（或兼职）物价员，及时检查和收集收费情况，保证收入的合法性、完整性。

收费票据分为财政部门统一监制的票据和自制票据。

乡镇卫生院的门诊、住院等收费必须使用财政部门统一监制的收费票据；单位内部管理需要可使用自制或外购收款票据。

所有收费票据和自制收款票据须由单位财务部门统一管理，由专人负责，实行领用核销制度。

不得出借、出让收费票据，行政事业性收款收据不得用于经营性收费。

（三）单位的全部收入纳入财务部门统一核算和管理。

卫生院的收费部门主要由财务科、挂号室、门诊收费处和住院结算处组成，开展的业务收费由挂号室、门诊收费处、住院收费处负责，其他各种收费由财务科统一办理，其他任何部门和个人都不得向病人或单位直接收取任何费用。

挂号、门诊及住院收费处应将每日收到的现金及支票于当天存入银行，或及时上交出纳人员，同时编制“收费日报表”，并将“收费日报表”及附件（收支票据存根联等）送交财务部门，出纳应根据收入凭证及时入账，并在凭证上加盖“现金收讫”章。

第1篇第一章总则第一条为加强企业现金管理，确保资金安全，提高资金使用效率，根据《中华人民共和国现金管理暂行条例》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于企业内部所有涉及现金收支的部门和个人。

第三条本规定的目的在于规范现金收支行为，强化内部控制，防范财务风险，确保企业财务健康稳定发展。

第二章现金收支范围第四条下列支出可使用现金：1. 日常零星开支，如小额办公用品、小额交通费、小额差旅费等；2. 支付给个人的劳务报酬，且一次性支付不超过三千元的；3. 依照国家规定发放的工资、奖金、津贴等；4. 国家规定的其他现金支付范围。

第五条下列收入可使用现金：1. 日常零星收入，如小额现金销售收入、小额现金退款等；2. 收到的个人劳务报酬，且一次性收入不超过三千元的；3. 国家规定的其他现金收入范围。

第三章现金收支管理第六条现金收支必须通过企业指定的出纳人员办理，任何个人不得擅自办理现金收支。

第七条出纳人员应严格执行现金管理制度，做到收支及时、准确、完整。

第八条现金收支凭证必须齐全，包括但不限于现金收据、现金支出凭证、银行进账单、银行汇款单等。

第九条现金收支凭证应注明日期、金额、用途、收款人、付款人等信息，并由相关人员签字确认。

第十条现金收支应每日进行汇总，编制现金收支日报表，并报送财务部门。

第十一条现金收支应定期进行盘点，确保现金账实相符。

第四章现金收支审批第十二条现金收支必须按照规定的程序进行审批。

第十三条日常零星支出，由部门负责人审批；一次性支付超过三千元的支出，由财务部门负责人审批。

第十四条收入现金必须按照规定的程序进行确认，未经确认的收入不得入账。

第十五条特殊情况下的现金收支，如紧急支出、重大收入等，需经企业负责人批准。

第五章现金安全管理第十六条企业应建立健全现金安全管理制度，确保现金安全。

第十七条现金存放应使用保险柜，并由专人负责管理。

第十八条现金收支场所应设置监控设备，确保现金收支过程可监控。