当前位置：文档之家 › 南开15春学期《企业文化》在线作业试卷

南开15春学期《企业文化》在线作业试卷

  • 格式：doc
  • 大小：48.50 KB
  • 文档页数：13

南开15春学期《企业文化》在线作业试卷一、单选题（共19 道试题，共38 分。

）1. 企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行满分：2 分2. ()是CIS战略导入的最初阶段A. 提案阶段B. 调研阶段满分：2 分3. 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是()的关系A. 整体与整体B. 整体与局部C. 局部与局部D. 内部与外部满分：2 分4. ()导致文化交遇A. 文化移动B. 文化传播满分：2 分5. ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素A. 企业文化网络B. 企业环境满分：2 分6. 对中国文化影响至深的是()A. 道家学说B. 儒家学说满分：2 分7. 现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视A. 以人为本B. 顾客为中心C. 绩效满分：2 分8. ()是企业形象的基础和最重要的表现形式A. 产品形象B. 价格形象C. 广告形象满分：2 分9. ()是企业文化的核心A. 企业环境B. 价值观C. 英雄人物满分：2 分10. ()是社会公众对企业总体的、概括的、抽象的认识态度和评价A. 企业形象B. CIS战略满分：2 分11. ()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱A. 企业形象B. 企业经营理念满分：2 分12. 从()方面看，企业价值观由职工个人价值观、群体价值观和企业整体价值观这三个层次所构成A. 横向B. 纵向满分：2 分13. ()是以良好关系为基础的文化A. 高度关系文化B. 低度关系文化满分：2 分14. 目前，在华大部分外资企业已实行或基本实现了跨文化管理的()阶段A. 克隆管理阶段B. 文化互渗阶段C. 文化融合管理阶段满分：2 分15. 拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我表现实现意识强，企业领导善于开拓进取。

这样的企业文化类型属于()A. 病态涣散型B. 被动防卫型C. 主动建设型满分：2 分16. ()是企业文化外在的综合体现，是社会公众，特别是用户、消费者对一个企业的评价和印象A. 企业形象B. 企业行为规范满分：2 分17. ()是实施CIS战略的目的A. 企业文化B. 塑造良好的企业形象满分：2 分18. ()直接影响着企业的文化管理效果A. 企业文化氛围B. 企业制度氛围C. 企业精神氛围满分：2 分19. 企业文化是由()提倡的A. 企业领导B. 员工C. 顾客D. 股东满分：2 分二、多选题（共21 道试题，共42 分。

）V 1. 企业形象的特征包括()A. 整体性和多维性B. 客观性和主观性C. 动态性和相对稳定性D. 表层性和深层性满分：2 分2. 企业价值观的特点()A. 共享性B. 稳定性C. 经济性D. 约束性E. 复合性满分：2 分3. 跨文化管理的特征包括()A. 管理主体与客体异国化B. 主体文化的民族性C. 管理模式的多样性D. 管理的先进性E. 不断的发展性满分：2 分4. 文化网络中人包括()A. 讲故事者B. 说教者C. 幕后人D. 小道消息传播者E. 小集团满分：2 分5. 影响企业文化的外部因素有()A. 知识经济时代B. 经济一体化C. 市场经济体制D. 中国文化传统满分：2 分6. 不同企业文化模式的共同特点是()A. 都坚持以人为本的思想B. 都包含着各自深厚的民族文化传统C. 都重视团队精神D. 都重视职工参与企业管理满分：2 分7. 企业文化氛围的类型有()A. 家长专制型B. 严肃等级型C. 自由宽松型D. 宽松等级型E. 灵活多样型满分：2 分8. 企业内部环境的积极影响是()A. 企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力B. 员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体C. 企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争——既需要团结合作，又必须激烈竞争满分：2 分9. 营造企业文化氛围的步骤有()A. 调查分析企业现存的文化氛围B. 设计新的企业文化氛围C. 具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段D. 检查各要素对于表现企业核心价值的和谐性以及各种手段和措施的实施效果E. 修正个别要素的不和谐点，确保各种措施和手段的实施效果满分：2 分10. 塑造企业价值观的基本原则()A. 真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性B. 坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标C. 坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化D. 企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向满分：2 分11. 企业文化的构成要素包括()A. 企业环境B. 价值观C. 英雄人物D. 典型仪式E. 文化网络满分：2 分12. 优秀企业的企业文化可以分为()等类型A. 重视顾客的企业文化B. 重视员工的企业文化C. 既重视顾客也重视员工的企业文化满分：2 分13. 企业精神由()构成A. 经营哲学B. 价值观念C. 道德观念D. 市场经济观念满分：2 分14. 广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括()的全部内容A. 物质生产B. 精神生产满分：2 分15. 体现企业价值观念的企业精神，大体上可分为()A. 以对国家和社会多作贡献为特色的企业精神B. 以顾客第一、服务至上为特色的企业精神C. 以人才至上、以人为本为特色的企业精神D. 以创新开拓为特征的企业精神满分：2 分16. 中国传统文化的历史缺点有()A. 在价值取向上，重视道德的扶植，而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求B. 在致思趋向上，重视“形而上”的研究，而忽视“形而下”的探求，造成“重道轻艺”的不良倾向C. 在思维方式上，强调“尊经”、“征圣”、“法古”，而忽视个性的培植、创造性的发挥和多样性的追求，造成死板僵化的文化格局满分：2 分17. 中国传统文化对现代企业文化建设的独特功能和积极作用是()A. “以人为本”的人力资源思想B. “义利统一”的企业伦理C. 和谐与竞争相结合的“双赢模式”D. 开拓创新的企业追求满分：2 分18. CIS战略由()构成A. 理念识别系统B. 行为识别系统C. 视觉识别系统满分：2 分19. 企业文化理论研究的范围和重点是()A. 把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究B. 注重企业管理模式的研究C. 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果D. 注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践E. 注重企业环境与企业文化建设关系的研究满分：2 分20. 霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同A. 权力差距B. 个人C. 集体D. 国家满分：2 分21. 企业文化的运作机制有()A. 激励机制B. 纪律约束机制C. 暗示机制D. 凝聚机制满分：2 分三、判断题（共10 道试题，共20 分。

）V 1. 传统民本思想讨论的是如何得民心的问题A. 错误B. 正确满分：2 分2. 作为价值主体，企业是价值的创造者、提供者、贡献者##作为价值客体，企业是价值的享用者、占有者、获取者A. 错误B. 正确满分：2 分3. 文化的作用结果使主、客国文化特质中可融的部分相互吸收和融合，不相融部分产生相斥和碰撞，跨文化问题就产生了A. 错误B. 正确满分：2 分4. 当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化A. 错误B. 正确满分：2 分5. 任何员工都有文化A. 错误B. 正确满分：2 分6. 企业价值观的形成以价值观的理念化为前提A. 错误B. 正确满分：2 分7. 企业文化是一种管理方法A. 错误B. 正确满分：2 分8. 企业文化网络是企业文化的载体和渠道A. 错误B. 正确满分：2 分9. 崇德重义的思想直接引申出重视人才，尚贤任能的观念A. 错误B. 正确满分：2 分10. 人的行为不仅取决于个体心理的需求与动机，而且取决于他所在的组织的心理与需求，取决于他所在的群体的文化因素A. 错误B. 正确满分：2 分。

合集下载

南开15春学期《组织行为学》在线作业答案

南开15春学期《组织行为学》在线作业答案

南开15春学期《组织行为学》在线作业答案1.控制点指个体相自己能够控制影响自己的事件的程度A.错误B.正确?正确答案：B2.在企业与社会之间的关系上，哈罗德·孔茨认为企业的企业责任就是认真地考虑企业的一举一动对社会的影响，这种考虑既是道德上的，也是公司自身发展所必需的，它们之间没有矛盾A.错误B.正确?正确答案：A3.群体具有一定的结构，群体成员在心理上意识到彼此的存在A.错误B.正确?正确答案：B4.双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素A.错误B.正确?正确答案：B5.人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是态度选择A.错误B.正确?正确答案：A6.非正式群体是指未经官方正式设立、没有正式结构，自发形成的群体A.错误B.正确?正确答案：B7.群体拥有共同的规范和规则A.错误B.正确?正确答案：B8.受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了《心理学与工业效率》一书，并被称为“工业心理学之父”A.错误B.正确?正确答案：A9.成功的推销员通常是A型个性A.错误B.正确?正确答案：B10.高自我监控者在按照外部环境身分调整本人的行为方面表现出相当高的适应性，他们对环境线索十分敏感，能按照不同情境采取不同行为，并能够使公开的脚色和公家的自我之间表现出极大差异A.错误B.正确?正确答案：B11.由于各种因素影响，人们对于激励做出的反应存在很大差异，因此在现实中激励是一个复杂的问题，它受到许多因素的影响，是一个非常个性化和情景性的管理问题A.错误B.正确?正确答案：B12.乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文化中人的问题》一书，体系地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠基了实验和理论基础，在西方心理学界他被公以为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱A.错误B.正确?正确答案：B13.群体的个性是由与之有接触的群体中的成员们塑造的，也是由个体对群体这个统一体的认识塑造出来的A.错误B.正确?正确答案：A14.组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标，在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响，具有一定结构的个体的集合体A.错误B.正确?正确答案：A15.在相对静止的配景上，活动的物体容易成为知觉对象A.错误B.正确?正确答案：B16.低自我监控的人则不能以这种方式伪装本人，倾向于在各类情境下都表现出本人实在的性情和立场，因而在他们是谁和他们做甚么之间存在着高度的行为一致性A.错误B.正确?正确答案：B17.社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织A.错误B.正确?正确答案：B18.美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论A.错误B.正确?正确答案：A19.对象与背景之间的差别越大，对象从背景中选择出来就越容易，对象就越容易被知觉A.错误B.正确?正确答案：B20.赫兹伯格以为，传统的满意与不满意的观点是不确切的A.错误B.正确?正确答案：B21.知觉亦称“认知”、“熟悉”，是人们很熟悉的行为活动，它比觉得要复杂，并常和觉得交织在一起A.错误B.正确?正确答案：A22. B型个性，指长时间不间断地争取在越来越少的时间里干越来越多的事的一种进取性个性类型。

成人函授 成人高考 网络教育北京理工大学《企业文化》在线作业 复习题

成人函授 成人高考 网络教育北京理工大学《企业文化》在线作业 复习题

成人高考成人函授高升专《企业文化》在线作业一、单选题1．（B）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。

A.物质层B.理念层C.领导层D.制度层2．企业领导者为实现企业目标而在整个生产经营中遵循的思想方法，以及对企业发展战略和策略的哲学思考，是处理企业生产经营过程中一切问题的基本指导思想，指的是什么(D)A.企业目标和愿景B.核心价值观C.经营理念D.企业哲学3.企业物质层文化又叫什么（D)A.理念层B.精神层C.制度层D.符号层4．按照方格理论领导者付出最小的努力完成工作，属于哪种领导风格？(A)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.权威型5．按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和士气，属于哪种领导风格？(D)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.权威型6．按照方格理论领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务效率，属于哪种领导风格？(C)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.权威型7．按照方格理论领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率，属于哪种领导风格？(B)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.权威型8．按照方格理论领导者维持足够的任务效率和凌然满意的士气，属于哪种领导风格？(D)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.中庸型9．科学管理之父是？(B)A.德鲁克B.泰勒C.法约尔D.亚当斯密10．科学管理是建立在什么人性假设基础上提出的？(C)A.自然人B.社会人C.经济人D.文化人11．企业文化能够把企业成员的个人目标引导到组织目标上来的作用是？(A)A.导向作用B.约束作用C.凝聚作用D.激励作用12．“归属感”、“上下同欲”、“同呼吸共命运”，指的是文化力的哪个作用？(C)A.导向作用B.约束作用C.凝聚作用D.激励作用13.文化资本建设的目的？(D)A.管理员工B.宣传企业C.塑造团队D.增强核心竞争力14.既是企业的灵魂，又是企业永续发展的指南针的是？A.企业制度B.企业风俗C.企业理念D.企业目标15.下列不属于勒温提出的组织变革三部曲的是？A.解冻B.变革C.再冻结D.应用16.下列不属于企业文化测量特征的是？A.主观性B.相对性C.间接性D.个异性17.因为企业文化是一种亚文化，每个企业都有自己特定的历史与外部环境，所决定的企业文化测量所具有的特征是？A.主观性B.相对性C.间接性D.个异性18.最早进行企业文化测量维度的研究学者是A.霍夫斯泰德B.丹尼森C.上野正阳D.布莱克19.企业文化是一个庞大完整的体系，企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，体现出了企业文化设计的哪个原则A.历史性原则B.社会性原则C.个异性原则D.一致性原则20.积极关心社会现实，是我国那种传统观念A.伦理中心B.入世精神C.先义后利D.中庸之道21.属于企业文化变革的内因是什么？A.政治因素造成的B.经济因素造成的C.文化本身的冲突D.社会因素造成的22.下列哪一个不属于企业文化变革的原则？A.审慎原则B.持续原则C.系统原则D.间断原则23.企业与投资人、员工、顾客、合作者、竞争者、媒体等的关系属于企业伦理中的？ A.伦理关系B.伦理意识C.伦理准则D.伦理标准24.企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等属于企业伦理中的？A.伦理关系B.伦理意识C.伦理准则D.伦理标准25.跨文化管理的本质是？A.进行企业文化的内部整合B.进行企业文化的变革C.进行企业文化的西化D.进行企业文化的中西融合26.将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化及合作方原来的组织文化，这种跨文化管理的类型是？A.嫁接B.移植C.合金D.并存27.当强势文化兼并弱势文化，特别当对方为劣质文化，妨碍企业发展时，适宜采取哪种跨文化管理的类型？A.嫁接B.移植C.合金D.并存28.在母公司认识到子公司所在地域文化及其自身组织文化特征，并在尊重的前提下所采取的方式。

企业文化在线作业

企业文化在线作业

企业文化-在线作业_A一单项选择题1. 企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0 分)a 十五项b 十项c 十二项d 八项2. 企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0 分)a 基础培训与重点培训相结合b 在职培训与脱产培训相结合c 集中培训与分散培训相结合d 全员培训与专业培训相结合3. 企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0 分)a 企业尖子b 德才兼备、业绩突出者c 劳动模范d 见义勇为4. 为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0 分)a 智b 严c 仁d 信5. 企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。

（）(5.0 分)a 员工形象b 环境形象c 产品形象d 财务形象6. 企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0 分)a 20世纪90年代b 21世纪初期c 20世纪70年代d 20世纪80年代7. 企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。

(5.0 分)a 职业保障b 利益驱动c 个人与企业理想目标一致d 感情融合8. 现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0 分)a 拼搏精神b 参与精神c 奉献精神d 协作精神9. 企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0 分)a 敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标b 坚持好想法的实践c 具有风险意识d 宽容在创新中出现的失误10. 企业管理发展的最高阶段是（）。

(5.0 分)a 科学管理b 文化管理c 行为管理d 经营管理11. 企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。

(5.0 分)a 正式性b 公共性c 隐藏于内d 显露于外12. .1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。

(5.0 分)a 法约尔b 麦格雷戈c 韦伯d 泰勒13. 现代企业的价值观核心是（）。

南开15春《软件工程与软件测试技术》作业_答案

南开15春《软件工程与软件测试技术》作业_答案

15春学期《软件工程与软件测试技术》在线作业一、单选题（共20 道试题，共40 分。

）1. 下列对于测试工具选择原则描述不正确的是A. 将测试工具与其目的用途进行匹配B. 为整个生命周期选择统一的测试工具作为标准C. 将测试工具与测试者的技能水平相匹配D. 选择一个经费允许的测试工具正确答案：B2. 针对逻辑覆盖有下列叙述，哪一项是不正确的A. 达到100％DC要求就一定能够满足100％SCB. 达到100％CC要求就一定能够满足100％SC的要求C. 达到100％CDC要求就一定能够满足100％SC的要求D. 达到100％MCDC要求就一定能够满足100％SC的要求正确答案：B3. ()可以作为软件测试结束的标志A. 使用了特性的测试用例B. 缺陷强度曲线下降到预定的水平C. 查出了预定数错误D. 按照测试计划中所规定间进行了测试正确答案：B4. 针对用户手册的测试，哪项描述不正确A. 准确地按照手册的描述使用程序B. 检查每条陈述C. 修改错误设计D. 查找容易误导用户的内容正确答案：C5. 以下()属于白盒技术设计测试用例的方法A. 逻辑覆盖B. 等价类划分C. 边界值分析D. 因果图正确答案：A6. 使用白盒测试方法时，确定测试数据应根据（）和指定的覆盖标准A. 程序的内部逻辑B. 程序的复杂结构C. 使用说明书D. 程序的功能正确答案：A7. 软件质量的定义是A. 软件的功能性、可靠性、易用性、效率、可维护性、可移植性B. 满足规定用户需求的能力C. 最大限度达到用户满意D. 软件特性的总和，以及满足规定和潜在用户需求的能力正确答案：D8. 下述说法错误的是A. 单元测试又称为模块测试，是针对软件测试的最小单位——程序模块进行正确性检验的测试工作B. 集成测试也叫做组装测试，通常在编码完成的基础上，将所有的程序模块进行有序的、递增的测试C. 集成测试是检验程序单元或部件的接口关系，逐步集成为符合概要设计要求的程序部件或整个系统D. 系统测试是在真实或模拟系统运行环境下，检查完整的程序系统能否和相关硬件、外设、网络、系统软件和支持平台等正确配置与连接，并满足用户需求。