承【例10-8】，假设2×15年初企业建立这项设定受益计划时该管理人员已经入职一年，企业对管理人员归属于2×14年度服务的设定受益义务的现值增加，因此企业应当在2×15年初的利润表中确认890万元的过去服务成本。
3.结算利得和损失
（1）设定受益计划结算：是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易。
（2）设定受益计划结算利得或损失是下列两项的差额：
①在结算日确定的设定受益计划义务现值。
②结算价格，包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付。
结算利得或损失（＞0，结算利得；＜0，结算损失）
=在结算日确定的设定受益计划义务现值-结算价格
【例10-13】承【例10-9】
假设该企业2×17年因经营困难需要重组，一次性支付给职工退休补贴2亿元。重组日的该项设定受益义务总现值为3亿元，则结算利得为1亿元（等于3亿元减去2亿元）。
【答案】
借：应付职工薪酬 300 000 000
贷：银行存款 200 000 000
（假定不存在设定受益计划资产）
管理费用 100 000 000
4.设定受益计划净负债或净资产的利息净额
（1）设定受益计划净负债或净资产的利息净额：是设定受益净负债或净资产在所处期间由于时间流逝产生的变动。
（2）包括的内容：（3部分）
①计划资产的利息收益；
②设定受益计划义务的利息费用；
③资产上限影响的利息。
【例10-14】承【例10-9】
假设该企业2×15年初有设定受益计划净负债2亿元，2×15年初折现率为10%，假设没有福利支付和提存金缴存，则其利息费用净额为2亿元×10%。
2×16年初有设定受益计划净资产1亿元，假设2×16年初折现率为10%，则其利息收入净额为1亿元×10%。
【答案】
2×15年末企业应当进行如下会计处理：
借：财务费用20 000 000
贷：应付职工薪酬20 000 000
2×16年末企业应当进行如下会计处理：
借：应付职工薪酬10 000 000
贷：财务费用10 000 000
步骤四：确定应当计入其他综合收益的金额
1.设定受益计划净负债或净资产的重新计量应当计入其他综合收益，且在后续期间不应重分类计入损益，但是企业可以在权益范围内转移这些在其他综合收益中确认的金额。
2.重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动包括下列部分：
（1）精算利得和损失，即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
（2）计划资产回报，扣除包括在设定受益净负债或净资产的利息净额中的金额。
其中：
计划资产的回报：指计划资产产生的利息、股利和其他收入，以及计划资产已实现和未实现的利得或损失。
【特别提示】
企业在确定计划资产的回报时，应当扣除管理该计划资产的成本以及计划本身的应付税款（计量设定受益义务时所采用的精算假设所包括的税款除外）。其他管理费用不需从计划资产回报中扣减。
