医疗机构卫生技术人员情况一览表【南宁市样本】

医疗机构卫生技术人员登记表医疗机构名称：来安县中医院医院
医疗机构卫生技术人员登记表医疗机构名称：来安县中医院医院
注：1、所有登记专业技术人员，需提供医师或护士资格证书和职业证书的复印件。

2、职业范围指所在科室，如“内科”、“外科”等。

医疗机构卫生技术人员登记表
医疗机构名称：来安县中医院医院
注：1、所有登记专业技术人员，需提供医师或护士资格证书和职业证书的复印件。

2、职业范围指所在科室，如“内科”、“外科”等。

医疗机构卫生技术人员登记表
医疗机构名称：来安县中医院医院。

表五医疗机构申请执业登记注册书设置单位（人）（章）组建负责人（章）登记号□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□（医疗机构代码）申请日期年月日批准文号字（）第号广西壮族自治区卫生厅印制填表说明1、此表为医疗机构向登记机关申请《医疗机构执业许可证》时专用。

2、医疗机构代码：按照卫统发（1991）第6号文件《卫生单位名称代码及数据库管理办法（暂行）》和补充规定的有关规定填写。

3、隶属关系：在后面的括号中填写应选项目的号码，只能填一个。

4、所有制形式：在后面的括号中填写应选项目的号码，只能填一个。

5、服务对象：填写要求同4。

6、法定代表人：医疗机构有法人资格者，填写其法定代表人姓名；医疗机构若无法人资格，则填写具有法人资格的主管单位的法定代表人姓名。

7、在诊疗科目代码前的□内用划“\”方式填报。

8、医疗机构凡在一级科目下设置二级学科（专业组）的，应填报到所列二级科目；未划分二级学科的（专业组）的，只填报到一级诊疗科目。

在某科目下只开展门服务的，应在备注栏注明“门诊”字样。

9、只开展专科病诊疗的机构，应在填报专科病诊疗所属的科目，并在备注栏注明专科病名称，如颈椎病诊疗机构填报“骨科”，并于血液栏注明“颈椎病专科”。

10、人员情况：在每项空格中填写相应项目的人数，无则填“0”。

11、管理人员：指医疗机构的领导人和职能科室的各级管理人员，财会人员除外。

12、康复治疗人员：指从事运动治疗、作业治疗、言语治疗、物理因子治疗和传统康复治疗人员。

13、普通设备情况：按医疗机构基本标准中的医疗设备标准逐项填写。

14、上一年度业务工作概况：凡在1994年9月1日以前开业的医疗机构填写此项，在1994年9月1日后申请新开业的医疗机构可不填写。

15、出院者平均住院日计算公式：出院者占用总床日数出院人数16、平均每一门诊人次医疗费（元）计算公式：上一年全年门诊医疗费用总数（元）门诊医疗费用包括：挂号费、药费、检查治疗费等门诊收入。

医疗机构设置审批、执业登记和校验一、许可依据和程序（一）设置许可依据：《医疗机构管理条例》第九条：单位或者个人设置医疗机构，必须经县级以上地方人民政府卫生行政部门审查批准，并取得设置医疗机构批准书，方可向有关部门办理其他手续。

《医疗机构管理条例》第十一条：单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：（一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请。

《中华人民共和国中医药条例》第八条：开办中医医疗机构，应当符合国务院卫生行政部门制定的中医医疗机构设置标准和当地区域卫生规划，并按照《医疗机构管理条例》的规定办理审批手续，取得医疗机构执业许可证后，方可从事中医医疗活动。

（二）执业许可依据《医疗机构管理条例》第十五条：医疗机构执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。

《医疗机构管理条例》第十七条：医疗机构的执业登记，由批准其设置的人民政府卫生行政部门办理。

（三）执业校验依据：《医疗机构管理条例》第二十二条：床位不满100张的医疗机构，其《医疗机构执业许可证》每年校验1次；床位在100张以上的医疗机构，其《医疗机构执业许可证》每3年校验1次。

校验由原登记机关办理。

（四）受理对象在南宁市辖区范围内不设床位或者床位不满100张的医疗机构的设置和执业许可和校验，执行卫生监督分级管理的规定。

市卫生局受理范围：1、市区各街道办事处行政区域范围内医疗卫生机构；2、市区乡镇行政区域范围内三个诊疗科目以上（含三个科目）的诊所、门诊部、医院（乡镇卫生院除外），以及申请设置产科、医疗美容科、精神卫生科、皮肤科、医学影像科、医学检验科等特殊诊疗科目的医疗机构；3、市区范围内社区卫生服务机构。

注：南宁市范围内的乡镇卫生院、未设街道办事处的乡镇行政区域2个科目以下的医疗机构设置、执业许可和校验到相应城区卫生局申请办理。

（五）办理地点：南宁市科园大道东五路6号市政务服务中心三楼卫生局窗口，咨询电话：3221278、3221250。

科室医护人员基本情况一览表（一）科室医护人员基本情况一览表（二）注：1.备注栏内填写学历、职称变更，调入、调出情况等。

2.年终统计：（1）医生总数人、护士总数人；（2）职称：主任医师人、副主任医师人、主治医师人、医师人，副主任护师人、主管护师人、护师人、护士人；（3）学历：医生中，研究生人、本科人、大专人、中专人，护士中，研究生人、本科人、大专人、中专人。

年科室质量管理目标2016 年科室工作计划2016 年科室人才培养计划第1季度科室医疗工作要点1月科室医疗工作要点及周安排2月科室医疗工作要点及周安排3月科室医疗工作要点及周安排第2季度科室医疗工作要点4月科室医疗工作要点及周安排5月科室医疗工作要点及周安排6月科室医疗工作要点及周安排第3季度科室医疗工作要点7月科室医疗工作要点及周安排8月科室医疗工作要点及周安排9月科室医疗工作要点及周安排第4季度科室医疗工作要点10月科室医疗工作要点及周安排11月科室医疗工作要点及周安排12月科室医疗工作要点及周安排重大手术报批登记表主持者：参加人员：记录者：本月份科室质量完成情况：工作量指标：收住例，出院（转出）例，收入万元，与上年度同期分别增长（减少） %， %， %。

门诊工作量：医疗文件质量：病历甲级率： %，申请单合格率： %，处方合格率： % 门诊病历合格率： %，其他指标：制度执行情况：病人满意度：医疗纠纷发生数：其他质量目标突发情况：本月活动、考核内容质量分析及改进项目：改进目标和措施：结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价）：主持者：参加人员：记录者：本月份科室质量完成情况：工作量指标：收住例，出院（转出）例，收入万元，与上年度同期分别增长（减少） %， %， %。

门诊工作量：医疗文件质量：病历甲级率： %，申请单合格率： %，处方合格率： % 门诊病历合格率： %，其他指标：制度执行情况：病人满意度：医疗纠纷发生数：其他质量目标突发情况：本月活动、考核内容质量分析及改进项目：改进目标和措施：结果评价（主要对上月质控活动改进措施的落实和成效评价）：主持者：参加人员：记录者：本月份科室质量完成情况：工作量指标：收住例，出院（转出）例，收入万元，与上年度同期分别增长（减少） %， %， %。

南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】南宁市人民政府办公厅•【公布日期】2014.09.11•【字号】南府办〔2014〕76号•【施行日期】2014.09.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知南府办〔2014〕76号各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：《南宁市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

2014年9月11日南宁市卫生和计划生育委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共南宁市委、南宁市人民政府关于印发南宁市人民政府职能转变和机构改革的实施意见及南宁市人民政府机构设置的通知》（南发〔2014〕12号），设立南宁市卫生和计划生育委员会，为市人民政府工作部门。

一、职能转变（一）取消的职责1．取消公园、体育场馆、公共交通工具卫生许可。

2．取消母婴保健技术服务机构开展新生儿筛查的许可。

3．按照事业单位分类改革的要求，减少对所属医疗机构的微观管理和直接管理，落实医疗机构法人自主权。

4．根据市人民政府机构改革和职能转变要求需要取消的其他职责。

（二）承接国家、自治区卫生和计划生育委员会下放或委托的以下职责1．县乡级计划生育技术服务机构设立许可和校验下放县区卫生和计划生育部门。

2．县乡级计划生育技术服务人员执业证书核发和校验下放县区卫生和计划生育部门。

3．县乡级计划生育技术服务机构开展与计划生育有关的临床医疗服务项目审批下放县区卫生和计划生育部门。

4．根据自治区、南宁市人民政府关于职能转变和行政审批项目清理的要求，调整下放管理职权。

（三）整合的职责1．将原市卫生局的职责、原市人口和计划生育委员会的计划生育管理和服务职责整合划入市卫生和计划生育委员会。

医务人员一览表模板
以下是一个简单的医务人员一览表模板。

您可以根据实际需求进行修改和扩展。

序号姓名性别年龄职务专业工作年限
:--: :--: :--: :--: :--: :--: :--:
1 张三男 35 医师内科 8年
2 李四女 40 主治医师外科 12年
3 王五男 30 住院医师妇产科 3年
4 赵六女 28 护士长护理学 5年
5 刘七男 45 主任医师心内科 18年
6 陈八女 3
7 副主任医师神经外科 13年
此模板中包含的字段有：序号、姓名、性别、年龄、职务、专业和工作年限。

您可以根据实际情况添加或删除字段。

例如，如果需要记录医务人员的学历、职称等信息，可以在模板中添加相应的字段。

医院清洁团队名单及职责分配表团队成员名单
职责分配
张三（团队长）
-负责制定和监督清洁工作计划
-协调团队成员的工作安排
-指导团队成员执行清洁工作
-定期检查和评估清洁工作的质量
-处理团队成员的问题和纠纷
-向上级报告清洁工作的进展和问题
李四、王五、赵六、刘七（清洁员）
-负责对医院内部进行日常清洁工作
-清洁医院内部的走廊、办公室、病房等区域
-打扫和消毒卫生间和洗手间
-清理垃圾和废弃物，确保医院环境整洁
-定期清洁和维护清洁工具和设备
-遵守医院的卫生和安全规定
以上是医院清洁团队的名单及职责分配表。

团队成员应按照各自的职责认真履行工作，确保医院环境的清洁和卫生。

团队长负责管理团队并监督工作的质量，确保团队的协调运作。

清洁员负责执行具体的清洁工作，保持医院内部的整洁和卫生。