[绩效考核]爱国卫生工作考评办法

附件2：武胜县创建国家卫生县城考核办法(二)(创卫主要职能部门、沿口镇)考核单位考核内容分值备注沿口镇(100) 社区健康教育机构、人员和工作落实；建有卫生宣传栏，每2月开办1期；社区活动室必须有4种以上卫生报刊资料，居民健康知识知晓率≥80%；社区卫生有健全的卫生管理制度，坚持定期开展检查评比活动，积极开展创建卫生社区、卫生楼(院)活动。

社区环境整洁，绿化、美化，车辆摆放整齐，楼道内不堆放杂物，无违章搭建，无非法小广告。

社区卫生环卫设施完善，垃圾收集和公共厕所管理符合卫生要求，无乱排乱倒现象。

30镇辖村30%以上村庄建成省级卫生村，成功新创建8个省级卫生村。

；自来水普及率≥90%，其中学校自来水普及率≥95%，定期开展农村生活饮用水水质卫生监测；无害化卫生厕所普及率≥70%，其中学校无害化卫生厕所普及率≥80%。

村庄主干路硬化，支路平整。

村容整洁，村内垃圾密闭存放，定期清理，柴草、杂物堆放整齐。

无蚊蝇孳生的污水坑、粪坑。

积极开展创建卫生户活动，农户居室内外整洁，村民卫生习惯良好。

村内家禽牲畜实行圈养，无散放牲畜、家禽。

30详细摸清登记城中村和城乡结合部基础设施建设滞后情况。

制定城中村和城乡结合部改造实施方案，城中村和城乡结合部定点进行综合治理示范改造，硬化修建便民路，整治污水暗沟，修建垃圾房，整改旱厕和化粪池。

20江河沿岸500米范围内禁止饲养禽畜，500米范围以外的养猪养牛户必须建设粪便无害化处理设施，污水、粪便不得直排污染环境。

定期组织开展包括公路两侧在内的环境卫生整治活动，所辖镇域整洁，绿化美化好10各单位、院落内存在的垃圾通道全面封堵。

沿街单位、门店“门前五包”责任制落实。

10单位县卫生局(100) 爱国卫生(创卫)工作有长远规划，制定有爱国卫生工作规范性文件，爱卫会各委员部门分工明确；组织开展爱国卫生、除四害、改厕等爱国卫生活动；组织开展卫生先进单位、卫生社区、卫生村、无吸烟单位等创建活动；制定有共场所禁烟管理办法，公共场所有禁止吸烟标志。

爱国卫生工作考核制度爱国卫生工作考核制度为了广泛开展爱国卫生活动,给辖区人民群众创造一个干净、整洁、优美的工作、生活环境，强化环境卫生的长效，根据区政府《关于广泛开展爱国卫生活动的实施方案》,参照《国家卫生城市标准》，结合街道各社区实际，本着公平、公正、公开的原则，特制定本。

一、组织管理及制度建设（分值１6分）（一）社区卫生管理组织机构、管理人员、责任制度“三落实”，重点工作有计划、安排、有总结。

（2分）（二）小街巷及楼群院落有专职清扫员实行全日保洁，责任到人，有带班领导及保洁人员的安排表。

（２分）（三）社区“周末卫生大扫除”有记载（2分），少一次扣0.5分。

（四）“门前三包”责任制度落实。

(1分)（五）各类健康教育资料齐全（5分）。

少一项扣０.5分，扣完为止。

（六）社区内小街小巷、楼群院落、居民区公厕清扫保洁队伍健全,管理责任落实。

（2分）（七）楼群院落有检查评比记载，每周一次（2分）。

缺一次扣２分。

二、宣传教育（分值11分）（一）开展辖区群众及单位职工自觉遵守社会公德和市民行为规范宣传教育，提高市民群众的环境意识和卫生意识。

有固定的宣传栏目、黑板报等宣传专栏，宣传氛围浓郁。

（1分）（二）广泛发动市民群众，积极参与社区环境整治。

居民群众有较强的健康意识和良好的卫生习惯。

（1分）（三）各社区每月25日前给街道上报一份本社区内进行市容环境卫生整治工作的情况报道（一件好事、一种做法、解决的问题）。

（4分）不按时上报或未报不得分。

（四）上报材料（5分）按时制定、报送，工作规划、目标责任书、总结、工作信息、报表及各类材料。

迟报一次（二天之内）扣2分、逾期不报者不得分。

三、社区环境卫生（分值 63分）（一）小街巷及楼群院落（36分）１、道路及楼群院落清扫保洁干净整洁，无垃圾死角，垃圾日产日清。

（16分）发现一堆扣2分,依次类推。

未清扫小街巷一条扣3分，扣完为止。

２、无乱贴乱挂、乱喷乱画及各类游医广告。

（１５分）发现一条残标扣0.２分, 扣完为止。

爱国卫生运动考核方案一、背景介绍爱国卫生运动是一项重要的社会行动，旨在培养公民的环境卫生意识，提高国民素质。

为了推动爱国卫生运动的深入开展，制定科学合理的考核方案势在必行。

二、考核目的1.评估社区居民对卫生环境的认知和重视程度。

2.激励居民自觉参与爱国卫生运动，积极改善生活环境。

3.提高社区卫生管理的效能，加强卫生设施的维护和管理。

三、考核内容1.社区环境卫生：包括道路、公共场所、住宅区等的清洁程度，垃圾分类和处理情况等。

2.个人卫生习惯：包括个人洗手、咳嗽礼仪等的遵守情况。

3.卫生设施维护：包括公共厕所、自来水管道等的维护状况。

四、考核方法1.社区环境卫生考核：（1）由考核组随机抽取若干社区，对其环境卫生进行实地考察。

（2）考核组将根据考察结果进行评分，评分标准包括道路清洁程度、垃圾分类情况等。

（3）评分结果将向社区公示，同时进行宣传，以激励居民改善环境卫生。

2.个人卫生习惯考核：（1）通过宣传和教育活动，提高居民对个人卫生的重视。

（2）定期开展个人卫生习惯的抽查考核，对参与者进行评分。

（3）评分结果将作为居民参与社区文明创建和卫生运动的依据。

3.卫生设施维护考核：（1）建立卫生设施维护考核制度，对公共厕所、自来水管道等设施进行定期检查。

（2）对设施维护情况进行评分，以鼓励居民积极参与设施的维护和管理。

五、考核结果及奖惩措施1.考核结果将向社区公示，以激励居民改善环境卫生，争创卫生先进社区。

2.对考核结果优秀的社区和个人给予奖励，鼓励他们在卫生运动中继续发挥带头作用。

3.对考核结果不佳的社区和个人进行批评教育，并给予必要的处罚，以推动他们改进。

六、宣传推广1.通过社区广播、宣传栏等途径，广泛宣传爱国卫生运动考核方案，提高居民的参与度。

2.组织志愿者开展宣传活动，向居民普及卫生知识，引导他们养成良好的卫生习惯。

七、总结爱国卫生运动考核方案旨在促进社区居民的卫生意识和环境保护意识，通过科学合理的考核方法，激励居民参与卫生运动，共同营造整洁、美丽的社区环境。

爱国卫生工作考核办法随着时代的进步和社会的发展，卫生工作已经成为了现代社会发展的关键因素之一，同时爱国卫生工作的重要性也逐渐得到了更多人的认识和关注。

为了提高全民卫生水平，国家不断完善卫生法规和政策，并且制定了“爱国卫生工作考核办法”，以保证卫生工作的顺利进行和卫生任务的圆满完成。

一、“爱国卫生工作考核办法”的目的“爱国卫生工作考核办法”旨在促进全社会的卫生水平提高和意识增强，树立全民健康意识，提高健康生活的重要性。

同时，也为政府和卫生部门制定卫生政策和计划提供参考和依据，以确保卫生工作的质量和目标的实现。

二、“爱国卫生工作考核办法”的内容(一) “爱国卫生工作考核办法”对卫生部门评估的主要内容包括：1、基本设施的完善程度：卫生部门预算用于设施方面的资金比例，以及设施的安全性、卫生性等标准是否达到国家标准。

2、医疗服务和技术水平：医疗卫生机构提供的服务数量，医生的人员配比、专业技术水平以及病人满意度等。

3、公共卫生服务：政府部门定期组织的公共卫生宣传、活动开展情况，对突发公共卫生事件的应对措施及效果等。

4、环境卫生水平：城市卫生和农村卫生环境的整洁程度、垃圾分类和处理能力、污水管道等设施的管理等。

(二) 对于全民进行卫生观念教育和普及的考核指标包括：1、新生儿预防接种率、儿童预防接种率、孕妇产前检查率等。

2、清洁家庭的家庭数、全员讲卫生的数量、家庭卫生宣传的人数等。

3、健康饮食和生活方式的理念普及效果等。

三、考核指标的具体实施“爱国卫生工作考核办法”主要由国家卫生部门制定，根据实际需要和考核指标的更新速度，以一定的周期进行考核，一般周期为2~3年。

考核结果对卫生工作的开展和卫生任务的完成都有重要的影响。

1、考核部门的组成和分工考核部门由省、市、县、乡、村五级考核组成，其中省级考核组主要负责综合考核和与国家卫生政策相关的各项指标；市县级考核组主要负责对本区域内卫生工作的总体质量进行评估；乡、村级考核组则主要负责对基层卫生工作的开展情况进行监督和考核。

爱国卫生工作绩效考核评分标准附爱国卫生工作绩效考核标准（50分）项目考核标准及要求考核方法考核扣罚爱国卫生25分基础管理成立爱国卫生领导组，成员单位职责明确查文没有领导组扣2万元，扣10分；部门职责分工不明确扣1万元，扣10分有爱国卫生考核、奖惩办法查资料没有制定办法扣1万元，扣1—10分利用电视、版报等进行全民健康教育查资料没有进行扣2 千元，扣1—10分；没有资料保存扣1-2千元，扣1—10分。

室内卫生办公室、工房、休息室、更衣室等保持窗明几净，无积尘污垢；空气清新，无异味；墙壁清洁，无破损；悬挂物规范整洁。

现场查看发现存在问题根据情况扣1-2千元，扣1—10分地面清洁，无烟头、痰迹、纸屑、塑料袋等杂物；开展除“四害”工作。

特殊行业（食堂、宾馆、仓库、变电室等）防鼠设施齐全；无工业鼠患事故。

现场查看发现一处及以上问题根据情况扣1-2千元，扣1—10分。

厕所卫生有专（兼）职管理人员保洁，有厕所卫生管理制度。

查资料没有制定制度扣1千元，扣1—10分。

厕所内清洁卫生、空气流通、设施完好，能定期消毒、杀虫，达到无蝇、无蛆。

现场查看厕所内不清洁、空气不通、气味大扣1-3千元，扣1—10分；有蛆，苍蝇密度大的根据情况扣1千元，扣1—10分。

水冲式厕所要占全部厕所比例的4/5以上，达到适用、美观，保证随时或定时冲洗。

现场查看水冲式厕所占全部厕所比例不达4/5扣1-3千元，扣1—10分；不能随时或定时冲洗扣1千元，扣1—10分。

化粪池密闭不渗漏、不外溢、不污染，定期清掏。

现场查看发现问题根据情况扣1-3千元，扣1—10分。

环境卫生有专人负责环境管理和清扫。

查资料、现场查看没有扣1千元，扣1—10分。

道路平整、清洁、畅通、无凹坑积水。

道路两侧及单位建筑物清新整洁。

卫生责任区绿化，做好花草、树木的养护、修剪和补种。

现场查看发现问题根据情况扣1-3千元，扣1—10分。

卫生设施齐全、完好、布局合理，生产生活和有毒有菌垃圾分类存放，能定时分类清运，做到日产日清。

爱国卫生制度考核范文多篇爱国卫生制度考核4篇爱国卫生制度考核爱国卫生检查评比制度一、科室，按科室划分落实卫生责任区，科室负责人为责任人；实行10分制检查评比，9-10分以上为优胜，8-9分为良，6-7分为合格，5分以下为不合格，对优胜者给予通报表扬，并给以适度物质资奖励；对不合格者给予通报评比，责令其改正，卫生责任人不能参与当年度评先评优。

二、室外卫生，按块划分责任区，落实包干区卫生责任人，实行百分制检查评比，9-10分为优胜，8-9分为良，6-7分为合格，5分以下为不合格；对优胜者给予通报表扬并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报评比，责令其改正，卫生责任人不能参与当年评先评优。

三、食堂卫生，落实食堂卫生责任人，实行百分制度检查评比。

9-10分为以上为优胜，8-9分为良，6-7分为合格，5分以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其改正，卫生责任人，卫生责任人不能参与当年度评先评优。

四、厕所卫生，落实厕所卫生责任人，实行百分制检查评比。

9-10分为优胜，8-9分为良，6-7分为合格，5分以下为不合格；对优胜者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励，对不合格者给予通报评比，责令其改正，卫生责任人不能参与当年度评先评优。

五、员工卫生按照员工个人卫生和卫生行为实行10分制检查评比，对检查评比全年累计优者员工给予表彰；对卫生较差员工评比教育劝其改正，并不能参与当年度评先评优。

爱国卫生制度考核新兖镇爱国卫生管理制度为了全面贯彻《爱国卫生工作条例》，做好爱国卫生工作，确保给辖区居民以清洁、健康、文明、和谐的生产生活环境，进而推进我镇爱卫工作的深入开展，结合我镇实际，特制定如下制度：第一条爱国卫生机构。

镇设立爱国卫生工作领导小组，由主要领导任组长，由分管卫生的领导为副组长，党政办、城建办、卫生院、中、小学校、派出所、食品站等单位和各村（居）负责人为成员的领导机构，下设镇爱卫办，城建办主任为爱卫办主任，全面负责落实《爱国卫生工作条例》，上级爱卫组织分配的相关工作，以及各村（居）和镇直单位的爱卫创建检查、督促、考核工作。

爱国卫生奖惩考核办法为强化大家的卫生意识，改善环境和卫生质量，提高机关综合卫生水平和职工健康水平，促进我局“两个文明”建设。

经研究决定，从今年起实行爱国卫生工作目标责任制，将爱国卫生工作责任承包到科室及科室人员，对年终考核合格的科室及科室人员给予适当奖励。

奖惩办法实行科室人员缴纳责任金并采取缴1奖2的办法，对考核不合格的，根据得分多少扣罚责任金，科室考核不合格的，从科室行政包干经费中扣罚，科室人员考核不合格的从所缴纳责任金中扣罚。

承包科室应由主要领导代表科室签字承包。

承包责任如下：一、经常组织本科室的同志学习中央、省、州、市有关爱国卫生工作的重大方针政策和法律法规，在思想上牢固树立“政府组织、地方负责、部门协调、科学管理、社会监督、分类指导”的爱国卫生工作方针，做到“树立讲卫生、爱清洁的良好风尚”，随时检查本科室爱国卫生工作制度的责任落实情况，对本科室职工健康教育要常抓不懈。

二、凡是本科室人员负责打扫的卫生地段坚持“每天清扫，保持责任地段的清洁、卫生”。

三、凡科室及科室人员承包的卫生责任地段，因有事出差或请假责任人必须请人帮助打扫清洁卫生、卫生不合格仍由责任人负责。

四、科室办公室要保持清洁卫生、物品摆放整齐，无积尘、蜘蛛网，职工及其家属不得在非指定地点倾倒垃圾、建筑渣土。

五、积极参加辖区爱国卫生活动。

教育科室人员及其家属不得随地吐痰，乱扔烟头、纸屑、果皮等废弃物品，爱护公共卫生设施，共同维护社会公共卫生。

评分标准：由局办公室行政科和机关卫生工作领导小组、机关精神文明等工作小组抽人成立检查验收小组，并对各科室的卫生落实情况进行检查、督促，定期或不定期采取自查、交叉检查、重点抽查等方式进行。

各科室基本分为100分，年终考核打分参照下列标准执行：1、凡科室人员负责打扫的卫生地段，不坚持“每天清扫”的扣5分；经检查或抽查不卫生的扣15分；2、办公室没有保持清洁卫生扣5分；物品摆放不规范整齐扣5分；有积尘扣5分；有蜘蛛网扣5分；3、职工及其家属不在指定地点倾倒垃圾扣10分；倾倒建筑渣土扣15分；4、机关集体参加卫生大扫除，无故不参加的扣10分；机关集体组织参加辖区爱国卫生活动，无故不参加的扣15分；5、在机关大院及办公室乱扔烟头、纸屑、果皮、废弃物扣5分；不爱护机关公共卫生设施扣5分。

爱国卫生工作评分标准一、组织领导（13分）1. 贯彻落实《安徽省爱国卫生条例》，设有爱卫会组织，领导分管并熟悉爱国卫生工作，得3分。

（检查相关文件和会议记录，缺一项扣1分，扣完为止。

）2. 创卫、健康教育、病媒生物防制工作有领导分管，专人负责，得3分。

（检查相关文件，缺一项扣1分，扣完为止。

）卫生管理制度完善，责任落实，得2分。

（检查相关资料，缺项不得分。

）3. 开展爱国卫生宣传活动、卫生设施改善或建设、单位职工保健的经费投入，得3分。

（缺一项扣2分，扣完为止。

）4. 积极参加当地政府和辖区组织开展的爱国卫生活动，得2分。

（缺项不得分。

）二、卫生管理（45分）1. 环卫设施如垃圾中转房（池）、垃圾箱（桶）、公厕等齐全、布局合理、数量达标，垃圾日产日清，得4分。

（现场检查，缺一项扣2分，扣完为止。

）2. 管理规范，有专兼职保洁人员，公厕为水冲式或粪便无害化处理，厕所清洁卫生，得4分。

（现场检查，缺一项扣2分，扣完为止。

）3. 室内办公用品摆放整齐，门窗干净明亮，无蛛网、尘迹、烟头、纸屑，得4分。

（缺一项扣1.5分，扣完为止。

）门前“三包”责任制落实，庭院内绿化整齐，道路、庭院平整硬化，无坑洼、积水、破损、裸露土壤，得4分。

（缺一项扣1.5分，扣完为止。

）无暴露垃圾，无乱扔乱倒现象，得4分；有固定停车场地，车辆停放有序，得4分。

4. 单位内部食品、饮用水、公共场所等卫生符合要求，近两年未发生食品中毒及环境污染事件，得2分。

有卫生管理制度，证照齐全有效，亮证经营，得3分；内外环境整洁，有完善的“三防”设施，有密闭垃圾容器，得3分。

（缺一项扣2分，扣完为止。

）食品存放生熟分开，无过期食品，得2分。

餐、茶具等洗消设备齐全，运转良好，得2分。

从业人员个人卫生良好，掌握基本卫生知识，得2分。

三、病媒生物防制（15分）1. 结合卫生创建、爱国卫生月等，科学开展病媒生物防制工作，得2分。

防鼠、蚊、蝇设施完善并能正常使用，得5分。

爱国卫生工作绩效考核评分标准附爱国卫生工作绩效考核标准（50分）项目考核标准及要求考核方法考核扣罚爱国卫生25分基础管理成立爱国卫生领导组，成员单位职责明确查文没有领导组扣2万元，扣10分；部门职责分工不明确扣1万元，扣10分有爱国卫生考核、奖惩办法查资料没有制定办法扣1万元，扣1—10分利用电视、版报等进行全民健康教育查资料没有进行扣2 千元，扣1—10分；没有资料保存扣1-2千元，扣1—10分。

室内卫生办公室、工房、休息室、更衣室等保持窗明几净，无积尘污垢；空气清新，无异味；墙壁清洁，无破损；悬挂物规范整洁。

现场查看发现存在问题根据情况扣1-2千元，扣1—10分地面清洁，无烟头、痰迹、纸屑、塑料袋等杂物；开展除“四害”工作。

特殊行业（食堂、宾馆、仓库、变电室等）防鼠设施齐全；无工业鼠患事故。

现场查看发现一处及以上问题根据情况扣1-2千元，扣1—10分。

厕所卫生有专（兼）职管理人员保洁，有厕所卫生管理制度。

查资料没有制定制度扣1千元，扣1—10分。

厕所内清洁卫生、空气流通、设施完好，能定期消毒、杀虫，达到无蝇、无蛆。

现场查看厕所内不清洁、空气不通、气味大扣1-3千元，扣1—10分；有蛆，苍蝇密度大的根据情况扣1千元，扣1—10分。

水冲式厕所要占全部厕所比例的4/5以上，达到适用、美观，保证随时或定时冲洗。

现场查看水冲式厕所占全部厕所比例不达4/5扣1-3千元，扣1—10分；不能随时或定时冲洗扣1千元，扣1—10分。

化粪池密闭不渗漏、不外溢、不污染，定期清掏。

现场查看发现问题根据情况扣1-3千元，扣1—10分。

环境卫生有专人负责环境管理和清扫。

查资料、现场查看没有扣1千元，扣1—10分。

道路平整、清洁、畅通、无凹坑积水。

道路两侧及单位建筑物清新整洁。

卫生责任区绿化，做好花草、树木的养护、修剪和补种。

现场查看发现问题根据情况扣1-3千元，扣1—10分。

卫生设施齐全、完好、布局合理，生产生活和有毒有菌垃圾分类存放，能定时分类清运，做到日产日清。

爱国卫生绩效考核方案一、背景介绍爱国卫生是国家和民族的基本素质，也是一个国家文明程度的重要体现。

为了提高全民的爱国卫生意识和行为，我们制定了爱国卫生绩效考核方案。

二、考核目标1. 提高全民的爱国卫生意识，培养良好的卫生习惯。

2. 促进社会环境的整洁与卫生，提高城市形象。

3. 加强卫生设施的建设和管理，提高公共卫生水平。

三、考核内容1. 个人卫生习惯：包括个人日常卫生习惯、饮食卫生习惯、室内外环境卫生习惯等。

2. 社区环境卫生：包括社区卫生设施的建设与管理、公共场所的卫生状况等。

3. 城市环境卫生：包括城市的道路、公园、河流等公共环境的清洁与卫生状况。

四、考核方法1. 个人卫生习惯考核：通过随机抽查个人的卫生习惯，如洗手频率、个人清洁习惯等。

2. 社区环境卫生考核：组织专业人员对社区卫生设施进行巡查，并与居民进行访谈，了解卫生设施的使用情况。

3. 城市环境卫生考核：通过对城市的道路、公园、河流等公共环境进行抽样检查，评估其清洁与卫生状况。

五、考核评价标准1. 个人卫生习惯：根据个人的卫生习惯情况，评估其爱国卫生意识和行为。

2. 社区环境卫生：根据社区卫生设施的状况和居民的满意度，评估社区环境卫生水平。

3. 城市环境卫生：根据城市公共环境的清洁与卫生状况，评估城市形象和公共卫生水平。

六、考核结果与奖惩措施1. 考核结果将以个人和单位的形式公布，以激励爱国卫生意识。

2. 优秀个人和单位将获得荣誉称号和奖励，同时被列入爱国卫生先进名单。

3. 个人和单位如出现违规行为，将受到相应的惩罚措施，并在考核结果中予以公示。

七、考核周期与频次1. 考核周期为一年，每年进行一次全面考核。

2. 可根据实际情况，适时进行不定期的抽查考核，以强化考核效果。

八、考核结果的应用1. 考核结果将作为评价个人和单位的重要参考，用于人才选拔和晋升。

2. 考核结果将作为城市和社区环境卫生管理的决策依据，用于改进和提升卫生水平。

九、总结与展望通过爱国卫生绩效考核方案，我们将全面提高全民的爱国卫生意识和行为，促进社会环境的整洁与卫生，提高城市形象，建设美丽中国。

爱卫工作考核细则1. 背景爱卫工作是卫生健康部门常年组织开展的一项重要工作，旨在促进优秀的卫生状况和良好的卫生习惯。

为了确保各地的爱卫工作能够得到有效开展和持续改进，本文档规定了爱卫工作的考核细则。

2. 考核目的爱卫工作考核旨在评估不同单位、区域以及个人在爱卫工作方面的表现，发现问题、总结经验，以及提供改进意见和建议。

通过考核，可以促使各方更加重视爱卫工作，提高其工作质量和水平。

3. 考核内容爱卫工作考核主要涵盖以下内容：3.1 卫生环境管理评估单位或区域的卫生环境管理情况，包括卫生设施、病媒生物防制、有害因素控制等。

3.2 生活饮用水卫生管理评估单位或区域的生活饮用水卫生管理水平，包括水源地保护、水质检测、消毒措施等。

3.3 学校卫生管理评估学校的卫生保健工作情况，包括卫生知识教育、环境卫生管理、食品安全等。

3.4 健康教育宣传评估单位或区域的健康教育宣传工作，包括传播渠道、内容覆盖、宣传效果等。

3.5 医疗机构卫生管理评估医疗机构的卫生管理情况，包括医疗废物处理、手卫生、消毒措施等。

4. 考核指标考核指标是对考核内容的具体衡量标准，通过这些指标可以客观评估各项工作的完成情况。

具体指标如下：4.1 卫生环境管理指标•卫生设施齐全与否•垃圾处理合理与否•病媒生物防制措施是否有效4.2 生活饮用水卫生管理指标•水源地保护是否到位•水质检测是否合格•消毒措施是否落实4.3 学校卫生管理指标•学校环境卫生是否清洁•学校食堂食品安全管理是否规范•学生个人卫生习惯是否良好4.4 健康教育宣传指标•宣传内容是否科学准确•宣传渠道是否多样化•宣传效果是否显著4.5 医疗机构卫生管理指标•医疗废物处理是否规范•医护人员手卫生是否规范•消毒措施是否严格执行5. 考核流程5.1 考核计划制定卫生健康部门根据相关法规和政策要求，制定年度考核计划。

5.2 考核组织和安排卫生健康部门组织相关人员，成立考核小组，并制定详细的考核安排和流程。

县爱国卫生工作目标责任考核办法为巩固国家卫生县城创建成果，加强城市管理，夯实部门职责，完善城市综合服务功能,推进爱国卫生工作深入持续开展,促进爱国卫生各项工作制度化、规范化、经常化,根据县政府关于爱国卫生工作的总体部署，制定本办法。

一、主要目的以加强爱国卫生工作责任意识、目标意识为重点，以严格考核为手段，充分调动各部门的工作积极性，强化责任落实，确保爱国卫生工作深入持续开展。

一、考核对象各镇人民政府，巩固国家卫生县城各涉关部门.二、考核内容（一）爱卫工作共性任务。

(二）爱卫工作重点职能工作。

三、考核计分原则及办法(一）计分原则考核采取百分制计分、百分率换算。

（二）计分办法考核实行百分制计分法。

对考核范围内所有单位分三部分进行考核计分，即:共性任务完成情况、爱国卫生相关的重点职能工作完成情况、综合评定。

1、共性任务完成情况占30分；2、爱国卫生相关的重点职能工作完成情况占60分；3、综合评议占10分；4、奖惩加减分直接计入总分.受到县爱卫办通报表扬的每次加2分；受到县爱卫办通报批评的每次扣2分，收到整改通知书未及时进行整改的每次扣2分.四、考核方式（一）日常检查考核.县爱卫办根据工作安排和需要,对各项工作任务完成情况进行检查考核。

（二）综合评议考核.年终县爱卫会根据日常掌握和检查情况,对各单位进行评议赋分。

(三）年终检查考核。

对各单位爱国卫生工作任务完成情况进行检查考核，并综合日常检查奖惩情况和综合评议情况确定分值,作为该单位爱国卫生工作年度综合得分。

五、结果运用爱国卫生工作实行双项考核，既直接纳入其年度综合目标责任考核，在其单位年度综合目标责任考核中占3分,同时对其单项考核，总分低于85分的，以及在巩固阶段中出现严重失误、造成重大影响的实行“一票否决"。

六、责任追究有下列行为之一的，给予通报批评,情节特别严重的将追究相关单位及其主要领导责任。

1、对群众举报和媒体曝光的问题经查属实，并有领导批示或县爱卫办提出整改要求，不予整改或整改不力的；2、在日常检查和抽查中问题突出，爱国卫生各项工作任务完成较差的;3、受爱国卫生工作通报批评2次及其以上的;4、限期内爱国卫生工作目标任务未能达标的；5、在爱国卫生工作中工作消极、未认真履行职责、影响国家卫生县城巩固工作大局的；6、在爱国卫生工作年度考核中排名后2名且评比总分低于85分的；7、在迎接复审等关键时期，出现重大失误影响复审的。

镇爱国卫⽣考核细则2019-08-30为了提⾼我镇⼈民群众⽣活质量和居住质量，增强⼈民体质，进⼀步优化投资环境，促进现代化海⼝城区建设，构筑预防各种传染病的稳固防线，扎实做好我镇以“硬化、净化、绿化、美化”为主要内容的环境整治⼯作。

现分别对镇联村⼲部、村主要⼲部和村各类保洁⼈员，提出考核细则和要求：⼀、村级考核办法：（⼀）组织管理（20分）1、村有爱国卫⽣领导⼩组，有专⼈分管爱国卫⽣⼯作（以⽂件书⾯为准），有专项经费，结合本村实践，有任期⽬标、有保洁⼈员、有固定的卫⽣宣传栏或⿊板报，定期开展宣传教育，提⾼群众卫⽣意识。

（10分）2、村有爱国卫⽣的村规民约、园林绿化管理制度、环境卫⽣管理制度、有检查、评⽐、总结和奖励制度。

（以书⾯材料为准）（10分）（⼆）村容村貌（50分）l、村内主要道路硬化率达到100%，⽆坑洼，村内⼩路65％以上达到硬化，主要道路两旁绿化、美化，沟渠完好、畅通，河道边⽆垃圾堆放，⽔⾯⽆漂浮物，住户房前屋后杂物堆放整齐，家禽做到圈养，村内贸易市场也做到划⾏归市，整齐清洁，设施基本完好，⽆乱停乱放、乱搭建、乱堆放，有专职清扫⼈员。

（10分）2、垃圾封闭存放，基本达到⽇产⽇清，垃圾处理点选址合理，基本不污染周围环境，每年4—10⽉开展消毒来蚊蝇。

（10分）3、村内外⽆露天粪缸，⽆清⽔⽯槽，村内建有公厕，选址合适，设施较好，有专⼈管理，基本⽆蝇，卫⽣整洁，厕槽⽆污垢，⽆异味。

（10分）4、加强对村内废品收购户的整治。

废品收购户按镇政府规定必须统⼀到指定的收购站交易。

（20分）（三）除害防病（30分）l、坚持春秋两季（次）灭⿏、灭蝇活动，有计划，按规定购置或毒饵，药械，有累证依据。

⼤⼒清除外环境，室内的⿏、蝇、蚊孳⽣地，堵⿏洞、灭蟑螂。

（15分）2、村⾥有专职或兼职的除四害消杀员，每年有消杀经费按排，除四害知识基本掌握。

（8分）3、有⼀定规模的养殖户，要抓好卫⽣管理，妥然解决污⽔，家禽粪便的出路，在居民密集区内的专业养殖户，村⾥尽量做到统盘规划，迁移⾄村外圈养，严格制⽌在居民居住区内办牧场。

中学爱国卫生考核方案一、考核目的确保学校环境卫生达到国家卫生标准，提高师生卫生意识，预防疾病，营造健康、文明的校园环境。

二、考核原则1. 全面性：考核内容涵盖学校卫生工作的各个方面。

2. 客观性：考核过程公正、公开，确保结果真实反映实际情况。

3. 动态性：定期进行考核，及时调整改进措施。

三、考核内容1. 环境卫生：包括教室、食堂、宿舍、操场等公共区域的清洁状况。

2. 个人卫生：师生个人卫生习惯，如洗手、剪指甲、衣着整洁等。

3. 健康教育：健康教育课程的开展情况，师生健康知识掌握程度。

4. 疾病防控：传染病防控措施的落实，疫苗接种率，晨午检制度执行情况。

5. 食品安全：食堂卫生管理，食品采购、加工、储存的规范性。

6. 废弃物处理：垃圾分类、回收和处理情况。

四、考核方法1. 自查自评：各班级、部门定期进行自我检查，记录并上报卫生状况。

2. 互查互评：不同班级、部门之间进行交叉检查，相互评价。

3. 专家评估：邀请卫生专家对学校卫生工作进行专业评估。

4. 数据分析：收集相关数据，如疾病发病率、卫生检查记录等，进行分析。

五、考核流程1. 准备阶段：明确考核目标，制定考核标准和流程。

2. 实施阶段：按照计划进行各项考核活动。

3. 分析阶段：对考核数据进行整理分析，找出问题和不足。

4. 反馈阶段：将考核结果反馈给相关部门和个人，提出改进建议。

5. 整改阶段：根据反馈结果，制定整改措施并执行。

六、考核记录1. 建立卫生考核档案，记录每次考核的详细情况。

2. 保存考核过程中的相关文件和数据。

3. 定期更新卫生考核记录，确保信息的时效性。

七、考核方案1. 制定详细的考核计划，包括时间表、责任分配等。

2. 对参与考核的人员进行培训，确保考核的专业性。

3. 建立考核结果的应用机制，如与评优、奖励挂钩。

八、附录-卫生考核标准和评价表-卫生考核流程图-卫生考核结果应用指南通过实施中学爱国卫生考核方案，可以有效提升学校卫生管理水平，保障师生健康，促进学校精神文明建设。

爱卫办年度绩效考核一、绩效考核的背景和意义爱卫办年度绩效考核是为了全面评估爱卫办过去一年的工作表现和成果，进一步提高工作质量和效率，推动爱卫办的持续发展。

通过绩效考核，可以发现问题、解决问题，提高工作效能，为卫生健康事业的发展做出更大贡献。

二、考核指标和内容爱卫办年度绩效考核的指标和内容包括但不限于以下几个方面：1.工作目标完成情况：评估爱卫办在年度工作计划中确定的各项目标的完成情况，包括各项工作任务、项目推进、政策制定等。

2.工作质量和效率：考核爱卫办在工作中的质量和效率，包括工作报告的撰写和提交、会议组织和汇报、协调合作等方面。

3.团队合作和沟通能力：评估爱卫办成员之间的合作和沟通情况，包括团队协作、信息共享、问题解决等。

4.创新能力和成果转化：考核爱卫办在工作中的创新能力和成果转化情况，包括科研成果的推广和应用、政策创新等方面。

5.工作态度和职业素养：评估爱卫办成员的工作态度和职业素养，包括工作积极性、责任心、专业能力等。

三、考核方法和流程爱卫办年度绩效考核采用多种方法进行综合评估，包括但不限于以下几种：1.个人自评：每位成员根据自己的实际工作情况进行自我评估，总结工作成果、反思问题和不足，并提出改进措施。

2.上级评定：上级领导对下属的工作进行评定，评估其工作完成情况、工作质量和效率、团队合作等方面。

3.同事评价：成员之间相互评价，评估彼此的工作态度、沟通能力、协作能力等方面。

4.绩效考核面谈：通过面谈的方式，对成员的工作进行全面评估，了解工作情况、听取意见和建议，并制定下一年度的工作计划。

四、考核结果和后续措施爱卫办年度绩效考核的结果将由考核小组进行综合评估和汇总，形成绩效考核报告，并将结果反馈给每位成员。

根据考核结果，将采取相应的后续措施，包括奖励优秀成员、激励改进不足、培训提升能力等，以推动爱卫办的发展。

五、总结爱卫办年度绩效考核是对爱卫办工作的全面评估，是提高工作质量和效率的重要手段。