公司品牌部-企划部管理手册

品牌部管理制度具体一、总则1、为加强品牌管理，提升公司形象，促进销售增长，特制定本管理制度。

2、品牌部是公司重要的组成部分，负责公司品牌推广、宣传、监管等工作。

3、本管理制度适用于公司品牌部全体员工，任何部门及岗位均不得违反本制度。

二、组织结构1、品牌部由部长负责，在副部长的协助下，分设品牌推广、宣传、监管等职能部门。

2、各部门设有具体的工作人员，负责品牌部工作的具体执行。

三、职责分工1、品牌推广部：1）负责公司品牌推广活动的策划、执行、监管工作；2）定期汇总市场信息，制定品牌推广方案；3）负责与广告公司、媒体、合作伙伴等的合作事宜；4）定期评估品牌推广效果，提出改进建议。

2、品牌宣传部：1）负责公司品牌形象宣传工作；2）策划公司宣传活动，如产品发布会、展览、赛事赞助等；3）管理公司宣传资料、宣传品的制作和发布；4）处理媒体关系，回应公众关于公司品牌的疑问和评价。

3、品牌监管部：1）严格监督公司品牌使用的规范性；2）审核公司各类活动的品牌宣传方案，确保完全符合公司形象；3）处理侵权、盗用公司品牌的事件，保护公司品牌权益。

四、工作流程1、品牌推广部制定品牌推广计划，并报领导审核备案。

2、品牌宣传部根据推广计划制定宣传方案。

3、各部门按照宣传方案执行宣传活动，监管部负责监督和评估效果。

4、各部门定期开会汇报工作进展，调整计划。

五、奖惩机制1、对于取得优秀宣传效果的员工，进行表彰奖励。

2、对于违反品牌形象、损害公司利益的员工，给予批评教育或者处罚。

3、品牌部工作情况将纳入绩效考核，与员工的工资、晋升等挂钩。

六、制度执行1、各部门负责人对本管理制度的执行负有监督责任。

2、公司领导对品牌部工作给予关注，保障品牌部正常运转。

七、附则1、本管理制度自颁布之日起执行，如有需要修改，由公司领导决定。

2、本制度未尽事宜，由品牌部负责解释。

以上为公司品牌部管理制度，希望各位员工严格遵守，共同努力，提升公司品牌形象，促进企业发展。

欧普公司营销中心企划部管理手册分目录一、前言 (2)二、部门职能 (2)三、组织结构 (2)四、岗位职责 (2)1、企划部经理岗位职责 (2)2、广告文员岗位职责 (3)3、促销文员岗位职责 (3)4、信息文员岗位职责 (4)五、管理规范 (4)1、市场调研管理规范 (4)2、促销管理规范 (7)3、品牌管理规范 (9)4、广告制作发布规定 (10)六、操作流程 (12)1、市场调研管理流程 (12)2、促销管理流程 (12)3、品牌管理流程 (13)4、广告申请与制作流程 (14)七、工具表格 (15)欧普公司营销中心企划部管理手册一、前言企划部作为公司营销中心的一个职能部门，主要负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务管理。

本手册详细描述了企划部的部门职能、组织结构、岗位职责、管理规范、操作流程及通用工具表格，用于规范与指导企划部的业务工作，是企划部的基础管理文件。

二、部门职能1、负责公司市场营销策略的研究、策划、组织、实施及相关业务协调与管理。

2、建立并维护公司营销信息管理系统，研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，收集市场信息，提交研究报告，拟定应对策略。

3、编制公司年度广告预算及年度广告策划方案，撰写与设计各类广告文案，统一制作广告宣传品，选择广告形式及传播媒体，评估广告效果，统一管理各区域市场广告推广工作。

4、编制公司年度产品销售促进预算及实施计划与方案，管理与组织实施公司及各区域市场产品促销活动，评估促销效果，改进促销方案。

5、依据公司发展战略、市场目标、企业形象制定相应的公共关系计划，策划与实施公关活动，调动社会资源为企业的发展服务。

6、根据市场动态、企业发展及资源状况，研究制定公司品牌策略及品牌规划方案，根据公司决策组织资源投入，负责企业形象与品牌管理。

三、组织结构根据企划部部门职能制定本部门组织结构，如下图所示：四、岗位职责1(1)、行政隶属直接下属：广告文员、促销文员、信息文员(2)、主要职责A．在营销副总经理的领导下，负责企划部的部门建设与业务管理。

品牌驱动型企业企划部的职责从企业来说，企划部的建立对一家企业来说是十分必要的。

目前国内一些企业建立了企划部但没收到应有的效果，这种情况很普遍。

造成这种情况的主要原因有几种：一、定位不准确。

从组织机构上，企划部在企业中的地位、角色模糊；二、功能不健全。

企划部的职责范围到底有哪些，老板心里没底，企划部心里也没有底；三、人才素质不合格。

企划要求对市场、文化、营销等均有较深入的把握，对企业策划人员的素质要求较高，很多企业找不到合适的人。

大多数企业的企划主要是为营销系统服务的。

企划部、市场部、销售部均隶属于营销中心，企划部的功能主要有以下几个方面：第一、市场战略的制定与实施督导。

企划部的一个重要任务就是要为营销工作的展开提供各种计划：如营销战略规划、企业年度营销规划、产品上市计划、专题推广方案、片区进入方案以及销售管理手册等等，建立策划逻辑链的终点目标。

第二、市场信息的收集、整理与分析，准确、充分的资讯是科学决策的基本保障，在企业的营销系统中，企划部应该与市场部、销售部充分合作，建立起一个完整、通畅的信息反馈系统。

如在营销手册中明确规定销售人员应以营销日志、专题调研的市场信息，经片区主管批阅、归纳后汇总至营销经理处，经营销售经理审阅备案后移至企划部，而企划部除此之外，还应经常自行实施专题调研和为市场部提供各种市调方案。

形成策划逻辑链的源头。

第三、市场推广道具的设计与制作。

企划部按照计划的要求准备道具中广告活动所需要的文案、报刊平面、CF片、海报、横幅等的设计与制作；公关专题活动所需要的标准文本、现场用品等；促销活动所需的礼品、传单、POP用品等。

同样在南方的企业里，企划部的职责在小一点的企业里，就是收集渠道商的需求信息，如某经销商需要终端POP几张，需要产品画册几本，需要做一个专卖店门头设计，企划部把信息收集后，然后交给广告公司做好，再发给经销商。

这种职责类型的企划部存在于南方大多数企业里。

在南方规模大一点的企业里，企划部除了上面的工作外，自己人员比较健全了，自己可以设计些平面上的东西，在收到经销商的信息后，根据实际情况决定是否自己设计，完了就发给经销商，还可以做些简单的促销策划和招商策划。

企划部
一、部门简介
企划部门是新设立的部门，归于综合办公室管理，组建一支技术精湛、实力雄厚、有团结力、有战斗力的企划团队。

部门暂定员工五名，主要根据公司各部门需求，开展公司形象、产品包装设计、商业计划书编写设计等工作.
二、部门职能
三、岗位说明书
的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作,并提出修改意见;
4、负责编写、讲解公司商业计划书、可行性报告、公函、新闻稿、发言稿、事迹介绍等文字材料;
5、负责保管部门文档，记录备案；
6、收集与方案相关的素材、资料;
7、完成领导交办的其他工作。

其他
1、工作期间不得利用职务之便从事私人业务；
2、业余时间应注重自身业务的学习和提高；
3、负责保管用户文字资料，不得外泄。

四、工作流程 企划部内部工作流程图
未通过
通过 通过
未通过
通过 企划部与其他部门协调工作流程
返回任务，重新设计 制订制作周期
设计、文案 制作 确定方案
部门经理审核
任务下发 提交至上级领导审核 最终输出
未通过
通过
未通过
通过 未通过
任务部门提交任务 与关联部门初步沟通策划
确定初步策划及相应文案
制定任务周期 由任务部门验收初稿 设计制作 重新沟通、修改
任务部门负责人再次验收 提交上级领导 重新沟通、修改
最终输出 通过。

商业管理公司运营管理手册致力商业管理公司运营管理制度目录一、编制目的二、实施要求三、行政、人事管理制度1、公司组织架构图2、项目开业筹备主要管理人员到岗时间表3、公司各部门职能描述四、招商管理制度1、市场调查2、商业业态规划、招商政策及租金方案3、商铺招商4、广告招商5、商铺租赁情况分析6、品牌资源库建立五、运营管理制度1、公司损益测算2、经营规范管理3、现场管理4、运营计划管理5、数据统计分析管理六、物业管理制度七、工程管理制度一、编制目的为实现市场保值、增值、实现商业管理规范化、科学化，建立科学、切实可行的管理机制和操作规范，提升XXX品牌形象，制定本制度。

《商业经营管理公司经营管理制度》阐明了公司商业管理的思想和本公司各项业务操作要求。

通过制定和实施此制度，期望能规范公司的经营管理活动，提升商业管理品质，优化、整合商业管理的业务流程，明确管理责权体系，加强信息沟通，营造开放、诚信的管理环境，促进组织的研究和创新。

二、实施要求本制度是商业管理公司开展工作的指南。

所有与商业管理公司业务有关的员工均必须遵循本制度的规定，胜任本职工作必须以掌握和有效执行本制度的规定为前提。

三、行政、人事管理制度1、公司组织架构图总经理副总经理（招商、运营）。

副总经理（物业、工程）招商部招商经理招商助理企划部企划经理企划平面文案营运部营运经理营运专员客服主管客服专员物业管理部物业部经理保安队长保安员物业处主任物业管理员保洁绿化主管值班运行电工工程部工程部经理工程师强弱维修工电梯工空调维修工综合维修工行政人事部部门经理行政主管人事主管行政文员司机/采购班车司机司机/采购财务部财务经理会计出纳2、项目开业筹备主要管理人员到岗时间表部门职位人数一阶段二阶段总经理 1 ★3、公司各部门职能描述四、招商管理制度1、市场调查2、商业业态规划、招商政策及租金方案3、商铺招商4、广告招商5、商铺租赁情况分析6、品牌资源库建立五、运营管理制度1、公司损益测算2、经营规范管理3、现场管理4、运营计划管理5、数据统计分析管理六、物业管理制度七、工程管理制度2.公司各部门职能描述招商部门：负责开业前和开业后的招商工作，如市场调查、制定招商方案、招商实施、供应商优化、商户更迭、装修进场/撤场管理等，并与商业管理中心对接XXX和工作安排。

公司品牌部工作制度一、总则第一条为了加强公司品牌建设，提高品牌影响力和竞争力，根据《公司法》和国家相关法律法规，制定本制度。

第二条公司品牌部是公司品牌建设的主要责任部门，负责公司品牌战略的制定、实施和监督。

第三条公司品牌部工作应遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规，严格执行公司内部管理制度。

（二）战略导向原则：以公司发展战略为导向，结合市场需求，制定品牌战略。

（三）创新驱动原则：积极探索品牌建设的新方法、新途径，提高品牌建设效果。

（四）协同合作原则：加强与公司内部各部门及外部合作伙伴的沟通与合作，共同推进品牌建设。

第四条公司品牌部工作目标是：提升公司品牌知名度、美誉度和忠诚度，塑造公司良好形象，增强公司市场竞争力。

二、品牌战略规划第五条公司品牌部应根据公司发展战略，制定品牌战略规划，明确品牌建设目标、战略措施、实施步骤和时间节点。

第六条品牌战略规划应包括以下内容：（一）品牌定位：明确公司品牌在市场中的定位，包括目标市场、目标客户、品牌个性等。

（二）品牌核心价值：梳理公司品牌的核心价值，传递公司理念和文化。

（三）品牌视觉识别系统（VI）：设计品牌标识、标准字、色彩、形象等，形成统一的视觉形象。

（四）品牌传播策略：制定品牌传播渠道、传播内容、传播方式等，提高品牌知名度。

（五）品牌营销策略：结合产品特点和市场情况，制定品牌营销策略，提升品牌市场份额。

三、品牌建设实施第七条公司品牌部应根据品牌战略规划，制定品牌建设实施方案，明确责任分工、工作流程和时间安排。

第八条品牌建设实施应包括以下内容：（一）品牌宣传：通过广告、新闻发布、线上线下活动等方式，传播品牌信息，提升品牌知名度。

（二）品牌推广：利用展会、论坛、行业活动等场合，展示公司实力，扩大品牌影响力。

（三）品牌营销：结合产品推广，开展营销活动，提高品牌市场份额。

（四）品牌文化建设：传承公司企业文化，塑造品牌个性，提升品牌美誉度。

（五）品牌监控：关注品牌形象和市场反馈，及时调整品牌建设策略。

目录第一部分：企划部工作概述1、企划部的工作目标2、企划部的职能、权力与职责第二部分：企划部的组织管理1、工作目标2、企划部组织结构的设计原则3、企划部各岗位职责第三部分：企业品牌形象推广管理1、品牌形象的范围界定2、广告媒介的选择及使用3、推广策划设计的原则第四部分：企划部活动管理1、市场调研管理2、推广活动管理第五部分：企划部宣传管理1、平面广告设计规范2、场内外广告灯箱、场地租赁管理规范3、商户形象宣传管理规范4、DM时尚杂志制作流程5、装饰陈列管理规范第六部分：物料管理1、活动物料的订购流程2、活动物料的使用规范3、活动物料的清理规范4、礼品的管理第一部分：企划部的工作概述1. 企划部的工作目标1．1总体目标结合总部及公司的经营战略和营销目标，为市场运营及经营战略的实施提供有力支持，为达成运营目标奠定基础，同时，借助企划工作的实施，有效树立积极的品牌形象。

1．2目标分解1.2.1为公司的营销战略及战术的制定提供支持；通过市场调研与分析，为经营战略及战术的制定提供智力支持。

1.2.2提升品牌的知名度、美誉度以及目标消费群体的忠诚度。

1.2.3与公司的经营战略保持基调一致，为公司的经营绩效提供支持。

1.2.4通过一系列的创收，为公司争取更大的经营效益。

2. 企划部的职能、权力与职责2．1企划部的职能与权力2.1.1有参与公司经营战略的研讨过程的权利。

2.1.2有参与市场营销战略的论证、制定过程的权利。

2.1.3通过市场调研与分析，为营销战略与战术制定提供建设性意见。

2.1.4维护和不断提升企业的良好品牌形象。

2.1.5有参与年度、季度、月度营销计划的制定，并提出意见及建设性建议的权利。

2.1.6有开展内部工作的自主权。

2.1.7对破坏公司品牌形象的行为有提请处罚的权力。

2.1.8有对企划部内部员工违规行为进行处罚的权力。

2.1.9有对企划部内部员工业绩考核的权力。

2.1.10有对企划部内部员工雇用、解聘的建议权。

商业地产企划部管理手册商业地产企划部管理手册一、前言商业地产企划部是商业地产企业的核心部门之一，负责商业地产项目的规划与策划、市场调研、营销策略的制定等工作。

为了更好地规范本部门的管理工作，提高企业的竞争力，特编写本手册。

二、组织架构（一）部门职责商业地产企划部主要职责如下：1. 负责商业地产项目的前期调研与规划设计，确保项目可行性。

2. 制定商业地产项目的市场营销策略和推广方案，提出建议和措施，确保项目销售、租赁等业务的顺利开展。

3. 组织商业地产项目的方案设计、预算编制、招投标等工作，确保项目开发按计划有序进行。

4. 研究商业地产市场动态、行业趋势和竞争情况，及时调整项目策略和方案，提高企业竞争力。

（二）部门组织结构商业地产企划部应设立项目组和营销组两个部门，具体构成如下：1. 项目组：包括策划、设计、预算等职能部门。

2. 营销组：包括销售和租赁等职能部门。

（三）部门管理制度1. 工作制度：企业应建立规范的工作制度和流程，在项目前期调研、规划设计、方案设计、营销推广等环节制定相应工作流程和操作指南，确保项目按计划、有序开展。

2. 监督制度：企业应定期对商业地产企划部的工作进行监督和考核，对工作表现良好的人员应加强激励，对工作表现欠佳的人员应及时进行纠正和整改。

3. 培训制度：企业应加强对商业地产企划部的培训和培养，提高员工的业务水平和综合素质，增强企业的核心竞争力。

4. 激励制度：企业应建立激励机制，对商业地产企划部工作表现出色的人员给予表彰和奖励，提高员工的工作积极性和凝聚力。

三、核心职责1. 前期调研和规划设计商业地产企划部应在项目启动前，对所开展的商业地产项目进行前期调研和规划设计，从市场预测、竞争分析、规划设计等方面，评估项目可行性和发展前景，为项目的开展提供有力的保障。

2. 市场营销策略和推广方案商业地产企划部应根据商业房地产市场的需求和发展动态，制定市场营销策略和推广方案，针对目标客户群体，投放正确的广告，加强品牌推广力度，提高项目的知名度。

公司营销中心企划部管理手册第一章介绍公司营销中心企划部是公司中负责制定和执行企划相关工作的部门。

本手册旨在规范企划部的管理要求，确保企划工作的高效和协调性。

第二章组织架构企划部的组织架构应当清晰明确，确保各个岗位的职责和权限的明确分工。

1. 企划部主任：负责企划部的整体工作，对企划方针和策略进行决策和监督。

2. 企划经理：负责具体的企划项目的策划和实施，对项目的进展和成效进行监控。

3. 企划专员：协助企划经理完成各项企划工作，提供支持和建议。

4. 数据分析师：负责收集和分析市场和竞争对手的数据，为企划工作提供数据支持。

5. 市场研究员：负责市场调研和消费者行为的分析。

第三章企划流程企划部的工作应当经过完整的流程，确保每个环节都得到妥善处理。

1. 立项阶段：收集各方需求和信息，明确企划项目的目标和范围。

2. 策划阶段：制定详细的企划方案，包括实施步骤、资源分配和预期成果。

3. 实施阶段：按照方案进行企划工作的实施，监控项目的进展和成效。

4. 评估阶段：评估企划项目的整体效果，并提出改进意见。

第四章信息管理企划部需要建立信息管理系统，确保各种信息能够及时、准确地传递和共享。

1. 文件管理：对于重要的企划文件和资料，应当建立分类整理并进行归档，以便随时查阅。

2. 数据管理：对于市场和竞争对手的数据，应当进行收集、整理和分析，并保存备份。

3. 内部沟通：通过内部邮件、会议等形式进行沟通，确保信息的传递和共享。

第五章项目管理企划部的工作通常涉及多个项目的管理，需要采用科学的项目管理方法。

1. 目标设定：明确项目的目标和范围，确保项目的可行性和可控性。

2. 进度管理：制定详细的项目计划，监控项目的进展和资源的使用情况。

3. 风险管理：及时识别和评估项目的风险，并采取相应的措施进行应对。

4. 绩效评估：定期对项目的绩效进行评估，总结经验教训并提出改进意见。

第六章绩效考核企划部的成员应当接受定期的绩效考核，以促进工作的高效和创新。

品牌管理手册目录第一章总则第一条：制度制定/1第二条：制定目的/1第三条：制定依据/1第四条：使用对象/1第五条：组织体系/1第二章品牌管理组织第六条：xx公司董事长的品牌管理职责/1第七条:xx公司总经理的品牌管理职责/1第八条：xx公司企划部的品牌管理职责/1第九条：xx公司运营总部品牌管理岗职责/3第十条:xx公司经营部品牌管理职责/4第十一条：xx公司总部品牌管理岗职责/4第十二条：企划部与品牌管理岗的职责区别/5第三章品牌视觉形象体系第十三条：VI手册使用标准与原则性/5第十四条：公司品牌名称、形象的管理规范/5第十五条：企业品牌视觉形象的使用和规定/5第十六条：企业品牌视觉形象的审查与调整/5第四章品牌日常管理第一节品牌决策信息调研体系第十七条：信息调研体系建立/6第十八条：顾客满意度调查/6第十九条：消费者行为调研/6第二十条：广告投放效果研究/6第二十一条:年度市场调研计划/7第二节品牌规划第二十二条：品牌规划分配/7第二十三条：品牌战略规划/7第二十四条：品牌战略规划的制订流程/7第二十五条：品牌营销计划的制订流程/8第三节品牌传播推广第二十六条：企划部与业务部门的定位/10第二十七条：企划部与外部媒体/10第二十八条：加强自有传播资源的利用/11第二十九条:加强内部宣传、教育职责/11第三十条：企划部对广告、宣传方案发布的审查标准/11 第三十一条：各部门实施广告活动流程/12第三十二条:公司企划部制定年度品牌推广计划流程/12第三十三条：公司企划部实施（公司级)广告活动流程/12第三十四条:公司月度/季度品牌推广计划流程/13第三十五条:媒体宣传流程/13第三十六条：活动方案审批流程/13第一章总则第一条:为了进一步完善公司品牌管理体系，加强公司的品牌管理，促进品牌发展，特制定本品牌管理制度。

第二条：目的：本手册旨在通过对品牌管理过程中关键内容的明确阐述，指导xx公司(以下简称“公司”）相关职能部门品牌管理工作的有序开展，保证营销目标的顺利实现，达到品牌营销的目的。

品牌部部门职能、岗位职责及工作流程一、品牌部职能一）产品品牌管理（一）公司产品品牌整合传播管理1、品牌整合传播管理主要是指围绕公司品牌核心整合利用各种传播资源和手段对品牌进行立体传播的管理，主要内容包括公关、宣传、广告、媒介等所有涉及到品牌的策划、宣传和推广活动的管理。

2、在每年12月15日前确定下一个年度的品牌整合传播方案（或市场营销方案）。

3、除年度传播方案以外，可以根据具体需要进行专项品牌传播活动，但应提前确定品牌传播方案，报总经理审核。

4、任何品牌传播方案内容必须包括（但不限于）以下内容：1)品牌传播主题；2)品牌传播具体策略；3)品牌传播实施方案；4)品牌传播效果预测；5)品牌传播预算方案。

（二）公司产品品牌新闻传播管理1、新闻传播主要是指各品牌负责人在和新闻单位、新闻记者交流和合作过程中的行为。

新闻传播管理的目的是为了充分利用新闻传播资源，统一传播口径，加强新闻传播效果。

2、积极主动和新闻单位建立良好的交流和合作关系，对已经建立联系的新闻单位名单整理存档。

3、在和新闻单位合作过程中，如果集团或其他单位已经和当地的媒体建立了合作关系，应优先考虑和该新闻单位进行合作，以巩固和该新闻单位的合作，避免重复投入和资源浪费。

4、每月对各品牌新闻传播进行总结汇总。

（三）公司产品品牌形象管理1、品牌形象管理的目的是建立统一的品牌形象，形成有力的品牌效应。

2、品牌形象管理主要是指公司各品牌形象的具体操作和管理规范，主要包括以下项目：1）CIS规范；2）大型户外广告；3）电视广告；4）招牌、标识指示牌、海报；5）宣传印刷品。

3、在进行品牌形象设计和传播时，应按CIS设计规范在合适的位置展示公司品牌形象，尤其是信用形象。

4、在进行品牌形象传播时，必须围绕公司产品品牌核心定位展开，符合公司确定的品牌形象主题，传播不得违背公司品牌的核心理念。

5、如果已经建立了品牌形象传播途径或资源（如在同一地区的大型户外品牌形象广告），必须尽力做好品牌形象资源共享，避免重复投入和资源浪费。

企划部岗位职责总监部门岗位及职责隶属企划部，对总经理和常务副总经理负责。

1) 研究市场同类产品、产品细分、制定产品类别的创新和发展策略并实施；2) 研究市场销售渠道，制定各种销售渠道网络的建设方案并实施；3) 关注市场状况，为公司开拓市场提供可行性方案，提出前瞻性对策；4) 组织和协调整个部门的日常工作事务，积极配合和执行总经理的市场决策；5) 领导策划部配合各区域市场，共同完成销售目标；6) 领导策划部人员积极进取，努力完成策划部职责范围内的一切市场行为；7) 熟悉本部门工作状况，管理并指导属下开展工作，协调与其他部门的工作，确保业务工作顺畅；8) 组织学习，不断提升品牌规划和管理能力；9) 维护和遵守公司的各项管理制度和工作流程；10) 完成总经理和常务副总经理交予的其他工作；企划部主任隶属企划部，对总经理助理和总监负责。

侧重报纸广告的运营，保障报纸广告效果能获得持续的提升。

1) 对内全面负责和指导部门的日常工作，协调公司资源，确保业务按时按质按量完成；2) 对外负责经营与其有业务联络的媒体关系维护；3) 维护和遵守公司的各项管理制度和工作流程；4) 完成总经理助理和总监交予的其他工作；5) 制定不同时期的营销推广策略与计划，并实施；6) 制定不同时期的形象推广策略与计划，并实施；7) 制定不同时期的常规推广策略与计划，并实施；8) 制定不同时期的活动推广策略与计划，并实施；9) 制定不同时期的品牌推广策略与计划，并实施；10) 研究市场同类产品、产品细分、制定产品类别的创新和发展策略；11) 研究市场销售渠道，制定各种销售渠道网络的建设方案；12) 领导策划部配合各区域市场，共同完成销售目标；13) 领导策划部人员积极进取，努力完成企划部职责范围内的一切市场行为；网络部主任隶属企划部，对总经理助理和总监负责。

侧重网络营销的运营，保障网络运行安全稳定、网络广告效果能获得持续的提升。

1) 对内全面负责和指导部门的日常工作，协调公司资源，确保业务按时按质按量完成；2) 对外负责经营与其有业务联络的媒体关系维护；3) 维护和遵守公司的各项管理制度和工作流程；4) 完成总经理助理和总监交予的其他工作；5) 制定网络营销推广策略与计划，并实施；6) 研究市场同类产品、产品细分、制定产品类别的创新和发展策略；7) 研究市场销售渠道，制定各种销售渠道网络的建设方案；8) 领导策划部配合各区域市场，共同完成销售目标；9) 领导策划部人员积极进取，努力完成企划部职责范围内的一切市场行为；企划部主任助理隶属企划部，对企划部主任负责。

组织管理手册会签：批准:２011年05月第一章手册说明一、基本内容本手册用以说明公司的部门职责、部门结构,是公司组织管理的基本文件,它是在公司管控设计方案框架内编制的。

它一共包括四个部分:1.组织设计基本思路:本部分阐明了公司现阶段组织设计的基本思想,包括组织结构选择的原则、项目组织结构选择的思路、岗位设置的原则等。

2.组织架构：本部分是组织结构和部门规划概述，通过组织结构图描述了公司的部门规划、职能对应和业务分工.3.部门职责:本部分主要阐述各部门的主要职责。

4.各类委员会：本部分主要阐述各类委员会的构成及主要职责。

二、手册发布本手册及修订经公司总经理审核、董事长审批后发布实施。

三、手册管理1.本手册发布、更新和解释由行政人事部负责;2.公司行政人事部应根据企业发展战略规划和内外部环境变化，每年对组织结构的适用性、有效性和保障作用做出评价,适时提议调整;3.公司组织结构、部门设置或业务流程发生变化时，应及时修订本手册。

附—————-本手册关键词和特定用语说明如下：1.关键词说明（仅针对房地产开发特点）:建议：口头或书面要求；制定：本部门用制度文件或规定，不需要经过相关部门评审、会签或沟通;编制：提出基本方案，需要相关部门会签或沟通;备案：向有关部门或领导备份或告知相关规定或审批结果；听证:涉及项目决策,由最高机构（专家)评估项目投资研究成果的过程;审核:对拟决策的议题或文件进行审查核实,可提出相关意见;审批：对拟决策的议题或文件进行审查批准，有变更的可能;批准：对拟决策的议题或文件进行终审,给出执行许可；初判审批:对目标地块的投资价值进行初步分析并决策是否进行项目可行性研究;参与:与其他主导部门共同完成工作或活动,负有一定的责任；配合:阶段性参与其他部门组织的工作或活动,负有一定的责任；组织:对某项工作或活动负有主导责任;评审:由主导部门组织相关部门对议题进行讨论或评价,给出意见的过程;负责:负有某项工作或活动的责任；执行:具体落实完成某项工作或活动；监控:根据工作计划或制度对执行过程是否偏离工作目标进行检查和纠正；审计：根据公司制度规范、流程、国家和地方法律法规审查公司各类工作是否有违法及违规现象，提出审查意见的过程;考核：根据绩效管理方案针对工作目标的实现程度进行评价;申诉:对绩效考核和审计结果有疑问的陈述;奖惩：根据绩效管理方案或奖惩制度给予相应的奖励或惩罚;采购:包括战略采购、招标采购、直接委托等.第二章组织设计基本思路一、组织设计的基本原则1.反映企业战略的原则a)组织设计的基本出发点是为了符合公司的战略定位，有助于公司战略目标的实现。