市林业局直属系统科级后备干部廉政法规考试实施办法

领导干部任前廉政法规考试实施办法推行领导干部任前廉政法规考试制度，是建立健全惩治和预防腐败体系、推进反腐倡廉制度创新、建立反腐倡廉教育长效机制的需要。

为进一步加强对党员领导干部的党风廉政教育，增强反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从业。

根据集团公司党委《关于领导干部任前廉政法规考试实施办法（试行）的通知》（陕煤化党发〔2011〕12号）要求，制定本办法。

一、考试对象公司拟提拔任用的副科级以上领导干部。

二、考试内容（一）党员领导干部廉政考试范围1.党内廉政法规：主要包括反腐倡廉建设的制度思想、基本原则、方针政策及工作部署和要求；党的各项纪律要求及纪律处分方面的规定，党内监督方面的规定；干部选拔任用方面的规定；其它履行领导岗位职责应当掌握的党纪条规和廉政法规基本知识等。

2.法律法规：主要包括廉洁从业方面的规定、行政纪律及责任追究方面的规定、行政程序方面的规定、其它履行领导岗位职责的廉政法规基本知识、矿业公司廉洁从业的有关规定。

（二）非中共党员的领导干部廉政考试内容，包括有关法律法规及矿业公司廉洁从业的有关规定。

三、考试时间和办法1.任前廉政法规考试在任职公示期限内进行，实行集中组织、单人单座考试，考试采取开卷和闭卷形式，考试时间为90分钟。

2.任前廉政法规考试实行百分制，开卷考试成绩在80分（含80分）以上的为合格，闭卷考试成绩在60分（含60分）以上的为合格。

3.严格考试纪律，保证任前廉政法规考试的公平公正。

对违反规定失密泄密、冒名顶替、失职渎职的，一经发现将严肃查处，决不姑息。

四、结果运用1.考试成绩作为干部任用的依据。

考试成绩合格者，按规定程序任用；考试成绩不合格者，建议暂缓任用，半年内补考一次。

2.补考一般安排在下一次任前考试时进行，半年内若再无任前考试，则单独安排补考，补考合格的，予以任用，补考不合格的，不予任用。

3.考试成绩在拟提拔人员所在单位进行公示。

4.考试成绩将存入考试人员的个人廉政档案。

（通知）发[2012] 号关于印发《林业局廉政风险防控工作实施方案》的通知林业局、森林分局及各股室：《林业局廉政风险防控工作实施方案》已经局党组研究同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

林业局党组二○一二年九月二十四日林业局廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实省委、省政府《关于加强廉政风险防控工作的意见》（发[2012]10号）的精神和县委、县政府《县廉政风险防控工作实施方案》（办发[2012]34号)的要求，真正将惩治和预防腐败工作落到实处，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作。

结合XX县林业现状，局党组研究决定在全局范围内全面开展廉政风险防控工作，特制定本方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕权力运行的重点岗位和关键环节，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举。

注重预防的方针，，主动超前预防，做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，为全县林业事业的科学发展营造风清气正的良好环境。

二、目标要求围绕制约监督和规范权力运行，紧密结合各单位实际，从岗位、科室和单位三个层次，紧紧抓住“查、防、控”三个环节，认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险，并采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，积极寻找预防岗位廉政风险的有效途径，进行科学化、系统化防控管理，逐步建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制。

三、实施范围林业局、森林分局及各股室。

重点是有行政管理、行政审批、行政执法及管理人、财、物等业务处置权和自由裁量权的关键岗位的领导干部及工作人员。

四、方法步骤第一阶段：动员培训阶段（9月初-9月中旬）。

1、成立组织机构。

成立由单位主要负责人任组长的领导小组，下设办公室，具体落实各项工作，并结合实际，制定实施方案。

2、召开动员培训大会。

安徽省林业厅关于做好2018年全省林业系统行政执法资格认证专门法考试的通知文章属性•【制定机关】安徽省林业厅•【公布日期】2018.03.08•【字号】•【施行日期】2018.03.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文安徽省林业厅关于做好2018年全省林业系统行政执法资格认证专门法考试的通知各市林业局，厅机关有关处室、厅直有关单位：为做好2018年全省林业系统行政执法资格认证考试工作，根据省政府法制办《关于做好2018年全省行政执法人员资格认证考试工作的通知》和省林业厅《关于全省林业系统贯彻〈安徽省行政执法人员管理办法〉的通知》（林办函〔2017〕182号），现将2018年全省林业系统行政执法资格认证专门法考试工作有关事项通知如下。

一、参加考试人员申请参加专门法律知识考试人员为2017年4月1日前行政执法资格已到期的，从事或者拟从事行政执法工作尚未取得全省行政执法资格或者委托行政执法资格的，因工作岗位变动行政执法资格种类变更的，以及因其他原因需要重新申领行政执法证件的行政执法人员。

二、考试工作安排专门法律知识考试采用集中闭卷机考，每场考试时间为90分钟。

以市为单位组织考试，省直管县纳入所在市考试。

省林业厅处室、单位行政执法人员专门法考试由省林业厅办公室（政策法规处）组织实施。

考生数量在20人（含）以下的市，可于3月15日前提出书面申请，上报考试报名表和照片，参加省林业厅组织的考试。

考试服务器开启时间为2018年3月21日至4月20日。

各市林业行政主管部门须按照林办函〔2017〕182号文件规定的程序组织专门法考试，于4月20日前完成考试工作。

4月30日前，以文件形式制发专门法律知识考试合格人员名单，报同级政府法制办和省林业厅，并在本部门门户网站上公示。

逾期未完成的，将无法参加今年的通用法律知识考试。

各级林业行政执法机关应当组织本单位考生凭《准考证》及身份证等个人有效证件，在指定时间到指定地点，按照考试要求和规定参加考试，要求考生严格遵守考场纪律。

中共上海市绿化管理局(上海市林业局)委员会关于推荐机关处室、基层单位党政领导后备干部的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2006.03.10•【字号】沪绿林委[2006]0007号•【施行日期】2006.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文中共上海市绿化管理局（上海市林业局）委员会关于推荐机关处室、基层单位党政领导后备干部的通知（沪绿林委[2006]0007号）各处室、各直属单位党组织：为更好地贯彻落实中央和市委关于建设高素质领导干部队伍的要求，进一步加强各级党政领导班子和后备干部队伍建设，为上海城市绿化林业新一轮发展提供坚实的人才支撑和组织保证。

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“《条例》”），现就做好机关处室、基层单位党政领导后备干部推荐工作提出如下意见：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会和市委八届八次会议精神，牢固树立和落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为核心，紧紧围绕“十一五”绿化林业发展需求，着眼于今后领导班子建设需要，按照干部“四化”标准和德才兼备的原则，整体规划局系统后备干部的民主推荐、培养、使用和管理工作。

二、推荐条件在符合《条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件的同时，还要重点把握好以下六个方面：1、政治素质好。

具有一定的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，自觉实践“三个代表”重要思想，具有坚定的社会主义、共产主义理想信念，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

2、文化水平高。

一般具有大学本科以上学历，熟悉拟任岗位职务的主体业务，善于学习，不断更新知识，能适应形势发展的要求，具有较强解决实际问题的能力。

3、组织能力强。

具有较强的全局观念、有一定的组织协调和处理复杂事件的能力。

4、工作实绩突出。

有较强的事业心和责任感，能勤奋工作，注重实效，不做表面文章，不虚报浮夸，在本职工作中做出了比较突出的成绩。