义乌市第十批拔尖人才
推荐表
被推荐人姓名
专业领域
工作单位
推荐单位
中共义乌市委组织部
制
中共义乌市委人才工作领导小组办公室
二○一六年九月
填表说明
一、被推荐人对本人所提供材料的真实性负责，并提供确认函。
二、本表所填内容成果主要是2013年10月之后所取得的成绩，在此之前取得的成果未用于拔尖人才选拔的，也请提供。
三、获奖成果、荣誉称号、发明专利证书按填写顺序附复印件；著作、论文将刊物名称、目录及发表论著的首页按填写顺序附复印件。
所有复印材料均用A4纸。
四、该表报送中共义乌市委组织部的截止时间为2016年10月31日。
所有材料评审结束后，不作退还处理。
五、该表用A4纸打印。
注：1、类别指教材、专著、译著；
2、论文类别指国外期刊、国际会议、国内会议，国内一级以上刊物；
3、索引情况指SCI、EI、ISTP、ISR。
浙江省教育厅关于公布第十批浙江省特级教师名单的
通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅
•【公布日期】2010.10.27
•【字号】浙教人〔2010〕160号
•【施行日期】2010.10.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教师队伍建设
正文
浙江省教育厅关于公布第十批浙江省特级教师名单的通知
浙教人〔2010〕160号
各设区市及义乌市教育局：
根据《浙江省人民政府关于授予张英飞等153位同志浙江省特级教师荣誉称号的批复》（浙政函〔2010〕133号），现将第十批浙江省特级教师的名单予以公布。
附件：第十批浙江省特级教师名单
浙江省教育厅
二○一○年十月二十七日。
关于开展第十批“浙江省特级教师”评选工作的通知各中小学、幼儿园、直属单位：根据原国家教委、人事部、财政部颁发的《特级教师评选规定》和《浙江省特级教师评选暂行办法》，经省政府同意，决定于2010年评选浙江省第十批“浙江省特级教师”。
现就评选工作有关事项通知如下：一、指导思想特级教师是一项既具先进性、又有专业性的荣誉称号。
获得这项荣誉的人应当是“师德的表率、育人的模范、教学的专家”。
他们不仅在教学、学术、科研方面代表着我区中小学教师的最高层次，而且在师德、育人、表率方面也应是全体教师的楷模。
评选的指导思想是：以科学发展观为指导，“坚持标准，确保质量，好中选优，宁缺毋滥”的原则，以教学第一线取得突出成绩的优秀中小学教师为重点，努力建设一支师德高尚、学识渊博、业务精湛、无私奉献、在省内外有一定影响的特级教师队伍，进而带动我区中小学教师队伍整体素质的全面提高。
二、评选程序（一）民主推荐和学校提名。
在广泛宣传和动员的基础上，由学校教师民主推荐，经学校领导班子集体研究确定推荐人选。
学校正式确定的推荐人选名单上报前要在校内张榜公布，张榜公布的时间不得少于10天。
（二）区教育局组织考核。
教育局对学校推荐人选的教育教学成果和工作业绩进行公开展示，广泛征求被推荐人所在单位教师、学生和家长等各方面的意见，组织同行专家进行全面、严格的考核，确定向市教育局推荐上报人选，并在区范围内公示7天，公示无异议后，组织填写《浙江省特级教师评审表》，连同个人有关材料，报市教育局。
（三）市教育局考核推荐。
市教育局成立特级教师评审推荐组织，负责特级教师评审推荐工作。
在组织有关专家和领导对评选对象逐个进行考察、评议后，提交特级教师评审推荐组织评审，按推荐名额确定推荐对象，经市教育局审核后，推荐上报省教育厅。
(四)省教育厅评审。
省教育厅成立特级教师评审委员会，负责特级教师的评审工作，评审委员会由有关专家和领导组成。
省教育厅组织有关人员对各市推荐人选的基本条件和推荐程序进行审查，组织专家通过借班上课和论文答辩的形式，集中进行教学、科研水平测试，再报省特级教师师评审委员会进行评审。
中共郑州市委组织部关于做好郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人民政府•【公布日期】2010.05.30•【字号】郑组通[2010]21号•【施行日期】2010.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共郑州市委组织部关于做好郑州市第十批专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知（郑组通[2010]21号）各县（市）区委组织部，市直各单位组织人事部门，市管各企业、高等院校组织人事部门，有关驻郑单位组织人事部门：为大力实施人才强市战略，进一步充实和优化我市专业技术拔尖人才队伍，根据《中共郑州市委、郑州市人民政府关于进一步加强人才工作的意见》（郑发[2004]32号）和《郑州市专业技术拔尖人才选拔管理办法》（郑发[2000]20号）精神，经研究，决定开展郑州市第十批专业技术拔尖人才（以下简称“郑州拔尖人才”）的推荐选拔工作。
现将有关事项通知如下：一、指导思想和选拔原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，立足于激励更多人才创新、创业、创优，推进我市“三化两型”城市建设，选拔培养一批高素质高层次的专业技术人才。
选拔工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则；遵循社会认可和业内认可并重的原则；遵循以对郑州市实际贡献为重要标准的原则；遵循总量控制、专业结构合理的原则。
二、选拔对象的范围和条件（一）选拔对象范围。
本次选拔对象的范围主要包括两个层面：一是本市范围，主要是市属各企事业单位、高等院校和新经济、新社会组织从事专业技术或管理工作的骨干人才；二是驻郑单位范围，主要是中央、省驻郑企事业单位中的“有突出贡献的中青年专家”和专业技术学科骨干等高层次人才。
国家公务员不列入选拔对象。
（二）选拔对象条件。
本市范围的人员，依照《郑州市第十批专业技术拔尖人才选拔条件实施细则》（见附件一）进行申报。
