派遣证有什么用, 是干什么的, 没它行么

就业报到证（派遣证）到底有什么用“报到证有什么用”，这是一句毕业生经常问我们的话。

90年代以前，从来没有高校毕业生问我们。

2000年后，先是中专毕业生问我们这个问题，后来一些专科毕业生，再到本科生，研究生也开始问这个问题，让我们感到了事态的严重性。

代沟真有这么深吗？这些80，90后的毕业生怎么连常识性的东西都不明白了？但我们认为这与80，90后的毕业生无关，而是随着社会经济的发展，多元化的用工形式出现带来的在原来单一的社会就业形势下，全社会都知道的，成为一种常识性的东西，现在已经被社会本身多元化的发展而冲淡了。

就像我们在前面费了很多的力气来说明“什么是就业”一样，是到了有必要重新将它进行说明和解释的时候了。

就业报到证的全称是全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，它是有国家教育部统一印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入当年国家就业方案的毕业生才有的有效证件。

在江西省是由江西省高等院校毕业生就业办公室负责签发。

江西省普通高校在每年的7月1日后办理毕业生离校手续，大部分的高校毕业生在这时领取就业报到证，当然少部分的春季毕业生的就业报到证一般是在没呢春节后的2月后3月签发和领取。

就业报到证一人一份，由其它部门印制或签发的就业报到证无效。

毕业生对就业报到证要要妥善保管，无论什么原因，翻自行涂改，撕毁的就业报到证一律作废。

现在来谈一谈大家最关心的：就业报到证有什么用。

就业报到证的主要功能如下：一是证明持证人是纳入国家统一招生计划的普通高等学校毕业生，而高校的成人教育毕业生和自学考试毕业生是没有这个证的。

有部分省也为非普通高等学校的毕业生发了就业报到证，但他们所发的并不是教育部统一印制的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证，而是XX省成人高校（或自考）本专科毕业生就业报到证；二是作为高校毕业生到工作单位就业的报到凭证，用人单位以就业报到证为依据接收和安排毕业生工作，政府机构单位和国有事业单位凭就业报到证到编制部门办理录用人员编制；三是接转毕业生的个人档案和户籍的依据；四是毕业生工作后转正和干部身份的证明；五是计算年龄；六是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，以后在职称评定和干部提拔中还要用到。

三方协议和派遣证
三方协议指的是由用工单位、派遣单位和劳动者三方签订的劳动合同。

在三方协议中，用工单位与派遣单位之间达成了一份协议，派遣单位则将其拥有的员工派遣到用工单位进行工作。

三方协议对于保障劳动者的合法权益、防止用工单位和派遣单位之间的纠纷等方面具有重要意义。

派遣证是指派遣单位必须具备的证件，根据《劳动派遣暂行规定》规定，派遣单位应当具备从事劳动派遣业务的资格，取得劳动派遣经营许可证，并在经营许可证上标明“劳动派遣”字样。

派遣证的作用是证明派遣单位的合法资格，保障劳动者的权益。

在签订三方协议之前，用工单位和派遣单位需要核实彼此的资质和信誉度，确保派遣的劳动者符合用工单位的用人需求和要求，并且要充分保障劳动者的合法权益。

此外，用工单位和派遣单位应当对合同条款进行详尽的协商和约定，确保合同的合法性和有效性。

总之，三方协议和派遣证在劳动派遣业务中具有重要作用，能够维护用工单位、派遣单位和劳动者三方的权益，保障劳动者的合法权益。

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劳务派遣管理员资格证书有什么用在当前劳动力市场竞争激烈的情况下，劳务派遣管理员资格证书变得越来越受到重视。

劳务派遣管理员资格证书并非仅仅是一张纸，它具有着实际而重要的意义，下面将从几个方面来说明劳务派遣管理员资格证书的用处：1. 证明专业技能劳务派遣管理员资格证书是通过专门的考试获得的，持有该证书的人员意味着他们具备了一定的专业知识和技能。

这也意味着在劳务派遣领域，这些人员相对有更高的专业性和能力，能够更好地胜任相关的工作。

2. 帮助提升职业水平持有劳务派遣管理员资格证书可以帮助个人在职场上脱颖而出，提升自己的职业水平。

在众多求职者中，有资格证书的人员往往更受雇主青睐，有更多的机会获得更好的工作机会。

3. 提升工资待遇具备劳务派遣管理员资格证书的人员，由于具备更多的专业技能和能力，往往可以获得更高的工资待遇。

雇主一般愿意为持有资格证书的员工支付更高的薪资，这也是资格证书带来的一个显著好处。

4. 帮助规避法律风险劳务派遣涉及到一些法律法规和规定，持有资格证书的人员能够更好地了解和遵守相关法律法规，减少雇主在劳务派遣过程中面临的法律风险。

这也是雇主愿意雇佣持有资格证书的员工的一个重要原因。

结论综上所述，劳务派遣管理员资格证书并非仅仅是一个空壳，它具有着实际的作用和意义。

持有这样的资格证书可以帮助个人在职场上更好地发展和提升，为雇主提供更好的服务和保障，是劳动力市场上的一种重要资格认定方式。

因此，劳务派遣管理员资格证书的重要性不容忽视，对于个人和企业来说都具有着实际而重要的价值。

以上是关于劳务派遣管理员资格证书有什么用的一些分析和说明，希望能够对相关人员有所帮助。

毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案一、关于签约和派遣问题（一）签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。

（二）签约的手续有哪些？毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后交各学院盖章，就业指导中心盖章，登记备案和办理报到证等相关手续。

（三）与用人单位签约应注意哪些问题？首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。

一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。

第二，要明确试用期期限和合同期限。

一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。

试用期最长不超过半年。

第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。

一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。

第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。

最后，要明确违约责任。

不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。

学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。

（四）回生源所在地结果会怎样？一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构，省内毕业生则派回到所在地市的人事局。

两年之内享受应届毕业的一切政策，学生离校后，尽快到人事厅（局）查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议，等待就业。

学校一律不再为毕业生存放档案。

（五）什么是《就业推荐表》？《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，由省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。

劳务派遣证申请理由
劳务派遣证的申请需要提供充分的理由来支持申请人合法获得该证件。

以下是申请人提交劳务派遣证申请时可能提供的一些理由。

劳务派遣证可以用于便捷地完成特定项目的人力资源需求。

申请人可以解释他们受雇于一个需要特定技能的项目，而该项目所在地的劳动力市场无法提供这些技能。

通过劳务派遣，项目可以在不搬迁劳动力的情况下获得所需的专业技能，提高项目效率和质量。

劳务派遣证可以有助于推动跨境劳动力流动。

如果申请人来自一个有高度技术和专业知识的地区，而目标地区需要这些技能，那么劳务派遣提供了一种解决方案。

申请人可以解释自己具备特定的技能或专业知识，并且该技能在目标地区的市场上有需求。

劳务派遣证还可以用于加强国际间的商业合作和合作项目。

通过派遣员工到目标地区，各方可以共享技术、经验和资源，促进经济发展和互利共赢。

申请人可以说明派遣员工将会对目标地区的商业合作产生积极影响，并提供相关的合作计划和预期成果。

劳务派遣证还可以用于填补就业市场的短缺。

如果目标地区的劳动力市场缺乏某些技能或专业知识，劳务派遣可以提供一种解决方案。

申请人可以解释自己具备这些短缺技能，并指出如何填补这一市场短缺将对目标地区的经济和就业产生积极影响。

劳务派遣证申请需要提供充分的理由和详细的解释，以证明申请人合法获得该证件的必要性和积极影响。

在申请过程中，应重点关注特定项目的人力资源需求、跨境劳动力流动、商业合作和合作项目，以及就业市场的短缺情况等方面。

派遣证、报到证的区别派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。

如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。

而报到证则交由你手自行保管。

在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

一、报到证“报到证”的全称是《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等，报到证代表了毕业生的干部关系。

报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。

毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

如报到证遗失，应由毕业生本人向学校就业办公室提出申请，由学校核实后，出具证明材料，毕业生本人持证明材料到省级高校毕业生就业指导中心办理报到证遗失证明。

报到证一式二份，一份进本人档案，一份交单位，是今后转正和干部身份的重要证明。

报到证的作用至少有以下六点：1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；7、报到证是毕业生的干部身份证明。

如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。

报到证1、什么是就业报到证？有什么作用？就业报到证，俗称报到证或派遣证，是由北京市教委根据就业协议书等材料合法的毕业生就业报到的凭证，是毕业生就业时的重要依据。

它的作用至少有以下六点：（1）是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；（2）是毕业生到用人单位报到的凭证；（3）是用人单位接收毕业生的重要文字证明；（4）是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；（5）是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；（6）是毕业生的干部身份证明。

2、相关问题说明（1）什么样的毕业生有报到证？报到证是工作的凭证，升学和待分的毕业生没有报到证。

签订就业三方协议和把户口和档案转回生源所在地的毕业生，有报到证。

（2）只签订劳动合同书，不签就业三方协议，学校可以派遣到单位吗？不可以。

但是毕业生可以申请二分，签发二分的就业报到证。

（3）如果没有报到证，会有什么影响？如果没有报到证，毕业生将失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制），而且人才中心无法接受毕业生的档案。

所谓的干部身份，是按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案放在单位或人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职业介绍所）。

虽然这二者有合并到劳动人事局管理的趋势，但是在人才管理的操作上还是分类管理的。

这是我国独特的历史、社会现状和人力资源结构所决定的。

特别提醒：申请户档留存在校的毕业生，要在协议到期前到学校办理签发报到证的相关手续，以保留自己的干部身份。

3、报到证领取流程（1）6月下旬，学校就业指导中心到北京市教委打印就业报到证。

（2）6月下旬，以学院（研究院、中心）为单位派本科和研究生辅导员各1人，到就业指导中心领取报到证。

（3）6月下旬，毕业生凭盖章齐全的《离校转单》到学院（研究院、中心）领取报到证。

（4）6月下旬，毕业生凭报到证办理户口、档案和组织关系等的派遣手续。

（5）6月30日，各学院将未领取的报到证和加盖学院公章的《未领取报到证的毕业生名单》，交回学校就业指导中心。

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载报到证、就业协议、派遣证的作用甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________证报到证派遣证的同学一定要看看啦！希望你能保存下来留着好。

？大学毕业后的一年最为关键，这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年，原因涉及三项：就业协议书》、《报到证》（派遣证）、国家十部身份。

？近年来，在紧张的就业过程中，很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内，就丢了自己的国家十部身份、人事档案、户口。

这里先说说十部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。

而什么人能评定职称呢？有十部身份的人。

所以从此看出，就算你不当官，你只挣钱，那十部身份对你来说还是有用的。

在这里，我想简单的说一说我目前所知道的关于这方面的一些问题，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以帮助到高校毕业生。

？（一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方便统计就业率的。

但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转行政、档案转出、户口关系的依据。

？（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家十部身份。

就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的一个证明。

只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了十部身份。

？（三）《报到证》：《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案届国家机密，不允许个人持有。

什么是派遣证（报到证）一、派遣证派遣证，现转化为报到证，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

1.适用范围国家承认的普通大中专院校，学生毕业联系到就业单位，国家主管毕业生调配部门都可以发派遣证（报到证）。

成人高考毕业生没有派遣证。

高等教育自学考试毕业生一般也没有派遣证，但普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生，在学期间参加高一层次学历自学考试，通过专业考试计划规定课程的考试并取得毕业文凭者，毕业离校时，可根据学生本人意愿，按取得的自学考试学历发给“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”；普通高等学校、中等专业学校的全日制在籍学生在学期间参加高一层次学历自学考试，但毕业时尚未能通过专业考试计划规定的全部课程考试，在毕业后三年内通过全部规定课程考试并取得毕业文凭者，且没有落实就业单位的，也可按自学考试学历发给报到证。

普通高等学校、中等专业学校全日制在籍学生毕业时或在毕业后三年内获得自学考试毕业文凭且没有落实就业单位的，本人可凭自学考试毕业证书和相关材料到省人事厅申请办理高一层次学历毕业生就业报到证，报到证上的毕业学校统一填写为"全日制普通高校自学考试学历毕业生"。

按自学考试学历登记签发的就业报到证，与普通高校毕业生就业报到证具有同等效力，与普通高校毕业生享有同等待遇。

2.签发材料高校必须按照国家教委和省市高校毕业生就业办公室下达的就业计划派遣毕业生，毕业生就业派遣报到证由省市高校毕业生就业办公室审核签发。

所需的材料：（1）学校毕业分配办公室开具的打印派遣报到证的介绍信或证明（2）该学生与有关各方签章的就业协议书教育厅（局）毕业生就业指导中心签发。

3.重要作用派遣证（报到证）是毕业生就业时到用人单位报到,及报到后办理养老保险和医疗保险帐户的重要材料。

同时办理户口的迁移和档案的转移也需要派遣证.派遣证一式3联,毕业生持一联,毕业生档案中存放一联,单位存档一联.通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。

什么是派遣证(报到证)
关键字：派遣证报到证什么是派遣证(报到证)
派遣证（报到证）：
据世界经理人学堂报道讯，派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。

如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。

你过你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。

而报到证则交由你手自行保管。

在这里必须要重点说的是，很多人在毕业后没多久就把报到证丢了，而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝君保管好。

派遣证是专门发给应届毕业生的。

应届毕业生落实工作单位之后，学校会发给派遣证，学生持派遣证到用人单位报到。

派遣证有期限，逾期作废。

派遣证和档案、户口没多大联系。

对于应届毕业生，毕业时学校还会发给户口迁移证，如果单位解决户口，则写的是迁往单位，如果单位不解决户口，则可能迁回原籍，或者写迁回你原来省的人才交流中心，不知你有无户口迁移证。

户口迁移证同样有期限，需要在规定期限内到迁往地上户。

档案通常是寄给用人单位的。

如果你的档案不在学校那就在用人单位。

档案转寄是通过机要途径的，个人不参与，一般不会遗失。

但你的公司可能把你的档案托管在公司所在地人才市场。

如果你以后要拿走档案，需要公司和人才市场同意。

档案对于国有单位的职工较为重要，对私营单位职工办理社保也很重要。

建议到公司人事部门询问你的档案在那里没有。