组织部干部调动通知单

公司人员调动通知公司人员调动通知范文（通用8篇）在不断进步的社会中，我们使用上通知的.情况与日俱增，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。

在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的公司人员调动通知范文（通用8篇），希望能够帮助到大家。

公司人员调动通知篇1负责人，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工到工作。

执行日期。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位(或部门)： ;调入单位(或部门)： ;行政人事部： ;分管副总(总助)： ;总经理： ;xx公司日期：公司人员调动通知篇2经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理xx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理xxx、xxx、xxx、xxx名调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理xx调整至市场部，担任高级经理;望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

特此通知。

运营管理中心人事行政部20xx年xx月xx日公司人员调动通知篇3根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。

接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。

请调出、调入部门做好配合和协调工作。

特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日公司人员调动通知篇4______：因工作需要，经公司领导研究决定：____于____年__月__日起由______调至_____工作。

特此通知20xx年xx月xx日公司人员调动通知篇5经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。

希望您在新的岗位上发挥更大的作用。

请凭此单到新部门报道。

行政人事部20xx年xx月xx日公司人员调动通知篇6_______:经招聘(或推荐)和考评，现调______部门(______科或车间)______到______部门(______科或车间)工作。

人事调整通知格式范文
人事调整通知一：为了更好的协调工作，提高工作
效率。

经公司决定现安排以下人员工作岗位调动。

xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作；xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作；xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作；xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。

请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。

xxx有限公司行政人事部年月日人事调整通知二：各部门：公司xxxx-xxxx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。

现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公
会议
研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、x同志调入行政办公室负责监控室值班工作；二、xx同志调入计划财务部；
三、x同志调入物业管理部；四、x同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；五、x同志派驻xxxx物流有限公司协助工作；六、xxxx等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从x年x月x日开始算起。

出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。

公司其他人员岗位不作变动。

泰州市海陵区事业单位岗位变动（调动）通知书（存根）
№现有单位同志符合符合晋升岗位的条件，执行时间为具体如下。

2014年5月日――――――――――――――――――――――――――――――――泰州市海陵区事业单位岗位变动（调动）通知书
№
现有单位同志符合符合晋升岗位的条件，执行时间为具体如下。

2014年5月日
注：本联由用人单位留存――――――――――――――――――――――――――――――――泰州市海陵区事业单位岗位变动（调动）通知书
№
现有单位同志符合符合晋升岗位的条件，执行时间为具体如下。

2014年5月日
注：本联由人社局工资科留存
海陵区事业单位首次岗位设置岗位变动名册单位：。

人事调动通知单范本
目录：
1、人事调动通知单范本
2、公司员工调动通知书
3、内部员工调动通知单
人事调动通知单
填表日期：年月日
公司员工调动通知书
负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工同志到工作。

执行日期。

请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。

调出单位（或部门）：；
调入单位（或部门）：；
行政人事部：；
分管副总（总助）：；
总经理：；
XxxxxxxxXXXX公司
年月日
内部员工调动通知单
存根联编号[ ]年第号（公司/中心/部）：
现调你（公司/中心/部）：至（公司/中心/部）：工作，请与年月日办理工作交接手续。

持此单于年月日到办理报到手续，从事岗位工作。

人力资源部
年月日
内部员工调动通知单
报到联编号[ ]年第号
（公司/中心/部）：
现调你（公司/中心/部）：至（公司/中心/部）：工作，请与年月日办理工作交接手续。

持此单于年月日到办理报到手续，从事岗位工作。

人力资源部
年月日。

2024年干部调动行政介绍信办理程序和尊敬的领导：我写此信是为了向您介绍我作为一名干部在2024年的调动行政情况，希望得到您的支持和指导。

根据组织安排，我将在2024年进行部门调动，并在此向您阐述相关的办理程序和原因。

一、调动行政介绍信的办理程序：1. 提交申请：作为干部调动的发起者，我将向上级组织提交书面调动申请，并解释调动的原因和目的。

2. 组织审查：上级组织将对我的调动申请进行审查，并与相关部门进行沟通，了解其调动意见。

3. 调动批准：经过审查后，上级组织将对我进行调动批准，并发出相应的批复文件。

4. 信息传达：组织将向我所在的单位传达有关调动的信息，并通知相关部门进行安排。

5. 交接工作：在调动生效前，我将与相关部门进行交接工作，确保工作的顺利进行。

6. 入职安排：根据调动后的职位安排，我将按照组织的安排进入新的部门，并开始履新工作。

二、干部调动行政的原因：在组织安排的背景下，我作为一名干部需要进行调动，主要原因如下：1. 个人发展：干部调动是组织管理的一项重要措施，通过不同的岗位挑战和经验积累，可以使干部不断提升自身能力，促进个人的全面发展。

2. 职务需求：组织对我所在单位的工作进行检查后发现，需要调动一些干部以适应单位发展的新要求，而我正好具备一定的能力和经验，可以胜任这一职务。

3. 部门需求：随着工作的发展，有些部门的工作需要人员重新调配，以适应新的工作要求，我的调动能够满足这一需求。

4. 组织需要：干部调动旨在实现各级组织的战略目标和发展需求，通过干部之间的交流与合作，促进各个单位的协同发展。

三、总结：通过这次干部调动，我将获得新的挑战和发展机会，同时也将为新单位的发展做出积极贡献。

我相信，通过这次调动，我将继续提高自身能力和素质，为组织的发展贡献力量。

再次感谢您对我的支持和关注。

我将严格按照组织的安排和要求，认真履行新的职责，不断提升自己，为组织的发展做出更大的贡献。

此致敬礼2024年XX月XX日。

员工调任通知书模板调任通知模版（优秀3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、规章制度、条据文书、策划方案、心得体会、演讲致辞、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, rules and regulations, doctrinal documents, planning plans, insights, speeches, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!员工调任通知书模板调任通知模版（优秀3篇）现如今，我们很多时候都不得不用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。

中共中央组织部、人事部关于印发《公务员调任规定(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中央组织部,人事部(已撤销)•【公布日期】2008.02.29•【文号】中组发[2008]6号•【施行日期】2008.02.29•【效力等级】规定•【时效性】已被修改•【主题分类】正文中共中央组织部、人事部关于印发《公务员调任规定(试行)》的通知（中组发[2008]6号）各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员调任规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人事部。

中共中央组织部人事部2008年2月29日公务员调任规定（试行）第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。

第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

第二章调任资格条件第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

中共厦门市委组织部、厦门市人事局关于干部调配工作的暂行规定文章属性•【制定机关】厦门市人事局,中共厦门市委员会•【公布日期】1986.06.12•【字号】厦委组[1986]094号•【施行日期】1986.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共厦门市委组织部、厦门市人事局关于干部调配工作的暂行规定（１９８６年６月１２日厦委组〔１９８６〕０９４号）干部调配工作，是组织人事部门综合管理干部的重要环节，是组织一个地区、部门、单位干部队伍合理结构的重要措施。

只有调配得当，才能充分发挥干部的积极性和创造性。

以使在四化建设中能取得更好的社会或经济效益。

为了加强干部调配工作，使组织人事工作更好地适应经济特区建设的需要，现根据上级有关规定，并结合我市实际情况，对干部调配作如下暂行规定：一、调配原则１．计划调配、统筹安排的原则。

调配干部应根据经济体制改革、干部制度改革的需要和特区经济发展的需要，制定计划，宏观上控制，微观上搞活。

严格按规定的单位人员编制和企事业单位工人与非生产人员的比例调配干部。

２．突出重点、保证急需的原则。

从我市社会、经济发展规划所确定的重点项目的人才需求出发。

切实做到保证重点、充实基层，有计划地减少行政干部，增加高级技术人员和各行业急需的专业技术干部。

３．合理使用、用其所长的原则。

坚持任人唯贤、因才施用，专业对口的安排原则，做到人尽其才、才尽其用。

非特殊情况不得以任何理由随便改变干部的专业岗位。

４．大胆培养、造就新人的原则。

加强干部队伍“四化”建设，按照党的原则选拨任用干部。

二、调配范围各级组织人事部门负责办理同级党委和政府规定的管理范围内的国家干部的调配。

干部根据工作需要可以在国家机关、企业、事业单位和集体所有制单位之间以及跨地区进行调配。

县属集体所有制单位的集体所有制干部、列入各级人事部门干部调配范围。

三、调配手续各单位因工作需要、专业调整或其他原因需要引进、调动干部时分别按下列程序审批办理。

干部调动呈报表填写说明：1、《干部调动呈报表》需要使用B5纸双面打印一式4份；2、正面各项基本情况一律打印；背面调入、调出单位意见，应由单位主要领导签署意见及名字。

3、“姓名”栏中应以档案中的名字填写。

4、“民族”栏中应填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等）。

5、“文化程度”栏中应填写接受正规教育的最高学历。

6、“专业技术职称”应按主管部门评定的专业技术职务填写（如技术员、助理工程师、工程师、讲师、高级工程师等）。

7、“毕业院校、专业、时间”栏中应填写参加工作时第一学历为何院校何系何专业及毕业时间。

8、“何时何部门批准转正或转干”栏中应填写全日制毕业生参加工作满一年后由所在单位同级人事部门批准的时间（在乡镇参加工作的，按有关规定填写）。

9、“简历”从到大中专院校学习时填写，起止时间填到月，要前后衔接，不得空断（如因病休学、休养、待分配等都要照实填写）。

简历要按照干部在不同的历史时期所担任的职务和工作单位的变动情况分段填写，平级或相当职务可合并填写，有较大变化时则需分段填写。

参加过学习的，应在本年段的工作简历后加以注明。

临时离开工作单位连续半年以上及到基层挂职锻炼的，也应在本段简历中加以注明。

工作单位和职务要写比较规范的简称。

10、“年度考核结果”栏应填写近两年的年度考核情况。

11、“调动理由”栏应填写此次调动的理由。

12、“爱人情况”、“随迁人口”可根据实际情况填写。

爱人、父母、16周岁以上子女不能随迁。

13、“调入单位编制情况”可不填，以编制部门出具的编制使用通知单为准。

14、调入、调出单位意见，应由单位主要领导签署意见，并加盖公章。

组织部人员调动通知范文尊敬的各位同事：通过对组织部工作的认真梳理和分析，为了更好地满足我部工作需要并提升团队综合素质，根据工作安排和人才发展规划，经正式审议决定，我部决定对部分同事进行调动，并对调动事项做出如下通知：一、调动原则1. 依据绩效评估、工作表现、发展潜力和个人意愿等因素进行综合考虑，旨在充分发挥各位同事的优势和潜力，实现工作最佳匹配，并为个人职业发展提供更广阔的平台。

2. 调动结果经充分研究和评估，是公正、平等和科学的，对于具体的调动细节和过程，我们将进行充分保密。

二、调动范围本次调动范围仅涉及组织部内部人员，不涉及与外部部门的调动。

三、调动时间和准备预计调动将于（具体日期）开始执行，请各位同事在通知发布之日起尽快进行准备，与新的工作岗位或团队进行积极沟通和交流，了解工作内容和工作要求。

四、调动安排根据工作需要和个人发展，经过认真的安排和调整，现将调动安排通知如下：1.（同事姓名）将从（原部门）调任至（目标部门）担任（新职务）；2.（同事姓名）将从（原部门）调任至（目标部门）担任（新职务）；3.（同事姓名）将从（原部门）调任至（目标部门）担任（新职务）；......请各位同事在收到通知后，务必尽快与所在部门和新部门进行沟通，了解新工作的具体内容和要求，以确保能够快速适应新环境。

新的工作岗位将为大家提供更多展示和发展的机会，希望大家能够以积极的态度和高度的责任心投入新的工作中。

同时，调动后的同事需要尽快与原部门同事进行过渡，并进行相关事项的交接工作。

希望各位同事能够积极合作，相互帮助，确保工作的连续性和顺利进行。

五、其他事项1. 针对调动过程中可能引发的问题和困惑，组织部将提供专门的咨询和解答服务，请及时与人力资源部联系；2. 对于个别需要配套培训的同事，我们将根据具体情况制定培训计划，并提供相关培训资源。

最后，衷心感谢各位同事在过去时间里为组织部的贡献和努力，也希望在新的岗位和团队中能够继续发挥个人的优势，展现出更大的潜力和创造力。

调任通知调任通知（一）：人员调动通知各部门：公司20ｘｘ－20ｘｘ年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。

现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴ｘｘ、王ｘｘ同志调入行政办公室负责监控室值班工作；二、孙ｘｘ同志调入物业管理部；三、张ｘｘ同志调入计划财务部；四、吕ｘｘ、吴ｘｘ同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；五、张ｘｘ同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；六、潘ｘｘ、周ｘｘ、王ｘｘ、徐ｘｘ、林ｘｘ、吴ｘｘ等６位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从２０ｘｘ年ｘ月ｘ日开始算起。

出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。

公司其他人员岗位不作变动。

特此通知人事部20ｘｘ年ｘ月ｘ日调任通知（二）：调任通知____先生/小姐：祝贺您！您已透过（晋升/调任）见习期的考核评估。

现通知您于____年____月____日（晋升/调任）为本公司________。

期望您在今后的工作中再接再厉，更创佳绩。

此致！行政人事部____年____月____日调任通知（三）：关于xx同志人事调动的通知xx社区支（居）委会：你单位原支委委员、社区居委会主任xx同志现已考录为事业编制干部，由区人事部门分配至我街道办事处工作，根据工作需要，经街道工委、办事处研究决定，任命xx同志为城建重点办副主任，并于2013年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。

请你社区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。

xx委员会二Oxx年xx月xx日调任通知（四）：人事调动通知各部：经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部ｘｘｘ同志调整至市场部，担任副总裁；原总裁办助理ｘｘｘ同志调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘｘ、ｘｘｘ等４名同志调整至营运部，担任区域经理；原商务部经理ｘｘｘ、ｘｘｘ同志调整至网络部，担任商务经理；原营运部高级经理ｘｘｘ同志调整至市场部，担任高级经理；望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。

人事部关于印发《干部调配工作规定》的通知【发文字号】人调发〔1991〕4号【发布部门】人事部(已撤销)【公布日期】1991.02.04【实施日期】1991.02.04【时效性】现行有效【效力级别】部门规章人事部关于印发《干部调配工作规定》的通知（人调发[1991]4号）各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：为了加强干部队伍的管理，保证干部调配工作的顺利进行，我们制定了《干部调配工作规定》，现印发给你们执行。

在执行中有什么问题，请及时告我部。

附件：《干部调配工作规定》人事部一九九一年二月四日干部调配工作规定第一章总则第一条为加强干部队伍管理，保证调配工作顺利进行，特制定本规定。

第二条本规定适用于国家机关和事业、企业单位具有全民所有制身份的干部。

第二章调配原则第三条干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业和发展。

第四条干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。

第五条干部调配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。

第六条干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。

第三章调配范围和条件第七条各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；（三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；（八）符合政策规定的易地安置；（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

干部调动通知
发往单位： 某组调（ ）第 号
兹决定调 同志来区另行介绍至
工作, 留此根存查, 限于 月 日报到。

年 月 日
中共某某市某某区委组织部干部调动通知
某组调( )第 号
经研究决定, 调你处 等 名同志来区委组织部另行分配工作, 请即通知办理移交手续, 并于 月 日前介绍来本部干部科报到。

中共某某市某某区委组织部
年 月 日
附名单：
姓 名
工
作
单
位
及
职
务
备 注
:
性 别
干部介绍信
发往单位:
某组介()第
号姓名
性
别
原工
作单位
部
门
职
务
调
往
单
位
担任职务
备
注
限于
月 日报到年 月 日
附
名
单：原
工
作
单
位
及
职
务
限于 月 日前报到
年 干部介绍
信
现介绍 等 名同志去你处分配工作,
请予接洽。

中共某某市某某区委组织部
年 月 日
某组介(
)第
号
:
姓 名
性 别。

调任通知精品调任通知篇一各部门：公司20xx－20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。

现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴xx、王同志调入行政办公室负责监控室值班工作；二、孙同志调入物业管理部；三、张同志调入计划财务部；四、吕xx、吴同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作；五、张同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作；六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等６位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。

上述人员调入时间从20xx年x月x日开始算起。

出入口收费和码头管理承包人员按承包确定。

公司其他人员岗位不作变动。

特此通知人事部20xx年x月x日调任通知篇二社区支（居）委会：你单位原支委委员、社区居委会主任xx现已考录为事业编制干部，由区人事部门分配至我街道办事处工作，根据工作需要，经街道工委、办事处研究决定，任命xx为城建重点办副主任，并于20xx年2月16日至我处报到，转移组织人事关系，与原单位脱钩。

请你社区支（居）两委速安排人员接替其工作，办理好移交手续，并报街道工委审批。

xx委员会20xx年xx月xx日公司人事调动通知篇三各部：经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部xxx调整至市场部，担任副总裁；原总裁办助理xxx调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理；原市场部经理xxx、xxx、xx、xxx等４名调整至营运部，担任区域经理；原商务部经理xxx、xxx调整至网络部，担任商务经理；原营运部高级经理xxx调整至市场部，担任高级经理；望以上二日之内做好交接工作，尽快适应新的'工作岗位。

特此通知。

xxx20xx年x月x日公司调岗通知书篇四致员工：因公司工作调整，经公司高管研究决定，现调你从部门前往部门报道，调岗从年月日起执行。

特此通知单位：通知日期：年月日注：本通知书一式两联（公司一联，员工一联）。