司机岗位管理规定

公司司机规章管理制度一、总则本规章管理制度旨在明确公司车辆使用和管理的基本要求，确保车辆安全、高效地服务于公司的业务活动。

所有司机及相关管理人员必须严格遵守本制度的规定。

二、司机职责1. 司机必须持有有效的驾驶证件，并定期参加交通安全教育培训。

2. 司机应熟悉所驾驶车辆的性能、操作规程及维护保养知识。

3. 司机需遵守交通法规，确保行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。

4. 司机应当爱护车辆，保持车内外清洁，做好日常的检查和维护工作。

5. 司机在使用车辆前，应检查车辆的技术状况，确保车辆处于良好的工作状态。

三、用车管理1. 用车申请应提前向管理部门提出，并注明用车时间、目的地、乘车人员等信息。

2. 管理部门根据申请情况进行审批，统筹安排车辆使用计划。

3. 司机在接到用车任务后，应及时准备好车辆，并确认行程安排。

4. 用车结束后，司机需及时归还车辆，并向管理部门报告车辆使用情况。

四、费用管理1. 车辆的燃油费、过路费等相关费用应由司机及时报销，并提供相应的票据。

2. 管理部门应定期审核车辆费用，确保费用的合理性和透明性。

3. 对于私人使用公司车辆的行为，应按照公司规定收取相应的费用。

五、违规处理1. 对于违反交通规则的行为，司机将承担相应的法律责任和经济赔偿。

2. 对于未经批准私自使用车辆的行为，将视情节严重程度给予警告或罚款。

3. 对于因司机疏忽导致车辆损坏的情况，司机需承担维修费用或相应的赔偿责任。

六、附则本规章管理制度自发布之日起生效，由公司管理部门负责解释和修订。

所有司机及相关管理人员应定期接受制度的培训，以确保对制度的理解和执行。

总结：。

司机管理制度与岗位责任制度一、司机管理制度1.1 司机的招聘与培训1.1.1 司机的招聘应当符合公司相关要求，具备相关驾驶资格证和驾驶经验，经过严格的面试和考核程序后方可录用。

1.1.2 新录用的司机应当接受公司统一的培训，包括公司的规章制度、运营标准、安全意识等方面的培训，确保其具备相关职业素养和技能。

1.2 司机的管理与考核1.2.1 公司应当建立健全的司机管理档案，记录每位司机的驾驶证件、违规记录、安全事故记录等相关信息，对司机进行全面的管理。

1.2.2 公司应当定期对司机进行安全培训和考核，督促司机提高安全意识和驾驶技能，确保其安全驾驶。

1.2.3 对于违规行为严重的司机，公司有权进行处理，包括警告、罚款、停职、甚至开除，维护公司形象和客户利益。

1.3 司机的福利和激励1.3.1 公司应当建立健全的司机福利制度，包括工资待遇、社会保险、住房补贴等福利措施，保障司机的基本生活水平。

1.3.2 公司应当根据司机的表现和业绩，给予相应的奖励和激励，鼓励司机积极工作，提高服务质量。

1.4 司机的安全责任1.4.1 司机在驾驶过程中应当遵守交通法规，保证车辆安全，确保乘客和行人的安全，严禁超速、疲劳驾驶等不安全行为。

1.4.2 司机应当具备良好的服务态度，礼貌待客，提高客户满意度，为公司树立良好的形象。

1.5 司机的职业发展1.5.1 公司应当为司机提供职业发展的机会和平台，鼓励司机参加相关培训和学习，提高自身素质和技能水平。

1.5.2 公司应当根据司机的表现和发展潜力，制定个性化的职业发展规划，帮助司机实现自身价值和目标。

二、岗位责任制度2.1 司机的岗位责任2.1.1 司机是公司的形象代言人，应当具备良好的职业道德和素质，保持良好的工作态度和形象，做到守时守规、诚实守信。

2.1.2 司机在工作中应当服从公司的管理，遵守企业规章制度，保障公司利益，维护公司形象，确保任务完成。

2.2 司机的工作责任2.2.1 司机应当按照公司规定的班次和路线，准时出车，提前做好准备工作，保证车辆的安全和行车的顺利。

项目部运输车辆安全生产管理办法第一章司机的职责及管理一、司机岗位职责1、严格遵守交通法规,确保行车安全,杜绝事故发生;2、精心爱护车辆,保持车况良好,对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑,发现问题应及时报告、维修,避免机械责任事故的发生;3、车辆出车前后要清洗,保证车容车貌整洁、美观;4、严格遵守公司车辆安全管理规定,自觉遵章守纪,服从安排和调度;5、加强学习,提高驾驶技能,做好节约用油;6、文明驾车,礼貌待客,不开“英雄车”、“赌气车”,严禁酒后驾车,做到宁停“三分”,不抢“一秒”;7、自觉参与安全教育活动,做到警钟长鸣,不断增强安全防范意识;二、司机交通行为规范1、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严格遵守交通法规和公司各项规章制度；2、坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；3、随身携带驾驶证,不准驾驶与准驾车种不符的车辆,严禁将车辆交给非司机驾驶；4、驾驶车辆时要精力集中,不超速行驶,不强行超车,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；5、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放,拉好手制动,锁好车门,确保安全,注意保管货物,防丢失、破损；6、行车中发生交通事故应保护现场,积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导;四、司机工作规章1、遵守作息时间,按时上下班和按规定加班；2、工作中必须随身携带通信工具,并保证每天开机；3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报,任何司机不得在工作时间擅自拆卸车辆；特殊情况例外4、工作期间严禁喝酒；5、值班司机必须坚守岗位,一律在公司待命,不得擅自离岗；6、严禁非司机开车,严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆；7、严禁私自乱拿他人随车工具;第二章车辆使用规定一、车辆使用管理规定1、司机上班时要认真保存好车钥匙,出车必须带好相关证件驾驶证、行驶证;2、司机在执行任务的过程中必须保证通讯工具畅通,不得无故关机,拒接电话；3、必须严格遵守公司的相关车辆管理规定,严禁非司机开车和疲劳驾驶,严禁公车私用,严禁用公司的财产做交易;4、爱护公司车辆,定期维护检查,预防事故发生；5、发生交通事故时,应报告事故发生时间、地点、准确位置,保护好现场,并急时上报上级领导和保险公司;6、有意损坏车辆及公司财物者,按损失额赔偿并予以辞退,情节严重者移交司法行政机关处理；7、未经允许,严禁司机开车回家或办私事;二、随车工具及随车证件管理1、因工作需要司机更换车辆,必须在上级领导的参与下办好证件的交接行驶证交接,如有丢失由交车司机负责赔偿；2、司机有事请假,要向替班司机讲明车辆有关事宜.;行驶证交接和车辆存在的一些问题;3、如有丢失或损坏车辆随车工具和证件,司机必须立即上报上接领导,并追究当事人责任,如系个人原因,当事人按照实际价值赔偿；4、司机离职必须办理交接手续；第三章车辆保养一、车辆保养的分类车辆保养必须坚持预防为主的原则;它分为日常保养、定期保养包括一级保养,二级保养和三级保养、初驶保养、换季保养和停驶车保养等五种;二、在车辆生产厂家提供免费保养的条件下,尽量到服务站进行保养三、日常保养日常保养以对车辆的清洁和外部检查为重点;日常保养包括出车前检查、途中检查和返回保养;一出车前检查项目1、检查燃油、润滑油、液压油和冷却液是否加足;检查全车油、水、气有无渗漏；2、检查各仪表、信号、照明、开关、按钮、雨刮器及其它附属设备工作情况；3、发动机有无异响,工作是否正常；4、检查转向、传动、制动和轮胎的技术状况及紧定情况；5、检查装载是否合理和安全可靠;二途中检查项目通常在行驶两小时左右进行的检查1、检查发动机、底盘、仪表及信号装置的工作情况；2、检查轮毂、制动鼓、变速器和驱动桥温度是否正常；3、检查传动轴、轮胎、钢板弹簧、转向和制动装置的状态及紧定情况；4、检查机油、冷却液的液面高度和全车油、水、气有无渗漏现象；5、检查装载情况;三返回后保养项目1、清洁车辆；2、加添燃油,检查润滑油、冷却液,冬季无冷却液车辆应放尽冷却水；3、检查三角皮带的完好情况和松紧度；4、检查轮胎气压,清除嵌在轮胎间及表面的异物；5、排除行驶中发现的故障；6、检查、整理随车工具、附件、切断电源;四、定期保养车辆的定期保养由各车辆部根据不同的车型,严格按照该车的使用说明书,制定相应的保养项目和计划,并督促实施完成;五、换季保养全年最低气温在－5℃以下的地区,在入夏和入冬前必须对车辆进行换季保养;换季保养的项目：1、清洗燃油箱,检查防冻液；2、按地区季节要求更换润滑油和燃油；3、清洁蓄电池,调整电解液密度并进行充电；4、检查供暖、通风装置和放水开关的完好情况;六、新车初驶期的保养新车和发动机经过大修的车辆,在规定的行驶里程内的使用磨合,称为车辆初驶;车辆初驶期的工作特点是：零件加工比较粗糙,润滑效能降低,磨损加剧；紧固件容易松动;所以,必须按照车辆初驶的规定进行使用和保养;车辆的初驶期：汽油车为1500公里,其他车辆的初驶里程参照原厂规定执行;初驶里程从新车或发动机经过大修后出厂开始计算;车辆初驶的使用规定：1、减载：初驶期内,汽车的载重量应逐渐增加,但最多不得超过额定载重量的80％；2、减速：发动机不得高速运转,限速装置不得任意调整或拆除;应适当控制车速；3、按规定正确选用燃油和润滑剂；4、到初驶期的里程后,到特约维修店进行强保;七、车辆保养峻工及车辆技术状况良好的标准经过保养的车辆,要按照车辆保养峻工验收项目检查验收;不合格的项目要重新进行保养;1、发动机启动容易,各种转速下运转均匀,改变转速过渡圆滑,工作良好;柴油发动机无“游车”、“飞车”现象；2、发动机温度正常,机油压力、气缸压力符合要求；3、离合器结合平稳,分离彻底,无打滑、发抖现象,踏板自由行程符合要求；4、变速器换档时应轻便灵活,无乱档、跳档现象；5、传动轴安装正确,锁止、紧定可靠；6、轮胎换位及安装正确、气压正常制动鼓检视孔要外露；7、钢板弹簧及螺栓安装正确,紧定可靠；8、转向机操纵轻便灵活,各部螺栓紧定、锁止可靠,前轮前束、转向角和转向盘游动间隙符合要求；9、轮毂轴承、制动蹄片隙等各部调整适当,工作温度正常车辆滑行性能良好；10、蓄电池外部清洁,电解液面高度和密度应符合要求；11、发电机工作性能良好,皮带张力符合要求；12、发电机调节器工作性能符合要求；13、起动机工作性能良好,调整适当,防尘箍完好；14、各仪表、灯光、信号、开关工作正常,全车线路齐全完好,固定可靠；15、各总成内润滑油数、质量符合要求,各润滑点及各活动关节按要求加注润滑剂；16、全车各部无漏油、水、气现象,所有连接螺栓紧固、锁止可靠；17、车容整洁,车门、车箱、驾驶室、发动机罩、翼子板等应无明显缺陷;第四章车辆油料管理使用规定一、车用油料的管理1、加注油时要严禁烟火,冬季烤火注意安全,不准高温接触油箱；2、不准用汽、柴油清洁车辆发动机；3、严格车辆油料消耗指标,大力提倡节约用油；4、润滑油必须由维修中心根据不同的车型统一购买,严禁司机自行更换润滑油;二、油耗管理规定1、严禁私自拆卸里程计数装置,如出现故障必须立即修复；2、供油系统要完好无损,防止跑、冒、滴、漏；油箱不能加注过满,油箱盖必须封盖严实并上锁,严禁使用非制式油箱盖,油箱盖丢失必须立即配置；3、因车辆机械故障造成油耗增加,应立即主动排除;如司机不能排除时,应及时上报上级领导和维修店给予修复；第五章车辆检查制度一、坚持做好出车前检查和完成任务后的车辆清洗、检查工作,发现隐患及时报告维修;二、要定期对车辆的安全检查,确保车况良好,原则上每月不少于一次;对不符安全要求的车辆要及时提出整改维修意见,消除隐患;三、驾驶员要对所驾车辆做到胸中有数,认真检查保养,发现机件损坏、失灵要及时报告抢修;第六章车辆紧急情况处置预案为确保车辆安全管理工作真正落到实处,减少发生交通事故后的损失,应急防范突发事件的发生,特制定车辆紧急情况处置预案;一、车辆发生伤人交通事故时由乘车负责人或驾驶员立即拨打122交通事故报警电话,同时报告部门负责人或公司领导;乘车负责人或随车人员必须立即将伤者送往附近医院急救,驾驶员要保护好事故现场,等候交警现场处理;当驾驶员一人在场时,先报警,同时报告部门负责人或报告公司领导,在事故现场作好标记,并立即抢救伤者;然后等待交警现场处理;二、车辆发生交通事故时驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话,同时报告部门负责人;部门负责人接到电话后,应及时赶往现场协同处理;如有伤者,驾驶员应锁好车门,在事故现场作好标记,而后立即将伤者送往附近医院急救,报告公司领导,并协助交警作好现场处理;三、车辆在途中发生抢劫案件时驾驶员或随车人员要机智、勇敢、灵活,不要惊慌,立即拨打110电话报警,同时沉着冷静地组织做好正当防卫,记好疑犯的容貌特征,拨打110报警,并及时报告部门负责人,部门负责人接报后即时报领导,并急速赶赴现场做好急救工作;平时在工作中要加强防范,配有必要的防卫工具,以应急突发事件的发生。

运输公司司机管理制度一、综述为了规范运输公司司机的行为，提升服务品质，保障公共安全，特制订本管理制度，以规范司机的行为，明确责任，提高服务效率，确保运输工作顺利进行。

二、司机入职管理1. 司机的招聘要求：须年满18周岁以上，持有相关驾驶证明，有良好的驾驶记录，无犯罪记录，身体健康。

2. 司机的培训：公司针对新入职司机进行岗前培训，包括公司规章制度、服务技能、安全知识等内容。

3. 司机的考核：入职后需通过相应的考核，合格方可上岗。

三、司机岗位管理1. 司机的岗位职责：遵守交通法规，保证车辆的正常使用，保障乘客的安全，保持车辆的整洁卫生，如实对乘客进行服务。

2. 司机的服务质量：司机须礼貌待客，主动提供帮助，熟悉路线，遵守时间约定，确保乘客的安全和舒适。

3. 司机的值班安排：根据公司的安排，按时到岗，服从调度，如有特殊情况需提前请假，并得到批准。

4. 司机的工时管理：严格遵守工时制度，不得超时驾驶，确保车辆和乘客的安全。

四、司机安全管理1. 车辆安全管理：司机负责日常车辆的检查和维护，确保车辆的正常运行，如有异常情况及时报告公司进行处理。

2. 行车安全管理：司机必须遵守交通规则，确保安全驾驶，避免超速、疲劳驾驶等行为，保障乘客的安全。

3. 突发事件处理：在突发情况下，司机应冷静应对，及时采取措施并报告公司相关人员。

五、司机奖惩管理1. 奖励制度：公司将根据司机的业绩和表现进行奖励，包括奖金、荣誉证书等。

2. 惩罚制度：违反公司规定的行为将受到相应的处罚，如扣工资、停职、辞退等。

六、司机纪律管理1. 遵守公司规章制度：司机须遵守公司的各项规章制度，规范自己的行为，确保公司的正常运转。

2. 服从调度安排：司机应服从公司的调度安排，按时完成工作任务，不得擅离职守。

3. 保密工作信息：司机在工作中获取的信息需保密，不得泄露给外部人员。

七、司机培训管理1. 定期培训：公司将定期组织司机进行培训，内容包括交通法规、安全知识、服务技能等。

货车司机岗位管理制度第一章总则为规范货车司机的工作行为，确保货车司机的安全生产，提升公司形象和服务质量，特编制本管理制度。

第二章货车司机的岗位职责1. 货车司机应按时按量完成公司委派的运输任务，并确保货物的安全送达。

2. 货车司机应按照规定的线路和速度行驶，严格遵守交通规则，确保行车安全。

3. 货车司机应保持车辆的清洁和整洁，定期检查车辆的安全性能。

4. 货车司机需要保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客。

5. 货车司机应具备一定的紧急救援能力，能够应对突发情况。

第三章货车司机的权限和义务1. 货车司机有权根据任务要求调整行车路线，但需事先向公司报备。

2. 货车司机有义务在行车途中遵守交通规则，不得超速、违章驾驶。

3. 货车司机有义务按时、按量完成公司委派的任务，不能私自调度或延误时间。

4. 货车司机有权对车辆进行日常检查和维护，保障车辆的正常运行。

5. 货车司机有义务配合公司对车辆和驾驶行为进行检查和监管，不得拒绝或阻碍。

6. 货车司机有权享受公司提供的培训和奖惩制度，有义务接受相关培训和奖惩。

第四章货车司机的纪律要求1. 货车司机应准时上下班，不得擅自早退或推迟。

2. 货车司机在工作中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶。

3. 货车司机不得酗酒、吸烟或滥用药物，不能酗酒驾车。

4. 货车司机不得随意挪动货物或私自开启货箱，严禁私运、私售货物。

5. 货车司机不得迟到早退，应维护公司形象，礼貌待客。

第五章货车司机的奖惩措施1. 对于表现优秀的货车司机，公司将给予奖励和表彰，如加薪、晋升等。

2. 对于违反规定的货车司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、降职等。

3. 对于造成严重后果的货车司机，公司将终止其劳动合同。

第六章货车司机的安全管理1. 货车司机在工作中应佩戴安全帽、安全带等防护用品，确保工作安全。

2. 货车司机在行车途中应保持车距，遵守交通规则，不得占用对向车道。

3. 货车司机应经常检查车辆的安全设施，及时维修及更换损坏的配件。

司机岗位职责及管理制度一、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作，保证车辆行驶安全。

2. 负责车辆的维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。

3. 严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。

4. 遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。

5. 维护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。

6. 安全驾驶，保护自己和他人的生命财产安全，避免交通事故的发生。

7. 遵守公司制度，认真履行工作职责，积极提高自身素质和业务水平。

二、管理制度1. 严格执行交通安全规定，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保行车安全。

2. 负责车辆的日常维护保养工作，及时检查车辆机件、轮胎、刹车、燃油等部件并及时维修或更换。

3. 车辆驾驶员应当遵守公司规定，保证车辆的清洁卫生，不在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。

4. 车辆驾驶员应当保护车辆和公司形象，与客户、上级领导、同事之间保持良好的沟通和合作关系。

5. 车辆驾驶员应当按照公司规定进行车辆保险、年检等相关手续的办理。

6. 车辆驾驶员应当认真履行工作职责，做到工作认真负责，积极提高自身素质和业务水平。

7. 在驾驶车辆过程中，车辆驾驶员应当始终保持专注，不做与驾驶无关的事情，不使用手机、吃东西等行为。

8. 车辆驾驶员应当按照公司规定，及时上报车辆使用情况和发生的问题，并积极配合公司的调查和处理。

9. 车辆驾驶员应当认真学习交通安全知识，提高自身的交通安全意识和技能水平。

10. 车辆驾驶员应当定期参加公司组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。

三、考核制度1. 车辆驾驶员的考核主要包括安全驾驶、车辆维护保养、服务质量等方面的考核。

2. 考核周期为半年或一年，考核结果将作为车辆驾驶员的绩效评定依据。

3. 对于安全驾驶、车辆维护保养等方面表现优秀的车辆驾驶员，将给予相应的奖励和荣誉称号。

货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。

2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。

二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。

2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。

3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。

4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。

5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。

三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。

2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。

3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。

4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。

5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。

四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。

2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。

3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。

4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。

五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。

2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。

3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。

六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。

2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有车司机。

第三条公司车司机应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，确保行车安全、文明驾驶。

第二章职责与权限第四条车司机的职责：1. 负责驾驶公司车辆，完成公司安排的运输任务；2. 严格遵守交通规则，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾驶；3. 保持车辆整洁，定期进行车辆保养、维护；4. 节约燃油，合理使用车辆；5. 遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

第五条车司机的权限：1. 享有驾驶公司车辆的资格；2. 享有维护自身合法权益的权利；3. 享有对公司车辆提出合理化建议的权利。

第三章车辆管理第六条公司车辆由运营管理部门统一调度和管理。

第七条车司机在驾驶车辆前，应认真检查车辆状况，确保车辆安全、可靠。

第八条车司机应按照规定使用车辆，不得擅自改变车辆用途。

第九条车司机应爱护车辆，不得损坏车辆设施。

第十条车司机应定期对车辆进行保养、维护，确保车辆正常运行。

第四章行车安全第十一条车司机必须遵守交通规则，确保行车安全。

第十二条车司机不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、违章驾驶。

第十三条车司机在行车过程中，应保持注意力集中，注意观察路况，确保行车安全。

第十四条车司机在遇到紧急情况时，应采取有效措施，确保人员和车辆安全。

第五章奖励与处罚第十五条对严格遵守本制度、表现突出的车司机，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度的车司机，按照以下规定进行处罚：1. 违反交通规则，造成交通事故的，依法承担相应责任；2. 酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶、违章驾驶的，给予警告或罚款；3. 损坏车辆设施的，按照实际损失赔偿；4. 不服从公司管理、违反公司规章制度的，给予警告、罚款或解除劳动合同。

第六章附则第十七条本制度由公司运营管理部门负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

行政司机管理制度及岗位职责阜康市磨盘沟煤矿司机岗位职责及管理制度(一)司机岗位安全责任制：1、认真学习交通法规、企业车辆司机管理制度，提高驾驶水平及紧急情况下应急事故处理能力；2、听从指挥、服从管理。

保质保量完成企业下达的运输任务；3、禁止超员、超载、超速、超长、超宽、超高驾驶车辆；4、爱护车辆，做好车辆日常保养工作，要认真对车辆定期检查，并做好记录，发现问题及时汇报、维修，保证车辆正常运行；5、建立用车台账、加油台账，规范用车流程；6、相互监督并举报，杜绝违章事故发生；7、遵守交接班制度，认真填写车辆运行记录。

(二)车辆管理制度(1)派车原则市内公务派车由办公室指派，省内公务派车须经主管副总批准， 100 公里以上由总经理批准，使用总经理的专用车须经总经理允许。

(2)建立用车台账A、办公室必须建立用车台账，车辆使用前须将车里程表数一一进行登记造册。

B、总经理和销售科、采购科的专用车辆，驾驶员在出车时自行登记出车起始里程、出车地点及事由。

其他人用车，必须在驾驶员出车登记表上登记出车起始里程、出车地点及事由并签字。

C、办公室设置用车通知单和用车登记表。

市内用车者在登记表签字；出城用车由用车者填写用车通知单，按程序审批后驾驶员才可出车。

(3)加油、加气的规定A、主管副总、财务总监、办公室主任和驾驶员根据车况、车型共同制定每百公里耗油/气标准。

B、财务室凭用车通知单和行车登记表按月结算耗油/气量。

C、实行专车专卡，财务室按实际出车里程和核定的耗油量计发各车的油卡，并设立各车用油台账。

无加油卡时须索取发票，并登记加油/气量，当前里程，时间等数据。

(4)车辆维修A、驾驶员对自己驾驶的车辆要时常检查，发现问题及时处理。

无法解决的必须到指定的厂家维修。

C、车辆需要更换单件在 1000 元以上的配件或者进行大修时，必须填写申请表，经主管副总审查，报总经理批准后实施。

D、凡被更换的废旧配件如数回收。

由负责回收人员出具证明后新购配件才干报销。

油罐车司机岗位职责及管理制度第一条、为保证公司能够安全有序生产，保证工人人身安全，促使油罐车正常运行，特制订本管理制度；第二条、油罐车司机除遵守《____有限公司安全生产管理制度》外，必须遵守本规定；第三条、油罐车司机必须具备以下条件：B证及B证以上驾驶证，危险品行业从业资格证，健康证明；第四条、车辆领用、归还制度：1、车辆领用按照规定时间到公司车库办理车辆领用手续，并检查辆，确保车况良好；2、车辆归还下班后及时将车辆归还车库，验车签名；3、车辆领用及归还由车库管理处负责；第五条、岗位职责：1、负责油品的配送工作，认真查验装载情况，服从调度指挥，按时完成任务；2、严格遵守交通法规，确保行车安全；3、负责车辆、灭火器材及各种证件的使用和保管，认真做好车辆的日常维修，保持车辆、发动机整洁卫生，发现问题及时报修；4、负责行车过程中的消防安全工作，加强安全防范意识，熟练使用各种灭火器材；5、认真做好客户的协调工作，服务周到，态度热情，不断提高职业素质；6、搞好团结协作，互帮互学，热爱集体；7、完成领导交办的临时任务；第六条、库区油罐车司机管理制度：油库是重点防火防爆单位，油罐车司机应自觉遵守以下规定：1、车辆必须遵守库区的各项安全规章制度，服从库区安全人员及发油人员的管理；2、油罐车到达油库大门时，司机应主动下车登记，认真详细填写相关内容；3、接受门卫执勤人员对提油票据和车辆的安全检查(包括有无危险品运输牌照、静电接地链，有无灭火器、星火熄灭器等)，未经同意严禁入库；4、存在不安全因素，如打雷、库区内抢修动火等情况时，油罐车禁止入库；5、随车进入油库只能有一名司机及一名押运人员，其他人员严禁随车入库；6、进入库区后，严禁私自进入油罐区及其它场所；7、严禁穿带铁钉的鞋及易产生静电的服装进入灌装区域；8、进入库区禁止吸烟、携带火种，也不得携带易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品；9、油罐车入库后应依次排好队，停车安全线个等候发车；10、在入库前请您主动将随身携带的手机关机，严禁在生产区内使用手机；11、生产区内请减速行驶，限速____公里/小时，在等候装车时，按规定停在安全线外，不得抢道，司机不得离开现场；12、禁止鸣笛，播放收、录音机；13、不得在库区内丢弃纸张、手套、果皮等垃圾；14、禁止在生产区内修车、从底阀放油、往燃油箱内加油；15、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具；16、在夜晚装车时，油罐车前后灯应关闭，严禁使用非防爆电筒；17、严禁堵塞消防通道及损坏、挪用库区内各类消防设施；18、司机、顾客严禁操作装车台的机泵及阀门；19、在灌装过程中，司机不能离开现场，防止底阀漏油、冒罐等情况发生；20、灌装完毕拔出鹤管后应迅速离库，向门卫执勤人员递交出门证，不能在库区内停留、休息；第七条：对于一年之内，没有违反任何规定的，给予____元的年终奖励；对于违反以上规定的，公司据实际情况给予处罚：1、违反交通管理规定，受到交通处罚的，司机个人承担违规处罚，并受到公司____元/次的相应处罚，一年内，第二次违反交通法规给予警告处分，并给予____元处罚；一年内，第三次违反交通法规规定，予以开除处理；2、其它违反公司规定的，没有造成损失的，给予____元/次的处罚，造成____元以下损失的，照价赔偿损失，并给予警告处分；造成1000~3000损失的，照价赔偿损失，并给予严重警告处分；造成____元以上损失的，给予开除处分；数额巨大的，移交司法机关处理；3、以上奖惩，在奖惩通知下达后，由财务部从员工工资中发放或者扣除；第八条、本制度由综合办颁发，自颁发之日起实施。

司机管理制度与岗位责任制度
司机管理制度：
1.司机资格要求：要求司机持有合法有效的驾驶证，并且在驾
驶经验方面具有一定的要求。

同时，还要求司机具有良好的驾驶技巧和安全意识。

2.车辆维护保养：要求司机按时对车辆进行维护保养，包括定
期检查车辆机油、刹车油等润滑油以及车辆轮胎、刹车等部件的状况，并及时更换损坏的部件。

3.交通安全管理：要求司机严守交通法规，遵守交通规则，不
超速行驶，不违章操作，确保乘车人员的安全。

4.车辆安全管理：要求司机将车辆停放在安全的地方，确保车
辆不被盗窃或损坏。

同时，司机还需定期对车辆进行安全检查，保证车辆的安全性能。

5.驾驶习惯管理：要求司机文明驾驶，不酒驾、疲劳驾驶，不
使用手机等电子设备影响驾驶安全。

6.客户服务管理：要求司机以客户为中心，友善、守时、礼貌
地对待每一位乘客，提供良好的服务体验。

岗位责任制度：
1.遵守交通法规：司机需严格遵守交通法规，确保乘车人员的
安全出行。

2.车辆维护保养：司机需按时对车辆进行维护保养，确保车辆
的正常运行。

3.保证行车安全：司机需确保驾驶操作安全，不超速行驶，不
疲劳驾驶，保证乘车人员的出行安全。

4.礼貌待客：司机需对每位乘客友善、尊重，并提供良好的服
务经验。

5.保密工作：司机需对乘客的隐私信息和乘车线路等信息保密，不得泄露给他人。

6.车辆清洁与整洁：司机需保持车辆内外的整洁，定时清洁车厢，确保乘客的用车环境舒适。

7.紧急情况处理：司机需在出现紧急情况时，及时采取应对措
施并保证乘车人员的安全。

司机岗位职责及管理制度
一、司机岗位职责
1. 严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，遵守交通规则，确保行车安全。

2. 负责公司车辆的驾驶工作，按照公司规定完成各项任务。

3. 负责车辆的日常维护和检查，确保车辆处于良好状态。

4. 负责车辆的清洁工作，保持车辆内部整洁。

5. 负责车辆的加油、加水、换胎等基本维修工作。

6. 配合公司完成各项业务活动，提供良好的服务。

7. 及时向上级汇报车辆运行情况，发现问题及时处理。

8. 参与公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

二、司机管理制度
1. 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

2. 司机必须通过公司组织的岗前培训，熟悉公司规章制度和车辆操作流程。

3. 司机必须定期进行安全教育培训，提高安全意识。

4. 司机在驾驶过程中必须遵守交通规则，严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违法行为。

5. 司机必须按照公司规定进行车辆维护和检查，确保车辆安全运行。

6. 司机必须保持车辆内部整洁，不得在车内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

7. 司机必须及时报告车辆故障和交通事故，并按照公司规定处理。

8. 司机必须遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。

9. 司机在工作期间，应保持良好的服务态度，礼貌待客，遵守职业道德。

10. 司机应积极参与公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

以上《司机岗位职责及管理制度》自颁布之日起执行，公司各级领导和司机必须严格遵守。

如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

公司可根据实际情况对制度进行修订和完善。

驾驶员岗位规章制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，确保驾驶员的安全和服务质量，特制定本规章制度。

本规章制度适用于公司全体从事驾驶工作的人员。

第二条驾驶员应遵守道路交通法律法规，尊重职业操守，严守敬业精神。

第三条公司将定期对驾驶员进行培训和考核，确保驾驶员的状态良好、技术合格。

第四条公司将建立健全的考核和奖惩机制，激励驾驶员提高服务水平，杜绝违规行为。

第五条公司将加强对驾驶员的管理，建立台账，记录驾驶员的工作情况，保证服务质量和安全。

第二章驾驶员的权利和义务第六条驾驶员有权保障自身的安全，有义务尊重乘客，忠于职守，提供优质的服务。

第七条驾驶员应当提高道路交通安全意识，谨慎驾驶，确保乘客的出行安全。

第八条驾驶员应遵守公司的规章制度和职业道德准则，不得追求个人利益，损害公司利益。

第九条驾驶员有义务学习新技术和新知识，提升自身的服务水平和专业能力。

第十条公司有权对驾驶员进行考核，根据考核结果做出相应奖惩措施。

第三章驾驶员的行为规范第十一条驾驶员应当遵守道路交通法规，遵守道路交通秩序，不得超速、闯红灯等危险行为。

第十二条驾驶员应当尊重乘客，礼貌待人，不得有不文明或暴力行为。

第十三条驾驶员应当保持车辆清洁卫生，保证车辆内部环境整洁。

第十四条驾驶员应当遵守公司规定的行车路线和服务时间，按时到岗，不得擅自更改。

第十五条驾驶员应当爱护公司车辆，按时进行车辆保养和维修，确保车辆正常运行。

第四章驾驶员的奖惩制度第十六条公司将对优秀驾驶员进行奖励，包括奖金、荣誉证书等，激励驾驶员提高服务质量。

第十七条对违规驾驶员将给予相应处罚，包括口头警告、扣除奖金、停职等，严重者将取消驾驶资格。

第十八条对于在工作中出现交通事故的驾驶员，公司将进行调查追责，涉及责任的将按法律规定进行处理。

第五章驾驶员的管理第十九条公司将建立驾驶员档案，记录驾驶员的个人信息、培训情况、考核结果等。

第二十条公司将定期对驾驶员进行培训，提高驾驶员的专业技能和服务水平。

司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有司机。

二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。

培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。

2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。

三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。

3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。

3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。

四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。

4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。

4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。

4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。

五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。

5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。

5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。

六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。

6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。

七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。

7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。

八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。

8.2 本制度的解释权归公司所有。

以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。

校车司机岗位管理制度一、总则1.校车司机是学校特设岗位之一，主要负责学生的接送工作。

司机的安全意识和责任心尤为重要，必须符合相关资格标准并经过培训合格方可上岗。

2.本管理制度适用于学校的校车司机岗位，旨在保障学生的安全和提高校车服务质量，司机必须严格遵守制度的各项规定。

二、岗位要求1.司机必须具备相应的驾驶证，行车证和从业资格证，年龄在25-55岁之间，身体健康，无不良记录。

2.司机必须具备良好的驾驶技术和丰富的行车经验，熟悉校车的运行路线和各项规章制度。

3.司机必须具备良好的职业道德和服务意识，对学生有耐心和爱心，并能够保持良好的沟通和协调能力。

4.司机必须服从校车管理部门的指挥和调度，保持车辆的整洁和良好工作状态，确保安全行车。

三、工作职责1.准时接送学生上下学，确保学生的安全顺利到达目的地。

2.保持车辆的整洁和良好工作状态，定期检查车辆的安全性能和保养维护。

3.遵守相关交通法规，文明驾驶，杜绝酒驾和违章行为，确保行车安全。

4.与家长和学校保持良好的沟通和协调，及时反馈学生的情况和问题。

5.配合学校的校车管理部门开展安全防范和培训工作，提高安全意识和责任心。

四、管理措施1.校车司机岗位设立专门的监管管理部门，负责监督和管理校车司机的工作。

2.校车司机必须每月进行一次安全培训和考核，不合格者将暂停驾驶资格，待合格后方可恢复工作。

3.校车司机必须进行定期的体检和健康检查，确保身体健康和良好工作状态。

4.校车司机的绩效考核将定期进行，根据考核结果给予奖惩，并记录在司机个人档案中。

五、制度保障1.学校将为校车司机购买人身意外险和车辆保险，确保司机和车辆在工作中的安全。

2.学校将为校车司机提供必要的培训和技术支持，提高司机的驾驶技术和安全意识。

3.学校将建立健全的制度保障机制，确保校车司机的权益和工作环境。

以上是关于校车司机岗位管理制度的相关内容，希望校车司机们能够严格遵守各项规定，确保学生的安全和校车服务的质量，为学校的发展和学生的成长做出应有的贡献。

司机岗位规章制度及处罚1. 岗位规章制度1.1 工作时间•司机在上班前必须保证充分休息，不得超过连续工作时间的限制；•工作时间包括上下班时间，并按规定提前到岗；•工作时间内不得私自中断工作，如有特殊情况需请假，需提前向主管部门请假；•不得在工作时间内使用手机进行非工作相关的通讯或娱乐活动；1.2 服装及仪容仪表•司机应保持整洁的仪容仪表，服装整齐，不得涂改、破损等；•配戴工作证件；•工作期间应使用规定的工作帽，并保持清洁；•禁止穿拖鞋或类似不符合工作需求的鞋款；•禁止佩戴大型饰品、随意涂改指甲油等与工作不符的行为；1.3 交通安全•司机必须具备合法有效的驾驶证件；•在驾驶过程中，司机必须严格遵守交通规则，如超速、闯红灯、左转禁行等违章行为会严重违反规章制度；•驾驶时，司机必须全神贯注，不得使用手机、耳机等影响驾驶安全的设备；•在行驶过程中，如有遇到突发情况，司机应及时与管理部门进行沟通，确保安全；•禁止酒后驾驶，发现违反此规定者将面临严重的处罚；1.4 乘客服务•司机应礼貌待客，主动帮助有需要的乘客；•禁止在运载过程中吸烟或运送易燃、易爆、有毒有害物品；•若遇到乘客有特殊需求，司机应积极配合，并及时报告主管部门；•不得超载运输，禁止在乘坐座位外的区域放置或扔掷物品；•在行驶过程中，司机应平稳驾驶，避免急刹车、急转弯等行为；2. 违规处罚2.1 违规程度划分•根据违规行为的严重程度，将违规行为分为轻微违规、一般违规和严重违规三个等级；2.2 处罚方式•对轻微违规行为，首次给予警告，多次违规将扣除一定的工资，并记录到个人档案；•对一般违规行为，第一次将扣除一定的工资，第二次将进行警告，并扣除更多工资，并记录到个人档案；多次违规将进行停职处理；•对严重违规行为，第一次将进行停职处理，并立即进行调查，必要时会进行开除处理；2.3 违规记录•违规行为的记录将会被记录到个人档案中，作为工作评估的依据；•违规记录可以作为晋升、奖惩等方面的参考；结束语本司机岗位规章制度及处罚文档的制定旨在确保司机的工作安全、交通安全以及提供良好的乘客服务环境。

公司司机管理规定一、司机资格要求1.持有有效的驾驶证，并且年龄在22岁以上至60岁以下；2.驾龄不少于3年，且无重大事故记录；3.身体健康，无重大疾病和色盲等影响驾驶安全的疾病；4.遵守交通法规，无违章纪录。

二、工作责任1.保证车辆安全运行，不超速行驶，不疲劳驾驶；2.严格遵守交通法规，不酒后驾车，不危险驾驶；3.负责车辆的日常维护保养，保障车辆的正常使用；4.确保乘客舒适，礼貌待客，提供优质的服务；5.对乘车人员进行安全教育，提高乘车人员的安全意识。

三、工作时间1.按照公司安排的工作时间表严格执行；2.严禁超时工作，对于需要加班的情况，需提前向主管汇报并获得批准；3.休息时间要合理安排，保证充分休息，以确保驾驶安全。

四、车辆管理1.爱护车辆，保持车辆的整洁和良好状态；2.每日进行车辆的安全检查，确保车辆的正常运行；3.发现车辆故障及时上报并配合修理；4.遵守公司的加油政策，不私自加油，确保车辆充足的燃油供应。

五、安全意识1.严禁超员，确保乘车人员的安全；2.行驶途中严禁接打电话、发短信等使用手机，确保专注驾驶；3.遇到恶劣天气或道路交通情况不佳时，应及时停车或改道，确保安全；4.保持良好的驾驶习惯，避免急加速、急刹车等危险行为。

六、纪律要求1.遵守公司的各项规章制度，不私自接受乘客订单；2.不私自调整行车路线，严守规定的乘车地点和乘车时间；3.不在驾驶过程中吸烟，不携带易燃易爆物品；4.不与乘车人员发生争吵或冲突，提供礼貌和友好的服务。

七、奖惩措施1.对于驾驶员出现违章行为，公司将给予相应的处罚，并记录其违规行为；2.对于驾驶员在工作过程中表现出色，公司将给予相应的奖励和表彰。

八、违规处理1.对于严重违规的驾驶员，公司将立即解除其劳动合同，并按照法律法规进行相应的处理；2.对于轻微违规的驾驶员，公司将视情况给予批评教育、罚款等处理。

以上为我司对公司司机进行管理的规定，请各位司机严格遵守，确保公司运营的安全和顺利进行。