生产车间噪音管理制度

第 1 页 共 9 页 噪声作业防护管理制度范文

第一章 总 则

第一条 为了保护作业人员的身体健康，并确保生产作业的正常进行，制定本制度。

第二条 本制度适用于噪声作业环境中的所有作业人员，包括员工、承包商和访客等。

第三条 对于噪声作业防护管理，应遵守国家相关法律法规的要求。

第二章 作业场所噪声管理

第四条 作业场所噪声应当定期进行噪声检测，确保噪声水平符合国家相关标准。

第五条 对于噪声超过国家相关标准的作业场所，应采取相应的噪声控制措施，包括但不限于：隔音处理、设立噪声屏障、更换噪声较低的设备等。

第六条 作业场所应设置明显的警示标志，提醒作业人员注意噪声防护。

第七条 作业场所应提供符合国家相关标准的个人防护设备，包括耳塞、耳罩等，供作业人员选择和佩戴。

第八条 作业场所应进行定期的维护保养，确保设备的正常运转，减少产生噪声的可能性。

第三章 作业人员噪声防护

第九条 所有作业人员应接受噪声防护培训，了解噪声的危害和防护措施。 第 2 页 共 9 页 第十条 作业人员在进行噪声作业前，应佩戴个人防护设备，并正确使用。

第十一条 作业人员在接触噪声作业时，应采取适当的工作姿势，减少噪声的影响。

第十二条 对于特殊噪声作业环境，应根据作业人员的个人防护需求，提供额外的防护设备，如耳塞、耳罩等。

第十三条 作业人员在噪声作业过程中应注意保持清洁卫生，及时清洁和更换个人防护设备。

第四章 管理与监督

第十四条 噪声防护责任部门应建立健全噪声防护管理制度，制定相应的操作规程和培训计划。

第十五条 噪声防护责任部门应定期进行噪声检测，核查作业场所噪声水平是否符合国家相关标准。

第十六条 噪声防护责任部门应组织噪声防护培训，提高作业人员的噪声防护意识和能力。

第十七条 噪声防护责任部门应定期进行噪声防护设备的检查和维护，确保其正常运转。

第十八条 监督部门应对噪声防护工作进行日常监督和检查，及时发现和纠正问题。

生产噪音分级管理制度

第一章 总则

第一条 为保障员工工作环境、保护员工听力健康，加强企业的环境保护管理，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条 本制度适用于企业内所有生产岗位、设备及工艺生产的噪声控制及管理。

第三条 生产噪音分级管理制度，是指企业对生产过程中产生的噪音进行分级管理，采取相应的控制措施，保障员工听力健康。

第四条 本制度的编制、实施和维护由企业安全环保部门负责，各生产部门配合执行。

第五条 本制度未涉及的其他问题，应参照国家有关法律法规和标准进行管理。

第二章 生产噪音分级标准

第六条 根据国家相关标准，企业对生产噪声进行分级管理，分为以下几个级别：

（一）A级：噪声等级在30-55dB之间；

（二）B级：噪声等级在55-75dB之间；

（三）C级：噪声等级在75-90dB之间；

（四）D级：噪声等级在90dB以上。

第七条 各级噪音等级的管控标准如下：

（一）A级：对噪声等级在30-55dB之间的工作环境进行常规检查和控制，保持噪声在合理范围内；

（二）B级：对噪声等级在55-75dB之间的工作环境，应定期进行噪声调查与评价，采取有效措施减少噪音影响，保障员工健康；

（三）C级：对噪声等级在75-90dB之间的工作环境，应采取技术手段减少噪音，并采取个人防护措施，确保员工听力健康；

（四）D级：对噪声等级在90dB以上的工作环境，应采取重大措施，对设备进行改造或者采取其他控制措施，确保噪音在国家标准允许范围内。

第八条 对于超出国家噪声标准的生产设备，必须对其进行限制或者更换，以保障工作环境符合国家相关法规。

第三章 生产噪音管理措施 第九条 企业应建立健全噪声管理机制，对生产设备、工艺和场所噪声进行监测和评估，确保噪声达标。

第十条 对于A级和B级的噪声，企业应加强设备的维护和保养，确保设备运行平稳，减少噪声产生。

第十一条 对于C级和D级的噪声，企业应加强设备的技术改造和升级，采用隔音、减振等技术手段减少噪声产生。

作业场所噪声管理制度

为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的职业病防治方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，保证人身安全健康，预防和排除作业环境中的噪声因素，根据《职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定(试行)》等规定，结合我矿实际，制定本管理制度。

（一）成立噪声危害防治领导小组

（二）责任划分

1．组长为噪声危害防治管理工作的第一责任者人，具体负责我矿噪声危害防治日常管理工作，对噪声危害防治管理工作进行分析研究部署。

2．副组长负责我矿噪声危害防治知识的培训和宣传工作，并提供噪声危害防治的技术支持。

3．其他成员为噪声危害防治工作兼职人员，不定期对所管辖区进行检查，查出噪声危害因素不整改或防护设施不完好的按相关规定给予处罚。

4．经矿研究决定，由通风科长陈志强担任作业场所噪声测定人员。

（三）噪声的危害

噪声对人体的影响是全身性的，既可以引起听觉系统的损伤，也可以对非听觉系统产生影响。这些影响的早期主要是生理性改变，长期接触比较强烈的噪声，可以引起病理性变化。此外，作业场所中的噪声还可以干扰语言交流，影响工作效率，甚至引起意外事故。噪声对听觉系统的损伤主要引起噪声性听力损伤；对非听觉系统的损害主要是对神经、心血管、生殖、消化等系统引起的特异或非特异的有害作用。

（四）噪声源

常见的噪声因素主要有以下几类：

1．机械性噪声：由机械的撞击、摩擦、敲打、转动等而发生的噪声。即：主排水泵、电动机、主通风机、空气压缩机运转时发生的噪声。

2．空气动力性噪声，即：主通风机、空气压缩机等发出的噪声。

3．电磁性噪声，即：发电机、变压器等发出的噪声。

（五）噪声测定

1．测定地点：主要机房（主风机房、空压机房、发电机房、抽采泵房、绞车房、水泵房）、主要设备（采煤机、掘进机、局扇、风钻）及转载点（溜子、皮带机）运行时所在人员值守作业地点或巡检地点。

2．测定方法：用YSD130噪声测定仪在人员作业点耳部附近测定3-5min,待数据显示稳定后记录下来，每个测点连续测定3次，取其平均值，不大于85dB(A)视为合格，否则为超标。

噪声作业制度

为搞好本单位噪声作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，使公司管理规范化、制度化，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，特制定本制度。

1、本规定适用于本单位的所有员工和外来施工人员。

2、由职业健康管理部门负责本单位噪声作业防护管理制度的实施与监督。

3、公司应采取综合措施，不断改善劳动条件，保障员工的生命安全和健康。

4、生产区域和作业场所的噪声要符合标准规定，超过标准要限期整改。

5、对易产生噪声的生产过程和设备，技术部门设计时要采用新技术、新工艺、新设备、新材料以及机械化、自动化、密闭化措施，用低噪声的设备和工艺代替强声的设备和工艺，从声源上根治噪声。

6、当班工人每天对噪声进行日常监测，并做好记录，公司应委托职业卫生技术服务机构每年至少进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价，并将检测和评价结果予以公布。

7、新、改、扩的工程建设项目以及技术改造和引进项目、及时采用新技术、新工艺、新设备、新材料的噪声控制，必须严格执行职业危害“三同时”评查，没有评查或评查不合格的一律不准施工和投产。

8、对于噪声超过标准规定的生产车间和作业场所，必须采取行之有效的控制措施，限期达到标准要求。在无法彻底消除噪音的情况下，必须给员工发放个体防护用品，如耳塞、耳罩等，以减少或减轻对员工的听力损害。

9、公司应安排接触噪音的从业人员定期进行职业健康检查，并建立员工职业健康监护档案。

10、职业病的管理和诊断按国家有关规定标准执行。对疑似或已确诊的职业病患者应进行积极治疗。