学生工作考核办法

1 绍兴文理学院元培学院学生工作考核办法（试行）

征求意见稿 2014年4月15日

一、指导思想

为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发〔2004〕16号）和《中共浙江省省委办公厅 浙江省人民政府办公厅关于深入推进大学生思想政治教育工作的若干意见》（浙委办〔2010〕128号）文件精神，提高我院学生工作的规范化、制度化、科学化水平，更好地服务于学生的成长成才，特制定本考核办法。

二、考核原则

考核采取定性考核与定量考核相结合，过程考核与结果考核相结合，规范基础工作与体现特色工作相结合的原则。

三、组织机构

学院成立学生工作考核领导小组，组长由院党委分管学生工作的领导担任，成员由学工部、办公室、教务处、公寓管理中心、团委、招就处、保卫处、科研处、财务部等部门负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在学工部，主任由学工部部长兼任。

四、考核内容

考核内容主要包括定性（20分），定量（70分），满意度测评（10分）和特色项目（5—10分）。

五、考核形式和程序

考核实行年度考核。

（一）系形成工作总结，同时提交申报和支撑材料。

（二）领导小组评定：在听取系总体工作汇报、查阅提供的材料、结合学生满意度测评的基础上，根据指标体系得出考核得分，按考核得分高低评定先进集体若干个。

六、本办法自发布之日起试行，由学工部负责解释。

附件1：学生工作考评指标体系

附件2：意见征求汇总表

2 附件1：

学生工作考评指标体系

一、定性项目（20分）

一级

指标 二级指标 负责部门

思想政治教育 1. 按时参加各种会议、业务培训和理论学习等，积极组织参加各级各类竞赛活动。

由学工部、办公室、教务处、公寓管理中心、团委、招就处、保卫处、科研处、财务部等部门考核排名，打分区间15——20分。 2. 有学生工作计划和总结，重点突出、措施具体、针对性强。

3. 经常深入学生，定期开展思想研判会议。

4. 重视辅导员、班主任队伍建设，对辅导员有明确分工和责任区划分。

5. 定期召开辅导员、班主任、班团干部等不同层面例会。

6. 专题教育开展情况（含新生始业教育、学生军训、毕业生离校教育）。

7. 形势政策教育进行集体备课、有课表和成绩记录等。

8. 利用网络平台（网站建设）开展学生思想教育情况。

9. 拓展院内外育人资源，建立相对稳定的实践育人基地。

10. 及时报道学生相关活动，积极向各级媒体投稿。

11. 学生党支部设置科学，党支部规模合理。

12. 学生党员发展程序规范、比例合适、结构合理。

13. 学生党员后续教育管理工作。

14. 学生党支部、党员作用发挥，党支部创新活动情况。

15. 积极开展思政、学生工作等各类课题研究工作，获得相关论文、专利等各类科研成果。

16. 积极申报各级各类思政、德育、校园文化品牌等项目。

日常管理与服务 17. 认真落实、按时完成各项学生教育、管理和服务工作，执行力强。

18. 学生日常行为管理、奖惩管理等规范有序，制度完备，程序到位，材料齐全。

19. 学生处分后续教育管理到位，及时做好本人及家长的思想工作。

20. 建立健全帮扶心理、就业、经济、学业和生活等困难学生的制度，建立特殊学生档案。

21. 落实资助管理制度，建立帮扶机制情况，资助工作规范情况（程序性、及时性等）。

22. 资助教育、资助育人工作开展情况（含诚信教育、困难生走访、提升困难生心理承受力等）。

23. 组织健全，落实学院公寓管理规章制度。

24. 有日常查寝的规章制度，定期检查寝室。

25. 公寓内文化活动开展情况。

26. 假期学生留校管理情况。

3 27. 校园文化活动、社团活动开展情况。

28. 创业教育情况（组织创业教育及学生参与创业实训情况）。

29. 参与学院组织的大型专项志愿服务活动情况（含“两项计划”、大学生村官计划等）。

30. 学生医保政策、学生应征入伍政策宣讲情况。

31. 安全教育开展及安全信息报送情况。

32. 配合学院做好招生工作（系网站、招生宣传工作情况等）。

33. 就业指导与服务工作开展情况（含就业讲座咨询、就业导航活动、就业实习基地建设、招聘会宣讲会开展情况、就业困难生帮扶工作等）。

学风建设 34. 建立健全加强学风建设的规章制度或办法举措，制订了结合系特点的学生综合素质评价体系和奖学金评定制度。

35. 建立学风督查工作制度和学生自我教育、自我管理、自我服务工作机制，并能有效实施。

36. 各类学术文化讲座的举办情况（含承办院级及以上的学术文化竞赛、讲座、论坛等活动）。

二、定量项目（70分）

一级

指标 二级指标 负责部门

思想政治教育

（15分） 1. 各种会议、学习和培训出勤情况。

共5分，由学工部考核打分排名，每个级差0.1分 2. 各级各类相关竞赛组织、参加情况（包括辅导员职业技能竞赛等）。

3. 学生工作个人或团体在市级及以上媒体上的宣传报道情况。

4. 《学生手册》首次考试通过率。

5. “真爱基金”捐赠人数比例、金额比例。

6. 学生党校出勤率。 共5分，由党办考核打分排名，每个级差0.1分 7. 学生党建课题申报、立项和结题情况。

8. 学生党支部创新奖评比情况。

9. 学生党建创新项目实施情况。

10. 思政、学生工作等各类课题申报、立项和结题情况。 共5分，由科研处、学工部考核打分排名，每个级差0.2分 11. 获得相关论文、专利等各类科研成果。

12. 各级各类思政、德育、校园文化品牌等项目。

日常管理与服务（30分） 13. 学院重大活动中承担重要任务，表现或任务完成情况。

共20分，由学工部各中心考核打分排名，每个级差0.1分 14. 因工作不到位造成的学生投诉、留言情况。

15. 违纪学生比例=违纪总人数÷系总学生数。

16. 违纪处分比例=违纪处分人数÷违纪总人数。

17. 处分解除率=解除人数÷违纪处分人数。

18. 学生医保参保率。

4 19. 国家助学贷款欠费催缴成功率。

20. 军训通过率。

21. 寝室内务卫生优秀率、合格率。

22. 影响学生公寓消防安全违规行为生均发生率（使用违规电器、私拉乱接电线、使用明火等）。

23. 公寓日常违纪生均发生率（晚归、夜不归宿、私自留宿他人、延迟熄灯、损坏公物、饲养宠物等）。

24. 辅导员、班主任年平均走访寝室次数。

25. 欠费学生比例=欠费学生÷系学生人数。

26. 欠费额度比例=欠费额度÷系学费总额度。（休学、退学、入伍等情况除外）

27. 学生心理问题突发事件和处置情况。

28. 团学组织工作开展情况及获奖情况。

共4分，由团委考核打分排名，每个级差0.1分 29. 团学活动学生参与度及获奖情况。

30. 重大团学活动承办情况。

31. 青年志愿者比例、参与志愿服务工作情况及社会反响情况。

32. 社会实践参与度、实践基地建设情况及获奖情况。

33. 学生生均发案率。 共3分，由保卫处考核打分排名，每个级差0.1分 34. 涉案金额比例。

35. 签约率。 共3分，由招就处考核打分排名，每个级差0.1分 36. 就业率。

37. 学生创业项目数（申请、立项和实施情况）。

38. 毕业生就业质量调查答题率。

学风建设

（25分） 39. 学生到课率。

由学工部结合教务处提供的数据进行考核打分排名，每个级差0.1分 40. 大一新生晚自习出勤率。

41. 毕业率。

42. 学位获取率。

43. 英语等级考试、计算机等级考试（各系首考率和累计通过率）。

44. 学生报考研究生比例和考研上线率。

45. 学生论文、作品、专利及考证考级情况。

46. 学生科研申报、立项和结题情况。

47. 各级各类学科竞赛获奖情况。

三、满意度测评（10分）

满意度测评（10分） 采用《满意度问卷》调查，随机抽选学生代表进行学生对系学生工作、辅导员工作和班主任工作满意度测评。（10分） 由学工部组织实施，根据测评排名后每个级差0.2分

5 四、特色项目（5—10分）

特色项目（5-10分） 结合专业、学生特点和学院实际，在本年度实施的学生思想政治教育工作理念、制度、内容、方式、方法上的创新，取得显著效果，具有在本系继续深入开展的价值和在全院推广的可能，或者学生教育管理难题突破项目；申报材料从实施背景和目的、实施过程（具体做法）和实际效果等3个方面展开。（5-10分） 由学工部考核打分排名，每个级差0.2分。项目实施必须在2年及以上，作为附加分单独考核。此项目作为“学生工作”特色创新奖的主要依据。

五、一票否决事项

有以下情况发生的系学生工作年终考核不得评为优：

1、发生非正常死亡、火灾等重大责任事故，发生学生群体性事件恶性违法行为、政治事件时处理不及时、报告拖延，造成重大人员、经济损失的。

2、在就业统计等数据信息采集上报过程中弄虚作假，造成严重后果及不良影响的。

3、因工作疏忽懈怠，在媒体、社会上给学院声誉造成负面影响的。