特种作业安全管理制度

特种作业安全管理制度

1、目的

通过规范项目特种作业管理，使特种作业始终处于受控状态，减少特种作业安全事故的发生，最大限度的保护特种从业人员的人身健康安全。

2、适用范围

适用于本项目特种作业的安全管理。

3、职责

3.1项目安全领导小组全面负责项目特种作业的管理工作，负责项目特种作业的风险辨识、评价审定及特种施工技术方案的审定工作。

3.2项目生产副经理负责组织特种作业指导书及施工技术方案的制定。

3.3 专职安全员负责对特种作业人员的监督检查工作，负责项目特种作业的风险辨识、评价及特种施工技术方案的编写工作。负责特种作业人员及特种作业的档案管理工作。

3.4架子班班长对本架子队的特种作业全面负责，负责为落实安全措施提供必要的资源，并制订各分项工程事故应急准备和响应预案报项目分部审核批准后方可开始施工。

3.5特种作业人员负责提供特种作业资格证书，并按照规定正确佩戴劳保用品。

4规范和标准

4.1特种作业辨识

4.1.1安保科依据国家、地方关于特种作业的强制性规定，对项目特种作业进行辩识和分类。

4.1.2 项目专职安全员根据项目部安全管理台账、建立特种作业人员和机械设备台账（机料科负责），并按照规定向项目部报备。

4.2制定特种作业管理方案

项目专职安全员根据项目的重大危险源制定特种作业管理方案，并编制专项管理方案，经项目部总工程师、主管副经理和项目部经理审批后实施。

4.3 制定特种作业安全操作规程

4.3.1项目专职安全员根据管理方案制定特种作业的安全操作规程；安全操作规程由项目生产副经理审核批准后发布实施。

4.3.2安全操作规程制定必须符合项目特种作业实际需要，不得随意摘抄。

4.4特种作业人员和机械设备的管理

4.4.1特种作业人员应具有相应的资质，如身体条件、培训经历、

工作经历等。

4.4.2特种作业人员需经上级行政部门培训、考核合格后取得操作证者，方准从事相应的工种的作业。

特种作业人员安全管理制度

一、适用范围及目的

适用于公司环境、安全管理体系范围内各部门。规定对特种作业人员的取证、换证、复审安全要求作了规定，并明确了特种作业人员的安全管理内容。

目的：为了加强特种作业人员的安全监督管理工作，保证特种作业人员具备必要的特种设备安全知识、操作技能和及时进行知识更新，规范特种作业人员的安全行为，确保特种作业人员持证上岗和按章操作，特制定本规定。

二、术语和定义

特种作业：是指在劳动过程中容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。电工作业；电气焊作业；起重机械作业；叉车驾驶；登高作业。

三、职责

（一）运营监督管理部

1、负责特种作业取证、复审、换证及培训工作；

2、对特种作业人员持证上岗情况进行抽查；

3、负责建立特种作业人员的管理档案，加强对特种作业人员的日常检查。

（二）特种作业人员 1、特种作业人员认真执行有关安全生产规定，在许可的项目范围内从事特种作业，并对所从事工作的安全生产负直接责任。

2、必须熟悉本岗位全部设备和系统，掌握构造原理、运行方式和特性。

3、作业中严格遵守安全技术操作规程，认真落实安全生产防范措施，不准违章作业，发现违章作业应制止。

4、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，提前进岗做好班前准备工作，工作中未经批准，不得擅自离开工作岗位。工作中不做与工作任务无关的事情。

5、经常检查作业环境及各种设备、设施的安全状态，保证运行、备用、检修设备的安全，发现问题及各种设备设施技术状态是否符合安全要求、设备发生异常和缺陷时，应立即进行处理并及时联系汇报，不得让事态扩大。

6、定期参加班组或部门组织的安全学习，参加安全教育活动，自觉接受安全部门安全监督检查，有权拒绝违章指挥，发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和部门有关负责人报告。

- 1 - 特种作业人员安全管理制度

1.目的

为了加强公司内特种作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，结合公司实际，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司各类特种作业人员（含公司相关方在我公司从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和管理。

3.特种作业人员的范围

3.1电工作业。电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工。

3.2金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工。

3.3起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。

3.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及项目等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆驾驶人员。

3.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工。

3.6危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员。

3.7经国家局批准的其他作业。

4.特种作业人员必须具备的基本条件

4.1年龄满十八周岁以上，但从事爆破作业的人员，年龄不得低于二十周岁。

4.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷、职业禁忌症。

4.3初中（含初中）以上文化程度。

4.4通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能。

4.5符合相应工种作业特点需要的其他条件。

5.职责

5.1人力资源部负责特种作业人员日常管理。审核各单位特种作业人员取证培训的申 - 2 - 请（包括年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核）；组织特种作业人员参加身体健康检查；编制特种作业人员取证培训、复审培训计划，并向重庆市有关主管部门申报批准；组织特种作业人员参加取证培训、复审培训；建立特种作业人员档案等。

5.2安全环保部门对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员进行遵章守纪、安全生产的考核；对特种作业人员资料档案进行备份。

特种作业人员安全管理制度

1.主题内容

本制度按照国家安监总局发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，规定了本公司特种作业人员管理的有关内容。

2.特种作业定义

在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人、对他人或周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。

3.适用范围

适用于全公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。

4.职责范围

4.1综合管理部是公司特种作业人员监管部门。负责对全公司特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督检查。

4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。

5、本公司特种作业的范围

5.1电工（运行、维修）作业；

5.2 其它对操作人员本人、对他人或周围设施的安全有重大危害的作业。

6、日常管理

6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。

特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。考核合格后，持有关安全生产管理机构核发的《特种作业操作证》方能上岗作业。

6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。

6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守公司内用电、动火审批程序。

6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。

6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。