员工住宿协议书

第 1 页 员工住宿安全协议书

1、企业员工住宿安全协议书

甲方：安徽省XX

乙方：

安徽省XX（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本合同。

第一条、凡需住宿员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。

第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

第三条、合同有效期间，不可擅自让他人留宿。

第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全。

第五条、爱护宿舍内公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍人员共同承担。

第六条、夜间公司宿舍22:00关大门与自行熄灯，员工必须每晚22:00前回宿舍休息。

第七条、乙方必须服从甲方管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

第八条、非甲方管理不当出现事故，甲方有义务协助处理，但不第 2 页 承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

第九条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方住宿资格。

第十条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责。

第十一条、合同有效期限从乙方入住员工宿舍起至乙方退宿之日。

甲方：乙方：

签章：职工个人签字：

2、员工在外住宿安全协议书

甲方（员工）：

乙方：公司（/厂）

法定代表人：

为进一步规范员工在公司外住宿审批制度，甲、乙双方就员工在公司外住宿有关事宜逹成协议如下：

第一条：甲方申请在外住宿系本人自愿，承诺遵守本协议之规定，乙方按规定审批。

第二条：甲方所填写申请在外住宿内容全部属实，如有隠瞒或欺骗，甲方承担由此造成一切后果。

第三条：甲方应定期主动向乙方汇报其在外住宿情况。

第 2 页 共 3 页 甲方：

乙方：

为了加强员工宿舍的管理，确保员工生命、财产的安全，创造一个良好的休息环境，经甲乙双方同意，共同达成以下协议：

一、适用范围：

本协议只适用于在本项目部长期住宿的员工。

二、适用时间：

自乙方搬入员工宿舍之日起，直至离职或因其他原因搬出宿舍。

三、甲方义务：

1、在乙方服务于公司十号路施工期间，甲方为乙方提供住宿；

2、在乙方住宿期间，提供房间及其床位，为项目部管理人员工提供床上所需用品（被褥及枕头），床上用品费用自付；

四、乙方义务：

1、爱护宿舍设备，如有损坏，酌情赔偿该项修理费或材料费；

2、起床后床铺被褥叠放整齐，洗晒衣物须按指定位置晾晒，贵重物品请妥善保管，如有丢失甲方不承担任何责任；

3、严禁在项目部办公室、宿舍饮酒，一经发现每人处以30元/次罚款；

4、在项目部或者在外饮酒，饮酒过量导致醉酒而影响他人休息和项目部形象，甲方直接解除住宿管理协议，取消在项目部住宿的权利；

5、严禁携带危险品（包括各种凶器、腐蚀品、易燃易爆物等）；

6、宿舍内不得擅自加装使用用电量大的电器，禁止使用电炉、电火锅、不得私接电路。对于违

第 2 页 共 3 页 禁使用大功率电器设施者处以50元/次罚款，造成严重后果的，追究其责任；

7、如乙方有事外出，晚上不能住宿，需向项目部办公室请假，履行请假手续，如已经在外因故不能回来住宿，要通过电话或短信方式向办公室负责人请假；

8、住宿人员每天晚上不晚于22：30必须返回宿舍按时就寝，（加班除外）；

9、不得擅自留宿非本公司以外人员住宿，如外人拜访需到门卫登记姓名、关系及进出时间；

10、乙方非工作时间发生的各种事件，甲方一律不负责相关费用，不承担任何责任；

12、员工住宿期间应注意居住区的节源节能，水、电不得浪费，随手关灯、电器及水龙头；

企业员工住宿安全协议书

甲方：威士达医疗设备（上海）有限公司

乙方：

身份证号:

宿舍地址：

入住时间：

威士达医疗设备（上海）有限公司（以下简称甲方）为规范员工（以下简称乙方）住宿管理，提高服务质量，为员工的住宿、生活创造一个安全、卫生、舒适的文明住宿环境。乙方已理解并愿意严格遵守下列关于员工住宿条例，签订本协议。

第一条、凡需住宿的员工，均应提出书面或口头申请，由主管部门审批，批准后签订员工住宿合同，方可住宿。

第二条、住宿期间应遵守员工宿舍管理规定、服从管理，做到文明住宿，保持宿舍整洁。

第三条、协议有效期间，不可擅自让他人留宿。 第四条、注意宿舍安全，防火、防盗，宿舍一律不能使用大功率电器，如电热器、电炉、电饭锅等，保证用电安全员工住宿安全协议书员工住宿安全协议书。

第五条、爱护宿舍内的公物，不擅自移动，拆卸，如有损坏公物应照价赔偿，若无责任承担者，则由该宿舍的人员共同承担。

第六条、乙方必须服从甲方的管理，不得妨碍宿舍管理人员履行职责，严禁刁蛮、侮辱、谩骂或殴打管理人员。

第七条、非甲方管理不当出现的事故，甲方有义务协助处理，但不承担连带责任，乙方非住宿期间及未归宿期间发生事故，由乙方本人负责。

第八条、如因乙方多次违纪违规，甲方有权取消乙方的住宿资格。

第九条、乙方如违反以上规定，将上报有关主管部门处理。造成事故或损失者，其一切后果由乙方负责

第十条、除房租外产生的费用、宿舍入住人员均摊（如损坏屋内设施房东要求更换、修补等、网络、电视有线、水、电、煤气、燃气等费用），乙方在搬离宿舍前需要结算清楚，如有未结算清楚的费用（甲方有权将从个人报销、工资中扣除）。

乙方签字：

时 间：

员工住宿协议书1

甲方：

乙方：

根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

一、聘用合同期限

本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，自

年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用合同关系

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬(每月__日开支)。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。

三、聘用合同义务和权力

1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。

2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。

3、甲方应为乙方提供工装。

4、甲方有根据乙方的工作效率的'高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。 四、聘用合同的变更、解除、终止和续签

1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更的内容。

3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：