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河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知
文章属性
•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2019.10.08
•【字号】
•【施行日期】2019.10.08
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
河南省人力资源和社会保障厅关于公布2019年度省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案的通知
省直有关单位：
按照《关于改进事业单位职称评审计划备案方式有关问题的通知》（豫人社办〔2018〕75号）、《关于进一步优化岗位管理制度落实事业单位用人自主权的通知》（豫人社〔2019〕18号）等文件精神和年度职称工作安排，经单位申请，主管部门审核报备，省人力资源社会保障厅相关处室结合单位岗位实际情况复核，现将2019年省直有关事业单位高、中级职称评审计划备案予以公布，请遵照执行。
河南省人力资源和社会保障厅
2019年10月8日2019年度省直事业单位高、中级职称评审计划。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职称评审管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.31•【字号】豫人社规〔2022〕6号•【施行日期】2022.05.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省职称评审管理暂行办法》的通知豫人社规〔2022〕6号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位和高等院校人事部门：现将《河南省职称评审管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
2022年5月31日目录第一章总则第二章职称评审委员会第三章申报审核第四章组织评审第五章监督服务第六章责任规定第七章附则河南省职称评审管理暂行办法第一章总则第一条为进一步规范职称评审工作，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第40号）和《中共河南省委办公厅河南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》（豫办〔2017〕53号）等有关规定，制定本办法。
第二条职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。
职称评审是专业技术人才评价的重要方式，是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。
我省企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才中、高级职称评审工作，适用本办法。
初级职称采取初定、考核认定、考试等评价方式，不适用本办法。
第三条职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。
创新职称评价方式，结合不同行业和专业特点，采用考试、评审、考评结合、考核认定、面试答辩、讲课答辩、业绩展示、实践操作等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。
《河南省高级审计师职称申报、评审条件》
或品牌
河南省高级审计师职称申报、评审条件是河南省审计厅出台的，
为了提高审计人员的专业素质，推动审计工作发挥作用，促进审计事
业持续健康发展，规范高级审计师职称申报、评审行为。
一、申报条件：
1、年龄：出生1985年1月1日以后；
2、学历和学位：具有注册审计师资格，大学本科以上学历；
3、工作年限：从事审计工作5年以上，其中从事非会计准则审
计工作至少满足3年；
4、审计工作表现：近三年来，担任过报告标准审计，具有良好
审计信誉，取得显著成绩；
二、评审项目：
1、文书审查：检查资格条件；
2、技能考核：认真就申报书要求作答；
3、案例考核：准备审计相关案例思路和答案等；
4、综合能力考察：主要检验申请人的法律意识、审计理论知识、审计实践能力、综合分析能力和思想政治建设等；
5、面试：综合评价申请人的审计实践能力、综合能力、履行审
计职责等；
三、评审结果：经面试和文书考试，评审结果分三种：合格、基
本合格和不合格，合格者可以继续报考河南省高级审计师职称。
从上述可以看出，河南省高级审计师职称申报和评审，不仅要求
申报者达到一定的职称资格条件，而且要求他们具有专业技能、综合
能力、法律意识等，以保证他们能够从事专业审计工作。
所以，要想
取得河南省高级审计师职称，不仅需要有一定的专业知识和实践能力，还需要有良好的审计信誉，取得优秀成绩。
只有以上条件都满足，才
能取得河南省”高级审计师”的荣誉。
河南高级审计师职称评定条件一、基本条件河南高级审计师职称评定的基本条件包括：身份要求、学历要求、年龄要求和工作经历要求等。
首先，申请人必须是中华人民共和国公民，并具有良好的道德品质和职业操守。
其次，申请人应具有本科及以上学历，且所学专业与审计相关。
此外，申请人的年龄要求一般为35周岁以下。
最后，申请人还需具备一定的审计工作经历，通常要求在审计机构或企事业单位从事审计工作满6年以上，并具有一定的管理经验。
二、绩效条件河南高级审计师职称评定的绩效条件主要包括工作绩效和业务能力。
首先，申请人需要在工作实践中表现出较高的工作绩效，包括完成的审计项目数量、质量和效益等方面的考核。
其次，申请人需要具备扎实的业务能力，包括审计理论知识、法律法规和会计准则的熟练掌握，以及独立开展审计工作的能力。
三、学术条件河南高级审计师职称评定的学术条件主要包括学术论文和学术交流。
申请人应在审计领域具备一定的学术研究能力，需发表过一定数量的学术论文，并参与过相关学术交流活动。
学术论文的发表应以核心刊物或重要学术会议为主，证明申请人在审计领域有一定的研究成果和学术影响力。
四、社会影响力条件河南高级审计师职称评定的社会影响力条件主要包括社会评价和业务贡献。
申请人需要在社会上具有较好的声誉和影响力，得到同行和客户的认可和赞誉。
此外，申请人还需在审计领域做出一定的业务贡献，如参与重大审计项目、发表行业报告等，以展示自己的专业能力和贡献度。
河南高级审计师职称评定的条件包括基本条件、绩效条件、学术条件和社会影响力条件。
申请人需要满足身份、学历、年龄和工作经历等基本条件，同时在工作实践中表现出较高的工作绩效和业务能力。
此外，申请人还需要具备一定的学术研究能力和学术影响力，以及在社会上具有一定的声誉和业务贡献。
只有满足以上条件的申请人，才能获得河南高级审计师职称的评定资格。
关于印发《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》的通知文章属性•【制定机关】河南省人事厅•【公布日期】2007.08.07•【字号】豫人职〔2007〕20号•【施行日期】2007.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于印发《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》的通知各省辖市人事局，省直有关单位，各大专院校：现将《河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则》印发给你们，请遵照执行。
河南省人事厅二○○七年八月七日河南省高级专业技术职务任职资格评审工作规则为了进一步规范高级专业技术职务任职资格评审行为，统一评审程序，严明评审纪律，保证客观、公正、准确地评价专业技术人员的专业技术水平和工作业绩能力，为用人单位科学、合理地使用人才提供服务，根据国家有关政策，结合我省实际，制定本规则。
一、评审工作原则（一）德才兼备，注重实绩。
按照评审标准条件，全面考察申报人的思想素质、职业道德、学术技术水平、业务能力和工作业绩。
（二）客观、公正。
评审工作以各系列（专业）评审条件和申报人的参评材料为依据，通过评议、考试、答辩等形式，对申报人作出客观公正的评价。
（三）民主评议。
坚持民主程序、群众路线和少数服从多数的原则。
评审期间，高评会委员一律平等，评委不得以在原单位的行政职务影响评审工作。
（四）独立评审、责权统一。
高评会在主任委员的领导下依照程序和要求开展工作。
实行评审工作责任制，高评会所在部门、高评会、专业（学科）组要切实履行职责，并分别对评审结果负责。
二、组建评委会（一）建立高评会专家库。
专家库成员必须具有较高的思想素质和职业道德，作风正派，办事公道，长期从事本专业技术工作，在职在岗，专业技术水平较高，是本学科领域社会和业内公认的学术技术带头人，担任本专业高级专业技术职务（设正高级专业技术职务的系列须具备正高级专业技术职务）3年以上，其中，45岁以下优秀中青年专家应占三分之一。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省公证员系列中高级职称申报评审条件（试行）的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.09.05•【字号】豫人社办〔2018〕114号•【施行日期】2018.09.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省公证员系列中高级职称申报评审条件（试行）的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：为贯彻落实国家和我省深化职称制度改革政策精神,提高我省公证员队伍整体素质，激发创新创造活力，发挥公证员在我省法治建设中的作用，我们在广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商一致，对《河南省公证员系列高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》（豫人职〔2005〕10号）进行了修订。
现将修订后的《河南省公证员系列中高级职称申报评审条件（试行）》印发给你们，请遵照执行。
2018年9月5日河南省公证员系列中高级职称申报评审条件(试行）总则一、为科学客观公正地评价公证员系列专业技术人员的学识和业务能力，促进公证员队伍整体素质提高，激发公证员队伍创新创造活力，发挥公证员在我省法治建设中的作用，根据《中华人民共和国公证法》、《公证员执业管理办法》等，结合我省公证员队伍建设实际，制定本条件。
二、本条件适用于我省所有执业公证员。
三、公证员系列中、高级职称名称为:三级公证员、二级公证员、一级公证员。
其中,三级公证员为中级职称，二级公证员为副高级职称，一级公证员为正高级职称。
分则一、申报条件(一)基本条件1 拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，模范遵守国家的法律法规，恪守公证员职业道德和执业纪律，有高度的事业心和责任感。
2 身体能够全面履行岗位职责。
3 任现职以来年度及任期考核均为合格以上。
(二）学历和资历要求1 申报三级公证员，应符合下列条件之一：（1）具有大学本科学历，担任执业公证员4年以上或参加工作5年以上并担任执业公证员2年以上。
河南省人力资源和社会保障厅关于调整我省有关职称政策的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.07.28•【字号】豫人社[2010]153号•【施行日期】2010.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于调整我省有关职称政策的通知（豫人社[2010]153号）各省辖市人力资源和社会保障局，有关县（市）人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局，省直各单位，省属高等院校：为了进一步规范我省职称申报、评审工作，充分发挥职称工作的导向作用，切实保证申报、评审工作的客观公正，现就我省有关职称政策调整如下，请遵照执行。
一、关于事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审批事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审批，按照《关于印发〈河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）〉的通知》（豫人社[2010]152号）及专业技术岗位设置管理的政策规定办理。
事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，当年不再审核；尚未达到控制标准的，按每年2%左右的增幅逐年逐步到位。
事业单位在报批结构比例时，须同时报送高、中级专业技术岗位主、辅系列分配方案，经人力资源和社会保障部门审核后实施。
二、关于乡镇专业技术人员申报评审鉴于我省事业单位岗位设置管理工作已全面推开，新调整的专业技术职务（岗位）结构比例控制标准对基层单位已给予了适当倾斜，与此相衔接，《关于进一步做好农村专业技术人才职称工作的若干意见》（豫人[2006] 56号）中乡镇“年满50周岁或在农村工作30年以上的专业技术人员晋升高一级专业技术职务可不受结构比例和岗位数额限制”的规定，晋升高级专业技术职务从2010年起不再执行，晋升中级专业技术职务从2011年起停止执行。
人力资源社会保障部、审计署关于深化审计专业人员职称制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,审计署•【公布日期】2020.11.04•【文号】人社部发〔2020〕84号•【施行日期】2020.11.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部审计署关于深化审计专业人员职称制度改革的指导意见人社部发〔2020〕84号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、审计厅（局），中央和国家机关各部委人事部门，中央军委审计署，各中管金融企业、中央企业人事部门：审计专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分，是维护国家财政经济秩序、保障经济社会健康发展的重要力量。
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化职称制度改革的意见》，现就深化审计专业人员职称制度改革提出如下指导意见。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，按照完善审计管理体制和深化职称制度改革总体要求，遵循审计专业人员成长规律，健全科学化、规范化的审计专业人员职称制度，完善评价机制，为客观科学公正评价审计专业人员，建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计人才队伍提供制度保障。
（二）基本原则1. 坚持服务发展。
紧紧围绕服务新时代经济社会发展需要，围绕审计事业发展和审计人才队伍建设需求，发挥人才评价“指挥棒”和“风向标”作用，营造有利于人才成长和职业发展的评价制度环境，积极引进优秀人才，最大限度激发和释放审计人才活力，让在一线踏踏实实做出贡献的审计专业人员有成就感和获得感。
2. 坚持科学评价。
结合国家审计、内部审计、社会审计等不同领域审计工作实际开展分类评价，完善自然资源资产审计、大数据审计、风险管理审计等新兴审计领域评价标准，创新评价机制，丰富评价方式。
人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源社会保障部办公厅关于在部分职称系列设置正高级职称有关问题的通知人社厅发〔2017〕139号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门，中央管理的企业：为进一步健全职称层级，拓展专业技术人才职业发展空间，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力，根据《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）要求，经研究决定，目前未设置正高级职称的职称系列均设置到正高级。
现将有关事宜通知如下：一、系列和名称（一）增设正高级的职称系列和正高级名称分别为：工程系列增设正高级工程师，经济系列增设正高级经济师，会计系列增设正高级会计师（其中审计专业为正高级审计师），统计系列增设正高级统计师，技工院校教师系列增设正高级讲师、正高级实习指导教师，中等专业学校教师系列增设正高级讲师，工艺美术系列增设正高级工艺美术师，艺术系列增设高级舞台技师（副高级为主任舞台技师），实验技术系列增设正高级实验师，船舶系列增设正高级船长、正高级轮机长、正高级船舶电子员、正高级引航员，民用航空飞行系列增设正高级飞行员、正高级领航员、正高级飞行通信员、正高级飞行机械员。
农业系列继续开展农业技术推广研究员职称评审工作，可设置农业、林业相关专业。
其他系列个别专业未设置到正高级职称的，在分类推进各系列职称制度改革时进一步完善。
（二）在实行岗位管理的事业单位，增设的正高级职称对应专业技术岗位一至四级。
各系列高级、中级、初级岗位之间的比例，以及高级、中级、初级岗位内部各等级的结构比例，按照国家关于事业单位岗位设置管理及各行业事业单位岗位设置指导意见的相关规定执行。
河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度河南省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.29•【字号】豫人社办函〔2020〕 155号•【施行日期】2020.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文河南省人力资源和社会保障厅关于2020年度河南省卫生系列高级职称评审工作有关问题的通知豫人社办函〔2020〕155号各省辖市、济源示范区管委会、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校:根据国家和我省深化职称制度改革精神，现就做好2020年度全省卫生系列高级职称评审工作有关问题通知如下：一、有关政策规定（一）贯彻落实关心关爱医务人员的政策规定根据国发明电〔2020〕10号文件规定，一线医务人员是指疫情防控期间按照政府统一部署、卫生健康部门调派或医疗卫生机构要求，直接参与新冠肺炎防疫和救治一线工作，且与确诊或疑似病例直接接触的接诊、筛查、检查、检测、转运、治疗、护理、流行病学调查、医学观察，以及直接进行病例标本采集、病原检测、病理检查、病理解剖的医疗卫生专业技术人员。
一线医务人员名单可登陆《河南省新冠肺炎疫情防控医务人员管理服务信息系统》（网址http://222.143.24.116:8089/）查询。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》（人社厅发〔2020〕23号）规定，参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。
职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。
将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。
破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发审计专业人员高级职称评价标准的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.09.08•【字号】豫人社办〔2023〕97号•【施行日期】2023.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发审计专业人员高级职称评价标准的通知豫人社办〔2023〕97号各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位：根据国家深化职称制度改革政策，按照《人力资源社会保障部审计署关于深化审计专业人员职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2020〕84号）、《审计署人力资源社会保障部关于印发〈审计专业技术资格规定〉和〈审计专业技术资格考试实施办法〉的通知》（审人发〔2022〕18号）等有关规定，我们对《河南省审计系列正高级职称申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2019〕71号）和《河南省高级审计师职称申报评审条件》（豫人社办〔2018〕113号）进行了修订，现将新修订的《河南省审计专业人员高级职称评价标准》印发给你们，请遵照执行。
河南省人力资源和社会保障厅2023年9月8日河南省审计专业人员高级职称评价标准（试行）第一章总则第一条为加强高素质专业化审计专业人员队伍建设，科学客观公正评价审计专业人员，推动审计工作高质量发展，根据国家完善审计管理体制和深化职称制度改革总体要求，结合我省实际，制定本标准。
第二条本标准适用于河南省企事业单位、社会团体和其他组织中从事审计相关工作的在职在岗专业技术人员。
鼓励符合条件的公务员参加审计专业技术资格考试，但离退休人员、公务员不得参加职称评审。
第三条审计专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。
初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理审计师、审计师、高级审计师和正高级审计师。
第四条助理审计师、审计师职称实行考试评价方式，高级审计师职称采取考试与评审相结合的评价方式，参加高级审计师专业技术资格考试合格方可参加高级审计师职称评审。
正高级审计师职称评审工作实行面试答辩与专家评审相结合的评价方式。
审计专业人员职称实行评聘分开。
第五条坚持德才兼备、以德为先，把政治品德和职业道德放在职称评价的首位，引导审计专业人员恪守审计准则和职业操守。
对违反法律法规、违背职业道德、学术不端等行为实行“零容忍”。
第六条突出对能力水平和业绩贡献的评价。
充分体现审计职业属性，注重考察审计专业人员的能力水平、创新成果和实际贡献。
实行审计业务和理论成果代表作制度，审计报告、审计方案等业务资料，审计工作制度、专利证书等工作成果均可作为业务成果代表作；审计理论文章、调研报告、科研课题、著作教材、审计案例等均可以作为理论成果代表作。
第二章申报条件第七条基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党的基本路线和各项方针政策。
（二）具备良好的审计职业道德和敬业精神，自觉运用新理念和新技术，提高审计工作水平。
（三）认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。
第八条申报高级审计师评审须取得全国或我省高级审计专业技术资格考试合格证明且在有效期之内，并具备下列条件之一；（一）具备博士学位，取得审计师职称后从事与审计师职责相关工作满2年；或具备硕士学位，取得审计师职称后从事与审计师职责相关工作满4年；或具备大学本科学历或学士学位，取得审计师职称后从事与审计师职责相关工作满5年；或具备大学专科学历，取得审计师职称后从事与审计师职责相关工作满6年。
（二）取得会计师、经济师、统计师、工程师等相关专业职称满5年或具备其他系列副高级职称，在审计相关岗位从事审计相关工作满2年。
（三）从事审计相关工作的公务员参加高级审计专业技术资格考试取得合格证明，按照规定接受继续教育且未参加审计职称评审，首次转入企事业单位、社会组织等任职的，自转入企事业单位、社会组织等任职之日起5年内可以参加高级审计师职称评审。
第九条申报正高级审计师评审须具备下列条件之一：（一）一般应具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，取得高级审计师职称后从事与高级审计师职责相关工作满5年。
（二）取得高级会计师职称满5年，可参加正高级审计师职称评审。
第三章评审标准第十条高级审计师评审标准：取得审计师或相关专业中级职称后，应同时符合下列（一）、（二）、（三）项中各至少一条标准。
（一）审计工作经历1.担任审计项目或审计调查项目负责人或主审5次以上。
2.主持实施省级行业审计或审计调查1项以上，或省辖市级行业审计或审计调查2项以上，或县级行业审计或审计调查3项以上。
3.担任省级党委、政府交办的专案审计项目主审1次以上，或担任省辖市级党委、政府交办的专案审计项目主审2次以上，或担任县级党委，政府交办的专案审计项目主审3次以上。
4.主持或承担省人民政府及其有关部门、省辖市人民政府下达的审计或相关专业科研课题、政策研究课题、调查研究课题2项以上(如果仅参与课题研究、其排名须在前五位)。
（二）审计业绩成果1.担任负责人或主审的审计项目中，有1项以上被省级以上审计机关评为优秀审计项目，或有2项以上被省辖市审计局评为优秀审计项目。
2.担任负责人或主审的审计项目中，有1项以上被省级行业主管部门或大型企业（集团公司）评为优秀审计项目。
3.作为主审或主要参加人（名次前三)完成的2项以上年度财务报表审计报告或专项审计报告，在企业的资产重组、股权转让、企业上市、新三版挂牌、高新技术企业资格申报中被采用。
4.在担任负责人或主审的审计项目或审计调查项目中，所反映问题具有典型性或预见性，所提出意见建议对工作有指导意义，其中有1项以上被省政府采用，或有2项以上被省政府有关部门、省辖市政府采用，或有3项以上得到被审计单位或委托单位采用。
5.主持或作为主审在审计工作中，发现重大违纪违规问题线索2项以上，或本人直接发现发现重大违纪违规问题线索1项以上，依法依规移送纪检监察机关或司法机关并被立案，且成为案件审理的重要依据。
6.作为主要完成人制定本地区、本行业或本部门审计发展规划、审计工作制度或审计操作规程3项以上，并被正式批准实施。
7.因审计工作业绩突出，个人或所领导的集体获得省辖市级以上党委政府表彰1次以上，或者省级以上工作部门表彰1次以上，或者获得县级党委政府表彰2次以上（以上情形不包括各类通报表扬）。
（三）审计研究成果1.在北京大学图书馆出版的《中文核心期刊目录》中所评选出的审计相关专业期刊上或国际统一刊号（ISBN）的国外报纸或审计相关专业期刊上发表独立完成的审计专业论文、调查报告1篇以上（不少于2000字，下同)；或在国内统一刊号(CN)的非核心类报纸或审计相关专业非核心类期刊上，发表独立完成的审计专业论文、调查报告3篇以上。
2.在正式出版社出版具有统一书号(ISBN)的审计专业著作，本人独立编写或参与编写3万字以上或参与编写一个完整章节以上；或编写一部己正式出版的审计专业教材，本人独立编写或参加编写5万字以上。
3.独立完成的审计理论成果获得省级以上社会科学成果三等奖以上1项，或审计管理技术及发明创造获得著作权1项以上。
4.独立完成审计论文、调查报告1篇以上获得省级以上审计机关或内审协会组织的审计理论研讨三等奖以上，2篇以上获得省辖市审计局组织的审计理论研讨二等奖以上。
5.主持或承担的审计或相关专业科研课题、政策研究课题、调查研究课题（如果仅参与课题研究，其排名须在前五位），有独到见解或理论创新，对审计或相关工作具有指导意义，其成果经同行专家鉴定，被认为具有国内或省内较高水平。
6.审计技术方法创新成果被市级以上业务主管部门采用或推广。
（四）绿色通道参加高级审计师专业技术资格考试合格且在有效期内的，近三年至少有1个年度考核为优秀，审计工作业绩显著、贡献突出的，符合下列条件之一，可以适当放宽学历、资历、年限等条件限制，破格参加评审：1.因审计工作业绩突出，获得省部级以上表彰。
2.作为主要完成人取得的审计相关领域研究或实践成果获省部级科学技术三等奖以上或省社会科学优秀成果二等奖以上。
第十一条正高级审计师评审标准：取得高级审计师职称后，应同时符合下列（一）、（二）、（三）项中各至少一条标准。
（一）审计工作经历1.担任企事业单位总审计师或内部审计部门负责人。
2.担任社会审计中介机构负责人或审计业务部门负责人。
3.担任5个以上大中型审计项目的审计组长、副组长、主审，或主持5个以上大中型审计项目。
（二）审计业绩成果1.主持或担任组长、副组长、主审的大中型审计项目中，有1项以上被审计署评为优秀审计项目，或2项以上被省审计厅评为优秀审计项目。
2.主持或担任组长、副组长、主审的大中型审计项目中，发现重大违纪违规问题线索3项以上，或本人直接发现重大违纪违规问题线索2项以上，依法依规移送纪检监察机关或司法机关并被立案，且成为案件审理的重要依据。
3.主持或担任组长、副组长、主审的大中型审计项目中，所反映问题具有典型性或预见性，所提出建议对促进整改、完善制度机制、服务经济社会发展具有推动作用，1项以上被审计署或国务院其他部门或省政府采用，或者2项以上被省审计厅或省政府其他部门或省辖市政府采用，并取得显著成效。
4.担任企事业单位内审部门负责人或主持企事业单位内部审计工作期间，在审计监督、内部控制、防范风险、维护经济安全和提高效益等方面发挥重要作用，业绩突出，其创新方法在省级以上行业主管部门推广交流，或得到省级以上业务主管部门或企业集团认可。
5.在社会中介机构执业，作为项目负责人组织、承担的大中型审计、资产评估、重组改制等项目，业绩突出，为受托单位改善管理、提高效益做出了重要贡献。
6.因审计工作业绩突出，个人或所领导的集体获得省部级以上表彰1次以上，或者获得市级党委政府、省级工作部门表彰2次以上，或者获得县级党委政府表彰3次以上（以上情形不包括各类通报表扬）。
（三）审计研究成果1.在北京大学图书馆出版的《中文核心期刊目录》中所评选出的审计相关专业期刊上或国际标准刊号（ISSN）的审计相关专业国际期刊上独立发表有较高学术价值的审计专业论文或调查报告1篇以上（不少于2000字，下同)，并在国内统一刊号(CN)的非核心类报纸或审计相关专业非核心类期刊上，发表独立完成的审计专业论文、调查报告3篇以上。
2.公开出版具有统一书号（ISBN）的审计专业著作，独立撰写3万字以上，并且至少为第三作者；或者公开出版有较高水平的审计教材，本人参与编写累计8万字以上。
3.主持、承担或作为主要执笔人开展1项以上省部级或3项以上市厅级审计或相关专业科研课题或政策性研究课题，并获得1项以上省部级或2项以上市厅级科研成果一等奖。
4.主持、承担开发的大数据审计模型或创新审计技术方法，2项以上被市厅级以上单位正式采用或推广。
