服装店劳动合同范本5篇

服装行业劳动的合同范本5篇篇1服装行业劳动的合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守如下条款：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

1.2 本合同届满后，经续签合同后，皆以本合同为准。

二、工作性质和岗位要求2.1 乙方应当按照甲方的安排，履行岗位职责和工作任务，不得擅自调换工作岗位。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，遵守公司规章制度，认真完成工作任务。

2.3 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、工资和福利待遇3.1 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资，根据乙方的工作表现，还将考虑发放绩效奖金。

3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.3 乙方每年享受带薪年假。

3.4 乙方在工作期间遇到意外伤害或患病，公司将提供必要的医疗补偿和疗养待遇。

四、劳动时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。

4.2 乙方享受周末休息和法定节假日带薪休假。

4.3 乙方在工作期间出现特殊情况需要请假时，应当提前请假并按照公司规定进行请假手续。

五、劳动保护和职业健康5.1 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，保障乙方的身体健康和职业安全。

5.2 乙方应当遵守公司的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和个人防护用品，确保个人安全。

5.3 乙方在工作中出现意外伤病时，应当及时报告公司，并接受公司提供的医疗救助。

六、违约责任6.1 乙方违反公司规章制度和本合同的规定，经公司警告后，仍不改正的，公司有权解除本合同。

6.2 乙方无故不按照工作安排出勤，影响公司工作秩序的，公司有权扣减相应工资。

6.3 乙方未经公司同意擅自离岗或旷工，公司有权做出相应处理。

七、解决争议7.1 本合同所发生的争议，应当通过友好协商方式解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

服装行业劳动合同范本（精选5篇）服装行业劳动合同范本（精选5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道合同的格式吗？下面是小编精心整理的服装行业劳动合同范本（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

服装行业劳动合同1甲方：乙方：身份证复印件粘贴处甲方：乙方：法定代表人：文化程度：甲方地址：出生日期：年月日户口性质：（城市/农村）家庭住址：邮政编码：联系电话：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》。

甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。

生效日期年其中试用期个月，至年月日终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在部门，担任岗位（工种）工作。

在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位（工种）。

第三条乙方按照甲方对该岗位（工种）的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

每月至少休息两天，每周日晚休息；甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。

六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

服装营业员劳动合同范本6篇篇1服装营业员劳动合同范本甲方：雇主（单位）：__________（营业员）______（以下简称甲方）乙方：劳动者：_______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、公平合法、自愿协商的原则，在友好协商、平等自愿的基础上，就乙方受聘从事服装营业员工作的有关事项，达成如下协议，共同遵照合同各项条款履行。

第一条工作内容1.乙方受聘为甲方服装营业员，主要工作内容包括：（1）接待、咨询顾客，维护店面秩序；（2）完成店面销售任务，提升销售业绩；（3）维护店内陈列，保持店内整洁；（4）完成领导交付的其他工作任务。

第二条劳动报酬1.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，支付乙方相应的工资报酬。

具体工资标准为：_______/月，工资支付日期为每月的______日。

2.乙方若超时工作或调休后需加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第三条工作时间和休息休假1.乙方工作时间为每日______（时）至______（时），每周工作______天，每月工作______小时。

根据工作需要，乙方需在周末或法定节假日上班。

2.乙方享有带薪年假，每年______天。

3.如需请假，乙方应提前______小时向甲方请假，并得到甲方的批准。

第四条劳动保护1.甲方应提供乙方工作所需的劳动保护用品，并保障乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方应严格遵守工作规章制度，做好自我保护，并保持工作环境的整洁和安全。

第五条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，期限为______年______月______日，到期后若双方同意继续合作，可重新签订劳动合同。

第六条解除合同1.任一方提前一个月书面通知对方，经双方协商达成一致意见，可解除合同。

2.乙方如违背合同约定，不履行职责，甲方有权解除合同。

第七条其他约定1.乙方在工作期间产生的所有知识产权归甲方所有。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。

服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________出生日期：__________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供劳动聘用问题，共同达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的__________________（例如：销售顾问、店员等）。

乙方的主要工作内容包括但不限于销售商品、客户服务、商品陈列、收银等。

乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限本合同自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。

合同期满，双方同意继续合作的，可以再次签订合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的店铺。

如甲方因业务需要调整店铺位置，应及时通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方根据销售业绩、工作表现等给予乙方相应的奖金和提成。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、法定节假日休息等。

服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按照下列第_______项执行。

二、工作内容和工作地点约定篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________（企业填写）法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号：__________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、工作内容及工作地点乙方担任甲方所雇佣的服装营业员岗位工作。

服装营业员劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1服装营业员劳动合同范本甲方（雇主）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方需要在其服装店进行销售工作，乙方甲双方本着平等自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议，以管理双方合法权益：第一条劳动合同期限本合同期限自____年月日起至____年月日止。

双方在期满前30日内可以协商续签劳动合同，若无特殊说明，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容和岗位乙方作为甲方的服装营业员，主要工作内容包括但不限于：根据顾客需求提供专业化妆和穿衣建议、维护店铺整洁、保持商品陈列、完成销售额目标等。

第三条工作时间和休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方的排班情况工作，每天工作时间不超过8小时，休息时间不少于1小时。

双方可事先商定调整工作时间。

乙方有权享有带薪年假和法定节假日假期。

第四条工资福利甲方按照国家规定及本合同规定支付乙方工资，工资支付方式为______元/月/日。

乙方的基本工资为固定工资，加班工资按照国家规定支付。

第五条劳动纪律乙方应当遵守甲方的相关规定和制度，服从工作安排，不得违反国家法律、法规和公司规章制度。

如有违反，甲方有权采取纪律处分措施。

第六条工作保密乙方在工作过程中了解到的甲方的商业秘密和业务信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。

一旦发现违反，甲方有权终止合同并追究法律责任。

第七条解决劳动争议本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项1.乙方在劳动合同期限内不得擅自辞职；如确有特殊情况需要离职，应提前一个月书面告知。

2.乙方有权要求甲方提供必要的安全卫生设施和培训。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自____年月日生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上是关于服装营业员劳动合同的范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的和谐与稳定。

服装店员工劳动合同范本5篇服装店员工劳动合同1甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期限从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

2、试用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。

3、熟练期(培训期、见习期)从__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。

第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。

甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。

3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。

乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。

乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。

服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。

具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。

四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

服装店营业员劳动合同模板（5篇）服装店营业员劳动合同模板（精选5篇）服装店营业员劳动合同模板篇1甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20__年_月_日起至20__年_月_日止。

第二条甲方招用乙方在位工作。

1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的`规章制度给予相应处罚。

第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出_____元工资。

第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。

月工资_____元加提成，按每售出（_____元以上提_____元，甲方每月_____日前向乙方支付工资。

第五条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法律》规定执行。

合同期满自行解除，若工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。

第六条甲、乙双方约定的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。

2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出_____元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从此款项中扣出。

3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。

4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了一致。

第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。

甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：____年______月______日 ____年______月______日服装店营业员劳动合同模板篇2用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：甲方因生产_____需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。

服装企业劳动合同书6篇篇1服装企业劳动合同书尊敬的员工：感谢您选择加入我们的服装企业，我们真诚地希望能够与您共同发展。

在您加入我们公司之前，我们需要签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保您在公司工作期间的权益得到保障。

以下是我们的劳动合同书，请您仔细阅读并签字确认。

第一条合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（电话、传真、邮箱等）法定代表人：（法定代表人姓名）雇员：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）第二条工作内容1. 雇员将按照公司的安排，认真完成所分配的工作任务，维护公司的形象和利益。

2. 雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理，维护公司的正常秩序。

3. 雇员需遵守国家法律法规和公司相关规定，确保工作过程安全。

第三条工作时间1. 雇员每周工作时间为40小时，具体的工作时间、休息时间等将由公司单独制定。

2. 雇员需遵守公司的工作安排，如需调整工作时间，应提前向公司汇报并获得批准。

第四条工资福利1. 雇员的工资将按照公司规定的薪酬标准进行支付，严格按照工作量、工作质量等进行计算。

2. 雇员享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社保、医疗保险等。

3. 雇员如有特殊情况需要请假、调休等，应提前向公司汇报并获得批准。

第五条保密责任1. 雇员在工作期间及离职后需始终保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。

2. 雇员不得私自使用公司的信息和资料，不得挪用或篡改公司的财务数据等。

如有违反，公司有权解除劳动合同并追究责任。

第六条终止劳动关系1. 若雇员因工作不胜任、违反公司规定、迟到、旷工等原因，公司有权解除劳动合同。

2. 若雇员主动提出辞职，应提前一个月向公司提出书面申请，并经公司同意，方可解除劳动合同。

3. 若雇员在工作期间合同到期，双方均未提出异议，公司有权对合同进行续约。

第七条其他约定1. 合同期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

合同到期前双方均可协商续签。

服装店雇佣劳务合同范本（精选5篇）服装店雇佣劳务篇1甲方：（用人单位）___________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________________联系电话：___________________________________________联系地址：___________________________________________乙方：（劳动者）______________________________________证件类型：___________________________________________证件号码：___________________________________________户籍所在地及邮编：___________________________________经常居住地及邮编：___________________________________联系电话：___________________________________________根据《中华人民共和国法》，就甲方聘请（以下简称乙方）为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。

甲方承诺甲方所介绍公司有关情况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象；乙方承诺乙方所介绍自身的一切情况及向甲方提供的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。

乙方承诺遵守甲方有关及其之后进行的修改。

第一条合同期限1、本合同有效期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

第二条工作岗位、工作职责1、乙方在甲方公司担任兼职_____工作。

乙方须按照通常_______职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

2、乙方的主要工作职责包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

服装公司劳动合同电子版借方乙方根据中华人民共和国《劳动法》的规定_____经双方友好协商_____本着自愿____平等的原则_____达成合同条款如下：_____一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。

试用期为。

试用期内不合格和合同期满即终止执行。

因本店工作需要_____在双方完全同意的条件下_____可续订合同。

二、经双方协商_____乙方在合同期内从事工作。

甲方可以根据工作需要_____变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见_____则本合同自然解除_____双方互不承担违约责任。

三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境_____保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。

乙方因工负伤_____按工伤保险条例的规定办理。

四、工作时间为上午到晚上。

每月休息____天。

五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为基础工资销售提成_____店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成万提成为依此类推。

六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。

2、员工如毁损或遗失本店财物的_____依市场聚格予以补偿。

盘点少货的。

查明是乙方的原因的_____由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方_____未知原因的_____由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。

七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。

2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请_____且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。

3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前_____按本专卖店规定办理工作交接手续_____须全部清点移交本专卖店指定人员。

八、在合同期内_____如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的_____按新规定执行。

本合同正本一式两份_____双方各执一份_____经甲乙双方签字后生效。

服装店劳动合同（精选16篇）服装店篇1甲方(用人单位)：____________________________单位住所：_____________________________________法定代表人(或负责人)：_____________________乙方(劳动者)：______________________________住址：_________________________________________身份证号码：__________________________________联系电话：____________________________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为劳动合同。

期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其中，试用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。

第三条、工作内容：1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

劳动大全。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方当地的相关规定参加社会保险。

服装店劳动合同范文甲方：性别：身份证号码：乙方：_____ 性别：_____身份证号码：丙方：性别：身份证号码：风险提示：合伙人资格审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。

因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。

但理____的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。

普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。

甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营服装店事宜达成如下合伙协议：第一条合伙宗旨、目的利用合伙人自身具备的资金管理优势和服装消____市场上所需综合服务的部分空白，经营一间服装店，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条合伙名称、主要经营地合伙经营的服装店名字为：_____；经营场所位于：_____。

第三条合伙经营项目和范围经营项目为_____服装。

第四条合伙期限为____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

第五条出资额、出资方式、期限风险提示：合伙人出资一定要理清楚合伙人的出资。

每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。

这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。

另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。

对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。

1、甲方须明确以货币方式出资，计人民币____元。

乙方_____以专有技术方式出资，计人民币____万元；丙方_____以劳务出资方式出资，计人民币____万元。

2、各合伙人的出资，于____年____月____日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和检查权。

服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、工作岗位及聘用期限甲方聘用乙方担任本服装店的______职位，负责______工作。

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行以下职责：（1）按照甲方的工作需求，完成服装销售、陈列、客户服务等工作；（2）参与甲方的营销活动，提高店铺的销售业绩；（3）遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度。

2. 工作地点：甲方店铺所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成每日工作任务。

具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方规定的带薪年假等福利待遇。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方按照月份支付。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、社保等。

3. 甲方可根据乙方的工作表现、业务能力等情况调整乙方的薪酬水平。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法违规的行为。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

3. 乙方在任职期间不得兼职或者从事其他有损甲方利益的工作。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期内不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

服装销售员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的责任、权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹信守。

一、合同期限及工作内容（一）合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

（二）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事服装销售工作。

甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的考核，可调整乙方的工作岗位。

二、工作时间和地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时工作制。

每天工作时间为______小时，每周工作时间不超过______小时。

特殊情况下需延长工作时间的，应按照有关法律规定执行。

（二）乙方应根据甲方的工作需要，按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。

三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位，确定乙方的工资水平并执行薪酬制度。

试用期满后基本工资为______元/月。

每月发放工资日期为次月的______日左右。

同时，甲方可根据工作需要和绩效考核情况对乙方的工资进行适当调整。

如因甲方生产经营效益变化等客观原因造成工资水平降低或调整，则须经双方协商并达成一致意见后执行。

服装行业员工劳动合同5篇篇1服装行业员工劳动合同一、合同双方雇主（以下简称甲方）：_______________________ 公司地址：________________________________________________法定代表人：________________________________________联系电话：____________________________________________员工（以下简称乙方）：_____________________________身份证号码：________________________________________联系地址：____________________________________________联系电话：____________________________________________二、合同期限本合同从________________年____月____日起至________________年____月____日止。

合同期满可以续订。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的具体岗位为：_______________________________。

3. 乙方的工作时间为：每周工作__小时，工作时间为______。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为：每月______元。

薪酬发放日期为每月的______日。

2. 乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方在工作期间享受带薪年假，年假的具体安排按照公司规定执行。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及解聘后，对公司涉及商业秘密的一切资料均须保密，不得泄露。

2. 乙方不得在离职后从事与公司业务有竞争关系的工作。

六、劳动纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司管理。

2. 乙方在工作期间不得私自接受他人的礼物或回扣。