手册

工作手册范本第一章：引言工作手册是一份组织内部用于指导员工工作的重要文件。

它包含了员工工作职责、工作流程、规章制度等内容，对于提高工作效率、保证工作质量具有重要作用。

本手册旨在为公司员工提供一个标准化的工作指南，以确保所有员工在工作中遵守统一的规范和标准。

第二章：公司概况2.1 公司简介公司简介部分应包括公司名称、成立时间、经营范围、公司规模等基本信息。

同时，还可以添加公司使命、愿景和价值观等内容，以便员工更好地了解公司的核心价值观和发展目标。

2.2 组织结构组织结构部分应包括公司的各个部门及其职责分工，以及各个部门之间的协作关系。

这有助于员工了解公司的组织架构，明确各自在组织中的位置和职责。

第三章：员工入职指南3.1 入职手续入职手续部分应包括员工入职所需的各项手续和文件，如身份证明、劳动合同等。

同时，还可以提供员工入职时需要了解的一些基本信息，例如公司的办公地点、工作时间等。

3.2 公司规章制度公司规章制度部分应包括公司的各项规定和制度，如考勤制度、请假制度、奖惩制度等。

这有助于员工了解公司的行为准则和工作规范，以便他们在工作中遵守相关规定。

第四章：岗位职责4.1 岗位职责概述岗位职责概述部分应包括公司各岗位的职责范围和工作内容。

这有助于员工了解自己所在岗位的职责和工作要求，以便他们在工作中更好地完成任务。

4.2 具体岗位职责具体岗位职责部分应详细描述每个岗位的具体职责和工作要求。

这有助于员工清楚地了解自己在工作中需要做什么，以及如何做好自己的工作。

第五章：工作流程5.1 工作流程概述工作流程概述部分应包括公司的工作流程和各个环节的操作步骤。

这有助于员工了解工作的整体流程，以便他们在工作中能够按照规定的流程进行操作。

5.2 具体工作流程具体工作流程部分应详细描述每个环节的具体操作步骤和注意事项。

这有助于员工清楚地了解每个环节的工作要求，以便他们能够按照规定的流程高效地完成工作。

第六章：常见问题解答6.1 常见问题常见问题解答部分应列举一些员工常遇到的问题，并提供相应的解答。

公司员工手册(完整版)最新7篇公司员工手册完整版最新（篇1）第一章招聘和录用1.各单位因工作需要增加用工时，依据职位说明书等填写《用工申请表》，《用工申请表》须详细填写用工岗位、现有人数、申请人数和素质要求、用工时间等，并提前提前15天经部门经理审核后，报人力资源部招聘，经部门经理审核后，报人力资源部,经总经理批准后招聘，人力资源部根据岗位的素质要求，确定是否从公司内部人事调整;否则须选择适当的方式进行外部招聘。

招聘流程: 初步判定→安排进行面谈或实际操作测试→人力资源部面试→总经理面试→录用。

2.公司解雇或辞职员工原则上不再录用。

从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和人力资源部评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同,且经用工部门、人力资源部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经总经理批准。

3.为了利于公司经营发展和管理，在招聘过程中，各级招聘员工须注意协调公司及相关部门、单位的员工****构成，不允许有某省份、地区员工过多、比例失衡的情况，严禁有任人唯亲、搞地方主义和派别的现象发生。

4.所有应聘员工在应聘时须呈交下列证明材料(1) 填写由公司统一的招聘表格(含个人简历)。

(2) 身份证、学历证书、计生证复印件(原件备校)。

(3)应聘特殊工种的员工，必须提供有效的、由政府有关部门核发的,该工种岗位资格证书，复印件(原件备校)。

5.应聘员工在应试合格被正式录用后，须在规定期限内到人力资源部办理签到手续，超过规定期限的视作自动放弃。

6. 司机、保安、会计、出纳、网管员、业务员等入职时须向公司提供户口薄原件和复印件。

司机和财务员工入职时须向公司提供广州市区或番禺区户口员工的担保，并需要担保人亲笔签订担保书。

7. 员工入职时须在复印件上签字确认与原件相符,并由人力资源部与原件校完后退还给当事人。

每位员工均有一份档案存于人力资源部，有关该员工的工作表现、出勤率、品德行为、工作动态均有记录，是员工晋升、调资之重要依据。

手册目录大全第一篇天然抗氧化剂和自由基理论第一章氧气和生命第一节氧的重要性第二节氧化与自由基对生物的危害第二章酶和抗氧化营养素第一节维生素E第二节维生素C第三节β-胡萝卜素与维生素A第四节超氧化物歧化酶第五节金属硫蛋白第三章中草药第一节枸杞子及拘杞子提取物第二节酸枣仁提取物第三节其他中草药第四章生物类黄酮第一节生物类黄酮在营养健康中的作用第二节茶多酚第三节前花青素——碧萝芷第四节葡乐安第二篇天然抗氧化剂如何促进健康与防治疾病第五章延缓衰老和延长寿命第一节概论第二节衰老的基本理论第三节衰老的自由基理论第四节体内的抗氧化剂与物种的自然寿命第五节限制膳食中热量对自然寿命的影响第六节氧自由基和衰老退行性疾病第七节淀粉样蛋白第八节眼衰老和氧自由基第九节皮肤衰老和氧自由基第六章防冶心血管疾病第一节心脏病的发作和心脏疾病第二节什么是血小板第三节低密度脂蛋白胆固醇第四节血小板与心脏疾病第五节炎症与心脏疾病第六节应激反应、血小板损伤与心脏病发作第七节生物类黄酮对动脉内皮细胞的保护作用第八节一氧化氮在防治心血管疾病中的重要性第九节高血压第十节血液循环第十一节静脉保健第七章第七章防治癌症第一节概论第二节膳食影响癌症发生和发展的可能机制第三节自由基与癌第四节什么是致癌因素第五节抗癌药物和氧自由基第六节辐射治疗和氧自由基第八章抗氧化剂如何减轻烟草的危害第一节概论第二节烟草中的自由基第三节吸烟产生自由基的危害第四节吸烟气相自由基对细胞膜的脂质过氧化第五节吸烟气相物质对巨噬细胞引起呼吸爆发而产生的氧对自由基的影响第六节吸烟、营养与健康第七节茶多酚对吸烟引起的脂质过氧化的保护作用第九章防治糖尿病第一节概论第二节糖尿病的诊断标准与分型第三节氧自由基和糖尿病第四节氧自由基诱导糖尿病的体外研究第五节氧自由基引起糖尿病的体内研究第六节糖尿病对氧自由基代谢的影响第七节X综合征第八节用碧萝芷防治糖尿病第十章防治肝脏疾病第一节概要第二节化学毒素对肝的损伤第三节实验性肝炎、肝硬化自由基变化及国内临床方面的研究第四节维生素E防治肝损伤的动物实验第五节锌对肝损伤的防治作用第六节实验性肝硬化时自由基、糖代谢的变化第七节结论第八节国內临床方面的研究第十一章防治其他疾病第一节慢性疲劳综合征第二节碧萝芷防治老年痴呆病的作用第三节碧萝芷对妇女经前综合征的防治作用第四节天然抗氧化剂对性功能的防治第十二章一氧化氮——1992年度的明星分子第一节概论第二节NO的自由基特性、生物学效应及作用机制第三节NO的生物合成及一氧化氮合成酶第四节NO与炎症反应及组织损伤第五节NO与特异免疫反应及自身免疫病第六节NO拮抗剂治疗自身免疫病的前景第七节结束语目录《人脑使用手册》目录：序言：正确认识自己的脑本书阅读导航第一章脑的构造和各部分的名称1.肉体与心灵的司令官：脑2.一个千年未解的谜：脑和意识的关系3.挑食的贪吃汉：脑的“食物”4.掀起你的头盖来：脑的真面目5.皱巴巴的思想家：大脑皮层6.携手并肩的F4：大脑的4个区域7.人类的本能地带：大脑边缘系统8.藏在深处的珍宝：大脑基底核9.你我的生命线：脑干10.人体激素工厂：脑垂体11.舞蹈家都有一个完美的小脑：小脑12.大脑的尾巴：脊髓第二章脑细胞和信息传递的结构1.脑的最小单位：脑细胞2.年龄越大，数量越少：神经细胞3.超能信息处理器：神经细胞的功能4.让我们的心相连，让我们的手相牵：树突和轴突5.神经细胞的结点：突触6.人人都有一张独特的网：神经细胞的连接方式7.满脑都是电信号在跑：神经细胞工作方式（1）8.跳跃传导和轴突髓鞘：神经细胞工作方式（2）9.神经递质：神经细胞工作方式（3）10.有快有慢的传递速度：神经细胞工作方式（4）11.被遗忘的英雄：脑神经胶质细胞第三章大脑皮层的功能1.红男绿女的由来：男女大脑的差异2.多功能控制器：大脑皮层3.大脑偏爱“对着干”：交叉支配4.理性的国王：左脑的功能5.感性的天才：右脑的功能（1）6.说出你的喜欢怒哀乐：右脑的功能（2）7.动、育、看、嗅、思考、知有管家：通过功能划分大脑皮层8.运动指令库：运动区9.运动区的上司：运动联合区10.感觉这世界：躯体感觉区11.视觉分析师：视觉区12.空间测量仪：头顶联合区13.难以忘记你容颜：侧头联合区14.综合分析部：后方联合区15.理性和意志的源泉：前方联合区（1）16.感情基地：前方联合区（2）17.语言中枢：布洛卡区（1）18.活动区域：布洛卡区（2）19.正确地说话：韦尼克区第四章记忆和本能1.进化，从这里出发：大脑边缘系统2.海马清楚你最近的行踪：海马与记忆3.记忆藏在哪里？记忆的储存4.流着泪的你的脸：记忆（1）5.工作记忆：记忆（2）1106.从来不需要的想起，永远都不会忘记：程序性记忆7.本能的爱和恐惧：杏仁核8.行动发动机：大脑边缘系统的扣带回9.恰恰相反到好处地运动：大脑基底核的功能10.中转站和指挥塔：丘脑的作用11.进食大管家：下丘脑中的摄食中枢12.明白饥饱很重要：下丘脑中的饱中枢13.伊甸园的钥匙：下丘脑中的性欲中枢14.抗利尿激素：下丘脑中的激素15.控制自主神经系统：下丘脑是生命中枢16.激素工厂的产品：脑垂体的功能第五章不知不觉中活动的脑1.保持平衡，精确运动：小脑的功能2.程序性记忆存储中心：小脑和程序性记忆3.双城记：大脑和小脑的关系4.信息通道和排尿中枢：脊髓的功能5.睡眠开关：下丘脑6.睡眠的成因：为什么要睡觉7.身体的白求恩：不睡眠的脑8.睡眠也分类：睡眠第六章 5种感觉和脑的关系1.情报员和国王：感觉和脑2.感觉都在脑里：感觉传递到脑的过程3.传递过程：视觉（1）4.色彩斑谰的世界：视觉（2）5.眼珠不停转动的秘密：视觉（3）6.把耳朵叫醒：听觉7.生存的重要手段：嗅觉（1）8.气味携带的记忆：记忆（2）9.尝出危险：味觉（1）10.脑尝出的味道：味觉（2）11.最大的感觉器官：触角（1）12.疼痛：触觉（2）13.冷和热：触觉（3）14.直钢丝的秘密：平衡感第七章艺术和脑的关系1.本能与假想：“诚实的脑”和“说谎的脑”2.音乐天使：创作音乐的脑3.动的不只是手指：演奏音乐的脑4.表现时空的艺术：画家和文学家的脑《不可思议的人体》目录：编者序：解放人体的奥秘本书阅读导航第1章对脑、神经、精神的疑问1.大脑的结构①：头颅里面都有什么2.大脑的结构②：人类用头脑的哪部分思考3.大脑的结构③：现代思想的革命4.大脑的结构④：右脑人和左脑人的区别是什么5.大脑的结构⑤：头脑的聪明程度与脑重量成正比吗6.小脑的结构：运动神经由谁掌控7.脑干的结构：脑干的作用是什么8.脑部其他结构①：激素负责调节什么9.脑部其他结构②：如何锻炼记忆能力10.脑部其他结构③：脑卒中为什么很危险11.脑部其他结构④：脑死亡与植物人有什么区别12.脑部其他结构⑤：在脑内产生作用的多巴胺是什么13.神经的结构①：疼痛是如何传达到脑的14.神经的结构②：存在兴奋神经吗15.睡眠的结构①：睡觉时为什么会做梦16.睡眠的结构②：人类如果长时间不睡觉会怎样17.睡眠的结构③：早晨起不来是疾病吗第2章对呼吸器官的疑问1.咽喉的结构①：为什么感冒的时候嗓子会疼2.咽喉的结构②：为什么成年后会变声3.咽喉的结构③：如果被食物呛住，还能够呼吸吗4.肺的结构①：肺泡的面积有多大5.肺的结构②：肺为什么没有肌肉也能呼吸6.肺的结构③：氧气与二氧化碳在哪里进行交换7.呼吸的机制①：如何将氧气运输到细胞8.呼吸的机制②：二氧化碳有害无益吗第3章对心脏.血管的疑问1.心脏的结构①：心脏一天输送出多少血液2.心脏的结构②：心脏真的不会患癌症吗3.心脏的结构③：心脏起搏器有什么作用4.体循环的结构①：动脉与静脉有什么区别5.体循环的结构②：血液向哪里输送的量最多6.体循环的结构③：血管有多长第4章对血液、免疫的疑问1.血液的结构①：红细胞与白细胞的作用是什么2.血液的结构②：为什么要化验血型3.血液的结构③：血液为什么会凝固4.血液的结构④：黏稠的血液对身体有害吗5.免疫的机制①：感染是如何被排除的6.免疫的机制②：为什么一旦患过麻疹就很难再得7.免疫的机制③：压力会使免疫力减低吗8.免疫的机制④：艾滋病真的在逐渐增多吗9.免疫的机制⑤：淋巴系统有什么结构10.过敏反应的机制①：为什么会发生食物过敏11.过敏反应的机制②：过敏性皮肤炎的病因是什么第5章对消化器官的疑问1.消化器官的结构：粪便为什么是黄褐色的2.口腔的结构：为什么看见食物就会产生唾液3.牙齿的结构①：牙周病与其他疾病有什么关系吗4.牙齿的结构②：牙齿为什么要从乳牙替换成恒牙5.食道的结构：为什么即使倒立食物也不会溢出6.胃的结构①：为何高浓度的消化液不会溶解胃壁7.胃的结构②：幽门杆菌是什么样的细菌8.十二指肠的结构：十二指肠的作用是什么9.小肠的结构：小肠由什么部位吸收营养10.肝脏的结构①：肝脏有什么作用11.肝脏的结构②：为什么人喝酒就会醉12.胰腺的结构：胰腺有什么作用13.大肠的结构：酸奶为什么对胃有益第6章对泌尿器官、生殖器的疑问1.泌尿器官的结构：一天的尿量是多少2.肾脏的结构：肾脏有什么作用3.排尿的机制：若一直憋尿会怎样4.血压的机制：盐分影响血压的原理是什么5.肾上腺的结构：肾上腺的作用是什么6.睾丸的结构：精子是最小的细胞吗7.卵巢的结构：卵子是哪里产生的8.受精的机制：受精如何发生9.胎盘的结构：脐带为什么重要第7章对感觉器官的疑问1.眼睛的结构①：如何用激光矫正视力2.眼睛的结构②：为什么年纪大了就会得老花眼3.眼睛的结构③：即使不伤心也会流眼泪吗4.眼睛的结构④：在暗处不能分辨出颜色吗5.耳朵的结构①：声音如何被听到6.耳朵的结构②：晕车的原理是什么7.鼻子的结构：气味有几种8.舌的结构：感觉味觉的部位在舌头的什么地方9.触觉的机制：身体最敏感的部位是哪里10.温觉的机制：为什么气温与洗澡水的温度感觉会不一样第8章对骨、肌肉、皮肤的疑问1.骨骼的结构①：全身有多少骨头2.骨骼的结构②：老年人容易骨质疏松吗3.骨骼的结构③：血液是在骨头中产生的吗4.骨骼的结构④：骨头真的能够更新吗5.软骨的结构①：软软的骨头是什么骨6.软骨的结构②：椎间盘突出是什么样的疾病7.关节的结构①：为什么会出现肩周炎8.关节的结构②：人类为什么能用两脚行走9.肌肉的结构①：驱动身体的肌肉有哪些种类10.肌肉的结构②：有我们不能控制的肌肉吗11.肌肉的结构③：为什么有擅长和不擅长长距离行走的区别12.肌肉的结构④：面部是如何做出表情的13.皮肤的结构：寒冷的时候为什么会起鸡皮疙瘩14.指甲的结构：为什么即使切到指甲也不疼15.毛发的结构：毛发有什么作用第9章对细胞.健康的疑问1.细胞的结构：胚胎干细胞是什么细胞2.老化的机制：人类为什么会衰老3.肥胖的机制①：进食太快真的会长胖4.肥胖的机制②：为什么人到中年就会发福5.癌症的机制：癌是什么样的疾病？病因是什么《不一样的自然养生》目录：编者序：让你不生病的自然养生法本书阅读导航第1章不一样的养生新观念：世上最好的医生就在你的身体里1.世上最好的医生：免疫和自愈系统2.防卫疾病入侵的最强武器：免疫细胞与免疫分子3.获得免疫力：打造你的防御系统4.发现生物钟：抗癌养生要从这一步开始5.吃什么最健康：由你的血型来告诉你6.补水：增强人体免疫力的关键7.抗氧化剂：最受追捧的免疫养生营养物8.不一样的娱乐：让免疫力动起来9.拒绝它们：会使免疫系统失效的坏食物第2章抗癌养生新发现：鲜为人知的植物性营养素1.21世纪的维他命：植物性营养素2.抗癌：植物性营养素的惊人功效3.结构决定功能：生物营养素的化学成分4.选择食物时的误区：并不可靠的纯天然食物5.每日五蔬果：全球最流行的养生法则6.奇特的功能性蔬果：15种富含植物性营养素的食材第3章最有效的养生：来自于最自然的饮食1.五步调理饮食法：调准饮食的5个步骤2.酸碱平衡也是身体健康的关键：如何将酸性体质变为碱性体质3.最健康的烹饪法：蒸、煮、烫、凉拌4.谷、蔬、果、芽：四大健康饮食，要均衡调配5.饮食把握“四低一高”原则：低油、低盐、低糖、低蛋白、高纤维6.选择正确饮用水：一天6杯蒸馏水，真正排除毒素7.防止骨质疏松的新食品：核桃奶、豆浆、果仁比牛奶更好8.一天6杯果蔬汁：最有效的无痛苦减肥法9.拒绝贝类海产、巧克力、咖啡：改善青春痘和湿疹10.一天3-4次排除宿便：降低胆固醇、排除胆结石11.缓解糖尿病的食疗方法；12种健康食物12.食疗可使少年白头不再现：特别推荐的3种药粥13.莲子粥、莲子羹、核桃仁：改善失眠症状第4章自然养生第一方案：34道特效蔬果汁1.纯天然抗病疗法：对抗“亚健康”的无敌蔬果汁2.怎样亲手制作养生蔬果汁：器具和秘诀3.精神乏力怎么办：6道健康蔬果汁助你增强活力4.癌症并不可怕：4道蔬果汁抵御癌症的侵扰5.让血液在心脑间顺畅：3道蔬果汁使你远离心脑血管疾病6.防止呼吸道感染有妙招：3道蔬果汁让你呼吸道通畅7.排毒养颜天天饮：5道蔬果汁保持肠胃通畅8.最愜意的自然瘦身法：4道蔬果汁让你成为减肥达人9.保持靓丽青春的诀窍：9道蔬果汁养颜美容葡萄籽软胶囊概述营养与健康葡萄籽软胶囊在国际上的应用常喝红葡萄酒的好处葡萄籽软胶囊的生理作用适宜人群产品说明葡萄籽的五大特点。

员工手册怎么写(3篇)员工手册怎么写篇1根据总行要求，全行职工在行内部掀起了“学守则、讲合规”的学习员工手册的热潮。

现将自己学习的心得体会陈述如下：通过近段时期对规范化服务和加强制度建设的学习，使我深刻地意识到学习员工行为的重要性和必然性。

古人说“不以规矩，不成方园”。

我们农商行要实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规必究。

难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难以完成有效经营目标的。

有了好的制度规范，才能保证员工能科学地，行之有效地执行领导者的决策。

加强对行为规范的学习﹑理解﹑掌握﹑便于在实际工作中执行。

通过对规范化服务的学习，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。

为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到准确﹑快捷﹑高效。

注意倾听客户提出的意见和要求，了解客户所办业务的需求，按照客户的意愿完成交易。

只有认真履行工作职责和规范行为准则，只有依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保我行稳建持续地发展。

只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。

国有国法，行有行规。

合理的员工行为规范应被视为银行内部的一项风险管理活动。

农商行需要建立全新的合规文化管理，以实现合规经营目标，这已是银行业内早有的共识。

特别是在目前银行业经营机制嬗变，盈利模式发生深刻变化的时期，来自某些决策层和操作层有悖于职业准则，有章不循、有禁不止行为日甚的情况下，培育良好的合规文化，抓好文化教育，这对增强全员合规意识，防范案件和违规违纪问题的发生，确保银行深化改革和业务经营顺利发展具有重要作用和深远的现实意义。

员工行为是银行文化的重要组成部分，构成银行文化的核心要素。

员工行为规范文化教育，则是银行为控制合规风险，实现合规经营目标，通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。

五大手册具体如下：1、FMEA：失效模式和效果分析2、MSA：测量系统分析3、APQP：先期质量策划4、PPAP：生产件批准程序5、SPC：统计过程控制TS16949:国际标准化组织（ISO）于2002年3月公布了一项行业性的质量体系要求，它的全名是“质量管理体系—汽车行业生产件与相关服务件的组织实施ISO9001:2000的特殊要求”，英文为TS16949。

我们从实践角度出发，在背景、目标与意义、内容三方面，对该质量管理体系要求作简要介绍。

1.TS16949的背景和动态为了协调国际汽车质量系统规范，由世界上主要的汽车制造商及协会于1996年成立了一个专门机构，称为国际汽车工作组International Automotive Task Force (IATF) 。

IATF的成员包括了国际标准化组织质量管理与质量保证技术委员会(ISO/TC176)，意大利汽车工业协会(ANFIA)，法国汽车制造商委员会(CCFA)和汽车装备工业联盟(FIEV)，德国汽车工业协会(VDA)，汽车制造商如宝马(BMW)，克莱斯勒(Daimler Chrysler)，菲亚特(Fiat)，福特(Ford)，通用(General Motors)，雷诺(Renault)和大众(Voldswagen)等。

IATF对3个欧洲规范VDA6.1(德国)，VSQ(意大利)，EAQF(法国)和QS9000(北美)进行了协调，在ISO9001：2000版标准结合的基础上，在ISO/TC176的的认可下，制定出了TS16949 :2002 这个规范。

2002年3月1日，ISO与IATF公布了国际汽车质量的技术规范TS16949:2002，这项技术规范适用于整个汽车产业生产零部件与服务件的供应链，包括整车厂，2002年版的TS16949已经生效，并展开认证工作。

在2002年4月24号，福特，通用和克莱斯勒三大汽车制造商在美国密歇根州底特律市召开了新闻发布会，宣布对供应厂商要采取的统一的一个质量体系规范，这个规范就是TS16949。

员工手册内容站在企业的角度，合法的“员工手册”可以成为企业有效管理的“武器”; 站在劳动者的角度，它是员工了解企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己工作规范、行为规范的指南。

为关心大家学习便利，我收集整理了员工手册内容3篇，盼望可以关心您，欢迎借鉴学习!员工手册内容1.1 员工行为准则1、仪容要修饰。

保持头发整齐光亮，固定不散乱、无头屑。

男员工不准留长发、烫发、大鬓角、小胡须，女员工不留披肩发，着淡妆，不得浓妆艳抹。

2、仪表要干净。

统一着制服，配带工作牌。

3、上岗时要精神饱满，端庄大方，面带微笑，谈吐文静，不卑不亢，坐立、行走姿态端正，遇到来宾主动点头问好，主动让路，不得带心情上岗。

4、留意礼节礼貌，对客服务时要微笑服务。

5、员工在工作中要保持咖啡厅的清静，不行大声喧哗，粗言乱语，哼歌曲或在外场内奔跑。

6、服务时不行与客人过于亲近的攀谈(或纠缠)。

7、除指定地点外，工作区内禁止吸烟，上班时间不得吃零食、化妆、看书刊等干与工作无关的事。

8、无故不能擅自离岗、窜岗，不得与吧员或厨师谈天而影响其正常工作。

9、不准偷吃偷喝为客人预备的食物或饮品，严禁抄用唛座物品或使用唛座咖啡为来宾供应的一切服务设施。

10、上班时间不得私自会客或为亲友供应咖啡厅对客优待条件等。

11、上班时间不得接、打私人电话，下班后或上班前半小时不得在唛座咖啡厅营业区域游滞、闲逛。

12、私人物品不得带入营业区。

13、不得当着客人的面打哈欠、喝水、剔牙、掏耳、抓头等做不雅动作。

14、不得无故迟到、早退，请假必需提前1天申请。

15、工作期间，要保持恭候姿态，保持身体直立，不得倚靠家私及墙壁站立，不得将手插在衣袋内，不得双手交叉胸前，更不能聚集谈天，至客人于不顾。

16、同事之间精诚合作，不得相互扯皮，推卸责任，不得供应假状况，搬弄是非，阴奉阳违，诬陷他人。

17、维护公司利益，保守机密，不得与进店来宾私自交往，要敬重来宾的风俗习惯和宗教信仰。

18、要以仆人翁的看法关怀本企业的经营管理，爱惜唛座咖啡厅的一切财产，反对铺张铺张，维护环境卫生，不得把有用的公物扔入垃圾桶。

1、冷轧钢板
4、多面体的体积和表面积6、冷轧黄钢板
9、铅板
12、热轧铜条
14、刺钢丝
17、钢板网
20、黄铜丝布
23、热轧铜板
26、铝及铝合金槽形型材29、水、煤气输送钢管32、低碳钢丝、电镀锌钢丝35、薄钢板习用号数的厚度38、锅炉用无缝钢管
41、热轧无缝钢管1
44、冷弯吊顶轻钢龙骨47、中、厚钢板
50、圆钢
53、热轧不等边角钢
56、热轧普通槽钢
59、冷弯内卷边槽钢
62、冷弯方形焊接管
65、热轧黄铜板
常用五金手册目录
2、冷轧铜条
3、特殊用冷轧黄铜条
5、常用图形求面积、体积公式7、特殊用冷轧黄钢板
8、铝及铝合金板10、纯铜带11、铝带13、英国标准线规（BWG)号数与线径的关系
15、刻痕钢丝16、钢丝网18、钢丝纱
19、紫铜丝布
21、铝及铝合金直角角型材22、铝及铝合金直丁字型材24、铝及铝合金等边等壁工字型材25、铝及铝合金等边等壁Z字形型材
27、冷拔（轧）无缝钢管128、冷拔（轧）无缝钢管230、电丝套管
31、电焊钢管33、瓦楞白铁皮规格和重量34、马口铁板
36、冷拔（轧）无缝钢管37、常用高压无缝钢管39、过热蒸汽管用无缝钢管40、热轧无缝钢管42、冷弯卷边角钢43、冷弯焊接I型管
45、普通薄钢板46、酸洗薄钢板和镀锌薄钢板48、花纹钢板49、槽钢非标51、六角钢52、热轧等边角钢54、热轧普通工字钢55、热轧轻型工字钢57、热轧轻型槽钢58、热轧钢筋60、冷弯Z形钢61、冷弯外卷边槽钢63、冷弯矩形焊接钢管
64、方钢。

员工手册xxxx集团有限公司目录第一章：公司简介 (1)第二章：企业文化 (1)第三章：员工守则 (1)第四章：员工人事管理制度 (5)第五章：员工的权利及义务 (8)第六章：考勤管理制度 (9)第七章：出差管理制度 (13)第八章: 公司内部奖惩管理条例 (17)第九章：消防安全管理实施办法 (28)第一章 xxxx集团简介第二章企业文化第三章员工守则第一条遵法规遵守国家政策、法律、法规，不做违法违纪之事。

学习理解并遵守公司的各项规章制度、工作程序。

第二条爱集体一、关心集体、热爱本职工作，维护公司的利益和声誉，应有“司兴我荣，司衰我耻”的思想。

二、牢固树立“超越优秀、拒绝平庸”的企业精神。

三、树立公司员工一家人的观念，敢于同损害公司利益和声誉的坏人坏事做斗争。

四、有高度的责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。

五、不得假借职权，营私舞弊，不得以公司名义接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

六、同事间团结协作，互勉互进，不搞帮派主义，不做侮辱或诽谤他人等有损团结之事。

第三条听指挥一、恪尽职守，服从领导，努力完成本职工作，按时完成工作任务。

二、对上级领导不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。

三、做到个人服从组织，下级服务上级，部门服从公司，保证工作效率和指挥系统的畅通。

第四条严纪律一、不迟到、不早退、不旷工、不串岗。

二、不在工作场所喧哗、吵闹、斗殴或聊天闲谈，更不能搬弄是非，扰乱秩序。

三、严禁用公司电话私聊。

四、严禁私拿或损坏公物，爱护公司一切财产，损坏财产照价赔偿。

五、不携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

六、不在禁烟区内吸烟。

七、工作期间不办私事。

八、工作时间不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请示，待批准后始得离开，如会客一般不超过15分钟。

九、严禁兼任其他厂商的职务，严禁从事与本企业相竞争的业务。

十、未经本部门主管允许，不得带领他人进入车间。

第五条讲礼貌一、习惯使用“您好”、“谢谢”、“对不起”、“不客气”、“再见”等礼貌用语。

小学学生手册大全目录1. 学校宗旨2. 学生纪律3. 课程安排4. 校园安全5. 学生活动6. 家庭作业7. 着装要求8. 家长沟通9. 其他规定1. 学校宗旨我们学校致力于提供良好的研究环境，培养学生全面发展的能力和道德品质。

我们鼓励学生积极参与课堂活动和社区服务，培养他们的领导能力和团队合作精神。

2. 学生纪律学生应遵守以下纪律规定：- 尊敬师长和同学- 遵守课堂规则- 不欺负或歧视他人- 保持校园整洁和安静3. 课程安排我们的课程旨在满足学生的研究需求和兴趣爱好。

我们提供丰富多样的科目，包括语文、数学、科学、社会学、艺术和体育等。

具体的课程安排会根据学年和教学计划进行调整。

4. 校园安全学校非常重视学生的安全。

我们制定了严格的校园安全措施，包括：- 闭路电视监控- 紧急疏散计划- 学生签到制度- 防火和防盗措施5. 学生活动学生可以参加丰富多样的学生活动，包括社团、俱乐部和比赛等。

这些活动旨在培养学生的兴趣爱好，提高他们的技能和才艺。

6. 家庭作业学生将会有适量的家庭作业，以巩固课堂研究内容。

家长可以与孩子一起协助完成作业，并定期关注学生的研究进展。

7. 着装要求学生应遵守学校的着装要求，保持整洁、文明和适当的着装。

具体的着装要求会在开学前通知。

8. 家长沟通学校鼓励家长与学校保持良好的沟通。

家长可以通过家长会、通讯录等方式了解学校的最新动态，并与教师进行交流和讨论。

9. 其他规定除了上述规定外，学生还需要遵守其他学校规定和政策，包括：- 食堂纪律- 电子设备使用规定- 早操和卫生规定以上是我们学校的小学学生手册大全，希望学生和家长能够详细了解学校的规定和要求，共同营造良好的学习氛围和校园环境。