公司2019年工作总结与2019年工作计划
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公司工作总结及下一步工作计划7篇第1篇示例:公司工作总结及下一步工作计划一、工作总结回顾过去一段时间的工作,我们公司取得了一定的成绩,也遇到了一些挑战。
在全体员工的共同努力下,公司的业绩稳步增长,市场占有率稳步提升,客户满意度也有较为明显的提升。
以下是我对公司工作的总结:1. 团队合作:公司各部门间的合作更加紧密,相互协助,取得了更好的工作效果。
员工之间的团队精神进一步增强,共同为公司的发展贡献力量。
2. 项目完成:公司各项项目都按计划完成,质量得到客户认可。
客户的反馈也比以往更加积极,认可度较高。
3. 创新与发展:公司持续推动创新发展,在产品研发、营销推广等方面取得重要突破。
公司保持了良好的竞争力,站稳市场脚跟。
4. 员工培训:公司注重员工的培训与成长,加强了员工的专业能力和团队协作能力。
员工的整体素质得到提升,为公司未来发展奠定了良好基础。
5. 客户服务:公司在客户服务方面的工作也有所改进,提高客户的满意度。
客户对公司的信任度不断提高,为公司未来业务发展打下了坚实基础。
为了进一步巩固现有的优势,提高公司的整体竞争力,我们制定了下一步的工作计划:1. 提高产品质量:加强产品研发和质量管控,确保产品达到国际标准,提升客户的购买体验和满意度。
2. 拓展市场渠道:积极开拓国内外市场,拓展销售渠道,增加销售额和市场份额,提高公司的品牌知名度。
4. 提升员工素质:加大员工培训力度,提高员工的专业能力和综合素质,激发员工的创新潜力,为公司的长期发展提供人才支持。
5. 加强客户服务:建立健全的客户服务体系,及时响应客户的需求和反馈,提高客户的满意度和忠诚度,促进公司业务的持续增长。
6. 节约成本:加强成本管理,提高公司的经营效率和盈利能力,实现资源的有效利用,为公司未来的可持续发展提供保障。
通过上述工作计划的实施,我们相信公司的发展将会更加稳步,业绩将会进一步提升,公司的竞争力将会得到进一步增强。
希望全体员工继续秉持团队合作精神,共同努力,为公司的更长远发展贡献力量。
年终工作总结及下一年工作计划年终到了,回首这一年的工作,有硕果累累的喜悦,也有遇到困难和挫折时的惆怅,是时候做一下年终工作总结和工作计划了。
今天小编整理了年终工作总结及下一年工作计划7篇,大家一起来看看吧!经典的工作总结句子医院年度考核个人工作总结房地产销售工作计划及目标餐饮年终工作总结及工作计划会计人员个人年度工作总结生产部年终工作总结及下一年工作计划1时光似箭、日月如梭。
20__年已经结束了,我们迎来了新的一年。
在过去的一年中生产部在上级领导的大力支持和全体员工的共同努力下完成了公司下达的各项任务,在此,我对生产部一年来的工作给予总结,同时祝愿我们公司明年更上一层楼。
一、一年工作回顾1、产品产量方面从_月__日开业以来,共生产产品__吨,己发货产品___吨,库存__吨,消耗废钢__吨,石英砂__吨,水玻璃_吨。
目前共有_种产品,在批量小、技术不稳定和不完善的情况下,进行实验和摸索。
为达到客户产量和质量的要求,生产部合理的调整生产计划,和利用有限的资源,及时满足客户的交货期,为公司今后产品的多元化打下了基础。
2、产品品质方面今年工作中,在确保生产任务的情况下合格产品入库率达到_% ,离公司的目标有一定的距离。
只要每个员工在提高产品质量意识情况下,全力的投入到生产每个环节中,产品质量一定会稳步提高。
3、设备管理方面在过去的一年里,各设备运转良好,并没有因为设备的问题影响到较大的工作,在定期的检修和保养下保证了设备的正常运转,进而确保了生产的稳定。
4、人员管理方面今年是我公司刚起步的一年,在员工对产品的工艺不太熟悉,人员不太稳定的情况下,这无疑给生产管理带来了极大的压力,但在这压力的推动下本部门坚持对新进员工由老师傅代为培训,确保新进员工的顺利进入岗位角色,做到基本能胜任本岗位工作,在这我要感谢老师傅们对新员工的教育和技术培训,正因为有他们的支持生产部才有了今天的良好局面。
5、安全生产方面在过去的一年里,我部门将安全生产纳入生产日常管理工作之中,随时做到各车间员工的安全知识教育,监督和排除各工段存在的安全隐患。
工作总结及2024年工作计划工作总结及2024年工作计划一、工作目标和任务2019年,我作为工作负责人,负责公司研究开发部门的管理工作,主要目标是:1. 完善研发管理制度,提高研发效率;2. 招聘高素质人才,提高研发团队整体水平;3. 推进项目进度,确保研发项目按时完成;4. 提高研发产品质量,满足市场和客户需求。
为了实现上述目标,我的任务主要是:1. 全面研究制定了研发管理制度,并严格执行;2. 积极参与招聘工作,注重人才挖掘和培养;3. 深入推进研发项目,及时解决遇到的问题;4. 加强研发产品质量管控,提高整体质量水平。
二、工作进展和完成情况在2019年的工作中,我积极完成了上述目标和任务,在以下四个方面取得了实质性进展:1. 研发管理制度完善针对公司的研发特点和实际需求,我制定了一些针对性的研发管理制度。
其中包括项目立项流程、研发流程、研发进度管控、质量控制等多个方面。
这些制度的完善,使得研发工作更加规范化和有序化,提高了研发效率和质量。
2. 人才引进和培养在我担任工作负责人期间,我采取了一些有效措施,引进部分职业素质高、技能娴熟的人才,带动和提升了整个研发团队的水平。
同时,在日常工作中,我注重带领和培养下属,使得部门整体向上发展。
3. 研发项目进度控制我认识到研发项目的进度控制的重要性,因此我在实际工作中注重每一项目的进度,主动协调和解决项目中的问题,确保项目按时完成。
在我的推动下,部门内研发项目的进度得到了控制和完善,整体效率得到有效提升。
4. 研发产品质量提高研发产品的质量是客户选择我们的首要因素。
为此,我加强了研发产品的质量管控,完善了整个质量控制体系,在经过一段时间的努力后,研发产品的优质水平得到了大幅度提升。
三、工作难点及问题在工作中,也遇到了一些困难和问题。
其中需要向公司高层和相关部门呼吁协调解决的主要问题:1. 资源难题研发需要全力投入,需要相关的资源和支持。
但公司在投入方面并不足够,很难保证我研发部门提供足够的资源支持。
年度工作总结与下年工作计划5篇第1篇示例:年度工作总结与下年工作计划随着一年又一年的过去,我们又迎来了一年的工作总结和新一年的工作计划。
在过去的一年中,我们经历了许多挑战和收获了许多成功,让我们来总结一下。
首先我们来看看过去一年的工作总结。
在过去的一年里,我们团队取得了许多成绩。
我们成功地完成了多个重要项目,为公司创造了巨大的价值。
我们也在不断提升自己的专业技能,不断学习和进步。
我们克服了许多困难和挑战,取得了一系列的成功,这些都离不开大家的共同努力。
在这里,我要特别感谢每一位团队成员,正是因为你们的辛勤付出和不懈努力,我们才能够取得如此优异的成绩。
过去一年也让我们看到了许多不足和问题。
我们发现在项目实施过程中,我们在沟通、协调和执行方面还存在一些不足之处。
我们也意识到了自己在某些专业领域还需要加强学习和提升。
我们明白这些问题的存在对我们的工作和团队发展都会带来许多不利影响。
正是因为我们看到了这些问题,我们更应该坚定地去解决这些问题,让自己更完善,让团队更强大。
在新一年的工作中,我们也制定了新的工作计划。
我们将继续不断提升自己的专业技能,加强团队协作。
我们将注重提高项目执行效率和提升服务质量,努力为公司创造更大的价值。
我们也将加强团队内部的沟通和协调,提高工作效率和提升工作质量。
我们也会加强与其他团队的合作,互相学习和交流,共同进步。
在新的一年里,我们还将更加注重创新和发展。
我们要不断探索新的业务领域,发掘新的项目机会,为公司的长远发展做好准备。
我们也将关注市场的变化和客户需求,不断调整和优化我们的工作方向和服务内容,为客户提供更优质的服务。
我们也将加强团队建设,培养潜力员工,提高团队整体素质。
通过对过去一年工作的总结和新年工作计划的制定,我们相信在新的一年里,我们将能够更好地发挥团队的力量,取得更加优异的成绩。
希望我们能够凝聚更多的力量,克服更多的困难,迎接更多的挑战,让我们的工作更上一层楼,为公司和团队的发展贡献更大的力量。
月度销售工作总结及下月工作计划xx月总结xx月份又过去了,由于公司决定要统一按区域管理,所以公司开会又再次划分了区域从xx月份后半月开始就实行了模拟区域划分管理,这是公司把我们往更好的方向去带,让我们去达到更好的一个高度,这对我们来说即是机遇也可能是挑战,但对于目前的情况来说情况不太乐观,可能是市场出现了萎缩,但是与我们努力的不够可肯定是有关联的.总结开来xx月销售方面有以下几点:xx月份的新客户不多,老客户购买同时也降低。
新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于这个情况今后我们要从不同的渠道入手。
现在就是重点的培养有潜力的客户,使他们对我们更有信心和认知度,去挖掘客户更深的信息。
我们的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我们还要加强学习。
“不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人一直崇尚的,现在我的能力还不足,所以我要一直在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是充满希望的。
有人说过“态度决定一切”,简单而言,我对工作的态度就是选择自己喜欢的,既然我们选择了这个行业,可能是没有办法,但现在这是我们惟一喜欢的工作,对于自己喜欢的事情要付出最大的努力,在这段工作中,我认为一个积极向上工作态度是成功的一个必要前提,所以我们要用百分之百的激情投入到工作中去。
xx月工作计划下半年我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,基本上包括大兴,丰台还有房山这几个区的潜力都很大,之前也一直在这几个地方跑,但也没有做出很好的成绩。
通过公司的区域划分,下半年我们要以团队为主,充分地发挥团队的力量,这次我们区域也组建了团队,成员有尹云和赵帅和我,尹云和赵帅他们都是特别优秀的业务人员,我们要互相学习,共同进步,我们每个人也都在努力着。
希望再上一个新的台阶,打造出一片新的天地。
对于下半年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下几点: 1.先做好老客户的定期回访,避免导致老客户的流失,余下的时间去重点跟踪那些有潜力的客户。
房屋租赁工作年终总结及明年计划房屋租赁工作年终总结及明年计划一、工作年终总结2019年,我担任XX房地产公司房屋租赁部的部门经理,在这一年里,我通过与团队的紧密合作,不断提升自身的业务能力和管理水平,取得了一些较为可喜的成绩。
以下是我个人的年终总结。
1.业绩达标:在全年的工作中,我带领团队完成了公司下达的租赁指标任务。
我们在充分了解市场情况的基础上,制定了合理的租赁策略,采取了有效的推广手段,与房东保持良好的合作关系,最终完成了公司设定的租赁目标。
2.改善服务质量:在过去的一年里,我注重对团队成员的培训和指导,帮助他们提升工作能力和服务质量。
通过定期的团队会议和个别谈话,我与他们进行沟通交流,听取意见和建议,并将其及时反馈给上级。
我们也加强了与客户的沟通,提高了对客户需求的把握和满足程度。
3.完善租赁流程:在过去的一年中,我着重对租赁流程进行了一系列的改进,提高了部门的工作效率和执行力。
例如,我们优化了房源发布流程,提高了信息的准确性和可读性;我们建立了房屋租赁档案管理系统,方便了工作人员对房屋信息和租赁合同的查找与管理;我们也加强了与物业公司的合作,提高了租赁过程中的业主服务水平。
4.团队建设:作为部门的负责人,我注重团队建设和激励团队成员的积极性。
我鼓励团队成员培训提升自己的技能,鼓励大家分享经验和资源,互相学习,共同进步。
我们还组织了一些团队活动,增强了团队的凝聚力和向心力。
不过,虽然取得了一些可喜的成绩,但我也深知自己的不足之处。
1.市场调研不足:在市场竞争激烈的环境下,我意识到自己对市场的了解还不够深入。
这使得我们在制定租赁策略和把握市场需求时,有时会出现疏忽和偏差。
明年,我将加强对市场的了解和调研,提高自己的市场感知能力。
2.团队管理有待提高:作为部门的负责人,我有时显得过于宽松,没有给团队成员明确的工作要求和目标。
这使得团队成员的执行力和效率受到了一定的影响。
明年,我将加强对团队的管理,明确工作任务和目标,提高团队成员的工作积极性和责任感。
年度总结锐意进取2019年将成为历史的一笔,我们即将迎来新的一年。
回首过去的一年,我充满感慨与喜悦,也意识到自己在工作和生活中还有很多不足之处。
在新的一年里,我决定锐意进取,不断提高自己,为更美好的未来努力奋斗。
一、工作成果的总结与反思回顾过去的一年,我在工作中取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足。
首先,我在团队中与同事的沟通合作方面还需加强,有时候因为我不够主动和积极主动的与同事进行沟通,导致工作进展不够顺利,这是我需要着重改进的地方。
其次,我在工作细节把握上还有待提高。
有时候因为工作方案没有细致考虑,所以工作进行过程中出现了一些问题。
我意识到我需要更加重视细节,同时也要更多关注同事的意见,不仅仅是听取,也要真正地理解和学习。
再次,工作中还存在时间管理的问题。
经常会出现工作安排不合理,时间规划不合理的情况。
这就需要我更加重视时间管理,合理安排工作,提高工作效率,减少工作中的浪费。
二、个人成长与提升的计划为了更好地提升自己,我制定了以下计划:1. 学习新知识:我将努力学习新知识,并将其应用于工作中。
在不断学习中不仅能提升自己的专业技能,也能拓宽自己的思路和眼界。
2. 提高沟通能力:我将积极主动地与同事沟通合作,关心他们的想法和意见,并根据实际情况进行调整。
此外,我还将积极参加团队的讨论会议,与团队成员交流分享,提高自己的沟通能力。
3. 加强时间管理:我将制定详细的时间计划表,并将任务按优先级进行排序。
同时,我也会尽量避免拖延现象,合理利用时间,提高工作效率。
4. 培养领导力:我将主动积极地承担更多的责任,担任一些重要项目的负责人。
通过这样的锻炼,我相信我能够更好地提高自己的领导能力,为团队的发展做出更大的贡献。
5. 增加社交活动:除了工作之外,我还将积极参加一些社交活动,扩大自己的人脉圈。
通过与不同领域的人交流,我相信可以获得更多的启发和机遇,为个人的成长和事业的发展打下更加坚实的基础。
三、期望与展望对于新的一年,我充满期望和展望。
dqe工作总结与计划2019年是dqe公司发展的关键一年,经过全体员工的共同努力,我们取得了令人瞩目的成绩。
在这篇文章中,我将向大家分享我们的工作总结,并提出新的计划,以进一步推动公司的发展。
一、工作总结在过去的一年里,dqe公司在以下几个方面取得了显著的成绩。
1. 业务拓展通过市场调研和分析,我们成功开拓了新的业务领域,并获得了一批重要客户。
我们与这些客户建立了良好的合作关系,为公司的业务增长提供了有力支持。
2. 产品创新我们持续关注市场需求和行业趋势,不断进行产品创新。
在过去的一年里,我们成功推出了多个备受市场欢迎的产品,并获得了广大客户的认可和好评。
3. 团队建设我们注重团队建设,通过定期培训和沟通会议,提升了团队成员的技能水平和工作效率。
团队的凝聚力和协作能力得到了显著提高,为公司的发展打下了坚实的基础。
二、新的计划为了继续推动公司发展,我们制定了以下几点新的计划。
1. 加强市场营销我们将加大市场营销力度,提升品牌知名度和影响力。
通过拓展线上线下渠道,加强与合作伙伴的合作,我们将进一步扩大市场份额,并拓展新的客户群体。
2. 深化产品研发我们将进一步深化产品研发,提升产品的技术含量和竞争力。
我们将加强与行业专家和学术界的合作,引进先进的技术和理念,不断推陈出新,满足客户不断变化的需求。
3. 提升服务品质我们将加强售后服务和客户关系管理,提升服务品质和客户满意度。
通过建立健全的服务体系和客户反馈机制,我们将及时响应客户需求,解决问题,赢得客户的长期支持和信任。
4. 推动团队发展我们将继续注重团队建设和员工发展,提升团队成员的专业水平和团队协作能力。
通过定期的培训和交流活动,我们将激发员工的工作激情和创新思维,进一步提高团队的执行力和竞争力。
5. 开拓国际市场我们将积极开拓国际市场,扩大公司的影响力和竞争力。
我们将加强与海外客户和合作伙伴的合作,进一步提升国际化运营能力,为公司的全球化发展奠定坚实基础。
机加工年度工作总结与工作计划一、年度工作总结2019年是我工作中的第二个年度,回顾这一年的工作,我感觉自己在机加工方面取得了一定的进步和成绩。
在这一年里,我主要从事了铣削、车削、钻削等机加工工作,并逐渐熟悉了不同机床的操作和程序编写。
以下是我在2019年机加工方面的主要工作总结:1. 提高了机床操作技能:通过不断的练习和研究,我逐渐掌握了各类机床的操作和调整技巧,并且能够独立完成一些复杂零件的加工工作。
2. 熟练掌握了CAD/CAM软件:我在这一年里学习并使用了AutoCAD、Solidworks等软件,能够进行零件的三维建模和程序编写。
这为我后续的加工提供了很大的便利。
3. 不断改进工艺:我在这一年里注重工艺改进,尝试使用不同的切削刀具和切削参数,选择合适的切削速度和进给量,以提高加工效率和质量。
4. 加强团队协作:在这一年里,我积极与同事合作,相互学习和交流经验。
在困难和挑战面前,我们通力合作,共同解决问题,为公司的发展做出了一定的贡献。
5. 参加培训和学习:我注意参加各类机加工知识培训班以及专业的机电技术相关课程,积极提高自己的专业素养和技能水平。
尽管取得了一定的成绩,但我也意识到自己在机加工方面还存在一些不足。
首先,我需要进一步学习加工工艺和刀具选择方面的知识,以提高工作的效率和质量。
其次,我需要加强团队合作能力,学会更好地与同事沟通和协作,共同解决工作中的难题。
此外,我还需要继续学习新的技术和知识,不断提高自己的综合素质和竞争力。
二、工作计划基于对去年工作的总结和对未来工作的规划,我制定了以下2019年的机加工工作计划:1. 学习新的加工工艺和技术:针对我在工艺改进方面的不足,我计划参加更多的培训班,学习先进的机加工工艺和技术,了解新材料和新工艺的应用,以提高自己的加工水平和工作效率。
2. 提升团队协作能力:加强团队协作是我今年的重要目标之一。
我计划积极参与团队项目,主动与同事沟通合作,共同解决工作中的问题。
公司年终工作总结及计划7篇第1篇示例:公司年终工作总结及计划随着新的一年即将到来,我们回首过去一年的工作,不断总结经验,探讨不足之处,为新一年的工作制定合理的计划,努力实现更加出色的业绩。
下面就让我们一起来回顾过去一年的工作情况,总结经验教训,并制定新的计划。
一、年度工作总结1. 业绩回顾:回顾过去一年的业绩,我们取得了一定的成绩,销售额较上一年有所增长,市场份额也有所提升。
在市场竞争日益激烈的情况下,我们能够保持这样的增长速度,离不开全体员工的共同努力和团队合作。
2. 项目进展:结合整个年度的项目进展情况,我们成功完成了一些重要项目,为公司创造了较为可观的收益。
但也有一些项目没有达到预期效果,这些都需要我们认真总结经验,做好下一步的工作准备。
3. 市场反馈:与市场保持紧密的互动,时刻关注客户的反馈意见,不断调整产品和服务,满足客户需求。
通过市场调研和分析,我们能及时了解市场动态,制定相应的市场策略,抢占先机。
4. 团队建设:团队是企业的核心竞争力,一个团结协作的团队能够战胜一切困难。
在过去一年中,我们注重团队建设,加强内部沟通和协作,搭建更好的工作氛围,让员工更有归属感和荣誉感。
5. 政策法规:企业在发展过程中需要时刻牢记合规经营的原则,严格遵守国家相关政策法规,防范风险。
在过去一年中,我们严格遵守各项法规,没有出现任何违规事件,保障了企业的健康发展。
二、不足之处及改进计划1. 人才培养:在过去一年中,我们发现人才培养不够到位,导致一些人员技能不够突出,缺乏一定的竞争力。
为此,我们将加强员工培训计划,提升员工综合素质,为企业的长远发展奠定基础。
2. 创新能力:创新是企业发展的源泉,但在过去一年中,我们创新能力较弱,缺乏新的产品和服务。
为了提升创新能力,我们将加大研发投入,拓展新产品线,开拓新市场,保持竞争力。
3. 市场营销:市场营销是企业发展的关键环节,但在过去一年中,我们的市场推广策略不够精准,导致宣传效果不佳。
公司2019年工作总结与2019年工作计划2019年已经过去,在过去的一年里,桂热公司根据年初热作所下达的各项任务指标认真开展工作,取得了预期目标,同时提出今年工作目标和要求。
一、2019年的经营工作
2019年,桂热公司围绕“做大主业,延伸链条,固本强基,扩大市场占有率”的发展思路,立足本所,服务华南,远销国外,在公司全体员工的团结努力下,实现了公司各项业务的快速发展,按照创新发展模式,重点打造桂热公司这一龙头,无论销售量、销售额还是利润均上一个新台阶。
2019年,公司实现销售收入850万元,利润210万元,产品的市场开发已由过去木薯单一品种,拓展到三大系列十余个品种,市场覆盖到全区40多个县市(区),并与海南、广东等地有关单位建立起紧密的业务和工作关系。
今年我们的经营目标是实现销售收入达1000万元,利润300万元。
2019年的经营工作,主要有以下做法:
(一)积极稳妥地开展主营业务,为客户提供优质服务。
公司成立以来,确立了以西南、华南地区木薯种植户为主要服务对象,依托热作所有利的科技优势,在突出木薯种茎作为主营产业外,还重点强化芒果、澳洲坚果、木瓜、剑麻、龙眼、荔枝果苗木批发、零售为拓展业务。
据测算,去年gr911木薯品种新增推广面积10万亩,其他品种通过与地方农业
技术部门合作、农业园区合作,共建立新品种示范基地约XX亩,为新品种推广奠定坚实基础。
(二)加强基地建设。
农业企业,基地建设是根本。
公司把实验基地、核心示范基地、中试基地和外埠示范基地建设作为重点,全年新增基地建设面积1000多亩,前后累计投入80万元。
在项目实施过程中,扩建了300多亩的种质资源圃,建立高产栽培示范基地3个和优良品种适应性生产示范点3个,推广使用优良品种17个。
(三)从严从细,加强经营管理工作。
去年,公司新制定了五项管理制度,涉及财务管理、信息管理、内控制度管理、办公制度管理和考核绩效管理等。
与部门签订了责任状,与职工签订了工作目标,把目标任务分解到公司具体人员,明确职责,将任务承包分解,具体经济指标和安全指标落实到个人。
公司管理进一步规范和明晰。
公司实施了以上管理制度以后,工作效率大大提升,员工工作积极性加强,公司的业务水平上升到新的高度。
(四)积极开展项目建设。
全年共实施3个较大的项目,包括木薯生物质能源产业化关键技术研究与示范、木薯桂热4号栽培示范与推广、木薯新品种新选048选育与应用,完成投资额2500万元。
受热作所委托,组织开展了3个项目的前期论证、项目可研和后期收尾工作。
尽管取得不少成绩,但由于公司成立的较晚,关系还不太顺,
仍然存在不足和需要解决的问题。
一是新业务开拓不够,我们虽然紧紧依托科研单位和种植户,做好现有的业务,但公司的业务领域很广,可开发的空间还很大,尽管做了一些工作,但没有重大进展。
二是公司与国际间的交流合作还不够广泛,我们每年研发和引进的新品种都有许多没有种植和推广,开发新品种的力度不够。
三是当地木薯种植面积还不够多,可发展新的种植大户,种植面积有进一步拓宽的空间。
四是公司的营销力度不够,现在国内的一些地区尤其是国外对我们公司不是很了解,没有建立完善的公司网站和开展各种宣传活动。
五是员工的业务水平与技术水平不高,还有待进一步提升。
二、2019年工作目标和主要任务
2019年桂热公司的工作指导思想和总体思路是:贯彻落实热作所工作会议精神,服从和服务于农垦局的整体战略,坚持以人为本,实现“三个转变”,以加快发展为主题,以提供优质服务为宗旨,巩固销售额;扩大国际间的业务,强化海外营销网络建设;提高业务运做质量,继续整合业务,实现一体化运作。
为把公司建成国内领先、国际知名,以木薯种和苗木销售为主体的国际化企业而努力奋斗。
为了实现2019年的经营目标,我们还要做好以下几个方面
的工作:
(一)继续发展主营业务
以优质服务为宗旨,把销售木薯种茎放在优先和突出发展的位置上,尤其要在引进新的品种,提高种资质量上下功夫,提高销售额和扩大种植面积,实现公司持续、稳健发展,加强国际间交流,发挥整体优势。
2019年,根据热作所的要求,我们要加强与国际间的信息交流和沟通。
跟国外科研单位加强合作,在国外租用试验田种植木薯,在国外研究出适应当地生长的优质木薯种。
(二)通过传、帮、带的方法提高广大种植户的积极性,通过科技下乡,给他们带去优质种子和种植技术,以“企业+公司+农户”的新模式带动农户致富,加快成果转化并由此创造良好的经济效益、社会效益和生态效益。
(三)加强公司宣传,提高公司知名度
要加强公司网站的建设,建设自己的信息平台,全面提高公司网站的知名度,开展公司内外的资源与信息共享,为决策层提供信息支持。
我们还要充分利用热作所的信息优势,增加国际间的信息交流和共享,并为公司加强宣传提升知名度。
(四)加强培训工作,提高员工的整体素质
一流的企业需要一流的人才。
公司要成为地区领先、国内知名、管理先进的公司,就必须有一支素质较高、结构合理、
政治过硬的人才队伍。
公司要全面落实热作所的人才发展规划,把合适的人才用在合适的岗位上。
制定出科学的培训机制,激发员工的创新动力。
将培训作为一种奖励办法,奖励对公司有突出贡献的员工和业务骨干。
我们要抓住发展机遇,迎接挑战,力争圆满地完成2019年的各项工作目标。